TÜRK KIZILAYI İÇ ANADOLU BÖLGE KAN MERKEZİ VE BAĞLI KAN BAĞIŞI MERKEZLERİ OSGB HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

(1)

TÜRK KIZILAYI

İÇ ANADOLU BÖLGE KAN MERKEZİ VE BAĞLI KAN BAĞIŞI MERKEZLERİ

OSGB HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

2015

İç Anadolu Bölge Kan Merkezi OSGB Hizmet Alımı İhalesi Teknik Şartnamesi 1

(2)

1. TEDARİK EDİLECEK HİZMETİN KONUSU:

1.1. İş bu Teknik Şartname, Türk Kızılayı İç Anadolu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğü ve Bağlı Kan Bağış Müdürlüklerinde 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine ve bu Kanuna göre yayımlanan ve yayımlanacak olan yönetmelikler çerçevesinde ve hukuki kurallara uymak suretiyle yapılması gereken İş Sağlığı ve Güvenliği tedbirlerinin-hizmetlerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini sunmakla yetkili olan Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden Tablo-1’de belirtilen iş yerleri için belirtilen sınıflarda Ortak Sağlık Güvenlik Birimi hizmetinin satın alınmasını konu alır.

1.2.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan 26.12.2012 tarih ve 28509 sayılı İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği ile 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 9.uncu maddesi uyarınca “işyerlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği açısından yer aldığı tehlike sınıfları Ek-1’de yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir" denilmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan 26.12.2012 tarih ve 28509 sayılı İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’nin EK-1'de yer alan listede Kan Hizmetleri Faaliyetlerinin yürütüldüğü işyerleri çok tehlikeli sınıfta yer almıştır.

1.3. Türk Kızılayı İç Anadolu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğü ve Bağlı Kan Bağış Müdürlüklerinde tehlike sınıfına uygun olarak, bir aylık zaman dilimi içinde normal çalışılan mesai günleri için aylık alınması gereken İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer sağlık personeli hizmet alım detayları Tablo-1 de belirtilmiştir;

TABLO-1 İŞYERLERİ TEHLİKE SINIFI VE PERSONEL SAYISINA GÖRE İSG UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ AYLIK ÇALIŞMA SÜRELERİ:

İŞ YERİ ADI ADRESİ

MEVCUT ÇALIŞAN

KİŞİBAŞI AYLIK HİZMET

ALIMI (DAKİKA)

ALINACAK HİZMET

AYLIK TOPLAM

SAAT

TEHLİKE SINIFI

HİZMET ALINACAK UZMAN/HEKİM/

PERSONELİN SERTİFİKASYONU İÇ ANADOLU BÖLGE

KAN MERKEZİ KAYSERİ KAN BAĞIŞ MERKEZİ

Köşk Mah.Talas Bulvarı Üzeri Melikgazi/KAYSERİ

68

12 İSG UZMANI 14

ÇOK TEHLİKELİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA

UYGUN 12 DİĞER SAĞLIK

PERSONELİ 14

SİVAS KAN BAĞIŞI MERKEZİ Sularbaşı Mah.Aliağa Camii sokak No:2 Sivas

23

UYGUN

8 İŞYERİ HEKİMİ 3

12 DİĞER SAĞLIK

PERSONELİ 5

YOZGAT KAN BAĞIŞI MERKEZİ Köseoğlu

Mah.Nakıpzade sok.Kızılay Apt.No: 1 YOZGAT

6

UYGUN

PERSONELİ 2

(3)

NEVŞEHİR KAN BAĞIŞI MERKEZİ Yeni Kayseri Caddesi Sahil İş Hanı No:18-1

Nevşehir 7

UYGUN

PERSONELİ 2

TAŞERON FİRMA PERSONELİ (AYDAŞ

SAĞ. HİZ. MALZ.

MEDİKAL TUR. TAŞ. SAN. TİC.

LTD. ŞTİ.)

23

UYGUN

PERSONELİ 5

HUNAT KAN ALMA BİRİMİ Sivas Cad .Alemdar İş Merkezi No:16-F Melikgazi /Kayseri

--- ---

İŞYERİ RİSK DEĞERLENDİRME,

İŞYERİ ACİL EYLEM PLANI

--- ÇOK TEHLİKELİ

UYGUN

AYLIK TOPLAM 127

UYGUN

PERSONELİ 28

İş bu Teknik Şartnamede belirtilen (Bknz Tablo-1) 5 (Beş) adet merkez için yapılacak İSG Hizmet alım sözleşmesi aşağıdaki şekilde iki aşamadan oluşacaktır;

2.TANIMLAR VE GENEL ÖZELLİKLER:

2.1.TANIMLAR:

İdare : Türk Kızılayı İçAnadolu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğü

İşyeri : Türk Kızılayı İç Anadolu Bölge Kan Merkezi Müdürlüğü ve Bağlı Kan Bağışı Merkezleri, Kan Alma Birimi.

Yüklenici OSGB : İş sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini sunmak üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu hükümleri göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen işi alan ve sözleşme imzalanan sertifikalı OSGB müesseseleri,

2.2. GENEL ŞARTLAR:

2.2.1. Yüklenici OSGB’nin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları:

Yüklenici OSGB, hizmet alınacak işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla;

2.2.1.1. İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici faaliyeti kapsayan çalışma ortamı gözetiminden,

2.2.1.2 İşçilerin sağlığını korumak ve geliştirmek amacı ile çalışanlara verilecek sağlık gözetiminden, mevcut tüm personelin ve yıl içinde işe başlayacak personelden en çok 10 (on) personele kadar personelin, görev aldıkları İdareye bağlı işyerlerinde, yılda bir kez olmak üzere, İdare tarafından belirlenecek tarih ve/veya tarihlerde işe giriş muayenesi, portör muayenesi, akciğer grafisi, odyometri

(4)

testi, solunum fonksiyon testi ve tetanoz aşılarının (tek kullanımlık ve kendiliğinden enjektörlü) yapılmasından ve/veya yaptırılmasından,

2.2.1.3 . Çalışanlara mevzuat gereği verilmesi gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin, İdare tarafından belirlenen tarih ve/veya tarihlerde ve saatlerde verilmesinden ve kayıtlarının bir kopyasının Yüklenici OSGB’de, bir kopyasının ise işyerlerinde tanzim edilerek saklanmasından,

2.2.1.4 . İşyerlerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilk yardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ve ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılmasından, 2.2.1.5 Çalışma ortamının gözetimine ve çalışanların sağlık gözetimine ait bütün bilgilerin kayıt altına alınmasından,

2.2.1.6 Çalışanların yaptıkları işler, işyerinde yapılan risk değerlendirme sonuçları ve maruziyet bilgileri ile işe giriş muayeneleri, periyodik sağlık muayeneleri sonuçları ve iş kazaları ile meslek hastalıkları kayıtlarının, işyerindeki kişisel sağlık dosyalarında gizlilik ilkesine uyularak saklanmasından,

2.2.1.7. İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere hizmet alınan işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilmesi gereken onaylı defter ve suretlerinin İdarenin bünyesinde tutularak istenmesi halinde denetime yetkili memurlara sunulmasından ve sözleşme süresi sonunda bütün kayıt ve dosyaların idareye bir tutanak ile teslim edilmesinden,

2.2.1.8. İş bu hizmetlerin sağlanması sırasında işin normal akışını aksatmamaya özen gösterilmesinden, 2.2.1.9. İdarenin, işyerlerinin, çalışanların ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kayıt ve istatistiklere ulaşmasının sağlanmasından,

2.2.1.10. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamının veya bir kısmının başka bir gerçek ve/veya tüzel kişi veya kişilere devredilmemesinden,

2.2.1.11. Yüklenici tarafından sağlanan iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personeli, iş yerleri bünyesindeki bütün bölüm çalışanlarıyla, iş sağlığı ve güvenliği işçi temsilcisiyle, iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla iş birliği içinde çalışacaktır. Ayrıca, iş yerlerinde kurulacak İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunda üye olarak görevlerini yerine getirilmesinden ve ayda en az bir kez toplanmasından,

2.2.1.12. İSG kanun, yönetmelik ve mevzuatlardaki değişiklikleri takip ederek, değişikliklere ilişkin önerilerini ve İSG mevzuatı gereğince yapılan değişikliklerden/güncellemelerden İdarenin yazılı olarak bilgilendirilmesinden,

2.2.1.13. İlgili Kanun, yönetmelik ve işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikalı İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık personelinin şartnamede belirtilen sürelerde işyerlerinde görevlendirilmelerinden, 2.2.1.14. İşyerlerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumunun, bakımının, seçimi ve kullanılan maddeler de dahil olmak üzere işin planlanmasının, organizasyonunun ve uygulanmasının, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunulmasından, 2.2.1.15. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerin işverene yazılı olarak bildirilmesinden, yazılı bildirimlerin iki nüsha olarak düzenlenmesinden, imzalanmasından ve bir nüshası iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilecek şekilde saklanmasından,

2.2.1.16. İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının kaydının tutulması, kaza ve meslek hastalığının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunulmasından,

2.2.1.17. İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana, ekipmana ve/veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapılmasından ve işverene önerilerde bulunulmasından,

(5)

2.2.1.18. Risk değerlendirmesinin yapılmasından ve/veya güncellemesinden bu kapsamda yapılacak çalışmaları planlamak ve risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunarak, planlanan çalışmaların tamamlanmasının takip edilmesinden, 2.2.1.19. İşyerlerinde çalışma ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümlerin planlanması ve uygulanması konularında yapılacak çalışmaların planlanarak işverenin onayına sunulmasından ve yapılanların izlenmesinden,

2.2.1.20. İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için çalışmalar yapılmasından, bu konuda işverene önerilerde bulunulmasından, uygulamaları takip ederek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum eylem planlarının hazırlanmasından, bu konudaki periyodik olarak eğitimlerin ve tatbikatların yapılması ve acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesinin izlenmesi ve kontrol edilmesi, toplanma bölgelerinin belirlenmesi, çalışanların bu konuda bilgilendirilerek, durum hakkında rapor hazırlanmasından ve İdareye sunulmasından,

2.2.1.21. İşyerlerinde ve çalışma alanlarında mevzuatın zorunlu tuttuğu ortam ölçümlerinin (Aydınlatma düzeyi ölçümü, toz ölçümü, termal konfor şartları ölçümü, gürültü ölçümü vb.)yine mevzuatın yetki verdiği kişi ve/veya kurumlar tarafından yaptırılmasından ve sonuçlarının İdareye rapor şeklinde sunulmasından,

2.2.1.22. 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği Kanunun 16, 17. ve 18. maddelerine uygun olarak, çalışanlara verilmesi gereken eğitimlerin belirlenmesinden, İdare ile birlikte planlanmasından ve İdare’nin onayına müteakip uygulanmasından,

2.2.1.23. Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydedilmesinden, değerlendirme raporunun işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlanmasından ve İdare’ye sunularak saklanmasından,

2.2.1.24. İşyerinde çalışanlara verilecek bilgilendirme çalışmalarının düzenleyerek İdarenin onayına sunulmasından ve uygulamasından sorumludur.

2.2.1.25. İşyerlerinde gerekli yerlerde, hazırlanacak iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerinin hazırlanmasından, İdare’nin onayına sunularak uygulanmasından,

2.2.1.26. İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirmelerin yapılmasından, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarının hazırlanmasından ve bu konuları da içerecek şekilde çalışma planının hazırlanarak İdare’nin onayına sunulup uygulamaların takibinin yapılmasından,

2.2.1.27. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerin tespit edilmesinden ve işyerine bildirilmesinden, tespit edilen riskler ile ilgili alınması gereken tedbirlerin işveren tarafından kanuni sürede yerine getirilmemesi halinde, en kısa süre içerisinde yazılı olarak İdare’ye bu durumun bildirilmesinden,

2.2.1.28. İşyerinde tespit edilecek hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde İdare’nin onayını alarak geçici olarak işin durdurulmasından,

2.2.1.29. İşyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapılmasından, gerekli bilgi ve belgelere ulaşıp çalışanlarla görüşülmesinden,

2.2.1.30. İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin görevini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmayacak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunarak işverenin ve işyerinin meslek sırlarının, ekonomik ve ticari durumlarının gizli tutulmasından, 2.2.1.31. İş Güvenliği Uzmanının, İşyeri Hekiminin ve Diğer Sağlık Personelinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden kaynaklanacak her türlü yasal yaptırımlardan,

(6)

2.2.1.32. İş güvenliği uzmanının, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile çalışmalarının, işyeri hekimi ile birlikte yapılan çalışmalarının ve gerekli gördüğü diğer hususların işyerinde bulunan onaylı deftere yazılmasından sorumludur.

3. ÇALIŞMA SÜRELERİ:

3.1. 6331 sayılı kanun ve ilgili yönetmelikler kapsamında; İdareye ait çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, İş Güvenliği Uzmanı; çalışan başına ayda en az 12 dakika, İşyeri hekimi; çalışan başına ayda en az 8 dakika, Diğer Sağlık personeli; çalışan başına ayda en az 12 dakika olmak üzere görev yaparlar (Yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinde bir değişiklik olması halinde bu süreler geçerli olacaktır). Buna göre, İşyerlerinin ihtiyacı olan İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri hekimi ve Diğer Sağlık Personeline ait aylık çalışma saatleri iş bu şartnamede bulunan Tablo-1 de hesaplanarak gösterilmiş olup tüm İSG hizmetleri (Personel İSG eğitimleri hariç) bu saatler içerisinde yapılacaktır.

3.2. İşyeri Uzmanı, İşyeri Hekimi veya Diğer Sağlık Personelinin aylık çalışma programı İdare tarafından planlanacak ve Yüklenici OSGB’ye bir önceki ay içinde bildirilecek, çalışma saatleri İdarece belirlenecek günlerinde (dini ve resmi bayram günleri hariç) yapılacak olup idarenin onayı dışında farklı gün ve saatte çalışma yapılmayacaktır.

3.3. İşyeri Uzmanı, İşyeri Hekimi veya Diğer Sağlık Personelinin personel başına aylık toplam saatin üzerinde kendi iradesiyle çalışması halinde Yüklenici OSGB, İdareden herhangi bir ek ücret talep etmeyecektir.

3.4. İş bu teknik şartname Tablo-1’de belirtilen ve İdare ve bağlılarında görevli bulunan taşeron firma üzerinden istihdam edilen çalışanların İSG Kanunu kapsamındaki hizmet alımları, Taşeron firmanın söz konusu kanuni yükümlülüklerini, İdare tarafından kendisine verilen sürede yerine getirmemesi halinde yapılacaktır. Taşeron firmanın kanuni yükümlülüklerini İdarece verilen sürede yerine getireceğini taahhüt etmesi halinde taşeron firma personeli için iş bu teknik şartname kapsamında hizmet alınmayacaktır.

4. ÇALIŞMA ESASLARI:

4.1. Sözleşme süresi içinde personel sayılarındaki artış veya azalıştan dolayı, hizmet alım süreleri (saatleri) değişiklik gösterebilecektir. Bu durumda; değişikliğin meydana geldiği ayı takip eden aydan itibaren aylık hizmet alım saati yeniden hesaplanacak olup (Bknz. Tablo-1) İdare ve Yüklenici OSGB’nin karşılıklı onaylamasının ardından yeni hizmet süresine göre çalışma saatleri planlanacak ve aylık hak ediş, yeni hizmet alım saatine göre sözleşme fiyatı üzerinden hesaplanacaktır.

4.2. İş güvenliği ile ilgili Kanun, yönetmelik ve tebliğlerde çalışma esaslarına ilişkin değişiklik yapılması halinde aylık çalışma süreleri buna göre sözleşmeye ek madde konularak revize edilecektir.

4.3. Yüklenici OSGB, çalıştırdığı İş güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin çalışma süresince yapacağı yol, barınma, yemek vb. gibi tüm masraflarını ve iş yerinde ilgili Kanun ve Yönetmelikler kapsamında yapılması gerekli masraflarını karşılayacaktır. İdareden ihale sonucu anlaşılacak saat ücreti dışında herhangi bir nam ve ad altında ödeme talep edilmeyecektir.

5. HAKEDİŞ:

5.1. Aylık Hak ediş ödemesi için OSGB tarafından teslim edilmesi gereken evraklar:

5.1.1. Yüklenici OSGB Çalışma Bakanlığı Yetki Belgesi.(Asıl) 5.1.2. Yüklenici OSGB Vergi Borcu Yoktur yazısı.(Asıl)

(7)

5.1.3. Yüklenici OSGB SGK Borcu Yoktur Belgesi.(Asıl)

5.1.4. İSG-KATİP sistemi İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer sağlık personeline ait onaylı kayıt belgesi.(Asıl)

5.1.5. İş Güvenliği Uzmanı için “A” veya “B” sınıfı iş güvenliği uzmanı belgesi.(Asıl) 5.1.6. İşyeri Hekimi için (Bakanlık onaylı) “İşyeri Hekimi Sertifikası”. (Asıl)

5.1.7. İdare bünyesinde hizmet alınan İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin hak ediş döneminden bir önceki ay SGK onaylı aylık prim hizmet bildirgesi,

5.1.8. Hizmet alım personelinin (İSG Uzmanı/İşyeri Hekimi/Diğer sağlık personeli) en son ay maaş ödeme belgesi.

5.2. Hak ediş hesaplamalarında dikkate alınacak saat ücreti; Yüklenici OSGB firmasının KDV hariç toplam kapalı zarf teklif fiyatı ile açık eksiltme ihalesi sonucu oluşan KDV Hariç toplam sözleşme fiyatı arasındaki farkın oranı kadar, kapalı zarf teklif etmiş olduğu saat ücretlerine indirim uygulanmak suretiyle saat ücretleri tespit edilecektir.

Belgeler her hak ediş ödemesi için fatura ekinde İdareye ibraz edilecek İdare yetkilileri tarafından yapılacak aslı gibidir onayına müteakip asıl nitelikli belgeler Yüklenici OSGB’ye iade edilecektir.

6. DENETİM, MUAYENE VE ÖDEME:

6.1. OSGB tarafından görevlendirilen İş Güvenliği uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin çalışma süreleri İdare tarafından ilgililer adına açılacak imza takip çizelgeleri ile kontrol edilecektir.

6.2. Hak ediş, İdare tarafından kurulacak bir muayene komisyonu tarafından hizmetin ifasına yönelik tüm şartlar yerine getirilip getirilmediğinin tespiti ile iş bu şartnamenin 5.1. maddesi gereğince istenen belgelerin Yüklenici OSGB tarafından teslimini müteakip yapılan incelemede herhangi bir vergi ya da SGK borcunun bulunmadığının anlaşılması ve muayene raporunun uygun olarak tamamlanmasını takiben düzenlenecek ödeme vizesini müteakip ödenecektir.

6.3. Yüklenici OSGB’nin Vergi ve/veya SGK borcu olması halinde aylık hak ediş ödemesi yapılmayacak olup Yüklenici adına ilgili kurum hesabına aktarılacaktır.

6.4. Yüklenici OSGB, iş bu şartname gereği İdarede çalıştırdığı personeline yapacağı ücret ödemelerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 18.11.2008 tarihinde yayımlanan “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu nitelikteki her türlü istihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik” çerçevesinde ödeyecek ve dekontunu İdareye hak edişle birlikte sunacaktır.

7. CEZAİ VE DİĞER ŞARTLAR :

7.1 Yüklenici OSGB, İş güvenliği Uzmanı, İşyeri hekimi ve diğer sağlık personeli için, planlanan gün ve saatlerde doğum, hastalık, evlenme, doğal felaket, işten ayrılma v.b gibi zorunluluk hallerinde işin aksamaması ve İdarenin de uygun görmesi kaydıyla aynı vasıflarda yeni İSG Uzmanı/İşyeri Hekimi/diğer sağlık personeli görevlendirmek şartıyla değişiklik yapabilecektir. Yüklenici OSGB, yerine görevlendireceği İş Güvenliği uzmanı/İşyeri Hekimi/diğer sağlık personeli için iş bu şartnamenin 5.1.

maddesinde istenen belgeleri İdareye hak ediş ekinde teslim etmemesi halinde,

7.2. Aylık olarak tutulacak çalışma planı, imza çizelgesi ve puantajlarda hizmeti yürütecek kısmi zamanlı uzmanın ve/veya hekimin iş bu şartnamenin 7.1. maddesinde sayılan hallerin dışında çalışma planı saatlerinde işyerinde bulunmadığının ve/veya eksik bulunmasının tespiti durumunda,

7.3. Yüklenici OSGB, 01.01.2015 tarihinden itibaren aylık kontrol, raporlar ve resmi yazışmalarla ilgili düzenlenen tüm evrakları takip eden ayın 5. iş günü sonuna kadar bir üst yazı ekinde İdareye sunacaktır, sunmaması halinde,

(8)

7.4. Hizmet alınacak İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer sağlık personeli İdareye bağlı işyerlerinde görev yaptıkları sürelerde TKD Ödül ve Disiplin Yönetmeliği hükümlerine tabi olacak olup, çalışma disiplini, kurum vizyonu ve misyonuna uygun hareket etmesi esastır. İdare, işyeri disiplin ve nizamına, işyeri kurallarına uygun hareket etmeyen Uzman/Hekim/Sağlık personeli, Yüklenici OSGB’ye bildirecek ve bildirimi takiben 3 (üç) iş günü içinde Yüklenici OSGB gerekli tedbirleri alarak söz konusu personel/lerin yerine aynı şartlarda başka personel görevlendirmemesi halinde,

7.5. İş bu Şartnamede belirtilen sürelere ve şartlara uyulmaması ve/veya eksik hizmet sunulması halinde, Yukarıda belirtilen hallerin vuku bulması durumunda İSG İdari şartnamesi madde 17 kapsamında gerekli cezai müeyyideler uygulanacaktır.

7.6. Tablo-1 de yer alan İşyerlerinde, Yüklenici OSGB’nin ve personelinin ihmalinden kaynaklanabilecek olaylara ilişkin tüm maddi ve manevi yasal sorumluluk Yüklenici OSGB’ye ait olacaktır.

7.7. Sözleşme süresinde İSG Uzmanının, İşyeri Hekiminin ve/veya diğer sağlık personelinin sertifikasının 6331 saylı İSG Kanununa uygun olmadığının idare tarafından tespiti durumunda, yüklenici firmaya düzeltme için 3 (üç) iş günü süre verilir. Bu sürede düzeltme yapılmaması halinde İdare sözleşmeyi tek taraflı fesih etmekte serbest olup, iş bu şartnamenin konusu, işin ifasından; Yüklenici OSGB, çalıştıracağı uzman ve araçlar bakımından, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Vergi kanunları, SGK Mevzuatı, Belediye Tüzükleri ve ilgili diğer kanun, tüzük ve nizamname ile mevzuat hükümlerinin uygulanmasından doğacak her türlü hukuki ve cezai durumdan sorumludur.

7.8. Yüklenici OSGB, görevlendireceği personelinin görevleri esnasında İdareye bağlı işyeri ve üçüncü şahıslara vereceği, ayrıca İdareye yansıyabilecek maddi ve/veya manevi zarar ve hasarın tazmininden sorumludur. İdare, şikâyet ve benzeri konulara hiçbir şekilde taraf ve muhatap olmayacaktır. İdarenin bu tür taleplere muhatap olması veya aleyhine herhangi bir hüküm tesis edilmesi halinde İdare, Yüklenici OSGB ye rücu hakkına sahiptir.

7.9. Hizmetin verilmesi esnasında İdare tarafından Yüklenici OSGB personelinin iş esnasında kullanacağı malzeme ve cihazların Yüklenici OSGB ne tutanak karşılığı verilmesi durumunda, kullanılacak malzeme ve cihazlardan kırılan, kaybolan, yanan ve sair şekilde uygun kullanmamadan kaynaklanan hasarlanmış malzeme ve cihazları, Yüklenici OSGB tamir ettirecek, tamir imkanının olmaması durumunda ise aynı cins, kalite ve markada malzemeyi alarak yerine koyacaktır. Yüklenici OSGB tarafından yerine konulmaması halinde İdare, Yüklenici OSGB’nin hak edişlerinden malzeme rayiç bedelini keserek yenisini alıp yerine koyacaktır. Malzeme rayiç bedelinin hak ediş kesintilerinden karşılanamaması durumunda teminatından, teminatını da aşması halinde Yüklenici OSGB’den tahsil edilecektir.

7.10. Yukarıda belirtilen cezalar, zarar ve ziyanlar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın Yüklenici OSGB ye yapılacak ilk ödemeden kesilecektir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı öncelikle kati teminattan, teminatında yeterli olmaması halinde Yüklenici OSGB nam ve hesabından tahsil edilecektir.

8. DİĞER HUSUSLAR:

8.1. Yüklenici OSGB gerek kendi gerekse çalıştıracağı elemanların sözleşme kapsamında yapmakla yükümlü olduğu hizmetler ile ilgili kusur ve ihmallerinden doğan her türlü zararlardan sorumlu olacaktır.

8.2. Yüklenici OSGB vereceği hizmetlerin verilmesi sırasındaki ihmal ve kusurlardan dolayı, İdarenin uğradığı zararları tazmin ile yükümlü olup, kurumların İdare’ye açacağı tazminat davalarını, İdare’nin de Yüklenici OSGB’ye rücu hakkı saklıdır.

8.3. Yüklenici OSGB, vereceği hizmetlerin verilmesi sırasında 3. kişi ve kurumlara verilen zararlardan dolayı 3. kişi ve kurumların İdaremize açacağı tazminat davalarını, İdaremizin OSGB rücu hakkı saklıdır.

(9)

8.4. Sözleşme dönemi içinde 6331 sayılı Kanuna istinaden çıkarılan yönetmeliklerde değişiklik olması halinde yeni yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır.