ENGELLERİ HEP BİRLİKTE AŞIYORUZ

(1)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER

İSTANBUL

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

27 Nisan 2015 SAYI 111

l Toplumsal Barış, Destek ve Doğru Temsiliyet l ‘Geleceğin Temsilcilerini Engellemeyelim!’

ENGELLERİ HEP BİRLİKTE AŞIYORUZ

(2)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER BİZDEN HABERLER İÇİNDEKİLER

2 İSMMMO BİZDEN HABERLER

l Toplumsal Barış, Destek ve Doğru Temsiliyet 3

l Engelleri Hep Birlikte Aşıyoruz 4-6

l ‘Geleceğin Temsilcilerini Engellemeyelim!’ 7-8

l İSMMMO Atina Yollarında 9

l İSMMMO Kayıt dışı İstihdamın Rakamlarını Açıkladı 10

l Mali Müşavirler Konya’da Buluşuyor 11-13

l Bağısız Denetim Eğitimlerinde 3. Dönem 14

l MS Excel 2007 Kursu’nda Yeni Dönem 15

l Kesin Mizanlar 30 Nisan’a Kadar 16

l Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’yla Her Şey Değişecek 17-18

l Haksız Rekabete Karşı SGK Notları 19

l İSMMMO’dan İç Denetim Yayını 20

l Otizmi Fark Et, Yaşamı Paylaş 21

l İSMMMO Cep’te 3 Yeni Güncelleme 22

l Nakit Sermaye Artışına Vergi Teşviki 23

l Elektrikte İndirim 24

l Bunları Biliyor Musunuz? 25

l Aramıza Hoşgeldiniz... 26

l Dergilerimiz Yayında 27

l İSMMMO Akademi Eğitimleriyle Fark Yaratır 28

SAYFA

(3)

İSMMMO BİZDEN HABERLER

BİZDEN HABERLER SUNUŞ

Değerli Meslektaşım;

Bizden Haberler’in 111. sayısıyla yeniden sizlere beraberiz. Her hafta sesimize ses katan bültenimiz aracılığıyla mesleğimizdeki ve camiamızdaki tüm gelişmeleri sizlerle paylaşıyoruz. Tabii, zaman hızla akıp gidiyor. Ancak geriye baktığımızda katma değeri yüksek, meslektaşın geleceğine katkı sunan işlere imza atıldığını görünce zamana karşı yapılan bu hizmet yarışı bizi mutlu ediyor.

Sizden bize gelen pozitif eleştiriler ise çalışmalarımıza, üretimlerimize ayrı bir enerji veriyor.

Görüşlerinizi, düşüncelerinizi, önerilerinizi bizimle paylaşmaya devam ediniz. Mesleğe ve meslektaşa hizmet ile ihtiyaçların çeşitliliği anlamında bize ufuk verecek bir tutum ve davranışınız, hepimizin toplam yararı için bir sonuç yaratıyor.

Yoğun ve mesleğimiz için tempolu bir haftayı daha geri bıraktık. Zorunlu Eğitime katılan stajyer arkadaşlarımızla mesleğin geleceğini, sorun ve sıkıntılarını konuştuk, değerlendirdik. Üyelere verilen her hizmetten yararlanmalarını sağladığımız genç meslektaş adaylarımıza hayatla ilgili tüyolar vermeyi de unutmadık.

Ayrıca, Silivrili meslektaşlarımız, Silivri Belediyesiyle çok güzel bir hizmete imza attılar. Engelli yurttaşlarımıza, fiziksel sıkıntılarından bir nebzede olsa uzaklaşacak bir hamle de bulunarak tekerlekli sandalye kampanyası düzenlediler. İSMMMO olarak üyelerimizi temsil etmede toplumsal katkımızı, dayanışmamızı bir kez daha göstermiş olduk. Konuyla ilgili emeği geçen bütün arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.

Örneklerimizden anlaşıldığı üzere, güçlerimizi birleştirme, dayanışma ve paylaşma ile her zorluğu aşacağımızı biliyoruz. Ortak kültür ve kurumsal yapılarımızı da oluşturarak mesleki geleceğimiz için tarihsel bir adım atmış olacağız.

İçten sevgi ve saygılarımı sunuyorum. İyi haftalar diliyorum…

Dr. Yahya ARIKAN BAŞKAN

TOPLUMSAL BARIŞ, DESTEK VE

DOĞRU TEMSİLİYET

(4)

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

4

İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavir- ler Odası (İSMMMO) ve Silivri Belediyesi ara- sında sağlanan protokolle gerçekleştirilen “En- gelsiz Yaşam Tekerlekli Sandalye Kampanya- sı”nda bağışlardan elde edilen gelirle alınan san- dalyeler ihtiyaç sahiplerine teslim edildi. Silivri Belediyesi Engelli ve Yaşlı Koordinasyon Mer- kezi’nde meslek mensuplarının katılımıyla ger- çekleştirilen törene, İSMMMO Başkanı Dr.

Yahya Arıkan, İSMMMO Yönetim Kurulu Üye- si Orhan Sarıgene, Silivri Kaymakamı Faruk Be- karlar, Silivri Belediye Başkanı Özcan Işıklar, İSMMMO Silivri Temsilcisi Saadet Gençoğlu ve çok sayıda oda ve sivil toplum kuruluşu tem-

İ stanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (İSMMMO) ve Silivri

Belediyesi’nin işbirliği ile ihtiyaç sahibi engelli yurttaşlara törenle tekerlekli sandalye verildi.

Engelleri Hep Birlikte

AŞIYORUZ

(5)

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

silcileri katıldı.

İkisi akülü olmak üzere toplamda 22 tekerlekli san- dalyenin verildiği törende konuşan İSMMMO Silivri Temsilcisi Saadet Gençoğlu, kampanya için sıkı bir ça- lışma ile bağış topladıklarını, tahmin edemeyecekleri kadar tekerlekli sandalyeye ulaştıklarını ve kampanyanın büyük bir umuda dönüşmesi gerektiğini ifade etti.

‘Engelsiz’ Hale Getirmeliyiz

İSMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan’da, daha önce engelli yurttaşlarla ilgili çalışmalar yaptıklarını hatırlata- rak, Silivrili meslektaşların böylesine duyarlı bir çalışmaya imza atmalarını büyük bir mutlulukla karşıladığını dile getirdi. Arıkan sözlerini şöyle sürdürdü: “Çok önemli bir projede sizlerle birlikteyiz. Ülkemizin bir gerçeği olan engelli yaşamı engelsiz hale getirmek, sadece bugün ata-

(6)

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

6

hatırlamanın daha anlamlı kılacağına inanıyorum.”

Kampanyanın gerçekleşmesinde kat- kı sağlayan herkese teşekkür eden Si- livri Belediye Başkanı Özcan Işıklar’da,

“Bugün bir sosyal projeye daha ortak oluyoruz. Sosyal olmanın, sosyalleşe- bilmenin gereklerini, bir kentte yar- dımlaşmayı, dayanışmanın sıcak te- maslarını burada görüyoruz. Bu projenin hayata geçmesi için gösterdiğiniz emeğe teşekkür ediyorum” şeklinde ko- nuştu.

Silivri Kaymakamı Faruk Bekarlar ise;

“Eskiden engellisini toplum içine çıka- ramayan bir toplum anlayışı vardı. An- cak son yıllarda, yapılan çalışmalarla engelli vatandaşlarımız hayatla buluş- maya başladı. Tabi bunlar yeterli ola- mayabiliyor, kentlerimiz çok büyük. Za- manla yaşanan tüm sorunlar da aşıla- caktır. Projenin gerçekleşmesine katkı sağlayan hayırseverlerimize teşekkür ediyoruz” dedi.

Ayrıca kampanya için en fazla bağış yapan 6 kişiye plaketleri takdim edildi.

(7)

BİZDEN HABERLER EĞİTİM

Staja Giriş Sınavında başarılı olan adaylar için İSMMMO Hizmet ve Kültür binasında Zorun- lu Eğitim programı düzenlendi. Katılımın yo- ğun olduğu eğitimde kürsüye çıkan TÜRMOB Genel Sekreteri Yücel Akdemir, çatı örgütü olarak stajyerlerin durumlarına ilişkin çözüm önerileri ve çalışmalar gerçekleştirdiklerini ifade etti. Ancak, çözümün sadece odalar ve bir- liklerinin üzerinde giderilemediğini söyleyerek, mali idarenin hak kayıtları ve haksızlıklarla ilgili adım atmadığına vurgu yaptı.

İSMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan’da, staj- yerlerle ilgili sorunlara değinerek, sınav sis- temindeki aksaklık ve haksızlıkları dile getir-

S taja Giriş Sınavında başarılı olan mali müşavir adayları için 20 Nisan Pazartesi günü bir günlük eğitim gerçekleştirildi.

‘Geleceğin Temsilcilerini

ENGELLEMEYELİM!’

(8)

BİZDEN HABERLER EĞİTİM

8

di. Bağımsız denetim konusunun da gençlerin önünün kesildiğini söyleyen Arıkan, “Türkiye kabuk değiştiriyor, yeniden yapılanma süreci var. Türki- ye’de her şeyin yolu hesap verilebi- lir ve denetlenebilirlikten geçiyor.

Bununda yolu bizden geçiyor. KGK, 15 yıl ayrımı yaparak gençlerin önündeki o büyük geleceği görmezden geliyor.

Biz şu aşamada mesleğin geleceği gençler diye her platformda anlatı- yoruz. 4 yıllık okulu bitirerek, staja başlama sınavına girecek, üç yıl staj yapacak, yeterlilik sınavına girecek, yetmeyecek, bir iş yerinde çalışıyor- sanız o iş yerinden ayrılacaksınız, tekrardan staj yapacaksınız, tekrardan sınava gireceksiniz. Sonrada denetim

TÜRMOB Genel Se- kreteri Yücel Akdemir, çatı örgütü olarak staj- yerlerin durumlarına ilişkin çözüm önerileri ve çalışmalar gerçek- leştirdiklerini ifade etti.

yapın diyecekler. Biz buna itiraz ediyoruz.

Dünyanın hiçbir yerinde böyle eleme usu- lü yok” diye konuştu.

Yahya Arıkan’ın konuşmasının ardın- dan İSMMMO Sekreteri Erol Demirel ve Staj Müdürü Demet Karakaş adaylara sunum- lu eğitim gerçekleştirdi. Eğitimin ardından katılım belgeleri adaylara teslim edildi.

(9)

BİZDEN HABERLER FORUM

APSF 2015; Dünya Bankası Finansal Ra- porlama Reform Merkezi, Eurostat, FEE, IFAC ve ELTE ile Yunan denetim organının da dahil olduğu 25 kuruluş tarafından organize edilirken, toplantıya 60 kurum katılım sağladı.

İSMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan’ında yer aldığı ve dünyanın birçok ülkesinden muha- sebecilerin, akademisyen ve uzman kişilerin ka- tılım sağladığı forumda, muhasebe mesleğinin geleceği, mevzuat değişiklikleri, üyeler ve firmalarla muhasebeciler arasındaki ilişki, ka- lite güvencesi, kamu gözetim kurullarıyla iliş- kiler, meslektaşların donanımlı hale getirilmesi çalışmaları gibi pek çok konuda görüşler ve bil- giler paylaşıldı.

Y unanistan’ın Başkenti Atina’da düzenlenen ‘’Muhasebe Meslek Stratejik Forumu’’na (APSF 2015) İSMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan’da katılım sağladı.

İSMMMO, Atina

YOLLARINDA

(10)

BİZDEN HABERLER RAPOR

10 İ stanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası'nın hazırladığı "Kayıt Dışı İstihdam ve Sosyal Güvenlik Sistemi"

raporu gazete ve ajansların dışında sosyal medya da yerini aldı.

İSMMMO Kayıtdışı İstihdamın

RAKAMLARINI AÇIKLADI

(11)

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

Mali Müşavirlik mesleğinin geleceğine katkı sağlayan top- lantılar haline gelerek gelenekselleşen Türkiye Muhasebe Fo- rumu ve Türkiye Haksız Rekabet Kongresi bu yıl Konya De- deman Otel’de yapılacak.

TÜRMOB’un organizasyonunda düzenlenen toplantılara, Tür- kiye ölçeğinde odaların yöneticileri, üyeler, akademisyenler, bilim insanları katılırken ve birçok başlıkta sunumlar yer alı- yor.

10 yıl boyunca on bini aşkın meslektaşın bir araya geldiği toplantılarla ilgili program ayrıntıları ilerleyen tarihlerde bel- li olacak.

Ulaşım ve konaklaması organizasyonu tamamen katılımcılar tarafından sağlanacak, forum ve kongre oturumlarına katı- lımın gerçekleştirilebilmesi için en geç 15 Nisan 2015 tarihine kadar bağlı bulunduklara bilgi verilmesi gerekmektedir.

10 . Türkiye Muhasebe Forumu ve 6. Türkiye Haksız Rekabet Kongresi 28-29 Nisan 2015 tarihleri arasında Konya’da gerçekleştirilecek.

Mali Müşavirler Konya’da

BULUŞUYOR

Ayrıntılı Bilgi İçin:

http://archive.ismmmo.org.tr/Mansetler/UYE

/Duyuru/DUYURU.pdf_841.pdf

(12)

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

12

(13)

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

(14)

BİZDEN HABERLER EĞİTİM

14

Bağımsız Denetim Yönetmeliği’nin Geçici 1’inci maddesi kapsamında “Bağımsız Denetim Geçiş Dönemi Eğitimlerini” vermek üzere yetkilendirilen “Ankara Üni- versitesi”, İstanbul’daki eğitimlerin yapılması için

“Marmara Üniversitesi” ile işbirliği gerçekleştirmişti.

İmzalanan protokol ile TÜRMOB’un, Türkiye genelinde başlatacağı Bağımsız Denetim eğitim faaliyetle- rine, Ankara, Işık ve Marmara Üniversitelerinin aka- demik bilgi ve deneyimi ile katkı vermesi sağlanacak.

İstanbul Eğitimleri

Bağımsız Denetim Geçiş Dönemi Eğitimlerine, İs- tanbul’da katılmak üzere başvuruda bulunmuş olan meslek mensuplarının çalışma programları ile iş yoğunlukları dikkate alınarak belirlenen tarih ve saatler göre eği- timler 10 farklı birimde gerçekleştirilecek.

A nkara Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi arasında bağımsız denetim eğitimleri için yapılan anlaşmalar neticesinde düzenlenen dersliklerde 3. döneme giriliyor.

Bağısız Denetim Eğitimlerinde

3. DÖNEM

Detaylı Bilgi İçin:

http://goo.gl/NCg14g

Konu ile ilgili olarak açıklama yapan Oda Başkanı Yahya Arı- kan, eğitimlerin 31 Aralık 2015 tarihinde bitirileceğini belirtti. Eğitimler boyunca, İstanbul Odası eğitim birimlerinden de ya- rarlanılacağının altını çizen Arıkan, “En başta ortaya koyduğumuz gibi, mücadele sürecimizin hiçbir aşamasında, bir tek meslek mensubumuzu bile mağdur etmemiz söz konusu olmayacak- tır. Sizlerin bu aşamada mümkün olduğu kadar iyi koşullarda bu eğitimleri tamamlaması en temel hedefimizdir” diye konuştu.

(15)

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nın resmi web sayfası üzerinden yapılan açıklamaya göre 2015 yılının 3. Dönem MS Excel 2007 kursları için başvurular alınmaya başlandı.

Kurslara katılmak isteyen üyeler ve stajyerler web say- fası üzerinden ön işlemlerini gerçekleştirebiliyor.

Kadıköy ve Şirinevler TESMER Eğitim Birimlerindeki bilgisayar dersliklerinde gerçekleştirilecek kursların başla- ma tarihi 16 Mayıs 2015.

M S Excel 2007 kursunda 2015 yılı 3.

Dönem başvuruları başladı.

Başvurular 6 Mayıs 2015 tarihine kadar web sitesi üzerinden yapılabiliyor.

Kursların başlama tarihi 16 Mayıs 2015.

MS Excel 2007 Kursu’nda

YENİ DÖNEM

http://archive.ismmmo.org.tr/Mansetler/EGI-

TIM/Duyuru/2015_3_excel.pdf

(16)

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

16

İSMMMO web sitesi üzerinden yapılan açıklamada, bilan- ço esasına göre defter turan Kurumlar Vergisi mükellefleri, elektronik ortamda hazırlayarak gönderecekleri Kesin Mi- zanların son tarihi 30 Nisan olarak belirtildi.

Açıklamada; defter tutan ancak farklı muhasebe teknik- lerini kullanmak zorunda kalan, bankalar, finansal kirala- ma ve faktoring şirketleri, finansman şirketleri, sigorta şir- ketleri, menkul kıymet yatırım fonları, yatırım ortaklıkları ve aracı kurumlar, emeklilik yatırım fonları ile emeklilik şir- ketlerinin, ‘Kesin Mizan Bildirimi’ verme yükümlülüğüne tabi olmadığı ifade edildi.

K urumlar Vergisi mükellefleri 30 Nisan 2015 tarihine kadar Kesin Mizan bildiriminde bulunabilecek.

Kesin Mizanlar

30 NİSAN’A KADAR

Ayrıntılı Bilgi İçin:

http://goo.gl/jWHkOx

(17)

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

İSMMMO web sitesi üzerinden yapılan açıklamada, yaşanan mesleki yoğunluk, 2015 yılının geçiş yılı olması ve gelen ta- leplerin de değerlendirilmesi sonucunda, meslek mensuplarının mevcut müşterileri ile dönem sonunda yenilediği hizmet söz- leşmelerinin Haksız Rekabet Yazılımı üzerinden oluşturulmasının son günü 30 Nisan 2015 olarak açıklandı.

Ayrıca, süre uzatımı yeni açılış ve devir alınan yeni müşte- rilerle yapılacak hizmet sözleşmelerini kapsamadığı da açık- lamada belirtildi.

M ali Müşavirlik mesleğinde rekabette haksızlığı yok edecek, düşük ücret sorununu ve iş yoğunluğunu ortadan kaldıracak olan ‘Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’ üzerinden hizmet sözleşmelerinin sisteme girilme tarihi 30 Nisan 2015 tarihine kadar uzatıldı.

Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı’yla Her Şey

DEĞİŞECEK

HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE ÇALIŞMASINDA TESPİT EDİLEN S O R U N L A R

l Meslektaşlarımızın ücret almadan hizmete devam ediyor olması,

l Meslek mensubu değiştiren müşterinin borcunu öde- meden gidiyor olması,

l Meslektaşının müşterisine düşük fiyat teklif ederek müşteri alınması,

l Asgari ücret hesaplamasının doğru yapılamaması

http://www.ismmmo.org.tr/html.asp?id=14490

(18)

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

18 ‘GELECEĞİMİZİ İNŞA EDİYORUZ’

Web sitesi üzerinden bir açıklama yapan İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan, Haksız Re- kabetle Mücadele’de somut bir adım attıklarını ifade ederek, meslekte önemli dönüşümlerin yaşandığını belirtti. Arıkan açıklamasında,

“Yazılımın başarısı kullanılmaya başlandığı an- dan itibaren uygulanması ve meslek mensup- larının sahiplenmesiyle ortaya çıktı. Biz elimiz - den gelen her türlü çaba ile yarattığımız de- ğerleri, siz değerli meslek mensuplarımıza su- nuyoruz, geleceğimiz ve daha saygın bir meslek yaratma çabamız için herkesin elini daha da fazla taşın altına koyması gerekiyor.

Yarınlarımızın, bilgimiz, birikimimiz ve ge- lecek hayallerimizle şekilleneceğini biliyoruz.

Yarattığımız ve sonrasında yaratacağımız de- ğişimi yaşamımızın her alanında gösterebil- memiz dileğiyle” diye belirtti.

HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE PROGRAMININ F A Y D A L A R I

l İyi meslek mensubunu koruyor olması,

l Tahsilat sorununa büyük ölçüde çözüm getiriyor olması, l Meslekte kayıt dışılığın önüne geçiyor olması,

l Meslek mensubunun ücret almadan hizmet vermesinin önüne geçiyor olması, l Haksız rekabetin önlenmesinde olumlu katkı sağlıyor olması,

l Asgari ücret hesaplamasını basit ve doğru yapıyor olması,

l Müşteri transferlerinde önceki meslek mensubunun aldığı ücretten daha dü- şük fiyat vermek için geçerli neden yoksa iş kabulünün önlenmesi,

l Müşteriye karşı meslek mensubunun saygınlığının artmasını sağlaması, l Ülke genelinde uygulanabilir olması,

l Ücret alınmadığı için angarya olan müşterilerden kurtulmayı sağlaması, l Mükellef bildirimlerinin otomatik olarak yapılması nedeniyle meslek men- suplarının iş yükünü azaltması,

l Sözleşme yapmadan iş kabul edilemeyeceğini ve sözleşmelerin oda dene- timine tabi olduğunu belirtiyor olması,

l Mesleki dayanışmayı artıracak olması,

l Devir teslim tutanağına müşterinin borcu yazılarak, borcunu ödemeyen müş- terinin başka meslek mensuplarınca da işinin yapılmasını önleyecek olması,

l Bir önceki meslek mensubunun aldığı ücretin ve ayrılış nedeninin biliniyor olması,

l Müşterilerle ilgili veri kaynağı oluşturması ve odalar tarafından değerlen- dirme olanağı sağlayacak olması,

l Vergi ve T.C. kimlik numarasından müşteriyi ve işini yapan meslek mensubunu tespit ediyor olması

Kullanıcı Kılavuzu İçin:

http://goo.gl/KF4tVn

(19)

BİZDEN HABERLER YAYIN

SGK tarafından yapılan incelemeler ışığında hazırlanan e-kitapta, yapılan analizler sonucunda SGK’ya yapılan iş- çilik bildirimleri bakımından riskli grup içerisinde kaldı- ğı anlaşılan işverenin mevcut durumu irdeleniyor.

Mükelleflerin işlemler sırasında hatalar yapmamaları için uyarı niteliğinde olan e-kitapta; işin yürütülmesi için gerekli olan asgari işçilik miktarının, iş yerinde yapılan işin niteliğinin, kullanılan teknolojinin, işyerinin büyük- lüğünün, benzer işletmelerde çalışan işçi sayısının, ilgili meslek ve kamu kuruluşlarının görüşü gibi SGK’ya ve- rilecek bildirim kriterleri de işlendi.

İ SMMMO, kayıt dışı istihdamı önlemek amacıyla ve SGK’ya bildirimde bulunan mükelleflere yardımcı olması için ‘SGK Teftiş Bilgilendirme Notları’ adlı e-kitabı web sitesi üzerinden yayınladı.

Haksız Rekabete Karşı

SGK NOTLARI!

E-Kitaba Ulaşmak İçin Tıklayınız:

http://goo.gl/YXbyMn

(20)

BİZDEN HABERLER YAYIN

20

İç denetim uygulamalarında meslek mensuplarının, far- kındalığını arttıracak, kariyerlerini geliştirmede güvence ve- rerek danışmanlık fonksiyonu kapsamında katma değer ya- ratacak e-kitaba İSMMMO web sayfası üzerinden ulaşabilir- siniz.

e-kitapla ilgili bilgi veren İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan şu ifadeleri kullandı: “Günümüzde A.B.D.’de yaşanan Enron skandalı ile başlayan süreç pek çok ülkede mali raporların ha- zırlanmasından, iç kontrollerin güçlendirilmesine, iç denetime olan ihtiyacın vurgulanmasından denetim komitelerinin öne çıkmasına ve bağımsız denetimin yanında kurumların yöne- tişim yapılarının gözden geçirilmesine kadar bir dizi değişik- liğe yol açmıştır ve açmaktadır. Daha kurumsal şirket yapı- larının oluşturulmasını hedefleyen bu anlayış değişikliğini

14.02.2011 tarihinde kabul edilen 6102 sayılı yeni Türk Ti- caret Kanunu’nda da görmekteyiz. Bu bağlamda iç denetimin artan önemi ve şirketlerin bunun gittikçe daha fazla önemi- ne varmakta olduğunu görüyoruz. Bu nedenle, farklı boyut- lardaki kurumlara hizmet veren meslektaşlarımızı iç denetimin temelleri, kavramları, yararları konularında bilgilendir- mek istedik.”

İ SMMMO, iç denetim uygulamalarında meslek mensuplarına yardımcı olması adına “İç Denetime Genel Bir Bakış” adlı e-kitabı web sitesinde yayınladı.

İSMMMO’dan İç Denetim

YAYINI

e-Kitaba ulaşmak için:

http://www.istanbulsmmmodasi.org.tr/yayinl

ar.asp?Gid=3&Yid=76

(21)

BİZDEN HABERLER SOSYAL SORUMLULUK

Her yıl, dünya genelinde otizmin sorunlarının ve çözümle- rinin konuşulacağı Nisan ayı boyunca, araştırmaların teşvik edilmesi ve erken teşhisle tedavinin yaygınlaştırılması he- defleniyor.

İSMMMO’nunda web sitesinde yayınladığı bildiriyle destek verdiği günün anlam ve önemine değinen Otizm Dostları Der- neği (ODDER) yaptığı açıklamada, “Ülkemizde sağlıklı istatistikler olmaması nedeniyle, tahmini olarak 550.000 otizmli birey ile 0-14 yaş grubunda 150.000 civarında otizmli çocuk bulun- duğunu varsayıyoruz. Otizmli bireylerin ebeveynleri, kardeşleri, yakın akraba ve çevreleri de hesaba katıldığı zaman, Türki- ye’de her ile yayılmış durumda otizmden etkilenen 2 milyondan fazla vatandaşımızdan bahsedebiliriz” denildi.

ğunu ifade edilirken açıklamada, “Tüm çocukların birbirlerindeki farklılıklardan öğrenerek, anlayışla ve sevgiyle büyümesini sağlamak için çalışacak. İstiyoruz ki, çocuklarımızı büyütür- ken karşılaştığımız sorunları paylaşarak, birbirimizden öğrenerek ve zorluklarda destek olarak ayrımcılığı engellemek için hep birlikte çalışalım. Eğer siz de ‘bir küçücük merhaba’nın derin dostluk etkisini bilen yüreklere sahip çocuklar büyütmek is- tiyorum’ diyorsanız, otizmli çocukların ve anne-babalarının seslerine kulak verin, sesimize ses katın, otizmin bilinirliği ve sorunların çözümü için gönüllü destek verin ki, çocuklarımız

N isan ayı, Birleşmiş Milletler tarafından bütün Dünyada Otizm Farkındalık Ayı, 2 Nisan ise Otizm Farkındalık Günü ilan edildi. Bu ay boyunca tüm dünyada otizm konusunda bilinçlendirme çalışmaları yapılacak.

Otizmi Fark Et,

YAŞAMI PAYLAŞ!

(22)

İstanbul SMMM Odası, üye ve stajyerle- rine yönelik güncel mevzuat, eğitim, sosyal duyuruların daha hızlı ulaşabilmesi ve yar- dımcı olması amacıyla ‘İSMMM Cep’ uygu- laması başlattı.

Meslek mensuplarını mail ile bilgilendi- rerek başlatılan uygulama, Google Play üze- rinden de indirilebiliniyor. Cep telefonları- na yüklendikten sonra; mali rehber, danış- manlık, Oda duyuruları, hesaplama araçları, İSMMMO tv konularında yardım alınabili- nen uygulamaya üç yeni güncelleme dahil

oldu. Üyelerin işlerini kolaylaştırmak adı- na maaş hesabı ve kıdem ihbar tazminatı hesabı işlemlerinin de eklendiği uygulama artık windows tabanlı cep telefonlarında da kullanılabilecek.

Uygulama ile herhangi bir konu hakkın- da sorulacak sorularda iletişim rahatlıkla ve hızlı bir şekilde sağlanıyor.

Oda danışmanlarına anlık soruların ile- tilebilindiği uygulamada hesaplama araçları işlemler sırasında kullanılabilir ve ilgili konuyla alakalı eğitim videoları cep telefon- larından seyredilebilinir.

BİZDEN HABERLER TEKNOLOJİ

İ SMMMO, iletişimi

güçlendirmek ve mevzuat bilgilerinin daha hızlı meslek mensuplarına ulaşması sağlamak amacıyla hayata geçirdiği

‘İSMMMO Cep’ uygulaması, artık windows tabanlı cep

telefonlarında da çalışabilecek.

Yakında İOS işletim sisteminde de uygulama kullanılabilecek.

22

İSMMMO Cep

Uygulamasını İndirmek İçin:

https://play.google.com/store/ap ps/details?id=app.id_441288648 b8642dfaaa9d3c64bfd009b

İSMMMO Cep’te Üç Yeni

GÜNCELLEME

(23)

BİZDEN HABERLER KÖŞE YAZISI

Geçmişe yönelik mükellefiyet tes- islerinde, beyanname ve formlar verilmediği gerekçesiyle uygulanan özel usulsüzlük cezalarının açılan davalarla yargıdan döndüğünü söyleyen Arıkan, Mali Bakanlığının konuyla ilgili olarak geri adıma at- tığını geçmişe yönelik cezaların ar-

tık uygulanmayacağını belirtti.

Ancak tebliğin yayınlandığı gün itibariyle binlerce mükellef hak- kında haksız ceza uygulamasının devam ettiğini hatırlatan Arıkan, cezalarının terkin edilmesi gerek- tiğine dair bir düzeltmenin yapıl- ması gerektiğini ifade etti.

b

$¿XCJRKCg%IQGIh$MÚSPBSÖ

*HoPL÷H\|QHOLN

YHUJLPNHOOHIL\HWL

WHVLVOHULQGH

PNHOOHIOHULQL÷H

ED÷ODGÔNODUÔQÔQWHVSLWHGLOGLôL

WDULKLOH\NPOONOHULQLQ

ROX÷WXUXOGXôXWDULKDUDVÔQGD

NDODQG|QHPLoLQHOHNWURQLN

RUWDPGDEH\DQQDPH%D

IRUPXYH%VIRUPXYHULOPHGLôL

LoLQ|]HOXVXOV]ONFH]DODUÔ

X\JXODQPDNWD\GÔ

%L]GHEXX\JXODPD\Ô

X]XQVUHGLUHOH÷WLUPHNWH\L]

*HoPL÷H\|QHOLNPNHOOHIL\HW

WHVLVOHULQGHEH\DQQDPH

YHIRUPODUYHULOPHGLôL

JHUHNoHVL\OHX\JXODQDQ|]HO

XVXOV]ONFH]DODUÔQDKHS

NDU÷ÔoÔNPÔ÷YHX\JXODPDQÔQ

\DQOÔ÷OÔôÔQÔGLOHJHWLUPL÷WLN

dQNNRQXoRNDoÔN

+HQ]PNHOOHIGDKL

ROPD\DQODUDPNHOOHI

ROPDGÔNODUÔEXG|QHPGH

beyanname ve bildirim YHUPHGLNOHULLoLQFH]D

X\JXODQPDVÔKXNXNHQYHILLOHQ

E\NELU\DQOÔ÷

%XKDNVÔ]FH]DX\JXODPDVÔQÔ

VDGHFHEL]HOH÷WLUPHGLN

1LKD\HWLQGH\DUJÔGD

HOH÷WLUPH\HED÷ODGÔYHNHVLOHQ

EXFH]DODUÔQLSWDOL\|QQGH

kararlar verdi.

%HQ]HUQLWHOLNWHNDUDUODU

VUHNOLOLNND]DQÔQFD0DOL\H

%DNDQOÔôÔGDJHULDGÔPDWWÔYH

EXKDNVÔ]FH]DX\JXODPDVÔQD

VRQYHUGL1LVDQWDULKLQGH

5HVPL*D]HWH¶GH\D\ÔPODQDQ

VÔUDQXPDUDOÔ9HUJL8VXO

.DQXQX*HQHO7HEOLôL¶QGH

JHoPL÷H\|QHOLNRODUDN

X\JXODQDQEXFH]DODUÔQDUWÔN

X\JXODQPD\DFDôÔGX\XUXOGX

õ÷WHGRôUXRODQEX\GXYH

VRQXQGDG]HOWLOGL

$¿XCJRKCBCCIQGI (YHWJHoPL÷H\|QHOLN

PNHOOHIL\HWWHVLVOHULQGH

beyanname ve bildirimlerin YHULOPHGLôLJHUHNoHVL\OH

JHoPL÷H\|QHOLN|]HO

XVXOV]ONFH]DVÔ

X\JXODQPD\DFDôÔQÔQ

DoÔNODQPDVÔGRôUX\GX

$QFDNEXDoÔNODPDHNVLN

NDOGÔ7HEOLôLQ\D\ÔPODQGÔôÔ

WDULKLWLEDUÔ\ODELQOHUFH

PNHOOHIKDNNÔQGDEXKDNVÔ]

FH]DX\JXODPDVÔ\DSÔOPÔ÷WÔ

8\JXODQPÔ÷RODQEXFH]DODU

LOHLOJLOLQXPDUDOÔWHEOLôGH

KHUKDQJLELUDoÔNODPD

\DSÔOPDGÔ

7HEOLôLQ\D\ÔPODQGÔôÔ

1LVDQWDULKLLWLEDUÔ\OD

beyanname ve bildirim YHULOPHGLôLJHUHNoHVL\OH

X\JXODQPÔ÷RODQ|]HO

XVXOV]ONFH]DODUÔQÔQ

WHUNLQHGLOPHVL

JHUHNWLôLQLQDoÔNODQPDVÔ

gerekirdi.

9GLC9?PEÎ 6UHNOLOLNND]DQPÔ÷

\DUJÔNDUDUODUÔQDYH

FH]DX\JXODPDVÔQÔQ

KDNVÔ]ROGXôXQXQ0DOL\H

%DNDQOÔôÔWDUDIÔQGDQGDNDEXO

HGLOPL÷ROPDVÔQDUDôPHQ

WHEOLôLQ\D\ÔPWDULKLQGHQ|QFH

X\JXODQPÔ÷FH]DODUÔQWHUNLQ

edilmemesi büyük bir eksiklik.

%XHNVLNOLôLJLGHUPHNLoLQ

PNHOOHIOHUKDNODUÔQÔ\LQH

\DUJÔGDDUDPDN]RUXQGD

NDODFDNODU<DSÔODFDN\HQL

ELUG]HQOHPHLOHKDNVÔ]

FH]DX\JXODPDODUÔQÔQWHUNLQLQ

VDôODQPDVÔJHUHNPHNWHGLU

%|\OHFH\DUJÔQÔQ]HULQGHNLL÷

\NGHD]DOWÔOPÔ÷RODFDN

+HU÷H\GHQ|QHPOLVLHNVLN

\DSÔODQGRôUXGDNLHNVLNOLN

NDOGÔUÔODFDN

6RUXODUÔQÔ]LoLQPDOLFR]XP#LVPPPRRUJWUDGUHVLQHPDLODWDELOLUVLQL]

7PVRUXODUHSRVWDLOHWHNWHNFHYDSODQDFDNWÔU

626<$/*h9(1/ý.

ÛÝ'¿TCLJGÚG5XK?LJ?PÎL?

3MPSKJSJSI'CJBGÖ õ÷VDôOÔôÔYHJYHQOLôLQH

LOL÷NLQG]HQOHPHOHULQGH

\HUDOGÔôÔ7RUED.DQXQ¶GD

L÷\HULKHNLPLYHL÷JYHQOLôL

X]PDQODUÔQÔLOJLOHQGLUHQ

oRNVD\ÔGDG]HQOHPH\HU

DOÔ\RU

õ÷JYHQOLôLX]PDQODUÔQÔQ

J|UHYDODELOPHOHULLoLQ

oRNWHKOLNHOLVÔQÔIWD\HU

DODQL÷\HUOHULQGH$VÔQÔIÔ

WHKOLNHOLVÔQÔIWD\HUDODQ

L÷\HUOHULQGHHQD]%VÔQÔIÔ

D]WHKOLNHOL

VÔQÔIWD

yer alan L÷\HUOHULQGH

ise en az &VÔQÔIÔL÷

JYHQOLôL

X]PDQOÔôÔ

belgesine sahip ROPDODUÔ

÷DUWÔ

DUDQÔ\RU

õ÷\HULKHNLPLYHL÷

JYHQOLôLX]PDQÔJ|UHY

DOGÔôÔL÷\HULQGHJ|UHYL\OH

LOJLOLPHY]XDWYHWHNQLN

JHOL÷PHOHULJ|]|QQGH

EXOXQGXUDUDNL÷VDôOÔôÔYH

JYHQOLôLLOHLOJLOLHNVLNOLN

YHDNVDNOÔNODUÔWHGELU

YHWDYVL\HOHULEHOLUOHUYH

L÷YHUHQH\D]ÔOÔRODUDN

ELOGLUPHVLJHUHNL\RU

Böylelikle, eksikliklerin G]HOWLOPHVLQGHQ

önlemlerin yerine JHWLULOPHVLQGHQL÷YHUHQ

VRUXPOXROX\RU

$?F?$GII?RJG

/JSLK?JÎÖ

Bildirilen eksiklik ve DNVDNOÔNODUÔQ\DQJÔQ

SDWODPDJ|oPHNLP\DVDO

VÔ]ÔQWÔYHEHQ]HULDFLOYH

KD\DWLWHKOLNHDU]HWPHVL\OH

ELUOLNWHPHVOHNKDVWDOÔôÔQD

VHEHSRODELOPHLKWLPDOLQH

NDU÷ÔJHUHNOLWHGELUOHULQ

DOÔQPDPDVÔKDOLQGHEX

GXUXPL÷\HULKHNLPLYH\D

L÷JYHQOLôLX]PDQÔQFD

EDNDQOÔôÔQ\HWNLOLELULPLQH

YDUVD\HWNLOLVHQGLND

WHPVLOFLVLQH\RNVDoDOÔ÷DQ

WHPVLOFLVLQHELOGLULOPHOL

%LOGLULP\DSPDGÔôÔWHVSLW

HGLOHQL÷\HULKHNLPLYHL÷

JYHQOLôLX]PDQÔQÔQEHOJHVL

oD\

WHNUDUÔQGD

LVHDOWÔD\

süreyle DVNÔ\D

DOÔQÔ\RU

%X

nedenle L÷\HUL

hekimi YHL÷

JYHQOLôL

X]PDQÔQÔQ

L÷OHWPHOHUGHJ|UHYOHULQL

\DSDUNHQGDKDGLNNDWOL

ROPDVÔJHUHNL\RU

%XELOGLULPGHQGROD\Ô

L÷YHUHQLWDUDIÔQGDQL÷\HUL

KHNLPLYH\DL÷JYHQOLôL

X]PDQÔQÔQL÷V|]OH÷PHVLQH

VRQYHULOHPH]YHEXNL÷LOHU

KLoELU÷HNLOGHKDNND\EÔQD

XôUDWÔOPD\DFDN

$NVLWDNGLUGHL÷YHUHQ

KDNNÔQGDELU\ÔOOÔNV|]OH÷PH

FUHWLWXWDUÔQGDQD]

ROPDPDN]HUHWD]PLQDWD

KNPHGLOHFHNL÷\HUL

KHNLPLYH\DL÷JYHQOLôL

X]PDQÔQÔQL÷NDQXQODUÔYH

GLôHUNDQXQODUDJ|UHVDKLS

ROGXôXKDNODUÔGDVDNOÔ

RODFDN$oÔODQGDYDGD

N|WQL\HWOHJHUoHNGÔ÷Ô

ELOGLULPGHEXOXQGXôX

PDKNHPHNDUDUÔ\ODWHVSLW

HGLOHQNL÷LQLQEHOJHVLDOWÔD\

VUH\OHDVNÔ\DDOÔQDFDN

Yazının tamamını okumak için tıklayın!

www.yahyaarikan.com

Düzeltme ‘Eksik’

DOĞURDU!

İ SMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan, 23 Nisan 2015 tarihli Cumhuriyet Gazetesinde yayınlanan köşe yazısında, beyanname ve forumlar için ödenen özel usulsüzlük

cezalarının

kaldırılmasına ve

eksiklerine değindi.

(24)

BİZDEN HABERLER ANLAŞMA

24

Üyelerine ve ailelerine indirim anlaşmala- rıyla hizmet sunan İSMMMO, BİSEN Elektrik ara- sında imzalanan prokotol gereği üyelerine yüz- de 10’dan yüzde 25’e kadar ev ve işyerlerinde indirimli elektrik kullanabilme fırsatı sunuyor.

İ SMMMO üyelerine ve ailelerine özel anlaşmalarla destek olmaya devam ediyor.

http://www.istanbulsmmmodasi.org.tr/IAK.asp?list=

Elektrikte Büyük

İNDİRİM

(25)

İSMMMO

BİZDEN HABERLER BİZDEN HABERLER BİLGİ

BUNLARI

Biliyor musunuz

4 İSMMMO e-posta adresinize her yerden ulaşabilirsiniz.

4 Facebook, Twitter, RSS kanallarımız üzerinden anında gelişmelerden haberdar olabilirsiniz.

4 Mobil WEB sayfamız üzerinden mevzuat ile ilgili güncel bilgilere ulaşabilir, mevzuat danışmanlarımıza online so- rularınızı yöneltebilirsiniz.

4 e-Sirkülerlerimiz kayıtlı bulunan tüm eposta adreslerinize gönderilmektedir.

4 Odamıza gelmeden internet üzerinden faaliyet belgesi talebinde bulunabilirsiniz.

4 Bilgisayar kurslarımız için ücret alınmamaktadır.

4 TÜRMOB Genel Kurulunda kabul edilen, Üye aidatları yönetmeliği ile kaldırılmış olan, 2011 yılı Asgari Ücret Tari- fesi bedeli, Yönetim Kurulumuzun 17.01.2011 tarihli kararı ile tahsil edilmemektedir.

4 Mesleki sözleşmenin İngilizce’sine WEB sitemizdeki üyelik işlemlerinden ulaşabilirsiniz.

4 Mobil web sitemizden mevzuat danışmanlarımıza cep telefonunuza ve tabletiniz üzerinden bulunduğunuz her yer- den sorunuzu yöneltebilirsiniz.

4 Kan bankamızda trombosit bağışında bulunanlar arasında da arama yapılabilmektedir. Tüm üye ve stajyerlerimi- zi de bağış yapmaya davet ediyoruz.

4 Facebook ve Twitter sayfalarımızdan güncel mevzuat ve diğer haberleri takip edebilirsiniz.

4 İSMMMO.TV’de yayınlanan seminerlerimizin seminer notlarına ve her yerde dinleyebilmeniz için seminerlerin MP3 ses kayıtlarıda bulunmaktadır.

4 Mali sözlüğümüzde kelime sayısı 3000’i geçti. Sizde yorumlarınız ile sözlüğümüzün büyümesine yardımcı olun.

4 e-enstitü’de eğitim videolarımızı izlediniz mi? Meslek hukuku, Kar dağıtımı ve Vergilendirme, Örtülü Sermaye &

Transfer Fiyatlandırması , Mali Analiz Eğitimi, Bağımsız Denetim, Dönem Sonu İşlemleri

?

(26)

BİZDEN HABERLER YENİ ÜYE

ARAMIZA HOŞGELDİNİZ...

İSMMMO ailesi büyüyor. İşte 15 Nisan - 22 Nisan 2015 tarihlerinde aramıza katılan meslektaşlarımızın listesi...

26

AHMET OĞUZ ERHAN ÖZÜGÜR ETHEM KAÇAR FÜSUN ŞIDIM GÖKHAN İLİKLİ

İLHAN ÖZDEMİR METİN ÖZER MUSTAFA KEMAL

ÖZBEK ÖCAL GÜVEN

SACİT YILMAZ SEVCAN ÖZTÜRK

(27)

BİZDEN HABERLER YAYIN

Meslektaşa rehber olan dergilerimiz yayında.

Dergilerimiz yayında

İSMMMO MALİ ÇÖZÜM VE İSMMMO YAŞAM DERGİLERİMİZE WWW.ISTANBULSMMODASI.ORG.TR ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.

DOSYA: GÜVENLİ LİMAN, ALTIN TEİD BAŞKANI BULDURGAN: ETİK YÖNETİCİLERİ YETİŞTİRİYORUZ İSTİFANIN 'PROFESYONELCE' HALİ

ULUSAL KANAL GENEL YAYIN YÖNETMENİ GÜNEŞ İLE SÖYLEŞİ SANATÇI YONCA LODİ İLE MÜZİK ÜSTÜNE TROPİK CENNET: ENDONEZYA

ALGINI

YÖNETTİRME!

SAYI54

OCAK-ŞUBAT 2015

İ S T A N B U L S E R B E S T M U H A S E B E C İ M A L İ M Ü Ş A V İ R L E R O D A S I İ K İ A Y L I K Y A Y I N I

YAS M A

(28)

MESLEKTE YENİ EĞİTİM VE UZMANLIK PROGRAMLARI

Eğitimleriyle

FARK YARATIR

FİŞLETME BÜTÇELERİ, KONTROL VE REVİZYON EĞİTİMİ

FUYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI EĞİTİMİ FİŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE SONUÇLARI EĞİTİMİ

FŞİRKET DEĞERLEME EĞİTİMİ

FŞİRKETLERDE TASFİYE, BİRLEŞME, DEVİR, NEV’İ

DEĞİŞİKLİĞİ, BÖLÜNME VE HİSSE DEĞİŞTİRME EĞİTİMİ FVERGİ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI EĞİTİMİ FKOBİLERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ EĞİTİMİ

FVERGİ TEKNOLOJİLERİ EĞİTİM PROGRAMI

FMALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI EĞİTİM PROGRAMI FBİLGİSAYAR DESTEKLİ DENETİM TEKNİKLERİ

FİFLASIN ERTELENMESİ EĞİTİMİ FSAHTE BELGE İNCELEME EĞİTİMİ FBAŞLANGIÇ ACL EĞİTİMİ