• Sonuç bulunamadı

Öz-belirleme Kuramı II

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Öz-belirleme Kuramı II"

Copied!
11
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Öz-belirleme Kuramı II

(2)

Öz belirleme kuramı

• Yeterliyim ve yapmak zorundayım

• Yeterliyim ve yapmak istiyorum

(3)

Öz belirleme duygusu arttığında

• Etkinliklerde keyif alma

• Uzun süre etkinlik ile istekli bir biçimde ilgilenme

• Anlamlı ve yaratıcı düşünme

• Zorluklar üstlenme

• Yüksek seviyede başarı

• Okula devam da artmaktadır.

(4)

Öz belirleme seviyesini etkileyen faktörler

(Gerçek) tercihler:

• Zorunlu seçmeli?

• 40 katır mı 40 satır mı?

Tehditler ve son teslim tarihleri

Denetleyici ifadeler (denetimci sınırlamaya karşı bilgilendirici sınırlama) Dışsal ödüller (Ani ve geri bildirim içerenler)

Gözetim ve değerlendirilme

(5)

Önemli

• Hiçbir öz belirleme duygusu, yetkinlik algısı olmaksızın içsel güdülenme sağlamaz.

• Bu durumda konu seçimi serbest bırakıldığında, üniversite öğrencilerinin en kolayına gitme nedenleri ne olabilir?

(6)

Denetim koşullarının olumlu şekilde değiştirilmesi

• İkincil Kontrol

• Kaçınmak istenen bir durumun/olayın sonunda kişinin yararına olacak şekilde yeniden yorumlama, daha fazla kontrol sağlamak için poraktif adımlar atma.

• İkincil kontrol stratejileri öz belirleme duygularını kısmen de olsa sağlayarak psikolojik iyi oluşa katkıda bulunmaktadır.

(7)

Motivasyonda Bireysel farklılılar

• Aidiyet ihtiyacı ve çalışma tercihleri

• Onaylanma ihtiyacı ve öz güven

• Başarı ihtiyacı-başarı motivasyonu ve başarısızlığı engelleme motivasyonu.

(8)

• Yatkınlıklar; öğrenme ve problem çözmede eğilimler

• Uyarılma arayışı

• Biliş ihtiyacı

• Epistemik merak

• İtina

• Öğrenilmiş azim

• Açık fikirlilik ve kararın ertelenmesi

• Eleştirel düşünme

• Uzlaşma arayışı

• Gelecek zaman bakış açısı

(9)

Kaygı

• Öğrenme ve performans üzerinde ters u etkisi

• Yerkes-Dodson Kanunu; kolay işler yüksek kaygı-yardımcı kaygı Zorlayıcı iş yüksek kaygı- olumsuz kaygı

Matematik kaygısı Test kaygısı

(10)

Başarı Hedefleri

• USTALAŞMA HEDEFLERİ PERFORMANS HEDEFLERİ

Perf.-Kaçınma Perf.- Yaklaşma

(11)

USTALAŞMA HEDEFİ İÇİN ÖĞRETİM ORTAMINDA YAPILABİLECEKLER

•Sonuç değil çaba

•Ezber değil analiz

•Israr

•Açıklama ve gerekçelendirme

Referanslar

Benzer Belgeler

Değerlendirme takımı birimin güçlü yanlarının; AR-GE süreçleri bölüm başkanlıkları tarafından yönetilmekte olup kimya ve biyoloji bölümleri başta olmak

müşteriye iletilir. Geri bildirimler, QM-F-13 Müşteri Geri Bildirim Formu aracılığıyla; kurumsal internet sitesi üzerinden, sözlü ve/veya yazılı, telefon

bulunmak, çözüm önerilerini çözüm sistemine kaydetmek, müşterinin çözüm önerilerinden memnun kalmadığı durumlarda çözüm sürecini Müşteri Hizmetleri ile

Kurumsal İç Değerlendirme Raporu’nda iç ve dış paydaşlarla ilişkilerden söz edilmekle birlikte kurumda, iç ve dış paydaşlarının Kalite Güvencesi Sistemi’ne

KYT şikayet sürecinde yer almayan, konuya hakim personel veya personelleri şikayetin çözümü için yetkilendirir nihai kararı kendisi verir. KYT şikayet sürecinde

Genel olarak birimin güçlü yönleri; Bölüm kurullarında alınan kararların Fakülte Yönetim Kurulunda da değerlendirilmesi ve yürürlüğe konulması, gerekli

Cumhuriyet, Sözcü ve Yeni Şafak gazeteleri en fazla deprem ve deprem sonrası gelişmeler ile ilgili bilgi veren içerikleri kamuoyuna aktarırken, Sabah gazetesi en çok

Denetleyicilerin denetim performansları quadrotorun denetimi yapılan yuvarlanma, yunuslama ve yönelme açıları ile yükseklik denetimi için ayrı ayrı incelenerek yerleşme