• Sonuç bulunamadı

Akademik Yılı Güz Dönemi Birim Ziyareti 9 Eylül 2020 BÜ-AOSB MYO

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Akademik Yılı Güz Dönemi Birim Ziyareti 9 Eylül 2020 BÜ-AOSB MYO"

Copied!
30
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

2020-2021 Akademik Yılı

Güz Dönemi Birim Ziyareti

(2)

SUNUM PLANI

 2020-2021 Akademik Yılında Bölümlerin Kontenjan, Bursluluk ve Doluluk Oranı Analizleri

Düşük Doluluk Oranı Neden Sonuç ilişkileri

Uzaktan Eğitim Faaliyetleri

 Anadolu OSB MYO SWOT Analizi

Öğrenci Profili

 Geri Bildirim

(3)

Programlarımız

MAKİNE

ENDÜSTRİYEL KALIPÇILIK

ELEKTRONİK HABERLEŞME TEKNOLOJİSİ

(4)

4

Program Bazlı Akademik Kadro Dağılımı

MYO Müdür Prof. Dr.

Feride İ. ŞAHİN

MYO Müd. Yrd.

Dr.Öğr. Üyesi Nida BİRGÜL

Makine

Öğr. Gör. Yalım GÜLTEKİN (Prog. Sor.)

Endüstriyel Kalıpçılık

Öğr. Gör. Mehmet Burak ÖNAL

(Prog. Sor.)

Elektronik Haberleşme

Öğr. Gör. Murat AKIL (Prog. Sor.)

(5)

Program Genel

Kontenjan Yerleşen

Kayıt

Yaptıran Doluluk Oranı %

Makine 30 28 28 93

Endüstriyel Kalıpçılık 30 11 10 33

Elektronik Haberleşme

Teknolojisi 30 25 24 80

Toplam 90 64 62 69

2019-2020 Akademik Yılı Kontenjan ve Doluluk

Oranlarının Program Bazlı Değerlendirilmesi

(6)

Program Genel

Kontenjan Yerleşen Kayıt Yaptıran

Doluluk Oranı %

Makine 30 22 19 63

Endüstriyel Kalıpçılık 20 3 3 15

Elektronik Haberleşme

Teknolojisi 30 9 7 23

Toplam 80 34 29 36

2020-2021 Akademik Yılı Kontenjan ve Doluluk

Oranlarının Program Bazlı Değerlendirilmesi

(7)

Program Genel Kontenjan

Birinci Sınıf

İkinci Sınıf

Toplam Öğrenci

Sayısı

Makine 30 19 29 48

Endüstriyel Kalıpçılık 20 3 11 14

Elektronik Haberleşme

Teknolojisi 30 7 22 29

Toplam 80 29 62 91

2020-2021 Akademik Yılı Mevcut Öğrenci Sayısı

(8)

Ankara’da Bulunan Vakıf Üniversitelerin MYO’ları Doluluk Oranları

Üniversite Genel Kontenjan Yerleşen Yerleşme %

Başkent (Tüm

MYO’lar) 1460 1177 80,62

Medipol 835 714 85,51

Ufuk 661 564 85,33

Ostim Teknik 507 458 90,34

THK 424 313 73,82

Çankaya 71 59 83,10

Atılım 40 40 100

(9)

Aynı Programlarımız Olan Vakıf/Devlet Üniversiteleri Doluluk Oranları

Makine Kontenjan Yerleşen %

OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) (Vakıf Üniversitesi)/Meslek Yüksekokulu/Makine (Burslu) 6 6 100 OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) (Vakıf Üniversitesi)/Meslek Yüksekokulu/Makine (%50 İndirimli) 33 33 100

Endüstriyel Kalıpçılık Kontenjan Yerleşen %

BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ (Devlet Üniversitesi)/Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu/Endüstriyel Kalıpçılık 60 62 100+

100 + BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ (Devlet Üniversitesi)/Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu/Endüstriyel Kalıpçılık (İÖ) 40 41

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ (Devlet Üniversitesi)/Dr. Engin Pak Cumayeri Meslek Yüksekokulu/Endüstriyel Kalıpçılık 20 6 30 100+ GAZİ ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) (Devlet Üniversitesi)/Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu/Endüstriyel Kalıpçılık 45 47

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ (MALATYA) (Devlet Üniversitesi)/Malatya OSB Meslek Yüksekokulu/Endüstriyel Kalıpçılık 30 6 20

Elektronik Haberleşme Teknolojisi Kontenjan Yerleşen %

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ Korkuteli Meslek Yüksekokulu/Elektronik Haberleşme Teknolojisi 35 36 100

ANKARA ÜNİVERSİTESİ Elmadağ Meslek Yüksekokulu/Elektronik Haberleşme Teknolojisi 45 47 100+

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ (ADANA) Elektronik Haberleşme Teknolojisi (Uzaktan Öğretim) 40 41 100+

BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ Bingöl Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu/ Elektronik Haberleşme Teknolojisi 30 5 17

(10)

DÜŞÜK DOLULUK ORANI

NEDEN SONUÇ İLİŞKİLERİ

(11)

 Devlet üniversitelerinde benzer programların açılması

Öğrencilerin lisans eğitimini tercih etmeleri

Salgın nedeniyle ailelerin çocuklarını şehir dışına göndermek istememeleri

Bazı üniversitelerin tüm kontenjanı burslu kullanması

Teknik programların geçen yılki yerleşme puanlarının yüksek olması

 Ekonomik Nedenler

Ankara dışı öğrenci

Diğer üniversitelerin yazılı olmayan indirimler yapması

Merkeze uzaklık

Düşük Doluluk Oranı Nedenleri

(12)

Tanıtım faaliyetleri kapsamında online tanıtımlara öğrenci katılımlarının kısıtlı kalması

 Covid-19 pandemi nedeniyle yüz yüze katılımın sınırlı kalması

 Liselerin kapalı olması nedeniyle yeterince öğrenciye ulaşılamaması

 Mevcut öğrencilere yeterli imkan ve donanım sağlanamaması

 Rekabet edilecek üniversitelerin üstünlükleri ve sunulan imkanlar

 Kampüs olanaklarından yeterince faydalanılamaması

 Maddi kaygıların ve işsizlik oranlarının artmasıyla temel alanlara yönelim

Düşük Doluluk Oranı Nedenleri

(13)

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

(14)

 Burslu öğrenci oranları yükseltilebilir

 Programa göre farklı ücret politikası oluşturulabilir

 Okul laboratuvar imkanları geliştirilebilir

 Belediye tarafından sağlanan ulaşım hizmetleri iyileştirilebilir

Çözüm Önerileri

(15)

UZAKTAN EĞİTİM

(16)

 Öğrencilere Moodle, Zoom, Adobe Connect vb. programlar üzerinden online dersler işlenmiştir.

 Sınavlar Moodle üzerinden yapılmıştır.

 Öğrenme etkinlikleri ödev ve projeler ile zenginleştirilmiştir.

 Uygulamalı eğitimler video ve görseller ile desteklenmiştir.

Uzaktan Eğitim Kapsamında Yapılan Faaliyetler

(17)

Uzaktan Eğitim İhtiyaçları

Adet Gerekçe

Mikrofon 6 Katalog derslerinin %40’ının uzaktan öğrenim ile

yürütülebilmesi için yüksekokulumuz her programında birer set ekipmanın oluşturulması

Kamera 6

Kulaklık 6

Dezenfektan Standı 5 Dezenfeksiyon imkanının sağlanması

Ateş Ölçer 1 Kuruma girişte kontrol oluşturulması

Grafik Tablet 3 Uzaktan öğrenim kapsamında oluşturulacak sanal

sınıfların tahta ihtiyacını karşılamak

Masaüstü Bilgisayar 21

Bilgisayar Laboratuvarında 19, Yeni gelecek öğretim elemanları için 2 adet olmak üzere 21 adet bilgisayar masaüstü bilgisayar ihtiyacı vardır.

Dizüstü Bilgisayar 2 Uzaktan öğrenim kapsamında sanal sınıfların

oluşturulması

Mevcut 12 Mbps’lik internet hızının uzaktan eğitim kalitesini yükseltmek için minimum 40 Mbps’lik hıza çıkartılmasına ihtiyaç vardır.

* 30 öğrenci kapasiteli bilgisayar dershanesinde halen 11 adet bilgisayar vardır, bilgisayar dershanesinin tam kapasiteli kullanılabilmesi için 19 adet ilave bilgisayar ihtiyacı vardır, ayrıca 2 yeni öğretim elemanı için 2 adet masaüstü bilgisayar ihtiyacı vardır.

(18)

Güçlü Yönler

Sektörün ihtiyacına yönelik Makine, Endüstriyel Kalıpçılık ve Elektronik Haberleşme Teknikeri yetiştirilmesi

Anadolu OSB içerisindeki programlar ile çift anadal yapabilme imkanı

Yenilikçi fikirler ile Anadolu Organize Sanayi Bölgesinde firmaların maddi ve manevi destekler ile proje geliştirme imkanı

Meslek Yüksekokulunun 4 adet OSB’nin olduğu bölgede olması ve Anadolu OSB içinde yer alması

Uzaktan eğitim ile Türk Dili, Matematik, Temel İngilizce ve İnkılap Tarihi dersinin verilmesi

İşyeri uygulamaları ile öğrencilerin teorik bilgilerini kalıcı hale getirebilme ve iş bulma fırsatı yakalayabilmeleri

Başkent Üniversitesinin marka değerinin yüksek olması

SWOT ANALİZİ

(19)

Zayıf Yönler

Teknik eğitimin laboratuvar uygulamaları ile pekiştirilme imkanının olamaması

Öğrencilere yönelik fastfood, sportif faaliyetler vb. günlük sosyal aktivitelerin yetersiz olması.

Kampüs ortamının bulunmaması kampüsteki seminer, tiyatro ve eğitim imkanları etkinliklerine

Programın henüz mezun vermemesi, staj yaptıramaması ve 3+1 iş yeri

uygulamasına geçilememesi nedeniyle meslek yüksekokulunun tanınmaması

Konum itibariyle şehir merkezinden uzak olması, ulaşımda geçen sürenin uzun olması nedeniyle ulaşımla ilgili öğrenciler için negatif gözle bakılması

Üniversitenin bulunduğu AOSB içerisinde yeme, içme ve alışveriş yapabilme gibi olanağının kısıtlı olması

Üniversite sıralamalarında aynı puanla devlet üniversitesinde aynı programı kazanabilme durumları (Burslu öğrenci kontenjan yetersizliği)

SWOT ANALİZİ

(20)

Tehditler

MYO’nun bulunduğu ilçede öğrencilere yönelik sosyal imkanların bulunmaması.

Şehir dışından gelecek olan öğrenciler için Covid-19 pandemi korkusu

Üniversite bilincinin ilçe halkında henüz yerleşmemiş olması.

Yurt, pansiyon ve kalma olanaklarının yetersizliği

Sosyokültürel donatı ve erişimlerin kısıtlı olması

Ulaşım imkanlarının kısıtlı olması.

SWOT ANALİZİ

(21)

İyileştirme Opsiyonları

Sanayi firmaları ile laboratuvar imkanları konusunda yerinde uygulama eğitimlerine geçilmesi

Duvarsız üniversite kültürünün ve stratejilerinin öne çıkarılması

Covid-19 nedeniyle laboratuvar dersleri için OSB firmaları ile işbirliği online senkron laboratuvar eğitimleri

Kurum ve kuruluşlarla yapılacak iletişim iyileştirilmeleriyle sanal bağ

oluşturulması

(22)

ÖĞRENCİ PROFİLİ

(23)

Öğrenci Profili

2 30%

1 70%

0%

GELİR DÜZEYİ 4000+ %70 1000-2000 %30

(24)

Öğrenci Profili

5% 9%

5%

13%

8%

16% 1%

5%

38%

SIRALAMA

800 000- 1 500 000

100000-500000 500000-800000 800000-900000 900000-1000000 1000000-1100000 1100000-1300000 2% 3%

8%

20%

15%

7%

12%

8%

3%

3%

3%

16%

ALINAN PUAN

189 -355 Aralığında dağılım

150-160 190-200 200-210 210-220

(25)

Öğrenci Profili

1

4% 2

9%

3 14%

4 5 18%

23%

6 32%

MEZUN OLUNAN OKUL

FEN/ANADOLU %77 MESLEK LİSESİ %23

2019 – 2020

MEZUN OLUNAN OKUL

ANADOLU/SÜPER/NORMAL LİSE %56 MESLEK LİSESİ

(26)

Öğrenci Profili

1 3%

2 20%

3 10%

6 27%

KALACAK YER

EVDE TEK/ARK %50 YURTTA %27 AİLE YANINDA %23

(27)

Öğrenci Profili

80%

0% 10%

10%

0%

ANNE-BABA BIRLIKTELIK DURUMU

Beraber %80

0%

10%

20%

0%

60%

10%

ANNE ÖĞRENIM DURUMU

Lise %60

İlkokul %20 Üniversite %10

1 2 0%

0%

3 0%4

10%

5 50%

6 30%

Tanıms ız 10%

BABA ÖĞRENIM DURUMU Lise %50

Üniversite %30 Diğer %20

(28)

Öğrenci Profili

1 15%

2 41%

3 44%

ANNE MESLEĞİ DİŞ HEKİMİ %44 DOKTOR %41

AVUKAT %15 7

10%

13 14 30%

60%

BABA MESLEĞİ

DİĞER %60 SERBEST MESLEK %30 MEMUR %10

(29)

Öğrenci Profili

90%

10%

CİNSİYET Erkek %90 KIZ %10

(30)

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

ANADOLU ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ

MESLEK YÜKSEKOKULU

Referanslar

Benzer Belgeler

(Adı geçen birimler dışındaki tüm birimler, birim bazında dolduracak. SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURACAKTIR.).. BÖLÜMLER ADET

Yüksekokulumuz misyon ve vizyonunu gösteren ve gelecekle ilgili stratejik yaklaşımını belirleyen 2015 Yılı Birim Faaliyet Raporu beş bölümden oluşmaktadır: Genel

2-1 Toplam Öğrenci Sayısı (Uzaktan Eğitim vs. dahil) 264 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Toplam akademik personel sayısı 13 Personel

BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 25 Akademik personel sayısını artırarak öğretim üyesi başına. düşen öğrenci

Sınav Ödevi; öğretim elemanınca, Uzaktan Eğitim sistemine (UZEM Portal) YARIYIL SONU (FİNAL) SINAV Haftasına, Sınav Ödevi olarak yüklenecektir.. Öğrenciler; Yarıyıl

ÖZLEM ŞUATAMAN Çevrimiçi Sınav Sınav Süresi: 36 Dakika TEMEL BİLGİ TEKNOLOJİSİ

F1 Ders işlemleri 1 Bölüm Başkanı, Yüksekokul Sekreteri, Müdür, Yönetim Kurulu, İlgili..

 Öğrencilerin etnik, dinsel, sınıfsal farklılık ile cinsel yönelim, süregelen hastalık gibi konularda ayrımcılığa maruz kalmamaları için önleyici