İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
Komite Raporları
• Avrupa Birliği Uygulamaları Komitesi• Bağımlı Çalışan Meslek Mensupları İle İletişim Komitesi
• Bağımsız Denetim Komitesi
• Basel Komitesi
• Bilgi Teknolojileri ve E-Devleti İzleme Komitesi
• Çevre Komitesi
• Girişim Kariyer Pazarlama Planlama Komitesi
• İç Denetim Komitesi
• İş ve Sosyal Güvenlik Komitesi
• Kobileri İzleme Komitesi
• Kurumsallaşma Komitesi
• Meslek Yasası Komitesi
• Mesleki Dayanışma Komitesi
• Mesleki Denetim Komitesi
• Mesleki Etik Komitesi
• Mesleki İmaj ve Saygınlık Komitesi
• Mesleki Uzmanlaşma Komitesi
• Risk ve Girişim Sermayeleri Komitesi
• Sosyal Etkinlikler Komitesi
• Sosyal Medya İletişim Komitesi
• Sosyal Sorumluluk ve Doğal Afetler Komitesi
• Staj Değerlendirme Komitesi
• Staj İnceleme Komitesi
• Stajyer İletişim Komitesi
• Teşvik Ve Fonlar Komitesi
• Türk Ticaret Mevzuatı Komitesi
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Dünyada ve ülkemizde devam eden Covid-19 Pandemisi ve ortaya çıkan yeni türleri (omicron) nedeniyle, hükümetimizin almış olduğu tam kapanma tedbirleri de göz önünde tutularak 2021 yılında da komite toplantılarımız online olarak yapılmıştır.
Yapılan toplantılarda TÜRMOB International Dergisinde yayınlanan aşağıdaki konularda mesleki paylaşımlar bulunulmuştur.
• Muhasebe Becerilerinin Evrimi – Covid-19 Etkileri ve Gelecekteki Yol Haritası:
Her meslek grubu gibi, muhasebe mesleği de Covid-19’dan sonra değişecek. Bir zamanlar imkansız olarak düşündüğümüz dijital süreçlere alışacağız. Gelişen teknoloji, kurallar ve standartlar bildiğimiz muhasebe mesleğini değiştirecek.
Bir muhasebe meslek liderimizin söylediği gibi: “İnsanları unvanları ile mi yoksa sahip oldukları beceriler ile mi tanırız? Eğer ikinci seçenek ile tanıyorsak mesleğimiz daha zengin olacaktır.”
Biz meslek olarak, yeni çalışma yollarını özendirmeliyiz, teknolojiye sarılmalıyız, işimizi yeni ve gelişen toplumsal taleplere uydurmalıyız ve hepsinden önce gelecek ne getirirse getirsin mesleği güçlendirecek doğru beceriler dengesine yatırım yaptığımızdan emin olmalıyız.
• Muhasebe Mesleği İnsan Merkezli Bir Meslektir:
Mesleki firmalar, muhasebe meslek örgütleri, standart yapıcı kurullar, işletmeler, düzenleyiciler ve muhasebe meslek mensupları, muhasebe mesleğinin devamlılığının temelde insana bağlı olduğu fikrini benimsemelidir. Eğitim mesleği canlı tutar.
TÜRMOB da dünya çapında Uluslararası Eğitim Standartlarına tam uyum sağlayan güçlü meslek örgütleri arasındadır. Mesleği çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık geliştirir.
• ISQM 1 – Tanıtımı: ISQM 1 “Finansal Tabloların Bağımsız Denetimlerini ve Sınırlı Bağımsız Denetimleri ile Diğer Güvence Denetimleri ve İlgili Hizmetleri Yürüten Mesleki Firmalar için Kalite Konrol”, Uluslararası GÖREVİ ADI SOYADI
BAŞKAN MUSTAFA YÜCEL BAŞKAN YRD. BEYHAN AYDIN SEKRETER CEM KORAY ÖKSEL ÜYE EROL SEYHAN
ÜYE SELDA GÜMÜŞ ÇALASIN ÜYE FIRAT KARABULUT ÜYE KENAN YILDIZ ÜYE NURAN AYDIN ÜYE HANİFE SOYLU ÜYE ENGİN AYDIN
ÜYE SAMET UZUN
AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMALARI KOMİTESİ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
ISQM 1’e göre, mesleki firmaların, yürütmekte oldukları denetimin kalitesini yönetmek için bir kalite yönetim sistemi tasarlamaları gereklidir.
Mesleki firmaların kalite yönetim sistemlerini 15 Aralık 2022 tarihine kadar tasarlamaları ve uygulamaya koymaları gerekmektedir.
• ISQM 2 – Tanıtımı (Denetim Kalitesi İncelemeleri) :
Denetim kalite incelemesinin uygulanması, mesleki firma adına Denetim Kalite İnceleyicisi tarafından denetim düzeyinde yürütülür. Buna göre, ISQM 2, Denetim Kalite İncelemeleri, aşağıdaki hususları ele alır;
- Denetim kalite inceleyicisinin görevlendirilmesi ve uygunluğu
- Denetim kalite inceleyicisinin, ilgili faaliyetin uygulanması ve belgelendirilmesine ilişkin sorumlulukları.
ISQM 2, 15 Aralık 2022 tarihinde ve sonrasında başlayacak hesap dönemlerinin finansal tablo denetimleri ve incelemeleri için yürürlüğe girecektir. 15 Aralık 2022 tarihinden ve sonrasında başlayacak hesap dönemlerinin diğer güvence denetimleri ve ilgili hizmetler için yürürlüğe girecektir.
• Daha Az Karmaşık İşletmelerin Denetimi için Ayrı Bir Standart Hazırlığı:
Daha küçük işletmeler dünya ekonomisine önemli oranda katkı sağlamaktadır ve küresel düzeyde yapılan denetimlerin çoğu dah küçük işletmelerin denetimleridir.
Uuslararası Denetim Standartlarının (ISA) uygulanmasından kaynaklanan küçük işletmelerin denetimlerinde karşılaşılan karmaşıklık ve zorluklara ilişkin devam eden sorunlar 2009 yılından beri IAASB’nin yoğun bir şekilde takip ettiği ve araştırdığı konulardan birisiydi.
• 2021 Yılını Şekillendiren Teknolojik Trendler:
• Yapay Zekayı (AI) Hizmet Olarak Sunma
• Büyük Veri ve Yapay Zeka Destekli Yüksek Hızlı Veri Analitiğinin Kullanımı
• Gelişmiş Yaygın Bulut Bilişim Hizmetleri
• Sosyal Yönelimli İşletme Uygulamaları, Davranış Analitikleri ve Kişilik Tipleri
• Sanal Konferanslar ve Uzaktan Çalışma için Görsel İletişim
• Depolama, Masaüstüler, Uygulamalar ve İş Ağlarının Sanallaştırılması
• Artırılmış Gerçeklik (AR) ve Sanal Gerçeklik (VR) Uygulamaları ve Cihazları
• Süreçlerin ve Hizmetlerin Sanallaştırılması: Hizmet Olarak Yazılım (XaaS)
• Sesli Ticaret , Akıllı Sanal Asistanlar ve Ses Etkin Aygıtlar
• Uçta Hesaplama (Edge Computing) ile birleştirilen Nesnelerin İnterneti (IoT), Her şeyin İnternetini (IoF) oluşturur
• Uyarlanabilir ve Öngörücü Siber Güvenlik Sistemleri
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
• Geliştirilmiş Daha Akıllı Telefonlar ve Tabletler Mobil Süreçlerdeki İnovasyonu Destekliyor
• İş Süreçlerinin İnovasyonu için 5G Özelliklerini Kullanan Mobil Uygulamalar
• Gelişmiş Sensörler ve İletişimlerin olduğu Giyilebilir Teknolojiler
• Mobil Bankacılık ve Temassız Ödemeler
• Online Öğrenme ve Eğitim ve Öğretimin Oyunlaştırılması
• Otonom ve Yarı Otonom Teknolojiler
• Artırılmış Bilişsel ve Fiziksel Teknolojiler
• Mamullerin Eklemeli Üretimi (3D Yazıcılar ve Daha Fazlası
• Dronlar Yapay Zeka (AI) Ekleyerek Yeni Bir Teknolojiye Ulaşıyor
• Enerjilerin Depolanmaıs ve Mikro Şebekeler
• Genomik, CRISPR ile Gen Düzenleme ve Sentetik Biyoloji
• Kobi Risk Yönetiminde Mali Müşavirlerin Rolü:
KOBİ Risk Yönetimi Serisinin bir parçası olan bu çalışma, KOBİ’lerin karşılaştığı bazı temel iflas risklerini ve zorluklarını ana hatlarıyla açıklamaktadır. Risk yönetiminde ve risklere karşı hazırlıklı olmada muhasebe meslek mensuplarının oynayabilecekleri rol vurgulanarak, meslek mensuplarının KOBİ müşterilerine sunacakları danışmanlık hizmetleri için önemli noktalar belirlenmiştir.
KOBİ’lerin ve muhasebe meslek mensuplarının kontrolü dışında gelişen COVİD-19 krizi gibi olaylar, en başarılı işletmelerin bile varlığının tehdit altında olabileceğini göstermiştir. KOBİ sektörü üzerinde COVID-19’un etkisi oldukça şiddetli olmuştur.
• Kamu Yararı İçinde Entegre Raporlama Güvencesinin Yaygınlaşması:
Uluslararası Entegre Raporlama Çerçevesine (<IR> Çerçevesi) uygun olarak geliştirilmiş bir entegre rapor, bir iş ve onun yarattığı değer hakkındaki bilgileri, yani işletmenin yönetimi, stratejisi, kaynak dağılımı, ilişki yönetimi, iş modeli, performansı ve finans durumu, faaliyetleri, maddi olmayan varlıkları, sürdürülebilirliği veya “çevresel, sosyal ve yönetişim” gibi bilgileri de dahil olmak üzere tüm ilgili bilgileri birbirine bağlar.
• Dijitale giden yol: Mesleki Firmaların ve KOBİ’lerin Önündeki Engeller
KOBİ’lerin dijitalleşme ihtiyacı, her zamankinden çok daha önemli bir hal aldı. COVID-19 salgını, dijitalleştirilmiş iş modellerinin KOBİ’lerin dayanıklılığını nasıl artırabileceğini gösterdi ve KOBİ dijitalleşmesini güçlendirdi.
KOBİ’lerin Dijitalleşmesinin Önündeki Engeller Nelerdir?
- Kaynakların yetersizliği (para, zaman)
- Mevcut personelin vasıflandırılması/yeniden eğitilmesi
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Kendi KOBİ müşterilerini, dijitalleşme konusunda en iyi şekilde destekleyebilmeleri için, mesleki firmalar, önce kendi firmaların ve sundukları hizmetleri dijitalleştirmelidir.
Küçük mesleki firmalar/müşterileri KOBİ’ler olan muhasebe meslek mensupları için dijitalleşmenin getirdiği zorluklar nelerdir?
- Dijital fırsatlara ilişkin farkındalık eksikliği - Maliyetler / İdari Sorumluluklar
- İşletmenin yapısını ve kültürünü değiştirmek - Müşterilerin dijitalleşmeye karşı dirençleri - Gerekli dış uzmanlığın sağlanması - Dijitalleşmeye karşı diren.
- Diğer
• Kariyerleri yeniden düşünmek: Z Kuşağı ve Muhasebenin Geleceği Sessiz Kuşak: 1928-1945
Bebek Patlaması: 1946-1964 X Kuşağı: 1965-1980 Y Kuşağı: 1981-1994 Z Kuşağı: 1995-2010
Z Kuşağı önemli teknolojik gelişmelerin merkezinde yer almaktadır. Z Kuşağı aynı zamanda bu değişimin aracılarıdır.
Z Kuşağının Endişeleri:
- Gelecek kaygıları: Pandeminin etkisi, 3E’ye dair kaygıları (Ekonomi, Eğitim, Eşitlik (gelir), Öncelik … iklim değişikliği mi?
• KOBİ’lerin Sürdürülebilirlik Yolculuğunda Muhasebe Meslek Mensuplarının Rolü
• Sürdürülebilirlikte (Çevresel, Toplumsal, Yönetişimsel Sorumluluklar) Son Durum
• Karmaşa ve Dijital Değişim Çağında Etik Liderlik
• KOBİ’lerin Dijital Geleceği Muhasebe Meslek Mensuplarının Rölü
• Sürdürülebilirlik Raporlarına Güvence Hizmeti
Covid-19 Salgınından kendimizi koruyarak “ÖNCE İNSAN” anlayışıyla komite çalışmalarımıza güvenli bir şekilde devam edilecektir.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Yaklaşık iki yıldır yaşadığımız Covid-19 pandemisi, küresel olarak ülkelerin sosyal ve ekonomik anlamda bozulmalarına, etkinliklerin toplu olarak iptal edilmesine ve/veya ertelenmesine, dünya çapında kilitlenmelere sebep olmuştur.
Pandemi; en büyük ekonomik durgunluğa yol açtığı gibi, maalesefki virüsün yayılımı çeşitli varyanlarla halen devam etmektedir.
Biz meslek mensupları, pandeminin etkisinden kaynaklı yeni dünya anlaşıyında işlerimize ara vermeden devam ediyor ve gündemi yakından takip ediyoruz. Ekonomik faaliyetler devam ediyor, yeni yasal uygulamalar, mevcut uygulamalarda ki değişiklikler, iş yapış şekillerimizi değiştirdiği gibi olaylara bakış açımızı da etkiliyor. Bu değişikliklere karşı önceden kendimizi hazırlamak ve tedbirli olmak amacıyla İSMMMO olarak komite çalışmalarımıza ara vermeden devam etmekteyiz.
İSMMMO TV Canlı Yayın WEBINAR
PANDEMİNİN ETKİSİ, HİZMET AKDİYLE ÇALIŞAN MESLEK MENSUPLARIMIZIN DURUMU VE MESLEĞİN GELECEĞİ
Pandeminin etkisi, Hizmet akdi ile çalışan meslek mensuplarının durumu ve mesleğin geleceği konulu webınar çalışması, odamızın Bağımlı Çalışan Meslek Mensupları ile İletişim Komitesi tarafından gerçekleştirilmiştir.
Bu yayınımızda;
1. Pandemi süreci meslektaşlarımızı nasıl etkiledi?
2. Pandeminin şirket sürekliliğini nasıl etkilediğini yakından tecrübe ettik, meslek mensupları bu süreçte hangi rolleri üstlendiler ?
3. Yaşadığımız tecrübeler kapsamında mali müşavirlik mesleği çalışmalarını uzaktan ifa edebilecek bir meslek mi ?
4. Uzaktan çalışma döneminde ortak kanı daha çok çalışıldığı oldu, bunun nedenleri neler ?
5. Uzaktan çalışma toplantı ve eğitim süreçleri nasıl ilerledi ? GÖREVİ ADI SOYADI
BAŞKAN YILMAZ ÖZTOPRAK BAŞKAN YRD. HALUK AKSU SEKRETER GÜLLER YALÇINLAR ÜYE SELÇUK AYDOĞDU ÜYE ÖMER NURİ KARAMAN ÜYE BİLAL EĞİNCİ
ÜYE GÜLCAY ÇAKIR YILMAZ ÜYE MUSTAFA TANKUT TOSUN
ÜYE YUNUS AKGÜN
ÜYE AYFER TAŞ
ÜYE ÖZGÜR YILDIZ ALBAL YILMAZ ÜYE FADİLE ÖÇAL
ÜYE RECEP KESKİNSOY
BAĞIMLI ÇALIŞAN MESLEK MENSUPLARI İLE İLETİŞİM KOMİTESİ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
6. Dijitalleşme ve e-dönüşümlerin çalışma hayatına etkisi ne olabilir?
7. Dönüşümün şirketlere etkileri, fırsat ve tehditleri neler olabilir ? 8. Mesleğimiz ve meslektaşımız bu dönüşümlere hazır mı ?
9. Pandemi döneminde uzaktan çalışma veya dönüşümlü çalışmanın mesleğe yeni giren genç arkadaşlarımızın gelişimleri nasıl etkilendi?
10. Pandemi döneminin psikolojik etkisi ?
11. Pandemi meslek mensuplarının işletmeler için ne kadar önemli olduğunu iş sahiplerine göstermiş midir ? Sorularının cevaplarını aradığımız İSMMMO TV üzerinden canlı olarak yapılan programımız;
https://form.ismmmo.org.tr/tvizle.asp?id=528 link ile İSMMMO web sitemizden yayınlanmıştır.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Bağımsız Denetim Komitesi 2020 yılında öncelikle yüz yüze sonra- sında uzaktan erişim suretiyle gerçekleştirmiş olduğu toplantılarda, meslek mensuplarından özellikle bağımsız denetim faaliyetini icra edenler açısından mesleğimizin geleceğini yakından ilgilendiren ulus- lararası ve ulusal düzenlemeler ile gelişmeleri yakından takip etmiş ve bu konular hakkında yaptığı çalışmaları meslek mensuplarının istifadesine sunmak üzere faaliyetlerini yürütmüştür.
Bağımsız Denetim Komite 2021 yılında da pandemi koşullarının etkilerini dikkate almak suretiyle toplantılarını uzaktan erişim su- retiyle gerçekleştirmeye devam etmiştir. Komitemiz, uzaktan erişim suretiyle yapmış olduğu toplantılarda 2020 yılından itibaren içinde bulunduğumuz mesleki gündemlerimiz ve gündemle ilgili yaşanan son gelişmeler hakkında görüş alışverişinde bulunarak birer çalışma olarak İSMMMO Blog sayfasında yayımlanmasına karar vermis olup, aşağıdaki çalışmaları tamamlayarak paylaşmıştır.
** Bağımsız denetçi olmak isteyen meslektaşlarımız nelere dikkat etmeliler?
** Bağımsız denetim çalışmalarının uzaktan yapılmasının etkileri, denetim çalışmalarının uzaktan yü- rütülmesinde nelere dikkat edilmesi gerektiği?
Bu kapsamda ilk olarak Komite üyemiz Mehtap Mengi tarafından “Bağımsız denetçi olmak isteyen meslektaşlarımız nelere dikkat etmeliler” konusuna karşılık gelmek üzere hazırlanan “Bağımsız Denetçi olmak isteyenler için yol hari- tası” çalışması İSMMMO Blog sayfasında yayımlanmıştır.
Bağımsız Denetim Komitesi
GÖREVİ ADI SOYADI
BAŞKAN MUHARREM KARATAŞ BAŞKAN YRD. ŞEVKET KARADAŞ SEKRETER EBRU ARSLANTÜRK ÜYE MUHİTTİN ÇOBANOĞLU
ÜYE ASIM SES
ÜYE HÜLYA ÖZEN SEÇKİN ÜYE KEZİBAN ORÇAN
ÜYE OĞUZ KOCABAŞ
ÜYE ADEM ÇOBAN
ÜYE ZEYNEL ULUSOY
ÜYE MEHTAP MENGİ
ÜYE FERHAT GENÇ
ÜYE CANDAN DEMİR
ÜYE DERYA DEMİR ERCAN ÜYE ELANUR DURSUN
BAĞIMSIZ DENETİM KOMİTESİ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Pandemi koşulları ile ilgili olarak meslek mensuplarının sorunlarının konuşulduğu bir panel Ocak 2021’de ger- çekleştirilmiştir. Bağımlı Çalışan Meslek Mensupları ile İletişim Komitesi organizasyonu ile düzenlenen seminerin moderatörlüğünü Komite Başkanı Yılmaz Öztoprak yaparken; Bağımsız Denetim Komitemizi temsilen Muharrem Karataş da birer sunuş ve konuşma gerçekleştirdi. Böylece Covid–19 salgının meslek mensuplarına etkisi üzerine gerçekleştirilen “Pandeminin Etkisi, Hizmet Akdiyle Çalışan Meslek Mensuplarımızın Durumu ve Mesleğin Geleceği”
başlıklı online seminerde Komitemiz tarafından desteklenmiş oldu.
Sonrasında Büyük ve Orta Boy İşletmeler için Finansal Raporlama Standardında gerçekleşen değişiklikle ilgili ola- rak, Komitemiz tarafından “BOBİ FRS değişikliği ve işletmelere getirdikleri” çalışmamız 2 Mayıs 2021 tarihinde İSMMMO.Blog sayfasında yayımlanmıştır. Bu çalışmamız ile şu konulara dikkat çekilmiştir. Büyük boy kriterlerinin değiştirilmesi, denetim ücretlerinin finansal tablo dipnotlarında açıklanması, büyük-orta boy geçişlerinin nasıl yapı- lacağı, bağlı ortaklık yatırımından diğer yatırım türlerine dönüşümü, ihtiyari olarak ertelenmiş vergi hesaplamayı tercih edenlerin geri dönemeyeceğine, isteğe bağlı olarak seçilirse en az iki dönem konsolide tablo hazırlanması gerekliliğine yönelik hükümlere.
Komite üyeleri olarak 2022 yılının Ülkemize güzellikler getirmesi dileğimizle tüm meslektaşlarımızın yeni yılınızı kutlarız.
Bağımsız Denetim Komitesi
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
İSMMMO Çevre Komitesi olarak ; Sürekli Gelişme, Güven, Sürdürülebilirlik, Hesap Verebilirlik, Doğadan Yana Siyasi Tarafsızlık, İş Birliği çerçevesinde başta Küresel İklim Değişikliği sorunu olmak üzere çevre sorunlarına karşı duyarlı, bilinçli ve etkin bir kamuoyu oluşturmaya çalışıyoruz.
Sürdürülebilir bir yaşam için doğamızın gözümüz gibi korunması gerektiğini sürekli tekrarlıyoruz.
Sizleri de ; aramıza katılıp çevre aktivitelerinde doğa koruyucu bireyler olarak sürdürülebilir yaşam eylem birliğine katkı sunmaya bekliyoruz.
2020 yılı Mart ayında başlayan ve 2021 yılında etkilerini devam ettiren Covit.19 salgınından kurtulmak için küresel ölçekte aşılanma , maske , mesafe, hijyen gibi tedbirlerin daha geniş katılımlı uygulanması sonrası, toplumsal bağışık oranlarının artmasıyla kapanan ekonomilerde ve sosyal yaşantılarda toparlanma ve düzelmeler gerçekleşmiştir.
Salgın hastalığın dünya halklarının yaşamları üzerinde yarattığı tahribat ve ekonomiler üzerindeki negatif etkilerinin hemen sonlanmayacağı ve pandemi bittikten sonra da yaşantı ve üretim biçimlerimizde farklılaşmalar yaratacağı , çevre duyarlılığı konusunun tüm insanlığın geleceği açısından önem derecesi bakımından ilk sıralara yükseleceği anlaşılmaktadır.
İSMMMO Çevre Komitesi olarak 2021 yılında komite toplantılarımızı online ve İSMMMO binasında bir araya gelerek gerçekleştirdik. Salgın hastalığın mutasyona uğrayarak bulaş riskinin daha da artması sebebiyle 2019 yılında planladığımız konferans, panel, eylem süreçli çevre aktiviteleri ve Sosyal Kulüp etkinliklerimiz bir araya gelmemizi ortak hareket etmemizi engellemeye devam etmiştir.
İSMMMO ÇEVRE KOMİTESİ PROJE ÇALIŞMASI
Ülkemizde ve dünyada meydana gelen sel ve yangın afetlerinin değerlendirilmesi ve proje çalışması için yaptığımız komite toplantımız sonucunda,
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN CENAP İNALTONG BAŞKAN YRD. MUSTAFA ERTAN
SEKRETER ZEYNEP AVCIL ASİLAZMAZ ÜYE ALİ ÖZDEMİR
ÜYE RAUF ÖZLEMEK
ÜYE SAVAŞ KAYA
ÜYE DENİZ İNCESU ÜYE NURAY YILDIRIM ÜYE ŞEVKET AKBAYRAKTAR ÜYE ERKAN GÜLTEKİN ÜYE BETÜL ERTINMAZ
ÇEVRE KOMİTESİ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
2- Afetlerden zarar gören yerleşim alanlarındaki meslektaşlardan gelecek ihtiyaç taleplerine göre belirlenecek desteğin sağlanmasına . felaket yaşayan illerdeki Meslek Odalarımızın önerilerine göre tespit edilecek KARDEŞ KÖY PROJESİ oluşturulmasına, eğitim yılı başlamadan önce okul, derslik, eğitim malzemeleri eksikliklerin giderilmesi çalışmalarına başlanmasına,
3-Yangınlar sonrası süreci takip ederek, ORMANINA SAHİP ÇIK sloganıyla üye ve mükelleflerinin katkıları için FİDAN BAĞIŞI KAMPANYASI organize edilmesine ve devamlılığının sağlanmasına, yangında zarar gören orman alanlarının , orman alanı olarak korunmasının takibinin yapılmasına,
4- Afet Platformları ile ilişki kurulmasına, AFAD ve AKUT ile ayrı ayrı görüşme yapılarak, deprem, sel, yangın gibi felaketlerde kamu idaresinin çalışmalarında yardım misyonu üstenecek meslektaşlarımızdan gönüllü katılımcıların eğitimi sonrasında GÖNÜLLÜLER BİRİMİ oluşturulması için çalışmalara başlamasına ve Çevre Komitesi Sosyal Kulüpleri çerçevesinde İSMMMO AFET BİRİMİ kurulmasına öncülük edilmesine karar verilmiştir.
ORMAN HAFTASI KUTLU OLSUN!
CYakılan yıkılan doğayı tekrar yeşerterek yaşanacak bir dünya hedefliyoruz)
Muhasebeciler Hatıra Ormanında
bir ağacınız olsun Kampanya
duyurusu
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Bağış Kampanyası için Sosyal Medyada duyurular yayınlandı.
İSMMMO Çevre Komitesi olarak Muhasebeciler Hatıra Ormanında Bir Ağacınız Olsun Kampanyası ile meslek camiamız adına oluşturulacak olan MUHASEBECİLER HATIRA ORMANI için birer fidan ile destek verilecek katılımla örgütlülük gücümüzün bir kez daha tescil edeceğine inandığımızı, katılım tutarından ziyade katılımcı sayısının daha önemli olduğunu düşündüğümüzü açıkladığımız duyurularımıza geri dönüşler bizleri gururlandırdı.
TÜRMOB, Hatay ve İskenderun Odaları yangından zarar gören bölgeler için Orman Genel Müdürlüğü ile başlattığı MUHASEBECİLER HATIRA ORMANI Ağaçlandırma Kampanyasına destek vermek için İSMMMO Çevre Komitesi olarak yaptığımız çağrıya duyarlılık gösteren meslektaşlarımızın katkılarıyla toplanan bağışlarla bu çevre hareketine önemli bir katılım sağlanmıştır.
Yangınlar sebebiyle İSMMMO Başkanı Yücel Akdemir, İSMMMO Oda Sekreteri Erol Demirel ve İSMMMO Çevre Komitesi Başkanı Cenap İnaltong Yöredeki Meslek Odalarına geçmiş olsun ziyareti yaptılar.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
SEVGİLİLER GÜNÜNDE FİDAN BAĞIŞI
Bodrum SMMM Odası Başkan Yardımcısı Gülhan Kuru ile İSMMMO Çevre Komitesi Başkanı Cenap İnaltong yanan Bodrum tepelerinde.
ÇEVRE Komitemiz, 14 Şubat Sevgililer Gününde doğayı seven meslektaşlara yönelik fidan bağışı kampanyası düzenledi.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
“Çiçek Yerine Bir Fidan Bağışı Onları Daha Mutlu Kılacaktır ”
sloganıyla Sevgililer Gününde gerçekleştirilen kampanya ile; ormanların korunması, geliştirilmesi ve gelecek nesillere aktarılması konusunda toplumsal farkındalık oluşturmak istendi. Yanan orman alanlarının tekrar kazanımı için başlatılan ‘Muhasebeciler Hatıra Ormanı’ kampanyası Sevgililer Günü vesilesiyle tekrardan gündeme geldi.
‘MUHASEBECİLER HATIRA ORMANI’
Hatay’da yakın zamanlarda yaşanan orman yangınlarından dolayı Hatay SMMM Odası ve İskenderun SMMM Odası, Orman Genel Müdürlüğü ile ‘Muhasebeciler Hatıra Ormanı’ kampanyası protokolünü imzalayarak yanan ormanlık alanların yeniden ağaçlandırılması sağlayacak. Odamızın Çevre Komitesi’de, bağışlarla alınacak fidanlardan oluşturulacak hatıra ormanı kampanyası için İstanbullu meslektaşlara dayanışma çağrısında bulundu.
Komitenin yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verildi: “İSMMMO Çevre Komitesi olarak meslek camiamız adına oluşturulacak olan ‘Muhasebeciler Hatıra Ormanı’ kampanyasına destek veriyoruz. Katılım tutarından ziyade katılımcı sayısının önemli olduğunu düşünüyoruz. Kampanyanın çevrenize de duyurulması ve 31 Mart 2021 tarihine kadar katılım gösterilmesini ve desteklenmesini bekliyoruz. Meslek camiamızın sosyal sorumluk içeren bu projeyle ses getirecek bir sonuca ulaşacağına inanıyoruz. ‘Muhasebeciler Hatıra Ormanı’ kampanyasına destek olacak meslek mensuplarımıza, Stajyerlerimize ve doğa dostlarına teşekkür ediyoruz, katkılarının artarak devam edeceğine inanıyoruz. Yakılan yıkılan doğayı tekrar yeşerterek yaşanacak bir dünya hedefliyoruz.”
Bağış Sertifikası ile çekilen fotoğraflarını gönderen meslektaşlarımızın bir kaçının görsellerini paylaşıyoruz.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
İKLİM İÇİN 1 SAATLİK KARARTMA
Değişim doğa ve insan için!
İKLİM değişikliğine dikkat çekmek amacıyla bir saat ışıkları kapatarak “Dünya Saati” etkinliği gerçekleştirildi.
Dünya Doğayı Koruma Vakfı’nın İklim krizine dikkat çekmek için 2007’den bu yana düzenlediği küresel etkinlik kapsamında dünya genelinde ışıklar saat 20:30 – 21:30 saatleri arasında bir saatliğine “değişim” için kapatıldı.
İSMMMO Çevre Komitesi konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Gezegenimizdeki yaşamı tehdit eden iklim krizine karşı verilen farkındalık mücadelesine sen de katıl ve eyleme geç! Küresel iklim değişikliğinin nedeni olmalarına rağmen, insanlar da diğer canlılar gibi iklim değişikliğinin kurbanı olmaktadırlar. İnsan ırkı, sorumsuzca dünya kaynaklarını kendi çıkarına, vahşice kullanmaya devam etmektedir.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
İSMMMO Çevre Komitesi konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Gezegenimizdeki yaşamı tehdit eden iklim krizine karşı verilen farkındalık mücadelesine sen de katıl ve eyleme geç! Küresel iklim değişikliğinin nedeni olmalarına rağmen, insanlar da diğer canlılar gibi iklim değişikliğinin kurbanı olmaktadırlar. İnsan ırkı, sorumsuzca dünya kaynaklarını kendi çıkarına, vahşice kullanmaya devam etmektedir.
Çevre koşulları değiştikçe; toplumsal ve çevresel belirleyici temiz hava, temiz içme suyu, besin ve barınma güvenliği, sağlık sistemi büyük oranda etkilenmektedir. Ayrıca, iklim krizi yüzünden farklı salgın hastalıkların da ortaya çıkması toplumsal anlamda korku yaratmaktadır.
Evlerde, işyerlerinde, kamuya ait yapılarda ışıklar kapatılarak her yıl yapılan bu farkındalık etkinliğine verilen desteğe İSMMMO olarak bizlerde katılıyoruz.”
DÜNYA SU GÜNÜ
Tatlı su kaynaklarının önemine dikkat çekmek ve tatlı su kaynaklarının sürdürülebilir yönetimine odaklanılmasını sağlamak amacıyla Birleşmiş Milletler-Su (UN-Water) tarafından organize edilen kutlamalar, her yıl farklı bir tema ile gerçekleştiriliyor.
Konu ile ilgili bir açıklama yayınlayan Çevre Komitesi şu ifadelere yer verdi: “Dünyadaki toplam 1,4 milyar kilometreküp suyun yüzde 97,5’i okyanuslarda ve denizlerde tuzlu su olarak, yüzde 2,5 kısmı ise nehir ve göllerde tatlı su olarak yer alıyor.
Az olan tatlı su kaynaklarının da yüzde 90’ı kutuplarda ve yer altında bulunmaktadır. Nüfusu artan ve büyüyen kentler ile su sıkıntısıyla karşı karşıya kalan ülkeler, iklim değişikliğinin de etkisi ile su fakiri olma yolunda hızla ilerlemektedirler.
Aşırı nüfus artışı, kontrolsüz sanayileşme, plansız kentleşme ve kirlilik, sınırlı olan su kaynakları üzerindeki baskıyı giderek arttırmaktadır.
Etkileri hissedilir derecede artan küresel ısınma ve iklim değişikliği de tatlı su kaynakları üzerinde ilave strese sebep olmaktadır. İklim değişikliği, sosyoekonomik eşitsizlikler ve sağlık geleceğin şekillenmesinde rol oynayacak ana trendler olarak öne çıkmaktadır.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2021 yılı Küresel Risk Raporunda, önümüzdeki 10 yıl boyunca dünya ekonomisini etkileyecek ilk beş riskin; bulaşıcı hastalıklar, kitle imha silahları, iklim krizi, biyolojik çeşitlilik kaybı ve su krizi olduğu açıklanmıştır.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Yaşam suda başlayarak gelişmiş, dünyadaki tüm varlıklar suyla birbirine bağlanmıştır. Tarihsel süreçte kentler su kenarında inşa edilmiş ve gelişmiştir. Suyun olmadığı yerde yaşam emaresi bulmak oldukça zordur.
İklim krizinin en ağırsonucu susuzluk tehlikesidir. Yaşamın vazgeçilmez unsuru olan su tüm canlılar için bir haktır.
Temel kamusal hak olarak da kabul edilmelidir. Ekolojik ve toplumsal bir değer olarak tanımlanmalı, su hizmetlerinde kamu işletmeciliği esas alınmalıdır.
Aç ve susuz kalmamak, dünyadaki tüm canlıların yaşam hakkının korunması için; yok ederek tüketen değil, ekolojik üreten, çevreyi ve doğayı koruyan bir anlayışın egemen olmasından yana mücadele etmek gerekmektedir.
Suyu korumak gelecek kuşaklara karşı sorumluluk ve görevimizdir.
İklim Krizi ile mücadelede tek başınıza bile büyük bir etki yaratabilirsiniz. Yürümek, bisiklete binmek, daha az hayvansal gıda tüketmek, bez alışveriş çantası kullanmak, su tüketiminizi azaltmak, enerji tasarruflu beyaz eşyalar ve aydınlatma gereçlerini tercih etmek, atıkları ayrıştırmak, geri dönüştürmek, tek kullanımlık plastik atıkları kullanmamak doğa için pozitif çevresel etkiler yaratacaktır.
Ormanlar, dünya çapında temiz ve bol miktarda su sağlamak için kritik bir öneme sahiptir. Sağlıklı ormanlar suyu filtreler, erozyonu azaltır, yağışları düzenler, yeraltı suyu alanlarını doldurur, kuraklık ve sellerin etkilerine karşı tampon görevi görür, içerisindeki eko sisteme ait bitkiler ve canlılarla önemli bir yaşam alanı oluşturur. Sürdürülebilir yaşam için su varlıklarımızı korumalıyız.
Küresel su sorununa karşı su kaynaklarımızın iyi yönetimini ve sürdürülebilirliğini sağlamak en öncelikli görevimizdir. Gelecekte oluşabilecek risklere karşı bugünden önlemimizi almalı, suyumuzu verimli kullanmalıyız.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
RÖPORTAJIMIZ YAŞAM DERGİSİNDE YAYINLANDI
Vizörün Arkasındaki Usta Ersin Alok Ülkemizin yetiştirdiği önemli fotoğraf sanatçılarından biri Ersin Alok. Çektiği fotoğraflarıyla adından söz ettiren sergiler açan, kitaplar yazan, belgesel filmler çeken, söyleşiler yapan bir usta. Alok, doğru ışıkta güzel bir kare uğuruna saatlerce, günlerce
ÇEVRE
HAFTASI
KUTLAMASI
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
MUHASEBECİLER HATIRA ORMANI FİDAN DİKİMİ 39.591 fide toprakla buluşuyor.
Orman Genel Müdürlüğü -TÜRMOB-HSMMMO-İSMO ortak projesi ile başlatılan , İSMMMO Çevre Komitesi öncülüğünde İSMMM Odası Kurullarının ve meslektaşlarının önemli destekleriyle devam ettirilen kampanya sonucu ‘ TÜRMOB HATIRA ORMANI ‘ için 3000 ’ e yakın katılımcının desteği ile bağışlanan 39.591 adet fide, 01 Aralık 2021 tarihinde meslektaşlarımızın katılımı ile toprakla buluşturulmaya başlandı.
Destek verdiğimiz bu proje için meslek camiasına yaptığımız çağrı ile tüm meslektaşları kampanyaya katılmaya davet ederek sosyal sorumluluk projesi çerçevesinde İSMMMO Çevre Komitesi olarak girişime bağışçı olmalarını istemiş, bu farkındalık etkinliği sonucu elele vererek yanan yakılan yerleri düzeltebileceğimizi görerek güzel şeyler yapılabileceğini hep birlikte yaşamış olduk.
“Hatay’da son dönemlerde arka arkaya orman yangınları gerçekleşmiş , içinde yaşayan canlılarla birlikte hektarlarca orman alanı yok olmuştur. Yerleşim alanlarının da zarar görmesi tüm Türkiye’de hassasiyeti arttırmıştır.
Bu hassasiyet ile sosyal muhasebe yapmayı görev kabul ederek yanan orman alanlarının tekrar kazanımı için TÜRMOB – Hatay SMMMO ve İskenderun SMMMO arasında Orman Genel Müdürlüğü ile MUHASEBECİLER HATIRA ORMANI kampanyası protokolü hazırlanmış , hesapların takip ve denetimi meslek örgütüne bırakılmıştır.
Sosyal muhasebe yaparak “Yakana İnat, yeniden yaparız” kararlılığı ile çıkılan bu yolda, tüm meslek camiasının da desteği ile ; biz bugünün muhasebesini yaparken, gelecek nesillere bırakacağımız en değerli miras olan doğayı korumak adına, çocuklarımıza yarınlar için yaşanası bir dünya bırakmak için ormanlarımıza sahip
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
ÇEVRE KOMİTESİ SOSYAL KULÜP ETKİNLİKLERİ
Meslek Odası bünyesinde kurmuş olduğumuz sosyal kulüplere ilgi her geçen gün artmaktadır. Literatürde ülkemizdeki diğer Meslek Odalarında benzeri bulunmayan ve Çevre tabanlı bir sosyal sorumluluk projesi olarak gerçekleştirdiğimiz Sosyal Kulüp çalışmalarımız ; Bisiklet - Fotoğraf Ve Sinema konularında uzman kuruluş ve kişilerle birlikte hazırladığımız eğitim ve aktivitelerle devam etmektedir.
İSMMMO Bisiklet Kulübü etkinlikleri
https://www.facebook.com/groups/1412606345673616// adresteki facebook sayfamız üzerinden İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübüne üye olan meslektaşların katıldıkları bisiklet etkinlik paylaşımlarıyla devam ediyoruz.
Pandemi sebebiyle grup bisiklet etkinlikleri yapılamamaktadır. Ferdi olarak sportif etkinliklere katılmaktayız.
3 Haziran Dünya Bisiklet Günü
Hedefimiz, sıfır karbon salımı yapan bisiklet kullanımını meslektaşlarımız ve çevrelerinde yaygınlaştırmaktır. Ulaşım araçlarının iklim krizine neden olan etkilerinden uzak olan bisikletler, çevre kirliliğine sebep olan motorlu taşıtlara karşı alternatiftir. Bisiklet ; sessiz, ekonomik ve çevreyi kirletmeyen bir alternatif ulaşım biçimiyle tüm dünyada kullanıcı sayısı bakımından hızla artan , herkes için güvenli, verimli, düşük karbonlu ve uygun fiyatlı ulaşım için vazgeçilmez bir taşıttır. Yönetimlerin yürüyen ve bisiklete binenlerin ihtiyaçlarını karşılamaları için gerekli alt yapı ve idari düzenlemeleri geliştirmeleri gerekmektedir. Artan emisyonlardan kaynaklı kirliliğin azaltılmasında ve hava kalitesi ile yol güvenliğinin artırılmasında kamuya düşen görev kritik önem taşımaktadır. Gerek ulaşım ve gerekse sportif amaçlı bisiklet kullanımının yaygınlaşması için farkındalık çalışmalarımızı devam ettirmekteyiz.
Tüm meslektaşlarımızı bisiklet kullanarak daha temiz bir çevrede sağlıklı yarınlara pedal çevirmeye davet ediyoruz.
(İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübü )
Üye olmak için: https://www.facebook.com/groups/1412606345673616/
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
( İSMMMO Çevre Fotoğraf Ve Sinema Kulübü ) Üye olmak için :
https://www.facebook.com/groups/2065517287004489/
İSMMMO Fotoğraf ve Sinema Kulübü etkinlikleri
İSMMMO Çevre Fotoğraf Ve Sinema Kulübü; Fotoğraf Ve Sinema bilincinin yaygınlaştırılması, kişiliklerin ve becerilerin geliştirilmesi, çevresel ve toplumsal konulara duyarlı arkadaşlarımızın iş hayatı dışında birlikte vakit geçirebilecekleri sosyal bir proje olarak hazırlanmış olup, farkındalık yaratmak amacıyla Oda Üye ve Stajyerlerinin katıldıkları bir sosyal kulüptür. Sosyal medya facebook “https://www.facebook.com/groups/2065517287004489/
“ adresi üzerinden etkinlikleri takip edebilir, çektiğiniz fotoğraf ve videoları gönderebilirsiniz. Halen üye olmasıysanız facebook üzerinden katılım talebinizi iletebilirsiniz.
FOTOĞRAF SERGİSİ
2022 yılı Ocak ayı içerisinde duyurusunu yapmayı planladığımız bir sergi hazırlığı içerisindeyiz. İFSAK ( İstanbul Fotoğraf Ve Sinema Amatörleri Derneği ) ile İSMMMO Çevre Fotoğraf Ve Sinema Kulübü tarafından katılma şartları duyurulacak ve davet yapılacaktır. Meslektaşlarımızın katılacağı İSTANBUL temalı fotoğraf çalışmasına katılanların gönderdikleri fotoğraflar seçici kurul tarafından değerlendirildikten sonra ilk 30 fotoğraf İSMMMO Sergi Salonunda sergilenecektir.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Mesleki verimliliğimizi arttırabilmek ve dijitalleşmeye hızla ayak uydurmayı düşünürken komite olarak ülkenin içinde bulunduğu ekonomik bunalımın da göz önünde bulundurulmasını önemsediğimiz için yaptığımız toplantı ve çalışmalarda Meslektaşa ekonomik değer yaratacak çalışmalar üzerinde durmak istedik.
Bunlardan bir tanesi toplantılarda sıklıkla üzerinde durduğumuz Finansal Okuryazarlık ve diğeri de Yönetim Danışmanlığı kavramlarıdır.
İSMMMO dan uzaktan eğitim metoduyla kapsamlı bir Yönetim Danışmanlığı Eğitimini İSMMMO Akademi eliyle meslektaşa sunmasını komitemizden sorumlu başkan yardımcımızdan talep ettik. Finansal Okur yazarlık ile ilgili de uzmanı ile eğitici video çekimleri yapmayı planlıyoruz.
Komitemizin kalıcı hale gelmiş çalışmalarından biri de konusunda Uzman kişileri konuk almak suretiyle bir moderatör eşliğinde soru cevap şeklinde hazırlanmış ve montajı yapılarak hazır hale getirilmiş video çekimlerden oluşan “Uzman ile Kariyer Sohbetleri”
adlı çalışmadır. Bu çalışmada ise konusunda uzman kişiler hem bu uzmanlıkları ile bilgi vermekte hem de özellikle mesleğe yeni başlamış meslek mensuplarının veya stajyerlerin kariyer planlamalarında yol gösterici nitelikte deneyimlerini ve öngörülerini paylaşmaktadırlar. Bu proje de 2020 de başlamış olup 2021’de de devam etmektedir.
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN ÖZGÜR YILMAZ BAŞKAN YRD. CEMİL NAMLI SEKRETER PINAR TANLIK ÜYE ALİ KOCAOĞULLARI ÜYE SELAHATTİN KEMENT ÜYE TÜRKAN SOYSAL ÜYE YAŞAR EFE ÜYE ARZU ÖZTÜRK ÜYE HEMENGÜL ÖNEN ÜYE AYŞEN KARAGÜLLE ÜYE DEĞER ÇIRAK ÜYE FATMA HURŞAN KILIÇ ÜYE NİLHAN AKGÜÇ ULUÇ ÜYE ALİ AYDIN
ÜYE FATİH ŞÜKRÜ KURT
GİRİŞİM, KARİYER PAZARLAMA, PLANLAMA KOMİTESİ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
2021 yılı içinde çekimi yapılıp İSMMMO TV yayınlanan çalışmalar;
• Ayşe Yiğit ŞAKAR ( Arel Üniversitesi İİBF Dekanı ) Malzeme ve ekipmanlarımızı götürerek Arel Üniversitesi Tepekent Yerleşkesinde Ayşe hanım ile çekim yaptık.
• Salih KAYIKÇIOĞLU ( Yurtiçi Kargo İnsan Kaynakları Gen.Md.Yrd.) Malzeme ve
ekipmanlarımızı götürerek Yurtiçi Kargo Genel Merkez Binasında Salih Bey ile çekim yaptık.
Karadeniz Holding Mali İşler Müdürü Belgin AYDIN çalışma ofisinde ziyaret edildi. 2021 yılı programı çok yoğun olduğundan, kendisi ile Ocak 2022 ayı içinde bir webinar çalışması veya video çalışması veya her ikisinin yapılacağı konusunda mutabakata varıldı.
Komite olarak, Yeni Yılın tüm insanlığa sağlık ve mutluluk getirmesini diliyoruz.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Odamız tarafından 2019-2022 Çalışma Döneminde görev talep eden oda üyelerimiz arasından, İç Denetim Komitemize, 2020 yılında Oda Yönetim Kurulu tarafından aşağıdaki şekilde görev dağılımı yapılmıştır.
İç Denetim Komitesinin Vizyonu; iç denetimin geliştirilmesinde ve yaygınlaştırılmasında çalışmalar yaparak İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Yönetim Kuruluna ve meslek mensuplarına yol gösterici olmaktır.
Misyonumuz; iç denetim uygulamalarında meslek mensuplarının, farkındalığının arttırılarak, kariyerini geliştiren güvence ve danışmanlık fonksiyonu kapsamında katma değer yaratmaktır.
01.01.2021-31.12.2021 tarihleri arasında biri fiziki diğerleri zoom’da olmak üzere toplam 8 toplantı, ortalama %95 katılımla, verimli şekilde yapılmıştır. 2021 yılında toplamda 10.000 görüntülemeye ulaşan 5 adet webinar ile meslek mensubunun İç Denetim konusunda farkındalığının artırılması hedeflenmiştir.
İSMMMO Başkanı; Sayın Yücel Akdemir ve Komiteden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyemiz Sayın Erol DEMİREL dönemsel olarak toplantılarımıza iştirak etmiş ve çalışmalarımızın aşamaları hakkında bilgiler almışlardır.
2021-2022 döneminde komite faaliyetlerine her türlü desteği sağlamak üzere önderlik etmektedirler.
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN AYSEL HATİPOĞLU BAŞKAN YRD. FİLİZ YÜCESOY EREN SEKRETER SALİH KAYIKÇIOĞLU ÜYE FATMA GÜREL ÜYE FİRDEZ ALÇINKAYA ÜYE YADİGAR ŞENGÜL
ÜYE ÖZKAN ÖZTÜRK
ÜYE ETHEM KAÇAR ÜYE SAMET KENDİR ÜYE HÜMEYRA AŞKIN ÜYE MUSTAFA SÖNMEZ ÜYE ZELİHA ÇİL
ÜYE FUNDA TURĞUT
İÇ DENETİM KOMİTESİ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
2021 yılında aşağıdaki şekilde oluşturulan aksiyon planlarının büyük bölümü gerçekleştirilmiştir:
Kısa vadede;
Meslek mensuplarına, iç denetimin fonksiyonlarının ve katma değerinin vurgulanacağı genel bilgilendirme amaçlı, Online seminer düzenlenmesi
Türkiye İç Denetim Enstitüsü-TİDE ile yakın temasta bulunarak bu mesleğin meslek mensubu bünyesinde gelişimi için destek alınması
Komite üyelerinin iç denetim farkındalığının artırılması Orta vadede;
Meslek mensuplarına ve işverenlerine iç denetimin yararlarının, suistimal ve erken uyarı odaklı anlatılması için var olan uygulama rehberleri düzenlenmesi
İç denetimin nasıl yapılacağına dair araç ve teknikler eğitimi düzenlenmesi
2021 yılında önce Komite üyelerinin farkındalıklarının artırılması ve ardından meslek mensuplarına İÇ DENETİM FARKINDALIK TOPLANTILARI serisi oluşturulmuş ve aşağıdaki webinarlar gerçekleştirilmiştir.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
ETKİNLİKLER:
• Komite Başkan Yardımcısı Filiz Yücesoy Eren’in, komite üyelerinin farkındalığının artırılması için COSO sunumu yaparak, İç Kontrol ve Risk değerlemesinin standartları konusunda bilgi verilmiştir.
• Komite Üyemiz Mustafa Sönmez, TİDE’nin farkındalık çalışmaları ve Mayıs ayı tanıtım kitleri konusunda bilgi vermiştir.
• https://www.tide.org.tr/page/343/Farkindalik-ve-Tanitim Ayrıca TİDEX olarak youtube’dan yapılan – TİDE webinarlarına Komite üyelerimin farkındalığı artırılmıştır.
• Komite toplantımıza davet edilen TİDE Üyesi İç Denetim ve Risk Yönetim Danışmanı Alp Buluç komite üyelerine İç Denetim Standartlarının tanıtımı yapan bir sunum gerçekleştirmiştir.
• 15-16 Aralık 2021 tarihlerinde düzenlenen TİDE - Türkiye İç Denetim Enstitüsü tarafından “Öngörülemeyene Adaptasyon: Mücadele mi, Uyanış mı?” konulu Dijital Kongre düzenlenmiştir. Pandemi döneminde digital ortamda çevrim içi ücretsiz olarak düzenlen Uluslararası 25. Türkiye İç Denetim Kongresi’ne komite üyelerinin katılımı sağlanmıştır. Kongrede, Dünyada meydana gelen yeni bir krizlerin hem devletlerin hem de şirketlerin de sorunu haline gelmesi, risk yönetiminin daha da önemli ve dinamik olması, bu ortamda yönetim kurullarına güvence ve danışmanlık sağlamakla sorumlu iç denetçiler, her geçen gün olasılığı ve etkisi değişen riskler karşısında nasıl bir yol izlemesi gerektiği ve Sürdürülebilirliğin zorunluluk halini aldığı bu yeni toplumsal düzende, çarenin mücadele etmek mi, yoksa ihtiyacımız bambaşka bir farkındalık düzeyiyle değişimi “fırsat” olarak gören bir uyanış gerçekleştirmek olduğu irdelenmiştir https://www.icdenetimkongresi.org/
• 6 Mayıs 2021 tarihinde İstanbul Üniversitesi İç Denetim Yüksek Lisans Dersine katılım yapılarak iç denetim tecrübelerimiz paylaşılmıştır.
• 2021 Haziran ayında İstanbul Ticaret Odası (İTO) desteği ile, İstanbul Üniversitesi Risk ve Denetim Araştırma Merkezi Direktörü Prof. Dr. Davut PEHLİVANLI tarafından İTO bünyesinde
Ulusal ve Sektörel Risk Envanterleri- Sektörel Risk İndeksi Oluşturulması ve Geliştirilmesi Projesi Anket Çalışması”nın genişletilmesi için meslek mensupları arasında bilgilendirme ve destek sağlanmıştır.
WEBİNARLAR:
• 25 Şubat 2021 Çarşamba günü İSMMMO TV/Youtube Kanalında; “ İÇ DENETİMDE FARKINDALIK TOPLANTILARI I- MESLEK MENSUPLARI İÇİN YENİ BİR ALAN- ADLİ MUHASEBE” ana temalı webinar,
https://www.youtube.com/watch?v=e8I5p-b5zC8 adresinde canlı yayın olarak gerçekleşmiştir. Adli muhasebe, Adli muhasebe çalışma alanları ve adli
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
• 29 Mart 2021 Pazartesi günü İSMMMO TV/Youtube Kanalında; “ İÇ DENETİMDE FARKINDALIK TOPLANTILARI II- MESLEK MENSUPLARI VE MÜŞTERİLERİ İÇİN KURUMSAL YÖNETİM ve RİSK YÖNETİMİ” ana temalı webinar,
https://www.youtube.com/watch?v=lZcFLxeCjuA adresinde canlı yayın olarak gerçekleşmiştir. 2021 Türkiye Risk Raporu ve sektörel risk envanterlerinin oluşturulması konuları değerlendirilmiştir. 2021 Küresel Riskler Raporu, pandeminin etkisinin derinliğini ve eşitsizliğini yansıtarak, aynı zamanda kritik küresel sorunların nasıl şiddetlendiğini ve yeniden şekillendirildiğini araştırıp;
bu riskleri daha işbirlikçi bir şekilde ele alma ihtiyacını konusunda meslek mensubuna bilgi verilmiştir.
• 28 Nisan 2021 Çarşamba günü İSMMMO TV/Youtube Kanalında;
“ İÇ DENETİMDE FARKINDALIK
TOPLANTILARI III- MESLEK MENSUPLARI İÇİN İÇ DENETİM TEKNİKLERİ” ana temalı webinar,
https://www.youtube.com/watch?v=GXHtqu7eY5w&t=191s adresinde canlı yayın olarak gerçekleşmiştir
• 29 Haziran 2021 Salı günü İSMMMO TV/Youtube Kanalında; “ İÇ DENETİMDE FARKINDALIK TOPLANTILARI IV- İÇ DENETİM SOHBETLERİ -İSMMMO İÇ DENETİM KOMİTESİ TİDE - TÜRKİYE İÇ DENETİM ENSTİTÜSÜ YÖNETİM KURULU BAŞKANINI AĞIRLIYOR ” ana temalı webinar,
https://www.youtube.com/watch?v=S83DDrXsjdY adresinde canlı yayın olarak gerçekleşmiştir
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
• 1 Aralık 2021 Çarşamba günü İSMMMO TV/Youtube Kanalında; “ İÇ DENETİMDE FARKINDALIK TOPLANTILARI V- İÇ DENETİM’DEN YÖNETİME KARİYER YOLCULUĞU” ana temalı webinar,
https://www.youtube.com/watch?v=0esvWJe595c&t=448s adresinde canlı yayın olarak gerçekleşmiştir
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
İş ve Sosyal Güvenlik Komitesi olarak işçi ve işveren hak ve yükümlülüklerinin neler olduğunu ve devletin sosyal adalet ilkesine dayanarak bu hakları nasıl sağladığı ve korunmasına yönelik ortaya koyduğu yasal mevzuatı yakından takip etmekteyiz.
2020 yılında bütün dünyayı etkisi altına alan Covid-19Pandemisinin 2021 yılında da devam etmesi üzerine çalışmalarımıza hem kitapçık hem de tüm meslektaşlarımıza ulaşabilmek için webinar eğitimlerimizle devam etmiştir.
Bu çalışmalarımız; ‘Sgk Teşvikleri” hakkında projemiz hazırlanmış kitapçık haline getirilmiştir. Kitapçık da güncel sgk teşvikleri ele alınmıştır.
Covid-19 Pandemisinin çalışma hayatındaki yol açtığı toplumsal, ekonomik değişimin çalışanlar üzerindeki etkisini ele almış 2020 tarihinde ‘’Uzaktan Çalışma Usul ve Yöntemleri ‘’ adı altında çıkardığımız kitabımıza yönelik ilgi devam ettiğinden ayrıca 01.10.2021 tarihinde webinar olarak da düzenlenmiştir.
28.12.2021 tarihinde yeni bir çalışmamız olan “Yabancıların Çalışma İzinleri ve Özellikli Konular” adı altında tekrar bir webinar çalışmamız oldu. Bu konumuz ayrıca Kitapçık olarak da çıkartılmak üzere hazır hale getirilmiştir.
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN NİLGÜN YAZICI BAŞKAN YRD. TURAN BALCI BAŞKAN YRD. SEDA ZENGİN SEKRETER SİBEL YENER ÜYE FADİME AKGÜN ÜYE SEVGİ O.KOCAOĞULLARI ÜYE EMEL SARI
ÜYE ERDAL ÖZGÜR
ÜYE UFUK DÜZAĞAÇ
ÜYE ÖZLEM TEZUYSAL ÜYE SERAP GEZİCİ ÜYE UĞUR YILMAZ ÜYE EBRU ÖZTÜRK ÜYE ERKAN KILIÇ ÜYE ZEYNEP ACAR
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK KOMİTESİ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
COVID-19 küresel salgını ve etkileri 2021 yılında da devam etmiştir. Yeni dalgalar ve ortaya çıkan yeni varyantlar 2021’in ilk yarısında ülkemizde ve tüm Dünya’da devam etmiş ve hükümetimizi vaka sayılarını kontrol altında tutmak için bir dizi önlem almaya zorlamıştır.
Ancak, hastalığın kendisi 2020 yılından bu yana çok fazla değişmemiş olsa da, COVID-19 ile mücadele önlemlerinin işgücü piyasası üzerindeki etkileri değişiklik göstermiştir. Yeni önlemlerin odak noktası, ekonomik sektörlerin çoğuna istisnalar tanırken, sosyal faaliyetlerin aşırı biçimde sınırlandırılmasına (bu faaliyetlerin gerçekleştiği mekanların kapatılması dahil) dayanmaktadır.
Pandeminin işgücü piyasası üzerindeki etkisi Temmuz 2021’den itibaren hafiflemeye başlamıştır.
Pandemi nedeniyle ekonominin ve hayatın yavaşlaması, şirketleri çalışanların maliyetleri konusunda endişeye sevk etmektedir. Büyük ve kurumsallaşmış şirketler bu konuda daha planlı ve iş güvencesini esas alarak politikalar belirlerken KOBİ ölçeğinde ve işletme sermayeleri nispeten daha zayıf olan şirketlerin devlet tarafından desteklenme ihtiyacı ortaya çıkmaktadır. Bununla ilgili ülkemizde bazı adımlar atıldı ve atılmaya da devam etmektedir. Ancak bu durumun “iş güvencesini” daha da teşvik edici hale gelmesi gerekmektedir. Şirketlerin ise bu durumda panikle ve ani kararlarla davranmak yerine, birkaç ay sonra normalleşme başlayınca nitelikli iş gücü ile işlerine devam etmeleri konusunda politikalar geliştirmeye çalışmaları gerekmektedir. Bu durumun geçici olduğu unutulmamalıdır.
Kobileri İzleme Komitesi olarak 2021 yılında öncelikle sağlığımızı korumaya ve mesleğimizi en iyi şekilde yerine getirmeye çalıştık.
Komitemiz 2021 yılında çevrimiçi ve yüzyüze toplantılarla faaliyetlerine devam etmiştir. Ancak pandemi süreci nedeniyle alınan kararların birçoğunu 2021 yılı içinde hayata geçiremedik.
20 Haziran 2021 tarihinde çevrimiçi yapılan toplantıda alınan kararlar ; Komitemizin çalışmaları için yeni gündem ve fikirler üzerine konuşuldu. Üzerinde durulan 3 başlık aşağıdaki gibidir :
• Pandeminin hangi sektörler için avantaj, hangi sektörler için dezavantaj sağladığını gösteren bir analiz raporu
KOBİLERİ İZLEME KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN BANU KİPER BAŞKAN YRD. İDRİS AKBULUT SEKRETER MEHTAP KOÇER ÜYE CENGİZ HERGÜNLÜ ÜYE FİLİZ ÇÖMEZ
ÜYE AHMET DOĞAN
ÜYE SEDA BOZKUŞ ÇİLİNGİR ÜYE ESRA YILMAZ
ÜYE ENGİN DURSUN
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
• Meslek odalarından birini belirleyip yöneticilerine davette bulunarak 1-1,5 saatlik webinar organize edilebilir.
Kendi meslek gruplarının sorunlarını paylaşması sağlanabilir.
• Örneğin Eğitim sektörü ve bağlantılı olduğu sektörlerin yöneticileriyle de bir araya gelinerek bir söyleşi düzenlenebilir.
06 Temmuz 2021 tarihinde 2021 yılının ilk yüzyüze toplantısını gerçekleştirdik. Toplantıda alınan kararlar ;
• Kobilerin Pandemiden kaynaklı ekonomik, sosyal, toplumsal etkilerini ve bu etkilerin çözümlerine yönelik bir webinar düzenlenmesine karar verildi.
18.07.2021 tarihinde çevrimiçi toplantı yaptık.Toplantıda alınan kararlar ;
• Covid-19 Sonrası Tedarik Zincirindeki Fırsatı Fırsatçılığa Çevirmeyelim Başlıklı Taslak Sirküler hazırlanması ve yayınlanması.(Taslak sirküler hazırlandı.)
Meslektaşlarımızın pandemi sürecinde yaşadıkları sorunları da kısaca özetlersek;
Tüm bu etkinlik ve çalışma niyetlerimizi hayata geçiremedik. Çünkü bizde dahil olmak üzere toplum olarak Covid-19’
dan o kadar endişelendik ki, hayatımızı minimum seviyede yaşamaya çalıştık. İşlerimizi mecburen steril hale getirdiğimiz evlerden,mecbur oldukça da ofislerimize giderek yapar hale geldik. Kendimizden arkadaşımızdan bulaş riski ile kaçar hale geldik.
Etkinlik yapmak isteseniz de işyeri sahipleri rutin iş dışında genellikle Covid-19 riski ile birebir görüşmeye yanaşmamaktadır.
2021 yılının son aylarında oluşan kur dalgalanması da Kobilerin faaliyetlerini olumsuz etkilemiştir.
Hayatımızdaki tüm bu zorluklara rağmen çalışmaya, üretmeye devem etmek istiyoruz.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Mesleğimiz gereği sürekli yeniliklerle ve gelişmelerle karşılaştığımızdan, Meslek Yasamızın günümüz şartlarına uygun hale getirilmesi artık bir zorunluluk haline gelmiştir. Meslek Yasamızın çağdaş uygulanabilir bir yasa haline kavuşması için 01 01 2021 tarihinden bugüne kadar 3568 Sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu üzerine en az ayda bir kere olmak üzere toplantılar düzenledik.
Bu toplantılarda Meslek Yasamızda bulunan tüm maddeler ile bazı yönetmelikleri inceleme, değerlendirme ve düzeltmeler yapma fırsatı bulduk, buluyoruz. Mevcut Meslek Yasamızın bize sağlamış olduğu avantaj ve dezavantajları inceledik. Meslek Hukukumuzun ve meslektaşlarımızın geleceğini ilgilendiren önemli konuları özellikle değerlendirerek mesleğin yarınlarının en iyi şekilde oluşturulmasına yönelik çeşitli yenilik önerileri yaptık. Çalışma hayatımızda karşımıza çıkan temel sorunların çözümü için çeşitli araştırmalar yaptık. Meslek Yasamızın hukuken bize tanımış olduğu fakat uygulamada çeşitli yaptırımlarla karşılaştığımız sorunlarla ilgili bu haklarımızı güçlendirecek yenilik önerileri yaptık. Bu süreç pandemi nedeniyle zoom üzerinden yapılan toplantılarla sağllandı.
Meslek Yasası ile ilgili bugüne kadar yapmış olduğumuz çalışmaları başlıklar altında sıralayacak olursak;
• Mesleğin önemini artırmak için Muhasebe Fakültesinin kurulmasını sağlamak, Mali Müşavirlik ve Denetim alanlarının seçmeli olarak Muhasebe Fakültesinde okuyan arkadaşlara seçim şansı sunmak.
• Meslek Yasası ile bize tanınmış olan hakların kullanımını güçlendirecek değişiklik önerileri yapmak.
• Meslek mensuplarının çeşitli konularda uzmanlıklara ayrılarak daha güçlü bir yapıya kavuşulmasını sağlamaya yönelik yenilik önerileri yapmak
• Mesleki eğitim almamış kişilerin meslek mensubu olmasını zorlaştırmaya yönelik değişik önerileri yapmak
• Mesleğimizin geleceğini ilgilendiren konularda kurulan komisyonlardaki meslek mensubu üye sayılarını artırmaya yönelik öneriler yapmak.
• Home ofis .sanal ofis çalışması önerilen sonuç;
Meslek Y asası Komitesi
MESLEK YASASI KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN ÇİĞDEM GÜNDAY BAŞKAN YRD. ERDAL COŞKUN SEKRETER FATMA ENSARİ ÜYE NURTEN DEMİREL
ÜYE ÖZLEM AKKAYA
ÜYE CANAN K.RASİER ÜYE KENAN ALPASLAN ÜYE ESRA KARCI ÜYE BARIŞ CAN UĞUR ÜYE NEJDET YEL ÜYE NİLÜFER SERTTAŞ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Meslek Y asası Komitesi
Uygulama açısından ,SMMM Odalarının sözleşmelerini düzenli bir şekilde yapan Meslek mensuplarının müşteri ücret tarifelerine uymak koşuluyla Home office veya Sanal office de yürütülmesinde sakınca olmadığının düşüncesiyle halihazırda bulunan yönetmelikte değişiklik yapılması talebiyle bilgilerinize sunulur.
• Kurullarda her bir cinsiyetin temsil oranının en az 1/3 çoğunluğa kavuşması için yapılması gerekli düzenlemeleri önermek.
• Meslek örgütünün yapısının güçlenmesi adına ilave kurullar eklenmesi için yapılacak gerekli değişiklikleri önermek.
• Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler arasındaki temsil ayrımının kaldırılması ile ilgili yapılacak değişiklileri önermek.
• Sınav konuları ve şartları ile ilgili yapılması gerekli değişiklikleri önermek.
• Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik unvanının Mali Müşavirlik olarak değiştirilmesi ile ilgili değişiklikleri önermek.
• Meslek mensuplarının çeşitli alanlarda uzmanlaşmasını sağlamak için gerekli değişiklikleri yapmak.
Yukarıda saydığımız konuların alt başlıklarında da birçok köklü değişiklik yapılması konusunda önerilerimiz bulunmaktadır. Bu konuların tamamını çalışmalara katılan komite üyesi meslek mensupları olarak etkili bir biçimde değerlendirerek, tartışma fırsatı bulduk. Ortak karar ile ilgili aşağıdaki önerileri yapmayı kararlaştırdık.
Meslek Yasası Komitesinin 2022 yılı önerileri :
Kamuya vergi denetim elemanı alınırken diğer adaylara nazaran,meslek mensuplarına öncelik tanınmalıdır.
Çeşitli esnaf,sanatkar ve meslek odalarının üyelerine sağlamış oldukları muhasebesel hizmetlerin önüne geçilmelidir.
1- Meslek mensubu olabilmek için,üniversitelerin lisans seviyesinde öğretim veren mali müşavirlik bölümleri kurulmalı veya TÜRMOB tarafından üniversite kurulmalı ve burdan mezun olanlar meslek mensubu olmaya hak etmelidirler.
2-Yeni iş alanları açılmalı :
Günümüzde teknolojinin ilerlemesiyle birlikte mesleğimizdeki son gelişmelerle bütün işlemlerin nerdeyse internetle yapılmasına olanak sağlamıştır ve bunun yanında e-defter uygulaması ile günümüzde yaygınlaşarak büyümesi mali müşavire ihtiyacın defter tutmada azaldığını şirketlerin kurumsallaştığını görmekteyiz mali müşavirleri yeni işalanlarının açılması gerektiği muhakkak açıktır.
Meslek mensubu istihdamını artırmak için,kamu kurumlarında muhasebe/saymanlık vb mali departmanlarında meslek mensubu çalıştırılmalıdır.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
3-Meslek mensubunun tahsilat sıkıntısının çözülmesi:
Tamamen zamanla yarışan, iş stresini evine ,ailesine taşıyan meslek mensubunun bunun yanında tahsilat sıkıntısıyla uğraşmaktadır buna acilen çözüm bulunması gerekmektedir.Meslek mensubun tahsılat sıkıntısını dışardan çözüm üretilmesi gerekir TÜRMOB veya SMMMO ları gibi bir tahsilatımızı alabilecek bir kurum oluşturulmalı ve gerekirse tahsilatlarımız banka veya visayla olabilmelidir.
Meslek mensuplarının kestiği tüm serbest meslek makbuzlarında KDV Tevkifatı zorunlu hale getirilmelidir
Meslek Yasası Komitesi olarak yaptığımız tüm çalışmalarda tamamen mesleğimizin geleceğine katkıda bulunmayı kendimize misyon edindik. Yaptığımız çalışmaların tamamında aldığımız kararların, sadece mesleğimiz geleceği açısından değil aynı zamanda yaşadığımız toplumun geleceği açısında da öneminin büyük olduğunu biliyoruz.
İcra ettiğimiz meslek gereği toplumun büyük bir kesimi ile sürekli etkileşim içindeyiz. Mesleğimiz sadece basit bir uzmanlık değildir. Kamu çıkarına uygun hizmet anlayışıyla topluma hizmet veren büyük bir meslek örgütü olmamız nedeni ilegüvenilirlik, bağımsızlık, dürüstlük ilkelerine sonuna kadar bağlı kalarak mesleğimizi sürdürebilmek için Meslek Yasamızda yapılması gereken değişiklilerin en hızlı biçimde uygulanması sağlamak üzere çalışmalarımızı tamamlamış bulunmaktayız.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Tüm dünyayı etkisi altına alarak 2020 yılının Mart ayından itibaren Ülkemizde de görülen COVID-19 pandemisi devam ederken bir taraftan da yeni normalleşme sürecine adapte olmaya çalışıyoruz.
Bu dönem içinde pandemi sebebiyle 40 meslektaşımız vefat etmiş, yaklaşık 551 meslektaşımız da COVID-19 tedavisini tamamlayarak sağlığına kavuşmuştur.
Bizler çok büyük bir aileyiz. Pandemi sürecinde vefat eden
meslektaşlarımızın ailelerini ve tedavisini tamamlayan meslektaşlarımızı arayarak yanlarında olduğumuzu herhangi bir ihtiyaçlarının olup olmadığı sorduk.
Tedavisi devam eden meslektaşlarımızın bürolarında yapamadıkları işler konusunda da diğer meslektaşlarımızla birlikte mesleki anlamda desteğimizi sağladık.
MESLEKİ DAYANIŞMA KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN EDİBE YUCA BAŞKAN YRD. RAMAZAN BAYRAM SEKRETER ASLI ACET
ÜYE YUSUF KALKAN
ÜYE JALE ÖZMEN
ÜYE SEMA ŞANLI
ÜYE NİLÜFER TOMAKİNOĞLU ÜYE SEVDA BÖLÜK
ÜYE YÜCEL DOĞAN
ÜYE ERDEM İNCE
ÜYE RECEP TOKLU ÜYE GAMZE ATEŞ SOYSAL ÜYE OLGUN ŞAHİN
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Mesleki Denetim Komitesi toplam 26 üyesi ile Oda Yönetim Kurulu’nun meslek yasamızdan almış olduğu yetki ile geliştirmiş ve belirlemiş olduğu mesleki politikalar doğrultusunda meslektaşlarımızı bilgilendirmek, eğitmek ve durum tespitinde bulunmak amaçlı; Meslektaşlarımıza, çalıştıkları bürolara ve bağımlı çalıştıkları bürolara veya bağımlı çalıştıkları iş yerlerine yönelik mesleki denetim faaliyetlerinde bulunmaktadır.
Odamıza gelen yazılı şikayetler ile ilçe temsilcilerimiz ve odamız tarafından yapılan çalışmalar sonucunda tespit edilen meslektaş ve mesleki konular ile ilgili olarak Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu’nca 2021 Ocak - 2021 Aralık döneminde toplam 77 adet denetim dosyası Komitemize gönderilmiş olup bunların 61 adedinin denetimi 31.12.2021 itibarı ile gerçekleştirmiş olup, 16 adedinin denetimi devam etmektedir. Yapılan inceleme ve denetimler tutanak halinde Oda Yönetim Kuruluna sunulmuştur.
Bu çalışmalardan bazıları şunlardır;
• Meslek Mensubu olmadığı halde, Kaçak Büro açarak çalışmak
• Meslek Ruhsatı kiraya verme / kullandırma
• Reklam yasağına uymama
• Adres Tespiti
• Faaliyet tespiti
• Geçici faaliyetten men cezası alıp , çalışmaya devam etmek
• Ticari faaliyette bulunmak
• Denetim raporları sonucu
• Ticari firma ile iç içe faaliyet
• YMM-SMMM ofislerin birlikte kullanımı
• İl dışı ikamet
• Haksız rekabet
MESLEKİ DENETİM KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN YAVUZ DEĞİRMENCİ BAŞKAN YRD. NURULLAH ASLANER SEKRETER YEŞİM ÖZVAR ÜYE YAKUP ÇEŞİT ÜYE MAHMUT ULUSOY ÜYE GÜLFE UZUNER ÜYE FİKRİYE ÖZTÜRK ÜYE ŞERZAT ALTINEL ÜYE FEDAİ YILMAZ
ÜYE ENGİN DOĞAN
ÜYE SALİHA YILDIZ
ÜYE AYŞE ÖZKAN
ÜYE FUAT YURTSEVER ÜYE ALPER ÖNGÜL ÜYE ORHAN ŞAHİN ÜYE YILCAN ASLAN ÜYE H.İBRAHİM DOĞRUYOL ÜYE VEDAT AYAZOĞLU
ÜYE GÜRDAL ÇOBAN
ÜYE DUYGU UFUK DİNÇER ÜYE MUSTAFA YILDIRIM ÜYE TÜRKER YAKAN ÜYE VELİ OCAK ÜYE NECATİ ERBAŞ ÜYE MEHMET SENÇET ÜYE MEHMET YENİLMEZ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Daha önceki raporlarımızda da belirttiğimiz üzere Mesleki Denetim Komitesinin amacı sadece denetlemek değil, meslek mensuplarına içinde bulunduğumuz iş yoğunluğu ortamında gözden kaçan veya takip edilemeyen mesleki konularda bilgi vermek ve yapılan hata ve noksanlıkları düzeltmektir. Bu nedenle komitemiz sadece denetim ve disipline yönelik çalışma yapmamaktadır. Denetim faaliyeti esnasında eğitici bilgi paylaşımı da yapmamaktadır.
Haksız rekabet başta olmak üzere, kaçak olarak çalışan kişiler karşısında, mesleğini bin bir zorlukla yapan meslek mensuplarının mağdur edilmemesi ve haklarının korunması en temel görevimizdir. Çünkü haksız rekabet ve kaçak meslek mensupları, tüm meslek camiamızın ve mesleğimizin ortak sorunudur. Bu sorunun altında Oda Yönetimi ve Disiplin Kurulunun tek başına kalkması mümkün değildir. Komitemizin titizlik ile yapmış olduğu ve yapacağı bu Mesleki Denetim çalışmalarında özellikle meslek mensuplarımızın, meslektaşlarımızın desteklerini bekliyoruz.
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Mesleki Etik Komitesi 2021 Yılında 6 adet toplantı gerçekleştirmiştir.
• Komitemiz 13 Mart 2021 Tarihinde İsmmmo Tv’de Etik ve Finansal Raporlama Konu Başlığı ile İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Muhasebe Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi Prof.Dr. Evren Dilek Şengür’ün Katılımı ile Webınar gerçekleştirmiştir.
• Komitemiz Dünya Etik Günü Kapsamında 21 Ekim 2021 Tarihinde İsmmmo Tv’de Covid Döneminde Meslek Etiği Konu başlığı ile ACCA Türkiye, Azerbaycan, Gürcistan ve Afganistan Bölge Başkanı Filiz Demiröz ve TÜRMOB Etik Kurulu Başkanı Cemile Kuzu’nun Katılımı Webınar gerçekleştirilmiştir.
• Komite üyelerimizden ve TÜRMOB Mesleki Etik eğitmenlerimizden Sema Bağış, komitemizin yeni üyelerine özet bir Etik eğitim ve örnek vaka analizleri çözme çalışmaları yapmışlardır.
• Komitemizdeki TÜRMOB Etik Eğitmeni arkadaşlarımız Sema Bağış, Ali Doğan ve Aslan Şamcı 2021 döneminde KGK Etik Eğitimleri kapsamında TÜRMOB Eğitmeni olarak Mesleki Etik eğitimleri vermişlerdir.
• Komitemiz; Etik eğitimlere katılımın yaygınlaştırılması için ne tür çalışmalar yapılabileceği konusunda çalışmalar;
• Vizyon ve Misyon çalışması;
• Farkındalık yaratmak için çeşitli görseller ve kısa film, senaryo ve animasyon çalışmaları;
• Meslek Etiği El Kitabının geliştirilmesi için hazırlıklar ve çalışmalar yapılmıştır.
• Pandemi sürecinden sonra yapılacak çalışmalar hakkında görüş alışverişinde bulunmuş olup Projeler hazırlanmıştır.
MESLEKİ ETİK KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN ASLAN ŞAMCI BAŞKAN YRD. EMSAL BÖLÜK SEKRETER SEMA BAĞIŞ ÜYE M.ENVER MERCAN
ÜYE AYTEN UĞUR
ÜYE ALİ DOĞAN
ÜYE GÜLER ÇALIK
ÜYE NURCAN GÖRGÜN
ÜYE ÖZLEM BEKTAŞ ÜYE DİYAATTİN YILMAZ ÜYE ÇİLEM ARGÖNÜL ÜYE GÖNÜL BÜYÜKTÜRK ÜYE ELİF TEMİZ ŞANLI ÜYE S. SAYA ERYENİLMEZ
ÜYE FIRAT AY
ÜYE YILCAN ASLAN ÜYE MEHMET SENÇET ÜYE MEHMET YENİLMEZ
2021 FAALİYET YILI
RAPORU
Komitemizin 2021 yılı çalışma döneminde; mesleğin somut ve soyut bütün sorunlarının kaynağını oluşturan “Mali Müşavirlik Mesleğinin İtibar”
sorununa yönelik kuramsal çalışmasını tamamlamıştır.
Çalışmanın sonunda araştırmalar ve saptamalardan görülüyor ki; Mali Müşavirlik mesleğinin itibarını tehdit eden temel sorunlar sistemsel ve yapısal sorunlardır. Ancak Mali Müşavirlik mesleğini korumak ve itibarını yükseltmek ise yine bu mesleğin mensuplarının elindedir. Mali Müşavirler’in meslek kurallarına sıkıca sarılmaları gerekmektedir. Mali Müşavirler’in itibarı için en tabii ve etkin yol yine meslek kurallarının kendisine uymaktan geçiyor.
Komite olarak 2021 yılında ve itibarlı bir Mali Müşavir olmanın ve bu itibarı halka aksettirmenin bir yöntemi olarak algı yönetiminden faydalanarak “Mali Müşavirlik” mesleğinin toplumsal algıları ve algılar arasındaki çelişkilerin nasıl giderileceği konulu seminer programı hazırladık.
Hazırlanan bu seminer ile yalın olmak, sonuca odaklanmak, ölçümlemek, gerçeklere dayanmak, tekrar etmek, farklılaşmak, görselliği doğru yönetmek ve düşüncelerden çok duygulara hitap etmek gibi özen gösterilmesi gibi başarılı algı yönetimi için gerekli unsurları ifade etmeye çalıştık.
Komitemiz yeni çalışma döneminde mesleğin toplumsal algıları ve algılar arasındaki çelişkilerin nasıl giderileceği konulu seminer ile değerli meslektaşlarımızla birlikte mesleğin bugünü ve yarını için çözüm üretmeyi planlamaktadır.
MESLEKİ İMAJ VE SAYGINLIK KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN YILDIZ GÜVEN BAŞKAN YRD. BARIŞ AYAKÇI SEKRETER DİLEK ÖZDEMİR ÜYE DURMUŞ YILMAZ ÜYE BELGİN AYDIN ÜYE NAİME CELEP ATAŞ
ÜYE MURAT ÖZ
ÜYE ÖMER DURANOĞLU
ÜYE FATİH KIRDAR ÜYE SEBAHATTİN KARA ÜYE FATİH MEHMET ALTAN
