• Sonuç bulunamadı

Yaratıcı Drama

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Yaratıcı Drama"

Copied!
7
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Yaratıcı Drama

Liderlik ve Hedef Belirleme

(2)

1. Etkinlik:

Gizli Lideri Bul:

Lider katılımcılardan çember olmasını ister. Bir ebe seçilir salondan dışarı çıkarılır. Sonrasında gizli bir lider seçilir ve ebe içeri alınır.

 Liderini takip et oyunu gibi o liderin yaptığı hareketlerin tamamını tüm grup üyeleri yapar.

 Lider hareketi değiştirdiğinde tüm

gruptakiler hareketi değiştirir. Ebe gizli

lideri yani hareketleri değiştirenin kim

olduğunu bulmaya çalışır. Oyun lideri

bulana kadar devam eder.

(3)

2. Etkinlik:

4 grup arka arkaya sıra olur. Sağ kollar yanındakinin omzunda olur. Bir hırsız bir de polis gönüllü seçilir.

 Hırsız kaçarken polis de onu kovalamaya başlar ve hırsız yakalanmamak için

“değiştir” komutu verir ve bu komutla birlikte bütün grup üyeleri sağ tarafa dönmek zorundadırlar polis veya hırsız kolun altından geçemez.

 Oyun hırsızın yakalanmasıyla biter ve yeni

bir hırsız-polis seçilir.

(4)

Ara Değerlendi rme

Lider katılımcılara birinci oyunda ebe olan

kişilerin ve gizli liderlerin nasıl bir taktik

uyguladıklarını sorar oyundaki amaçlarını

sorar. Daha sonrasında ikinci oyunda

hırsız ve polisin neler yaptıklarını sorar. İki

oyun üzerine konuşulduktan sonra iki

oyun arasındaki benzerlikler nelerdir diye

sorulur ve katılımcıların yorumları alınır.

(5)

B. CANLANDI RMA

3. Etkinlik: Lider, 2’li eş olmalarını söyler, biri A diğeri B olur.

 A’lar üniversite sınavında hatırı sayılır bir puan almıştır fakat kafası karışıktır, hangi bölümü tercih edeceğini bilemez.

 B’ler A’ların annesidir ve tıp fakültesi seçmesi konusunda ısrarcıdır.

 Karşılıklı diyalogları başlar. Ortaya

çıkabilecek durumları doğaçlama, rol

oynama tekniklerinden yararlanarak

canlandırınız.

(6)

4. Etkinlik:

 1. Grup: Üniversitede okuyan bir öğrenci yanlış bölüm tercih ettiğini düşünüyor fakat 3. Sınıfın haziran ayında yani seneye okulu bitirecek. Ailesine bu durumu açıklayıp okulu bırakmak istiyor. Ortaya çıkabilecek durumları doğaçlama, rol oynama tekniklerinden yararlanarak canlandırınız.

 2. Grup: Evli bir erkeksiniz ve eşinizin doğum yapmasına 1 ay var.

Çalıştığınız kurumda bir takım huzursuzluklar var ve artık dayanamayacak boyuttasınız bir gün istifa dilekçenizi yazma kararınızı eşinizle paylaşıyorsunuz. Ortaya çıkabilecek durumları doğaçlama, rol oynama tekniklerinden yararlanarak canlandırınız.

 3. Grup: Fakir bir ailede büyümüşsünüz aileniz sizi zorlukla üniversiteye kadar okutabilmiş artık mezun olmak üzeresiniz ve çok zengin olma hayaliniz var. Bir takım girişimlerde bulunuyorsunuz fakat hepsi sonuçsuz kalıyor. Ortaya çıkabilecek durumları doğaçlama, rol oynama tekniklerinden yararlanarak canlandırınız.

 4. Grup: Çocukluktan bu yana birlikte antrenman yapan iki sporcunun bir gün gelip yolları ayrılıyor. A sporcusu çok sistemli bir antrenman yapan bir hocayla yetişiyor sürekli testlere tabi tutuluyor, sürekli hazırlık maçına çıkıyor ve B sporcusu sıradan bir kulüpte çalışmalarını kara düzen sürdürüyor ve herhangi bir sistematik çalışma içerisine girmiyor. Bir gün bir yarışta karşılaşıyorlar. Ortaya çıkabilecek durumları doğaçlama, rol oynama tekniklerinden yararlanarak canlandırınız.

(7)

C. Değerlendi rme

Lider katılımcılardan çember olmalarını ve oldukları yere oturmalarını ister. Teker teker yapılan canlandırmalarla ilgili konuşmaya başlanır. Bütün gruplarda oluşan

olumsuzlukları tartışmaya açar ve neden bu olayların yaşandığı üzerinde konuşurlar

lider bütün grupları dinledikten sonra yazı tahtasının başına geçer ve teker teker

kazanımları tahtaya yazar.

 -Hedefleriniz size ait olmalı (1.Grup)

 -Hedefleriniz Gerçekçi Olmalı(2.Grup)

 -Hedefleriniz kesin ve ölçülebilir olmalı(3.Grup)

 -İlerleyişinizi sürekli olarak gözlemleyin(4.Grup)

 Sonrasında bireysel görüşme formları

doldurulur ve ders sonlandırılır.

Referanslar

Benzer Belgeler

• Aynı anda konuşulmayalım/ konuşmamalarımız üst üste binmesin.. • Rolümüzün amacının ne

Rol Oynama ve Doğaçlama İlkeleri..

• Rol üzerine konuşurken rolü canlandıran kişiye değil, rolün kendisine yönelik yorum yapalım.. • Bedenimizi, mimik ve jestlerimizi etkili bir

Yaratıcılık, drama, Yaratıcı Drama, Oyun ve Tiyatro Pedagojisi, iletişim- etkileşim, rol oynama, doğaçlama, eylem, dramatik oyun, çocuk tiyatrosu vb.),

• Böylece dramanın öğelerinin bu tanımdan yola çıkarak; yaratıcı drama lideri/eğitmeni/öğretmeni, konu-tema, çeşitli teknikler (doğaçlama, rol oynama vd.), bir

Yaratıcılık, drama, Yaratıcı Drama, Oyun ve Tiyatro Pedagojisi, iletişim- etkileşim, rol oynama, doğaçlama, eylem, dramatik oyun, çocuk tiyatrosu vb.),

Yaratıcılık, drama, Yaratıcı Drama, Oyun ve Tiyatro Pedagojisi, iletişim- etkileşim, rol oynama, doğaçlama, eylem, dramatik oyun, çocuk tiyatrosu vb.),

Tablo oluşturma çalışması Değerlendirme: Çalışmanın değerlendirilmesi yapılır1. hafta Çalışma Salonu 2