• Sonuç bulunamadı

Öz-belirleme Kuramı

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Öz-belirleme Kuramı"

Copied!
11
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Öz-belirleme Kuramı

(2)

Motivasyon ve duygulanım

• Motivasyon bizi eyleme götüren özel yönlere iteni belirli eylemleri sürdürmemizi sağlayan içsel bir durumdur.

(3)

• İçsel ve Dışsal motivasyon

(4)

Motivasyon kuramları

• İtki (dürtü) azalması

• Uyarım arama

• Maslov ve İhtiyaçlar hiyerarşisi (büyüme ve eksiklik ihtiyaçları)

(5)

Maslow’un Hiyerarşisi

Kendini gerçekleştirme Değer görme ihtiyacı Sevgi ve aidiyet ihtiyaçları

Güvenlik ihtiyaçları Fizyolojik ihtiyaçlar

(6)

• Yeterlik ve öz değer (Robert White, 1959)

• İnsanların çevreleri ile etkin olarak ilgilenebileceklerine inanmaya ihtiyaçları vardır.

• Öz belirleme kuramı

(7)

Yeterlilik ve Öz değer

• Yeterlilik ihtiyacı, çevre ile etkin olarak baş edebileceğine ilişkin inanç ihtiyacıdır.

• Kişinin yeterlik duygusunun korunması ise öz değer olarak tanımlanabilir.

• Öz değeri sürdürmenin 2 yolu

• başarılı olmak ve başarısızlığı engellemektir.

(8)

• Başarısızlık düşün beceri inancı yarattığı için kişi bir şekilde bu başarısızlığı engellemeye çalışır.

• Örn; bir etkinlikte yer almayı reddetme, önemini azaltma, kendi

performans beklentisini düşürme, kendi inançlarında karşıt kanıtlara rağmen ısrarcı olma

(9)

Kendini engelleme

• Başarısızlık duygusunu engelleme ya da başarısızlığı haklı çıkarma davranışlarıdır.

• Yüksek hedef

• Aşırı sorumluluk

• Engeller yaratmak

• Erteleme

• Çabayı azaltma

• Kopya çekme

• Alkol uyuşturucu

(10)

Şarta bağlı özdeğer

• Burada artık sabitlenmiş olması gereken öz değerin değişkenliği söz konusudur. Başarı ve başarısızlıklara bağlı olarak değişir.

(11)

• 1- Başarı şansım düşük

• 2- Bu iş o kadar da önemli değil

Kendini engelleme olasılığını nasıl etkiler?

Referanslar

Benzer Belgeler

Araştırmalar kişilerin uyum – ahenk kurdukları partnerlerinin, vücut dillerine kendi vücut dillerini uyarlamaya doğal olarak yatkın olduklarını göstermektedir Eğer bireyler

Cronbach Alfa Değeri İnsan kaynağının faaliyet alanlarına yönelik beklenen ilgi düzeyi 6 0,850 İnsan kaynağının sahip olması beklenen özellikler 32 0,930

 Eksiklik güdülerinin gerilimi azaltma yönündeki hedefinin aksine, gelişme güdüleri gelecekteki hedefleri elde edebilmek için gerilimi canlı tutar1.  Bu güdüler

Denetleyici ifadeler (denetimci sınırlamaya karşı bilgilendirici sınırlama) Dışsal ödüller (Ani ve geri bildirim içerenler). Gözetim

Tablo özellikleri seçeneğinden, tablonun gölgelendirme ve kenarlığını aşağıdaki gibi ayarlayınız ve “Merhab” kelimesini aşağıdaki gibi dikey hale getiriniz1. Me rh

uygulanmasına bağlıdır. -~ Tarımsal girdilerin herbirinin üretim üzerinde belli oranlarda etkileri olmakla beraber, verimin maksimize edi lmesi; kullanıldıkları

Bulgular: Görme engelli bireylerin matematik eğitimi uygulamalarındaki ihtiyaçlarına ve sorunlarına ilişkin bulgular temalar altında toplanmıştır: Destek

Gençlerin psikolojik ihtiyaçları incelendiğinde gençlerden alınan cevaplar doğrultusunda toplumsal statü (22 kişi), ait olma (20 kişi), ilgi görme (17 kişi),