16 NİSAN 2019 SALI ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

(1)

16 NİSAN 2019

(2)

(İmalat ve Bilişim Sektörü Hariç)

Tüm Sektörlerin Teşvik Kazancı

2018'de İşyeri Çalışan Sayısının En Düşük Olduğu Aydaki Çalışan Sayısına İlave

01 ŞUBAT 30 NİSAN

BAŞLATMA İŞE

Kanun Türü

İşe Başlama Tarihinden İtibaren

3 Aylık Dönem

Takip Eden 6 Aylık Dönem

Takip Eden

3 Aylık Dönem

Engelli, Kadın, 18-25 yaş arası erkek

Olması Halinde

İlave 6 Aylık Dönem

VERGİ: 153,60 TL

ÜCRET: 2.020,80^TL

VERGİ: 153,60 TL

7166 Sayılı Kanun 7103 Sayılı Kanun

VERGİ: 153,60 TL VERGİ: 153,60 ^TL

Önceki Yılın Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olması

PRİM: 959,40 TL

TOPL.M: 3.133,80 ^TL ^TOPLAM:1.113 TL TOPLAM: 1.113 TL TOPLAM: 1.113 TL PRİM: 959,40 TL PRİM: 959,40 TL PRİM: 959,40 TL

2

(3)

İmalat ve Bilişim Sektörünün Teşvik Kazancı

01 ŞUBAT 30 NİSAN

İŞE BAŞLATMA

ONİKİ AY

2.020,80 TL ÜCRET DESTEĞİ

ENGELLİ, KADIN, 18-25 YAŞ ARASI

ÜÇ

6.822 TL

AY

ÜCRETE KADAR PRİM VE VERGİ

DESTEĞİ

2.558,40 TL PRİM DESTEĞİ VERGİ DESTEĞİ

İLAVE

ALTI PRİM + VERGİ

(4)

ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

DESTEK TUTARI

İmalat ve Bilişim Sektöründe

Gün İtibariyle En Yüksek Teşvik Tutarı : 85,28 TL

Aylık En Yüksek Teşvik Tutarı : 85,28 TL * 30 gün = 2.558,40 TL

Ücret Desteği Günlük Teşvik Tutarı : 67,36 TL

Ücret Desteği Aylık Teşvik Tutarı : 67,36 TL * 30 gün = 2.020,80 TL

4

(5)

Bir Sigortalı İçin

İşverenin Toplam Kazancı

İLK 3 AY

TAKİP EDEN 6 AY TAKİP EDEN 3 AY TAKİP EDEN 6 AY

3 Aylık Kazanç

(6)

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

Sigortalının

1 ŞUBAT - 30 NİSAN 2019 Tarihleri Arasında İşe Alınmış Olması

6

(7)

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

Sigortalının;

İşe Giriş Tarihinden Önceki Üç Ayda Toplam 10 Günden

Fazla Sigortalı Olmaması

ÖRNEK:

22 Mart 2019 tarihinde işe alınacak sigortalının

ARALIK-OCAK-ŞUBAT aylarında 10 günden fazla sigortalı olmaması

(8)

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

8

(9)

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

Yasal Süresi Geçmiş Borcun Olmaması

veya

Yapılandırılmış olması

Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Süresinde Verilmesi

İhale konusu iş olmaması İ ş v e r e n Yö n ü n d e n

(10)

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

ÜÇ AY Ücret Desteği Yönünden 2018 Yılında En Az Sayıda Uzun Vd. Sg. Kollarından Bildirim Yapılan Sigortalı Sayısına

İlave Olması

9 - 15 Aylık Prim Desteği Yönünden

Önceki Yılın

Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olması

Sigortalının işe alındığı tarihten itibaren 9 ay istihdam etme

zorunluluğu

10

(11)

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

Çalıştırdığı kişileri sigortalı bildirmediği

veya

bildirdiği sigortalıları

fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin

bulunmaması

(12)

ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANMA SÜRESİ

Sigortalılar işe alındığı tarihten itibaren 3 ay destekten yararlanacaktır.

2019/Ş u b a t ayında işe alınan sigortalı için; 2019/Şubat -Mart-Nisan,

2019/M a r t ayında işe alınan sigortalı için; 2019/Mart -Nisan-Mayıs, 2019/N i s a n ayında işe alınan sigortalı için; 2 0 1 9 /Nisan -May ıs-Haziran,

Aylarında prim teşviki ile birlikte ücret desteği kapsamında olacaktır.

12

(13)

DESTEKLERİN GERİ ALINMASI

Sigortalının dokuz aylık çalışma koşulu işe giriş tarihinden itibaren hesaplanacaktır.

Örneğin; 22.3.2019 tarihinde işe alınan sigortalı için 9 aylık süre 22.12.2019 tarihi olarak hesaplanacaktır. Bu tarih sonrasında işten çıkış kodu ücret desteği yönünden dikkate alınmayacaktır.

(14)

DESTEKLERİN GERİ ALINMASI

İşverence haklı sebep olmaksızın 9 aylık süreden önce iş sözleşmesi feshedilen sigortalıdan dolayı yararlanılmış olan ücret ve prim desteği gecikme cezası/gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

Ancak bu sigortalının 2018 takvim yılı ortalamasına ilave olması halinde, ücret desteği geri alınacak, prim teşviki ise usulüne uygun verildiği kabul edilerek geri alınmayacaktır.

14

(15)

YENİ İŞYERLERİ YÖNÜNDEN DESTEKTEN YARARLANMA

Ancak, 1.1.2019 ve sonrasında ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlayacak olan işyerlerinde, işe giren sigortalılar için üç ay sonra diğer şartları da taşımaları halinde 7103 teşvik hükümlerinden yararlanabileceklerdir.

Örneğin; Mart ayında giren sigortalı Haziran ayından itibaren 7103 teşvikten yararlanabilecektir.

1.1.2019 tarihi ve sonrasında ilk defa kanun kapsamına alınan işyerleri madde kapsamında olmadığından, üç aylık ücret desteğinden yararlanma imkanı bulunmamaktadır…

(16)

D E S T E K T U TA R L A R I N I N M A H S U B U

- Ücret desteği tutarları işverenlere iade edilmeyecektir.

- Öncelikle cari ay prim borçlarına ve daha sonra Kurumumuza varsa diğer borçlarına mahsup edilecektir

16

(17)

DESTEKTEN YARARLANMA SÜRESİ

İşe alınan sigortalılar öncelikle işverenlerimiz tarafından tanımlaması yapılacaktır.

TANIMLAMA EKRANLARINDA;

Örneğin: Şubat ayı içinde işe alınan KADIN SİGORTALI için teşvik başlama ve bitiş dönemleri 2019/2 - 2020/7 aylar olacak şekilde gösterilecektir.

• 2018 yılı en düşük bildirim sayısı ayrı bir satırda;

• 2018 yılı ortalaması ayrı bir satırda gösterilecektir.

Yine, yararlanılacak TEŞVİK BAŞLANGIÇ VE BİTİŞ DÖNEMLERİ sigortalı için belirlenen destek sürelerine göre gösterilecektir

(18)

P R İ M D E S T E K L E R İ

DİĞER ÖNEMLİ TEŞVİKLER

18

(19)

P R İ M D E S T E K L E R İ

(20)

B E Ş P U A N L I K P R İ M D E S T E Ğ İ

DÜZENLİ ÖDEYENE SÜREKLİ DESTEK

20

(21)

A S G A R İ Ü C R E T D E S T E Ğ İ

(22)

A S G A R İ Ü C R E T D E S T E Ğ İ

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

1.1.2019 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerleri yönünden;

• Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi,

• Yapılan bildirimin 2018/Ocak ila 2018/Kasım aylarında en az bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısından az olmaması,

gerekmektedir.

2018 yılı günlük sigorta primine esas kazanç tutarı 102 TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 203 TL ve linyit ve taşkömürü işyerlerinde 271 TL altında olan sigortalılar yararlanır.

22

(23)

A S G A R İ Ü C R E T D E S T E Ğ İ

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

2019 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerleri yönünden;

• Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi,

• Cari ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,

• Kuruma prim, İ.P.C. borcunun bulunmaması veya taksitlendirilmiş, yapılandırılmış olması, gerekmektedir.

(24)

P R İ M D E S T E K L E R İ

24

(25)

G E N Ç G İ R İ Ş İ M C İ D E S T E Ğ İ

18-29 yaş aralığında olup, 01.06.2018 tarihinden itibaren ilk defa işyeri açan kişilerin asgari ücret alt sınırı üzerinden hesaplanan prim tutarı bir yıl süreyle Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

• Şahıs şirket ortaklıklarından sadece bir ortak teşvikten yararlanabilecektir.

• Aylık sigorta prim tutarı 2019 yılı için 882,65 TL, yıllık teşvik miktarı ise 10.591,8 TL’dir.

(26)

B A Ğ - K U R S İ G O R TA L I S I N A B E Ş P U A N D E S T E Ğ İ

• Bağ-Kur sigortalılarının %34,5 olan prim oranına %5 indirim uygulanarak

%29,5 oranı üzerinden ödemeleri mümkün bulunmaktadır.

• Aylık 882,65 TL yerine 754,73 TL ödenecektir.

• Bu şekilde 127,92 TL tutarında prim yükü azaltılmış olacaktır. Yıllık kazanç 1.535,04 TL olacaktır.

26

(27)

POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA

• Potansiyel Teşvik Sorgulama menüsü ile istihdamı sağlanacak sigortalının şartları sağlayıp sağlamadığı, yaş, cinsiyet, belge dayalı hangi teşviklerden kaç ay süre ile

yararlanılacağının tespit edilebilmesi hedeflenmiştir.

• Bu program ile işe giriş bildirgesi verilmemiş kişiler için sorgulama

yapılacağından, işyeri ve sigortalı yönünden aranan şartlar sorgulama işlemi yapılan tarihe göre değerlendirilmektedir.

(28)

POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA

Sorgulama sonucu açılan pencereden “yeşil” renkte beliren satırlar için olumlu sonuç, “pembe” renkte beliren satırlar için olumsuz sonuç

verildiği anlaşılmalıdır.

28

(29)

POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA

İşveren – Teşvikler ve Tanımlar linkinin altındaki Potansiyel Teşvik Sorgulama menüsü açılmalıdır.

(30)

30

(31)

ANTALYA

ARTI İSTİHDAMDA 2017 & 2018 YILINDA

TÜRKİYE İKİNCİSİ

(32)

32

BU GURUR HEPİMİZİN

(33)

DÜZENLİ ÖDEYENE

DEVAMLI DESTEK…

(34)

ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

³⁴

(35)

(36)

ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

³⁶

(37)

«Daima Yanınızdayız»

ARZ EDERİM

16 NİSAN 2019 SALI