• Sonuç bulunamadı

İLETİŞİM KURUMSAL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "İLETİŞİM KURUMSAL"

Copied!
9
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

L/O/G/O

KURUMSAL

İLETİŞİM

(2)

İLETİŞİM

• İletişim, insanların duygu, düşünce, inanç, tutum ve davranışlarının sözlü, yazılı ve sözsüz olarak iletilmesidir.

(3)

• İletişimin öğeleri,

1. Kaynak (haberi yollayan, verici) 2. Haber (mesaj)

3. Kanal (sembol)

4. Alıcı (haberi alan)

(4)

Kurumsal İletişim

• Kurum içi iletişim, kurumun işleyişinde kurum içi ve kurumla dış çevresi

arasında karşılıklı bilgi, düşünce ve

ilişkilerin gelişmesine olanak sağlayan bir süreçtir.

(5)

Kurumsal iletişimin amaçları

• Kurumsal politika ve kararların çalışanlara

duyurulması ya da çalışanların bilgilendirilmesi amacıyla,

Örneğin, kurumun işleyişi, performans değerlendirme, terfi etme, ödüllendirme ,

cezalandırma, çalışanın sosyal hakları gibi konularda bilgilendirme yapılması gibi.

• Kurumun bütçesi, gelirleri, faaliyetlerinin ilgili kişilere duyurulması amacıyla,

• Kurumsal bütünlüğün sağlanması amacıyla • Kurumun dış çevreye tanıtımının sağlanması,

reklamının yapılması amacıyla kurumsal iletişim kullanılır.

(6)

Sağlık Hizmetinde Formal İletişim

• Kurumda herkes tarafından kullanılan ve bilinmesi gereken standart işaretler,

semboller, kodlar (mavi kod: CPR,

kırmızı kod:yangın, gri kod: güvenlik,

pembe kod: çocuk kaçırma vb.) bilinmeli ve ilan edilmelidir.

(7)

TOPLANTI YÖNETİMİ

• Toplantılar önceden belirlenen amaçlarla bir araya gelinmesi etkinliğidir.

• Toplantılar, geri bildirim vermek, karar almak, sorun çözmek ya da eğitim ve bilgilendirme amacıyla yapılabilir.

(8)

Toplantıların Yararları:

1. Duyuru ve açıklamaların aynı anda birden fazla

elemana yapılabilmesini olanaklı kılarak zamandan ekonomi yapılmasını sağlar.

2. Aynı anda aynı bilgi verilmesi nedeniyle yanlış

anlama ve değişik yorumları önler.

3. En iyi karara ulaşılması aşamasında katılımcıların

da etkin olmasını sağlar.

4. Üyelerin duygu-bilgi alışverişini sağlaması nedeniyle

ilişkileri düzenler.

5. Grup moralini ve kuruma ait olma duygusunu yükseltir.

6. Sorunlara ortak çözüm yolları bulunmasını

(9)

Toplantılarda karar alma

• Kararlar alınırken çoğunluk onayı ile mi, fikir birliği veya konsensüs (mutabakat) ile mi yoksa tek bir kişi tarafından mı

alınacağı önceden belirlenmelidir.

Referanslar

Benzer Belgeler

maddesinde, malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının uygulanmasında dikkate alınacak sigortalılık süresinin başlangıcı; sigortalının, mülga 5417

anlamlandırma problemleri ortaya çıkabilmektedir. İletişim Engelleri İletişim Engelleri.. İletişim iklimi: Organizasyonda iletişimi geliştirenden daha çok iletişimi

uygulamalarında tek yönlü iletişime dayalı stratejilerini olduğu gibi sosyal medyaya aktarmak gibi yol izlediklerinde, sosyal medya ile ilgili beklentilerini

sürdürülmesi, kurumsal amaçların bir denge içinde gerçekleştirilmesi iletişim sayesinde

The main objective of this course is to teach the field of corporate communication which should be managed strategically, and to explore how it contributes to desired

Kurumsal İletişim: Üretim ve yönetim süreci içinde; kurumu oluşturan bölüm ve ögeler arasında bilgi akışı, motivasyon, bütünleşme, eğitim, karar alma ve denetim

bu çalışmada Anadolu Üniversitesi uzaktan eğitim sisteminin kurumsal yapısı öncelikle açıklanarak, bu yapı içerisinde kurum içi ve kurum dışı kurumsal iletişimin

Bu sayede hayali olan yazarlık alanında iki roman ve dört kurumsal yayına imza attı, birçok kurumsal iletişim ve sosyal sorumluluk projelerini hayata geçirdi. Artık tam