Hacettepe Üniversitesi Döner
Sermaye
Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin
Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslara
İlişkin Yönerge
Ocak 2015
.
Sayfa 1 / 125
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam:
Madde 1- (1) Hacettepe Üniversitesi bünyesinde bulunan; Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi birimlerinin döner sermaye faaliyetleri çerçevesinde; hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ve mesleki uygulamalar ile ilgili performansı ve özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi hizmete katkı unsurları esas alınarak yapılacak ek ödeme oranları ile bu ödemelerin usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Dayanak:
Madde 2- (1) Bu esaslar 04.11.1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi ve 18 Şubat 2011 tarih ve 27850 Sayılı Yüksek Öğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik, 19 Eylül 2012 ve 8 Temmuz 2014 tarihlerinde ve 29054 sayılı Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin Üniversite Yönetim Kuruluna yetki veren maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar:
Madde 3- (1) Bu esaslarda geçen;
a) Kanun: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununu,
b) Yönetmelik: Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye gelirlerinden Yapılacak Ek ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliği c) Kurum: Hacettepe Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu; Hacettepe Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
e) Ek Ödeme İnceleme Heyeti: Yönetmeliğin 10. Maddesi gereği oluşturulan Performans İnceleme, Değerlendirme ve Hesaplama Komisyonu’nu,
f) Birim: Hacettepe Üniversitesi bünyesinde bulunan; Sağlık Merkezleri, Diş Hekimliği Fakültesi, Hüsem, Eczacılık Fakültesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu’nu ifade eder.
g) Alt Birim: Birimler içerisinde faaliyet gösteren bölüm, ana bilim / ana sanat dalı, bilim / sanat dalını, ünite ve merkezleri ifade eder.
h) Öğretim Üyeleri: Profesör, Doçent ve Yardımcı doçentlerdir.
i) Öğretim Elemanları: Öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ile öğretim yardımcılarıdır.
j) Bireysel net katkı puanı (BNKP): İlgili döner sermaye birim / alt biriminde çalışan
personel için, kapsamı 13. maddede açıklanan (A), (B), (C), (D) ve (E) puanlarından
maddede belirtilen formüllere göre hesaplanan nihai toplam puanı,
Sayfa 2 / 125
k) Dağıtılacak miktar: İlgili ödeme dönemi için Üniversite Yönetim Kurulunun, kanuni sınırlar dâhilinde yapılacak kesintilerden sonra dağıtımına karar verdiği miktarı, l) Dönem Ek Ödeme Katsayısı (DEÖK): İlgili dönemde tespit edilen ve 1 (bir) puanı
ücrete dönüştürmek için kullanılan katsayıdır. İlgili ödeme döneminde dağıtımına karar verilen döner sermaye miktarının, ilgili ödeme döneminde birim bireysel net katkı puanları toplamına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,
Dağıtılacak Miktar
Birim Bireysel Net Katkı Puanları Toplamı
m) Döner Sermaye Geliri: İlgili mevzuatı uyarınca mesai saatleri içinde ve mesai saatleri dışında döner sermaye faaliyetleri sonucunda elde edilen geliri,
n) Ek ödeme matrahı: Ek ödemeden yararlanacak personelin aylık (ek gösterge dâhil), yan ödeme, ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil, görev ve yabancı dil tazminatı hariç) toplamını,
o) Gelir getirici faaliyet: Yapılan işlem sonucunda döner sermaye işletmesine gelir getiren faaliyetleri,
p) Kadro/görev unvan katsayısı (KGÜK): Ek ödemeden yararlanacak personelin kurum içindeki kadro veya görev unvanlarına göre Yönetmelik ekinde sunulan cetvelde belirlenen ve ortalamalardan faydalanma oranını gösteren katsayıyı,
q) Aktif Çalışılan Gün Katsayısı (AÇGK): Çalışanın, ödeme dönemi içerisindeki toplam gün sayısından (yataksız tedavi kurumlarında ise toplam iş günü sayısı) çalışılmayan günlerin çıkarılması sonucu bulunan çalışılan gün sayısının, o dönem içerisindeki toplam gün sayısına bölünmesi sonucu bulunan bireysel katsayıyı,
r) Kalibrasyon katsayısı (KK): Birim veya alt birim ortalamasından kadro/görev unvan katsayısına göre alınan (A) puanına, bireysel üretilen puanların (B1+B2+C) katkı oranını belirlemek üzere (0,2) ila (0,9) arasında yönetim kurulu tarafından belirlenecek katsayıyı,
s) Kanuni kesintiler: Kanunun 58 inci maddesi ile 17/09/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi uyarınca yapılması öngörülen kesintileri,
t) Mesai dışı çalışma: Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet hizmetleri hariç olmak üzere, hizmet çeşitleri ve sınırları yönetim kurullarınca belirlenen çalışmayı, u) Mesai dışı gelir: İlgili mevzuatı uyarınca tespit edilen çalışma saatleri dışında ve hafta
sonu ve resmi tatillerde elde edilen geliri,
v) Mesai içi gelir: İlgili mevzuatı uyarınca tespit edilen çalışma saatleri içinde elde edilen geliri,
w) Mesai dışı fark ücreti: Öğretim üyeleri tarafından mesai saatleri dışında bizzat verilen sağlık hizmetleri için 5510 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca belirlenen ve hizmet alan tarafından ödenen ücreti,
x) Ödeme dönemi: Yıl içerisinde döner sermaye ek ödemesinin yapılacağı aylık
dönemler ile Kanunun 58 inci maddesinin (e) fıkrası kapsamına giren birimler
açısından, hizmetin gerçekleşmesi ve gelirin tahsilatına göre bu Yönerge esasları
dikkate alınarak Üniversite Yönetim Kurulunca belirlenen ödeme dönemini,
Sayfa 3 / 125
y) Riskli Birim: İşin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak Kanunun belirlediği ve Yönetim Kurulunun tanımladığı birimleri.
z) Rutin işlem: Sonuçları, işlemi/hizmeti talep eden öğretim elemanı tarafından yorumlanan (işlemi talep eden öğretim elemanı tarafından uygulanan endoskopi, ultrasonografi, ekokardiyografi gibi vs işlemler hariç) laboratuvar, görüntüleme, tahlil ve tetkikleri,
aa) Tavan ek ödeme katsayısı: Ek ödemeden yararlanacak personelin kadro/görev unvanına göre Kanunun 58 inci maddesinde belirlenmiş bulunan tavan katsayısını, bb) Yönetici: Kanunun 58 inci maddesinin (f) fıkrasında sayılan yöneticileri,
cc) Kvk-1: (Kalite-verimlilik katsayısı 1), gelir ve gider oranına göre hesaplanan verimlilik belirteçlerine göre hesaplanan katsayıyı,
dd) Kvk-2: (Kalite-verimlilik katsayısı 2), kalite belirteçlerine göre hesaplanan katsayıyı ifade eder.
ee) (A) Kurumsal katkı puanı; ilgili döner sermaye birim veya alt birim ortalamasının, kadro/görev unvan katsayısı ve aktif çalışılan gün katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan puanı ifade eder.
ff) (B1) Mesai içi bireysel gelir getirici faaliyet puanı; Sabah 08:00 ile Akşam 17:00 saatleri arasında Kurum içinde bireysel gelir getirici faaliyetlerden dolayı alınan puanlar toplamıdır.
gg) (B2) Mesai dışı bireysel gelir getirici faaliyet puanı: Nöbet hariç olmak üzere Sabah 08:00 Akşam 17:00 saatleri dışında ve Hafta sonu yapılan çalışmalardan elde edilen puanlar toplamıdır.
hh) (B3) Mesai dışı özel fark faaliyet puanı: Öğretim Üyelerinin ilave ücret alarak yaptıkları işlemlere ilişkin elde ettikleri puanlar toplamıdır.
ii) (C) Eğitim-öğretim faaliyeti puanı; döner sermaye kapsamında yapılmayan eğitim- öğretim faaliyetleri için Yükseköğretim Kurulu tarafından hazırlanan “Eğitim-Öğretim Faaliyetleri Cetveli”nde yer alan puanlar toplamıdır.
jj) (D) Bilimsel faaliyet puanı; döner sermaye kapsamında yapılmayan bilimsel faaliyetleri için, Yükseköğretim Kurulu tarafından hazırlanan “Bilimsel Faaliyetler Cetveli”nde yer alan puanlar toplamıdır.
kk) (E) Diğer faaliyetler puanı; Diğer faaliyetler puanı; (A), (B), (C) ve (D) puanlarının hesaplanmasında dikkate alınan faaliyetler dışındaki komisyon üyelikleri, özellik arz eden riskli birimlerde çalışma ve benzeri diğer hususlar dikkate alınarak hazırlanan ve Yüksek Öğretim Kurumu tarafından belirlenen cetvellerle kriterleri sabitlenen yüzdelik değerlerin kişinin birim ortalaması üzerinden hesaplanan (A) puanı ile çarpılması sonucu bulunan puandır.
ll) KVKDK; KVK Dağıtım tablosunda unvana karşılık gelen katsayıdır.
mm) DEGDO; Aylık Matrah Dağıtım Oranıdır.
nn) TPG; Toplam Parasal Getiri (Bireysel).
oo) EÖTTP; Saf Ek Ödemeye Tabi Toplam Puan pp) BVK; Bireysel Verimlilik Katsayısı
qq) MİTÇ; Mesai İçi Tavan Çarpanı
İKİNCİ BÖLÜM
Sayfa 4 / 125
Genel İlkeler ve Dağıtım Esasları Genel İlkeler
Madde 4- Dağıtım esasları kapsamında belirlenen işlemleri yürütmek üzere Ek Ödeme İnceleme Heyeti yetkilidir.
Madde 5- Bütün birimler için ek ödeme olarak dağıtılacak miktar belirlenirken; Döner sermaye gelirlerinden tahsil edilen kısmın yüzde 35'i, kurumunun ihtiyacı olan mal ve hizmet alımları, her türlü bakım, onarım, kiralama, devam etmekte olan projelerin tamamlanmasına yönelik inşaat işleri ve diğer ihtiyaçlar ile yönetici payları için ayrılır, yüzde 7'si, üniversite bünyesinde yürütülen bilimsel araştırma projelerinin finansmanı için ayrılır, yüzde 1’i ise Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü bütçesi için ayrılır. Kalan yüzde 57’lik kısım dağıtılabilecek tavan ek ödeme tutarıdır. Yönetim Kurulu her ay bu tavan tutarları aşmamak kaydı ile birimlerin dağıtılacak ek ödeme tutarlarını belirler.
Madde 6- Öğretim üye ve görevlilerinin sağlık hizmeti dışında verdikleri hizmetler ile öğretim elemanlarının yükseköğretim kurumlarının imkânlarını kullanmaksızın verdikleri hizmetler karşılığında elde edilen gelirlerden yapılacak ek ödemede döner sermaye hesabına yatırılan bedelin ilgili mevzuatı gereği yapılan kesintileri, işletme ve hizmetle bağlantılı giderleri ve %15 işletme bedeli düşüldükten sonra geri kalan tutar, hizmet karşılığı olarak gelir tahsilâtının yapıldığı tarihi izleyen bir ay içinde veya hizmet bedelinin peşin tahsil edilmesi halinde hizmetin gerçekleşme oranına bağlı olarak aylara bölünerek hizmeti veren öğretim üye ve görevlilerine, memurlara ve sözleşmeli personele ödenir.
Madde 7- Yapılacak ödemelerde gelir gider dengesi gözetilerek, döner sermaye kaynakları uygun olduğu takdirde ek ödeme yapılır.
Madde 8- Öğretim elemanlarına gelir getirici katkılarına göre yapılacak ek ödemelerde;
yapılan hizmetlerde verimlilik unsurları da dikkate alınarak gelire doğrudan katkıları ile birim veya alt birim gelirine veya karına katkılarına göre ek ödeme hesaplaması yapılabilir.
Madde 9- Yapılacak ek ödemeye esas katkı oranlarının belirlenmesinde A puanı, B puanı, C puanı, D puanı ve E puanı esas alınır.
Madde 10- Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (d) fıkraları kapsamına girenler haricindeki diğer birimlerde döner sermaye işletmesi hesabına yapılan iş veya hizmetler karşılığında kanuni kesintiler ile varsa yapılan veya hizmetlerle bağlantılı giderler düşüldükten sonra geri kalan tutar hizmet karşılığı olarak; hizmete katkısı bulunan öğretim elemanlarına önceden bir protokol ile belirlenen katkı oranları dikkate alınmak suretiyle, gelir tahsilatının yapıldığı tarihi izleyen bir ay içinde veya hizmet bedelinin peşin tahsil edilmesi halinde hizmetin gerçekleşme oranına bağlı olarak aylara bölünerek hizmeti veren öğretim elemanlarına ödenir.
Tıp ve diş hekimliği fakültelerindeki öğretim elemanlarının sağlık hizmeti dışında verdikleri
hizmetler karşılığında yapılacak ek ödemede de buna göre işlem yapılır. Bu kapsamda
bulunan hizmetler ile öğretim elemanlarının yükseköğretim kurumlarının imkânlarını
kullanmaksızın verdikleri hizmetler karşılığında elde edilen gelirden 58 inci maddenin (b)
Sayfa 5 / 125
fıkrasının birinci bendi uyarınca yapılacak kesintilerin uygulanmasında asgari yüzde 15 oranı uygulanır.
Madde 11- A, B1, B2, C, D ve E puanlarından dağıtılacak ek ödeme miktarlarına uygulanan limitler ve aktif çalışma gün katsayısı nedeniyle artan tutar, döner sermaye hesabına aktarılır.
Eksik ek ödeme tespit edildiğinde veya mahkeme kararı ile ek ödeme hakkı kazananlara ödenmek üzere hesaplanan miktar, sonraki ek ödeme dönemlerinde aktarılan bu tutara karşılık olarak ödenir.
Madde 12- 31.12.1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda belirtilen vergi dilimleri dikkate alınarak Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesilir.
Dağıtım Esasları Sağlık Merkezleri Dağıtım Esasları:
Madde 13- (1) Döner sermaye gelirlerinden öğretim elemanları ve diğer personele dağıtılacak ek ödemeler, bu Yönergede belirtilen esaslara ve oranlara uygun olarak birimler veya alt birimler bazında yapılır. Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamında bulunan birimlerde çalışan personel ile diğer birimlerde döner sermaye gelirlerinin elde edilmesine katkısı bulunan öğretim elemanları ve dışındaki personele hiçbir surette ek ödeme yapılmaz.
(2) Sağlık Merkezleri biriminde görevli personellere yapılacak ek ödemelerde aşağıdaki tabloda belirtilen tavan oranların, ilave ücret kapsamında çalışan Öğretim Üyelerine toplamda
%1600 oranını, diğer sınıflandırmalarda ise toplamda %1200 oranını aşmayacak şekilde uygulanacaktır.
Uygulanacak taban oranların Aktif Çalışılan Gün Katsayısı ile oranlanarak yapılmasına, yapılan hesaplamada 375 sayılı KHK çerçevesinde denge tazminatının altında kalanlara, denge tazminatı kadar ek ödeme hesaplanacaktır. Fiilen Sağlık Merkezleri birimlerinde çalışmayan personellerin Aktif Çalışılan Gün Katsayıları “0” (Sıfır) olarak uygulanacaktır.
Sağlık Merkezleri Biriminde Uygulanacak Ek Ödeme Oranları:
Kadro/Görev Unvanı Taban Oran
Gelire Katkısı Olan
Gelire Katkısı Olmayan
E Puanı Olanlara
Mesai İçi Tavan Oran
Mesai Dışı Tavan Oran
Mesai İçi Tavan Oran
Mesai İçi Tavan Oran
Mesai Dışı Tavan Oran
PROFESÖR 175 800 400 600 800 400
DOÇENT 175 800 400 600 800 400
YARDIMCI DOÇENT 175 800 400 600 800 400
Sayfa 6 / 125
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 175 800 400 600 800 400
UZMAN TABİP 175 600 300 400 600 300
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 125 500 250 300 500 250
DİĞER ÖĞRETİM ELEMANLARI 75 200 40 150 200 40
DİĞER PERSONEL 75 150 30 150 200 40
AVUKATLAR, DANIŞMAN VE AKADEMİK ÜNVANLI KOORDİNATÖRLER
120 120 0 0 120 0
HASTANELER BAŞMÜDÜRÜ, HASTANE MÜDÜRÜ, HASTANE MÜDÜR YARDIMCISI, İDARİ KOORDİNATÖR, KOORDİNATÖR YARDIMCISI
160
Sağlık Merkezleri Biriminde yöneticilere:
Rektöre %600,
Rektör Yardımcılarına % 300, Dekan ve Başhekimlere %500,
Dekan Yardımcısı ve Başhekim Yardımcılarına %300, Genel Sekretere %200
Başhekimlik Görevini Vekâleten Yürüten Öğretim Üyelerine % 300, Oranda Yönetici payı verilecektir.
Fiilen Sağlık Merkezleri’nde çalışan yöneticilerin Bireysel Net Katkı Puanları hesaplaması aşağıdaki formüle göre yapılır. Diğer yöneticilere ise yalnızca yönetici payı ödenir.
𝐵𝑁𝐾𝑃 = {𝐴 + [(𝐵2 + 𝐶) 𝑥 𝐾𝐾] + 𝐷 + 𝐸}𝑥 𝐾𝑉𝐾
Bu oranları Kanunun 58. Maddesi c ve h bentlerinde belirtilen sınırlar dâhilinde kalmak koşulu ile değiştirmeye Yönetim Kurulu yetkilidir.
(3) Yapılacak ek ödemede görev yapan personele;
a) Gelir getiren alt birimlerdeki Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi, uzman, uzman tabip ve
uzman kadrosundaki uzman tabip bireysel net katkı puanı;
Sayfa 7 / 125
𝐵𝑁𝐾𝑃 = {𝐴 + [(𝐵1 + 𝐵2 + 𝐶) 𝑥 𝐾𝐾] + 𝐷 + 𝐸}𝑥 𝐾𝑉𝐾 b) Araştırma görevlileri ile tabip ve diş tabiplerinin bireysel net katkı puanı;
𝐵𝑁𝐾𝑃 = {𝐴 + 𝐷 + 𝐸}𝑥 𝐾𝑉𝐾 c) Diğer personel bireysel net katkı puanı;
𝐵𝑁𝐾𝑃 = {𝐴 + 𝐸}𝑥 𝐾𝑉𝐾
d) Yapılacak ek ödeme miktarı = 𝐷𝐸Ö𝐾 𝑥 𝐵𝑁𝐾𝑃 Formülleri kullanılarak hesaplama yapılır.
(4) Yapılacak asgari ek ödeme oranı, Aktif Çalışılan Gün Katsayısının tam olması koşulu ile Başhekim için yönetim kurulunca belirlenmiş olan ek ödeme oranının; öğretim üye ve öğretim görevlileri ile uzman tabip ve diş tabipleri için % 35’inden, diğer öğretim elemanları için % 25’inden, diğer personel için ise % 15’inden az olmayacaktır. Yapılan hesaplamada 375 sayılı KHK çerçevesinde denge tazminatının altında kalanlara, denge tazminatı kadar ek ödeme verilecektir.
(5) Öğretim elemanı (araştırma görevlisi hariç) dışındaki ve Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları kapsamındaki personele nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai dışı çalışılan her bir saat için (A) puanının % 1’i kadar ek puan verilir. Bu puan, yönetim kurulu tarafından belirlenen ek ödeme oranının % 20’sinden fazla olamaz. Bu fıkra kapsamında yapılacak hesaplamada personelin ek ödemesine esas A puanı ve dönem ek ödeme katsayısı kullanılarak sabit ödemesi üzerine ödenebilecek şekilde yapılır.
𝑇𝑜𝑝𝑙𝑎𝑚 𝐸𝑘 𝑂𝑑𝑒𝑚𝑒 =
𝐸ğ𝑒𝑟; 𝑀𝑒𝑠𝑎𝑖 İç𝑖 𝑂𝑑𝑒𝑚𝑒 < 𝐷𝑒𝑛𝑔𝑒 𝑇𝑎𝑧𝑚𝑖𝑛𝑎𝑡𝚤 𝐷𝑒𝑛𝑔𝑒 𝑇𝑎𝑧𝑚𝑖𝑛𝑎𝑡𝚤 + 𝑀𝑒𝑠𝑎𝑖 𝐷𝚤ş𝚤 𝑂𝑑𝑒𝑚𝑒 𝐷𝑒ğ𝑖𝑙𝑠𝑒; 𝑀𝑒𝑠𝑎𝑖 𝑖ç𝑖 𝑂𝑑𝑒𝑚𝑒 + 𝑀𝑒𝑠𝑎𝑖 𝐷𝚤ş𝚤 𝑂𝑑𝑒𝑚𝑒
Mesai dışı fazla çalışma karşılıklarının ödenebilmesi için Sağlık Merkezleri Aylık Fazla Çalışma Cetveli doldurulacak ve imzalı olarak teslim edilmesi koşulu ile ödemeye esas olarak alınacaktır.
(6) Rutin işlemler, bu işlemleri yapan alt birimler için yapılan hesaplamalara yansıtılamaz.
Ancak bu alt birimlerde (B puanı bulunmayan) görevli öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerine (A) puanının % 100’üne kadar ek puan yönetim kurulu kararıyla verilebilir.
(7) Sağlık Merkezleri Biriminde bireysel üretilen puanların (B1+B2+C) katkı oranını
belirlemek üzere Kalibrasyon Katsayısı 0,4 olarak uygulanacak olup Yönetim Kurulu bu
katsayıyı 0,2 ile 0,9 arasında değiştirmeye yetkilidir.
Sayfa 8 / 125
(8) Sağlık Merkezleri Biriminde öğretim üyesi ve görevlisi ile uzman tabip ve diş tabipine yapılacak ek ödemede; belirlenen mesai içi ek ödeme tavan oranının en fazla % 35’ine kadar (A) puanı, % 75’ine kadar mesai içi gelir getirici faaliyeti (B1) puanı, en fazla % 25’ine kadar eğitim-öğretim faaliyeti (C) puanı, en fazla % 25’ine kadar bilimsel yayın faaliyeti (D) puanı ve en fazla % 15’ine kadar diğer faaliyetler (E) puanı dikkate alınır. Bunların toplamı (2).
bentte belirtilen tavan oranını geçemez. Nöbet ücretleri hariç olmak üzere mesai dışı gelir getirici faaliyette bulunulması halinde bu faaliyetlerine karşılık olarak hesaplanan oran, (2).
bentte belirlenen ek ödeme oranının % 50’sinden fazla olamaz.
Öğretim elemanı (araştırma görevlisi hariç) dışındaki ve Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları kapsamındaki personele nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai dışı çalışılan her bir saat için (A) puanının % 1’ine kadar ek puan verilir. Bu puan, (2). Bentte belirlenen ek ödeme oranlarının % 20’sinden fazla olamaz.
(9) Mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetinde bulunmakta veya özel kuruluşlarda çalışmakta olan öğretim üyelerine 2547 Sayılı Kanunun Geçici 70. Maddesine istinaden ek ödeme ödenmez.
(10) Sağlık Merkezleri Biriminde çalışanların, birim veya alt birim ortalamasına göre değerlendirilmesine veya birim ve alt birim ortalamasının birlikte ve hangi oranlarda değerlendirilmesi gerektiğine yönetim kurulu karar verir. Alt birimin, özelliklerinden dolayı birim ortalamasının altında kalması durumunda, hesaplamaların birim ortalamasından yapılıp yapılmamasına yönetim kurulu tarafından karar verilir. Adına bireysel gelir getirici faaliyet puanı girilmeyen kadro-unvan gruplarından hangilerinin alt birim veya birim ortalamasından ek ödeme alabileceklerine yönetim kurulu tarafından karar verilir. Bütün personelin A Puanı hesaplamasında Sağlık Merkezleri Birim Ortalaması dikkate alınır.
Birim Ortalaması = (𝑆𝑎ğ𝑙𝚤𝑘 𝑀𝑒𝑟𝑘𝑒𝑧𝑙𝑒𝑟𝑖 𝑇𝑜𝑝𝑙𝑎𝑚 (𝐵 + 𝐶 + 𝐷)) Sağlık Merkezleri Aktif Çalışılan Gün Katsayısı Toplamı
(11) Sağlık Merkezleri biriminde, raporlanmayan rutin laboratuvar, tahlil, tetkik ve görüntüleme işlemleri yapan ünitelerde görevli olan öğretim üyesi ve görevlilerine A puanının iki katına kadar ilave ek puan yönetim kurulu kararı ile verilebilir.
(12) Sağlık Merkezleri biriminde aşağıda belirtilen gelir getirmeyen işlemler hariç olmak üzere gelir getirmeyen işlemlerden, mesai içi (B1) ve mesai dışı (B2) puanları gelir getiren (B1) ve (B2) puanlarının her bir puan türünde; Büyük Acil A.B.D., Çocuk Acil, Çocuk Yoğun Bakım, İç Hastalıkları Yoğun Bakım, Pediatri Neonatoloji bölümlerinde %35’inden, diğer bölümlerde ise %10’undan fazla olmayacak şekilde uygulanacaktır.
Sıra
No: Mal Hizmet Kodu SUT Kodu Hizmet Açıklaması
1 510123PER 510123 Dahili branşlardaki servislerde günde en az iki kez yapılan hasta başı vizit (günlük her hasta için)
2 520011PER 520011 Konsültasyon Poliklinik (her bir hekim için)
Sayfa 9 / 125
3 520012PER 520012 Konsültasyon Servis (her bir hekim için) 4 520013PER 520013 Konsültasyon Acil (her bir hekim için)
5 520014PER 520014 Konsültasyon Başka Hastaneden gelen (her bir hekim için)
6 520031PER 520031 Sevki yapılan muayene
7 520034PER 520034 Yandal Hekim Viziti (Konsültasyon Gününden sonraki Günlerde)
8 552003PER 552003 3. Basamak yoğun bakım viziti
9 552008PER 552008 Yenidoğan 3.Basamak yoğun bakım viziti 10 550.090PER 550090 Muayene anestezisi, ameliyathane dışında 11 552002PER 552002 İkinci basamak yoğun bakım viziti
(13) Sağlık Hizmetleri Biriminde uygulanan Gelir Getirici Faaliyet Cetvelinde yer alan işlemlerin puanları ekte (Ek-1) gösterildiği şekilde uygulanacaktır.
(14) Sağlık Merkezlerinde Erişkin Hastanesi ve İhsan Doğramacı Çocuk Hastanesi Beslenme Destek Birimlerinin yaptıkları vizitlere yandal vizit puanı verilecektir.
(15) Adli Tıp Anabilim Dalı’nda görevli öğretim elemanlarının düzenlemiş oldukları raporların 3 kişi tarafından onaylanması nedeni ile bu raporlar ile ilgili puanlar her üç öğretim elemanına da aynı şekilde hesaplanacaktır.
(16) Sağlık Merkezleri Biriminde, B puanı alan öğretim elemanı, uzman tabip ve uzmanların daha önce aldıkları puanlardan mevcut ek ödeme döneminde fatura dışı bırakılan işlemlerinin puanları mahsup edilir. Fatura dışı kalan puanın mevcut dönemdeki puandan fazla olması durumunda kalan puanlar bir sonraki dönemden mahsup edilerek hesaplamaya dâhil edilir.
(17) Sağlık Merkezleri Biriminde Yönetmeliğin (C) puanı ile ilgili 10. Maddesinin 4. Fıkrası uyarınca YÖK Başkanlığının 11.03.2014 tarih ve 14928 sayılı yazısı ile yayınladığı Eğitim Öğretim Faaliyetleri Cetveline uygun olarak hazırlanan ve ekte sunulan (Ek-2) Sağlık Merkezleri Eğitim Öğretim Faaliyetleri Cetvelinde bulunan hususların;
a) Soru hazırlanması faaliyetleri için, bu faaliyete katılan öğretim üyelerine ilişkin puanlama soru başına 25, TUS için soru başına 40 puan olarak uygulanacaktır.
b) Geri Bildirim Katsayısı (GBK): 1,0
c) Eğitici Katsayısı (EK): Eğiticilerin eğitimine katılanlar için 1,0 olarak, katılmayanlar için 0,5 olarak uygulanacaktır.
𝐸ğ𝑖𝑡𝑖𝑚 𝐾𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒 𝐾𝑎𝑡𝑠𝑎𝑦𝚤𝑠𝚤 (𝐸𝐾𝐾) = 𝐺𝑒𝑟𝑖 𝐵𝑖𝑙𝑑𝑖𝑟𝑖𝑚 𝐾𝑎𝑡𝑠𝑎𝑦𝚤𝑠𝚤(𝐺𝐵𝐾)𝑥 𝐸ğ𝑖𝑡𝑖𝑐𝑖 𝐾𝑎𝑡𝑠𝑎𝑦𝚤𝑠𝚤(𝐸𝐾) Formülü ile bulunacaktır.
(18) Sağlık Merkezleri Biriminde Yönetmeliğin (D) puanı ile ilgili 10. Maddesinin 4. Fıkrası uyarınca YÖK Başkanlığının 11.03.2014 tarih ve 14928 sayılı yazısı ile yayınladığı Bilimsel Faaliyetler Cetveline uygun olarak hazırlanan ve ekte sunulan (Ek-3) Sağlık Merkezleri Bilimsel Faaliyetler Cetvelinde bulunan hususların;
Tablodaki Bilimsel Danışmanlık faaliyetleri altında bulunan;
Sayfa 10 / 125
a) Belirtke tablosu hazırlanması (konulara yönelik öğrenim hedeflerinin belirlenmesi ve güncellenmesi için, bu faaliyeti bulunan öğretim elemanlarımıza 225 puan olarak uygulanmasına, Eğitici eğitimi almamış ise %50 azaltılarak uygulanacaktır.
b) Nesnel Yapılandırılmış Klinik Sınav (OSCE) kılavuz hazırlama için bu faaliyeti bulunan öğretim elemanlarımıza 225 puan olarak uygulanmasına, Eğitici eğitimi almamış ise %50 azaltılarak uygulanacaktır.
Hacettepe Üniversitesi’nde görevli iken yapılan bir önceki yılın toplam puanlarının 12’de 1’i her ay D puanı olarak ek ödeme hesaplamalarına yansıtılır.
(19) Sağlık Merkezleri biriminde E Puanı hesaplamalarında 08.07.2014 tarih ve 29054 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren değişiklik ekinde yayımlanan risk cetveline uygun şekilde düzenlenen Sağlık Merkezleri Risk Cetvelinde gösterildiği oranlarla ve toplamda 10 risk derecesi üzerinden aşağıda gösterildiği şekilde uygulanır.
BİRİM / ALT BİRİME AİT RİSK TANIMI PUAN Toplam
E Puanı
Enfeksiyona maruz kalma riski yok=0, düşük=1, yüksek=2 0,06
Fiziksel şiddete maruz kalma riski yok=0, düşük=1, yüksek=2 0,06 Batıcı, delici, kesici alete maruz kalma riski yok=0, var=1 0,03 Kimyasallar, etilen oksit, buhar vb. gazlara maruz kalma
riski yok=0, var=1 0,03
X-Ray'e maruz kalma riski yok=0, var=1 0,03
Anestezi gazlarına maruz kalma riski yok=0, var=1 0,03
Yanıcı, patlayıcı maddelere maruz kalma riski yok=0, var=1 0,03 Zorunlu mali sorumluluk sigorta risk grubu Branşa göre tanımlanmış 1 - 4
aralığında değişen risk puanı 0,03 Cetvel Toplam E Puanı: 0,30
Personelin aşağıdaki tabloda gösterildiği şekilde 2 gruba ayrılır ve İdari Grubuna Risk cetvelinin “Zorunlu mali sorumluluk sigorta risk grubu” kategorisi dışında kalan birim risk puanları kapsamında E Puanı ve Akademik Personel gurubuna ise Risk Cetvelinin “Zorunlu mali sorumluluk sigorta risk grubu” riski E puanı yansıtılır.
Kadro Ünvanı Sınıflandırma
Hastaneler Başmüdürü, Eğitim Ve Öğretim Planlamacısı, Hastane Müdür V., Hastane Müdürü, Hastane Müdür Yard., Mütercim, Diyetisyen, İstatistikçi, Şef, Tekniker, Teknisyen, Veznedar, Anbar Memuru, Aşçı, Bekçi, Bilgisayar İşletmeni, Büro Personeli, Destek Personeli, Hastabakıcı, Hizmetli, İmam, Memur, Teknisyen Yardımcısı, Terzi, Gece İdarecisi, Biolog, Eczacı, Fizikçi, Fizyoterapist, Hemşire Müdür Yardımcısı, Hemşire Müdürü, Başhemşire, Hemşire, Kimyager, Laborant, Psikolog, Sağlık Fizikçisi, Sağlık Memuru, Sağlık Teknikeri, Sağlık Teknisyeni, Sorumlu Hemşire, Süpervizör, Tabip, Diş Tabibi, Uzman, Radyoloji Teknikeri, Anestezi Teknikeri, Mühendis, Sosyal Çalışmacı ve Çocuk Gelişimcisi.
İdari Personel
Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Uzman Tabip, Araştırma Görevlisi Akademik Personel
Sayfa 11 / 125
(20) Sağlık Merkezleri Biriminde E Puanları Ek-2 Görev cetveline uygun şekilde hazırlanan Sağlık Merkezleri Ek Görev Cetveli ve Sağlık Merkezleri Risk Cetveline göre verilir. Bu kapsamda Sağlık Merkezleri Risk cetvelinden verilecek puan A Puanının %30’unu geçemez.
Bir Personele Sağlık Merkezleri Ek Görev Cetveli ve Risk Cetvellerinden verilecek toplam E puanı, A Puanının % 50’sini geçemez. Ek Görev tanımlarının YÖK tarafından belirlenen puanlarını %50 oranında artırmaya veya azaltmaya Yönetim Kurulu yetkili olup artırılacak puan bir tanımda % 30’u geçemez. Hazırlanan cetveller (19). Bentte belirtilen esaslara göre uygulanır.
(21) Kadro veya Görev unvanı değişikliklerinde personelin hareket onay tarihi dikkate alınarak hesaplamaları yapılır. Dönem içerisinde görev yeri değişikliği yapan personele yapılacak ek ödeme hesaplamasında ise ayrım yapılmaksızın mevcut ek ödeme döneminde ayrıldığı birimden, bir sonraki ek ödeme döneminde ise görevlendirildiği yeni birim üzerinden hesaplamaları yapılır.
(22) Sağlık Hizmetleri Biriminde Kalite Verimlilik Katsayıları olarak Hacettepe Üniversitesi Sağlık Merkezleri Kalite Verimlilik Katsayısı Belirleme Esaslarına göre belirlenen katsayılar kullanılacaktır.
(23) Yönetici payı alan öğretim üyelerine Hastane Ortalaması üzerinden KVK katsayısı uygulanacaktır.
(24) Araştırma Görevlilerine Hastane Ortalamasından (Hastane Genel), Yandal Uzmanlığını almış Araştırma Görevlilerine ise kendi bölüm KVK’sının uygulanacaktır. Hastane Ortalaması KVK’sı 1.15 olarak alınır.
(25) Sağlık hizmetleri biriminde gelir getirmeyen grupta yer alan akademik ve idari personel için KVK uygulanmaz.
(26) Sağlık Merkezleri Birimi’nde yönetmeliğin 5 inci maddesi kapsamında hesaplamaya girerek ek ödeme yapılacak personelin kadro/görev unvan katsayıları Sağlık Merkezleri Kadro Görev Unvan Katsayısı Cetveline göre uygulanır.
Bu katsayıları cetvelde katsayı aralığı olarak belirtilen sınırlar dâhilinde kalmak koşulu ile değiştirmeye Yönetim Kurulu yetkilidir.
(27) Sağlık Merkezlerinde Ek Ödeme Yönetmeliği’nin Genel İlkeler ve Dağıtım Esasları başlıklı 4. Maddesinin (4) Bendi; “Yönetim kurullarınca, Kanunun 58 inci maddesi uyarınca belirlenen tavan ek ödeme oranlarını geçmemek üzere ek ödeme oranları belirlenir.”
Hükmüne dayanarak;
a) Yönetim Kurulu; Riskli birimlerde çalışan sağlık personellerinin, ek ödeme miktarının
düşük olması nedeni ile düşük performans almaları veya performans alamamaları durumunda,
Mesai içi ek ödeme oranları Aktif Çalışılan Gün Katsayılarının tam olması koşulu ile Brüt
Sayfa 12 / 125
Sabit Ödemesi üzerine ilgili dönemdeki yönetim kurulu tarafından belirtilen tutarlar oranında ödeme yapmaya yetkilidir.
b) Aktif Çalışılan Gün Katsayılarının tam olmaması koşulunda ise belirlenen tutarların aktif çalışılan gün katsayısı ile ağırlıklandırılması sonucu bulunacak tutar oranında ek ödeme yapılacaktır.
c) Araştırma Görevlilerinde denge üzeri ile belirlenen tutar dahil hesaplanan ek ödeme tutarı oranının taban ek ödeme oranı olarak baz alınacaktır.
d) Bu kriterlere göre belirlenen ek ödeme oranlarının mesai içi çalışmalar kapsamında 2547 Sayılı Kanunun 58. Maddesi c bendi 2. Fıkrasında belirtilen mesai içi tavan ek ödeme oranlarını aşmayacak şekilde uygulanmasına, Mesai dışı çalışma karşılıkları bu madde kapsamında değerlendirilmez)
(28) Sağlık Merkezlerinde dönem içerisinde bildirilen hatalı puan, aktif gün tablosu veya bölüm düzeltmesi gibi ek veya borç çalışılması gerekli durumlarda ilgili dönem için dağıtım tekrarlanmadan mevcut dönemin dönem ek ödeme katsayısı kullanılarak hesaplamalar yapılır ve çıkan ek veya borç ilgilisine yansıtılır.
Diş Hekimliği Fakültesi Dağıtım Esasları
Madde 14- (1) Diş Hekimliği Fakültesi’nde görevli personellere yapılacak ek ödemelerde aşağıdaki tabloda belirtilen tavan oranları, ilave ücret kapsamında çalışan Öğretim Üyelerine toplamda %1600 oranını, diğer sınıflandırmalarda ise toplamda %800 oranını aşmayacak şekilde uygulanacaktır.
Uygulanacak taban oranların Aktif Çalışılan Gün Katsayısı ile oranlanarak yapılmasına, yapılan hesaplamada 375 sayılı KHK çerçevesinde denge tazminatının altında kalanlara, denge tazminatı kadar ek ödeme hesaplanacaktır. Fiilen Diş Hekimliği Fakültesi’nde çalışmayan personellerin Aktif Çalışılan Gün Katsayıları “0” (Sıfır) olarak uygulanacaktır.
Diş Hekimliği Fakültesi’nde Uygulanacak Ek Ödeme Oranları:
Yöneticilere:
Dekana %400 Başhekime %320,
Dekan Yardımcısı ve Başhekim Yardımcısına %300, Oranda Yönetici payı verilecektir.
Yapılacak asgari ek ödeme oranı, Aktif Çalışılan Gün Katsayısının tam olması koşulu ile
Dekan için yönetim kurulunca belirlenmiş olan ek ödeme oranının; öğretim elemanları için %
25’inden, diğer personel için % 15’inden az olmayacaktır. Yapılan hesaplamada 375 sayılı
Sayfa 13 / 125
KHK çerçevesinde denge tazminatının altında kalanlara, denge tazminatı kadar ek ödeme verilecektir.
Bu oranları Kanunun 58. Maddesi c ve h bentlerinde belirtilen sınırlar dâhilinde kalmak koşulu ile değiştirmeye Yönetim Kurulu yetkilidir.
(2) Yapılacak ek ödemede görev yapan personele;
a) Gelir getiren alt birimlerdeki Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi, uzman, uzman tabip ve uzman kadrosundaki uzman tabip bireysel net katkı puanı;
𝐵𝑁𝐾𝑃 = {𝐴 + [((𝐵1 + 𝐵2)𝑥𝐾𝑉𝐾) + 𝐶) 𝑥 𝐾𝐾] + 𝐷 + 𝐸}
b) Araştırma görevlileri ile tabip ve diş tabiplerinin bireysel net katkı puanı;
𝐵𝑁𝐾𝑃 = {(𝐴𝑥𝐾𝑉𝐾) + 𝐷 + 𝐸}
c) Diğer personel bireysel net katkı puanı;
𝐵𝑁𝐾𝑃 = {𝐴 + 𝐸}
d) Yapılacak ek ödeme miktarı = 𝐷𝐸Ö𝐾 𝑥 𝐵𝑁𝐾𝑃 Formülleri kullanılarak hesaplama yapılır.
(3) Yapılacak hesaplamalarda KVK Katsayısı olarak Aylık Matrah Dağıtım Oranı, Toplam Parasal Getiri (Bireysel), Bireysel Verimlilik Katsayısı, Mesai İçi Tavan Çarpanı gibi belirteçler kullanılmakta olup ekte (Ek-1) sunulduğu şekli ile hesaplamalara yansıtılır.
(4) Bir öğretim üyesi ve görevlisi ile uzman tabip ve diş tabibine yapılacak ek ödemede;
yönetim kurullarınca belirlenen mesai içi ek ödeme tavan oranının en fazla % 35’ine kadar (A) puanı, % 75’ine kadar mesai içi gelir getirici faaliyeti (B1) puanı, en fazla % 25’ine kadar eğitim-öğretim faaliyeti (C) puanı, en fazla % 25’ine kadar bilimsel yayın faaliyeti (D) puanı ve en fazla % 15’ine kadar diğer faaliyetler (E) puanı dikkate alınacaktır. Bunların toplamı 1.
Bentte belirtilen oranları geçemez. Nöbet ücretleri hariç olmak üzere 2547 Sayılı Kanunun h bendi gereğince mesai dışı gelir getirici faaliyette bulunulması halinde bu faaliyetlerine karşılık olarak hesaplanan toplam oran %1600’ü geçemez.
(5) Diş Hekimliği Fakültesi’nde bireysel üretilen puanların (B1+B2+C) katkı oranını belirlemek üzere Kalibrasyon Katsayısı 0,5 olarak uygulanacak olup Yönetim Kurulu bu katsayıyı 0,2 ile 0,9 arasında değiştirmeye yetkilidir.
(6) Diş Hekimliği Fakültesi’nde Yönetmeliğin (C) puanı ile ilgili 10. Maddesinin 4. Fıkrası uyarınca YÖK Başkanlığının 11.03.2014 tarih ve 14928 sayılı yazısı ile yayınladığı Eğitim Öğretim Faaliyetleri Cetvelinde bulunan hususların;
a) Soru hazırlanması faaliyetleri için, bu faaliyete katılan öğretim üyelerine ilişkin puanlama soru başına 50, DUS için soru başına 80 puan olarak uygulanacaktır.
b) Geri Bildirim Katsayısı (GBK): 1,0
Sayfa 14 / 125
c) Eğitici Katsayısı (EK): Eğiticilerin eğitimine katılanlar için 1,0 olarak, katılmayanlar için 0,5 olarak uygulanacaktır.
𝐸ğ𝑖𝑡𝑖𝑚 𝐾𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒 𝐾𝑎𝑡𝑠𝑎𝑦𝚤𝑠𝚤 (𝐸𝐾𝐾) = 𝐺𝑒𝑟𝑖 𝐵𝑖𝑙𝑑𝑖𝑟𝑖𝑚 𝐾𝑎𝑡𝑠𝑎𝑦𝚤𝑠𝚤(𝐺𝐵𝐾)𝑥 𝐸ğ𝑖𝑡𝑖𝑐𝑖 𝐾𝑎𝑡𝑠𝑎𝑦𝚤𝑠𝚤(𝐸𝐾) Formülü ile bulunacaktır.
(7) Diş Hekimliği Fakültesi’nde uygulanacak D puanı kriterleri ekte (Ek-2) sunulan cetvele göre uygulanır ve bir önceki yılın toplam puanlarının 12’de 1’i her ay D puanı olarak ek ödeme hesaplamalarına yansıtılır.
(8) Diş Hekimliği Fakültesi’nde E Puanları YÖK Tarafından yayınlanan ve bu esaslara bağlı kalınarak düzenlenen Diş Hekimliği Fakültesi Ek Görev Cetveli kullanılır. Bu kapsamda bir personele cetvelden verilecek toplam E puanı, A Puanının % 50’sini geçemez. Ek Görev tanımlarının YÖK tarafından belirlenen puanlarını %50 oranında artırmaya veya azaltmaya Yönetim Kurulu yetkili olup artırılacak puan bir tanımda % 30’u geçemez.
(9) Diş Hekimliği Fakültesi’nde Kadro veya Görev unvanı değişikliklerinde personelin hareket onay tarihi dikkate alınarak hesaplamaları yapılır. Dönem içerisinde görev yeri değişikliği yapan personele yapılacak ek ödeme hesaplamasında ise ayrım yapılmaksızın mevcut ek ödeme döneminde ayrıldığı birimden, bir sonraki ek ödeme döneminde ise görevlendirildiği yeni birim üzerinden hesaplamaları yapılır.
(10) Diş Hekimliği Fakültesi’nde yönetmeliğin 5 inci maddesi kapsamında hesaplamaya girerek ek ödeme yapılacak personelin kadro/görev unvan katsayıları Diş Hekimliği Fakültesi Kadro Görev Unvan Katsayısı Cetvelinde gösterildiği şekilde uygulanır.
Diğer Birimler Dağıtım Esasları
Madde 15- (1) Diğer birimler olarak; H.Ü. Sürekli Eğitim Merkezi, Eczacılık Fakültesi ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu ek ödemeleri 2547 Sayılı Kanunun 58. Maddesinin (d) bendine göre hesaplanır. Bu birimlere yapılacak ek ödeme hesaplamasında A puanı ve Karlılık Katsayısı kullanır, Sağlık Bilimleri Fakültesi’nde ise A puanı, E puanı ve Karlılık Katsayısı kullanır. Bu madde kapsamında yalnızca öğretim elemanlarına ödeme yapılır.
Yöneticilerine yönetici payı ödenmez.
(2) Bu birimlerde öğretim elemanlarına Döner Sermayeden 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi kapsamında ödeme yapılmaz. Birimlere yapılacak ek ödeme tutarları alt birim üzerinden belirlenebilir.
(3) 5. Maddede belirtilen hususlara göre belirlenecek ek ödeme tutarının dağıtımında aşağıdaki formül kullanılır. A puanı hesaplamalarında Diğer Birimler Kadro Görev Unvan Katsayısı Cetveli uygulanır.
𝐸𝑘 𝑂𝑑𝑒𝑚𝑒 = (𝐴 𝑃𝑢𝑎𝑛𝚤 𝑥 𝐾𝑎𝑟𝑙𝚤𝑙𝚤𝑘 𝐾𝑎𝑡𝑠𝑎𝑦𝚤𝑠𝚤)𝑥 𝐷ö𝑛𝑒𝑚 𝐸𝑘 𝑂𝑑𝑒𝑚𝑒 𝐾𝑎𝑡𝑠𝑎𝑦𝚤𝑠𝚤
Sayfa 15 / 125
Görevlendirilen Personele Yapılacak Ek Ödeme
Madde 16- (1) Tıp fakültesi ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde ihtiyaç duyulması halinde ilgilinin isteği ve kurumlarının muvafakatiyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli sağlık personeli haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için görevlendirilebilir. Belirli bir vaka ve iş için görevlendirilenlere, kadrosunun bulunduğu kurumdaki döner sermaye işletmesinden yapılan ödemenin yanı sıra, katkı sağladıkları vaka ve iş dolayısıyla görevlendirildiği sağlık kuruluşundaki döner sermaye işletmesinden, ek ödeme yönetmeliğinde belirtilen esaslar çerçevesinde ve toplamda bu yönergede belirtilen tavan oranlarını geçmemek üzere döner sermayeden ek ödeme yapılır. Bu kapsamda yapılacak ek ödemede kişilerin gelir getirici faaliyet puanları dikkate alınır.
(2) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamında bulunan öğretim elemanlarından, Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca belirtilen amaçlarla bir takvim yılı içinde toplam üç aya kadar görevlendirilenler ile Yükseköğretim Kurulu, bağlı birimleri ve Üniversitelerarası Kurul ile Adli Tıp Kurumunda Kanunun 38 inci maddesi uyarınca görevlendirilenlere, birim veya alt birim ortalaması esas alınarak aktif çalışılan gün katsayısı tam dikkate alınmak suretiyle ek ödeme yapılır.
Ancak, 39 uncu maddede belirtilen görevlendirmelerden kongre, konferans ve seminerlere, bildirisiz katılımlarda (davetli konuşmacı ve oturum başkanlıkları hariç) bu süre takvim yılı içinde toplam 10 iş gününü geçemez.
(3) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamında çalışan ve 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesinin dördüncü fıkrasının son cümlesi uyarınca haftada bir gün izinli sayılan yönetim kurulu üyeleri, izinli sayıldığı bu günler fiilen çalışılmış sayılır. Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamındaki 657 sayılı Kanuna tâbi personelin hizmet içi eğitim kursları, kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklerde eğitici veya katılımcı olarak görevlendirilmesi durumunda, bir yılda toplam 10 günü geçmemek kaydıyla bu süre içerisinde aktif çalışmış kabul edilirler.
(4) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamında bulunan birimlerde çalışan personel dışında kadrosu diğer birimlerde olup, döner sermaye gelirlerinin elde edilmesine katkısı bulunmayan öğretim elemanları ile aynı şekilde gelirin elde edilmesine katkısı bulunmayan memurlara ve sözleşmeli personele, bu Yönetmelik kapsamında hiçbir şekilde ek ödeme yapılamaz. Rektörlük tarafından diğer birimlerden döner sermaye üreten birimlere yapılan görevlendirilmelerde birimde bilfiil çalışması ve aktif çalışma gün katsayısının takibi kaydıyla ek ödeme yapılabilir.
(5) Kadrosu döner sermayenin elde edildiği birimde olup rektörlüğe bağlı diğer birimlerde görevlendirilen personele, görevlendirildiği sürede döner sermayeden ek ödeme yapılmaz.
Dağıtılamayacak gelirler
Madde 17- (1) Bağış, faiz geliri gibi personelin katkısına dayanmayan döner sermaye gelirleri
hiçbir şekilde personele ek ödeme olarak dağıtılamaz.
Sayfa 16 / 125
Yasaklar
Madde 18- Kurumlarda gelir getirici işlemleri ve diğer faaliyetleri yapmadığı hâlde yapmış gibi gösterenler ve gerekmediği hâlde işlemleri artıranlar hakkında genel hükümlere göre işlem yapılır.
Madde 19- Haksız olarak ek ödeme aldıkları tespit edilenlerden, haksız olarak yapılan ek ödemeler geri alınır. Bunlara yapılan haksız ödeme, kişilerin kendi hatalarından veya yanlış bildirimlerinden kaynaklanıyorsa gelecek üç aya kadar ek ödeme yapılmaz.
Diğer Hususlar
Madde 20- Kurum kusuruna bağlı fazla ödeme tespit edilmesi halinde süresine bakılmaksızın geri alınır, eksik ödeme tespit edildiğinde ise hesaplanan miktar döner sermaye hesabından karşılanır. Eksik veya fazla ödendiği sonradan tespit edilen miktar bir sonraki ödeme dönemi için belirlenen dağıtılacak miktara eklenir veya bu miktardan düşürülür.
Madde 21- İşlerin yoğunluğu, iş akış hızı ve hastane otomasyon sisteme eş zamanlı kayıt için yeterli şartların (sekretarya hizmetleri vb) bulunmaması nedeniyle; açıklaması madde 7’de verilen B1 ve B2 puanlarına esas olacak faaliyetlerin gruplandırılması (otomasyon sisteminde faaliyet kaydı bulunması koşuluyla) öğretim üyelerinin beyanları ve Anabilim Dalı Başkanının onayına göre yapılır. Doğabilecek herhangi bir hukuki problemde beyanda bulunan öğretim üyesi sorumludur. İzin veya rapor bildirimlerinde ise zamanında bildirimi yapılmayan izin-raporlar bildirimi yapılmayan dönemde dağıtılan ek ödeme miktarının mevcut ek ödeme döneminde de aynı olması koşulu ile hesaplamaya esas olarak alınabilir.
Madde 22-Öğretim elemanlarının Eğitim-Öğretim faaliyetleri ve Bilimsel Faaliyetleri ile ilgili verilerin doğruluğundan beyanı yapan öğretim üyesi bizzat sorumludur.
Madde 23-Bildirimi süreli olarak telep edilen ek ödemeye esas her türlü bilgi ve belge belirtilen süreler içerisinde ilgili birimlere teslim edilmez ise hesaplamalarda dikkate alınmaz.
Zamanında bilgi ve belge ulaştırmayan personeller mazeretleri ile ilgili olarak yazılı beyanda bulunmak zorundadırlar. Mazeretlere ilişkin değerlendirme Ek Ödeme Komisyonu tarafından incelenir ve değerlendirme sonucuna göre işlem yapılır.
Yürürlük
Madde 24- Bu usul ve esaslar 1 Ocak 2015 tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 25-Bu usul ve esasların hükümlerini Hacettepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
Ekler :
1- Sağlık Merkezleri Gelir Getirici Faaliyetler Cetveli
2- Sağlık Merkezleri Eğitim Öğretim Faaliyetleri Cetveli
3- Sağlık Merkezleri Bilimsel Faaliyetler Cetveli
YÖNERGE EKLERİ EK-1
Sağlık Merkezleri Gelir Getirici Faaliyetler Cetveli
Kodu İşlem Adı İşlem Açıklaması Puan Koşulu Uygulanacak
Puan
510010 Standart yatak tarifesi 0
510070 Kuvöz 0
510080 Prematüre veya yenidoğan devamlı bakım 0
510090 Yoğun bakım 0
510100 Steril oda 0
510110 İzole radyoaktif tedavi odası 0
510120 Gündüz yatak tarifesi 0
510121 Refakat 0
510123 Dahili branşlardaki servislerde günde en az iki kez yapılan hasta başı vizit, günlük, her hasta için 530.074 ile birlikte puanlandırılmaz. yandal uzmanı hekim tarafından yapılması durumunda 30
510124 Cerrahi branşlardaki servislerde günde en az iki kez yapılan hasta başı vizit, günlük, her hasta için Ameliyat olan hastaların ameliyat günü ve sonraki günleri için puanlandırılmaz. 530.074 ile birlikte puanlandırılmaz. 21
520010 Konsültasyon, diğer 10
520013 Konsültasyon, acil 23
520020 Acil poliklinik muayenesi 23
520021 Yeşil alan muayenesi 23
520030 Normal poliklinik muayenesi 23
520032 İcapçı nöbetinde yapılan muayene 30
520033 Psikiyatri-Çocuk psikiyatrisi, uzman ve gelişimsel pediatri yandal uzman hekim muayenesi Psikiyatri uzmanınca yapılan muayenelerde ilk 10 hasta için 33 puan, çocuk psikiyatrisi ve gelişimsel pediatri yandal uzmanınca yapılan muayenelerde ilk 10 hasta için 45 puan verilir. Sonraki muayeneler için 23 puan verilir.
çocuk psikiyatrisi ve gelişimsel pediatri yandal uzmanınca yapılan
muayenelerde ilk 10 hasta için 67
520033 Psikiyatri-Çocuk psikiyatrisi, uzman ve gelişimsel pediatri yandal uzman hekim muayenesi Psikiyatri uzmanınca yapılan muayenelerde ilk 10 hasta için 33 puan, çocuk psikiyatrisi ve gelişimsel pediatri yandal uzmanınca yapılan
muayenelerde ilk 10 hasta için 45 puan verilir. Sonraki muayeneler için 23 puan verilir. her üç bölüm için de sonraki muayenelerde 34
520033 Psikiyatri-Çocuk psikiyatrisi, uzman ve gelişimsel pediatri yandal uzman hekim muayenesi Psikiyatri uzmanınca yapılan muayenelerde ilk 10 hasta için 33 puan, çocuk psikiyatrisi ve gelişimsel pediatri yandal uzmanınca yapılan
muayenelerde ilk 10 hasta için 45 puan verilir. Sonraki muayeneler için 23 puan verilir. Psikiyatri uzmanınca yapılan muayenelerde ilk 10 hasta için 49
520035 Yandal Uzman Hekim Muayenesi (3. Basamak Sağlık Tesislerinde) Yan dal uzmanınca yapılan muayenelerde ilk 20 hasta için 30 puan, sonraki muayeneler için 23 puan verilir 45
520036 Meslek hastalıkları muayenesi Yan dal uzmanınca yapılan muayenelerde ilk 20 hasta için 30 puan, sonraki muayeneler için 23 puan verilir. 30
520050 Sağlık kurulu raporu Genel kurul oturumu yapılan raporlar için geçerlidir..Herbir üye için, hasta başına, puanlanır 5
520051 Uzman hekim raporu 0
520052 Meslek hastalıklarının tespiti için hekim görüş raporu 30
520070 Genel anestezi altında muayene 550.090 ve 550.100 kodlu işlemler hariç, başka bir anestezi işlemi ile birlikte puanlandırılmaz. 75
530020 Apse veya hematom drenajı, Organ ve derin yumuşak doku Başka kod altında özel olarak belirtilmemiş ise bu kod ile puanlandırılır. 66
530030 Apse veya hematom drenajı, Deri ve subkutan dokular Başka kod altında özel olarak belirtilmemiş ise bu kod ile puanlandırılır. 50
530050 Biyopsi, iğne 614.370, 621.330, 802.930 ile birlikte puanlandırılmaz. İşlemin tamamı için, bir kez puanlandırılır. 45
530060 Biyopsi, derin (cerrahi)
604.160, 607.690, 607.790, 608.140, 608.150, 608.160, 608.320, 608.780, 608.840, 608.860, 608.910, 614.350, 614.360, 614.370, 615.050, 615.210, 616.670, 618.040, 618.450, 618.590, 619.120, 619.410, 619.520, 620.050, 620.110, 620.120, 620.970, 621.320, 621.330, 621.700, 700.750, 701.280, 701.380, 701.400, 701.550, 703.480, 703.490, 704.740, 802.930 ile birlikte puanlandırılmaz.
150
530070 Biyopsi, yüzeyel (deri veya derialtı)
604.160, 607.690, 607.790, 608.140, 608.150, 608.160, 608.320, 608.780, 608.840, 608.860, 608.910, 614.350, 614.360, 614.370, 615.050, 615.210, 616.670, 618.040, 618.450, 618.590, 619.120, 619.410, 619.520, 620.050, 620.110, 620.120, 620.970, 621.320, 621.330, 621.700, 700.750, 701.280, 701.380, 701.400, 701.550, 703.480, 703.490, 704.740, 802.930 ile birlikte puanlandırılmaz.
50
530071 Beyin ölümü tespiti (Organ nakli için) Sadece bir kez, beyin ölümü gerçekleştiğinde, beyin ölümü tespit tutanağı imzalandığı an, Nöroloji, Kardiyoloji, Beyin Cerrahisi, Anestezi
Uzmanı olmak üzere her bir hekim için puanlandırılır.Apne testi ile birlikte puanlandırılamaz 700
530072 Kadavra donör bakımı (Organ nakli için) Dört saatte bir, hastanın bakımını üstlenen hekim için, vizit yapması halinde puanlandırılır. 400
530073 Transplantasyon hazırlığı Ulusal Organ Nakli Bilgi Sistemine yeni kaydı yapılan veya canlı vericiden nakil yapılan hastaları, transplantasyona hazırlayan sorumlu uzman
hekim için bir kez puanlandırılır. 600
530074 Kadavradan nakil aday hazırlığı Kadavradan nakil için aday hastaların transplantasyon öncesi hazırlığını yapan sorumlu uzman hekim için puanlandırılır. 100
530075 Transplantasyon sonrası günlük hasta takibi (günde en az iki kez yapılan hasta başı vizit, günlük her hasta için)
Transplantasyon sonrası hastanın bakımını üstlenen uzman hekim için ilk bir aylık sürede puanlandırılır. İşlem paket puanı ile birlikte puanlanmaz. Birden fazla anabilim dalı için aynı anda uygulanabilir. Herbir anabilim dalı için günde bir kez uygulanır. Nakil türüne göre ilgili olan anabilim dalları üniversite yönetim kurulunca belirlenir.
80
530080 Damar yolu açılması 0
530090 Diyabetli hasta eğitimi Endokrinolji uzmanları için, yılda iki kez puanlandırılır. 10
530100 Elektrokardiyogram 0
530110 Enteral hiperalimantasyon takibi 0
530120 Fototerapi (4 saatlik seansı) 0
530130 Hastanın mekanik ventilatöre bağlanması 530.800, 550.030, 608.500, 608.510 kodlu işlemlerden en az biri ile birlikte puanlandırılır. Tek başına puanlandırılmaz. 50
530140 İntramusküler enjeksiyon 0
530150 İntravenöz enjeksiyon 0
530160 İntravenöz ilaç infüzyonu 0
530170 Kan gazları takibi 0
530180 Kan veya ürünleri transfüzyonu 0
530190 Kesi sütürasyonu, büyük 10 cm'den büyük veya bir çok alanda. Bir kez puanlandırılır. 530.200 ve 530.210 ile birlikte puanlandırılmaz. Kesi boyut ve sayı bilgisi
Hastane bilgi yönetim sistemine veya hasta dosyasına kaydedildiğinde puanlandırılır. 100
530200 Kesi sütürasyonu, küçük 5 cm'den küçük, tek bir alanda. Bir kez puanlandırılır. 530.190 ve 530.210 ile birlikte puanlandırılmaz. Kesi boyut ve sayı bilgisi Hastane bilgi
yönetim sistemine veya hasta dosyasına kaydedildiğinde puanlandırılır. 40
530210 Kesi sütürasyonu, orta 5-10 cm arası, tek bir alanda. Bir kez puanlandırılır. 530.190 ve 530.200 ile birlikte puanlandırılmaz. Kesi boyut ve sayı bilgisi Hastane bilgi
yönetim sistemine veya hasta dosyasına kaydedildiğinde puanlandırılır. 80
530220 Kist ponksiyonu Tek başına puanlandırılır. Diğer cerrahi ve biyopsi işlemleri ile birlikte puanlandırılmaz. 40
530230 Kist veya benign tümör çıkarılması, derin, 1-3 adet 614.380 ile birlikte puanlandırılmaz. 120
530231 Kist veya benign tümör çıkarılması, derin, 4 veya daha fazla sayıda 614.381 ile birlikte puanlandırılmaz. 230
530240 Kist veya benign tümör çıkarılması, yüzeyel, 1-3 adet 614.410 ile birlikte puanlandırılmaz. 70
530241 Kist veya benign tümör çıkarılması, yüzeyel, 4 veya daha fazla sayıda 614.411 ile birlikte puanlandırılmaz. 100
530260 Lavman 0
530270 Lenf bezi biyopsisi veya eksizyonu 601.690, 603.660, 603.670, 603.750, 608.000, 608.020, 608.030, 608.050, 608.060, 608.100, 608.110, 608.140, 608.150, 608.160, 608.170,
608.180, 608.530, 620.790, 621.340 ile birlikte puanlandırılmaz. 150
530280 Lenf bezi ponksiyonu veya aspirasyonu 40
530290 Lokal anestezi 0
530300 Lomber ponksiyon Pansuman dahil 60
530301 BOS yayması değerlendirilmesi 15
530310 Mesane sonda uygulaması 15
Sayfa 1 / 125
530320 Mide yıkama 530.340 ile birlikte puanlandırılmaz. 30
530330 Monitorizasyon 0
530340 Nazogastrik sonda uygulaması Diğer girişimlerde yapılan nazogastrik uygulamalar o işlemin bir parçası olarak kabul görür ve ayrıca bu kod üzerinden puanlandırılmaz.
Günde bir kez puanlandırılır. 530.320 ile birlikte puanlandırılmaz. 20
530350 Nebülizatör ile ilaç uygulaması 0
530360 Oksijen inhalasyon tedavi seansı, saatlik 0
530380 Parasentez, tanısal 530.381, 803.290 ile birlikte aynı gün içinde puanlandırılmaz. Günde bir kez puanlandırılır. 50
530381 Parasentez, terapötik 530.380, 803.291 ile birlikte puanlandırılmaz. Günde bir kez puanlandırılır. 50
530390 Subkutan enjeksiyon 0
530410 Sütür alınması 0
530420 Torasentez, tanısal Aynı gün içinde 530.421, 701.190 ve 803.292 ile birlikte puanlandırılmaz. Günde bir kez puanlandırılır. 50
530421 Torasentez, terapötik Aynı gün içinde 530.420, 701.190 ve 803.293 ile birlikte puanlandırılmaz. Günde bir kez puanlandırılır. 50
530430 Total parenteral nütrisyon (TPN) takibi, 24 saat 0
530470 Uyarı ve baskılama testleri Uygulama ve takip dahil. Endokrin sistemin değerlendirilmesinde kullanılan, uyarı ve baskılama amaçlı testler. 705.450, 705.460, 705.470,
705.480 ve 705.490 ile birlikte puanlandırılmaz. 20
530480 Vena seksiyonu (Cut-down) Lokal anestezi dahil 100
530490 Ventilatör ile takip Yoğun bakım dışında takip edilen hastalar için,yoğun bakım hastası gibi ve günde bir kez puanlanır 0
530500 Yanık debridmanı, büyük %30’dan büyük vücut yüzey alanında. Pansuman dahil. İki günde bir kez puanlandırılır. 530.510, 530.520 ile birlikte puanlandırılmaz. 200
530510 Yanık debridmanı, küçük %10'dan küçük vücut yüzey alanında. Pansuman dahil. İki günde bir kez puanlandırılır. 530.500, 530.520 ile birlikte puanlandırılmaz. 64
530520 Yanık debridmanı, orta %10-30 arası vücut yüzey alanında. Pansuman dahil. İki günde bir kez puanlandırılır. 530.500, 530.510 ile birlikte puanlandırılmaz. 107
530530 Yanık pansumanı, küçük %10’dan küçük vücut yüzey alanında. Günde bir bir kez puanlandırılır. 530.531, 530.532 ile birlikte puanlandırılmaz. 8
530531 Yanık pansumanı, orta %10-30 arası vücut yüzey alanında. Günde bir bir kez puanlandırılır. 530.530, 530.532 ile birlikte puanlandırılmaz. 21
530532 Yanık pansumanı, büyük %30’dan büyük vücut yüzey alanında. Günde en fazla iki kez puanlandırılır. 530.530, 530.531 ile birlikte puanlandırılmaz. 45
530560 Yara debridmanı Pansuman dahil, günde bir kez puanlandırılır. 530.561 ile birlikte puanlandırılmaz. Sadece cerrahi branşlar için puanlanabilir. 20
530561 Dekübit yara debridmanı Pansuman dahil, günde bir kez puanlandırılır. 530.560 ile birlikte puanlandırılmaz. 40
530562 Yara debridmanı, anestezi altında Günde bir kez ve cerrahi branşlarda puanlandırılır. 200
530580 Yara pansumanı Günde bir kez puanlandırılır. 3
530581 Dekübit yara pansumanı Günde bir kez puanlandırılır. 10
530585 İntradermal test Allerji ve klinik immünoloji uzmanı tarafından yapılıp, işlem ve sonucun raporlanması halinde, panel başına ve bir kez puanlandırılır. 40
530586 Ria takılması 40
530587 Ria çıkarılması 50
530590 Arter kateterizasyonu 4 günde bir kez puanlandırılır. 530.625, 530.690 ile birlikte puanlandırılmaz. 90
530620 Hood içi oksijen ölçümü 0
530625 İntraarteriyel kanülasyon ve basınç ölçümü 4 günde bir kez puanlandırılır. 530.590 ile birlikte puanlandırılmaz. 25
530650 İntravenöz port yerleştirilmesi Kemik iliği transplantasyonu veya kemoterapi amaçlı yapılan işlemler için bu kod üzerinden puanlandırılır. 190
530660 Kalıcı tünelli kateter çıkarılması Hickman, boviac kateter veya benzeri diğer kemoterapi cihazı gibi enstrümanların çıkarılması, açık cerrahi girişim ile ameliyathanede
gerçekleştirilir. 75
530670 Kalıcı tünelli kateter yerleştirilmesi Hickman, veya boviac kateter veya benzeri diğer kemoterapi cihazı gibi enstrümanların subkutan tünelle yerleştirilmesi 250
530680 Kateter pansumanı ve bakımı 0
530690 Kateter revizyonu ve/veya değişimi 14 günde bir kez puanlandırılır. Aksi takdirde tıbbi gerekçe belirtilmelidir. 530.590 ile birlikte puanlandırılmaz. 100
530700 Non invaziv mekanik ventilatör uygulaması Günde bir kez puanlandırılır. 20
530710 Periton dializi için kalıcı kateter takılması 300
530711 Periton diyalizi için kalıcı kateterin çıkarılması 75
530720 Periton dializi için kateter yerleştirme 105
530730 Perkütan silastik kateterizasyon 30
530740 Santral ven kateterizasyonu, femoral ven, perkutan 75
530750 Santral ven kateterizasyonu, juguler veya subklavyen ven, perkutan 100
530760 Santral ven kateterizasyonu, periferik ven, perkutan 50
530770 Subklavyen katater takılması, cerrahi yöntemle 150
530780 Swan-Ganz kateter yerleştirilmesi Pulmoner arter kateteri 150
530790 Sağ kalp kateterizasyonu, pulmoner arter Wedge basınç ölçülmesi Günde en fazla 3 kez puanlandırılır. 70
530800 Endotrakeal entübasyon, yenidoğan 50
530810 Exchange transfüzyon, yenidoğan 160
530820 Göbek arter kateterizasyonu 105
530830 Göbek granülomu koterizasyonu 4
530840 Göbek ven kateterizasyonu 105
530850 Göz pansumanı, yenidoğan 0
530860 İntramusküler enjeksiyon, yenidoğan 0
530870 İntravenöz mayi takılması, yenidoğan 0
530880 İntravenöz enjeksiyon, yenidoğan 0
530890 Nitrik oksit tedavisi takibi, yenidoğan 0
530900 Parsiyel exchange transfüzyon, yenidoğan 81
530910 Subdural illüminasyon 0
530920 Surfaktan tedavisi uygulaması, yenidoğan Günde bir kez puanlandırılır. 60
530930 Transport küvezle hastane dışı nakil 50
530940 Transport küvezle hastane içi nakil 0
530950 Vücut temizliği, yenidoğan 0
530960 Yenidoğan monitörizyonu 0
530970 Yenidoğan arteriyel tansiyon ölçümü 0
530980 Yenidoğanın canlandırılması Doğumhanede, yenidoğanlar için 50
530983 Yenidoğanın ilk muayenesi
Yenidoğana uygulanan pozitif basınçlı ventilasyon ve kalp masajı gibi işlemleri kapsar. Normal doğum veya sezaryen sonrası bebeğin ısıtılması, hava yolunun açılması, kurulama, taktil uyarı, pozisyonlama, suplemental oksijen verilmesi gibi işlemler yenidoğan canlandırılması kapsamında yer almaz.
30
540010 Yenidoğan ek puanı, A1 grubu 1500
540020 Yenidoğan ek puanı, A2 grubu 900
540030 Yenidoğan ek puanı, A3 grubu 600
540040 Yenidoğan ek puanı, B grubu 360
540050 Yenidoğan ek puanı, C grubu 240
540060 Yenidoğan ek puanı, D grubu 120
540070 Yenidoğan ek puanı, E grubu 60
540081 İcabçı nöbetinde yapılan ameliyat ek puanı, A1 grubu 400
540082 İcabçı nöbetinde yapılan ameliyat ek puanı, A2 grubu 250
540083 İcabçı nöbetinde yapılan ameliyat ek puanı, A3 grubu 145
540084 İcabçı nöbetinde yapılan ameliyat ek puanı, B grubu 70
540085 İcabçı nöbetinde yapılan ameliyat ek puanı, C grubu 40
540086 İcabçı nöbetinde yapılan ameliyat ek puanı, D grubu 25
