İçindekiler SUNUŞ... 1 I- GENEL BİLGİLER... 2

(1)

VETERİNER

FAKÜLTESİ

(2)

İçindekiler

SUNUŞ ... 1

I- GENEL BİLGİLER ... 2

A. Misyon ve Vizyon ... 2

1. Misyon (Özgörev); ... 2

2. Vizyon (Özgörüş); ... 2

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar ... 2

1.Yetki ... 2

2.Görev ... 2

3.Sorumluluk ... 3

C. Birime İlişkin Bilgiler ... 4

1- Fiziksel Yapı ... 4

2. Teşkilat Şeması ... 7

3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ... 8

4. İnsan Kaynakları ... 9

5. Sunulan Hizmetler ... 13

6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi... 17

II- AMAÇ VE HEDEFLER ... 17

A. Birimin Amaç ve Hedefleri ... 17

1. Stratejik Amaç ve Hedefler ... 17

III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ... 18

A. Mali Bilgiler ... 18

1. Bütçe Uygulama Sonuçları... 18

2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar ... 19

B. Performans Bilgileri ... 20

1. Faaliyet ve Proje Bilgileri... 20

2. Performans Sonuçları Tablosu ... 21

IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ... 23

A. Üstünlükler ... 23

B. Zayıflıklar ... 23

C. Değerlendirme ... 23

V. ÖNERİ VE TEDBİRLER... 24

VI. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI ... 25

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI EK TABLOSU ... 26

(3)

240-Veteriner Fakültesi

1

SUNUŞ

Fakültemiz; Ondokuz Mayıs Üniversitesi bünyesinde 1995 yılında kurulmuş olup Veteriner Hekimlik alanında kendine düşen görevi yapmaya ve beklentileri üst düzeyde karşılamaya çalışmaktadır. Bu amaçla, yöremiz ve ülkemiz hayvancılığını kalkındırmak, temel bilimsel sorunlara çözüm üretmek için eğitim, araştırma ve hizmet görevlerini sürekli güncellemekte ve çeşitlendirmektedir. Bunun için fakültenin kısıtlı imkânları üst düzeyde kullanılmaya çalışılmakta ve bizleri önceliklerimizi daha özenle belirlemek ve doğru kullanmak zorunda bırakmaktadır

Veteriner Fakültesi eğitim-öğretim programı veteriner hekimliği konularında çağdaş bilgi birikimi ve özel becerileri kazandırmayı hedef alan, yeniliklere açık, sorun çözmeye dönük, öğrenmede mükemmelliği teşvik eden, öğrenci merkezli ve sistemli yaklaşımı benimsetmeye, başarılı olanların belirlenme ve ödüllendirilmesine, devamlı değerlendirme ile geri beslemeye olanak sağlamayı amaçlamış bir programdır. Bu program yalnız veteriner hekimlik sanatı ve bilimi için ulusal ölçekte tıbbi bilgi ve becerileri vermekle kalmaz, yabancı dil eğitimine ağırlık vererek uluslararası alanda da yenilikleri izleyebilen, gerektiğinde öncülük edebilen, özgüveni tam ve bilgili meslek insanları yetiştirmeyi hedeflemektedir. Bunların yanında, sağlıklı beslenme konusunda kendi kendimize yeterliğin sürdürülebilmesi, hayvan hakları, sağlığı ve verimliliği, halk sağlığı ve sağlıklı çevre ve toplum için mesleğinde yetkin insanlar ile konferans, panel vb. toplantılar yapılmakta, öğrencilere daha geniş bakış açısı, olaylar ve sorunlar konusunda düşünme ve çözüm yolları konusunda fikir üretme hevesi kazandırılmaya çalışılmaktadır.

Saygılarımla

Prof.Dr.Abdurrahman AKSOY Dekan

(4)

I- GENEL BİLGİLER A. Misyon ve Vizyon

1. Misyon (Özgörev);

Bölgenin ekonomik ve kültürel kalkınmasına katkı sağlamak, sorgulayan ve çözümleyen gençlik yetiştirmek amacıyla gelişen teknolojileri kullanarak evrensel etik değerlere bağlı, öncü, yenilikçi ve kalite anlayışıyla paydaşlarına bilim, eğitim ve sağlık hizmeti sunmaktır.

2. Vizyon (Özgörüş);

Bilim ve teknolojide yeniliğin, eğitim ve öğretimde niteliğin, hizmette paydaş memnuniyetinin üst düzeyde olduğu bir üniversite olmaktır.

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar

1.Yetki

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2809 Sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 6343 Sayılı Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına Dair Kanun ve bu kanunlara dayalı olarak yayımlanan Yönetmelik, Tüzük, Tebliğ, Karar ve yürürlükteki mevzuatlar, ayrıca Ondokuz Mayıs Üniversitesi Lisans ve Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinden dayanak alan ve Rektör’ün Fakültemize devrettiği mesleki, akademik ve idari yetkiler kullanılmaktadır.

2.Görev

Yukarıda sayılan kanun, yönetmelikler ile yürürlükteki mevzuarlarla yetkiler kapsamında başlıca görev ve sorumluluğumuz mesleğinin gereksinimleri ile donatılmış veteriner hekimler yetiştirmek, ülkenin ihtiyaç duyduğu alanlarda lisansüstü eğitim yaptırmak, bu amaçla personelimizin verimli ve ülke yararına çalışmalarını teşvik etmek, kurum içi denetimleri gerçekleştirmek ve aksaklıkları zamanında düzeltmektir.

(5)

3

3.Sorumluluk

Çağdaş uygarlık ve eğitim - öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun düzeylerde Veteriner Hekimliği eğitim - öğretimi, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık yapmak,

Kendi ihtisas gücü ve maddi kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Üniversitemiz tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan sayıda Veteriner Hekim insan gücü yetiştirmek, Örgün eğitim yoluyla toplumun özellikle sanayileşme ve tarımda modernleşme alanlarında eğitilmesini sağlamak,

Ülkemizde Veteriner Hekimliğine ait konularda bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek,

Yöremizdeki tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun Veteriner Hekimliğine ait asıl ve ara insan gücü olarak meslek elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak, sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile diğer hizmetlerde modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmak,

Veteriner Hekimi eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmak,

Veteriner Hekimliği ’ne ait Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim - öğretim esaslarını geliştirmek, döner sermaye işletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır.

(6)

C. Birime İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı

1.1. Taşınmazlar

1.1.1. Mekânların Hizmet Alanlarına Göre Dağılımı

I.C.1-1.1.2 Kapalı Alan (m²)

Açık Alan (m²) Eğitim

(m²)

Sağlık (m²)

Barınma (m²)

Beslenme (m²)

Kültür (m²)

Spor (m²)

Akademik Personel

Çalışma Ofisi (m²)

İdari Personel

Çalışma Ofisi (m²)

Depo, Arşiv, Tesis vb.

(m²)

Diğer

Toplam Kapalı Alan

(m²)

2254 2425 45 2823 229 684 1517 9977

1.2. Eğitim Alanları 1.2.1. Eğitim Alanı Sayıları

I.C.1- 1.2.1 Eğitim Alanı

Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite

Toplam 0–50 51–75 76–100 101–150 151–250 251-

Üzeri

Amfi 1 1

Sınıf 1 7 8

Atölye 0

Diğer (………..) 0

Laboratuvarlar Eğitim Laboratuvarları 0

Sağlık Laboratuvarları 0

Araştırma Laboratuvarları 13 13

Diğer (…………) 3 3

TOPLAM 17 8 0 0 0 0 25

(7)

5

1.2.2. Eğitim Alanlarının Dağılımı

I.C.1-1.2.2

Eğitim Alanı

Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Toplam 0–50 51–75 76–100 101–150 151–250 251-Üzeri (m²)

(m²) (m²) (m²) (m²) (m²) (m²)

Amfi 85 85

Sınıf 50 420 470

Atölye 0

Diğer (………..) 0

Laboratuvarlar Eğitim Laboratuvarları 0

Sağlık Laboratuvarları 0

Araştırma Laboratuvarları 650 650

Diğer (………..) 160 160

TOPLAM 860,00 505,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.365,00

1.3. Sosyal Alanlar

1.3.1. Toplantı ve Konferans Salonları

I.C.1-1.3.3

Toplantı Salonu

Konferans

Salonu Toplam Toplam

2014 Yılında İyileştirme

Yapılan Toplantı/

Konferans Salonu Sayısı

2014 Yılında İlave Yapılan Toplantı/

Konferans Salonu Sayısı

2014 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave Alanlarla İlgili Açıklama

Adet m² Adet m² (Adet) (m²)

0–50 1 45 1 45

51–75 0 0

76–100 0 0

101–150 0 0

151–250 0 0

251–

Üzeri 0 0

TOPLAM 1,00 45,00 0,00 0,00 1,00 45,00 0 0

(8)

1.4. Hizmet Alanları

I.C.1-1.4.1

Hizmet Alanları Ofis Sayısı

Alan (m²)

Kullanan Kişi Sayısı

2014 Yılında İyileştirme Yapılan Hizmet

Alanı Sayısı

2014 Yılında İlave Yapılan Hizmet

Alanı Sayısı

2014 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave

Alanlarla İlgili Açıklama Akademik Personel

Hizmet Alanları 121 2823 83

İdari Personel Hizmet

Alanları 10 229 12

TOPLAM 131 3052 95 0 0

1.5. Hastane Alanları

1.5.1. Hayvan Hastanesinin Alanları

I.C.1-1.5.3 Birim Adı Adet Alan (m²) 2014 Yılında İyileştirme

Yapılan Hizmet Alanı Sayısı

2014 Yılında Yapılan İyileştirme İle İlgili

Açıklama

Ameliyathane 4 168,00

Klinik 19 1.678,00

Laboratuvar

(Öğ.Uyg.Lab) 3 223,00

Laboratuvar (Arş. Lab) 3 201,00

Laboratuvar (Sağlık Hiz.

Lab)

Radyoloji Alanı 3 126,00

Sterilizasyon Alanı 1 19,00

Çamaşırhane 1 19,00

Teknik Servis 1 19,00

Kompresör Odası ve

Kazan Dairesi 1 360,00

Eşanjör dairesi 1 294,00

TOPLAM 37 3.107,00 0

(9)

7

2. Teşkilat Şeması

DEKAN

FAKÜLTE YÖNETİM KURULU FAKÜLTE KURULU

FAKÜLTE SEKRETERİ KOMİSYONLAR

DEKAN YARDIMCILARI HAYVAN

HASTANESİ BÖLÜMLER

Satın Alma Personel İşleri

Döner Sermaye Öğrenci İşleri

Yazı İşleri Tahakkuk İşleri

Evrak Kayıt

Temel Bilimler Bölümü -Anatomi Anabilim Dalı -Biyokimya Anabilim Dalı -Fizyoloji Anabilim Dalı

-Histoloji-Embriyoloji Anabilim Dalı

-Veteriner Hekimliği Tarihi ve Deontoloji Anabilim Dalı -Laboratuvar Hayvanları Anabilim Dalı

Klinik Öncesi Bilimler Bölümü -Farmakoloji-Toksikoloji Anabilim Dalı -Mikrobiyoloji Anabilim Dalı -Parazitoloji Anabilim Dalı -Patoloji Anabilim Dalı -Viroloji Anabilim Dalı

-Su Ürünleri ve Hastalıkları Anabilim Dalı

Klinik Bilimler Bölümü -Cerrahi Anabilim Dalı

-Doğum ve Jinekoloji Anabilim Dalı -Dölerme ve Suni Tohumlama Anabilim Dalı -İç Hastalıkları Anabilim Dalı

Zootekni ve Hayvan Besleme Bölümü -Biyometri Anabilim Dalı

-Genetik Anabilim Dalı

-Hayvan Besleme ve Beslenme Hastalıkları Anabilim Dalı -Hayvancılık İşletme Ekonomisi Anabilim Dalı

-Zootekni Anabilim Dalı

Besin Hijyeni ve Teknolojisi Bölümü -Besin Hijyeni ve Teknolojisi Anabilim Dalı

(10)

3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1. Teknolojik Kaynaklar

3.1.1. Teknolojik Kaynaklar ve Diğer Kaynaklar

I.C.1-3.1.3

Teknolojik Kaynaklar

2013 Yıl Sonu İtibariyle Teknolojik

Kaynak Sayısı (Adet)

2014 Yılında Satın Alınan Teknolojik

Kaynak Sayısı (Adet)

2014 Yıl Sonu İtibariyle Teknolojik Kaynak

Sayısı (Adet)

Masaüstü Bilgisayar 117 10 127

Dizüstü Bilgisayar 17 0 17

Tablet Bilgisayar 0 0 0

Cep Bilgisayarı 0 0 0

Projeksiyon 14 3 17

Slayt Makinesi 1 0 1

Akıllı Tahta 0 0 0

Mikroskoplar 96 40 136

*Çok Fonksiyonlu Yazıcı 5 2 7

Yazıcı 35 0 35

Fotokopi Makinesi 3 0 3

Tarayıcılar 4 2 6

Faks 1 0 1

Sunucular 0 0 0

Yazılımlar 0 0 0

Tepegöz 0 0 0

Episkop 0 0 0

Barkot Okuyucu 0 0 1

Baskı Makinesi 0 0 0

Fotoğraf Makinesi 4 0 4

Kameralar 3 0 3

Televizyonlar 3 0 3

Müzik Setleri 0 0 0

Diğer 0 0 0

TOPLAM 303 57 361

Açıklama:

* Yazıcı özelliğine ek olarak Tarayıcı / Fotokopi / Faks Makinası özelliklerinden en az birine daha sahip cihazlar bu kapsamda değerlendirilmiştir.

(11)

9

4.

İnsan Kaynakları

I.C.1-4

Personel Sınıfı 2013 Yılı 2014 Yılı

2014 Yılının Önceki Yıla Göre Artış ve

Azalışı (%)

Akademik Personel 78 80 3%

Yabancı Uyruklu Akademik Personel

İdari Personel 19 19 0%

Sözleşmeli İdari Personel

İşçi 2 5 150%

TOPLAM 99 104 5%

4.1. Akademik Personel

4.1.1 Akademik Personelin Kadro ve İstihdam Şekline Göre Dağılımı

I.C.1-4.1.1

BİRİMİ

Profesör Doçent Yrd. Doç. Öğr. Gör. Arş. Gör. Okutman Uzman Eğit. Öğr. Pl. Genel Toplam

Veteriner Fakültesi 21 29 23 0 6 0 1 0 80

4.1.2 Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

I.C.1-4.1.2

20-30 Yaş 31-40 Yaş 41-50 Yaş 51-60 Yaş 61- Üzeri Yaş

Kişi Sayısı 6 30 37 7

Yüzde 8% 38% 46% 8,75%

(12)

4.1.3 2547 Sayılı Kanun’un 38. Maddesine Göre Görevlendirilen Akademik Personel

I.C.1-4.1.3

Unvan İlgili Birim Gittiği Yer

Prof.Dr. Veteriner Fakültesi TUBİTAK

4.1.4 2547 Sayılı Kanun'un 39. Maddesine Göre YÖK Destekli Yurtdışına Gönderilen Akademik Personel

I.C.1-4.1.5 Bağlı Olduğu Birim Ünvan Görevlendirildiği Ülke Sayı

Veteriner Fakültesi

Doç.Dr. AMERİKA 1

Yrd.Doç. AVUSTURYA 1

Yrd.Doç. İSVİÇRE 1

Toplam 4

4.1.5 Yıllara Göre Akademik Personel Sayısı

I.C.1-4.1.6 UNVAN

Profesör Doçent Yrd.Doç. Öğr.Gör. Arş.Gör. Uzman Okutman Eğit.Öğr.Pl Genel Toplam

YILLAR

2013 18 28 26 5 1 78

2014 21 29 23 6 1 80

2013 Yılına Göre 2014 Yılındaki Değişim (%)

17% 4% -12% 20% 0% 3%

(13)

11

4.2. İdari Personel

4.2.1 İdari Personelin Hizmet Sınıflarına Göre Dağılımı

I.C.1-4.2.1

Hizmet Sınıfı Kadrosu Biriminizde Olan Personel Sayısı Fiilen Çalışan Personel Sayısı

K E Toplam K E Toplam

Genel İdari Hizmetler 5 5 7 10 17

Teknik Hizmetler Sınıfı 0 1 1

Sağlık Hizmetleri Sınıfı 0 2 2

Eğitim ve Öğretim

Hizmetleri Sınıfı 0 0

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 0 0

Din Hizmetleri Sınıfı 0 0

Yardımcı Hizmetler Sınıfı 0 1 1

TOPLAM 0 5 5 7 14 21

4.2.1.1. İdari Personelin Ünvana Göre Dağılımı

I.C.1-4.2.1.1 Unvan Dağılımı Mevcut

Kadrolar

Dolu Kadrolar

Fiilen Görev Yapanlar

Fakülte Sekreteri 1 1

Ayniyat Saymanı 1

Şef 3

Bilgisayar İşletmeni 4 4

Sağlık Teknisyeni 2

Teknisyen Yardımcısı 1

Memur 3

Bekçi 1

Daimi İşçi 5

TOPLAM 0 5 21

4.2.2. İdari Personelin Eğitim Durumu

I.C.1-4.2.3

İlköğretim Lise Ön

Lisans Lisans Y.L. ve Dokt.

Kişi Sayısı 2 9 6 4

Yüzde 9,52% 42,86% 28,57% 19,05%

(14)

4.2.3. İdari Personelin Hizmet Süresi

I.C.1-4.2.4 1 Yıldan

Az 1 – 5 Yıl 6 – 10 Yıl 11 – 15 Yıl

16 – 20 Yıl

21 – 25

Üzeri 26-30 Yıl 31 Yıl ve Üzeri Kişi

Sayısı 3 7 4 5 2

Yüzde 14,29% 33,33% 19,05% 23,81% 9,52%

4.2.4. İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

I.C.1-4.2.5 20 Yaş

altı 21-30 Yaş 31-40 Yaş 41-50 Yaş 51-60 Yaş 60- Üzeri

Kişi

Sayısı 3 5 8 4 1

Yüzde 14,29% 23,81% 38,10% 19,05% 4,76%

4.2.5. Diğer Pozisyonlarda Çalışan Personel Sayıları

I.C.1-4.2.6

Pozisyon Kişi Sayısı

Sürekli İşçi 5

4/B li Sözleşmeli

4/C li Sözleşmeli

Hizmet Alımı 7

TOPLAM 12

(15)

13

5. Sunulan Hizmetler

5.1. Eğitim Hizmetleri

5.1.1. Eğitim-Öğretim Verilen Programlar

I.C.1-5.1.1

Birim Adı: Veteriner Fakültesi

Sıra No Program Adı

1 Veteriner Hekimliği

5.1.2. Eğitim-Öğretim Birimi Öğrenci Sayıları

I.C.1- 5.1.2

I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam

K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam

152 352 504 0 0 152 352 504

5.1.3. Sınıflara Göre Öğrenci Dağılımı

I.C.1-5.1.4 Hazırlık 1. Sınıf 2. Sınıf 3. Sınıf 4. Sınıf 5. Sınıf 6. Sınıf Toplam

93 81 93 80 157 504

5.1.4. Mezun Olan Öğrenciler ve Yeni Kayıtlar

I.C.1-5.1.6 2014-2015 Mevcut Öğrenci 2013-2014 Mezun Öğrenci 2014-2015 Yeni Kayıt

K E Toplam K E Toplam K E Toplam

152 352 504 23 64 87 43 50 93

(16)

5.1.5. Lisans ve Önlisans Programlarında Eğitim Gören Uluslararası Öğrenci Sayıları

I.C.1-5.1.7

I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam

K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam

2 7 9 0 0 2 7 9

5.1.6. Yatay ve Dikey Geçişle Birime Gelen Öğrenci Sayısı

I.C.1- 5.1.13

Ana Bilim Dalı

Yatay Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı

Dikey Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı

K E Toplam K E Toplam

Veteriner Hekimliği 3 1 4 4 4 8

TOPLAM 3 1 4 4 4 8

5.1.7. Üniversiteden Ayrılan Öğrenci Sayısı (Birim Düzeyinde)

I.C.1-5.1.15 Kendi İsteği ile

Ayrılan

Öğr. Ücr. ve Katkı Payı Yatırmayanlar

Başarısızlık (Azami Süre)

Yük. Öğr.

Çıkarma Yatay Geçiş Diğer Toplam

4 0 0 0 7 2 13

5.1.8. Kurum Dışı Burs Alan Öğrenci Sayıları

I.C.1-5.1.17 Kurum Dışı Burslar Yararlanan Öğrenci

Sayısı

Kredi Yurtlar Kurumu Bursu

Kredi Yurtlar Kurumu Öğrenim Kredisi ¹¹⁶

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Bursu

Kamu Kurum ve Kuruluşlarca Alınan Burslar

Özel Burs

TOPLAM 116

(17)

15

5.2. Sağlık Hizmetleri 5.2.1. Hayvan Sağlığı

5.2.1.1. Veteriner Fakültesi Hayvan Hastanesi: Doğum ve Jinekoloji Anabilim Dalı

I.C.1-5.2.2.1

Doğum ve Jinekoloji Anabilim Dalı Uygulamaları

Hayvan Türü

Kedi Köpek

Gebelik Muayenesi 5

Genital Organ Muayenesi 25 33

Ovaryohisterektomi Operasyonu 17 10

Postoperatif Kontrol 3 2

Vaginal Hiperplazi-Prolapus Vagina 1

Pyometra + Stumph Pyometra 3 2

Pyometra (Medikal Sağaltım) 1 6

SIPS 1

Ovaryum Remnant Sendrom

Operasyon Sezaryan

Mastektomi Operasyonu 2

Meme Tümörü (Medikal Sağaltım)

Meme Hipertrofisi

Yalancı Gebelik

Östrus Baskılama 1

TVT Sağaltım 2

Metritis-Endometritis Sağaltımı

Abortusun Uyarılması

Meme Muayenesi 2

Mastitis Sağaltımı 2

Güç Doğuma Yardım

Prolapsus Uteri

Östrus Takibi 1

Gezici Klinik Uygulamaları

Hemogram /Serum Biyokimyası 2 22

TOPLAM 51 92

(18)

5.2.1.2. Veteriner Fakültesi Hayvan Hastanesi: İç Hastalıkları Anabilim Dalı

I.C.1-5.2.2.2 İç Hastalıları

Anabilim Dalı Klinik Hasta Sayıları

Hayvan Türleri

Köpek Kedi Koyun- Keçi

Sığır-

Buzağı At Kanatlı Diğer Toplam

Hasta Sayısı 308 115 10 21 1 8 6 469

5.2.1.3. Veteriner Fakültesi Hayvan Hastanesi: Cerrahi Anabilim Dalı

I.C.1-5.2.2.3 Cerrahi Anabilim Dalı

Uygulamaları

Hayvan Türü

TOPLAM Kedi Köpek Sığır Koyun At Yırtıcı

Kuş Yabanıl Egzotik Diğer

Hayvan Sayısı 251 578 40 6 8 15 21 60 0 979

Yapılan Cerrahi Müdahale Türü

TOPLAM

Ortopedi Yumuşak

Doku

Göz Hastalıkları

Kulak

Hastalıkları Diğer

Hayvan Sayısı 411 376 64 42 86 979

5.3. İdari Hizmetler

5.3.1. Diğer Alım Türlerine İlişkin Veriler

I.C.1-5.3.2

Alım Türü

Doğrudan Temin 4734/22-d

Pazarlık Usulü 4734/21-f

Alım Sayısı İhalelerin Tutarı (TL) Alım

Sayısı İhalelerin Tutarı (TL) Mal Alımı

(03.2-03.7-06.1) 8 9.692,09

Hizmet Alımı

(03.5) 12 2.794,11

Yapım İşi (03.8 - 06.5 - 06.7)

0,00 0,00 TL

TOPLAM 20,00 2.794,11 TL 0,00 0,00 TL

(19)

17

6.

Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

6.1. 2014 Yılı İç ve Dış Denetim Faaliyetleri

Fakültemizde 2014 yılı içerisinde herhangi bir iç veya dış denetim gerçekleştirilmemiştir.

II- AMAÇ VE HEDEFLER A. Birimin Amaç ve Hedefleri

1. Stratejik Amaç ve Hedefler

II.A-1.1

Stratejik Amaçlar Stratejik Hedefler

1. EĞİTİM ALANINI GÜÇLENDİRMEK 1.3. Öğretim elemanlarının yetkinliklerinin her yıl artırılması

2. KURUMSAL KAPASİTEYİ GELİŞTİRMEK 2.2. Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek

Üniversitemiz 2014-2018 II. Stratejik Planında Birimimizin sorumlu tutulduğu Stratejik Amaç ve Hedefler yazılmıştır.

(20)

III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

A. Mali Bilgiler

1. Bütçe Uygulama Sonuçları

1.1. 2014 Yılı Bütçe Uygulama Sonuçları

III.A.1-1

Tertip

Başlangıç Ödeneği

KBÖ

Eklenen Düşülen Yıl Sonu Toplam

Ödeneği

Yıl Sonu

Harcaması Yılsonu Kalan

Toplam Ödeneğin

Harcama Yüzdesi

38.22.02.40-09.4.1.00-2-01.1 3.821.700,00 278.850,00 0,00 4.100.550,00 4.100.548,47 1,53 100%

38.22.02.40-09.4.1.00-2-02.1 801.700,00 26.200,00 0,00 827.900,00 827.867,24 32,76 100%

38.22.02.40-09.4.1.00-2-03.2 7.600,00 0,00 0,00 7.600,00 7.597,09 2,91 100%

38.22.02.40-09.4.1.00-2-03.3 7.200,00 4.000,00 1.500,00 9.700,00 9.238,96 461,04 95%

38.22.02.40-09.4.1.00-2-03.5 2.200,00 600,00 0,00 2.800,00 2.794,11 5,89 100%

38.22.02.40-09.4.1.00-2-03.7 2.100,00 0,00 0,00 2.100,00 2.095,00 5,00 100%

TOPLAM 4.642.500,00 309.650,00 1.500,00 4.950.650,00 4.950.140,87 509,13 100%

(21)

19

2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 2.1. Mal ve Hizmet Alımına İlişkin Veriler 2.1.1. Yolluklara İlişkin Veriler

2.1.1.1. Yurtiçi Yolluk Giderlerine İlişkin Veriler

III.A.2-1.1.1

Sıra No Açıklama 2014 Yılı

1 Yurtiçi Geçici Görevlendirme Sayısı 20

2 Yurtiçi Geçici Görev Süresi (Gün) 49

3 Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu Alan

Personel Sayısı 0

2.1.1.2. Yurtdışı Yolluk Giderlerine İlişkin Veriler

III.A.2-1.1.2

Sıra No Açıklama 2014 Yılı

1 Yurtdışı Geçici Görevlendirme Sayısı 1

2 Yurtdışı Geçici Görev Süresi (Gün) 2

3 Yurtdışı Sürekli Görev Yolluğu Alan

Personel Sayısı 0

(22)

2.1.2. Mal ve Hizmet Tüketimine İlişkin Veriler

III.A.2-1.2

TELEFON GİDERİ

(TL)

ISINMA GİDERİ

ELEKTRİK GİDERİ SU GİDERİ

Doğalgaz Kömür Fuil-Oil

m3

Tüketim Bedeli

(TL)

Ton

Tüketim Bedeli

(TL)

Ton

Tüketim Bedeli

(TL)

Kw/Saat

Tüketim Bedeli

(TL)

m3

Tüketim Bedeli

(TL)

2.794,11

2.1.3. Birim Araç Listesi

III.A.2-1.4

Sıra No Modeli, Markası, Cinsi Plaka No Hizmet Amacı/

Kapasitesi

Yakıt Türü ( Benzin / Dizel / Diğer )

1 2011 Model Fort Transit Minibüs 55 DS 413 Klinik Hizmet Aracı Dizel

B. Performans Bilgileri

1. Faaliyet ve Proje Bilgileri

1.1. Yılı Öğrenci Cari Hizmet Maliyet Tablosu

III.B.1-1.15 Fakülte/Enstitü/Yüksekokul Toplam Cari

Gider (TL)

Toplam Öğrenci Sayısı

Cari Gider Öğrenci Maliyeti (TL/Kişi)

Veteriner Fakültesi 4.950.140.87 504 9.821.71

1.2. Öğrenci Başına Düşen Derslik Alanı : 1.50 m ²

(23)

21

2. Performans Sonuçları Tablosu

III.B.1-2.1

Yıl Hedef Gösterge Birim Kodu Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık

2014

3-Öğretim elemanlarının yetkinliklerinin her yıl artırılması.

20-Eğitici Eğitimi almış öğretim elemanı sayısı.

240 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2014

8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.

56-Yurtdışı kongre, konferans, seminer vb.

bilimsel toplantılara gönderilen akademik personel sayısı.

240 2 1 1 2 11 5 3 0 9 0 1 1

2014

57-Yurtiçi kongre, konferans, seminer vb.

bilimsel toplantılara gönderilen akademik personel sayısı.

240 1 4 2 5 21 2 2 0 11 18 7 5

2014

58-Yurt içi seminer, konferans, eğitim vb.

toplantılara gönderilen idari personel sayısı.

240 0 2 0 0 2 0 0 0 5 0 0 0

2014

59-Akademik personelin memnuniyeti.

240 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2014

60-İdari personelin

memnuniyeti. 240 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(24)

2014

61-Verilen oryantasyon

eğitim sayısı. 240 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2014

540-Hizmet içi eğitime katılan akademik personel sayısı.

240 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0

2014

541-Hizmet içi eğitime katılan akademik personel eğitim süresi.

240 0 0 0 0 0 0 0 0 12 0 0 0

2014

550-Hizmet içi eğitime katılan idari personel sayısı.

240 0 2 0 0 2 0 0 0 5 0 0 0

2014

551-Hizmet içi eğitime katılan idari personel eğitim süresi.

240 0 7 0 0 40 0 0 0 24 0 0 0

(25)

23

IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A. Üstünlükler

 Nitelikli ve dinamik akademik kadroya sahip olmak,

 Bilişim alt yapısının mevcut olması, çevrimiçi (online) merkezi kütüphane bulunması,

 Demokratik çalışma ortamı, yönetimin kolay ulaşılabilir olması, akademik ve idari personelin işbirliği ve uyum içerisinde çalışması.

 Ulusal referans laboratuarı niteliğinde laboratuara sahip olmak,

 Üniversite yerleşkesi içinde yer almak,

 Bölgedeki mesleki kuruluşlarla oluşturulan güçlü işbirliği,

 Gezici Klinik Aracının olması,

B. Zayıflıklar

 Henüz kendi eğitim binalarımızın bulunmayışı

 Fiziki ve teknolojik alt yapı yetersizliği,

 Teknik ve idari personel sayısının yetersizliği,

 Öğrenci eğitimi, uygulama ve araştırmalar için Araştırma Uygulama Çiftliği olmayışı ve laboratuarların yetersizliği,

 Kliniklere gelen hasta ve laboratuvarlara gelen numune sayısının azlığı,

 Öğrenci sayısının fiziki kapasitenin üzerinde olması

C. Değerlendirme

Karadeniz bölgesindeki tek veteriner fakültesi olmamız; Samsun ili çevresinin yüksek hayvancılık potansiyeli ve yabanıl yaşamın zenginliği; ekonomik, coğrafik ve iklim özellikleri bakımından tercih edilen bir ilde bulunuluyor olmak; Ülkemizin Avrupa Birliği’ne uyum sürecinde olması ve bu kapsamda veteriner hekimlik mesleğinin insan ve hayvan sağlığı açısından önemi ve gerekliliğinin daha iyi anlaşılması; Samsun Kalkınma Ajansının kurulmuş olması; Avrupa Veteriner Eğitim Kurumları Birliği’ne (EAEVE) ne üye olmamız ve gelecek 10 yıllık süreçte akredite olma hedefi fakültemizin sahip olduğu önemli fırsatlardır.

(26)

V. ÖNERİ VE TEDBİRLER

Fakültemizde verilen eğitimin niteliğini artırmak için yeterli mali bütçeye, akademik ve idari personel kadrosuna ihtiyaç duyulmaktadır. Bütçe miktarının artırılması, yeterli kadro tahsisi, fiziki alt yapı eksikliklerinin giderilmesi için öncelikle Rektörlük Makamı’nın girişimlerde bulunması beklenmektedir.

Hayvan hastanesinin gerekli donanımlarının temin edilmesi eğitim ve hayvan sağlığı hizmetlerindeki kaliteyi büyük ölçüde artıracaktır. Diğer taraftan fakülte eğitim binaları için ödenek ayrılması ve inşaatlarına biran önce başlanması gerekmekte, aksi halde yapılan planlamalar ve hedeflerin gerçekleşmesi mümkün olamayacaktır.

Akademik personel ve öğrenci sayısıyla uyumlu oranda ve yeterli sayıda yardımcı ve teknik personel temin edilmesi akreditasyon sürecine katkıda bulunacaktır. Ayrıca akademik ve idari personelin maaş ve özlük haklarında iyileştirme yapılması daha nitelikli öğretim elemanları yetiştirilmesinde yararlı olacaktır.

Öğrenci kontenjanları fakültenin fiziki kapasitesine uyumlu hale getirilmeli, talep edilenden daha fazla öğrenci alınmamalıdır. Aksi halde öğrenci eğitimi ve uygulamalarda hedeflenen başarının yakalanması mümkün olmayacak, öğrenci merkezli ve sorundan çözüme ulaşmayı hedefleyen çözümsel eğitim modelimiz sekteye uğrayacak ve istenen hedefe ulaşılamayacaktır.

Samsun Valiliği bünyesinde kurulan kalkınma ajansının bölge hayvancılığını geliştirecek projelere kaynak sağlaması, bu anlamda fakültemizin bu ajansla temasının artırılmasına çalışılmaktadır. Fakültemize daha çok kaynaktan, daha fazla proje desteği alabilmek için öğretim üyelerimiz sürekli bilgilendirilmekte ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlanarak teşvik edilmektedir.

HAZIRLAYAN

Adı ve Soyadı :Prof.Dr.Abdurrahman AKSOY

Unvanı : Dekan

Telefonu :0362.4576921

İmza :

(27)

25

VI. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. ( Samsun – 30 / 01 /2015 )

Harcama Yetkilisi Prof.Dr. Abdurrahman AKSOY

Dekan

(28)

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI EK TABLOSU

Harcama Yetkilisi (Vekalet)

Göreve Başlama Tarihi

Görevden

Ayrılma Tarihi İmza (Gün/Ay/Yıl) (Gün/Ay/Yıl)

Prof.Dr. Murat YARIM Dekan Yrd.

17.02.2014 17.02.2014

13.04.2014 14.04.2014 21.05.2014 27.05.2014 20.06.2014 29.06.2014 04.07.2014 04.07.2014 18.08.2014 05.09.2014 21.09.2014 26.09.2014 05.11.2014 09.11.2014 24.11.2014 25.11.2014 Doç.Dr. Y.Kürşad DAŞ

Dekan Yrd.

20.04.2014 24.04.2014

20.12.2014 21.12.2014