• Sonuç bulunamadı

PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEME HAKKINDA SAĞLIK BAKANLIĞI GENELGESİ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEME HAKKINDA SAĞLIK BAKANLIĞI GENELGESİ"

Copied!
5
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

[if !supportEmptyParas] [endif]

[if !supportEmptyParas] [endif]

T.C.

SAĞLIK BAKANLIĞI

Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı

[if !supportEmptyParas] [endif]

Sayı : B.100.APK.00000/ 5652 25 AĞUSTOS 2005

Konu : Ek Ödeme

[if !supportEmptyParas] [endif]

GENELGE

2005/130

(2)

[if !supportEmptyParas] [endif]

İlgi: a) 02.02.2005 tarihli ve 378(387) sayılı 2005/16 Nolu Genelge,

b) Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne ait 03.05.1999 tarihli ve 6950 sayılı Genelge,

c) 26.04.2004 tarihli ve 1778(1665) sayılı 2004/61 Nolu Genelge,

d) 11.11.2004 tarihli ve 6268(5421) sayılı 2004/136 Nolu Genelge.

[if !supportEmptyParas] [endif]

Sağlıkta Dönüşüm Programı çerçevesinde uygulamakta olduğumuz Performansa dayalı ek ödeme sistemi Bakanlığımızca yakından takip edilmekte olup personelimizin çalışma motivasyonunu en üst düzeyde tutmayı hedeflemekteyiz. Bu çerçevede bazı kurum ve

kuruluşlarımızın ilgi (b), (c) ve (d) Genelgelerimiz ile belirtilen kurum borçlarının öncelikle ödenmek suretiyle personele ek ödeme yapılması hususunu, uygulamada tali bir unsur olarak değerlendirerek personele yapılacak ek ödemeyi ikinci planda tuttukları gözlemlenmektedir.

Bu nedenle, ilgi (a) Genelgemize ek olarak aşağıdaki açıklamaların yapılmasında fayda görülmektedir.

2005 Mali Yılı Bütçe Kanunu’nun 37 nci maddesinin (d) fıkrasına istinaden hazırlanan performansa dayalı ek ödeme sistemi uyarınca ölçülebilir performansa ve kuruma sağlanan fiili katkıya dayalı bir ödeme yapılması kanunun amir hükmünün gereğidir.

(3)

yapılması ile hem personelin teşviki, hem de hizmet sunumundaki kalite ve verimin arttırılarak hastanelerde oluşan uzun kuyrukların önlenmesi sağlanması amaçlanmıştır. Kurum borçlarını öncelikle ödemek suretiyle personele yapılacak ek ödemenin tali bir unsur gibi görülerek, personele ödeme yapılmaması anılan Kanun hükmü ile hedeflenen amaçların gerçekleşmesini güçleştirmektedir.

[if !supportEmptyParas] [endif]Ek Ödeme Yönergelerinde kurumlarımızın gelirlerinin tahsilatında gecikme olması halinde ilgili ödeme dönemini takip eden altıncı ayın sonunu aşmamak kaydıyla tahsilat yapıldığı zaman ek ödeme yapılabileceği hüküm altına alınmıştır.

[if !supportEmptyParas][endif]Kurum ve kuruluşlarımızın verilen sağlık hizmeti kalitesinin ve sunumunun daha ileri noktaya götürülebilmesi ve personelin çalışma motivasyonunun arttırılarak daha iyi hizmet vermesinin teşvik edilmesi bakımından

döner sermaye komisyonu toplantılarında mezkur Yönerge usul ve esasları uyarınca her ay düzenli olarak ek ödeme dağıtım kararının alınması ve alınan karar neticesinde kararın alındığı ay ödeme yapılamaması halinde ise takip eden altıncı ayın sonunu aşmamak kaydıyla nakit durumu yeterli olduğu zaman ödeme yapılması hususunda kurum yetkililerinin ve döner sermaye komisyonu üyelerinin gerekli hassasiyeti göstermeleri gerekmektedir.

Ayrıca verilen dağıtım kararına istinaden hazırlanan personel ek ödeme tutarlarına ilişkin tahakkuk evraklarının bağlı olunan saymanlıklara gecikmeye meydan verilmeksizin intikal ettirilmesi ve saymanlıklarda tahakkuk evraklarının tahakkuk sırasına göre ödenmesinin temini gerekmektedir.

[if !supportEmptyParas] [endif] Konuyla ilgili olarak yayımlanan İlgi (b) Genelgemiz ile ilgi (c) Genelgemizin sondan bir önceki paragrafı ve ilgi (d) Genelgemizin B/4 bendinde yer alan ilgili hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.

[if !supportEmptyParas] [endif] Netice olarak personele yapılacak ek ödemenin kurum borçları ile aynı düzeyde değerlendirilerek, her ay düzenli olarak yapılması hususunda azami gayret sarfedilmelidir. Şayet Personele her ay düzenli olarak ek ödeme yapılamıyor ise sebepleriyle birlikte Bakanlığımıza bildirilmelidir.

(4)

Bilgilerinizi ve konunun iliniz döner sermayeli kurum ve kuruluşlarına duyurulmasını önemle rica ederim.

[if !supportEmptyParas] [endif]

[if !supportEmptyParas] [endif]

[if !supportEmptyParas] [endif]

[if !supportEmptyParas] [endif]

[if !supportEmptyParas] [endif]

Prof. Dr. Necdet ÜNÜVAR

Bakan a.

Müsteşar

[if !supportEmptyParas] [endif]

[if !supportEmptyParas] [endif]

DAĞITIM :

(5)

81 İl Valiliğine (İl Sağlık Müdürlüğü)

[if !supportEmptyParas] [endif]

Referanslar

Benzer Belgeler

ANKARA GAZİ ÜNİVERSİTESİ BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ EDİRNE TRAKYA ÜNİVERSİTESİ ELAZIĞ FIRAT ÜNİVERSİTESİ ERZURUM ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ TIP?. ESKİŞEHİR

• Profesör öğretim üyelerinde brüt olarak DS ek ödemesi 3786-3090 TL olarak gerçekleşti. • Doçent öğretim üyelerinde brüt olarak DS ek ödemesi 3001-2670 TL

Çalışmada, geçmişe dönük Kocaeli Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi’nde performansa dayalı ek ödeme sisteminin etkileri, 2009 ve 2010 yıllarının

sonra dağıtılacak ek ödeme tutarı Birim Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır: Döner sermaye gelirlerinden tahsil edilen kısmın, tıp ve diş hekimliği fakülteleri

Maddesi (h) maddesi kapsamında Yüksek Öğretim Kurulu tarafından 18.02.2011 tarih ve 27850 sayılı resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren ‘Yüksek Öğretim

Ön ödeme: İlgili mevzuatında öngörülen hallerde kesin ödeme öncesi avans veya kredi şeklinde yapılan ödemeyi,.. Mutemet: Harcama yetkilisi tarafından yazılı

Türkiye’de, Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler ile üniversite hastanelerinde hekimlere ve sağlık çalışanlarına performansa dayalı ek ödeme sistemi

Madde 5 — Ön ödeme, harcama yetkilisinin uygun görmesi ve karşılığı ödeneğin saklı tutulması kaydıyla; ilgili kanunlarında öngörülen haller ile