İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

(1)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER

İSTANBUL

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

4 Mayıs 2015 SAYI 112

l MALİ MÜŞAVİRLERDEN ÇIKARMA

l E-DEFTERDE SÜRE UZATILDI

l İKİ TEKER BİR DÜNYA

l ARTIK HERŞEY ÇOK DEĞİŞECEK

Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı

(2)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER

BİZDEN HABERLER İÇİNDEKİLER

İSMMMO BİZDEN HABERLER

l Herkes İçin Özgür ve Yaşanabilir Bir Hayat 3

l İki Teker Bir Dünya! 4

l Mali Müşavirler Konya’ya Çıkarma Yaptı 5

l Bağımsız Denetim Eğitimlerinde 3. Dönem 6

l E-Defter Oluşturma ve İmzalama Uzatıldı 7

l MS Excel 2007 Kursu’nda Yeni Dönem 8

l Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’yla Her Şey Değişecek 9-10

l Haksız Rekabete Karşı SGK Notları 11

l İSMMMO’dan İç Denetim Yayını 12

l Otizmi Fark Et, Yaşamı Paylaş 13

l İSMMMO Artık Cebinizde 14

l Çalışanları Mutlu Etme Formülü: Asgari’den Vergiyi Kaldır! 15

l Konaklamada İndirim İSMMMO’dan 16

l Bunları Biliyor Musunuz? 17

l Aramıza Hoşgeldiniz... 18

l Dergilerimiz Yayında 19

l İSMMMO Akademi Eğitimleriyle Fark Yaratır 20

SAYFA

(3)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER SUNUŞ

3 Değerli Meslektaşlar;

Muhasebe camiası olarak siyasi görüşlerimizi, ayrışmalarımızı; mesleğimizi icra etme aşamasında bir kenara bırakarak sürdüreceğimizi her defasında söyledik ve söylemeye de devam edeceğiz.

Bu güne kadar hiçbir kesimin değil, herkesin sesi olmayı yeğledik. Tarafsız, demokratik olandan yana, özgürlükçü, şeffaf bir hayatın ve mesleğin nasıl olması gerektiğine dair mücadeleler ördük.

26 yıldır sürdürdüğümüz meslek mücadelesinde, siyasetler ayrımı yapmadan herkese açık olduk.

Her türlü görüşe, fikre, düşünceye saygı duyduğumuz gibi bizimde sorun ve sıkıntılarımızın dinlenmesinden, kulak kesilmesinden memnun kaldık, mutlu olduk.

Yaşanan onca siyasi çatışmadan bu zaman kadar hiçbir şekilde yara almadan mesleğimizi ilerlettik.

Tüm bunların yanında temel olan bazı hayati taleplerimizi de dile getirmeyi de unutmadık: Mesleki olarak parlamentoda temsiliyet ve demokratik bir meslek yasası.

Bir kez daha dile getirmek istiyorum: Bizimle bağ kuran, fikir beyan eden, görüşmek isteyen her düşünceye kapımız her zaman açık.

Gündemin yoğunluğuyla ilgili olarak da, diğer meslek örgütleriyle birlikte ortak anlayışta olduğumuz ‘İşçi Bayramı’ kutlamaları için çoğunluğun talepleri doğrultusunda karar alınması gerektiğini bir kez daha söylemek isterim.

İşçilerin sorunlarının dile getirildiği 1 Mayısların, bayram havasında, türkülerle, karanfillerle coşkulu geçmesini, şiddetin, yasakların bu kutlamalarda artık yer almamasını dilerim.

Mesleki olarak çok kapsamlı toplantı silsilelerini geride bıraktık. TÜRMOB’un Konya’da düzenlediği forumlarda, Türkiye’nin birçok şehrinden meslektaşlarımızla bir araya geldik. Katılımın yoğun olduğu toplantılarda, mesleğin geleceğine dair yapılan görüş alışverişlerinden, fikirlerden oldukça etkilendiğimizi söylemek isterim.

Büyüyerek gelişen bu mesleğin, daha aydınlık ve çağdaş bir yarına uzanacağından hiç şüphem yok.

Daha güzel yarınlara, iyi haftalar dilerim…

Dr. Yahya ARIKAN BAŞKAN

HERKES İÇİN ÖZGÜR VE

YAŞANABİLİR BİR HAYAT

(4)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

Kulüp etkinlikleri, bisikletli yaşamın yay- gınlaştırılması ve bisiklet kültürünün geliştirilmesi amacıyla; çevresel ve toplumsal konularda du- yarlı meslektaşların, iş hayatı dışında birlikte eğlenceli vakit geçireceği, beden ve zihin sağ- lığıyla birlikte ekonomilerine katkı sağlayacak sosyal bir proje hazırlamak amacıyla düzen- lenecek.

Bisikletliler Derneği aracılığıyla, bisiklete ilgi duyan İSMMMO Oda Üyeleriyle gerçekleştiri- lecek “Bisikletli Yaşam ve Bisiklet Kültürü ” etkinliği 9 Mayıs 2015 Cumartesi , saat 13.00 - 16.00 arası İSMMMO Konferans Salonun- da yapılacak.

İ SMMMO Çevre, Sosyal Sorumluluk Ve Afet Yönetimi Komitesi tarafından oluşturulan İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübü etkinliklerinin ilkini 9 Mayıs 2015 Cumartesi günü gerçekleştiriyor.

İki Teker

BİR DÜNYA!

Detaylı Bilgi İçin:

http://goo.gl/PQRZ94

(5)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

5 Mali Müşavirlik mesleğinin geleceğine katkı sağlayan toplantılar haline gelerek gelenekselleşen Türkiye Muhasebe Forumu ve Tür- kiye Haksız Rekabet Kongresi bu yıl Konya Dedeman Otel’de ya- pıldı. TÜRMOB’un organizasyonunda düzenlenen toplantılarda, Türkiye genelinde oda yöneticileri, üyeler, akademisyenler, bi- lim insanları katılım sağlarken, mali idareden de temsilciler yer- lerini aldı.

İSMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan, forumların birinci ve ikin- ci gününde açılış konuşması yaparken, İSMMMO Yönetim Kurulu’da Konya’da hazır bulundu.

2006’dan Bu Yana

2006 yılında itibaren İstanbul'dan başlayarak farklı illerde ve farklı temalarda 9 muhasebe formu gerçekleştirilirken, bu sene ki teması “Muhasebenin Diğer Disiplinlerle İlişkisi: Mesleğe Ge- tirdiği Yenilikler, Fırsatlar ve Zorluklar" olarak belirlendi.

10 . Türkiye Muhasebe Forumu ve 6.

Türkiye Haksız Rekabet Kongresi 28-29 Nisan 2015 tarihleri arasında Konya’da gerçekleştirildi.

Mali Müşavirler Konya’ya

ÇIKARMA YAPTI

(6)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER EĞİTİM

Bağımsız Denetim Yönetmeliği’nin Geçici 1’inci maddesi kapsamında “Bağımsız Denetim Geçiş Dönemi Eğitimlerini” vermek üzere yetkilendirilen “Ankara Üni- versitesi”, İstanbul’daki eğitimlerin yapılması için

“Marmara Üniversitesi” ile işbirliği gerçekleştirmişti.

İmzalanan protokol ile TÜRMOB’un, Türkiye gene- linde başlatacağı Bağımsız Denetim eğitim faaliyetle- rine, Ankara, Işık ve Marmara Üniversitelerinin aka- demik bilgi ve deneyimi ile katkı vermesi sağlanacak.

İstanbul Eğitimleri

Bağımsız Denetim Geçiş Dönemi Eğitimlerine, İs- tanbul’da katılmak üzere başvuruda bulunmuş olan mes- lek mensuplarının çalışma programları ile iş yoğunlukları dikkate alınarak belirlenen tarih ve saatler göre eği- timler 10 farklı birimde gerçekleştirilecek.

A nkara Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi arasında bağımsız denetim eğitimleri için yapılan anlaşmalar neticesinde düzenlenen dersliklerde 3. döneme giriliyor.

Bağımsız Denetim Eğitimlerinde

3. DÖNEM

Detaylı Bilgi İçin:

http://goo.gl/NCg14g

Konu ile ilgili olarak açıklama yapan Oda Başkanı Yahya Arı-

kan, eğitimlerin 31 Aralık 2015 tarihinde bitirileceğini belirt-

ti. Eğitimler boyunca, İstanbul Odası eğitim birimlerinden de ya-

rarlanılacağının altını çizen Arıkan, “En başta ortaya koyduğumuz

gibi, mücadele sürecimizin hiçbir aşamasında, bir tek meslek

mensubumuzu bile mağdur etmemiz söz konusu olmayacak-

tır. Sizlerin bu aşamada mümkün olduğu kadar iyi koşullarda

bu eğitimleri tamamlaması en temel hedefimizdir” diye konuştu.

(7)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

7 E lektronik Defterlerin oluşturulması ve imzalanması işlemleri 29 Mayıs 2015 tarihine kadar uzatıldı. Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı’nca yapılan, Nisan ayının meslek mensupları için beyan ve bildirimler konusunda yoğun geçtiğinin belirtildiği açıklamada, 30 Nisan 2015 tarihinde son bulan işlemlerin talepler

doğrultusunda 29 Mayıs 2015 Cuma gününe kadar uzatıldığı duyuruldu.

E-Defter Oluşturma ve İmzalama

UZATILDI

(8)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nın resmi web sayfası üzerinden yapılan açıklamaya göre 2015 yılının 3. Dönem MS Excel 2007 kursları için başvurular alınmaya başlandı.

Kurslara katılmak isteyen üyeler ve stajyerler web say- fası üzerinden ön işlemlerini gerçekleştirebiliyor.

Kadıköy ve Şirinevler TESMER Eğitim Birimlerindeki bil- gisayar dersliklerinde gerçekleştirilecek kursların başla- ma tarihi 16 Mayıs 2015.

M S Excel 2007 kursunda 2015 yılı 3.

Dönem başvuruları başladı.

Başvurular 6 Mayıs 2015 tarihine kadar web sitesi üzerinden yapılabiliyor.

Kursların başlama tarihi 16 Mayıs 2015.

MS Excel 2007 Kursu’nda

YENİ DÖNEM

Detaylı Bilgi İçin:

http://archive.ismmmo.org.tr/Mansetler/EGI-

TIM/Duyuru/2015_3_excel.pdf

(9)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

9 İSMMMO web sitesi üzerinden yapılan açıklamada, yaşanan mesleki yoğunluk, 2015 yılının geçiş yılı olması ve gelen ta- leplerin de değerlendirilmesi sonucunda, meslek mensuplarının mevcut müşterileri ile dönem sonunda yenilediği hizmet söz- leşmelerinin Haksız Rekabet Yazılımı üzerinden oluşturulmasının son günü 30 Nisan 2015 olarak açıklandı.

Ayrıca, süre uzatımı yeni açılış ve devir alınan yeni müşte- rilerle yapılacak hizmet sözleşmelerini kapsamadığı da açık- lamada belirtildi.

M ali Müşavirlik mesleğinde rekabette haksızlığı yok edecek, düşük ücret sorununu ve iş yoğunluğunu ortadan kaldıracak olan ‘Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’ üzerinden hizmet sözleşmelerinin sisteme girilme tarihi 30 Nisan 2015 tarihine kadar uzatıldı.

Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’yla Her Şey

DEĞİŞECEK

HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE ÇALIŞMASINDA TESPİT EDİLEN S O R U N L A R

l Meslektaşlarımızın ücret almadan hizmete devam edi- yor olması,

l Meslek mensubu değiştiren müşterinin borcunu öde- meden gidiyor olması,

l Meslektaşının müşterisine düşük fiyat teklif ederek müşteri alınması,

l Asgari ücret hesaplamasının doğru yapılamaması

Detaylı Bilgi İçin:

http://www.ismmmo.org.tr/html.asp?id=14490

(10)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

‘GELECEĞİMİZİ İNŞA EDİYORUZ’

Web sitesi üzerinden bir açıklama yapan İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan, Haksız Re- kabetle Mücadele’de somut bir adım attıklarını ifade ederek, meslekte önemli dönüşümlerin yaşandığını belirtti. Arıkan açıklamasında,

“Yazılımın başarısı kullanılmaya başlandığı an- dan itibaren uygulanması ve meslek mensup- larının sahiplenmesiyle ortaya çıktı. Biz elimiz - den gelen her türlü çaba ile yarattığımız de- ğerleri, siz değerli meslek mensuplarımıza su- nuyoruz, geleceğimiz ve daha saygın bir mes- lek yaratma çabamız için herkesin elini daha da fazla taşın altına koyması gerekiyor.

Yarınlarımızın, bilgimiz, birikimimiz ve ge- lecek hayallerimizle şekilleneceğini biliyoruz.

Yarattığımız ve sonrasında yaratacağımız de- ğişimi yaşamımızın her alanında gösterebil- memiz dileğiyle” diye belirtti.

HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE PROGRAMININ F A Y D A L A R I

l İyi meslek mensubunu koruyor olması,

l Tahsilat sorununa büyük ölçüde çözüm getiriyor olması, l Meslekte kayıt dışılığın önüne geçiyor olması,

l Meslek mensubunun ücret almadan hizmet vermesinin önüne geçiyor olması, l Haksız rekabetin önlenmesinde olumlu katkı sağlıyor olması,

l Asgari ücret hesaplamasını basit ve doğru yapıyor olması,

l Müşteri transferlerinde önceki meslek mensubunun aldığı ücretten daha dü- şük fiyat vermek için geçerli neden yoksa iş kabulünün önlenmesi,

l Müşteriye karşı meslek mensubunun saygınlığının artmasını sağlaması, l Ülke genelinde uygulanabilir olması,

l Ücret alınmadığı için angarya olan müşterilerden kurtulmayı sağlaması, l Mükellef bildirimlerinin otomatik olarak yapılması nedeniyle meslek men- suplarının iş yükünü azaltması,

l Sözleşme yapmadan iş kabul edilemeyeceğini ve sözleşmelerin oda dene- timine tabi olduğunu belirtiyor olması,

l Mesleki dayanışmayı artıracak olması,

l Devir teslim tutanağına müşterinin borcu yazılarak, borcunu ödemeyen müş- terinin başka meslek mensuplarınca da işinin yapılmasını önleyecek olması,

l Bir önceki meslek mensubunun aldığı ücretin ve ayrılış nedeninin biliniyor olması,

l Müşterilerle ilgili veri kaynağı oluşturması ve odalar tarafından değerlen- dirme olanağı sağlayacak olması,

l Vergi ve T.C. kimlik numarasından müşteriyi ve işini yapan meslek mensu- bunu tespit ediyor olması

Kullanıcı Kılavuzu İçin:

http://goo.gl/KF4tVn

(11)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER YAYIN

11 SGK tarafından yapılan incelemeler ışığında hazırlanan e-kitapta, yapılan analizler sonucunda SGK’ya yapılan iş- çilik bildirimleri bakımından riskli grup içerisinde kaldı- ğı anlaşılan işverenin mevcut durumu irdeleniyor.

Mükelleflerin işlemler sırasında hatalar yapmamaları için uyarı niteliğinde olan e-kitapta; işin yürütülmesi için gerekli olan asgari işçilik miktarının, iş yerinde yapılan işin niteliğinin, kullanılan teknolojinin, işyerinin büyük- lüğünün, benzer işletmelerde çalışan işçi sayısının, ilgili meslek ve kamu kuruluşlarının görüşü gibi SGK’ya ve- rilecek bildirim kriterleri de işlendi.

İ SMMMO, kayıt dışı istihdamı önlemek amacıyla ve SGK’ya bildirimde bulunan mükelleflere yardımcı olması için ‘SGK Teftiş Bilgilendirme Notları’ adlı e-kitabı web sitesi üzerinden yayınladı.

Haksız Rekabete Karşı

SGK NOTLARI!

E-Kitaba Ulaşmak İçin Tıklayınız:

http://goo.gl/YXbyMn

(12)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER YAYIN

İç denetim uygulamalarında meslek mensuplarının, far- kındalığını arttıracak, kariyerlerini geliştirmede güvence ve- rerek danışmanlık fonksiyonu kapsamında katma değer ya- ratacak e-kitaba İSMMMO web sayfası üzerinden ulaşabilir- siniz.

e-kitapla ilgili bilgi veren İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan şu ifadeleri kullandı: “Günümüzde A.B.D.’de yaşanan Enron skandalı ile başlayan süreç pek çok ülkede mali raporların ha- zırlanmasından, iç kontrollerin güçlendirilmesine, iç denetime olan ihtiyacın vurgulanmasından denetim komitelerinin öne çıkmasına ve bağımsız denetimin yanında kurumların yöne- tişim yapılarının gözden geçirilmesine kadar bir dizi değişik- liğe yol açmıştır ve açmaktadır. Daha kurumsal şirket yapı- larının oluşturulmasını hedefleyen bu anlayış değişikliğini

14.02.2011 tarihinde kabul edilen 6102 sayılı yeni Türk Ti- caret Kanunu’nda da görmekteyiz. Bu bağlamda iç denetimin artan önemi ve şirketlerin bunun gittikçe daha fazla önemi- ne varmakta olduğunu görüyoruz. Bu nedenle, farklı boyut- lardaki kurumlara hizmet veren meslektaşlarımızı iç deneti- min temelleri, kavramları, yararları konularında bilgilendir- mek istedik.”

İ SMMMO, iç denetim uygulamalarında meslek mensuplarına yardımcı olması adına “İç Denetime Genel Bir Bakış” adlı e-kitabı web sitesinde yayınladı.

İSMMMO’dan İç Denetim

YAYINI

e-Kitaba ulaşmak için:

http://www.istanbulsmmmodasi.org.tr/yayinl

ar.asp?Gid=3&Yid=76

(13)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER SOSYAL SORUMLULUK

13 Her yıl, dünya genelinde otizmin sorunlarının ve çözümle- rinin konuşulacağı Nisan ayı boyunca, araştırmaların teşvik edilmesi ve erken teşhisle tedavinin yaygınlaştırılması he- defleniyor.

İSMMMO’nunda web sitesinde yayınladığı bildiriyle destek verdiği günün anlam ve önemine değinen Otizm Dostları Der- neği (ODDER) yaptığı açıklamada, “Ülkemizde sağlıklı istatistikler olmaması nedeniyle, tahmini olarak 550.000 otizmli birey ile 0-14 yaş grubunda 150.000 civarında otizmli çocuk bulun- duğunu varsayıyoruz. Otizmli bireylerin ebeveynleri, kardeşleri, yakın akraba ve çevreleri de hesaba katıldığı zaman, Türki- ye’de her ile yayılmış durumda otizmden etkilenen 2 milyondan fazla vatandaşımızdan bahsedebiliriz” denildi.

Açıklamada, erken teşhis, otizmli çocuğun gerekli eğitim ve tedavileri alarak hayata katılması için ilk önemli adım oldu-

ğunu ifade edilirken açıklamada, “Tüm çocukların birbirlerindeki farklılıklardan öğrenerek, anlayışla ve sevgiyle büyümesini sağlamak için çalışacak. İstiyoruz ki, çocuklarımızı büyütür- ken karşılaştığımız sorunları paylaşarak, birbirimizden öğrenerek ve zorluklarda destek olarak ayrımcılığı engellemek için hep birlikte çalışalım. Eğer siz de ‘bir küçücük merhaba’nın derin dostluk etkisini bilen yüreklere sahip çocuklar büyütmek is- tiyorum’ diyorsanız, otizmli çocukların ve anne-babalarının seslerine kulak verin, sesimize ses katın, otizmin bilinirliği ve sorunların çözümü için gönüllü destek verin ki, çocuklarımız hep beraber büyüsün,çünkü her çocuk farklılıkları ile yaşamda yer almayı hak eder!” ifadelerine yer verildi.

N isan ayı, Birleşmiş Milletler tarafından bütün Dünyada Otizm Farkındalık Ayı, 2 Nisan ise Otizm Farkındalık Günü ilan edildi. Bu ay boyunca tüm dünyada otizm konusunda bilinçlendirme çalışmaları yapılacak.

Otizmi Fark Et,

YAŞAMI PAYLAŞ!

(14)

İstanbul SMMM Odası, üye ve stajyerle- rine yönelik güncel mevzuat, eğitim, sosyal duyuruların daha hızlı ulaşabilmesi ve yar- dımcı olması amacıyla ‘İSMMM Cep’ uygu- laması başlattı.

Meslek mensuplarını mail ile bilgilendi- rerek başlatılan uygulama, Google Play üze- rinden de indirilebiliniyor. Cep telefonları- na yüklendikten sonra; mali rehber, danış- manlık, Oda duyuruları, hesaplama araçları, İSMMMO tv konularında yardım alınabili-

oldu. Üyelerin işlerini kolaylaştırmak adı- na maaş hesabı ve kıdem ihbar tazminatı hesabı işlemlerinin de eklendiği uygulama artık windows tabanlı cep telefonlarında da

Uygulama ile herhangi bir konu hakkın- da sorulacak sorularda iletişim rahatlıkla ve hızlı bir şekilde sağlanıyor.

Oda danışmanlarına anlık soruların ile- tilebilindiği uygulamada hesaplama araçları işlemler sırasında kullanılabilir ve ilgili ko- nuyla alakalı eğitim videoları cep telefon- larından seyredilebilinir.

İSMMMO

BİZDEN HABERLER TEKNOLOJİ

İ SMMMO, iletişimi

güçlendirmek ve mevzuat bilgilerinin daha hızlı meslek mensuplarına ulaşması sağlamak amacıyla hayata geçirdiği

‘İSMMMO Cep’ uygulaması, artık windows tabanlı cep

telefonlarında da çalışabilecek.

Yakında İOS işletim sisteminde de uygulama kullanılabilecek.

14 İSMMMO Cep

Uygulamasını İndirmek İçin:

https://play.google.com/store/ap ps/details?id=app.id_441288648 b8642dfaaa9d3c64bfd009b

İSMMMO Artık

CEBİNİZDE

(15)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER KÖŞE YAZISI

15 Asgari ücretteki artışın sadece pa- rasal bir rakam olmadığını, Tür- kiye’de ücretli olarak çalışan nü- fusu ve ailelerinin geleceğini be- lirleyen bir husus olduğunu söy- leyen Arıkan, 2015 yılı itibariyle 153,19 TL’lik farkın gelir vergisi olarak alındığını ifade etti.

Asgari ücret üzerinden alınan ge- lir vergisinin olumsuz etkisini or- tadan kaldırmaya yönelik olarak Gelir Vergisi Kanunu’nun 31. mad- desinde “Asgari Geçim İndirimi” dü- zenlemesi yapıldığını da hatırlatan Arıkan sözlerine şu şekilde devam etti: “2014 yılı verileri dikkate alı- narak yaptığımız hesaplamaya göre, asgari ücretli bekar oldu-

ğunda aylık ortalama 60 TL Gelir Vergisi ödemekte iken, evli ve çocuğu olan çalışanın ödeyeceği Ge- lir Vergisi çocuk sayısı arttıkça düşmekte. Evli ve eşi çalışmayan 4 çocuk sahibi asgari ücretli 4 TL Gelir Vergisi ödüyor.

Anayasamızda hüküm altına alınmış olan sosyal devlet ilkesi kapsamında; devlet, vatandaşına geçinebileceği kadar gelir yaratmak zorunda. Bu kapsamda asgari üc- ret üzerinden alınan verginin, as- gari ücretli üzerinde yarattığı olumsuz etkiyi ortadan kaldır- mak için düzenleme yapılması el- zem ve bütçe üzerinde yarataca- ğı yük sanıldığı kadar fazla değil.”

CMYB

yorum

TASARIM: 4¢,%3(!3$%-Ý2

20 (!2"Û

3%-Û(0/2/9

+Û-+Û-%$5-$5-!

"%(Û!+behicak@yahoo.com.tr

T

hõ.¶LQHôLSENWôUDNDP- ODUDUDôPHQEXL÷VL]NLWOH\H

DUWDQVD\ÔYHRUDQGDQLYHU- VLWHPH]XQXROPDN]HUHKHU\ÔO\]

ELQOHUHNOHQL\RU

7UNL\H QIXVXQXQ ¶L L÷VL]

&,$¶QÔQUHVPLVLWHVL:RUO- GIDFWERRN

$\QÔVLWH6XUL\H¶GHQJHOHQOHULQVD-

\ÔVÔQÔPLO\RQELQRODUDNLODQ

HGL\RU

0D\ÔVNUHVHOELUED\UDP

6DGHFHL÷oLOHUL÷VL]OHULoLQGHôLO

õ÷LQLL\L\DSDQODUDGÔQDGDNXWODQÔO- PD\ÔKDNHGL\RU

1H\D]ÔNNLNXWODQÔODFDNODUDEL- ]LPGHYOHWYHKNPHWULFDOLQLGD- KLOHGHPH\L]

³õ÷LQLL\L\DSPDNYH\DSWÔôÔL÷L\OHVHV

JHWLUPHN´KHUEDED\LôLGLQKDUFÔGHôLO

%XDQODPGDEXEDED\LôLWOHULQED-

÷ÔQGDEX\ÔO0DOH]\DOÔ0IWZaka- ria Efendi YDUGÔU

'QELUNÔVÔPHQWHUQDV\RQDOPHG-

\DEXPIWHIHQGLQLQIHWYDVÔLOHoDO- NDODQGÔ

³(÷OHULLVWL\RUVDNDGÔQODUGHYHV- WQGHELOHH÷OHULLOHFLQVHOLOL÷NL\HJLU- PHOLGLUOHU´

%|\OHFH\]\ÔOODUGÔULQVDQOÔôÔQ\RNVD

0VOPDQODUÔQPÔ"PHUDNODEHNOHGLôL

ROD\DYHSR]LV\RQDQLKD\HWL]LQoÔNWÔ

õ÷DUWÔNELUGHYH\H

%LUGHGHYHVWDNUREDWLNKQHU- OHUHVDKLSELUH÷HNDOGÔ0IWHIHQGL

DVOÔQGDH÷VD\ÔVÔYHUPL\RU%XQRN- WDGDEHOOLNL÷HULDWKNPOHULQHVHV- VL]FHL÷DUHWHGL\RU

0IWOHULQL÷LIHWYD 0PLQOHULQJ|UHYLGHIHWYD\ÔX\- JXODPDN

$.3¶QLQLON\ÔOODUÔQGDTayyip%H\¶LQ DWWDQG÷PHVLQLL]OH\HQG|QHPGHGH

$WDWUN+DYDDODQÔ¶QGD\HQLELUXoDôÔQ HVHQOLNYHJYHQOLôLLoLQGHYHNXUEDQ HGLOPL÷WL$UDOÔN%XNXUEDQLoLQ IHWYDDOÔQÔSDOÔQPDGÔôÔYHGDKDVÔR GHYHQLQPHQ÷HLDoÔNODQPDGÔ

<D0DOH]\D¶GDQIDODQJHWLULOPL÷LVH" 9H]HULQGHVHYL÷LOPL÷ELUGHYHLVH" 2GHYHNXUEDQVÔIDWÔND]DQDELOLUPL"

<DHWLQGHQ\L\HQOHU" 2HWOHUPHNUXKYHPXUGDUVD\Ô- OÔUPÔLGL"

1H\VHJÔ\EHWHWPH\HOLP

2GHYHGH(UGRôDQ¶ÔVÔUWÔQGDQDWDQ RRQXUOXDWGDJ|oWJLWWL

+D\YDQOÔNHWPHPHOL gOOHUKD\YDQGDROVDKHSKD\ÔUOD

\DGHGLOPHOL .HOOHXoXUDQ,öõ'¶oLOHUHNXOKDNNÔ- QDER÷YHULSGHYH\LKDPXGX\ODGR- ODUODUÔD\DNNDEÔNXWXODUÔ\ODJ|WUHQ- OHUHUDôPHQ

õVODPL\HWGHYHIHWYDFÔVÔPIWHIHQ- GLOHULQKD\DOJoOHULYHIHWYDODUÔVD-

\HVLQGHGLPGLND\DNWD +ÔULVWL\DQkOHPLH÷FLQVHOHYOLOLôH\D- VDOL]LQoÔNDUWDQONHOHUYHEXQDEDôOÔ ELQWUOVRUXQODXôUD÷ÔUNHQPIWOHU NXWVDOGLQLPL]L³\RNGHYH´GHGLUWHFHN IDQWD]PODUÔ\OD÷HQOLNOLKDOHJHWLUL\RU 'HYOHWDGDPODUÔQÔQLVUDIÔYHJ|U- JV]KDUFDPDODUÔNRQXVXQGDYDD] YHUHQKXWEHRNX\DQELUKRFDHIHQ-

GLGX\PDGÔNEXJQHGHN 'L\DQHWõ÷OHUL%D÷NDQÔ¶QÔQ'õ%WULO-

\RQOXNPDNDPDUDFÔQÔYH\DNRQXWXQD GHYOHWNDVDVÔQGDQDOGÔôÔGLMLWDOWHNQLN- OHL÷OH\HQMDNX]LVLVWHPLQLJ|UHQELU WHNGLQDGDPÔPÔ]\RN

%D÷NDQÔQVR\DGÔGörmez

$PDRQELQOHUFHGLQDGDPÔPÔ]RQ- GDQoRNGDKDID]ODJ|UPH]

<LQHGHoRN÷NU0DOH]\D¶GDNL PHVOHNWD÷ODUÔQDIDODQ|]HQPL\RUODU

%HOOLNLLVWDWLVWLNOHULWDNLSHGL\RUODU 7hõ.¶HJ|UHGHONHPL]GHNLH÷HN VD\ÔVÔ\]ELQOLUDNDPODUGDLNHQGHYH VD\ÔVÔoRND]DOÔS¶OLVD\ÔODUDLQPL÷

%LQNVXUGHYHLoLQGHSR]LV\RQ GHQHPHIHWYDODUÔYHUPH\LSUDWLNEXO- PX\RUODU

$PDGHYH\HULQHRWRPRELOGHJD\- UHWHJHOHFHNH÷OHULoLQGHIHWYDYHUH- FHNELUGHYULPFLPIWJHUHN

%HOOL NL 6DUD\OÔ¶QÔQ NRUNXVXQGDQ KHSVLVLQPL÷

%L]HGH0DOH]\DOÔPIWOHULQIHWYD- ODUÔQÔRNXPDNNDOÔ\RU

'L\DQHW%D÷NDQÔ¶QÔQWULO\RQOXNPD- NDPDUDFÔQGDQVRQUDGHYOHWHDOGÔUGÔ- ôÔONVMDNX]LVLGHGQNVRV\DOPHG-

\DQÔQGLOLQGH\GL 3URIGörmez|]QGHELUNDPX J|UHYOLVL

*|]6DUD\¶GDYH6DUD\OÔ¶GD+HS RQXJ|U\RUKHSRQXL]OL\RU

6DIÔQÔRQDEDNDUDNWXWX\RU 9HQH\D]ÔNNL]P]PHEDND-

6

HQJHOVHoLOLUVHoLOPH]

XIDFÔN..7&QLQ³\DYUX

YDWDQ´ROPDGÔôÔQÔ

³NDUGH÷YDWDQ´ROGXôXQX\DQL

NRVNRFDPDQ7UNL\HNDGDU

E\NELU÷H\ROGXôXQXLOHUL

VUHaldun Taner ROVD\GÔ

VDQD³6HQNLPVLQ"+HUNHV

KDGGLQLELOVLQ.ÔEUÔVELUJooN

YDWDQGU´GHUGL

(\\HQLED÷NDQ..7&

GHGLôLQ\HUGHNDoNL÷L\D÷DU"

%L]LPELUoRNLOoHPL]GH

VL]LQWPQ]GHQoRNLQVDQ

EXOXQPDNWDGÔU0HVHOD

õVWDQEXO¶XQ3HQGLNVRQUD

*D]LDQWHS¶LQöHKLWNDPLO

LOoHOHULQLQQIXVODUÔELOHVL]LQ

LNLNDWÔQÔ]GÔUõVWDQEXO¶XQ

6XOWDQEH\OL¶VLQLQ$QNDUD¶QÔQ

$OWÔQGDô¶ÔQÔQ..7&NDGDU

QIXVXYDUGÔU

%HQWDPELQGHQD]

QIXVXRODQD<DYUXõOoH

ELQGHQJGôQHGH&HQLQ

\DQL)HWXVõOoHGHQPHVLLoLQ

|QHULGHEXOXQPD\ÔG÷QUNHQ

ELUGHQHJ|UH\LP"<HQL

ED÷NDQWXWPX÷NHQGLVLQL

EL]LPOHELUVD\PD\DED÷ODPÔ÷

%DNNXODNODUÔQÔDoGDL\L

GLQOH%L]VHoLPGHQVRQUD

VDGHFHLOOHULLOoHOHULGHôLO

PHPOHNHWOHULGHE|\OH

VÔQÔIOD\DFDôÔ]

(ULYDQ¶DJLWPH\LS

dDQDNNDOH¶\H JHOHQOHUOH ED÷OD\DOÔP 'HYOHWED÷NDQODUÔ G]H\LQGH NDWÔODQODU\DQL

$UQDYXWOXN

$]HUED\FDQ

%RVQD+HUVHN&LEXWLdDG

*DOOHUILODQ³.DUGH÷9DWDQ´ VD\ÔODFDNWÔU

dDQDNNDOHDQPDODUÔQD ED÷EDNDQ\DGDEXQXDQGÔUDQ ELUVÔIDWODNDWÔODQODU³(PPLRôOX 9DWDQ´VD\ÔODFDNKHUELULQH EXQXEHOLUWHQUHVPLELUSODNHW YHULOHFHNYHEXSODNHWOHULQWP KNPHWGDLUHOHULQHDVÔOPDODUÔ

÷DUWNR÷XODFDNWÔU (PPLRôOX9DWDQODU

÷LPGLOLN$IJDQLVWDQ*DPEL\D

=DPEL\D$YXVWUDO\D

<HQL=HODQGD0ROGRYDYH 5RPDQ\D¶GÔU

%DNDQÔ\ODNDWÔODQODU³%DOGÔ] 9DWDQ´VD\ÔODFDNODUGÔU%DOGÔ] 9DWDQODU*DERQ*DQD*LQH

*UFLVWDQ+ÔUYDWLVWDQ/EQDQ YEJLELOHUGLU

'HYOHWOH÷HELOHFHN|UJW YHWRSOXOXNODUÔGDG÷QGN

%XQODUD³.LUYH9DWDQ´ GL\HFHôL]%XQODU6XUL\H 8OXVDO.RPLV\RQX,öõ' JLELOHUGLU

dDQDNNDOHGXUXUNHQ(ULYDQ¶D

JLGHQOHUHKaynana\DGD

<HQJHQ9DWDQGHQHFHNWLU

$PHULND¶QÔQWPQHGHôLODPD 3HQVLOYDQ\D¶\D³29DWDQ´ GHQHFHNWLU

$\UÔFD*|UPFH9DWDQ DünürYH.DQND9DWDQ RODUDNWDQÔPODQPÔ÷RODQODU GDYDUGÔU+HUKDQJLELU GHYOHWLQVWDWV%DNDQODU .XUXOXNDUDUÔ\ODVDSWDQÔU EXQODUÔQ\HUOHULJ|UOHQ O]XP]HULQHGHôL÷WLULOHELOLU 6ÔIDWÔDoÔNODQDQELUGHYOHWLQ V|]FOHUL\HUOHULQGHQPHPQXQ ROPDGÔNODUÔQÔDoÔNODPDFUHWL J|VWHUGLNOHULQGH³Besleme´\D GD³.XPD9DWDQ´VWDWVQH LQGLUJHQHELOHFHNOHULQLELOPHOLYH RQDJ|UHGDYUDQPDOÔGÔUODU

(\5XV\D$OPDQ\D9DWLNDQ YHWDELLNLVHQ$%'YH$YUXSD 7RSOXOXôXELONLEXQGDQVRQUD HOkOHPVL]LGHôHUOHQGLULUNHQ )LWFK¶H6WDQGDUWDQG3RRUV¶D GHôLOEL]LPVL]LQQHELoLP YDWDQROGXôXQX]XEHOLUWHQ VÔQÔIODPDPÔ]DEDNDFDNODUGÔU

$\DôÔQÔ]ÔRQDJ|UHGHQNDOÔQ

Herkes Haddini Bilsin!

UDNNDUDUÔ\RU

*|UPH]%D÷NDQÔPÔ]EHOOLNL|WHNL GQ\DGDQXPXGXQXNHVWL

%XGQ\D\ÔGDKD÷HQOLNOLGDKDNH-

\LIOL\D÷DPDNLVWL\RU +HOHGHDKUHWWHQ|QFHVHoLPVRQ- UDVÔGDPHoKXOKDOHJHOPL÷NHQ

6DELKD*|NoHQ+DYDDODQÔ¶QÔQWD- PDPÔ0DOH]\DOÔODUDVDWÔOGÔ

7HVDGIEX\DEL]LP%D÷EDNDQ 'DYXWRôOX\ÔOODUFD0DOH]\D¶GDõV- ODPhQLYHUVLWHVL¶QGHGHUVYHUPL÷WL 2UDGDXQYDQYHGHQH\LPND]DQGÔ gôUHQFLOHULDUDVÔQGDDFDED³'HYH

VWQGHVHYL÷PHIHWYDVÔ´YHUHQ0I- WHarussani Zekaria GDYDUPÔ\GÔ"

(PDUHOHUHEDNÔOÔUVDYDUGÔ .L0DOH]\DOÔODUEXDOÔ÷YHUL÷LNXWODPDN

]HUH6DELKD*|NoHQ+DYDDODQÔ¶QGD GHYHIDODQNHVPHGLOHU

<DNXUEDQHGLOHFHNGHYHVWQGH VHYL÷LOPL÷GHYHLVH

'DYXWRôOXKHP0DOH]\D]HULQGHQ JHOHQLONED÷EDNDQÔPÔ]

+HPGH'L\DQHWõ÷OHUL%D÷NDQOÔôÔ¶QÔ VUSUL]ELUELoLPGHNHQGLVLQHEDôOD-

\DQELUGHYOHWE\ôP]GU 0DOH]\DõVODPhQLYHUVLWHVL¶QGH- NL|ôUHQFLOHULDUDVÔQGD³'HYHVWQ- GHVHYL÷PHLFD]HWL´YHUHQRPIWGH DFDEDYDUPÔ\GÔ"

9DUVDEXPIWQQHVHUOHULDUDVÔQ- GD³'HYHVWQGHVHYL÷PHQLQWUDMLN YHVWUDWHMLNGHULQOLôL´GL\HELUHVHULGH EXOXQX\RUPX"

%Xõ÷oL%D\UDPÔ¶QGDLVVL]PHVOHN- WD÷ODUÔPÔ]LoLQDUD÷WÔUPD\DGHôHUELU NRQXGXU

Û:'Û,Û+

+!-Û,-!3!2!#) kamilmasaraci@gmail.com.tr tanahmet@gmail.com

www.ahmettan.com

?JÎÝ?LÎ-SRJS%RKC&MPK¿J¿

!QE?PGhBCL6CPEGWG+?JBÎPÖ

A

VJDULFUHWWHNLDUWÔ÷VD- GHFHSDUDVDOELUUDNDP

GHôLO7UNL\H¶GHFUHW- OLRODUDNoDOÔ÷DQQIXVXQNHQGL- VLYHDLOHOHULQLQJHOHFHôLQLEHOLU- OH\HQELUKXVXV7UNL\H¶GHQH- UHGH\VHLNLNL÷LGHQELULDVJDUL

FUHWOHoDOÔ÷Ô\RU'ROD\ÔVÔ\ODDV- JDULFUHW\DOQÔ]FDELUJ|VWHUJH

UDNDPÔGHôLOSHNoRNDLOHQLQ

JHoLPLQLVUGUPHN]RUXQGD

ROGXôXELUFUHWNRQXPXQGD

$VJDULFUHWWH\ÔOÔQÔQEL- ULQFLYHLNLQFLDOWÔD\ÔLoLQ\]GH

DUWÔ÷\DSÔOGÔ%XQDJ|UHLONDO- WÔD\LoLQDVJDULFUHWEUW

7/QHW7/LNLQFLDOWÔD\LVH

EUW7/QHW7/ROD- UDNEHOLUOHQGL

õONDOWÔD\X\JXODQDQDVJDUL

FUHWEUW\OHDVJDULFUHWOLQLQ

HOLQHJHoHFHNWXWDUDUDVÔQGDNL

7/¶OLNIDUNLVHJHOLUYHU- JLVL%XYHUJLQLQNDOGÔUÔOPDVÔQÔQ

EWoH]HULQGHROX÷WXUGXôX\- NWHVSLWHWPH\HoDOÔ÷WÔN7D- ELLNLEXQX\DSDUNHQHOLPL]GH- NLYHULOHUGHQ\DUDUODQGÔNYHED- ]ÔQRNWDODUGDUDNDPODUÔQRUWDOD- PDVÔQÔHVDVDOGÔN

\ÔOÔLoLQDVJDULFUHWOL- QLQ\ÔOOÔNJHOLUYHUJLVLPDWUDKÔ

ELQ7/$VJDULFUHW- OLEXWXWDU]HULQGHQ\]GH

YHUJL|G\RU%XQDJ|UHDVJDUL

FUHWOL\ÔOOÔNRODUDN7/

YHUJL|GH\HFHN

-CBCLGF?JJCPCE¹PC

$VJDULFUHW]HULQGHQDOÔQDQ

JHOLUYHUJLVLQLQROXPVX]HWNLVL- QLRUWDGDQNDOGÔUPD\D\|QHOLN

RODUDN*HOLU9HUJLVL.DQXQX¶QXQ

PDGGHVLQGH³$VJDUL*HoLP

õQGLULPL´G]HQOHPHVL\DSÔOPÔ÷

$VJDULJHoLPLQGLULPLoDOÔ÷DQÔQ

D\OÔNFUHWLQGHQNHVLOLSGHYOHWH

|GHQPHVLJHUHNHQJHOLUYHUJLVL- QLQDVJDULJHoLPLQGLULPLWXWDU- OÔNNÔVPÔQÔQL÷YHUHQWDUDIÔQGDQ

GHYOHW\HULQHL÷oL\H|GHQPHVL

DQODPÔQDJHOL\RU

\ÔOÔYHULOHULGLNNDWHDOÔ- QDUDN\DSWÔôÔPÔ]KHVDSODPD\D

J|UHDVJDULFUHWOLEHNkUROGX- ôXQGDD\OÔNRUWDODPD7/JH- OLUYHUJLVL|GHPHNWHLNHQHYOL

YHoRFXôXRODQoDOÔ÷DQÔQ|GH-

\HFHôLJHOLUYHUJLVLoRFXNVD-

\ÔVÔDUWWÔNoDG÷PHNWH(YOLYH

H÷LoDOÔ÷PD\DQoRFXNVDKL- ELDVJDULFUHWOL7/JHOLUYHUJL- VL|G\RU

0DOL\H%DNDQOÔôÔ*HOLUõGDUH- VL%D÷NDQOÔôÔ¶QÔQ\ÔOÔ)DDOL-

\HW5DSRUXYHULOHULQHJ|UHEH-

\DQHGLOHQWRSODPJHOLUYHUJL- VLNHVLQWLVLQLQ\]GH¶LDV- JDULFUHWOLOHU]HULQGHQ\DSÔODQ

NHVLQWLOHUGHQROX÷X\RU%XWX- WDU7/RODUDN

JHUoHNOH÷PL÷6|]NRQXVXUD- NDPDVJDULFUHWOLOHUH|GHQHQ

FUHWOHU]HULQGHQNHVLOHQEUW

YHUJLPLNWDUÔQÔJ|VWHUL\RU

$QFDNDVJDULFUHWOLOHULQPH- GHQLKDOOHULGLNNDWHDOÔQDUDN

KHUELUDVJDULFUHWOLLoLQ

\ÔOÔLWLEDUÔ\ODD\OÔNRODUDNKHVDS- ODQDQ7/LOH7/

DUDVÔQGDDVJDULJHoLPLQGLUL- PLWXWDUÔDVJDULFUHWOL\HLDGH

HGLOL\RU$VJDULJHoLPLQGLULPL

PHVVHVHVLoHUoHYHVLQGHLD- GHHGLOHQEXWXWDUODU\XNDUÔGD- NLNHVLQWLWXWDUODUÔQGDQLQGLULOPL-

\RU%X

QHGHQ- OHV|]

NRQXVX

UDNDP- ODU

DVJDUL

FUHWOLOHUGHQNH- VLOHQQHWYHUJLWXWDUODUÔQÔLIDGH

HWPHPHNWH

/JSKQSXCRIG

$VJDULJHoLPLQGLULPLG÷O- P÷YHUJLQLQWDPDPHQNDOGÔ- UÔOPDVÔQÔQEWoH\H\DUDWDFDôÔ

\NHQID]OD

7/ROPDNWDHYOLYHoRFXNOXDV- JDULFUHWOLOHULoLQLVHoRFXNVD-

\ÔVÔDUWWÔNoD

7/¶\HNDGDUG÷PHNWH

$VJDULFUHW]HULQGHQDOÔ- QDQJHOLUYHUJLVLQLQNDOGÔUÔO- PDVÔQÔQGHYOHWHRODQPDOL\H- WLQL\ÔOÔJHUoHNOH÷HQJHOLU

YHUJLVLWXWDUODUÔ]HULQGHQGH- ôHUOHQGLUGLôLPL]GHRUWDODPD

7/ROPDN- WDGÔU%XWXWDUÔQWRSODPNHVLQ- WL\ROX\OD|GHQHQYHUJLOHULoLQ- GHNLSD\ÔQÔQ\]GHROGXôX

KHVDSODQÔ\RU

%XWXWDUÔQJHQHOEWoHYHU- JLJHOLUOHULLoLQGHNLSD\ÔLVH\]- GH

$QD\DVDPÔ]GDKNPDOWÔQD

DOÔQPÔ÷RODQVRV\DOGHYOHWLONHVL

NDSVDPÔQGDGHYOHWYDWDQGD-

÷ÔQDJHoLQHELOHFHôLNDGDUJH- OLU\DUDWPDN]RUXQGD%XNDS- VDPGDDVJDULFUHW]HULQGHQ

DOÔQDQYHUJLQLQDVJDULFUHW- OL]HULQGH\DUDWWÔôÔROXPVX]HW- NL\LRUWDGDQNDOGÔUPDNLoLQG- ]HQOHPH\DSÔOPDVÔHO]HPYH

EWoH]HULQGH\DUDWDFDôÔ\N

VDQÔOGÔôÔNDGDUID]ODGHôLO

6RUXODUÔQÔ]LoLQPDOLFR]XP#LVPPPRRUJWUDGUHVLQHPDLODWDELOLUVLQL]

7PVRUXODUHSRVWDLOHWHNWHNFHYDSODQDFDNWÔU

**626<$/*h9(1/ý.**

ÛÝE¿TCLJGÚGLBCACX?J?P

I?RJ?L?P?I?PRÎWMP

õ

÷JYHQOLôLKHPoDOÔ÷DQ- ODUYHKHPGHL÷YHUHQOHU

LoLQE\NELU|QHPWD÷Ô-

\RUõ÷JYHQOLôLLOHLOJLOL\- NPOONOHUHX\PD\DQL÷YH- UHQOHUHLGDULSDUDFH]DVÔX\- JXODQÔ\RU

%XQDJ|UH\ÔOÔQGDL÷- YHUHQOHUH

5LVNGHôHUOHQGLUPHVL\DS- PDPDVÔYH\D\DSWÔUPDPDVÔ

GXUXPXQGDELQ7/

õ÷JYHQOLôLX]PDQÔoDOÔ÷WÔU- PDGÔôÔQGDKHUD\ELQ

7/

õ÷\HULKHNLPLoDOÔ÷WÔUPDGÔ- ôÔQGDKHUD\ELQ7/

õ÷ND]DVÔYH

PHVOHNKDV- WDOÔôÔoL÷J- QLoHULVLQGH

6*.¶\HELOGLU- PHGLôLQGH

ELQ7/

dDOÔ÷DQWHP- VLOFLOHULQLQYH

GHVWHNHOHPDQODUÔQÔQKDNOD- UÔQÔNÔVÔWODGÔôÔQGDYHJHUHN- OLLPNkQODUÔVDôODPDGÔôÔQGD

KDNODUÔNÔVÔWODQDQKHUELUH\

LoLQELQ7/

%\NHQGVWUL\HOND]D

RODELOHFHNL÷\HUOHULQGHQGXU- GXUXODQL÷\HULQGHIDDOL\H- WHGHYDPHWPH\HELQ

7/JLELSDUDFH]DODUÔX\JX- ODQÔ\RU

VD\ÔOÔ7RUED

.DQXQ¶XQNDEXOLOHELUOLN- WHPHY]XDWWDELUoRNGHôL÷LN- OLN\DSÔOGÔ%XGHôL÷LNOLNOHULQ

HQ|QHPOLOHULQGHQELULVLGHL÷

VDôOÔôÔYHJYHQOLôLQHLOL÷NLQ

LGDULSDUDFH]DODUÔQÔQGDDU- WÔUÔOPDVÔ

<HQLG]HQOHPHLOHELUOLN- WHL÷YHUHQOHUHX\JXODQDFDN

LGDULSDUDFH]DODUÔL÷oLVD\Ô- VÔYHWHKOLNHVÔQÔIÔQDJ|UHGH- ôL÷NHQOLNDU]HGHFHN%X- QDJ|UH

¶GDQD]oDOÔ÷DQÔEXOX- QDQL÷\HUOHULQGHQD]WHKOLNH- OLVÔQÔIWD\HUDODQODULoLQD\QÔ

PLNWDUGDWHKOLNHOLVÔQÔIWD\HU

DODQODULoLQ\]GHRUDQÔQ- GDDUWÔUÔODUDNoRNWHKOLNHOLVÔ- QÔIWD\HUDODQODULoLQ\]GH

RUDQÔQGDDUWÔUÔODUDN

LODoDOÔ÷DQÔEXOXQDQ

L÷\HUOHULQGHQ

D]WHKOLNHOLVÔ- QÔIWD\HUDODQ- ODULoLQD\- QÔPLNWDUGD

WHKOLNHOLVÔQÔI- WD\HUDODQ- ODULoLQ\]GH

RUDQÔQGD

DUWÔUÔODUDNoRNWHKOLNHOLVÔQÔI- WD\HUDODQODULoLQ\]GH

RUDQÔQGDDUWÔUÔODUDN

YHGDKDID]ODoDOÔ÷D- QÔEXOXQDQL÷\HUOHULQGHQD]

WHKOLNHOLVÔQÔIWD\HUDODQODULoLQ

\]GHRUDQÔQGDDUWÔUÔOD- UDNWHKOLNHOLVÔQÔIWD\HUDODQ- ODULoLQ\]GHRUDQÔQGD

DUWÔUÔODUDNoRNWHKOLNHOLVÔQÔI- WD\HUDODQODULoLQ\]GH

RUDQÔQGDDUWÔUÔODUDNX\JXOD- QDFDN

$QFDNNDWODPDOÔLGDULSDUD

FH]DVÔoDOÔ÷DQVD\ÔVÔ\ODoDU- SÔODUDNYHULOHQLGDULSDUDFH- ]DODUÔQGDX\JXODQPD\DFDN

'CLCJ9?WÎL9¹LCRKCL9?PBÎKAÎQÎ 4?FGPXWSPRQCTCL ÝKRGW?X3?FG@G#5-(52Ý9%46!+&)?BÎL?

/2(!.%2Û. ÝAP?+SPSJS"?ÜI?LÎ

!+).!4!,!9 'CLCJ9?WÎL9¹LCRKCLG

#!.$¢.$!2

(?@CP+MMPBGL?R¹P¿ -SP?R3?@SLAS

2CIJ?K'CLCJ-¿B¿P¿

XJCK!WBCLÜ?JR 2CIJ?K'CLCJ-¿B9PB .?XCLBC+¹P¿I«¿ 2CIJ?K'PSN+MMPBGL?R¹P¿ (?I?L?LI?W? 2CXCPT?QWML9¹LCRKCLG /LSP4SL?JÎ

2CIJ?K9¹LCRGKG#SKFSPGWCR#?BBCQG"CÜJCP!N?PRK?LÎ.M +?R$?GPC%JK?B?ÚÝQR?L@SJ4CJ z (?@CP-CPICXG-¿B¿P¿!WISR+¿«¿II?W? z $ÎÜ(?@CPJCP#CWB?+?P?Lz%IMLMKG/JA?W"¿W¿IR?Ý z +¿JR¿P3?L?R%TPGK!JRSÚz3NMP!PGD+ÎXÎJW?JÎL z 'CAC!W«?"GJEGL$CKGPz9SPR(?@CPJCP3CJGL'¹PE¿LCP z 'P?DGI!FKCR3SLESPz&MRMÚP?D5ÚSP$CKGP z $¿XCJRKC-SQR?D?MJ?I

-?JGÝÜJCP-¿B¿P¿"¿JCLR9CLCPz -SF?QC@C-¿B¿P¿ '¿LQCJGX?JR?Wz3?RÎÜ$?ÚÎRÎK4SLA?GLI?W? 9?XÎGÜJCPG-¿B¿P¿

!WÝC9ÎJBÎPÎK"?ÝJ?LEÎ«

'¹PQCJ9¹LCRKCL (?I?L!I?PQS 3MPSKJS-¿B¿P

!@@?Q9?J«ÎL

/ISP4CKQGJAGQG'¿P?WXESP?W ASKFSPGWCRAMKRP 9?WÎL+SPSJS/PF?L%PGL«"?ÜI?L '¿P?WX"ÜI9PB

#?L$¿LB?P#¿LCWR!PA?W¿PCI!JG3GPKCL(GIKCRCRGLI?W?

%KPC+MLE?PÜ¿IP?L3MLCP-SQR?D?"?J@?W(?I?L+?P?

9?WÎKJ?W?LTC9¹LCRGK9CPG9CLGE¿L(?@CP!H?LQÎ"?QÎLTC9?WÎLAÎJÎI!Û 0PMD.SPCRRGL-?XF?PIRCJ3I.MÛGÜJGÝQR?L@SJ 4CJ F?R &?IQ C NMQR?NMQR? ASKFSPGWCRAMKRP

9?WEÎLQ¿PCJGW?WÎL"?QIÎ$0#$MÚ?L-CBW?4CQGQJCPG (MÜBCPC9MJS%QCLWSPRÝQR?L@SJ$?ÚÎRÎK YAYSAT

$MÚ?L-CBW?4CQGQJCPG(MÜBCPC%QCLWSPRÝQR?L@SJ

#SKFSPGWCRhRCWCP?J?LF?@CPW?XÎTCDMRMÚP?DJ?PÎLWCLGBCLW?WÎK F?IIÎQ?IJÎRSRSJKSÜRSPÝXGL?JÎLK?B?LTCI?WL?IE¹QRCPKCIQGXGLW? WÎKJ?K?I"?QÎL+?LSLSECPCÚGLACFSISIGTCACX?GW?NRÎPÎK?R?@GBGP

!LI?P?4CKQGJAGQG%PBCK'¿J

!FKCR2?QGK3MI.M

?LI?W?!LI?P? 4CJ 7C@+MMPBGL?R¹P¿/ÚSX'¿TCLCBGRMP ASKFSPGWCRAMKRP

ÝXKGP4CKQGJAGQG3CPB?P+ÎXÎI (?JGR:GW?"SJT?PÎ3 ÝXKGP4CJ

.!-!:6!+Û4,%2Û

ÝKQ?I '¿LCÜ ÚJCÝIGLBG!IÜ?K 9?RQÎ ÝQR?L@SJ

!LI?P? ÝXKGP 0CPÝCK@C

.GQ?L

$CTCWG$¿XBC'¹P

Ü!.34/05 2, 4,18, 27, 28 ve +6

%î/(1ELQ7/'(9ñ5

ELOHQ 6 bin 685’er TL 4+1 ELOHQ 357.45’er TL ELOHQ 36.75’er TL ELOHQ·óHU TL ELOHQ·óHU7/ELOHQ 5.85’er TL ELOHQ 3.45’er TL

Yazının tamamını okumak için tıklayın!

www.yahyaarikan.com

Çalışanları Mutlu Etme Formülü: Asgari’den

VERGİYİ KALDIR!

İ SMMMO Başkanı

Dr. Yahya Arıkan,

30 Nisan 2015

tarihli Cumhuriyet

Gazetesinde yazdığı

köşe yazısında, 2015

yılında artış yapılan

asgari ücretten alınan

verginin çalışan

üzerinde olumsuz bir

etki yarattığından

bahsetti.

(16)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER ANLAŞMA

Üyelerine ve ailelerine indirim anlaşmala- rıyla hizmet sunan İSMMMO, konaklama sek- töründe yer alan kurumlarla yaptığı anlaşmalar sayesinde kaliteli ve güvenli hizmet alınma- sına destek veriyor.

İSMMMO WEB sitesi üzerinden de ulaşılabi- linen anlaşmalı kurumların listesi şu şekilde:

• Crowne Plaza

• Eden Otel

• Guesthouse Harbiye

İ SMMMO üyelerine ve ailelerine özel anlaşmalarla destek olmaya devam ediyor.

Detaylı Bilgi İçin:

http://www.istanbulsmmmodasi.org.tr/IAK.asp?list=Sportif+Tesis

Konaklamada İndirim

İSMMMO’DAN

(17)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER BİLGİ

17 BUNLARI

Biliyor musunuz

4 İSMMMO e-posta adresinize her yerden ulaşabilirsiniz.

4 Facebook, Twitter, RSS kanallarımız üzerinden anında gelişmelerden haberdar olabilirsiniz.

4 Mobil WEB sayfamız üzerinden mevzuat ile ilgili güncel bilgilere ulaşabilir, mevzuat danışmanlarımıza online so- rularınızı yöneltebilirsiniz.

4 e-Sirkülerlerimiz kayıtlı bulunan tüm eposta adreslerinize gönderilmektedir.

4 Odamıza gelmeden internet üzerinden faaliyet belgesi talebinde bulunabilirsiniz.

4 Bilgisayar kurslarımız için ücret alınmamaktadır.

4 TÜRMOB Genel Kurulunda kabul edilen, Üye aidatları yönetmeliği ile kaldırılmış olan, 2011 yılı Asgari Ücret Tari- fesi bedeli, Yönetim Kurulumuzun 17.01.2011 tarihli kararı ile tahsil edilmemektedir.

4 Mesleki sözleşmenin İngilizce’sine WEB sitemizdeki üyelik işlemlerinden ulaşabilirsiniz.

4 Mobil web sitemizden mevzuat danışmanlarımıza cep telefonunuza ve tabletiniz üzerinden bulunduğunuz her yer- den sorunuzu yöneltebilirsiniz.

4 Kan bankamızda trombosit bağışında bulunanlar arasında da arama yapılabilmektedir. Tüm üye ve stajyerlerimi- zi de bağış yapmaya davet ediyoruz.

4 Facebook ve Twitter sayfalarımızdan güncel mevzuat ve diğer haberleri takip edebilirsiniz.

4 İSMMMO.TV’de yayınlanan seminerlerimizin seminer notlarına ve her yerde dinleyebilmeniz için seminerlerin MP3 ses kayıtlarıda bulunmaktadır.

4 Mali sözlüğümüzde kelime sayısı 3000’i geçti. Sizde yorumlarınız ile sözlüğümüzün büyümesine yardımcı olun.

4 e-enstitü’de eğitim videolarımızı izlediniz mi? Meslek hukuku, Kar dağıtımı ve Vergilendirme, Örtülü Sermaye &

Transfer Fiyatlandırması , Mali Analiz Eğitimi, Bağımsız Denetim, Dönem Sonu İşlemleri

?

(18)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER YENİ ÜYE

ARAMIZA HOŞGELDİNİZ...

İSMMMO ailesi büyüyor. İşte 23 Nisan - 29 Nisan 2015 tarihlerinde aramıza katılan meslektaşlarımızın listesi...

CENGİZ

ÇETİNKAYA EMİNE SUBAŞI GÖRKEM ÇİLEK METEHAN KIRDI NURCAN ELMAS

ÖZKAN

ALTUNTAŞ SAFİYE KOÇ TÜRKSEL ERBAŞ

(19)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER YAYIN

19 19 Meslektaşa rehber olan dergilerimiz yayında.

Dergilerimiz yayında

İSMMMO MALİ ÇÖZÜM VE İSMMMO YAŞAM DERGİLERİMİZE WWW.ISTANBULSMMODASI.ORG.TR ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.

DOSYA: GÜVENLİ LİMAN, ALTIN TEİD BAŞKANI BULDURGAN: ETİK YÖNETİCİLERİ YETİŞTİRİYORUZ İSTİFANIN 'PROFESYONELCE' HALİ

ULUSAL KANAL GENEL YAYIN YÖNETMENİ GÜNEŞ İLE SÖYLEŞİ SANATÇI YONCA LODİ İLE MÜZİK ÜSTÜNE TROPİK CENNET: ENDONEZYA

ALGINI

YÖNETTİRME!

SAYI

54

OCAK-ŞUBAT 2015

İ S T A N B U L S E R B E S T M U H A S E B E C İ M A L İ M Ü Ş A V İ R L E R O D A S I İ K İ A Y L I K Y A Y I N I

YAS M A

(20)