6.2. Personel Sağlığı ve İş Güvenliği
6.2. Personel Sağlığı ve İş Güvenliği
6.2. Personel Sağlığı ve İş Güvenliği 6.2. Personel Sağlığı ve İş Güvenliği
İş Güvenliği:
Çalışanların, işin görülmesi sırasında kaynaklanabilecek tehlike ve risklerden korunmasını sağlamaya yönelik
önlemlerdir.
İş Güvenliği:
Çalışanların, işin görülmesi sırasında kaynaklanabilecek tehlike ve risklerden korunmasını sağlamaya yönelik
önlemlerdir.
İş Kazaları Nedenleri:
1. Şans Faktörü: Yöneticinin kontrolü dışında meydana gelen kazalara ilişkindir; bu nedenle bu faktöre ilişkin söylenecek bir şey yoktur.
2. Emniyetsiz Koşullar:
Arızalı makine ve teçhizatlar
Yanlış korunan makine ve teçhizatlar
Depolama hataları
Yetersiz veya yanlış aydınlatma
Aşırı Gürültü
İş Kazaları Nedenleri:
1. Şans Faktörü: Yöneticinin kontrolü dışında meydana gelen kazalara ilişkindir; bu nedenle bu faktöre ilişkin söylenecek bir şey yoktur.
2. Emniyetsiz Koşullar:
Arızalı makine ve teçhizatlar
Yanlış korunan makine ve teçhizatlar
Depolama hataları
Yetersiz veya yanlış aydınlatma
Aşırı Gürültü
3. Emniyetsiz Davranışlar
Makine ve teçhizatın güvenliğini sağlayamama
Makine ve teçhizatı yanlış kullanma
Kullanılması tehlikeli olan bir makine ve teçhizatı kullanma
Yükleme, yerleştirme ve montajda güvenilir olmayan yöntemleri kullanma vb.
3. Emniyetsiz Davranışlar
Makine ve teçhizatın güvenliğini sağlayamama
Makine ve teçhizatı yanlış kullanma
Kullanılması tehlikeli olan bir makine ve teçhizatı kullanma
Yükleme, yerleştirme ve montajda güvenilir
olmayan yöntemleri kullanma vb.
İş kazalarının işletmeye yüklediği maliyetler:
Kazaya uğrayan işçiye yapılacak yardım
Kaza nedeniyle makine ve teçhizatta meydana gelen zararlar
Meydana gelen kaza, kazaya uğrayan personelin moralini olumsuz etkileyebileceği gibi diğer personel açısından da bir huzursuzluk ortamı yaratır ve moralin düşmesine neden olur.
Kazaya uğrayan personel çalışamaz duruma gelmesi İş kazalarının işletmeye yüklediği maliyetler:
Kazaya uğrayan işçiye yapılacak yardım
Kaza nedeniyle makine ve teçhizatta meydana gelen zararlar
Meydana gelen kaza, kazaya uğrayan personelin moralini olumsuz etkileyebileceği gibi diğer personel açısından da bir huzursuzluk ortamı yaratır ve moralin düşmesine neden olur.
Kazaya uğrayan personel çalışamaz duruma gelmesi
Örgütte Personel Güvenlik Programı
Meydana gelen en küçük bir kazanın bile hem personele hem de örgüte büyük bir maliyeti vardır.Bu maliyetler, yönetim kadrolarını güvenlik ve sağlık problemleri ile daha yakından ilgilenmeye davet eder.
Zorunluluklar işletmeleri “güvenlik programları” oluşturmaya zorlar.
Başarılı bir güvenlik programı için aşağıdaki unsurlara gerek duyulur:
Güvenlik programlarının etkili olabilmesi için tüm yönetsel kademlerin ve öncelikle de üst yönetimin desteğine ihtiyaç vardır.
İş güvenliği ile ilgilenen bir birime veya bir kişiye gereksinim vardır.
Kazaya eğilimli personeli işe almayı engelleyici personel seçme tekniği kullanmak gerekir.
Personelin eğitilmesi, iş kazalarını önlemede en etkili yollardan biridir.
Yönetim ve personel temsilcilerini içeren “iş güvenliği komiteleri”nin kurulması da çalışanların iş güvenliği konusunda sorumluluk almalarını sağlayabilir.
Kazaların teşhisi ve kontrolü de mutlaka yapılması gereken bir
Örgütte Personel Güvenlik Programı
Meydana gelen en küçük bir kazanın bile hem personele hem de örgüte büyük bir maliyeti vardır.Bu maliyetler, yönetim kadrolarını güvenlik ve sağlık problemleri ile daha yakından ilgilenmeye davet eder.
Zorunluluklar işletmeleri “güvenlik programları” oluşturmaya zorlar.
Başarılı bir güvenlik programı için aşağıdaki unsurlara gerek duyulur:
Güvenlik programlarının etkili olabilmesi için tüm yönetsel kademlerin ve öncelikle de üst yönetimin desteğine ihtiyaç vardır.
İş güvenliği ile ilgilenen bir birime veya bir kişiye gereksinim vardır.
Kazaya eğilimli personeli işe almayı engelleyici personel seçme tekniği kullanmak gerekir.
Personelin eğitilmesi, iş kazalarını önlemede en etkili yollardan biridir.
Yönetim ve personel temsilcilerini içeren “iş güvenliği komiteleri”nin kurulması da çalışanların iş güvenliği konusunda sorumluluk almalarını sağlayabilir.
Kazaların teşhisi ve kontrolü de mutlaka yapılması gereken bir
Personel Sağlık Programı
Örgütlerde insan faktörünün varlığı, belirli sağlık ihtiyaçlarının karşılanmasını gerekli kılar, bu nedenle işletmelerde sağlık programı yürütme zorunluluğu ortaya çıkar.
Günümüzde pek çok örgüt, personelin fiziksel ve zihinsel sağlığını korumak amacıyla yoğun programlar geliştirmişlerdir.
Bu programların bazıları sadece yöneticilere Personel Sağlık Programı
Örgütlerde insan faktörünün varlığı, belirli sağlık ihtiyaçlarının karşılanmasını gerekli kılar, bu nedenle işletmelerde sağlık programı yürütme zorunluluğu ortaya çıkar.
Günümüzde pek çok örgüt, personelin fiziksel ve zihinsel sağlığını korumak amacıyla yoğun programlar geliştirmişlerdir.
Bu programların bazıları sadece yöneticilere
İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Etmen ve Sonuçları İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Etmen ve Sonuçları
KAYNAKLAR KOŞULLAR ÇIKTILAR
Fiziksel İş Çevresi Fiziksel-Psikolojik Yüksek personel devri
İş kazaları Organ kaybı Tatminsizlik
Meslek hastalıkları Kanser-lösemi Sosyal-psikolojik Çevre psikolojik İş yaşam kalitesinin
düşüklüğü Tatminsizlik Düşük verimlilik-tedavi
istekleri-düşük etkililik Örgütsel stres Duygusuzluk- karmaşa Yüksek tazminat
maliyetleri- işe ilginin azalması