http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=33994 1/10
Awards Entry
Jci Türkiye 2013 Genel Kurul Ödül Programı
En İyi Üye Kazandırma Programı Mavi Bir Nokta JCI TURKEY
Best Local Growth & Development Program
Entry Information Award
Program: JCI Türkiye 2013 Genel Kurul Ödül Programı Category: Best Local Growth & Development Program
NOM Information National Organization: JCI TURKEY
National President:
Koray Erdemir
Email: koraye@tbf.org.tr
LOM Information Local Organization: JCI Culture
President: Kemal Keskin President Email: kemal.jci@gmail.com
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=33994 3/10
Page 2
Basic Information Duration :8 Ay Şubat 2012 Aralık 2012
Staff :17
Sponsors :Baheçeşehir Üniversitesi Budget :6.000 Tl
Profit / Loss :
Yok
In which UN MDG best
fit (if apply): ?:Develop a global partnership for development
Who is benefited ?:JCI Kültür Kuruluş Senesi Kurucu Üyeler ve Aday Üyeler
Objective :JCI Kültür , Kültür konseptiyle kurulmuş ilk JCI şubesi olarak ;farklı sektörlerde çalışan, sanatsal yetenekleri yüksek ve eğitmen seviyesindeki kültür üyelerini, liderlik ve girişimcilik becerilerini de geliştirebilecekleri bir organizasyon yapısı altında bir araya getirmeyi kendi hayallerine fırsat verecek projelerde rol almalarını sağlamayı hedeflemektedir.Mavi bir nokta projemiz ile hem üyelerimizin kendi yeteneklerini geliştirebilecekleri bir projede aktif rol almalarını , 17 yeni arkadaşımızın da tiyatro, dans ve görsel öğelerin bir araya geldiği bu gösteri sayesinde JCI ile tanışmasını sağladık . Senaryosunda JCI’ın kuruluşu, gelişimi ,Birleşmiş Milletler Bin Yıl Kalkınma Hedefleri ile ilgili derneğimizin insanlık yararına yaptığı projelerden bahsederken , 8 aylık bir çalışma ile bizim için uzun soluklu ve keyifli ,yaratıcı bir JCI Nedir?
çalışması oldu.
Overview :Eylül 2010 Binyıl Kalkınma Hedefleri Zirvesi’nde, dünya liderleri iddialı bir eylem planı ortaya koydular. Bu plan, son tarih olarak belirlenen 2015 yılına kadar hedeflere ulaşmak için yapılması gerekenleri ana hatlarıyla belirleyen bir yol haritasıydı. “One Blue Point” projemizde Birleşmiş Milletler’in bin yıllık kalkınma hedeflerini,JCI’ın kuruluşu ,gelişimi ve bu hedefler doğrultusundaki mücadelesini, tiyatral, dans ve görsel efektlerle anlatıyoruz. 2015 yılında 100.yilini kutlayacak olan JCI’ in tarihini dans ve tiyatral gösterilerle anlatacağımız bu şovu ilk olarak 29 Eylül 2012 JCI İzmir Şubemizin ev sahipliğinde İzmir Hilton Otel’de JCI Türkiye Genel Kurulunda gerçekleştirdik.Bu şov sayesinde JCI Kültür şubeleşme senesindeki üye kadrosunun oluşması gerçekleşmiştir.
Results : 8 Ay boyunca Bahçeşehir üniversitesi sponsorluğunda çalışmalar sürdü.
Ekibin birbiriyle kaynaşması ve sonrasında bu şovu duyan aday üyelerinde aramıza eklenmesi ile bu şov sayesinde JCI Kültür 2013 üye kadrosu oluşmuştur. Şovda görev alanlarla birlikte 23 Kişi JCI İzmir genel kuruluna katıldık. 2014 yılında şovu JCI Türkiye turnesi ile şubelerimizin talepleri doğrultusunda katkı sağlamak amacıyla derneğimizin tanıtımına yönelik olarak gerçekleştirmeyi planlıyoruz . 2013 yılı şovu geliştirme çalışmalarımız devam etmektedir.Üyelerimizin hem yeteneklerini geliştirmelerini ,hemde JCI ile yeni aday üyeleri buluşturmaya devam etmek için önemli uzun süreli devam edebileceğimiz bir projedir.
Actions Taken :JCI tarihi hakkında bir araştırma yapıldı.Kuruluşu ,gelişimİ hakkında şov senaryo düzenlendi.Kültür konseptine uygun yetenekli potansiyel üyelere projeyi anlatan sunumlar ile proje tanıtıldı. Facebook ve eposta grubu oluşturuldu.Üyeler arasında dağıtıldı.Süre ve faaliyet planı
belirlendi.Bahçeşehir Ünüversitesi ile iletişime geçildi.Çalışmalar için mekan sponsoru oldu.Proje görevlendirmesi yapıldı .Şov toplam maliyeti hesaplanması için kostüm ,görsel materyallerin düzenlenmesi hakkında araştırma yapıldı. Aday üyeler arasında şov akış planı belirlendi.Proje maliyeti üyeler tarafından karşılandı.JCI Türkiye Genel Kurul Direktörü Evren Şen ile gerekli yazışmalar yapıldı.Şov için gerekli izin JCI Türkiye Nom tarafından verilerek.8 ay her Pazar süren çalışmalar sonucunda şov gerçekleştirilmiş.Tanıtım fragmanı sosyal medyada gösterilmiştir. Tanıtım Fragmanı : http://youtu.be/jmCvkW9L0 2013 yılı şov geliştirme
çalışmalarımız devam etmektedir. Mavi Bir Nokta Senaryo A) Anlatıcı iş kıyafeti ile girer, yerleşir. B) Film başlar. Hızlı çekim günün geçişi. C) Bir süre sonra ceketini ve ayakkabısını çıkartır, saçını açar. D) Oyun. E) Oyun biterken şimşek, yağmur, zamanın akışı, tiktak vb. sesler duyulur.
F) Zaman tüneline giriş, efekt, JCI logosu görünür. G) Anlatıcı çıkar. 2.
GEÇMİŞE YOLCULUK A) Anlatıcı çıkarken, zaman tüneli, rakamlar geriye doğru akar. 1915’te durur. B) JCI’ın kronolojik filmi başlar. C) Film
(Dansçılar çıktıktan sonra) – EVREN müzikle girer. Oyun. 4. BİRLEŞMİŞ MİLLETLER A) Anlatıcı hikayesini bitirdikten sonra filmi izlemeye başlar.
(Yavaşça çıkacaktır.) B) Projeksiyonda 1954 tarihi, BM filmi ve K.
Annan’ın konuşması. C) Film biter, müzik başlar. D) EZGİ ZAMAN giriş, DANS!!! E) EZGİ ZAMAN’ ın solosu bittiğinde, ALPER girer, mavi örtü ile Onu yerden kaldırır, birlikte çıkarlar. (BURASI ALPER VE EZGİ’YE GÖRE DÜZENLENECEK) 5. ELVIS PRESLEY & DANS A) Perdede 1971 yazar, film, Elvis’in konuşması. B) “Elvis” dansçıları 1. Müzikle girer.
Konuşarak, şakalaşarak yerlerini alırlar. (seyirciye göre) C) 2. Müzik, DANS !!! D) Dansçılar çıkarken, ALPER, elinde TOYP tanıtımı pankart ile ters yönden girer, onların arkasına takılmış gibi dans ederek çıkar.
(BURASI ALPER’E GÖRE DÜZENLENECEK) 6. JCI TÜRKİYE A) Projeksiyonda 1984 tarihinin ardından, zaman tüneli 2012’ye gelir B) JCI Türkiye’nin Başkanlarımızın fotoları ve isimleri C) Filmde, JCI TÜRKİYE BAŞKANI KONUŞMA 7. SON A) Zaman tüneli 2015’e gelir B)
Projeksiyonda İzmir görüntüsü ve “Kalbim Ege’de Kaldı” şarkısına geçişi C) Müzik değişimi ve Ezgi Oktaş ÖzdemirAnıl Köroğlu dans D) Dansın sonunda onların bez pankart çıkartması E) Ezgi Oktaş Özdemir, selam için ekibini çağıracak (selam sırasını biz hazırlayıp önceden vereceğiz) F) Mert konuşma ve toplu selam
Recommendations :Bu dans ve görsel öğelerle gerçekleştirdiğimiz JCI Şovu hakkında gelen ilk yorum derneğimizi anlatan gördüğüm en şaşırtıcı ve yaratıcı gösteri olduğunu JCI Dünya Başkanımız Bertold Daems belirtti.Yeni üyelerin JCI adapte olabileceklerini göstermek için örnek olacak özgün bir projedir.JCI Kültürün 2013 kadrosunun devamlılığı en büyük göstergedir. “One Blue Point, şube kuruluşu ile JCI’ın hikayesini birleştiren, bizleri Genel Kurul’da gösterisi ile heyecanlandıran, yerelden ulusala ve uluslararasına etkiyi gösteren çok başarılı bir proje, emeği geçen ekibi kutluyorum.” İsmail Haznedar JCI Dünya Başkanı Baş Müşaviri 2013 Hem uye kazanimi hem de JCI Turkiyeyi yurtdisinda tanitmak icin yaptiklari gosteriler,
hazirladiklari 100 yillik gecmisin dans hali, kultur zirvesi ve uluslararasi nitelik kazanmis dans festivali ile ve hemen hepsi basinda yer bulmus bu guzel projelerinden dolayi Mert Baskan nezdinde kultur subemizi tebrik ediyorum. Volkan Öztürk JCI Dunya Baskan Yardimcisi/ JCI Turkiye IPP 2013
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=33994 5/10 Page 3
1
Award Category criteria Strategic PlanWhat were the main objectives of the program?
Kültür konseptine uygun yeni üye kazandırmak. Yeni kurulmakta olan bir şubenin sürdürülebilir büyüme ve gelişmesine katkı . JCI ve Birleşmiş Milletler Bin Yıl Kalkınma Planları ile ilgili farkındalığı arttırmak. Şov Tanıtım Fragmanı :http://youtu.be/jmCvkW9L0
How does this program advance the plan of action of the Local Organization?
Derneğimizin hedefleri doğrultusunda Üyelerin pozitif gelişimlerine,sürdürülebilirlilik ve üye tutundurma çalışmalarına yaratıcı bir bakış açısı ile katkı sağlayacak bir proje .Birleşmiş Milletler Bin Yıl Kalkınma Planları ile ilgili farkındalığı
arttırmak.Derneğimizin tanıtımını geniş kitlelere duyurmak .Gülümsemenin ve cesaretin gücü ; biz üyelerimizde olumlu bir değişim yaratmak için üyelerimizin yeteneklerini geliştirecek fırsatları yaratmanın önemine inanıyoruz.
How does this project advance the JCI Mission and Vision?
Bu proje ile Aktif gençler için önde gelen küresel network olmak vizyonu ile derneğimizin tanıtımını geniş kitlelere duyurma yönünde fayda
sağlamak,gençlerin yetişmesi için fırsatlar sunarak toplumun pozitif gelişimine katkı sağlamak misyonu ile yeni kurulan bir şubenin üyelerinin kendi
yeteneklerini de geliştirebilecekleri bir proje ile bir hayalin tüm adımlarını JCI çatısı altında
gerçekleştirebileceklerine örnek teşkil etmiştir.
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=33994 7/10 Page 4
2
Award Category criteriaInvolvement of Local Board of Directors and Members
By number, how many members
were involved?
17
By percentage, how many members were involved in the
program?
%75
How many Local Board members were involved in
the project?
6
3
Award Category criteria Methods of ImplementationWhat methods and/or activities were used to grow and develop the Local Organization?
Kültür ve sanat yeteneği olan Üye ve aday üyeleriniz ile sürekli iletişim ve ortak ihtiyaçların incelenmesi sonucunda hayallerine çözüm olabilecek bir projede rol almalarının sağlanması. Her hafta süregelen çalışmalar dışında da haberleşmeye özen gösterdik.
Şubemizde proje sayesinde küçük ekipler oluşturduk.
Ekipler birbiriyle çalışarak devamlılığı sağladı. Bir hayalin gerçekleşmesinin adımını 8 ay önce atarken planlamayı tüm arkadaşlarımıza görev verecek şekilde yaptık. 8 ay boyunca motivasyonu yüksek tutmayı ve Bahçeşehir Üniversitesini mekan sponsoru yaparak çalışmaların ücretsiz gerçekleşmesini sağladık.
Çalışmalara Senatörlerimizden , Dünya Başkan Yardımcılarımızdan farklı JCI Türkiye üyelerini davet ederek onlara süprizler hazırladık , büyük bir
network’ün bir parçası oldukları gerçeğini görmelerine yardımcı olduk.
Which method/activity was the most effective in recruiting new members? Why?
Yeni aday üyelerin JCI fırsat alanları buluştuklarında kendi hayallerine çözüm olabilecek bir projede aktif rol almaların sağlanması sonucunda 8 ay sonunda hedeflenen JCI Türkiye Genel Kurulunda gösteriyi sergilememiz.Sonuç yeni bir temsilcilik 23 kişi genel kurula katılım.
Which method/activity was the most effective in developing current members? Why?
8 ay boyunca her pazar bir araya gelen bir ekip güçlü bir iletişim ve ortak ihtiyaçların iyi belirlenmesi sonucunda gerçekleştirilen yaratıcı bir proje bağlılığı arttırdı.Ve üyelerin ekip olma yönünde pozitif gelişimlerini sağladı.
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=33994 9/10 Page 6
4
Award Category criteria Results AchievedBy number, how many new members were recruited by this
program?
17
Which objectives did the program achieve?
JCI ile kendi yeteneklerini sergiledikleri bu şov sayesinde tanıştılar. JCI Kültür konseptinin gerçeğe dönüştürülmesi adına uzun soluklu ve sürdürülebilir büyüme ve gelişme adına örnek bir projedir.
Takımdaşlık ,ekip ruhunun temelleri atılmış ,bu gösteriden sonra gerçekleştirdiğimiz JCI nedir?eğitimi ile sonucu istenilen düzeye gelmiştir. Gösteri JCI Türkiye Genel Kurulunda sergilenmiş ve
katılımcılardan büyük beğeni toplamıştır. Bu gün bu şov sayesinde derneğimizin tanıtımına katkı sağlamayı amaçladığımız JCI Türkiye Turnesi için
çalışmalarımıza devam ediyoruz.
What was the most important outcome of this program?
Bu programın en önemli sonucu Kültür konseptiyle kurulmuş yeni bir şubenin temellerinin atılmasıdır.Bu gün hala devam eden bu proje şubemize büyük katkı sağlamakta.Derneğimizin tanıtımına katkı
sağlayacağına yürekten inanıyoruz.
5
Award Category criteriaLongterm Impact of the Program
What is the expected longterm impact of this project?
Bu proje ile yeni üyeler kazanmaya devam etmek,JCI Türkiye Turnesi ile 2014 yılında şubelerimizin
müsaitliği doğrultusunda bu şovu farklı bölgelerimizde sergilemek.Farklı şubelerimizden JCI üyelerininde aramızda olacağı şekilde şovu geliştirmek ve derneğimizin tanıtına katkı sağlamak amacındayız .
What changes would you make to improve the results of this project?
