• Sonuç bulunamadı

ARKÎTEKT DERGİSİ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "ARKÎTEKT DERGİSİ"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ARKÎTEKT

D E R G İ S İ M İ M A R L I K , Ş E H İ R C İ L İ K V E B E L E D İ Y E C İ L İ

REVUE MENSUELLE D'ARCHITECTURE - MONTHLY PUBLICATION ON ARCHITEC- M O N A T S H E F T F Ü R B A U K U N S T D'URBANISME E T D E S A R T S D E C O R A T , F S " TURE CITY PLANNNIG AND DECORATION " S T A E D T E B A U U N D D E K O R A T I O N İMDTR E SZ A ^ K1 Î t e V t 8AA M A n ^A R I : Z E K i * A Y Â U" N E Ş R İ Y A T M Ü D Ü R Ü A B I D İ N M O R T A Ş A D R E S . A R K Î T E K T A N A D O L U H A N N o 3 2 E M İ N Ö N Ü . İ S T A N B U L T E L E F . : 2 1 3 0 7 KURULUŞU: 1931

SAYI: 261 - 262

A b o n e ş a r t l a r ı : Yıllığı 15.— T.L. Altı Aylığı 8.— T.L. Sayısı 3.— T.L. Yabancı Memleketler için : 17.50 T.L. İlân tarifemiz talep üzerine gönderilir. ARKİTEKT'in KOLLEKSİYONLARI: M e s l e k p o l i t i k a s ı : 1931—1935 1936—1940 1941—1945 1946—1952 25.— T.L. 20.— T.L. 18.— T.L. 16.— T.L.

Bütün yazı; foto; resim ve abone bedelleri ARKİTEKT'in adresine posta ile gönderil-melidir. Adreslerini değiştiren abonelerin en geç iki ay içinde idarehanemizi haber-dar etmeleri lâzımdır. Aksi takdirde kay-bolan dergilerden Müdürlüğümüz

mesuli-yet kabul etmez.

Pour tout payement et demande des ren-seignements; ainsi que pour tout envoi des documents, tels que photos, articles, annon-ces bibliographie â inserer, s'adresser â la

Direction

Adresse: A R K Î T E K T No. 33 Anadolu Han, Eminönü

İstanbul

Ankara Mümessilimiz : Y. Mimar Neşet AKATAY

YABANCI TEKNİK ELEMANLAR MESELESİ Yazan: Y. Mimar Zeki SAYÂR

Bayındırlık Bakanlığının, kadrosu-na Almanya ve başka memleketlerden son günlerde, yabancı mühendis ve mimar angaje etmesi mühendis ve mi-marlarımızı üzen ve inciten bir hâdise oldu.

Bu yüzden Ankara, İstanbul ve İz-mirdeki Birlikler harekete geçtiler. Ay-rı ve müşterek toplantılar yaparak Ve-kâletin bu hareketini protesto ettiler. İstanbul Birlikleri de müşterek bir be-yanname neşretmiş bulunuyorlar. Mü-hendis ve mimarlarımızın bu reaksiyo-nu, basında büyük alâka uyandırdı. Bir çok gazeteler, Vekâleti bu hareke-tinden dolayı muahaza eden yazılar

yazdılar. Bu reaksiyona, Vekâlet ilgili-leri sükûtla mukabele etti. Yalnız Ve-kil, gazetelere verdiği bir beyanatta bu hareketi haklı gösterecek bazı sebepler söyledi.

Bu sebeplerden en mühimmi, me-selâ 1952 senesinde Teknik Üniversite-den diploma alan mecburî hizmetli 122 mezundan yalnız 68 i Vekâlette vazife kabul etmiş, 54 ü muhtelif bahanelerle iş kabulünden kaçınmışlardır. Bu va-ziyet karşısında Bayındırlık Vekili, Vekâletin işlerini gördürmek için ya-bancı eleman angaje etmek mecburi-yetinde kaldığını söylemişse de, yerli mühendislerin niçin resmî vazife ka-bul etmediklerinin hakikî sebebini izah etmemiştir. Eğer bu sebebi izah

etmiş olsaydı, dâva kendiliğinden hal yoluna girerdi.

Kendi çocuklarımızın Bayındırlık Bakanlığında vazife kabul etmemeleri-nin ilk ve tek sebebi Barem Kanunu-dur. Mecburî hizmetli bir yüksek mü-hendis kadroda 35 lira aslî maaşla işe başlar.

Bugünkü hayat şartlarına göre, genç bir mühendisin dışarıda daha ca-zip teklifler bulunurken geçinemiyece-ği bir para ile, vazife kabul etmiyece-ği aşikâr ve bedihîdir. Diğer taraftan kanun mecburî hizmetlilere, bu görev-den kurtulmak imkânlarını da vermek-tedir. mühendislik tahsili müddetinee devletin yaptığı masrafları tazmin e-dince mecburî hizmetten ayrılabil-mektedirler.

Mühendis ve mimarlarımızı üzen, mesele kendi öz evlâtlarımıza Barem Kanununun dar çerçevesi içinde ka-larak çok az aylık verdiren Vekâletin, yabancılara Mütehassıs namı altında 1500-2000 lira arası ücret vermesidir. Türk mühendis ve mimarlarının iddi-ası, Vekâletin, söylediklerinin tama-men aksidir.

Vekâlet Bayındırlık işleri hacmi-nin artmasile, teknik eleman kifayet-sizliğinden bahsetmekte, boşluğu, ya-bancı elemanlarla doldurmak mecburi-yetinde olduğunu söylemektedir.

(2)

Mühendis ve Mimar Birliklerine göre, memlekette, mü-hendis ve mimar buhranı diye bir şey yoktur!.. Vekâle-tin yerli teknik eleman bulamamasının sebepleri şun-lardır:

1 — Yerli elemanlara tatmin edici maaş veya ücret verilmemesi!..

2 — Bayındırlık Vekâleti teşkilât kanununda, Y. Mü-hendis ve m'marların görevleri iyi tayin ve tevzi edil-memesi, bu yüzden Vekâlet bürolarında, Y. Mühendis ve mimarları israf ile kullanılmaktadır. Memlekette 3000 yüksek mühendis ve yüksek mimara mukabil 1000 mü-hendis ve mimar vardır. Halbuki, başka memleketlerde durum aksidir. 1 yüksek mühendise mukabil 3 mühen-dis, 5 fen memuru veya tekniker kadrosu bulun.ass gereklidir. Vekâletin teşkilât kanununu, bu esasa g-.ıe. değiştirmek lâzımdır.

Vekâlet kadrolarını bu esasa göre yeniden tanzim eder, diğer taraftan Teknik Okul, San'at ve Usta okul-ları lüzumlu miktar." a mezun vermeğe başlarlarsa, mu-vazene kendiliğinden :jasxl olacak buhran hissedilmiye-cektir.

3 — Vekâlet, elemansızlığa rağmen meselâ yapı iş-lerinde merkeziyetçi bir zihniyetle hareket etmekte, bir çok Vekâletlerin inşaat işlerini de kendisi tedvir etmek heves ve emelindedir. Nitekim, Tekel, Millî Eğ'tim Ve-kâletinin nşaatını, îller de, hususî idarelere ait bina in-şâatını Bayındırlık kadrolarile yaptırmaktadır. Elema.ı sıkıntısı duyan Vekâlet merkeziyetçi usulden feragat e.-melidir.

4 — Vekâlet, yaptıracağı proje işleri İçin mühend-s-lik veya mimarlık müsabakaları açmağa ehemmiyet ver-memektedir. Bütün bu sebeplerden dolayı sun'î bir buh-ran doğmakta, tabiatile merkez'yetçi bir ruhla vekâlette toplanan işler aksamakta, neticede sıkışan Bakanlık

ya-bancı eleman getirtmek gibi kolay bir çareyi baş vur-maktadır.

Mamafi, yabancı mühendis ve mimar angajmanı ıç Bayındırlık Bakanlığının teşebbüsü esk'dir.

Bir sene evvel Vekâlet kend; teşebbüsü ile yaba •

mühendis .et rlmek İşlem':, a a „vallfak olamamış-... Bu vaziyet üzerine Teknik Üniversiteye

müra-caat etmiş, eski rektör Avrupa seya'.ıatinde, Almanya va italya'da Vekâlet adma teşebbüse girişerek 40 kadar mü-hendis ve mimarla ilk anlaşmayı yapmıştı. Sonradan Ya-pı ve İmar bürosu reisi seyahat ederek mukaveleleri •'arı-zim etmiştir.

ivıühendis ve mimarlarımızın bu mesele üzerinde o.; zamanlarda gösterdikleri hassasiyet bir az geç kal-..ı ştT.

Memleketteki bayındırlık faaliyetlerinin kendi ele-manlarımızın kifayet etmiyecek bir artışından mem-nundu. _ duymak gerekmez mi?

aa-": a ve îıalyadaıı gelen, Bayındırlık Vekâletinin ^ h a s s ı s adı verdiği fakat aslında mütehassıs o "i genç 43 küsur elemanın getireceğ metodlardan

u„e ıiz olmıyacak mıdır? Muhtelif memleketlerin mühendis ve mimarile vukua gelecek bir temas memle-ketin sanat ve tekniğine yardımı dokunmıyacak mıdır? Şüphesiz ki, madalyanın tersi gibi, bu hareketin ınen-fj olduğu kadar müsbet tarafları da olacaktır.

Ancak, hiç bir müsbet cihet Vekâletin atmış olduğu ' hatâlı adımı tasvip etmemize imkân vermez.

Bayındırlık Vekâletinin, bir yüksek fen kurulu, mü--vere heyet ve çifter ç fter müsteşarları vardır. Bu teş-k'l„an, elbette ki, memleketteki inkişafı görmesi, ona gö-re önceden tedbir alması gegö-rekmez mi idi?

Yıllardan beri zihniyet değiştirmiyen, başka vekâlet-ler ve meslekî teşekkülvekâlet-lerle nkişaf ve organizasyon yo-lunda bir türlü işbirliği yapamıyan bu teşkilât, kanaati-mizce bu meseleden sorumludur.

i I

Referanslar

Benzer Belgeler

(1) Olağanüstü Oda Genel Kurulu, Oda Yönetim Kurulu tarafından gerekli görülmesi halinde veya ilgili odanın faal ve uygulamacı üyelerinin üçte birinin veya Oda Denetleme

Birliğin yürütme organı olan Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından iki yıl için faal veya uygulamacı üyeler arasından seçilen bir Genel Başkan, dört üye ve Birliğin

Elektrik Mühendisleri Odası Sırdaş Karaboğa Makina Mühendisleri Odası Yavuz Bayülgen Metalurji Mühendisleri Odası Mahmut Kiper Şehir Plancıları Odası Ü.Nevzat

Alt kata, bir kaç basamakla çıkılan geniş bir terastan hafif ve camlı bir demir kapı ile giriliyor.. Oturma

Tablo 2.23 Çalışma konumları ayrımında MMŞP’larının ‘Günümüzde mühendis / mimar / şehir plancıları arasındaki artan işsizliğin sizce en önemli (üç)

TMMOB Enerji Raporu 2006 SUNUŞ Ülkemizin enerji gereksinimi esas olarak petrol, doğalgaz ve kömür gibi birincil enerji kaynaklarıyla karşılanmakta olup, özellikle petrol

4) Sermaye Ģirketi ortağı olarak faaliyet gösteriyorsa; SMMH nin Ģirketin faaliyet konuları arasında yer almaya ve kendisinin de Ģirket ortağı olmaya devam

01.06 TOPRAK BİLİMİ VE BİTKİ BESLEME 01.09 KURU VE SULU TARIM 01.04 BİTKİ KORUMA 01.01 TARLA BİTKİLERİ 01.02 BAHÇE BİTKİLERİ 01.03 TARIM EKONOMİSİ. EDİRNE/MERKEZ