ELELE GÜÇLÜ YARINLARA

(1)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER

İSTANBUL

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

13 Nisan 2015 SAYI 109

l Dinamik ve Tutkulu Bir Meslek l Bu Coşku 2015 Yılının İlk Meslek Mensuplarına

l Kesin Mizanlar 30 Nisan’a Kadar l Haksız Rekabete Karşı SGK Notları l İSMMMO’dan İç Denetim Yayını

ELELE GÜÇLÜ YARINLARA

(2)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER BİZDEN HABERLER İÇİNDEKİLER

2 İSMMMO BİZDEN HABERLER

l Dinamik ve Tutkulu Bir Meslek 3

l Bu Coşku 2015 Yılının İlk Meslek Mensupları İçin 4-9

l Kesin Mizanlar 30 Nisan’a Kadar 10

l Haksız Rekabete Karşı SGK Notları 11

l İSMMMO’dan İç Denetim Yayını 12

l Mali Müşavirler Konya’da Buluşuyor 13

l Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’yla Her Şey Değişecek 14-15

l Otizmi Fark Et, Yaşamı Paylaş 16

l Farklı Sanat Dalları İSMMMO’da Sergileniyor 17

l İSMMMO Cep’te 3 Yeni Güncelleme 18

l Anayasa Mahkemesi’nden ‘Devrim’ Niteliğinde Karar! 19

l Sporda İSMMMO İndirimi 20

l Bunları Biliyor Musunuz? 21

l Aramıza Hoşgeldiniz... 22

l Dergilerimiz Yayında 23

l İSMMMO Akademi Eğitimleriyle Fark Yaratır 24

SAYFA

(3)

İSMMMO BİZDEN HABERLER

BİZDEN HABERLER SUNUŞ

3

Değerli meslektaşlarım;

Geçtiğimiz haftanın üç gününü ruhsat törenleriyle geçirdik. Coşkuyla yanlarında bulunduğumuz arkadaşlarımızla birlikte aileleri, eşleri, anne-babaları, kardeşleri, çocukları, akrabalarıyla büyük bir heyecanı paylaştık. Mesleğe yeni katılmanın coşkusuyla yanlarında yer aldığımız genç meslektaşlarımızın gözlerindeki ‘zafer ışıltısı’ görülmeye değerdi. Meslektaşlarımıza unutulmaz bir gün hediye etmek için İSMMMO olarak yoğun bir çaba harcıyoruz.

Bundan önce gerçekleştirdiğimiz törenlerimizde itinayla ve titizlikle ağırladığımız

meslektaşlarımızı, sonrasında yapacağımız etkinliklerimizde de özenle konuk edeceğiz. Muhasebe camiası olarak bizi unutmamaları adına küçük sürprizlerle meslektaşlarımızın karşısında olacağız.

Böylelikle; geleceğin örülmesindeki en büyük aktörlerden olan gençlerin mesleğe sıkı sıkı sarılmalarından ve sahiplenmelerinden anlıyoruz ki, hala dinamik ve gücüne güç katan bir meslek odasıyız.

Yolculuğuna beraberce çıktığımız büyük hikâyenin, ihtişamlı bir hale gelerek görünür olmasında, meslek tutkusunun, dayanışmanın ve hayatı iyi okumanın büyük payı olduğunu düşünüyoruz.

Gelin, zorlu yollardan taşları arındırmaya sizlerde bir el atın!

İyi haftalar ve çalışmalar diliyorum…

Dr. Yahya ARIKAN BAŞKAN

DİNAMİK VE TUTKULU

BİR MESLEK

(4)

BİZDEN HABERLER RUHSAT TÖRENİ

Bu Coşku 2015 Yılının İlk Meslek

MENSUPLARI İÇİN

İ SMMMO Hizmet ve Kültür Binası’nda 7-8-9 Nisan 2015 Tarihleri arasında gerçekleştirilen törenlerde, mesleğe yeni giren meslek mensupları ruhsatlarına kavuştu. Zorlu bir sınavı geri bırakarak ruhsatlarına kavuşan meslek mensupları, Oda Başkanı Yahya Arıkan’ın elinden ruhsatlarını teslim aldılar.

4

(5)

BİZDEN HABERLER RUHSAT TÖRENİ

5

2015 yılı ile birlikte Ruhsat Törenlerinde büyük değişiklikler yer aldı. İSMMMO Baş- kanı Yahya Arıkan’ın konuşmalarının ar- dından video ile başlayan törenler, mesle-

ğe yeni adım atmış üyelere özel hazırlan- mış İSMMMO atkılarıyla yaptıkları kutlama sevinciyle büyük bir coşkuya dönüştü. Ay- rıca Ruhsat Törenlerinin yapıldığı gün re-

zervasyon yapmış olan meslek mensupla- rı arasında; en yüksek notu alan, en genç ve eşi ya da babası mali müşavir olan üye- lere oda tarafından hediyeler verildi.

7 NİSAN 2015

(6)

BİZDEN HABERLER RUHSAT TÖRENİ

6

7 NİSAN 2015

(7)

BİZDEN HABERLER RUHSAT TÖRENİ

7

8 NİSAN 2015

(8)

BİZDEN HABERLER RUHSAT TÖRENİ

8

8 NİSAN 2015

(9)

BİZDEN HABERLER RUHSAT TÖRENİ

9

9 NİSAN 2015

(10)

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

10

İSMMMO web sitesi üzerinden yapılan açıklamada, bilan- ço esasına göre defter turan Kurumlar Vergisi mükellefleri, elektronik ortamda hazırlayarak gönderecekleri Kesin Mi- zanların son tarihi 30 Nisan olarak belirtildi.

Açıklamada; defter tutan ancak farklı muhasebe teknik- lerini kullanmak zorunda kalan, bankalar, finansal kirala- ma ve faktoring şirketleri, finansman şirketleri, sigorta şir- ketleri, menkul kıymet yatırım fonları, yatırım ortaklıkları ve aracı kurumlar, emeklilik yatırım fonları ile emeklilik şir- ketlerinin, ‘Kesin Mizan Bildirimi’ verme yükümlülüğüne tabi olmadığı ifade edildi.

K urumlar Vergisi mükellefleri 30 Nisan 2015 tarihine kadar Kesin Mizan bildiriminde bulunabilecek.

Kesin Mizanlar

30 NİSAN’A KADAR

Ayrıntılı Bilgi İçin:

http://goo.gl/jWHkOx

(11)

BİZDEN HABERLER YAYIN

11

SGK tarafından yapılan incelemeler ışığında hazırlanan e-kitapta, yapılan analizler sonucunda SGK’ya yapılan iş- çilik bildirimleri bakımından riskli grup içerisinde kaldı- ğı anlaşılan işverenin mevcut durumu irdeleniyor.

Mükelleflerin işlemler sırasında hatalar yapmamaları için uyarı niteliğinde olan e-kitapta; işin yürütülmesi için gerekli olan asgari işçilik miktarının, iş yerinde yapılan işin niteliğinin, kullanılan teknolojinin, işyerinin büyük- lüğünün, benzer işletmelerde çalışan işçi sayısının, ilgili meslek ve kamu kuruluşlarının görüşü gibi SGK’ya ve- rilecek bildirim kriterleri de işlendi.

İ SMMMO, kayıt dışı istihdamı önlemek amacıyla ve SGK’ya bildirimde bulunan mükelleflere yardımcı olması için ‘SGK Teftiş Bilgilendirme Notları’ adlı e-kitabı web sitesi üzerinden yayınladı.

Haksız Rekabete Karşı

SGK NOTLARI!

E-Kitaba Ulaşmak İçin Tıklayınız:

http://goo.gl/YXbyMn

(12)

BİZDEN HABERLER YAYIN

12

İç denetim uygulamalarında meslek mensuplarının, far- kındalığını arttıracak, kariyerlerini geliştirmede güvence ve- rerek danışmanlık fonksiyonu kapsamında katma değer ya- ratacak e-kitaba İSMMMO web sayfası üzerinden ulaşabilir- siniz.

e-kitapla ilgili bilgi veren İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan şu ifadeleri kullandı: “Günümüzde A.B.D.’de yaşanan Enron skandalı ile başlayan süreç pek çok ülkede mali raporların ha- zırlanmasından, iç kontrollerin güçlendirilmesine, iç denetime olan ihtiyacın vurgulanmasından denetim komitelerinin öne çıkmasına ve bağımsız denetimin yanında kurumların yöne- tişim yapılarının gözden geçirilmesine kadar bir dizi değişik- liğe yol açmıştır ve açmaktadır. Daha kurumsal şirket yapı- larının oluşturulmasını hedefleyen bu anlayış değişikliğini

14.02.2011 tarihinde kabul edilen 6102 sayılı yeni Türk Ti- caret Kanunu’nda da görmekteyiz. Bu bağlamda iç denetimin artan önemi ve şirketlerin bunun gittikçe daha fazla önemi- ne varmakta olduğunu görüyoruz. Bu nedenle, farklı boyut- lardaki kurumlara hizmet veren meslektaşlarımızı iç denetimin temelleri, kavramları, yararları konularında bilgilendir- mek istedik.”

İ SMMMO, iç denetim uygulamalarında meslek mensuplarına yardımcı olması adına “İç Denetime Genel Bir Bakış” adlı e-kitabı web sitesinde yayınladı.

İSMMMO’dan İç Denetim

YAYINI

e-Kitaba ulaşmak için:

http://www.istanbulsmmmodasi.org.tr/yayinl

ar.asp?Gid=3&Yid=76

(13)

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

13

Mali Müşavirlik mesleğinin geleceğine katkı sağlayan top- lantılar haline gelerek gelenekselleşen Türkiye Muhasebe Fo- rumu ve Türkiye Haksız Rekabet Kongresi bu yıl Konya De- deman Otel’de yapılacak.

TÜRMOB’un organizasyonunda düzenlenen toplantılara, Tür- kiye ölçeğinde odaların yöneticileri, üyeler, akademisyenler, bilim insanları katılırken ve birçok başlıkta sunumlar yer alı- yor.

10 yıl boyunca on bini aşkın meslektaşın bir araya geldiği toplantılarla ilgili program ayrıntıları ilerleyen tarihlerde bel- li olacak.

Ulaşım ve konaklaması organizasyonu tamamen katılımcılar tarafından sağlanacak, forum ve kongre oturumlarına katı- lımın gerçekleştirilebilmesi için en geç 15 Nisan 2015 tarihine kadar bağlı bulunduklara bilgi verilmesi gerekmektedir.

10 . Türkiye Muhasebe Forumu ve 6. Türkiye Haksız Rekabet Kongresi 28-29 Nisan 2015 tarihleri arasında Konya’da gerçekleştirilecek.

Mali Müşavirler Konya’da

BULUŞUYOR

Ayrıntılı Bilgi İçin:

http://archive.ismmmo.org.tr/Mansetler/UYE

/Duyuru/DUYURU.pdf_841.pdf

(14)

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

14

İSMMMO web sitesi üzerinden yapılan açıklamada, yaşanan mesleki yoğunluk, 2015 yılının geçiş yılı olması ve gelen ta- leplerin de değerlendirilmesi sonucunda, meslek mensuplarının mevcut müşterileri ile dönem sonunda yenilediği hizmet söz- leşmelerinin Haksız Rekabet Yazılımı üzerinden oluşturulmasının son günü 30 Nisan 2015 olarak açıklandı.

Ayrıca, süre uzatımı yeni açılış ve devir alınan yeni müşte- rilerle yapılacak hizmet sözleşmelerini kapsamadığı da açık- lamada belirtildi.

M ali Müşavirlik mesleğinde rekabette haksızlığı yok edecek, düşük ücret sorununu ve iş yoğunluğunu ortadan kaldıracak olan ‘Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’ üzerinden hizmet sözleşmelerinin sisteme girilme tarihi 30 Nisan 2015 tarihine kadar uzatıldı.

Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’yla Her Şey

DEĞİŞECEK

HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE ÇALIŞMASINDA TESPİT EDİLEN S O R U N L A R

l Meslektaşlarımızın ücret almadan hizmete devam ediyor olması,

l Meslek mensubu değiştiren müşterinin borcunu öde- meden gidiyor olması,

l Meslektaşının müşterisine düşük fiyat teklif ederek müşteri alınması,

l Asgari ücret hesaplamasının doğru yapılamaması

Detaylı Bilgi İçin:

http://www.ismmmo.org.tr/html.asp?id=14490

(15)

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

15 ‘GELECEğİMİZİ İNŞA EDİYORUZ’

Web sitesi üzerinden bir açıklama yapan İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan, Haksız Re- kabetle Mücadele’de somut bir adım attıklarını ifade ederek, meslekte önemli dönüşümlerin yaşandığını belirtti. Arıkan açıklamasında,

“Yazılımın başarısı kullanılmaya başlandığı an- dan itibaren uygulanması ve meslek mensup- larının sahiplenmesiyle ortaya çıktı. Biz elimiz - den gelen her türlü çaba ile yarattığımız de- ğerleri, siz değerli meslek mensuplarımıza su- nuyoruz, geleceğimiz ve daha saygın bir meslek yaratma çabamız için herkesin elini daha da fazla taşın altına koyması gerekiyor.

Yarınlarımızın, bilgimiz, birikimimiz ve ge- lecek hayallerimizle şekilleneceğini biliyoruz.

Yarattığımız ve sonrasında yaratacağımız de- ğişimi yaşamımızın her alanında gösterebil- memiz dileğiyle” diye belirtti.

HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE PROGRAMININ F A Y D A L A R I

l İyi meslek mensubunu koruyor olması,

l Tahsilat sorununa büyük ölçüde çözüm getiriyor olması, l Meslekte kayıt dışılığın önüne geçiyor olması,

l Meslek mensubunun ücret almadan hizmet vermesinin önüne geçiyor olması, l Haksız rekabetin önlenmesinde olumlu katkı sağlıyor olması,

l Asgari ücret hesaplamasını basit ve doğru yapıyor olması,

l Müşteri transferlerinde önceki meslek mensubunun aldığı ücretten daha dü- şük fiyat vermek için geçerli neden yoksa iş kabulünün önlenmesi,

l Müşteriye karşı meslek mensubunun saygınlığının artmasını sağlaması, l Ülke genelinde uygulanabilir olması,

l Ücret alınmadığı için angarya olan müşterilerden kurtulmayı sağlaması, l Mükellef bildirimlerinin otomatik olarak yapılması nedeniyle meslek men- suplarının iş yükünü azaltması,

l Sözleşme yapmadan iş kabul edilemeyeceğini ve sözleşmelerin oda dene- timine tabi olduğunu belirtiyor olması,

l Mesleki dayanışmayı artıracak olması,

l Devir teslim tutanağına müşterinin borcu yazılarak, borcunu ödemeyen müş- terinin başka meslek mensuplarınca da işinin yapılmasını önleyecek olması,

l Bir önceki meslek mensubunun aldığı ücretin ve ayrılış nedeninin biliniyor olması,

l Müşterilerle ilgili veri kaynağı oluşturması ve odalar tarafından değerlen- dirme olanağı sağlayacak olması,

l Vergi ve T.C. kimlik numarasından müşteriyi ve işini yapan meslek mensubunu tespit ediyor olması

Kullanıcı Kılavuzu İçin:

http://goo.gl/KF4tVn

(16)

BİZDEN HABERLER SOSYAL SORUMLULUK

16

Her yıl, dünya genelinde otizmin sorunlarının ve çözümle- rinin konuşulacağı Nisan ayı boyunca, araştırmaların teşvik edilmesi ve erken teşhisle tedavinin yaygınlaştırılması he- defleniyor.

İSMMMO’nunda web sitesinde yayınladığı bildiriyle destek verdiği günün anlam ve önemine değinen Otizm Dostları Der- neği (ODDER) yaptığı açıklamada, “Ülkemizde sağlıklı istatistikler olmaması nedeniyle, tahmini olarak 550.000 otizmli birey ile 0-14 yaş grubunda 150.000 civarında otizmli çocuk bulun- duğunu varsayıyoruz. Otizmli bireylerin ebeveynleri, kardeşleri, yakın akraba ve çevreleri de hesaba katıldığı zaman, Türki- ye’de her ile yayılmış durumda otizmden etkilenen 2 milyondan fazla vatandaşımızdan bahsedebiliriz” denildi.

Açıklamada, erken teşhis, otizmli çocuğun gerekli eğitim ve tedavileri alarak hayata katılması için ilk önemli adım oldu-

ğunu ifade edilirken açıklamada, “Tüm çocukların birbirlerindeki farklılıklardan öğrenerek, anlayışla ve sevgiyle büyümesini sağlamak için çalışacak. İstiyoruz ki, çocuklarımızı büyütür- ken karşılaştığımız sorunları paylaşarak, birbirimizden öğrenerek ve zorluklarda destek olarak ayrımcılığı engellemek için hep birlikte çalışalım. Eğer siz de ‘bir küçücük merhaba’nın derin dostluk etkisini bilen yüreklere sahip çocuklar büyütmek is- tiyorum’ diyorsanız, otizmli çocukların ve anne-babalarının seslerine kulak verin, sesimize ses katın, otizmin bilinirliği ve sorunların çözümü için gönüllü destek verin ki, çocuklarımız hep beraber büyüsün,çünkü her çocuk farklılıkları ile yaşamda yer almayı hak eder!” ifadelerine yer verildi.

N isan ayı, Birleşmiş Milletler tarafından bütün Dünyada Otizm Farkındalık Ayı, 2 nisan ise Otizm Farkındalık Günü ilan edildi. Bu ay boyunca tüm dünyada otizm konusunda bilinçlendirme çalışmaları yapılacak.

Otizmi Fark Et,

YAŞAMI PAYLAŞ!

(17)

BİZDEN HABERLER SERGİ

17 R enklerin Sihirli Dünyası”

başlığıyla İSMMMO Hizmet ve Kültür Binasında

düzenlenecek sergi 19 Nisan’a kadar görülebilir.

Firuzan Başbahçıvan ve Kemal Arpınar’ın dü- zenlediği sergide, filografi tekniği ve resmin iç içe olduğu çalışmalar sunulacak.

Filografi Tekniği

Ahşap zemin üzerine çakılmış çiviler arasından telleri geçirerek örgü tekniklerinin kullanıldığı filografi, Türkiye’de yeni yayılmaya başlayan bir sanat. Türkiye’nin birçok yerinde Halk Eğitim Kurs- ları ve Belediyelerin açmış olduğu kurslar sayesinde kaybolmak üzere olan bu sanat tekrardan öğretilmeye başlandı.

Farklı Sanat Dalları İSMMMO’da

SERGİLENİYOR

(18)

İstanbul SMMM Odası, üye ve stajyerle- rine yönelik güncel mevzuat, eğitim, sosyal duyuruların daha hızlı ulaşabilmesi ve yar- dımcı olması amacıyla ‘İSMMM Cep’ uygu- laması başlattı.

Meslek mensuplarını mail ile bilgilendi- rerek başlatılan uygulama, Google Play üze- rinden de indirilebiliniyor. Cep telefonları- na yüklendikten sonra; mali rehber, danış- manlık, Oda duyuruları, hesaplama araçları, İSMMMO tv konularında yardım alınabili- nen uygulamaya üç yeni güncelleme dahil

oldu. Üyelerin işlerini kolaylaştırmak adı- na maaş hesabı ve kıdem ihbar tazminatı hesabı işlemlerinin de eklendiği uygulama artık windows tabanlı cep telefonlarında da kullanılabilecek.

Uygulama ile herhangi bir konu hakkın- da sorulacak sorularda iletişim rahatlıkla ve hızlı bir şekilde sağlanıyor.

Oda danışmanlarına anlık soruların ile- tilebilindiği uygulamada hesaplama araçları işlemler sırasında kullanılabilir ve ilgili ko- nuyla alakalı eğitim videoları cep telefon- larından seyredilebilinir.

BİZDEN HABERLER TEKNOLOJİ

İ SMMMO, iletişimi

güçlendirmek ve mevzuat bilgilerinin daha hızlı meslek mensuplarına ulaşması sağlamak amacıyla hayata geçirdiği

‘İSMMMO Cep’ uygulaması, artık windows tabanlı cep

telefonlarında da çalışabilecek.

Yakında İOS işletim sisteminde de uygulama kullanılabilecek.

18

İSMMMO Cep

Uygulamasını İndirmek İçin:

https://play.google.com/store/ap ps/details?id=app.id_441288648 b8642dfaaa9d3c64bfd009b

İSMMMO Cep’te Üç Yeni

GÜNCELLEME

(19)

BİZDEN HABERLER KÖŞE YAZISI

19

Arıkan yazısında, Anayasa Mah- kemesi’nin borçların tahsilini dü- zenleyen bir karar almasının ar- dından şirket temsilcilerinin ku- rumun ödemediği vergi borçla- rından sorumlu tutulmayacağını dile getirdi.

Kararın ‘devrim’ niteliğinde ol- duğunu belirten Arıkan, yazısına şöyle devam etti: “Bu durum pek çok haksız uygulamaya sebebiyet veriyordu. Örneğin, yeni şirket mü- dürü, müdür olmadığı döneme ait defter ve belgelerini ibraz etme- diği için şirketin KDV indirimleri

reddediliyor ve tarhiyat yapılıyor.

Vergi dairesi bu durumda hiçbir so- rumluluğu olmayan eski müdüre ödeme emri gönderiyor ve eski or- tağı vergi borcundan sorumlu tutabiliyordu.

İşte Anayasa Mahkemesi, iptal kararı ile tam olarak bu haksız- lığa ‘dur’ dedi. Anılan Karar’da açıkça, kusura dayalı sorumlu- luktan bahsediliyor. Yani, kanuni temsilcilerin sorumlu tutulabil- mesi için vergi ödevlerini yerine getirmemiş olmaları gerektiği vurgulanıyor.”

b

türü söylemleriyle t

Ö

Anayasa Mahkemesi’nden g$CTPGKh.GRCJGÚGLBC+?P?PÖ

AQD\DVD0DKNHPHVL

0DUW¶WDDOGÔôÔoRN|QHP- OLELUNDUDUÔ1LVDQ

tarihinde Resmi Gazete’de ya-

\ÔPODQGÔ

%XNDUDULOHGDKD|QFHEXN|-

÷HGHQGHIDODUFDGX\XUGXôXPX]

ELUoRNKDNVÔ]OÔôÔQ|QQHJHoLOGL

g]HOOLNOHERUoODUÔQWDKVLOLQLG- ]HQOH\HQEX\DVDLOH÷LUNHWWHP- VLOFLOHULNXUXPXQ|GHPHGLôLYHU- JLERUFXQGDQVRUXPOXWXWXOD- PD\DFDN<XNDUÔGDEHOLUWWLôLPL]

]HUHNDUDUÔQGHYULPQLWHOLôLQGH

ROPDVÔLVHEXKDNVÔ]OÔNODUÔ|QOH- PHVLQGHQND\QDNODQÔ\RU

$QD\DVD0DKNHPHVL

0DUWWDULKYH(

.1XPDUDOÔ.DUDUÔLOH

6D\ÔOÔ.DQXQ¶XQ0NHUUHU

0DGGHVLQLQ%H÷LQFLYH$OWÔQ- FÔ)ÔNUDODUÔQÔ$QD\DVD¶\DD\NÔUÔ

bularak iptal etti.

õSWDOHWWLôLIÔNUDKNPOHULLVH

÷X÷HNLOGH

z$PPHDODFDôÔQÔQGRôGXôX

YH|GHQPHVLJHUHNWLôL]DPDQ- ODUGDNDQXQLWHPVLOFLYH\DWH-

÷HNNOLGDUHHGHQOHULQIDUNOÔ÷D- KÔVODUROPDODUÔKDOLQGHEX÷DKÔV- ODUDPPHDODFDôÔQÔQ|GHQPH- sinden müteselsilen sorumlu tu- tulur.

z.DQXQLWHPVLOFLOHULQVRUXP- OXOXNODUÔQDGDLUVD\ÔOÔ9HU- gi Usul Kanunu’nda yer alan hü- kümler, bu maddede düzenle- QHQVRUXPOXOXôXRUWDGDQNDO- GÔUPD]

3MPSKJSJSIBCTPGÖ

VD\ÔOÔ\DVD|]HWOHYHU- JLERUoODUÔQÔQWDKVLO\|QWHPOHULQL

G]HQOL\RU%X\DVDQÔQPNHU- UHUPDGGHVLLVHNDQXQLWHP- VLOFLOHULQHQoRNJ|UOHQ÷HNOL\-

OHOLPLWHG÷LUNHWOHUGHPGUOH- ULQDQRQLP÷LUNHWOHUGHLVH\|QH- WLPNXUXOXQXQYHUJLERUoODUÔQ- GDQ÷DKVLPDOYDUOÔôÔLOHVRUXPOX

ROPDODUÔQÔG]HQOL\RU

$QFDNNDQXQLWHPVLOFLOLNVÔID- WÔQÔQGHYUHGLOPHVLKDOLQGHERUo- WDQVRUXPOXOXôXQGDGHYUHGLO- PHVLJHUHNLU)DNDW\XNDUÔGD\HU

YHUGLôLPL]LSWDOHGLOHQIÔNUDKN- PNDQXQLWHPVLOFLOLNGHYUHGL- OLQFHVRUXPOXOXôXQGHYUHGLOPH-

\HFHôLQLV|\O\RUGX

%XGXUXPSHNoRNKDNVÔ]X\- gulamaya sebebiyet veriyordu.

'DKD|QFHEXN|÷HGHQSD\OD÷- PÔ÷WÔNgUQHôLQ\HQL÷LUNHWP- GUPGUROPDGÔôÔG|QHPH

DLWGHIWHUYHEHOJHOHULQLLEUD]HW- PHGLôLLoLQ÷LUNHWLQ.'9LQGLULP- OHULUHGGHGLOL\RUYHWDUKL\DW\DSÔ- OÔ\RU9HUJLGDLUHVLEXGXUXPGD

KLoELUVRUXPOXOXôXROPD\DQHV- ki müdüre ödeme emri gönderi-

\RUYHHVNLRUWDôÔYHUJLERUFXQ- dan sorumlu tutabiliyordu.

õ÷WH$QD\DVD0DKNHPHVLLS- WDONDUDUÔLOHWDPRODUDNEXKDN- VÔ]OÔôDµGXU¶GHGL$QÔODQNDUDU- GDDoÔNoDNXVXUDGD\DOÔVRUXP- luluktan bahsediliyor. Yani, ka- QXQLWHPVLOFLOHULQVRUXPOXWXWX- labilmesi için vergi ödevlerini ye- ULQHJHWLUPHPL÷ROPDODUÔJHUHNWL- ôLYXUJXODQÔ\RU

6CPEG@MPAS

ÝGPICRGLÖ

Buna göre, kusuru bulunma-

\DQNDQXQLWHPVLOFL÷LUNHWWD- UDIÔQGDQ|GHQPH\HQYHUJLERU- FXQGDQVRUXPOXWXWXODPD\DFDN

$QD\DVD0DKNHPHVLNDUDUÔQ- GDGDEHOLUWLOGLôL]HUHE|\OHFH

KXNXNGHYOHWLLONHVLNRUXQDFDN

.DQXQLWHPVLOFLOHUDoÔVÔQGDQ

$QD\DVD0DKNHPHVLNDUDUÔQÔQ

DQODPÔEX$QFDNEXNDUDUOLPL- WHG÷LUNHWRUWDNODUÔQÔGDLOJLOHQ- diriyor.

õSWDOHGLOHQIÔNUDKNPOHULOL- PLWHG÷LUNHWRUWDNODUÔQÔQVRUXP- OXOXNODUÔQÔG]HQOH\HQPDGGHGH

GHD\QHQ\HUDOÔ\RUVD\ÔOÔ

\DVDQÔQPDGGHVLQGHOLPLWHG

÷LUNHWRUWDNODUÔQÔQNXVXUVX]VR- UXPOXOXNODUÔG]HQOHQL\RU%XLS- WDONDUDUÔQÔQOLPLWHG÷LUNHWRUWDN- ODUÔOHKLQHGH\RUXPODQPDVÔJH- rekir. Hukuk devleti ilkesi bunu gerektirir.

626<$/*h9(1/ý.

"?Ú +SPhJSLSL

$CQRCI0PGKG

$¿ÝR¿Ö

(mekli olduktan son- UDWLFDULIDDOL\HWOHUL- QHGHYDPHGHQHVQDI

VDQDWNkUYHYHUJLPNHOOHIOHUL- QLQHPHNOLPDD÷ODUÔQGDQ6RV- yal Güvenlik Destek Primi ke- VLOL\RU$QFDNNHVLQWLWXWDUÔQÔQ

\NVHNOLôLQGHQGROD\ÔELUVUH- GLUHPHNOLOHUGHQFLGGLWHSNLOHU

gelmekteydi.

%L]OHUHVQDIYHVHUEHVWPHV- OHNHUEDEÔLoLQE\NELU\N

olan Sosyal Güvenlik Destek 3ULPL¶QLQNDOGÔUÔOPDVÔJHUHNWLôL- QLKHUSODWIRUPGDVDYXQDQODU- GDQÔ]

8ôUD÷YHoDEDODUVRQXFXQFD

õ÷6DôOÔôÔYH*YHQOLôL.DQXQX

LOH%D]Ô.DQXQYH.DQXQ+N- PQGH.DUDUQDPHOHUGH'HôL-

÷LNOLN<DSÔOPDVÔQD'DLU.DQXQ

7DVDUÔVÔ¶QÔQWDUL- hinde TBMM Genel Kurulu’nda NDEXOHGLOPHVL\OHELUOLNWH%Dô

Kur’lunun sosyal güvenlik des- WHNSULPLQGH|QHPOLGHôL÷LNOLN- OHU\DSÔOGÔ

%$ó.85¶OXODUGDQ6RV\DO

Güvenlik Destek Primi uygula- PDVÔQDLONGHIDWD- ULKLQGHQLWLEDUHQED÷ODQÔOPÔ÷WÔ

$\OÔNODUÔQGDQ\]GHRUDQÔQ- GD6*'3NHVLQWLVL\DSÔOPÔ÷WÔ

<LQH66.(PHNOL6DQGÔôÔ\D

GDEDQNDVDQGÔNODUÔQGDQHPHN- OLD\OÔôÔDOÔSWLFDULND]DQoYH\D

VHUEHVWPHVOHNND]DQFÔGROD-

\ÔVÔ\ODJHUoHNYH\DEDVLWXVXO- GHJHOLUYHUJLVLPNHOOHILRODQ- ODUGDQWDULKLQGHQ

JHOLUYHUJLVLQGHQPXDIROXSHV- QDIYHVDQDWNkUVLFLOLLOHELUOLNWH

kanunla kurulu meslek kurulu-

÷XQDXVXOQHX\JXQRODUDNND-

\ÔWOÔRODQODUYH÷LUNHWRUWDNODUÔQ- GDQWDULKLQGHQLWLED-

UHQJHOLUEDVDPDôÔQÔQ\]- GH¶XRUDQÔQGD6*'3DOÔQ- PD\DED÷ODQPÔ÷WÔ

4CKKSX?I?B?P

W¿XBC

6RV\DOJYHQOLNPHY]XDWÔ- QDJ|UHGHWDUÔPVDOIDDOL\HW- te bulunanlar hariç olmak üze- UHHPHNOLROGXNWDQVRQUDGLôHU

%$ó.85VWDWOHULQHWDELoD- OÔ÷PD\DED÷OD\DQODUGDQD\OÔNOD- UÔQÔQNHVLOPHPHVLLoLQ\D]ÔOÔLV- WHNWHEXOXQDQODUÔQ\D÷OÔOÔND\OÔN- ODUÔQÔQ|GHQPHVLQHGHYDPHGL- liyor.

6RV\DOJYHQOLNUHIRUPXROD- UDNDGODQGÔUÔODQVD\ÔOÔ\D- VD\ODELUOLNWH%$ó.85VLJRU- WDOÔODUÔQÔQ6RV\DO*YHQOLN'HV- WHN3ULPL¶QGHGH|QHPOLGHôL-

÷LNOLNOHU\DSÔOPÔ÷WÔ%XNL÷LOHU- GHQLVHDOPDNWDROGXNODUÔD\- OÔNODUÔQÔQ\]GH¶LRUDQÔQGD

Sosyal Güvenlik Destek Primi kesiliyor.

\ÔOÔQGD\]GH

\ÔOÔQGD\]GH\ÔOÔQGD

\]GHYH\ÔOÔQGDQLWL- EDUHQGH\]GHRUDQÔQGD

SGDP kesilmekteydi ve halen

\]GHRODUDNGHYDPHGL\RU

<HQL\DVDOD÷DQWRUEDNDQXQ

LOH%$ó.85NDSVDPÔQGDoD- OÔ÷PDVÔRODQHPHNOLOHULQD\OÔNOD- UÔQGDQNHVLOHQ\]GH¶OLNRUDQ

\]GH¶DG÷UOG

SGK’lilerin emekli olduktan VRQUD%$ó.85NDSVDPÔQGD

WLFDULIDDOL\HWOHULQHGHYDPHW- PHVLKDOLQGHHPHNOLPDD÷OD- UÔQGDQ6RV\DO*YHQOLN'HVWHN

3ULPLNHVLQWLVLQLQ\]GHROD- UDNX\JXODQPDVÔ\ÔOÔWHP- PX]D\ÔYHWDNLSHGHQ|GHPH

G|QHPOHULQGHJHoHUOLRODFDN

6RUXODUÔQÔ]LoLQPDOLFR]XP#LVPPPRRUJWUDGUHVLQHPDLODWDELOLUVLQL]

7PVRUXODUHSRVWDLOHWHNWHNFHYDSODQDFDNWÔU

S

Yazının tamamını okumak için tıklayın!

www.yahyaarikan.com

Anayasa Mahkemesi’nden

‘Devrim’ Niteliğinde

KARAR! ^İ

SMMMO Başkanı

Yahya Arıkan,

9 Nisan 2015

tarihli Cumhuriyet

Gazetesindeki köşe

yazısında, vergi

borcu sorumluluğunu

kaleme aldı.

(20)

BİZDEN HABERLER ANLAŞMA

20

Üyelerine ve ailelerine indirim anlaşmalarıy- la hizmet sunan İSMMMO, birçok spor salonuy- la yaptığı anlaşmalar sayesinde kaliteli ve gü- venli hizmet alınmasına destek veriyor.

İSMMMO WEB sitesi üzerinden de ulaşılabilinen anlaşmalı kurumların listesi şu şekilde:

• Park Bosphorus - İstanbul

• Pure Fitness

İ SMMMO üyelerine ve ailelerine özel anlaşmalarla destek olmaya devam ediyor.

Detaylı Bilgi İçin:

http://www.istanbulsmmmodasi.org.tr/IAK.asp?list=Sportif+Tesis

Sporda İSMMMO

İNDİRİMİ

(21)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER BİZDEN HABERLER BİLGİ

21 BUNLARI

Biliyor musunuz

4 İSMMMO e-posta adresinize her yerden ulaşabilirsiniz.

4 Facebook, Twitter, RSS kanallarımız üzerinden anında gelişmelerden haberdar olabilirsiniz.

4 Mobil WEB sayfamız üzerinden mevzuat ile ilgili güncel bilgilere ulaşabilir, mevzuat danışmanlarımıza online so- rularınızı yöneltebilirsiniz.

4 e-Sirkülerlerimiz kayıtlı bulunan tüm eposta adreslerinize gönderilmektedir.

4 Odamıza gelmeden internet üzerinden faaliyet belgesi talebinde bulunabilirsiniz.

4 Bilgisayar kurslarımız için ücret alınmamaktadır.

4 TÜRMOB Genel Kurulunda kabul edilen, Üye aidatları yönetmeliği ile kaldırılmış olan, 2011 yılı Asgari Ücret Tari- fesi bedeli, Yönetim Kurulumuzun 17.01.2011 tarihli kararı ile tahsil edilmemektedir.

4 Mesleki sözleşmenin İngilizce’sine WEB sitemizdeki üyelik işlemlerinden ulaşabilirsiniz.

4 Mobil web sitemizden mevzuat danışmanlarımıza cep telefonunuza ve tabletiniz üzerinden bulunduğunuz her yer- den sorunuzu yöneltebilirsiniz.

4 Kan bankamızda trombosit bağışında bulunanlar arasında da arama yapılabilmektedir. Tüm üye ve stajyerlerimi- zi de bağış yapmaya davet ediyoruz.

4 Facebook ve Twitter sayfalarımızdan güncel mevzuat ve diğer haberleri takip edebilirsiniz.

4 İSMMMO.TV’de yayınlanan seminerlerimizin seminer notlarına ve her yerde dinleyebilmeniz için seminerlerin MP3 ses kayıtlarıda bulunmaktadır.

4 Mali sözlüğümüzde kelime sayısı 3000’i geçti. Sizde yorumlarınız ile sözlüğümüzün büyümesine yardımcı olun.

4 e-enstitü’de eğitim videolarımızı izlediniz mi? Meslek hukuku, Kar dağıtımı ve Vergilendirme, Örtülü Sermaye &

Transfer Fiyatlandırması , Mali Analiz Eğitimi, Bağımsız Denetim, Dönem Sonu İşlemleri

?

(22)

BİZDEN HABERLER YENİ ÜYE

ARAMIZA HOŞGELDİNİZ...

İSMMMO ailesi büyüyor. İşte 3 Nisan - 9 Nisan 2015 tarihlerinde aramıza katılan meslektaşlarımızın listesi...

22

DEVRAN AYDIN ELANUR

BÜYÜKÇENE İBRAHİM SELÇUK

ÜNAL ONUR YILDIRIM

ÖZGÜ

KILIÇASLAN TARKAN TOPÇU UFUK ETİKAN VEDAT AZİZOğLU

(23)

BİZDEN HABERLER YAYIN

23 23 Meslektaşa rehber olan dergilerimiz yayında.

Dergilerimiz yayında

İSMMMO MALİ ÇöZÜM VE İSMMMO YAŞAM DERGİLERİMİZE WWW.ISTANBULSMMODASI.ORG.TR ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.

DOSYA: GÜVENLİ LİMAN, ALTIN TEİD BAŞKANI BULDURGAN: ETİK YÖNETİCİLERİ YETİŞTİRİYORUZ İSTİFANIN 'PROFESYONELCE' HALİ

ULUSAL KANAL GENEL YAYIN YÖNETMENİ GÜNEŞ İLE SÖYLEŞİ SANATÇI YONCA LODİ İLE MÜZİK ÜSTÜNE TROPİK CENNET: ENDONEZYA

ALGINI

YÖNETTİRME!

SAYI54

OCAK-ŞUBAT 2015

İ S T A N B U L S E R B E S T M U H A S E B E C İ M A L İ M Ü Ş A V İ R L E R O D A S I İ K İ A Y L I K Y A Y I N I

YAS M A

(24)

MESLEKTE YENİ EĞİTİM VE UZMANLIK PROGRAMLARI

Eğitimleriyle

FARK YARATIR

FİŞLETME BÜTÇELERİ, KONTROL VE REVİZYON EĞİTİMİ

FUYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI EĞİTİMİ FİŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE SONUÇLARI EĞİTİMİ

FŞİRKET DEĞERLEME EĞİTİMİ

FŞİRKETLERDE TASFİYE, BİRLEŞME, DEVİR, NEV’İ

DEĞİŞİKLİĞİ, BÖLÜNME VE HİSSE DEĞİŞTİRME EĞİTİMİ FVERGİ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI EĞİTİMİ FKOBİLERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ EĞİTİMİ

FVERGİ TEKNOLOJİLERİ EĞİTİM PROGRAMI

FMALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI EĞİTİM PROGRAMI FBİLGİSAYAR DESTEKLİ DENETİM TEKNİKLERİ

FİFLASIN ERTELENMESİ EĞİTİMİ FSAHTE BELGE İNCELEME EĞİTİMİ FBAŞLANGIÇ ACL EĞİTİMİ