ÜYE İŞ YERİ/İŞ ORTAKLIĞI İLAN SÖZLEŞMESİ
1- TARAFLAR
İşbu Sözleşme, Kazım Özalp Mah. Mahatma Gandhi Cad. No: 20/ 3 Çankaya / Ankara adresinde mukim GMO Teknoloji A.Ş. şirketi (sözleşmede
iş sahibi olarak anılacaktır) ile
……… adresinde
mukim
……… şirketi (sözleşmede iş ortağı olarak anılacaktır) arasında akdedilmiştir.
İki taraf müştereken taraflar olarak anılacaktır.
2- SÖZLEŞMENİN KONUSU VE AMACI
2.1) İş sahibi, www.gmowin.com alan adlı çevrimiçi elektronik ticaret platformunu, mobil uygulamalarını ve mobil web sitesini işletmekte olup tedarikçiler, aracılar, servis sağlayıcılar, üreticiler, tüketiciler, amacı ticari olan veya olmayan kurumlar arasında iletişimi ve iş süreçlerini hızlandıran, verimliliği artıran, finansal kaynaklardan tasarruf edilmesini sağlayan sanal bir pazaryerinde alışveriş yapma amacıyla tarafları bir araya getirmektedir. İş sahibi, web sitesinde yer alan herhangi bir ürün veya hizmetin satıcısı konumunda değildir (kendi ürün ve hizmetlerini aynı web sitesinde sunma veya satma hakkını saklı tutar) ve 6563 sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun uyarınca aracı hizmet sağlayıcıdır.
2.2) İşbu Sözleşme uyarınca iş ortağı, iş sahibi tarafından yönetilmekte olan www.gmowin.com alan adlı elektronik ticaret platformuna üye olmak ve bu platformda kuracağı Sanal Mağazadan / açacağı ilanlar üzerinden satış yapmak veya işin niteliğine göre hizmet sunmak iş sahibi ise iş ortağının kendisine ödeyeceği komisyon ve mağaza açma ücreti karşılığında sahibi olduğu elektronik ticaret platformu hizmetlerinden iş ortağını faydalandırmak istemektedir.
2.3) İşbu sözleşmenin amacını, web sitesi üzerinde iş sahibi ya da iş sahibinin belirlediği iş ortağı tarafından sunulan hizmetlerden, yapılan satışlardan, kullanıcıların yararlanmasına ilişkin şartların belirlenmesi ve bu doğrultuda tarafların hak ve yükümlülüklerinin tespiti oluşturmaktadır. Ayrıca işin mahiyeti gereği iş sahibi, iş ortağı ile verilecek olan hizmetin / yapılacak olan satışın standardizasyonunu ve alıcı memnuniyetini sağlamak amacıyla ek sözleşmeler imzalayabilir, iş ortağından taahhütname alabilir.
2.4) Şüpheye mahal vermemek adına, işbu sözleşme, yalnızca taraflar arasında olup, iş sahibi tarafından iş ortağına sunulan Hizmetler’e yönelik şekil ve şartları kapsamaktadır. İş ortağı ile alıcı arasındaki ilişki işbu sözleşmenin kapsamına girmemektedir; iş sahibi işbu ticari faaliyette sadece iş ortağına sanal mağaza açma ve bu sanal mağazanın bulunduğu alanda ilan yayınlama hakkı vermektedir. İş ortağı, sanal mağazadan gerçekleştireceği satış işlemlerinden, alıcılara karşı 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun başta olmak üzere sair mevzuat çerçevesinde bizzat sorumlu olacaktır.
3- TANIMLA
R ALICI :
İş sahibi ile yaptığı Üyelik Sözleşmesi kapsamında web sitesine üye olan ya da üyelik işlemini gerçekleştirmeden ve iş ortağı tarafından web sitesi üzerinde verilen ilanlarla satışa arz edilen
ürün ve/veya hizmetleri satın alanları ifade eder.
HİZMET :
Alıcı ve iş ortaklarını işbu sözleşme içerisinde tanımlı olan iş ve işlemlerini gerçekleştirmeleri ve ürün/hizmetlerini yayınlamaları amacıyla iş sahibi tarafından ücret karşılığında veya ücretsiz olarak web sitesinde sunulan ilan, yayınlama ve benzeri uygulamaları ifade eder.
KULLANICI :
Web sitesine erişimde bulunan tüm gerçek ve tüzel kişileri ifade eder.
SANALMAĞAZA :
İş sahibinin web sitesi üzerinde belirlediği prosedür ve kurallarına uygun olarak iş ortaklarına tahsis etmiş olduğu ve iş ortaklarının bir ya da birden fazla ürün ve/veya hizmetin satışına yönelik içerik ve görsellerden oluşan ilanlarını yayınlayabilme imkânına sahip oldukları sanal alanı ifade eder.
WEB SİTESİ :
Mülkiyeti iş sahibine ait olan ve işbu sözleşme ile belirlenen hizmetleri üzerinde sunmakta olduğu www.gmowin.com alan adına sahip internet sitesini, mobil uygulamalarını ve mobil siteyi ifade eder.
4- TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 4.1) İŞ ORTAĞININ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
4.1.a) İş ortağı, “iş ortağı” sıfatını kazanabilmek için, öncelikle EK-1’de bulunan “Sanal Mağaza Açılışı İçin Gerekli Belge Listesi”nde yer alan belgeleri işbu sözleşmenin elektronik ortamda onaylanması veya ıslak imzalı olarak onaylanması sırasında tam ve eksiksiz olarak temin edecek ve iş sahibine sunacaktır. İş ortağı tarafından işbu belgeler eksiksiz olarak sunulmakla birlikte, iş sahibi iş ortağının başvurusunu sebep göstermeksizin reddetme ve/veya ek belge talep etme hakkı saklıdır.
Başvuru sırasında iş ortağı tarafından gerçeğe uygun olmayan yanlış bilgiler verilmesi nedeniyle doğabilecek tüm zararlardan bizzat iş ortağı sorumlu olacaktır. İş ortağı, şirketi adına işlem yapmaya yetkili kişileri başvuru esnasında belgeleriyle birlikte bildirecek ve bu kişilerin yapacağı her türlü işlem iş sahibi nezdinde iş ortağını temsilen yapılmış kabul edilecektir.
4.1.b) İş ortağı, iş ortağına ve yetkili temsilcisine ait bilgiler başta olmak üzere temin etmiş olduğu belge ve bilgilerde meydana gelebilecek her türlü değişikliği, değişikliğin meydana gelmesinden itibaren en geç 15 (on beş) gün içinde, iş sahibine bildirmekle ve sistemdeki kaydını buna uygun olarak güncellemekle yükümlüdür.
4.1.c) İş ortağı, web sitesine üye olduğu esnada web sitesinde ilan edilen kurallara ve ilgili iş içeriğine göre bir kullanıcı adı ve şifre oluşturacak; sanal mağazasına, profil sayfasına erişmek ve diğer bazı işlemleri gerçekleştirebilmek için bu bilgileri kullanacaktır. İş ortağının şifre ve kullanıcı adının güvenliği ve gizliliği tamamen kendi sorumluluğundadır, bu nedenle de kendi profili üzerinden giriş yapılarak gerçekleştirilen tüm işlemlerden bizzat ve münhasıran sorumludur.
4.1.d) İş ortağı, her türlü reklam ve ilanın web sitesinde yayınlanmasını sağlayacak gerekli teknik altyapının oluşturulması için iş sahibi ile tam işbirliği içinde olmayı ve bunun için gerekli her türlü belgeyi temin etmeyi kabul ve taahhüt eder.
4.1.e) İş ortağı, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini ve kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek ve kişisel verilerin muhafazasını sağlamak amacıyla, uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbiri almak zorundadır ve bu önlemlerin alınması hususunda sorumludur.
İş ortağı ayrıca, web sitesinde ve sanal mağazada yayınladığı ilanlara yönelik her türlü görsel, yazılı ve sair sağlanan bilgi ve içeriklerin gerçekliğinden, güvenilirliğinden, doğruluğundan ve hukuka uygunluğundan bizzat sorumludur. Ek olarak, iş ortağı, web sitesini kendi veya üçüncü bir kişi adına, bir veri tabanı, kayıt veya rehber yaratmak, kontrol etmek, güncellemek, değiştirmek ve diğer
üyelerin kişisel bilgilerine erişmek ve başka bir sisteme indirmek amacıyla kullanmamayı kabul beyan ve taahhüt eder. Bu madde hükmünü ihlal etmesi halinde sözleşmenin cezai şartlarının uygulanacağını kabul eder. İş ortağı web sitesinde ve sanal mağazada yayınladığı ilanlara yönelik her türlü görsel, yazılı ve sair sağlanan bilgi ve içeriklerin üçüncü kişilerin fikri mülkiyet haklarını ihlal etmesi halinde üçüncü kişilere karşı ve iş sahibine karşı sorumludur.
4.1.f) İş ortağı, web sitesine kendisi tarafından iletilmiş olan her türlü ilan, içerik ve görsel üzerinde her daim hak sahibi olmaya devam edecektir. Bununla birlikte iş ortağı, söz konusu içeriğin, reklam ve tanıtım için hazırlanan ekran görüntüleri ve her türlü görsel ve içerikte kullanılmasına (örneğin, sanal mağazasının www.gmowin.com sitesinin reklamında ve dijital pazarlama faaliyetlerinde anlık olarak görünmesi) yönelik olarak gerekli her türlü hak ve yetkiyi, süre ve yer kısıtlaması olmaksızın ve bilabedel iş sahibine tahsis ettiği kabul, taahhüt ve beyan eder.
4.1.g) İş ortağı, kendisiyle web sitesi üzerinden iletişime geçen alıcıları web sitesi dışında alışveriş yapmaya teşvik etmeyecek ve kendisine bu yönde gelen teklifleri de reddedecektir. İş ortağı, hiçbir surette iş sahibi kampanya ve indirimlerini manipüle eden davranışlarda bulunmayacaktır. Aksi davranışlarda bulunması durumunda, iş sahibinin sözleşmeyi feshetme hakkı saklı kalmak koşuluyla, ancak sözleşmenin feshinden bağımsız olarak 50.000 TL cezai şartı herhangi bir makama başvurulmasına gerek kalmaksızın kendisine bildirim yapılması halinde derhal ödemeyi peşinen kabul ve taahhüt eder.
4.1.h) İş ortağı, ödeme sistemine uygun davranmayı taahhüt eder. Ödeme sistemine göre alıcı ürünü satın aldıktan sonra, ürün bedeli www.gmowin.com havuz hesabına aktarılır. İş ortağı, ürünü belirttiği süre içerisinde alıcıya ulaştırdıktan sonra ya da alıcının aldığı hizmet eksiksiz olarak yerine getirildikten sonra, alıcı ürünü inceleyerek siparişe onay verir. Bu onay ile ödemenin %80’ni (iş sahibinin sözleşme gereğince sunduğu kaynaklar dolayısıyla komisyon ücreti olan %20’nin düşülmesinden sonra kalan) havuz hesabından iş ortağının önceden bildirmiş olduğu hesabına aktarılır. İş ortağı, web sitesinde ödeme sistemine ilişkin tüm hüküm ve şartlarına erişim sağlayabileceğini ve bunları anladığını kabul eder ve iş sahibini söz konusu işlemleri gerçekleştirebilmesi için yetkilendirir.
4.1.i) İş ortağı, iş sahibi aracılığıyla anlaşma yaptığı kişi / kurum tarafından müşteri talepleri karşılanırsa, bu talepleri özel olarak kaydecek ve bu kayıtları ay sonu mali paylaşım tablosunda göstermekle yükümlü olacaktır. Aksi durumda iş sahibi gerekli bildirimlerde bulunduktan sonra iş ortağı hakkında her türlü hukuki işlemi başlatabilecektir.
4.1.j) İş ortağı, iş sahibinin ticari ününü ve müşteri portföyünü koruyacak ve bu ticari ünü artıracak şekilde davranacağını taahhüt eder. Ayrıca yürürlükteki hukuka, iş sahibi tarafından geliştirilen politikalara, uygulamalara ve etik prensiplerine uygun davranacağını taahhüt eder.
4.1.k) İş ortağı tarafından verilen ticari hizmette, iş sahibinin standartlarına, politikalarına, sözleşmeye uygun olup olmadığı hususunda, aksaklıkların tespiti ve düzeltilmesi ile ilgili olarak iş sahibi tarafından gerekli görüldüğünde işin ifa edildiği yerlerde denetim yapabileceğini, denetlemeler sırasında iş ortağı tarafından gerekli olan her türlü kolaylığı gösterecek ve uygun denetim koşullarını oluşturacaktır. Herhangi bir denetim sonucunda tespit edilen aksaklıklar ve eksikler iş sahibi tarafından verilen sürede giderilmez ve ikinci bir inceleme ve denetimde aynı aksaklıklar ve eksiklikler tespit edildiği takdirde iş sahibinin sözleşmeyi tek taraflı ve tazminat ödemeksizin fesih hakkına sahip olacaktır. Yapılan inceleme ve denetimlerle ilgili olarak her türlü bilgi, belge ve kayıtların eksiksiz ve zamanında verilmesi zorunludur.
4.1.m) İş ortağı, iş sahibinin kendisi tarafından/aracılığıyla başlatılmış işlemlerin sonlandırılmasına yetkili organın iş sahibi olduğunu ve kendisi ya da 3. kişi arasında çıkacak uyuşmazlıklarda iş sahibinin iyi niyetle verdiği kararın son karar olduğunu ve bu karara bağlı olduğunu bilir ve kabul eder. İş ortağı açıkça üçüncü kişilere karşı ücret alacağına ilişkin her türlü dava yoluna başvurma hakkından feragat eder ve kendi takdir yetkisiyle iş sahibine söz konusu işbu haklarını onun adına kullanması için temlik eder.
4.1.n) İş ortağı olan kişi ya da kurum mesai saatleri esasına göre hizmet vermeyi taahhüt eder.
4.1.o) İş ortağı, iş sahibi tarafından gerekli işlerin yürütülmesi ve iletişimin sağlanması için tahsis ettiği telefon hattının faturasını ödemekle yükümlüdür. İlgili fatura/faturaların ödenmemesi
durumunda iş sahibinin ödeme sistemindeki kazanılmış olan ücretten bu faturayı ödeme yetkisi bulunmaktadır.
4.1.p) İş ortağı 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu Madde 230 ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu Madde 8 uyarınca satılan ürün ve hizmetle ilgili fatura veya perakende satış fişi düzenlemek zorundadır. Bu anlamda iş ortağı, alıcıya gönderdiği ürün ve/veya hizmeti fatura keserek teslim etmeyi kabul ve taahhüt eder.
4.2) İŞ SAHİBİNİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
4.2.a) İş sahibi, iş ortağı tarafından üyelik işlemi esnasında ve üyelik boyunca temin edilen şahsi ve ticari bilgileri güvenli bir ortamda saklayacaktır. İş sahibi, bu bilgileri hizmetlerin tam ve gereği gibi işletilmesi için gereken uygulamaların yürütülmesi, istatistiki değerlendirmelerin yapılması amacıyla kendisinin ve iş ortaklarının faaliyetlerinin, uygulamalarının reklamı, pazarlanması, ilanı, kredibilite sorgusu ve sair amaçlarla, kullanabilir ve belirtilen sebeplerle sınırlı olmak kaydıyla üçüncü kişilere açıklanabilir. Bu anlamda iş ortağı, kendine ait bilgilerin iş sahibi tarafından işbu madde hükmüne göre kullanılıp saklanmasına rıza gösterecektir.
4.2.b) İş sahibi, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve 6563 sayılı Elektronik Ticaret Düzenlenmesi Hakkında Kanun kapsamında mesafeli sözleşme kurulmasına aracılık eden sıfatına ve Aracı Hizmet Sağlayıcı niteliğine sahiptir. Bu sebeple de iş sahibinin, iş ortağı tarafından web sitesinde yayınlanan içerikleri kontrol etme yükümlülüğü bulunmamaktadır. İş sahibi, web sitesi üzerinden gerçekleştirilen mesajlaşmalar da dâhil olmak üzere her türlü içeriği kontrol etmek ya da bu içerik ve içeriğe konu ürün veya hizmetle ilgili hukuka aykırı bir faaliyetin veya durumun söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü olmamakla birlikte, söz konusu içerikleri dileği zaman kontrol etme ve gerekli görürse erişime kapatma ve silme hakkına sahiptir. İş sahibi ayrıca, mahkeme ve hakem heyeti de dahil olmak üzere herhangi bir yargı makamının kararını yerine getirmek için ve bu kapsamla sınırlı olmak üzere söz konusu içerikler üzerinde işlem gerçekleştirebilecektir.
4.2.c) İş sahibinin iş ortağının web sitesinde yayınladığı herhangi bir içeriğin yürürlükteki mevzuata aykırı olduğunu tespit etmesi halinde bu içeriği derhal kaldırma hakkı her zaman saklıdır. Böyle bir durumda iş ortağı her ne isim altında olursa olsun iş sahibinden herhangi bir tazminat talep edemez.
4.2.d) İşbu sözleşme uyarınca, iş sahibi, maruz kaldığı her türlü zararı, kaybı, masrafı, gideri veya üçüncü kişilerin taleplerini takdiri tamamen kendisinde olmak üzere iş ortağının cari hesabından mahsup edebilir veya iş ortağından bizzat tahsil edebilir.
5- SÖZLEŞMENİN SÜRESİ, FESHİ VE TAZMİNAT
5.1) İşbu sözleşme, iş ortağı tarafından elektronik ortamda onaylanmakla yürürlüğe girecek olup, yürürlük tarihinden itibaren belirsiz süreli olarak geçerlidir.
5.2) Taraflar, herhangi bir sebebe dayanmaksızın ve tazminat ödeme yükümlülüğü altında bulunmaksızın, yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla işbu sözleşmeyi her zaman feshedebilir.
Sözleşmenin iş sahibi tarafından bu suretle feshedilmesi halinde iş ortağı, fesih tarihine kadar iş sahibi tarafından sunulan hizmete ilişkin bedelleri ödemeyi kabul ve taahhüt eder. Bu fesih yalnızca tarafların ilişkisini etkileyecek; iş ortağının sanal mağazası üzerinden yapmış olduğu satışlara yönelik olarak alıcılara karşı mevcut olabilecek tüm sorumlulukları devam edecektir.
5.3) Taraflardan birinin iflas etmesi, iflasın ertelenmesi talebinde bulunması, acze düşmesi, konkordato teklifinde bulunması, kayyum atanması, tasfiyeye girmesi veya hakkında fesih davası açılması hallerinde, sözleşme kendiliğinden sona erecektir.
5.4) İş ortağı, işbu sözleşmenin hükümlerinden birini ihlal etmesi veya ilan edilen satış kurallarına/hizmet prosedürlerine uyulmaması sebebiyle iş sahibinin doğrudan veya dolaylı olarak uğramış olduğu her türlü hukuki/idari/cezai zararı, kaybı, masrafı, gideri ve üçüncü kişilerin taleplerini iş sahibinin herhangi bir makama başvurmasına gerek olmaksızın ve ilk talebi üzerine, tamamen ve derhal tazmin etmekle yükümlüdür. Şüpheye mahal bırakmamak adına, iş sahibinin söz konusu hakkını kullanması iş sahibinin sözleşmeyi feshedip feshetmemesinden bağımsızdır ve iş
sahibi sözleşmeyi feshetmeksizin söz konusu tazminata hak kazanır.
5.5) İş ortağı, iş sahibi aleyhine dava, tüketici şikayeti, savcılık soruşturması ve icra takibi de dahil olmak üzere herhangi bir yasal takibin başlatılması veya bankalardan, bakanlıklardan, adli veya idari makamlardan, emniyet müdürlüklerinden ve diğer tüm sair özel kuruluş ya da kamu kuruluşları tarafından herhangi bir bilgi veya belgenin talep edilmesi halinde iş sahibinin kendisini savunması veya talep edilen bilgi ya da belgeleri sunması için gereken tüm bilgi ve belgeleri derhal temin edecektir. Satıcı tarafından, talep edilen süre içinde iş sahibine temin edilmeyen bilgi ve belgeler nedeniyle doğacak her türlü zarar ve/veya ceza, herhangi bir kuruma başvurulmaksızın iş ortağına yansıtılacaktır.
6- GİZLİLİK
6.1) Taraflarıın işbu sözleşmenin ifası sırasında birbirleri hakkında edindikleri her türlü ticari, finansal, patent ve know-how, bilgi, buluş, iş, metot, telif hakkı, marka, müşteri bilgileri ve sair tüm bilgiler “Gizli Bilgi” olarak kabul edilecek ve işbu Sözleşme süresince ve Sözleşme’nin sona ermesini takip eden 3 (üç) yıl boyunca Gizli Bilgi olarak değerlendirilecektir.
6.2) Taraflar, gizli bilgileri gizli tutacak ve alıcı tarafın, ifşa eden tarafın önceden yazılı onayını alması veya söz konusu ifşaatın uygulanan kanunlar veya bir mahkeme emri tarafından gerekli kılınması halleri haricinde, herhangi bir üçüncü tarafa ifşa etmeyeceklerdir. İş sahibinin gizli bilgileri üyeler arasında çıkan uyuşmazlıklarda diğer kullanıcıların yasal haklarını kullanabilmeleri amacıyla ve sadece bu kapsamlı sınırlı olmak üzere uyuşmazlığa taraf olabilecek diğer kullanıcılara iletebilme hakkı saklıdır.
7- SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLERİ, BİLDİRİMLER
7.1) İş ortağı, işbu sözleşmeyi elektronik ortamda onaylayarak, sözleşmeye taraf ve sözleşmenin hükümleriyle bağlı olacaktır. İş sahibi gerekli olduğuna kanaat getirdiği takdirde işbu sözleşmenin hüküm ve şartlarını tek taraflı olarak uygun göreceği herhangi bir zamanda değiştirme hakkına sahiptir. Şüpheye mahal vermemek adına, iş sahibi belirli hizmetlerin kısmen ya da tamamen ücretli hale gelmesine ilişkin olanlar da dahil olmak üzere sözleşmeye eklemeler yapma hakkına da sahiptir.
7.2) Söz konusu sözleşme değişiklikleri iş sahibi tarafından (i) İş ortağının “iş ortağı” sıfatını kazanırken bildirdiği adrese e-posta gönderilmesi, (ii) Web sitesi (https://www.gmowin.com/) ekranında duyurulması. İşbu Sözleşme’nin değişen hükümleri, ilan edildikleri tarihte geçerlilik kazanacak, geri kalan hükümler aynen yürürlükte kalarak hüküm ve sonuçlarını doğurmaya devam edecektir.
7.3) Şüpheye mahal vermemek adına, iş sahibi sözleşmenin imza tarihinden sonra meydana gelen mevzuat değişiklikleri gereği yapmak zorunda olduğu sözleşme değişikliklerini iş ortağına bildirmekle yükümlü değildir. Ayrıca web sitesi üzerinde sunulacak olan hizmetlerin ve iş sahibi tarafından uygulanan kampanyaların detayları, ürünlerin sergilenme süreleri, ek imkânlar ve teknik özellikler iş sahibi tarafından önceden habersiz olarak değiştirilebilecektir. İş sahibi tarafından yapılan değişiklikler yayınlanma tarihinde yürürlüğe girecek ve bağlayıcı olacaktır, İş ortağı işbu değişikleri web sitesinden takip etmek ve değişikliklerin gereklerini yerine getirmekle yükümlüdür.
7.4) İş ortağı, iş sahibi tarafından herhangi bir ön bilgilendirme yapılmasını beklemeksizin web sitesi üzerinden duyurduğu ve uyguladığı kampanya ve indirimleri takip etmek, kampanya kapsamına dahil edilen ürünlerle ilgili olarak tüm kampanya koşullarını uygulamak ve tüm kampanya koşullarına vakıf olarak kendisine gelen alıcı taleplerini kampanyaya uygun olarak yönetmekle yükümlüdür.
7.5) Taraflar, üye olurken bildirdiği e-posta adresi vasıtasıyla veya fiziki posta adreslerine iadeli taahhütlü posta ile gönderilecek bildirimler aracılığıyla iletişim kuracaklardır. İş ortağının web sitesine kayıtlı adresine e-posta gönderimi yazılı iletişim olarak kabul edilecek olup, iş ortağının e- posta adresini düzenli olarak kontrol etme ve yükümlülüğü olacaktır. İş ortağının bildirmiş olduğu adres ve/veya e-posta adreslerinin değişmesi durumunda, değişikliğin yazılı olarak derhal diğer tarafa bildirilmediği takdirde son adres ve/veya e-posta adreslerine yapılan bildirimler geçerli ve bağlayıcı kabul edilecektir.
7.6) Karşı tarafın temerrüdüne, sözleşmenin feshine ve sözleşmeden dönmeye ilişkin bildirimler
hakkında da işbu sözleşmenin Madde 7.5’i uygulanacaktır.
8- MUHTELİF HÜKÜMLER
8.1) İş ortağı, işbu sözleşmeden doğabilecek ihtilaflarda tarafların resmi defter ve ticari kayıtları ile iş sahibinin veri tabanında, sunucularında tutulan e-arşiv kayıtlarının, elektronik bilgilerin ve bilgisayar kayıtlarının, bağlayıcı, kesin ve münhasır delil teşkil edeceğini ve bu maddenin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 193. maddesi anlamında delil sözleşmesi niteliğinde olduğunu kabul eder.
8.2) İşbu sözleşmenin ekleri, işbu sözleşmenin ayrılmaz bir parçasını teşkil eder ve işbu sözleşmeyle birlikte göz önüne alınır ve yorumlanır. İşbu sözleşme, taraflar arasındaki anlaşmanın tamamını oluşturmakta ve işbu Sözleşme’nin konusuna ilişkin olarak taraflar arasındaki sözlü veya yazılı önceki tüm taslakları, anlaşmaları, düzenlemeleri ve mutabakatın ilga etmektedir.
8.3) İşbu sözleşmenin herhangi bir hükmünün yetkili herhangi bir mahkeme, tahkim heyeti veya idari makam tarafından tümüyle veya kısmen geçersiz veya uygulanamaz olduğu veya makul olmadığına karar verilmesi halinde, söz konusu geçersizlik, uygulanamazlık veya makul olmama ölçüsünde işbu sözleşme bölünebilir olarak kabul edilecek ve diğer hükümler tümüyle yürürlükte kalmaya devam edecektir.
8.4) İş ortağı, iş sahibinin önceden yazılı onayını almaksızın işbu sözleşmedeki haklarını veya yükümlülüklerini tümüyle veya kısmen temlik edemeyecektir.
8.5) Taraflardan birinin sözleşmede kendisine verilen herhangi bir hakkı kullanmaması ya da icra etmemesi, söz konusu haktan feragat ettiği anlamına gelmeyecek veya söz konusu hakkın daha sonra kullanılmasını ya da icra edilmesini engellemeyecektir.
8 (sekiz) madde ve 5 (beş) ekten oluşan işbu sözleşme taraflarca her bir hükmü okunarak, iş ortağı tarafından elektronik ortamda onaylanmak suretiyle akdedilerek yürürlüğe girmiştir.
EKLER :
EK-1: Sanal Mağaza Açılış Gerekli Belge Listesi
EK-2: Yasaklı Ürünler Listesi
EK-3: Finansal ve Özel Çalışma Şartları
EK-4: Satış İlan ve Koşulları
EK-5 :Mesafeli Satış Sözleşmesi
