TÜRK KIZILAYI GÜNEY DOĞU BÖLGE KAN MERKEZiNE BAĞLI (MUŞ) KBM OSGB HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

(1)

Türk Kızılayı Güney Doğu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğü (Muş) Sayfa 1 OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi

(2017)

TÜRK KIZILAYI

GÜNEY DOĞU BÖLGE KAN MERKEZiNE BAĞLI (MUŞ) KBM

OSGB HİZMET ALIMI

TEKNİK ŞARTNAMESİ

(2)

(2017)

1. TEDARİK EDİLECEK HİZMETİN KONUSU:

1.1. İş bu Teknik Şartname, Türk Kızılayı Güney Doğu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğüne, bağlı Kan Bağışı Merkezi Müdürlüklerinde 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine ve bu Kanuna göre yayımlanan ve yayımlanacak olan yönetmelikler çerçevesinde ve hukuki kurallara uymak suretiyle yapılması gereken İş Sağlığı ve Güvenliği tedbirlerinin-hizmetlerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini sunmakla yetkili olan Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden Tablo-1 de belirtilen iş yeri için belirtilen sınıflarda Ortak Sağlık Güvenlik Birimi ( İş Sağlığı ve Güvenliği) hizmetinin satın alınmasını konu alır.

1.2.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan 26.12.2012 tarih ve 28509 sayılı İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği Madde 1-(1) 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 9.uncu maddesi uyarınca “işyerlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği açısından yer aldığı tehlike sınıfları Ek-1’de yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir" denilmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan 26.12.2012 tarih ve 28509 sayılı İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’nin EK-1'de yer alan listede Kan Hizmetleri Faaliyetlerinin yürütüldüğü işyerleri’’çok tehlikeli’’ sınıfta yer almıştır.

1.3. Türk Kızılayı Güney Doğu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğe bağlı Muş Kan Bağışı Merkezinde tehlike sınıfına uygun olarak, bir aylık zaman dilimi içinde normal çalışılan mesai günleri için aylık alınması gereken İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi hizmet alım detayları Tablo-1’ de belirtilmiştir;

TABLO-1 İŞYERLERİ TEHLİKE SINIFI VE PERSONEL SAYISINA GÖRE İSG UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞMA SÜRELERİ:

İŞ YERİ ADI MEVCUT ÇALIŞAN

KİŞİBAŞI AYLIK HİZMET

ALIMI (DAKİKA)

ALINACAK HİZMET

AYLIK TOPLAM

SAAT

TEHLİKE SINIFI

HİZMET ALINACAK UZMAN/HEKİM/

PERSONELİN SERTİFİKASYONU

MUŞ KAN BAĞIŞI

MERKEZİ 7

40 İSG UZMANI 5 saat

ÇOK TEHLİKELİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA UYGUN A SINIFI 15 İŞYERİ HEKİMİ 2 Saat

2.TANIMLAR VE GENEL ÖZELLİKLER:

1.1. TANIMLAR:

İdare : Türk Kızılayı Güney Doğu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğü(Van)

İşyeri : Türk Kızılayı Güney Doğu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğüne bağlı Muş Kan Bağışı Merkezi Yüklenici OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi/Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri Tarafından Oluşturulan Ortak Girişim) : İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini sunmak üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu

(3)

(2017)

hükümleri göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen işi alan ve sözleşme imzalanan sertifikalı müesseseleri,

Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını

İş Güvenliği Uzmanı: İş Sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş mühendis, mimar veya teknik elemanı,

İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hekimi,

Tehlike sınıfı : İş sağlığı ve güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri ile çalışma ortam ve şartlarıyla ilgili diğer hususlar dikkate alınarak az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak belirlenen ve işyerinin yer aldığı tehlike sınıfını,

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği: 29 Aralık 2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan yönetmeliktir.

2.1.2. İhaleye Katılabilecek Olanlar;

İhaleye Tablo 1’de yer alan Türk Kızılayı Güney Doğu Bölge Kan Merkezine bağlı Muş Kan Bağışı Merkezi için tamamına hizmet verebilecek OSGB’ ler katılabilecektir. İşin tamamı tek Ortak Sağlık Güvenlik Birimi firmasına verilecektir.

2.2. GENEL ŞARTLAR:

2.2.1. Yüklenici OSGB’nin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları :

Yüklenici OSGB, hizmet alınacak işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla;

2.2.1.1. İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici faaliyeti kapsayan çalışma ortamı gözetiminden,

2.2.1.2 İşçilerin sağlığını korumak ve geliştirmek amacı ile çalışanlara verilecek sağlık gözetiminden, 2.2.1.3 . Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmelerinden,

2.2.1.4 . İşyerlerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilk yardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ve ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılmasından, 2.2.1.5 Çalışma ortamının gözetimine ve çalışanların sağlık gözetimine ait bütün bilgilerin kayıt altına alınmasından,

2.2.1.6 Çalışanların yaptıkları işler, işyerinde yapılan risk değerlendirme sonuçları ve maruziyet bilgileri ile işe giriş muayeneleri, periyodik sağlık muayeneleri sonuçları ve iş kazaları ile meslek hastalıkları kayıtlarının, işyerindeki kişisel sağlık dosyalarında gizlilik ilkesine uyularak saklanmasından,

2.2.1.7. İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere hizmet alınan işyeri hekimi, ve iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilmesi gereken onaylı defter ve suretlerinin İdarenin bünyesinde tutularak istenmesi halinde denetime yetkili memurlara sunulmasından ve sözleşme süresi sonunda bütün kayıt ve dosyaların idareye teslim edilmesinden,

(4)

(2017)

2.2.1.8. İş bu hizmetlerin sağlanması sırasında işin normal akışını aksatmamaya özen gösterilmesinden, 2.2.1.9. İşverenin, çalışanların ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kayıt ve istatistiklere ulaşmasının sağlanmasından,

2.2.1.10. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamının veya bir kısmının başka bir kişi veya kuruma devredilmemesinden,

2.2.1.11. OSGB tarafından sağlanan iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi, iş yerleri bünyesindeki bütün bölüm çalışanlarıyla, iş sağlığı ve güvenliği işçi temsilcisiyle, iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla iş birliği içinde çalışacaktır. Ayrıca, iş yerlerinde kurulacak İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunda üye olarak görevlerini yerine getirilmesinden ve ayda en az bir kez toplanmasından,

2.2.1.12. İSG kanun, yönetmelik ve mevzuatlardaki değişiklikleri takip ederek, değişikliklere ilişkin önerilerini İdareye bildirmekten, İSG mevzuatı gereğince yapılan değişikliklerden/güncellemelerden ve İdarenin yazılı bilgilendirilmesinden,

2.2.1.13. İlgili Kanun, yönetmelik ve işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikalı İSG Uzmanı, İşyeri Hekiminin şartnamede belirtilen sürelerde işyerlerinde görevlendirilmelerinden,

2.2.1.14. İşyerlerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumunun, bakımının, seçimi ve kullanılan maddeler de dahil olmak üzere işin planlanmasının, organizasyonunun ve uygulanmasının, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunulmasından, 2.2.1.15. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerin işverene yazılı olarak bildirilmesinden, yazılı bildirimlerin iki nüsha olarak düzenlenmesinden, imzalanmasından ve bir nüshasının iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilecek şekilde saklanmasından,

2.2.1.16. İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının kaydının tutulması, kaza ve meslek hastalığının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunulmasından,

2.2.1.17. İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana, ekipmana ve/veya işyerine zarar verme potansiyeli olan ayların nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapılmasından ve işverene önerilerde bulunulmasından,

2.2.1.18. Risk değerlendirmesinin yapılması konusunda yapılacak çalışmaları planlamak ve risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunarak, planlanan çalışmaların tamamlanmasının takip edilmesinden,

2.2.1.19. İşyerlerinde çalışma ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümlerin planlanması ve uygulanması konularında yapılacak çalışmaların planlanarak işverenin onayına sunulmasından ve yapılanların izlenmesinden,

2.2.1.20. İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için çalışmalar yapılmasından, bu konuda işverene önerilerde bulunulmasından, uygulamaları takip ederek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanmasından, bu konudaki periyodik olarak eğitimlerin ve tatbikatların yapılması ve acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesinin izlenmesi ve kontrol edilmesi, toplanma bölgelerinin belirlenmesi, çalışanların bu konuda bilgilendirilerek, durum hakkında rapor hazırlanmasından ve İdareye sunulmasından,

2.2.1.21. İşyerlerinde, çalışma alanında yapılması gereken ortam ölçümlerinin (Aydınlatma düzeyi ölçümü, gürültü ölçümü (jeneratör ve binadaki birimler) ,topraklama ölçümü, elektrik tesisatının periyodik kontrolü ve ölçümü, toz ölçümü, termal konfor şartları) ücretin Yüklenici OSGB’den karşılanmak üzere akredite kuruluşlar tarafından yaptırılmasından ve sonuçlarının İdareye sunulmasından,

(5)

(2017)

2.2.1.22. 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği Kanunun 16, 17. ve 18. maddelerine uygun olarak, çalışanlara verilmesi gereken eğitimlerin belirlenmesinden, İdare ile birlikte planlanmasından ve İdare’nin onayına müteakip uygulanmasından,

2.2.1.23. Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydedilmesinden, değerlendirme raporunun işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlanmasından ve İdare’ye sunularak saklanmasından,

2.2.1.24. İşyerinde çalışanlara verilecek bilgilendirme çalışmalarının düzenleyerek İdarenin onayına sunulmasından ve uygulamasından sorumludur.

2.2.1.25. İşyerlerinde gerekli yerlerde, hazırlanacak iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerinin hazırlanarak ve İdare’nin onayına sunarak uygulanmasının kontrol edilmesinden,

2.2.1.26. İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirmelerin yapılmasından, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarının hazırlanmasından ve bu konuları da içerecek şekilde çalışma planının hazırlanarak İdare’nin onayına sunulup uygulamaların takibinin yapılmasından,

2.2.1.27. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerin tespit edilmesinden ve işyerine bildirilmesinden, tespit edilen riskler ile ilgili alınması gereken tedbirlerin işveren tarafından kanuni sürede yerine getirilmemesi halinde, en kısa süre içerisinde yazılı olarak İdare’ye bu durumun bildirilmesinden,

2.2.1.28. İşyerinde tespit edilecek hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde İdare’nin onayını alarak geçici olarak işin durdurulmasından,

2.2.1.29. İşyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapılmasından, gerekli bilgi ve belgelere ulaşıp çalışanlarla görüşülmesinden,

2.2.1.30. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin görevini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamasından ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunarak işverenin ve işyerinin meslek sırlarının, ekonomik ve ticari durumlarının gizli tutulmasından,

2.2.1.31. İş Güvenliği Uzmanının, İşyeri Hekiminin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden kaynaklanacak her türlü yasal yaptırımlardan,

2.2.1.32. İş güvenliği uzmanının, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile çalışmalarının, işyeri hekimi ile birlikte yapılan çalışmalarının ve gerekli gördüğü diğer hususların işyerinde bulunan onaylı deftere yazılmasından sorumludur.

2.2.1.33. OSGB’ nin İş Güvenliği uzmanı ve İş yeri Hekimi, idarenin İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Koordineli çalışacaktır. İşyerinde, çalışma disiplini ve ahengine uygun çalışması esastır.

İdare, işyeri disiplin ve nizamına, işyeri kurallarına uygun hareket etmeyen ve/veya iş bu sözleşmede tanımlı iş ve eylemleri takipetmemesi halinde OSGB Personelini, OSGB' ye bildirecek ve bildirimi takiben OSGB gerekli tedbirleri alacak, söz konusu personelini Türk Kızılayı ile bağlantılı hizmetlerde görevlendirmeyecektir

ÇALIŞMA SÜRELERİ:

3.1. 6331 sayılı kanun ve ilgili yönetmelikler kapsamında; Türk Kızılayına ait çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, İş Güvenliği Uzmanı; çalışan başına ayda en az 40 dakika, İşyeri hekimi; çalışan başına ayda en az 15 dakika, olmak üzere görev yaparlar. Buna göre, İşyerlerinin ihtiyacı olan İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri hekimine ait aylık çalışma saatleri (Tablo-1) de hesaplanarak gösterilmiş olup tüm İSG faaliyetleri bu saatler içerisinde yapılacaktır.

3.2. İşyeri Uzmanı, İşyeri Hekiminin aylık çalışma programı İdare tarafından planlanacak ve Yüklenici OSGB’ye bildirilecek olup çalışma saatleri sadece haftanın iş günlerinde (Cumartesi-Pazar günleri ve dini ve resmi bayram günleri hariç) yapılacak olup idarenin onayı dışında farklı gün ve saatte çalışma yapılmayacaktır.

3.3. İşyeri Uzmanı, İşyeri Hekiminin personel başına aylık toplam saatin üzerinde kendi iradesiyle çalışması halinde Yüklenici OSGB, İdareden herhangi bir ek ücret talep etmeyecektir.

3.4. İş bu teknik şartname Tablo-1’de belirtilen, İdare ve bağlılarında görev alan ve taşeron firma üzerinden istihdam edilen çalışanların İSG Kanunu kapsamında hizmet alımları, Taşeron firmanın,

(6)

(2017)

çalışanları ile ilgili söz konusu kanuni yükümlülüklerini, İdare tarafından kendisine verilen sürede yerine getirmemesi halinde yapılacaktır. Taşeron firmanın kanuni yükümlülüklerini İdarece verilen sürede yerine getirmesi halinde taşeron firma personeli için iş bu teknik şartname kapsamında hizmet alınmayacaktır.

4. ÇALIŞMA ESASLARI:

4.1. Sözleşme süresi içinde personel sayılarındaki artış veya azalıştan dolayı, hizmet alım süreleri değişiklik gösterebilecektir. Bu durumda; değişikliğin meydana geldiği aydan itibaren aylık hizmet alım saati yeniden hesaplanacak olup (Bknz. Tablo-1) İdare ve Yüklenici OSGB’nin karşılıklı onaylamasının ardından yeni hizmet süresine göre çalışma saatleri planlanacak ve aylık hak ediş, yeni hizmet alım saatine göre sözleşme fiyatı üzerinden yeniden hesaplanacaktır.

4.2. İş güvenliği ile ilgili Kanun, yönetmelik ve tebliğlerde çalışma esaslarına ilişkin değişiklik yapılması halinde aylık çalışma süreleri buna göre sözleşmeye ek madde konularak revize edilecektir.

4.3. Yüklenici OSGB, çalıştırdığı İş güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekiminin çalışma süresince yapacağı yol, barınma, yemek vb. gibi tüm masraflarını ve iş yerinde ilgili Kanun ve Yönetmelikler kapsamında yapılması gerekli masraflarını karşılayacaktır. İdareden ihale sonucu anlaşılacak saat ücreti dışında herhangi bir nam ve ad altında ödeme talep edilmeyecektir.

5.HAKEDİŞ :

5.1. Aylık Hak ediş ödemesi için OSGB tarafından teslim edilmesi gereken evraklar:

5.1.1. Yüklenici OSGB Çalışma Bakanlığı Yetki Belgesi.(Asıl) 5.1.2. Yüklenici OSGB Vergi Borcu Yoktur yazısı.(Asıl) 5.1.3. Yüklenici OSGB SGK Borcu Yoktur Belgesi.(Asıl)

5.1.4. İSG-KATİP sistemi İSG Uzmanı, İşyeri Hekimine ait onaylı kayıt belgesi.(Asıl)

5.1.5. İş Güvenliği Uzmanı “A” veya “B” sınıfı iş güvenliği uzmanı belgesi (Bakanlık onaylı) .(Asıl) 5.1.6. İşyeri Hekimi için (Bakanlık onaylı) “İşyeri Hekimi Sertifikası”. (Asıl)

5.1.7. Diğer Sağlık Personeli sertifikası (Bakanlık Onaylı). (Asıl)

5.1.8. İdare bünyesinde hizmet alınan İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri hekiminin hak ediş döneminden bir önceki ay SGK onaylı aylık prim hizmet bildirgesi,

5.1.9. Hizmet alım personelinin (İSG Uzmanı/İşyeri Hekimi) en son ay maaş ödeme belgesi.

5.2.0. Belgeler her hak ediş ödemesi için fatura ekinde İdareye ibraz edilecek İdare yetkilileri tarafından yapılacak aslı gibidir onayına müteakip asıl nitelikli belgeler Yüklenici OSGB’ye iade edilecektir

DENETİM, MUAYENE VE ÖDEME:

6.1. OSGB tarafından görevlendirilen İş Güvenliği uzmanı, İşyeri Hekiminin çalışma süreleri İdare tarafından ilgililer adına açılacak imza takip çizelgeleri ile kontrol edilecektir. Bu işlemler Türk Kızılayı Muş Kan Bağışı Merkezi Müdürlüğü tarafından belirlenen birimler tarafından takip ve kontrol edilecektir.

6.2. Hak ediş, İdare tarafından kurulacak bir muayene komisyonu tarafından hizmetin ifasına yönelik tüm şartlar yerine getirilip getirilmediğinin tespiti ile iş bu şartnamenin 5.1. maddesi gereğince istenen belgelerin Yüklenici OSGB tarafından teslimini müteakip yapılan incelemede herhangi bir vergi ya da SGK borcunun bulunmadığının anlaşılması ve muayene raporunun uygun olarak tamamlanmasını takiben 15(On beş) iş günü içinde ödenecektir.

6.3. Yüklenici OSGB’nin Vergi ve/veya SGK borcu olması halinde aylık hak ediş ödemesi yapılmayacak olup Yüklenici adına ilgili kurum hesabına aktarılacaktır.

(7)

(2017)

6.4. Yüklenici OSGB, iş bu şartname gereği İdarede çalıştırdığı personeline yapacağı ücret ödemelerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 18.11.2008 tarihinde yayımlanan “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu nitelikteki her türlü istihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik” çerçevesinde ödeyecek ve dekontunu İdareye hak edişle birlikte sunacaktır.

CEZAİ MÜEYYİDELER :

7.1 Yüklenici OSGB, İş güvenliği Uzmanı, İşyeri hekimi için, planlanan gün ve saatlerde doğum, hastalık, evlenme, doğal felaket, işten ayrılma v.b gibi zorunluluk hallerinde işin aksamaması ve İdarenin de uygun görmesi kaydıyla aynı vasıflarda yeni İSG Uzmanı/İşyeri Hekimi görevlendirmek şartıyla değişiklik yapabilecektir. Yüklenici OSGB, yerine görevlendireceği İş Güvenliği uzmanı/İşyeri Hekimi için de iş bu şartnamenin 5.1. maddesinde istenen belgeleri İdareye hak ediş ekinde teslim edecektir.

7.2. Aylık olarak tutulacak çalışma planı, imza çizelgesi ve puantajlarda hizmeti yürütecek kısmi zamanlı uzmanın ve/veya hekimin iş bu şartnamenin 7.1. maddesinde sayılan hallerin dışında çalışma planı saatlerinde işyerinde bulunmadığının tespiti durumunda, o işyerine ait her 1 (bir) saatlik zaman için bedel ödenmeyeceği gibi aylık hak ediş bedeli üzerinden her saat için % 0,3 (binde üç) oranında ceza ilk hak edişinden kesilecektir.

7.3. Yüklenici OSGB, 01.01.2017 tarihinden itibaren aylık kontrol, raporlar ve resmi yazışmalarla ilgili düzenlenen tüm evrakları takip eden ayın 5. iş günü sonuna kadar İdareye sunacaktır.

7.4. Hizmet alınacak İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi İdareye bağlı işyerlerinde görev yaptıkları sürelerde, çalışma disiplini, kurum vizyonu ve misyonuna uygun hareket etmesi esastır. İdare, işyeri disiplin ve nizamına, işyeri kurallarına uygun hareket etmeyen Uzman/Hekim Yüklenici OSGB’ye bildirecek ve bildirimi takiben 3 (üç) iş günü içinde Yüklenici OSGB gerekli tedbirleri alarak söz konusu personellerin yerine aynı şartlarda başka personel görevlendirecektir.

7.5. İş bu Şartnamede belirtilen sürelere ve şartlara uyulmaması halinde,

7.6. O işyerine ait, her 1 (bir) saatlik zaman için bedel ödenmeyeceği gibi aylık toplam hak ediş bedeli üzerinden her bir saat ve/veya gecikme günü için % 0,3 (binde üç) oranında ceza kesilecektir. İdare bu süreci 10 (on) güne kadar uzatmaya yetkili olup aksaklığın 10 (on) iş gününü aşması halinde ceza oranını %1’e (binde on) çıkarmaya ve/veya sözleşmeyi feshetmeye yetkilidir. Bu durumda İdarenin uğradığı her türlü zararın tamamı Yüklenici OSGB firmasının teminatından kesilecektir. Teminatın yeterli olmaması halinde ise İlgili Yüklenici OSGB firmasından tahsili talep edilecektir.

7.7. Yüklenici OSGB, Tablo-1 de belirtilen tüm işyerlerinde, hizmet süresini ve kanunen yapılması zorunlu ve gerekli tüm işlemleri tamamlamakla yükümlüdür. İş yerlerinden herhangi birinde, 2 (iki) ay üst üste eksik hizmet saati olması durumunda idare iş bu teknik şartname kapsamında alınan hizmet sözleşmesini tek taraflı fesih etme hakkına sahiptir.

7.8. Tablo-1 de yer alan İşyerlerinde, Yüklenici OSGB’nin ve personelinin ihmalinden kaynaklanabilecek olaylara ilişkin tüm maddi ve manevi yasal sorumluluk Yüklenici OSGB’ye ait olacaktır.

7.9. Sözleşme süresinde İSG Uzmanının, İşyeri Hekiminin sertifikasının 6331 saylı İSG Kanununa uygun olmadığının idare tarafından tespiti durumunda, yüklenici firmaya düzeltme için 3 (üç) iş günü süre verilir. Bu sürede düzeltme yapılmaması halinde İdare sözleşmeyi tek taraflı fesh etmekte serbest olup, iş bu şartnamenin konusu, işin ifasından; Yüklenici OSGB, çalıştıracağı uzman ve araçlar bakımından, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Vergi kanunları, SGK Mevzuatı, Belediye Tüzükleri ve ilgili diğer kanun, tüzük ve nizamname ile mevzuat hükümlerinin uygulanmasından doğacak her türlü hukuki ve cezai durumdan sorumludur.

7.10. Yüklenici OSGB, görevlendireceği personelinin görevleri esnasında İdareye bağlı işyeri ve üçüncü şahıslara vereceği, ayrıca İdareye yansıyabilecek maddi ve/veya manevi zarar ve hasarın tazmininden sorumludur. İdare, şikâyet ve benzeri konulara hiçbir şekilde taraf ve muhatap olmayacaktır. İdarenin bu tür taleplere muhatap olması veya aleyhine herhangi bir hüküm tesis edilmesi halinde İdare, Yüklenici OSGB ye rücu hakkına sahiptir.

(8)

(2017)

7.11. Hizmetin verilmesi esnasında İdare tarafından Yüklenici OSGB personelinin iş esnasında kullanacağı malzeme ve cihazların Yüklenici OSGB ne tutanak karşılığı verilmesi durumunda, kullanılacak malzeme ve cihazlardan kırılan, kaybolan, yanan ve sair şekilde uygun kullanmamadan kaynaklanan hasarlanmış malzeme ve cihazları, Yüklenici OSGB tamir ettirecek, tamir imkanının olmaması durumunda ise aynı cins, kalite ve markada malzemeyi alarak yerine koyacaktır. Yüklenici OSGB tarafından yerine konulmaması halinde İdare, Yüklenici OSGB’ nin hak edişlerinden malzeme rayiç bedelini keserek yenisini alıp yerine koyacaktır. Malzeme rayiç bedelinin hak ediş kesintilerinden karşılanamaması durumunda teminatından, teminatını da aşması halinde Yüklenici OSGB’den tahsil edilecektir.

7.12. Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın Yüklenici OSGB ye yapılacak ödemelerden kesilecektir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı öncelikle teminattan, teminatında yeterli olmaması halinde Yüklenici OSGB den ayrıca tahsil edilecektir.

8. DİĞER HUSUSLAR:

8.1. Yüklenici OSGB gerek kendi gerekse çalıştıracağı elemanların sözleşme kapsamında yapmakla yükümlü olduğu hizmetler ile ilgili kusur ve ihmallerinden doğan her türlü zararlardan sorumlu olacaktır.

8.2. Yüklenici OSGB vereceği hizmetlerin verilmesi sırasındaki ihmal ve kusurlardan dolayı, İdarenin uğradığı zararları tazmin ile yükümlü olup, kurumların İdare’ye açacağı tazminat davalarını, İdare’nin de Yüklenici OSGB’ye rücu hakkı saklıdır.

8.3. Yüklenici OSGB, vereceği hizmetlerin verilmesi sırasında 3. kişi ve kurumlara verilen zararlardan dolayı 3. kişi ve kurumların İdaremize açacağı tazminat davalarını, İdaremizin OSGB rücu hakkı saklıdır.

8.4. Sözleşme dönemi içinde 6331 sayılı Kanuna istinaden çıkarılan yönetmeliklerde değişiklik olması halinde yeni yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

8.5. Yüklenici OSGB, iş kazalarından doğacak tazminat davalarına karşı, işyerlerinde çalıştıracağı İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi için mali mesuliyet sigortası yaptırmak zorundadır. Bu sigorta rücu ve tüm kusur oranlarını kapsayacak şekilde yaptırılacak ve yaptırılan sigortanın onaylı birer nüshası Sözleşme imza tarihinde, daha sonra personelde değişiklik olması halinde ise takip eden ilk hak ediş ile birlikte idareye teslim edilecektir.

8.6. Tablo 1’de belirtilen işyerleri ile ilgili herhangi bir adres değişikliği olması durumunda OSGB ilgili iş yerinin yeni adresinde hizmet vermeye devam edecek ve 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” hükümlerine ve bu Kanuna göre yayımlanan ve yayımlanacak olan yönetmelikler çerçevesinde ve hukuki kurallara uymak suretiyle şartnamede belirtilen şekilde yapılması gereken İş Sağlığı ve Güvenliği tedbirlerinin-hizmetlerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini herhangi bir ek ücret talep etmeden yerine getirmeye devam edecektir.

8.7.OSGB Tablo 1’de belirtilen Türk Kızılayı Güney Doğu Bölge Kan Merkezine bağlı Muş Kan Bağışı Merkezi’nde 01.01.2017 tarihinden itibaren hizmet vermeye başlayacaktır. OSGB ihale sonucunda yapılacak sözleşmenin imza tarihinden başlamak üzere Türk Kızılayı Güney Doğu Bölge Kan Merkezine bağlı Muş Kan Bağışı Merkezi’nde personelin iş sağlığı güvenliği eğitimlerini, iş yeri risk değerlendirme raporlarını ve işyeri acil eylem planlarını hazırlayacak ve bu verilen hizmet için idareden herhangi bir ek ücret talep etmeyecektir.

8.8.Kurum içerisinden İş Güvenliği Uzmanı/ İşyeri Hekimi görevlendirilmesi durumunda görevlendirilen hizmet için hizmet süresi sona erecektir.

8.9.İş bu Teknik Şartname toplam 8 (sekiz) maddeden ibaret olup uyuşmazlık halinde, hizmetin ifa edildiği ildeki Mahkemeler yetkilidir.

(9)

(2017)

Komisyon Başkanı Ali Kemal ÇELİKYAY

Üye Üye Üye Üye Neşe KAPTAN ERTOSUN Zekeriya ALTAÇLİ Betül GÜNER Sibel ÖNER