17 Haziran 2014 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 29033 YÖNETMELİKBaĢbakanlık (Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı)’tan:
DĠYANET ĠġLERĠ BAġKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞĠġTĠRME
YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA
DAĠR YÖNETMELĠK
MADDE 1 – 25/10/2011 tarihli ve 28095 Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Atama ve Yer DeğiĢtirme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢ, (f) bendinden sonra gelmek üzere aĢağıdaki bent eklenmiĢ ve diğer bentler buna göre teselsül
ettirilmiĢtir.
“f) Ġhtisas kursu: Temel Ġslam Bilimleri alanında uzmanlaĢmak amacıyla, en az lisans düzeyinde dini yükseköğrenim görmüĢ personele yönelik açılan kursu,”
g) Ġhtisas kursu belgesi: Temel Ġslam Bilimleri alanında uzmanlaĢmak amacıyla, en az lisans düzeyinde dini yükseköğrenim görmüĢ personele yönelik açılan kursu baĢarıyla bitirenlere verilen belgeyi,
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanacaklarda aĢağıdaki özel Ģartlar aranır:
a) BaĢkan olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında müftülük veya üstü görevlerde on yıl veya vaiz olarak yirmi yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak toplam on yıl çalıĢmıĢ olmak,
3) Kırk yaĢını tamamlamıĢ olmak,
b) BaĢkan Yardımcısı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılını müftülük, dengi veya üstü görevlerde geçirmiĢ olmak kaydıyla on yıl veya vaiz olarak on beĢ yıl veya ilahiyat fakültelerinde beĢ yılı öğretim üyesi olmak üzere toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,
c) Din ĠĢleri Yüksek Kurulu üyesi olarak atanabilmek için 633 sayılı Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı KuruluĢ ve Görevleri Hakkında Kanunda belirlenen Ģartları taĢımak,
ç) Mushafları Ġnceleme ve Kıraat Kurulu BaĢkanı olarak atanabilmek için;
1) Dini yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Üç yılı BaĢkanlık teĢkilatında olmak üzere kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,
3) Hafız olmak,
4) AĢere, takrib, tayyibe kursu mezunu veya bu alanlarda yetkinliği BaĢkanlıkça yapılacak sınavla tespit edilmiĢ veya tefsir alanında doktora yapmıĢ olmak,
d) Mushafları Ġnceleme ve Kıraat Kurulu üyesi olarak atanabilmek için;
1) Dini yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlıkta en az üç yıl görev yapmıĢ olmak,
3) Hafız olmak,
4) AĢere, takrib, tayyibe kursu mezunu veya bu alanlarda yetkinliği BaĢkanlıkça yapılacak sınavla tespit edilmiĢ veya tefsir alanında doktora yapmıĢ olmak,
5) BaĢkanlıkça yapılacak sınavda baĢarılı olmak,
e) Genel Müdür olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az beĢ yılını vaizlik veya üstü görevlerde veya ilahiyat fakültelerinde beĢ yılı öğretim üyesi olmak Ģartıyla kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on iki yıl görev yapmıĢ olmak,
3) Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü olarak atanabilmek için; en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup BaĢkanlık teĢkilatında beĢ yılını müdürlük veya üstü görevlerde olmak üzere toplam on iki yıl görev yapmıĢ olmak,
f) Strateji GeliĢtirme BaĢkanı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az beĢ yılını müdürlük veya üstü görevlerde geçirmiĢ olmak kaydıyla on yıl veya ilahiyat fakültelerinde beĢ yılı öğretim üyesi olmak Ģartıyla kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on iki yıl görev yapmıĢ olmak,
g) Rehberlik ve TeftiĢ BaĢkanı, baĢmüfettiĢ, müfettiĢ ve müfettiĢ yardımcısı olarak atanabilmek için ilgili mevzuatında öngörülen Ģartları taĢımak,
ğ) I. Hukuk MüĢaviri olarak atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında veya diğer kamu kurum ve kuruluĢlarında en az beĢ yıl hukuk müĢavirliği yapmıĢ olmak,
h) Hukuk müĢaviri olarak atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Kamu kurum ve kuruluĢlarında mesleğiyle ilgili görevlerde beĢ yıl veya BaĢkanlık hukuk müĢavirliği büro hizmetlerinde en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak,
ı) Daire BaĢkanı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak (Strateji GeliĢtirme BaĢkanlığı ve Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı daire baĢkanlıklarına dört yıllık yüksek okul mezunu olanlar da atanabilir),
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılı ilçe müftülüğü, vaizlik, dengi veya üstü sayılan görevlerde olmak üzere kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,
3) Dinî Yayınlar Genel Müdürlüğüne bağlı Radyo ve Televizyon Daire BaĢkanlığına atanabilmek için dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak ve kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,
i) Özel Kalem Müdürü ile Basın ve Halkla ĠliĢkiler MüĢaviri olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
j) BaĢkanlık MüĢaviri olarak atanabilmek için (4 adet hariç);
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Kamu kurum ve kuruluĢlarında çalıĢıyor olmak,
k) BaĢkanlık müftüsü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında il müftülüğü veya üstü görevlerde çalıĢmıĢ olmak,
l) BaĢkanlık vaizi olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,
m) Diyanet ĠĢleri Uzman Yardımcısı, Diyanet ĠĢleri Uzmanı, Din ĠĢleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcısı, Din ĠĢleri Yüksek Kurulu Uzmanı ve Savunma Uzmanı olarak atanabilmek için ilgili mevzuatında öngörülen Ģartları taĢımak,
n) Döner Sermaye ĠĢletme Müdürü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılı Ģube müdürlüğü dengi veya üstü sayılan görevlerde olmak üzere kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,
o) Yayınevi satıĢ müdürü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında Ģef olarak en az beĢ yıl veya uzman olarak en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,
ö) Yardımcı hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Kalorifercilik, teknisyen yardımcılığı ve aĢçılık için Milli Eğitim Bakanlığından onaylı sertifika sahibi olmak,
3) Yapılacak sözlü sınavda baĢarılı olmak,
p) Ġl müftüsü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında, en az beĢ yılını ilçe müftüsü veya dengi görevlerde geçirmiĢ olmak kaydı ile vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam on yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,
r) Ġl müftü yardımcısı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) En az iki yıl ilçe müftüsü olarak çalıĢmıĢ olmak,
3) Ġl müftü yardımcısı olarak atanacak bayanlar için BaĢkanlık teĢkilatında Kur’an kursu öğreticisi, dengi veya
üstü sayılan görevlerde altı yıl görev yapmıĢ olmak, yapılacak sınavda baĢarılı olmak, s) Ġlçe müftüsü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Ġhtisas kursu belgesine sahip olmak veya ilahiyat alanında doktora yapmıĢ olmak,
3) Kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,
4) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,
Ģ) Dinî yüksek ihtisas merkezi müdürü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılı eğitim görevlisi, vaiz, dengi veya üstü sayılan görevlerde olmak üzere toplam beĢ yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,
3) Ġhtisas kursu belgesine sahip olmak ve ilahiyat alanında yüksek lisans veya doktora yapmıĢ olmak,
t) Eğitim merkezi müdürü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılı eğitim görevlisi, vaiz, dengi veya üstü sayılan görevlerde olmak üzere toplam beĢ yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak üç yıl görev yapmıĢ olmak,
3) Ġhtisas kursu belgesine sahip olmak veya ilahiyat alanında doktora yapmıĢ olmak,
u) Eğitim görevlisi olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Ġhtisas kursu belgesine sahip olmak veya ilahiyat alanında doktora yapmıĢ olmak,
4) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,
ü) Öğretmen olarak atanabilmek için;
1) Alanıyla ilgili en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,
v) Murakıp olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az beĢ yıl çalıĢmıĢ olmak,
3) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,
y) Cami rehberi olarak atanabilmek için;
1) En az imam-hatip lisesi düzeyinde dini öğrenim görmüĢ olmak,
2) Türü ve seviyesi BaĢkanlıkça belirlenecek dillerden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) yeterli puanı almıĢ olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
3) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,
gerekir.
(2) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel Ģartlar:
a) ĠĢletme müdür yardımcısı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak Ģartıyla kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,
b) ġube müdürü olarak atanabilmek için;
1) Ġl müftülükleri bünyesindeki din hizmetleri ve eğitimi, hac ve umre iĢleri Ģube müdürlükleri ile dini yüksek ihtisas ve eğitim merkezleri ve ilçelerdeki Ģube müdürlükleri için en az dört yıllık dinî yüksek öğrenim; personel, idari ve mali iĢlerle ilgili Ģube müdürlükleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az sekiz yıl görev yapmıĢ olmak,
c) Sivil Savunma Uzmanı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Son üç yılı BaĢkanlık teĢkilatında olmak üzere kamu kurum ve kuruluĢlarında en az on yıl süre ile çalıĢmıĢ olmak,
ç) ġef, ayniyat saymanı ve teberrukat saymanı olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Büro hizmetlerinde en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak Ģartıyla BaĢkanlık teĢkilatında en az beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,
d) Eğitim uzmanı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Ġlahiyat veya eğitim bilimleri alanında yüksek lisans yapmıĢ olmak veya ihtisas kursu belgesine sahip olmak,
3) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak,
e) Din hizmetleri uzmanı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Ġlahiyat alanında yüksek lisans yapmıĢ olmak veya ihtisas kursu belgesine sahip olmak,
3) Kamu kurum ve kuruluĢlarında çalıĢıyor olmak,
4) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,
f) Vakit hesaplama uzmanı ve araĢtırmacı olarak atanabilmek için;
1) Alanında en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak,
g) Çözümleyici olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) En az iki programlama dili bildiğini belgelemek,
3) Programcı kadrosunda iki yıl çalıĢmıĢ olmak,
4) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,
ğ) Bilgisayar iĢletmeni olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurslar veya Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından belge almıĢ olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek,
3) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar iĢletmenlik sertifikasına sahip olmak,
4) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,
h) Musahhih olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,
ı) Veri hazırlama ve kontrol iĢletmeni olarak atanabilmek için;
1) En az imam-hatip lisesi mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,
3) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar iĢletmenlik sertifikasına sahip olmak,
i) Memur, santral memuru, veznedar, daktilograf, ambar memuru, satın alma memuru, mutemet ve sekreter olarak atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,
j) ġoför olarak atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az (B) sınıfı sürücü belgesi sahibi olmak,
3) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,
gerekir.
(3) Unvan değiĢikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel Ģartlar:
a) Avukat olarak atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
b) Mühendis, mimar, astronom, sosyolog, istatistikçi olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim kurumlarının bu görevlerle ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak,
c) Mütercim olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Filoloji, mütercimlik, tercümanlık bölümlerinden mezun olanlar için Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) (B), diğer dört yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar için (A) düzeyinde belgeye veya bunlara denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak,
3) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak,
ç) Kütüphaneci olarak atanabilmek için;
1) Alanıyla ilgili dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
d) Tekniker, sağlık teknikeri ve biolog olarak atanabilmek için;
1) Mesleği ile ilgili en az iki yıl süreli yüksekokuldan mezun olmak,
2) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak,
e) Programcı olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,
3) En az bir programlama dili bildiğini belgelemek,
4) BaĢkanlık teĢkilatında bilgisayar iĢletmeni veya veri hazırlama ve kontrol iĢletmeni olarak iki yıl çalıĢmıĢ olmak,
f) Yönetmen, prodüktör, film yapımcısı, ses kayıtçısı, ıĢıkçı, montajcı, spiker, muhabir, kameraman, grafiker, teknik ressam olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Alanıyla ilgili kurslardan sertifika almıĢ olmak,
3) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak,
g) Teknisyen, laborant, sağlık teknisyeni, hemĢire, sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı ile teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise dengi mesleki veya teknik öğretim veren yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Yapılacak sözlü ve uygulamalı sınavda baĢarılı olmak,
3) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak,
gerekir.
(4) Bu maddede belirtilen unvanlardan, görevde yükselme ve unvan değiĢikliği suretiyle ataması yapılacak olanlar hakkında Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği Yönetmeliği hükümleri
uygulanır.
(5) Birinci fıkranın (u) bendi uyarınca eğitim görevliliği sınavında baĢarılı olanlar bir yıl süreli staja tabi tutulurlar. Bu sürenin sonunda ilgili dini yüksek ihtisas merkezi veya eğitim merkezi eğitim görevlileri kurulunun değerlendirmeleri alınarak BaĢkanlıkça oluĢturulacak bir komisyon tarafından yapılacak sınavda baĢarısız olanlar mükteseplerine uygun bir kadroya atanırlar.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“(2) Ġlçeler; ilçe müftüleri, vaizler ve Ģube müdürlerinin atama ve yer değiĢtirmelerine esas olmak üzere hizmet gerekleri dikkate alınarak dört sınıfa ayrılmıĢ ve EK-2 sayılı listede gösterilmiĢtir.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“(1) 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (f) bendi hükmü saklı kalmak üzere bütün grup ve sınıflarda hizmet süresi asgari üç, azami beĢ yıldır. Hizmet gerekleri bakımından azami hizmet süresini tamamlayan personelin görev süresi bir yıl uzatılabilir. Vaizlerde bu süre üç yıl uzatılabilir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları ile dördüncü fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢ ve beĢinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıĢtır.
“(1) Grup hizmetine tabi personelin bütün gruplarda, sınıf hizmetine tabi personelin de bütün sınıflarda çalıĢması esastır.
(2) Sınıf hizmetine tabi personelden, bir ilde asgari veya azami hizmet süresini tamamlayanlar, çalıĢmadıkları sınıflardaki asgari hizmet sürelerini diğer illerde tamamlamadan tekrar aynı ilin ilçelerine atanamazlar. Bütün sınıflarda asgari hizmet süresini tamamlayanlar, sınıfına bakılmaksızın daha önce görev yapmadığı ilçelere atanabilirler.
(3) Grup ve sınıf hizmetine tabi personelin atama ve nakil iĢlemleri aĢağıdaki usule göre yapılır:
a) Ġl müftüsü;
1) Ġlk defa dördüncü grupta yer alan illere, bu grupta yer bulunmaması halinde diğer grup illere atanabilir.
2) Ġl müftüsü, bulunduğu yerdeki asgari ve azami hizmet sürelerine bakılmaksızın hizmet gereği, aynı veya baĢka gruptaki illere veya BaĢkanlık vaizliğine, BaĢkanlık müftülüğüne veya BaĢkanlık müĢavirliğine atanabilir.
b) Ġl müftü yardımcısı;
1) Ġlk defa dördüncü veya üçüncü grupta yer alan illere atanır. Bayan il müftü yardımcısı atamalarında bu hüküm uygulanmaz. Atandığı grupta asgari hizmet süresini tamamlayan il müftü yardımcısı, diğer gruplardaki illere atanabilir.
2) Bütün gruplarda asgari hizmet süresini tamamlayan il müftü yardımcısı, grubuna bakılmaksızın daha önce görev yapmadığı illere atanabilir.
3) BeĢ yıl ilçe müftülüğü yapmıĢ olanlar, grup Ģartı aranmadan il müftü yardımcısı olarak atanabilir.
c) Ġlçe müftüsü;
1) Ġlk defa dördüncü sınıf ilçeye atanır. Buradaki asgari hizmet süresini tamamlayan ilçe müftüsü üçüncü sınıf ilçeye atanabilir.
2) Ġlçe müftüsünün ikinci veya birinci sınıf ilçelere atanabilmesi için, daha alt sınıf ilçelerde toplam altı yıl ilçe müftülüğü yapmıĢ olması esastır.
3) Bütün sınıflarda asgari hizmet süresini tamamlayan ilçe müftüsü, görev yapmadığı ilçelere atanabilir.
ç) TaĢra teĢkilatında Ģube müdürü;
1) Ġlk defa dördüncü veya üçüncü grupta yer alan illere veya bu illerin Ģube müdürü kadrosu bulunan ilçelerinden birine atanır. Burada asgari hizmet süresini tamamlayan Ģube müdürü, ikinci veya birinci grupta yer alan illere veya bu illerin Ģube müdürü kadrosu bulunan ilçelerine atanabilir.
2) Bütün gruplarda yer alan illerde veya bu illerin Ģube müdürü kadrosu bulunan ilçelerinde asgari hizmet süresini tamamlayan Ģube müdürü, grup veya sınıfına bakılmaksızın daha önce görev yapmadığı illere veya bu illerin Ģube müdürü kadrosu bulunan ilçesine atanabilir.
d) Vaiz;
1) Ġlk defa dördüncü veya üçüncü grupta yer alan illere veya bu illerin vaiz kadrosu bulunan ilçelerinden birine veya birinci ve ikinci grup illerin birinci ve ikinci sınıf dıĢındaki ilçelerine atanır. Burada asgari hizmet süresini tamamlayan vaiz ikinci, azami hizmet süresini tamamlayan vaiz birinci grupta yer alan illere veya bu illerin vaiz kadrosu bulunan birinci veya ikinci sınıf ilçelerine atanabilir. Cezaevi vaizi atamasında bu hükümler uygulanmaz.
2) Bütün gruplarda yer alan il veya bu illerin ilçelerinde asgari hizmet sürelerini tamamlayanlar, grubuna bakılmaksızın daha önce görev yapmadığı, vaiz veya cezaevi kadrosu bulunan illere veya bu illerin ilçelerine atanabilir.
(4) Grup veya sınıf hizmetine tabi olarak il ve ilçelere ilk defa ataması yapılan personel bu yerlerdeki asgari görevleri süresince 20 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde yer alan hükümlerden yararlanamazlar. Bayan vaizler hakkında bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinin birinci paragrafında yer alan, eĢ durumu mazereti sebebiyle nakil isteğinde bulunabilmek için ayrıca eĢlerin aynı seviyede veya daha üst bir görevde bulunmaları gerektiğine iliĢkin hüküm uygulanmaz.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıĢtır.
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“(2) Birinci fıkranın (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen süreler, personelin asaleten görev yaptığı unvandaki grup veya sınıf hizmetinden; diğer bentlerde belirtilen süreler, bu sürelerin geçirildiği yerin grup ve sınıf hizmetinden;
yurt dıĢında geçirilen doksan günden fazla süreler ise, birinci grup il veya birinci sınıf ilçelerde geçirilmiĢ sayılır.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile ikinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“c) (C) Grubu camiler: Ġl, ilçe, belde merkezlerinde ve üniversite kampüslerinde bulunan ve iki cami görevlisine ihtiyaç duyulan camilerdir.”
“(2) Ġmam-hatipler ilk defa köy/kasaba ile il/ilçe merkezleri dıĢındaki mahallelerde bulunan (D) grubu camilere atanırlar. Buralarda münhal (D) grubu cami bulunmaması halinde il ve ilçe merkezlerindeki münhal (D) grubu camilere de ilk defa atama yapılabilir. Bu gruptaki camilerde görev süresi asgari üç yıldır. (B) grubu camilere atanabilmek için; (D) ve (C) grubu camilerde toplam beĢ yıl görev yapmıĢ olmak Ģarttır. (A) grubu camilere
atanabilmek için ise, diğer grup camilerde en az sekiz yıl görev yapmıĢ olmak ve aĢere, takrib ve tayyibe kursunu veya hafız olup tashih-i huruf kursunu bitirmiĢ olmak veya ihtisas kursu belgesine sahip olmak gerekir.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (ç) ve (d) bentleri aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“ç) BaĢkanlık vaizi, Mushafları Ġnceleme ve Kıraat Kurulu üyesi, Özel Kalem Müdürü, Basın ve Halkla ĠliĢkiler MüĢaviri, BaĢkanlık müĢaviri, Diyanet ĠĢleri uzman ve yardımcısı, Din ĠĢleri Yüksek Kurulu uzman ve yardımcısı, ilçe müftüsü, eğitim merkezi müdürü, döner sermaye iĢletme müdürü kadrolarına Ġnsan Kaynakları Genel Müdürünün teklifi üzerine BaĢkan onayı ile,
d) Döner Sermaye iĢletme müdür yardımcısı, Ģube müdürü, yayınevi satıĢ müdürü, eğitim görevlisi, vaiz, murakıp ve BaĢkanlık merkezindeki uzman ve üstü sayılan kadrolara ilgili Daire BaĢkanının teklifi üzerine Genel Müdür onayı ile atanır.”
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “Değerlendirme ve” ibaresi yürürlükten kaldırılmıĢ, aynı maddenin dördüncü ve beĢinci fıkraları aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢ ve aynı maddenin
sonuna aĢağıdaki fıkralar eklenmiĢtir.
“(4) Bu maddede belirtilen sebepler dıĢında, cami görevlilerinin yer değiĢtirmelerine esas olmak üzere illerde il müftüsünün baĢkanlığında, durumu görüĢülecek görevlinin bağlı bulunduğu müftü dâhil beĢ kiĢiden oluĢan bir Değerlendirme ve Yer DeğiĢtirme Komisyonu kurulur. Bu komisyon; görev yaptığı camide sekiz yılını tamamlayan cami görevlilerinin yer değiĢikliğini her yıl Haziran ayında toplanarak aĢağıdaki kıstaslara göre gerçekleĢtirir:
a) Yer değiĢiklikleri aynı grup camiler arasında olmak üzere öncelikle aynı ilçe içinde, yer bulunamaması halinde il içinde, il içinde de yer bulunamaması halinde iller arası yapılır.
b) Personelin talebi halinde üst gruptaki camiden alt gruptaki camiye yer değiĢikliği yapılabilir.
c) Ġl içi yer değiĢiklikleri bu Yönetmeliğin 18 inci maddesinde belirtilen esaslar dikkate alınarak valiliklerce; il dıĢı yer değiĢiklikleri ise BaĢkanlık tarafından yapılır. Ġl içi yer değiĢikliklerinden önce internet ortamında
BaĢkanlıktan görüĢ alınır.
(5) Hizmet gerekleri ve cami özellikleri dikkate alınarak ilgili mevzuatında yer alan diğer hükümlere bağlı kalmaksızın BaĢkan onayı ile naklen Kur’an kursu öğreticisi ve cami görevlisi atanabilir.”
“(7) Genel hayatı etkileyen doğal afetlere maruz kalanlar ile görev yerinde can güvenliğinin bulunmadığını belgelendirenlerin yer değiĢtirmeleri de herhangi bir Ģarta bağlı kalmaksızın yapılabilir.
(8) Doktora eğitimi yaptıklarını ilgili yükseköğretim kurumundan alacakları bir yazı ile belgelendirenler, bulundukları görev yerinde bir yılını doldurmak kaydıyla bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde zikredilen sürelere tabi olmaksızın yer değiĢikliği talebinde bulunabilirler.”
MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“MADDE 20 – (1) Ġstek üzerine yer değiĢikliği; mazeret sebebiyle, süre sebebiyle ve karĢılıklı yer değiĢtirme talepleri üzerine yapılan yer değiĢtirme iĢlemleridir.
a) Mazeret sebebiyle yer değiĢikliği: AĢağıda belirtilen mazeretlerin belgelendirilmesi halinde, Devlet memurluğunda adaylıklarının kaldırılmıĢ olmaları Ģartıyla yer değiĢtirme isteğinde bulunanların atamaları yapılabilir.
1) Sağlık durumu: Kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eĢ, anne, baba veya çocuklarından birinin sağlık durumunun bulunduğu yerde tehlikeye girdiğini veya görev yerinin değiĢmemesi halinde tehlikeye gireceğini, eğitim ve araĢtırma veya üniversite hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirenler, tedavisinin yapılabileceği en yakın il veya ilçeye atanabilir.
2) EĢ durumu:
Grup ve sınıf hizmetine tabi personelin, eĢ durumu sebebiyle yer değiĢtirme isteğinde bulunabilmesi için eĢinin, 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu kurum ve kuruluĢlarından birinde memur veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre sözleĢmeli statüsünde çalıĢtığını görev yeri belgesi ve kendisinin ve eĢinin T.C. kimlik numaraları ile belgelendirmesi;
müftü, müftü yardımcısı ve Ģube müdürlerinin eĢ durumu mazereti sebebiyle nakil isteğinde bulunabilmeleri için ayrıca eĢlerinin aynı seviyede veya daha üst bir görevde bulunmaları gerekir.
Grup ve sınıf hizmetine tabi olmayan personelin eĢ durumu sebebiyle yer değiĢtirme isteğinde bulunabilmesi için eĢinin, 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu kurum ve kuruluĢlarından birinde memur veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre sözleĢmeli statüsünde çalıĢtığını görev yeri belgesi ve kendisinin ve eĢinin T.C. kimlik numaraları ile belgelendirmesi veya eĢinin halen sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak en az iki yıl süreyle kesintisiz çalıĢıyor olması gerekir.
b) Süre sebebiyle yer değiĢtirme:
1) Atandığı il veya ilçede altı ayı tamamlayanlar il içi; iki yılı tamamlayanlar ise il dıĢı yer değiĢtirme isteğinde bulunabilirler. Grup ve sınıf hizmetine tabi olanların il dıĢı nakillerinde asgari hizmet süreleri dikkate alınır.
2) Kendi istekleri üzerine unvan değiĢikliği ile baĢka göreve atananlar, atandıkları yerde bu unvanla iki yıl çalıĢmadıkça yeniden önceki unvan veya görev yerine atanma talebinde bulunamazlar.
c) KarĢılıklı yer değiĢtirme: Personelin karĢılıklı yer değiĢtirme istekleri, aynı sınıf ve unvanda olmak kaydıyla bu maddenin (b) bendinde zikredilen süreler dikkate alınarak merkezde birim amirlerinin, taĢrada müftü, dini yüksek ihtisas merkezi veya eğitim merkezi müdürlerinin muvafakati ve atamaya yetkili amirin uygun görmesi üzerine BaĢkanlığın izni ile yerine getirilir.
(2) Cami görevlilerinin birinci fıkra dıĢında kalan isteğe bağlı atanmaları aĢağıdaki Ģekilde yapılır.
a) Cami görevlilerinin birinci fıkra dıĢında kalan isteğe bağlı atanmaları Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Sınav Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır.
b) (A) grubu camiler ile üniversite kampüslerindeki camilere, Ģartlarını taĢıyanlar arasından BaĢkanlıkça yapılacak sınav neticesinde atama yapılır.
(3) Kur’an kursu öğreticilerinin birinci fıkra dıĢında kalan isteğe bağlı atanmaları aĢağıdaki Ģekilde yapılır.
a) Kur’an kursu öğreticilerinin birinci fıkra dıĢında kalan isteğe bağlı atanmalarında, EK-6 formda yer alan puanlama esas alınır. Mazerete binaen yapılacak nakillerde de EK-6 formdaki puanlama esas alınabilir.
b) Ġl müftülükleri tarafından münhal Kur’an kursu öğreticisi kadroları her yıl Temmuz ayında Ġnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (ĠKYS) üzerinden sisteme girilir. Nakil talebinde bulunacaklar için 01-15 Ağustos tarihleri arasında on tercih yaptırılır.
c) Nakiller her yıl 15-30 Ağustos tarihleri arasında gerçekleĢtirilir.”
MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“MADDE 21 – (1) Ġl müftü yardımcısı, ilçe müftüsü, dini yüksek ihtisas merkezi müdürü, eğitim merkezi müdürü, vaiz, Ģube müdürü, eğitim görevlisi, uzman, murakıp, sayman ve Ģeflerin hizmet gereği mazeret ve karĢılıklı yer değiĢtirme dıĢında istekleri üzerine görev veya yer değiĢtirme taleplerini BaĢkanlığa 1 Mart-31 Mart tarihleri arasında ulaĢtırmaları Ģartıyla 1 Haziran-31 Temmuz arasında yapılır. Diğer görevliler için bu Ģart aranmaz.
(2) Yer değiĢikliği müracaatları BaĢkanlıkça düzenlenecek forma uygun olarak elektronik ortamda yapılabilir.”
MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulunda durumu
değerlendirilecek personelin görev veya görev yerlerinin değiĢtirilebilmesi için gereken kararları almak üzere, Ġnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu BaĢkan Yardımcısının baĢkanlığında, Rehberlik ve TeftiĢ BaĢkanı, Din Hizmetleri, Eğitim Hizmetleri, Ġnsan Kaynakları Genel Müdürleri ile 1. Hukuk MüĢavirinden müteĢekkil Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulu oluĢturulur. Gündem konularına göre ilgili daire baĢkanı da Kurul toplantılarına katılır.
Sağlık mazereti sebebiyle görev veya görev yeri değiĢtirilmesi gerekenlerin durumlarının görüĢülmesinde bir tabibin Kurul toplantısına katılımı sağlanır.
(2) Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulu;
a) Daha önce görevine son verilmiĢ olanlardan eski görevlerine veya eski görev yerlerine dönmek isteyenlerin,
b) Ortak niteliği kaybetmeleri sebebiyle görevlerine son verilmesi teklif edilenlerin,
c) Dosyaları BaĢkanlıkta bulunan personelden kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağına veya kronik rahatsızlıklarına dair Eğitim AraĢtırma veya Üniversite hastanelerinden alınan heyet raporuna istinaden görev veya görev yerini değiĢtirmek isteyenlerin,
ç) BaĢkanlıkça değerlendirilmek üzere kurula sevkedilenlerin, durumlarını görüĢür ve gereken kararları alır.
(3) Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulu, kurul üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların çoğunluğu ile karar verir. EĢitlik halinde Kurul BaĢkanının tarafı çoğunluk sayılır.
(4) Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulunun kararları BaĢkanın onayı ile yürürlüğe girer.
(5) Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulunun yazıĢma iĢ ve iĢlemleri Ġnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.”
MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “daha önce” ibaresi yürürlükten kaldırılmıĢ ve “beĢinci sınıf” ibaresi “dördüncü” olarak değiĢtirilmiĢtir.
MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi yürürlükten kaldırılmıĢtır.
MADDE 16 – Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) ve (f) bentleri aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
“e) Altıncı kademe: Memur, mutemet, sekreter, ambar memuru, veznedar, satın alma memuru, santral memuru, daktilograf, Ģoför.
f) Yedinci kademe: Yardımcı hizmetler sınıfı personeli.”
MADDE 17 – Aynı Yönetmeliğe aĢağıdaki geçici madde eklenmiĢtir.
“Cami görevlilerinin yer değişikliği
GEÇİCİ MADDE 7 – (1) 19 uncu maddenin dördüncü fıkrasındaki kıstaslar dikkate alınarak bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte cami görevlilerinden görev yaptığı camide yirmi beĢ yılını tamamlamıĢ olanların yer değiĢiklikleri, 2014 yılı Haziran-Eylül döneminde; yirmi yılını tamamlayanların yer değiĢiklikleri 2015 yılı Haziran-Eylül döneminde, on beĢ yılını tamamlayanların yer değiĢiklikleri 2016 yılı Haziran-Eylül döneminde yapılır. Bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin dördüncü fıkrasındaki süreye göre zorunlu yer değiĢiklikleri ise 2017 yılından itibaren yapılmaya baĢlanır ve sürelerin hesaplamasında 1 Haziran tarihi esas alınır.”
MADDE 18 – Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 ve EK-6 ekteki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.
MADDE 19 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 20 – Bu Yönetmelik hükümlerini Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığının bağlı bulunduğu Bakan yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi Sayısı
25/10/2011 28095 (Mükerrer)
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi Sayısı
1- 19/1/2013 28533
2- 18/4/2013 28622
3- 14/11/2013 28821
4- 6/2/2014 28905
Ek-2 Ek-6
