Awards Entry
Jci Türkiye 2014 Genel Kurulu Ödül Programı Bodrum / Muğla / Türkiye
\'\' Mavi Yolculuk \'\' JCI TURKEY
Best Local Growth & Development Program
Page 1
Entry Information Award
Program: JCI Türkiye 2014 Genel Kurulu Ödül Programı Bodrum / Muğla / Türkiye Category: Best Local Growth & Development Program
NOM Information National Organization: JCI TURKEY
National President:
Koray Erdemir
Email: koraye@tbf.org.tr
LOM Information Local Organization: JCI Culture
President: Kemal Keskin President Email: kemal.jci@gmail.com
Page 2
Basic Information Duration :2012 2014
Staff :17 Sponsors :yok
Budget :6000 tl Profit / Loss : In which UN MDG best
fit (if apply): ?:Develop a global partnership for development
Who is benefited ?:JCI Kültür Üyeler, Potansiyel JCI üyeleri, JCI üyeleri, Topluluk Objective : JCI Kültür , Kültür konseptiyle kurulmuş ilk JCI şubesi olarak ;farklı
sektörlerde çalışan, sanatsal yetenekleri yüksek ve eğitmen seviyesindeki kültür üyelerini, liderlik ve girişimcilik becerilerini de geliştirebilecekleri bir organizasyon yapısı altında bir araya getirmeyi kendi hayallerine fırsat verecek projelerde rol almalarını sağlamayı hedeflemektedir. Mavi bir nokta projemiz ile hem üyelerimizin kendi yeteneklerini geliştirebilecekleri bir projede aktif rol almalarını , tiyatro, dans ve görsel öğelerin bir araya geldiği bu gösteri sayesinde yeni aday üyelerinde JCI ile tanışmasını sağladık. Senaryosunda JCI’ın kuruluşu, gelişimi ,Birleşmiş Milletler Bin Yıl Kalkınma Hedefleri ile ilgili
derneğimizin insanlık yararına yaptığı projelerden bahsederken,8 aylık bir çalışma ile bizim için uzun soluklu ve keyifli ,yaratıcı bir JCI Nedir?
çalışması oldu.Bu sayede Kültür konseptli bir şubenin kuruluşu ve sürdürülebilir gelişimini destekleyen projemizin sonuç süresini 2015 yılı olarak belirledik.Ayrıca Genç JCI Kültür oluşumuyla desteklediğimiz, 2013 yılında en iyi üye kazandırma programını ulusal bazda ödül alan projemiz son haliyle Mavi Bir Yolculuğa çıkmış gelişimine devam etmektedir.
Overview :One Blue Point” projemizde Birleşmiş Milletler’in bin yıllık kalkınma hedeflerini,JCI’ın kuruluşu ,gelişimi ve bu hedefler doğrultusundaki mücadelesini, tiyatral, dans ve görsel efektlerle anlattık. 2015 yılında 100.yilini kutlayacak olan JCI’ın tarihini dans ve tiyatral gösterilerle anlatacağımız bu şovu ilk olarak 29 Eylül 2012 JCI İzmir Şubemizin ev sahipliğinde İzmir Hilton Otel’de JCI Türkiye Genel Kurulunda
gerçekleştirdik. Bu proje bir hayalin tüm evrelerinin gerçekleşmesini yaşatırken büyük ölçüde üyelerine uzun süreli motivasyon etkisi ile etki yaratmak için ilktir. .BM Binyıl Kalkınma Hedefleri çalışmalarına da katkı sağlamayı ve geniş kitlelere projemizle etkiyi arttırmayı hedefliyoruz. Gerçek bir takım çalışması Üyelerimizin mevcut yeteneklerini
geliştirmek için büyük bir şans yarattığına inanıyoruz. Ulusal aktivitelerde 2 defa sergilediğimiz şovun JCI Türkiye üyeleri arasındaki ortak enerjiyi arttırmasına ve ulusal aktiviteye renk katmasına sebep oldu. Bu şov sayesinde JCI Kültür şubeleşme senesindeki üye kadrosunun oluşması gerçekleşmiştir. 2013 yılında Bahar zirvesine aday olmamızın öz güvenini tamamen bu projenin ve gelişiminin katkısı olduğunu da söyleyebiliriz. 2013 ve 2014 yılında kültür ve sanata ilgisi olan üyelerimizle çalışmalara devam ettik. 2014 yılında JCI Türkiye Bahar Zirvesinde ev sahibi şube olarak gala gecesinde şovu tekrarladık. Büyüme ve gelişme programımız üyelerimiz için fırsatlar sunarak onların bilgi, beceri ve yeteneklerini geliştirmek ,JCI ile yeni aday üyeleri
tanıştırmak ,sürdürülebilir konsept bir şubenin gelişimini sağlamak açısından önemliydi bizim için. 2014 yılında bir yandan devam eden projemizin sonuçlarını alırken sosyal sorumluluk bilinci yüksek gençleri de aramıza katmak adına projeyi Genç JCI Kültür Oluşumu adını verdiğimiz yapılandırmayla şubemizin genç üye potansiyelini arttırmak adına geliştirmeye karar verdik. Tamamı üniversite öğrencilerinden oluşan Sosyal Ben derneğiyle yapılanmamızın temellerini attık.Bünyesinde 120 gönüllü Sosyal Sorumluluğu Bilen Genç Üniversiteli öğrencilerden oluşan merkezi İstanbulda bulunan dernekle Türkiyede ve yurt dışında
yapacakları çalışmalara destek vermek ve gençlerin bireysel gelişimlerine de katkı sağlayacak programları da kapsayan işbirliği protokolümüzü imzalamış bulunuyoruz. Son düzenlediğimiz JCI Kültür Kariyer Günlerine 15 Sosyal Ben üyesi arkadaşımız aramıza katıldı . 2015 yılında en büyük hayalimiz mayıs ayında Türkiyede düzenlenecek JCI Avrupa Konferansı sırasında JCI 100. Yıl dönümününde sergilemek. Bugün zorluklarla
mücadelede eylemde tutkulu küresel vatandaşlar olarak , kültür konseptimizle üreteceğimiz projelerimizle harekete geçmeye hazırız. Mavi Bir Nokta Mavi bir yolculuğa çıktı.Bunu yaşadığımız için gururluyuz .
Results : Ekibin birbiriyle kaynaşması ve sonrasında bu şovu duyan aday üyelerinde aramıza eklenmesi ile bu şov sayesinde JCI Kültür 2013 üye kadrosu oluşmuştur.Şovda görev alanlarla birlikte 21 Kişi JCI İzmir genel kuruluna katıldık. Üyelerimizin hem yeteneklerini geliştirmelerini ,hemde JCI ile yeni aday üyeleri buluşturmaya devam etmek için önemli uzun süreli devam edebileceğimiz bir projedir. 2013 yılında genel kurulda en iyi üye kazandırma programında ödül almıştır ve En iyi yeni şube ödülü almamızda da etkisi büyük olmuştur. Maltada gerçekleşen Avrupa Konferansında Avrupanın En İyi Yeni Şubesi olan şubemizin dosyasında önemli ve dikkat çeken bir yere sahiptir. Uluslararası anlamda da şubemizin tanıtımını sağlamış ve dikkat çekmiştir. Bu sayede Iași (Romania), Stuttgart (Germany), Tarragona (Spain), Dublin (Ireland) şubeleriyle yaptığımız Multi Twinning gerçekleştirdik.2015 yılında ilgili şubeleri İstanbulda ağırlayacağız .100.Yıl Müzikalimizde rol almalarını sağlayacağız. Üyelerimize Örgütsel performans, Azaltılmış
stres,Memnuniyet, Artan verimlilik olarak yansımıştır. Dünyanın Tek Kültür Konseptli Şubesinin gelişimi ve uluslararası tanınırlığını sağlaması;
Dünyanın En İyi Yeni Şubesi Adayı olmamız. 2,5 Yılda 4 Ulusal 1 Uluslararası Ödüllü Bir Şube olarak sonuçlarını bizim için çok önemli bir büyüme projesi. Ayrıca şubemizin kültür ve sanata ilgi duyan üye potansiyelini geliştirirken.Şubemizin genç üye sayısının gelişimi adına Sosyal Ben derneği ile Genç JCI Kültür oluşumu için protokol yaptık Bununla birlikte gençlerle kuvvetli yönlerimizi birleştirerek, toplumun ihtiyaçlarına yönelik verimli çalışma ve projelerde buluşma düşüncemizin verdiği heyecan içindeyiz. JCI Kültür üyeleri bu gösteri ile sürdürülebilir bir etki yaratmak için toplumun tüm kesimlerini bir araya getirmek
amacıyla senaryosunda JCIın kuruluşu ve gelişimini konumlandırmıştır. JCI Aktif Vatandaşlar olarak etkiyi toplumun tüm kesimlerini içine alarak örgütün başarılarını dans ve müzikal öğelerle sergilemek için bu proje 100.
yıl kutlamalarına etki etmek için bir dönüm noktasıdır. Mavi bir yolculuktu bu.Gün gün gelişen yaşadığımız ve kendini geliştiren.
Actions Taken :Planlama Giriş :Şubenin genel anlamda üyelerinin yetkinliklerine bağlı bir proje yaratmak istememizin önem düzeyi ile üyelerimizin sürdürülebilir davranışı sergileme sıklıkları arasında ilişki vardır. Gelişme :Üyelerin değer tiplerine verdikleri önem düzeyi sürdürülebilir davranışı sergileme sıklığını etkilemektedir. Sonuç :Sürdürülebilir davranışı sergileme sıklığı, bireylerin ortak özellikleriyle derneğe bağlılık duygusunu geliştirmektedir.
Aksiyon : Öncelikle proje direktörü belirlendi.JCI tarihi hakkında bir araştırma yapıldı.Kuruluşu ,gelişimİ hakkında şov senaryo
düzenlendi.Kültür konseptine uygun yetenekli potansiyel üyelere projeyi anlatan sunumlar ile proje tanıtıldı. Facebook ve eposta grubu
oluşturuldu.Üyeler arasında dağıtıldı.Süre ve faaliyet planı
belirlendi.Bahçeşehir Ünüversitesi ile iletişime geçildi.Çalışmalar için mekan sponsoru oldu.Proje görevlendirmesi yapıldı .Şov toplam maliyeti hesaplanması için kostüm ,görsel materyallerin düzenlenmesi hakkında araştırma yapıldı. Aday üyeler arasında şov akış planı belirlendi.Proje maliyeti üyeler tarafından karşılandı.JCI Türkiye Genel Kurul Direktörü Evren Şen ile gerekli yazışmalar yapıldı.Şov için gerekli izin JCI Türkiye Nom tarafından verilerek.8 ay her Pazar süren çalışmalar sonucunda şov gerçekleştirilmiş.Tanıtım fragmanı sosyal medyada gösterilmiştir. Tanıtım Fragmanı : http://youtu.be/jmCvkW9L0 2013 çalışmalarımız devam etmiş.En iyi üye kazandırma programı ödülünü almış.2014 yılında ev sahibi olduğumu JCI Türkiye Bahar Zirvesinde gala gecesinde
sergilenmiş.2015 yılında JCI 100.Yıl müzikali ile adı ile geliştirip projemizi sonlandıracağız .Mavi Bir Nokta Senaryo A) Anlatıcı iş kıyafeti ile girer, yerleşir. B) Film başlar. Hızlı çekim günün geçişi. C) Bir süre sonra ceketini ve ayakkabısını çıkartır, saçını açar. D) Oyun. E) Oyun biterken şimşek, yağmur, zamanın akışı, tiktak vb. sesler duyulur. F) Zaman tüneline giriş, efekt, JCI logosu görünür. G) Anlatıcı çıkar. 2. GEÇMİŞE YOLCULUK A) Anlatıcı çıkarken, zaman tüneli, rakamlar geriye doğru akar. 1915’te durur. B) JCI’ın kronolojik filmi başlar. C) Film biter D) Maske girer. 3. MASKE’NİN DANSI & SALSA GRUP A) Alper seyircilerin arasından dansçıları alır. B) Alper ve dansçılar, hareketleri öğrenme, tekrarlar, dönüş, kostüm değişimi C) DANS!!!! HİKAYE (Dansçılar
çıktıktan sonra) – EVREN müzikle girer. Oyun. 4. BİRLEŞMİŞ
MİLLETLER A) Anlatıcı hikayesini bitirdikten sonra filmi izlemeye başlar.
(Yavaşça çıkacaktır.) B) Projeksiyonda 1954 tarihi, BM filmi ve K.
Annan’ın konuşması. C) Film biter, müzik başlar. D) EZGİ ZAMAN giriş, DANS!!! E) EZGİ ZAMAN’ ın solosu bittiğinde, ALPER girer, mavi örtü ile Onu yerden kaldırır, birlikte çıkarlar. (BURASI ALPER VE EZGİ’YE GÖRE DÜZENLENECEK) 5. ELVIS PRESLEY & DANS A) Perdede 1971 yazar, film, Elvis’in konuşması. B) “Elvis” dansçıları 1. Müzikle girer.
Konuşarak, şakalaşarak yerlerini alırlar. (seyirciye göre) C) 2. Müzik, DANS !!! D) Dansçılar çıkarken, ALPER, elinde TOYP tanıtımı pankart ile ters yönden girer, onların arkasına takılmış gibi dans ederek çıkar.
(BURASI ALPER’E GÖRE DÜZENLENECEK) 6. JCI TÜRKİYE A) Projeksiyonda 1984 tarihinin ardından, zaman tüneli 2012’ye gelir B) JCI Türkiye’nin Başkanlarımızın fotoları ve isimleri C) Filmde, JCI TÜRKİYE BAŞKANI KONUŞMA selam için ekibin sahneye çıkması ve toplu selam.
Sürdürülebilir ortaklıkları geliştirecek , ortak değer oluşturup ,tüm iletişim enstrümanları kullanılarak ,ilgi çekecek ,güncel etkisi olan sloganlarla süslenen bir projenin toplumsal etkisini eğlenceli kültür ve sanat
etkinlikleriyle zenginleştirmiş olarak sunarak ,kültür ve sanat yetenekleri olan üyelerimizi türlü sorunlarla boğuşan dünyada kültürün her bileşeninde liderlik etmeye harekete geçmeye davet ederek projemizin ilk gösterimini yaptık.
Recommendations :Bu dans ve görsel öğelerle gerçekleştirdiğimiz JCI Şovu hakkında gelen ilk yorum derneğimizi anlatan gördüğüm en şaşırtıcı ve yaratıcı gösteri olduğunu JCI Dünya Başkanımız Bertold Daems belirtti. Yeni üyelerin JCI adapte olabileceklerini göstermek için örnek olacak özgün bir projedir.
Fragman :http://www.youtube.com/watch?v=jmCvkW9L0 1 “One Blue Point, şube kuruluşu ile JCI’ın hikayesini birleştiren, bizleri Genel Kurul’da gösterisi ile heyecanlandıran, yerelden ulusala ve uluslararasına etkiyi gösteren çok başarılı bir proje, emeği geçen ekibi kutluyorum. İsmail Haznedar JCI EVP 2 KeSinlikle müthiş bir proje. Hatırlıyorum, ilk sahnelediğinizde Başkan Bertolt da oradaydı ve çok etkilenmişti. Bahar Zirvesi’nde de aynısı oldu. Malta COC Ekibinden Annelise oradaydı.
Event Direktörü, Kemal başkan ile bir şekilde Malta’da ekip nasıl yer alabilir diye ayak üstü konuştular. Uluslararası alanda çok ses getirecek bir proje. İsmail Haznedar JCI EVP Hem uye kazanimi hem de JCI Turkiyeyi yurtdisinda tanitmak icin yaptiklari gosteriler, hazirladiklari 100 yillik gecmisin dans hali, kultur zirvesi ve uluslararasi nitelik kazanmis dans festivali ile ve hemen hepsi basinda yer bulmus bu guzel
projelerinden dolayi Mert Baskan nezdinde kultur subemizi tebrik ediyorum. Volkan Öztürk JCI Türkiye Başkanı 2012
Page 3
1
Award Category criteria Strategic PlanWhat were the main objectives of the program?
Kültür konseptine uygun yeni üye kazandırmak. Yeni kurulmakta olan bir şubenin sürdürülebilir büyüme ve gelişmesine katkı . Bir hayale yolculuğa çıkmışken rotayı doğru çizmek, hedefleri doğru koymak,
uygulamadaki gidişatı iyi izlemek önemli. Büyümeyi bütünleştirici yeni stratejiler ve fırsatlar oluşturmaya devam etmeliyiz.Etkilemek için sorumluluk ve tutkulu katılımcıları haberdar etmek, motive, işbirliği, bireye yatırım. Kendi toplulukları ile.Küresel toplum
ile.Birbirleri ile bağlanım. Karşılıklı hedeflerimizi gerçekleştirmek için düşünen bireyler olarak ve JCI hareketini güçlendirmek arzusunda projeyi geliştirdik.
Süreç odaklı projeyi geliştirmenin üyelerin yaptıkları çalışmaların sonuca olan etkilerini daha net görmesiyle .Bu hem aktif üye sayısının artmasını ; hem de
programın gelişimini ve şubeyi motive etmesini sağladı. Şov Tanıtım Fragmanı :http://youtu.be/j
mCvkW9L0
How does this program advance the plan of action of the Local Organization?
Derneğimizin hedefleri doğrultusunda Üyelerin pozitif gelişimlerine,sürdürülebilirlilik ve üye tutundurma çalışmalarına yaratıcı bir bakış açısı ile katkı sağlayacak bir proje .Birleşmiş Milletler Bin Yıl Kalkınma Planları ile ilgili farkındalığı
arttırmak.Derneğimizin tanıtımını geniş kitlelere duyurmak .Gülümsemenin ve cesaretin gücü ; biz üyelerimizde olumlu bir değişim yaratmak için üyelerimizin yeteneklerini geliştirecek fırsatları yaratmanın önemine inanıyoruz.
How does this project advance the JCI Mission and Vision?
Bu proje ile Aktif gençler için önde gelen küresel network olmak vizyonu ile JCI ile ilgili farkındalığı arttırmak toplumun geniş kitlelerine duyurulması yönünde fayda sağlamak.Gençlerin yetişmesi için fırsatlar sunarak toplumun pozitif gelişimine katkı sağlamak misyonu ile yeni kurulan bir şubenin üyelerinin kendi yeteneklerini de geliştirebilecekleri bir proje ile bir hayalin tüm adımlarını JCI çatısı altında gerçekleştirebileceklerine örnek teşkil etmiştir.Bu proje hem genç aktif vatandaş ağını güçlendirdi ve toplumda etki yaratmak için gençleri teşvik etti.
Page 4
2
Award Category criteriaInvolvement of Local Board of Directors and Members
By number, how many members
were involved?
17
By percentage, how many members were involved in the
program?
%75
How many Local Board members were involved in
the project?
6
Page 5
3
Award Category criteria Methods of ImplementationWhat methods and/or activities were used to grow and develop the Local Organization?
Kültür ve sanat yeteneği olan Üye ve aday üyeleriniz ile sürekli iletişim ve ortak ihtiyaçların incelenmesi sonucunda hayallerine çözüm olabilecek uzun yıllar sürdürülebilir bir projede rol almalarının sağlanması.
Her hafta süregelen çalışmalar dışında da haberleşmeye özen gösterdik. Şubemizde proje sayesinde küçük ekipler oluşturduk. Ekipler birbiriyle çalışarak devamlılığı sağladı. Bir hayalin
gerçekleşmesinin adımını atarken planlamayı tüm arkadaşlarımıza görev verecek şekilde
yaptık.Motivasyonu yüksek tutmayı ve Bahçeşehir Üniversitesini mekan sponsoru yaparak çalışmaların ücretsiz gerçekleşmesini sağladık. Çalışmalara Senatörlerimizden , Dünya Başkan
Yardımcılarımızdan farklı JCI Türkiye üyelerini davet ederek onlara süprizler hazırladık , büyük bir
network’ün bir parçası oldukları gerçeğini görmelerine yardımcı olduk.Gelişiminde Bahar Zirvesine aday olmamız.Şovu tekrar bahar zirvesinde
sergilememiz.Ve ardından aldığımız Ulusal bazda en iyi üye kazandırma programı ödülü ,en iyi yeni şube ödülü sonrasında Avrupanın en iyi yeni şubesi ödülü ile üyelerimizin motivasyonunu ve şubemize
bağlılığını arttırdık.Kültürel, sosyal topluluklar ile temasa geçmek ,bu proje ile aktif vatandaş ağını güçlendirmek ve aramıza yeni katılacak gençlerle genişleterek etkiyi arttırmanın gelişimimizde önemli bir rolü ,ekonomik istihdamı ve sürdürülebilirliği yerel kuruluşlar ile desteklemek içinde ayrıca önemli bir kaynak olmuştur.
Which method/activity was the most effective in recruiting new members? Why?
Yeni aday üyelerin JCI fırsat alanları buluştuklarında kendi hayallerine çözüm olabilecek bir projede aktif rol almaların sağlanması sonucunda 8 ay sonunda hedeflenen JCI Türkiye Genel Kurulunda gösteriyi sergilememiz.Sonuç yeni bir temsilcilik 21 kişi genel kurula katılım.2013 ve 2014 yılında şubenin konsepti doğrultusunda gelişimine öncülük etmiş.Şubenin sürdürülebilir gelişmesi adına üye kadrosunun oluşumunu sağlanmış.Programın şimdiki geldiği seviye ile Sosyalben protokolü .Genç JCI Kültür oluşumuyla gelecek gençlerle büyüme stratejisi geliştirilmiştir.
Which method/activity was the most effective in developing current
8 ay boyunca her pazar bir araya gelen bir ekip güçlü
bir iletişim ve ortak ihtiyaçların iyi belirlenmesi
sonucunda gerçekleştirilen yaratıcı bir proje bağlılığı
arttırdı.Ve üyelerin ekip olma yönünde pozitif
members? Why?
gelişimlerini sağladı. Sürdürülebilirlik ve iletişim.
Birlikteliğin yararları .Bir iletişim stratejisi
geliştirmenin ve bunu sürdürülebilirlik ile bir araya getirmenin öneminin büyüklüğü rol oynadı.Toplumda çeşitli paydaşlarla tanışma olasılığı,projenin
uluslararası boyutu üyelerimizin birbirine kuvvetle bağlanması ekip oluştu.
Page 6
4
Award Category criteria Results AchievedBy number, how many new members were recruited by this
program?
17
Which objectives did the program achieve?
JCI ile kendi yeteneklerini sergiledikleri bu şov sayesinde tanıştılar. JCI Kültür konseptinin gerçeğe dönüştürülmesi adına uzun soluklu ve sürdürülebilir büyüme ve gelişme adına örnek bir projedir.
Takımdaşlık ,ekip ruhunun temelleri atılmış ,bu gösteriden sonra gerçekleştirdiğimiz Gösteri JCI Türkiye Genel Kurulunda ve ev sahibi olduğumuz JCI Türkiye Bahar Zirvesinde sergilenmiş ve
katılımcılardan büyük beğeni toplamıştır. Bu gün bu şov sayesinde derneğimizin tanıtımına büyük katkı sağlamayı amaçladığımız 2015 yılında sona erecek projemizin adı JCI 100.Yıl müzikali olarak
sunulacak.2013 yılın Ulusal\\\\\\\'da aldığımız en iyi üye kazandırma ve en iyi yeni şube , 2014 yılında avrupanın en iyi yeni şubesi seçilmemiz bu projenin büyük katkısı büyük olmuştur.
What was the most important outcome of this program?
Bu programın en önemli sonucu Kültür konseptiyle kurulmuş yeni bir şubenin temellerinin atılmasıdır.Bu gün hala devam eden bu proje şubemize büyük katkı sağlamakta.Konsept bir şubenin devamlılığı için temeli oluşturan üyelerin yetkinliğine uygun uzun süreli bir proje seçilmesi sonucu sürdürülebilir gelişimi adına önemlidir.Ayrıca şubenin genç üye potansiyelini arttırmak adına Genç JCI Kültür oluşumu için Sosyal Ben Derneği ile protokol yapılmış.Sonucu
güçlendirilmiştir.Projenin büyük katkısıyla Avrupa nın en iyi yeni şubesi seçilen JCI Kültür.Dünya
Konferansında dünyanın en iyi yeni şubesi olmak için bulunacak. JCI Türkiye ye bu heyecanı yaşattığımız için gururluyuz.
Page 7
5
Award Category criteriaLongterm Impact of the Program
What is the expected longterm impact of this project?
Bu proje ile sürdürülebilir gelişmeye ve yeni üyeler kazanmaya devam etmek.Projeyi farklı bir noktaya taşıyacak Genç JCI Kültür oluşumunu
geliştirmek.Proje sonucunda Kültür Sanat yetkinlikleri olan üyelerimizin uyumunu sağlamışken , aramıza genç üyeleri de ekleyerek büyüme ve gelişme
programımızı en üst seviyeye çıkarmak arzusundayız.
JCI 100.Yıl Müzikali adıyla 2015 yılında derneğimizin uluslararası tanıtımına da katkı sağlayarak şekilde sergileyeceğiz. Sürdürülebilir bir etki yaratmak için toplumun tüm kesimlerini birleştiren örgüt JCIdır.Bu etkinin, yenilikçi projeler, yaratıcı programlar ve sürdürülebilir çözümler ile geliştirileceğini
savunuyoruz.Bu müzikal şov ile bize düşen alanda tüm dünyada etki yaratmak için bu büyük nedeni teşvik etmeye devam etmek için çalışacağız.
What changes would you make to improve the results of this project?
