ANKARA ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ

(1)

2016 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

ANKARA ÜNİVERSİTESİ

GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ

(2)

SUNUŞ ...1

I. GENEL BİLGİLER ...2

A. Misyon ve Vizyon ... 2

1. Misyon ... 2

2. Vizyon ... 2

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar ... 3

1. Yetki ... 3

2. Görev ... 3

3. Sorumluluk ... 3

C. Birime İlişkin Bilgiler ... 3

1. Fiziksel Yapı ... 4

2. Örgüt Yapısı (Teşkilat Şeması) ... 9

3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ... 11

4. İnsan Kaynakları ... 14

5. Sunulan Hizmetler ... 15

6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ... 20

D. Diğer Hususlar ...20

II. AMAÇ VE HEDEFLER ... 21

A. Birimin Amaç ve Hedefleri ...21

B. Temel Politika ve Öncelikler ...23

C. Diğer Hususlar ...23

III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ... 24

A. Mali Bilgiler ...24

1. Bütçe Uygulama Sonuçları ... 25

2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar ... 26

3. Mali Denetim Sonuçları ... 26

4. Diğer Hususlar ... 26

B. Performans Bilgileri ...26

1. Faaliyet ve Proje Bilgileri ... 27

2. Performans Sonuçları Tablosu ... 33

3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi ... 54

IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ... 55

A. Üstünlükler ...55

B. Zayıflıklar ...55

C. Değerlendirme...55

(3)

SUNUŞ

(Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 19’uncu maddesi 1- Birim faaliyet raporlarında birim yöneticisinin sunuş metni yer alır.)

Ankara Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi, 03.04.1997 tarih ve 22953 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 04.12.1996 tarihli 96/9184 sayılı Bakanlar Kurulu kararı üzerine 2809 sayılı kanunun ek 30. uncu maddesine göre kurulmuştur. Ancak faaliyete 15.04.2015 tarihinde başlamıştır.

Daha sonra Yükseköğretim Yürütme Kurulu’nun 01/07/2015 tarihli toplantısında, 2547 sayılı Kanun’un 2880 sayılı Kanunla değişik 7/d-2 maddesi ile 2809 sayılı kanunun 3. maddesi uyarınca; Fakültemizde Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım Bölümü ile Müzecilik Bölümü açılmıştır. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 18.04.2016 tarih ve 22876 sayılı yazısı ile Temel Eğitim Bölümünün açılmasına karar verilmiştir. 2547 sayılı Kanun’un 16. maddesi ile Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği’nin 8/a maddesi uyarınca Yükseköğretim Genel Kurulunun 24/12/2015 tarih ve 2015/86 sayılı Başkanlık Kararı ile Prof. Dr. Ayşe ÇAKIR İLHAN Fakültemiz Dekanı olarak atanmıştır. Prof. Dr. Ayşe ÇAKIR İLHAN, 29/07/2016 tarihinden itibaren Dekan Vekili olarak görevine devam etmektedir.

2016-2017 eğitim-öğretim yılında 2016 Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından 31 öğrenci kontenjanı verilmiş olup, bütün adaylar kesin kayıt yaptırmışlardır. Kapanan Ev Ekonomisi Yüksekokulunun 8 öğrencisi de Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım bölümüne intibakları yapılmıştır.

Ancak sözkonusu öğrencilerin öğrenimlerine devam etmedikleri tespit edilmiştir.

Güzel Sanatlar Fakültesi Dekan, 2 Dekan Yardımcısı ve Fakülte Sekreteri tarafından yönetilmektedir.

Dekan üstlendiği görevlerini yasalara göre oluşturulmuş bulunan “Yönetim Kurulu” ve “Fakülte Kurulu”

aracılığı ile yürütmektedir. Fakültemizde 1 Şube Müdürü yanısıra; Sekreterlik, Personel İşleri, Öğrenci İşleri, İdari İşler, Mali İşler, Kütüphane, Bilgi İşlem Döner Sermaye, Taşınır İşlemleri, Bakım, Onarım ve Tesisler, Belge Yönetimi ve Arşiv İşleri ve Bölüm Sekreterlikleri birimleri oluşturulmuş olup, idari hizmetler 14 idari personel ve Destek Hizmetlerinde Temizlik Şirketi elemanı olarak toplam 4 personel tarafından yürütülmektedir.

Prof. Dr. Ayşe ÇAKIR İLHAN

Dekan V.

(4)

I. GENEL BİLGİLER

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesi (a) bendi “Genel Bilgiler” başlığı altında “Bu bölümde, idarenin misyon ve vizyonuna, teşkilat yapısına ve mevzuatına ilişkin bilgilere, sunulan hizmetlere, insan kaynakları ve fiziki kaynakları ile ilgili bilgilere, iç ve dış denetim raporlarında yer alan tespit ve değerlendirmelere kısaca yer verilir” hükmü gereğince doldurulacaktır.

A. Misyon ve Vizyon

1. Misyon

Lisans ve lisansüstü düzeyde yaratıcı gücünü, sezgilerini geliştirebilecek, araştırma, bulma, uygulama, deneme, denetleme ve sonuçlandırma süreçlerini sanatsal ve bilimsel yöntemler ile gerçekleştirebilecek, estetik duyarlığa sahip, yetkin bireyler yetiştirmektir.

2. Vizyon

Bilgi ve sanatsal birikimlerini insanlık yararına kullanan, evrensel düzeyde

düşünen, kültürel miras, müzecilik ve sanat alanında yapılacak çalışmalara yön

veren, Türkiye Cumhuriyeti ilke ve devrimlerine bağlı öncü bir fakülte olmak.

(5)

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar

1. Yetki

Fakülteler

Fakülte; yüksek düzeyde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan ve kendisine enstitü, yüksekokul ve benzeri kuruluşlar bağlanabilen bir yükseköğretim kurumudur ve kanunla kurulur. Fakülte, genellikle her biri en az ayrı bir eğitim programı yürütün bölümlerden oluşur. Bir eğitim programı uygulayan fakülelerde bir bölüm bulunur.

Dekan

Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır.

Fakülte kurullarına başkanlık etmek, alınan kararları uygulamak, Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını belirlemek, her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen yetkiler arasında sıralanabilir.

2. Görev

1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte bilirmelir arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

2. Her öğdetim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında reköre rapor vermek,

3. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, 4. Fakültenin birileri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini

sürdürmek,

5. Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

3. Sorumluluk

Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemleriin alınmasında, öğrencilerin gerekli sosyal hizmetlerinin sağlanmasında, eğitim-öğretim bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

(6)

C. Birime İlişkin Bilgiler

Birimin fiziksel yapısı, örgüt yapısı, bilgi ve teknolojik kaynakları, insan kaynakları, sunulan hizmetler, yönetim ve iç kontrol sistemi hakkında aşağıdaki başlıklarda bilgi verilir.

1. Fiziksel Yapı

Birimin kullanımında olan hizmet binası, taşıt aracı, iş makineleri, telefon, faks, bilgisayar, yazıcı vb. varlıklara ilişkin faaliyet dönemi bilgilerine ve fiziki kaynakların elde edilmesi ve kullanımı hususunda izlenen politikalara yer verilir. Fiziki kaynaklara ilişkin bilgiler tablolaştırılarak rapora eklenir.

1.1. Taşınmazlar

Tablo 1: Mülkiyet Durumuna Göre Taşınmazlar

(Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 2: 2016 Yılında Taşınmazlara Yapılan İlaveler

(Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 3: Taşıtlar (2016 Yılı)

Taşıtın Cinsi

Göreve Tahsis Edilmiş Kuruma

Ait Taşıt Sayısı

Hizmet Alım Yoluyla Edilmiş

Taşıt Sayısı

Toplam Taşıt Sayısı

Otomobiller (Binek) 1 1

Yolcu Taşıma Araçları (Otobüs, Minibüs, Midibüs) 0

Yük Taşıma Araçları (Pick-up, Kamyonet, Kamyon) 0

Hafif Ticari Araç 0

Arazi Taşıtları 0

Özel Amaçlı Taşıtlar (Ambulans, Cenaze Aracı, Tankerler) 0

Motorsuz Kara Araçları (Bisiklet, Römork) 0

Tekneler (Spor Amaçlı, Şişirilebilir) 0

Botlar 0

Yelkenliler 0

Kanolar ve Kayıklar 0

TOPLAM 1 0 1

(Önceki yıldan devam eden bir edinilmişlik varsa ve 2016 yılında devam ediyorsa sayılacak, 2016 yılında edinilmiş ortadan kalkmış ise sayılmayacak olup, yıl içerisinde eklenenler oldu ise dahil edilecektir.)

(7)

Tablo 4: 2016 Yılında Satın Alınan Taşınır Bilgileri

Hesap

Kodu Dayanıklı Taşınırlar 2016 Yılında Satın Alınan (Adet)

2016 Yılındaki Tüm Girişler * (Adet)

I. Düzeyde Gruplarda Kayıtlı Toplam Taşınır Adedi (2016 yıl

sonu itibariyle)

253 Tesis, Makine ve Cihazlar 40

254 Taşıtlar Grubu 1 1

255 Demirbaşlar Grubu 11 128 9

(*) 2016 yılı satın alınan taşınırların yanı sıra bağış, devir giriş, sayım fazlası ile projeden giren tüm girişler dahildir.

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı verilerinde Diğer Bölüm, Diğer Merkezler (TÖMER hariç), Özel Kalem (901, 902) değerleri de yer almalıdır.

Tablo 5: Mekanların Hizmet Alanlarına Göre Dağılımı

Eğitim (m²)

Sağlık (m²)

Barınma (m²)

Beslenme (m²)

Kültür (m²)

Spor (m²)

Akademik Personel

Çalışma Ofisi (m²)

İdari Personel

Çalışma Ofisi (m²)

Depo, Arşiv, Tesis vb.

(m²)

Diğer

TOPLAM KAPALI

ALAN (M²)

508,05 306,96 261,78 167,12 118,16 588,26 1.950,33

2) Yemekhane, çay ocağı, mutfak vb. "Beslenme" alanına yazılacaktır.

3) "Diğer" alanı kapalı alanda eğitim, sağlık, barınma, beslenme, spor, ofis, depo, arşiv, tesis alanına girmeyen alanların yüzölçümü yazılacaktır. (Örn: kolidorlar, merdiven boşluğu, wc vb.)

(31.12.2016 verilerine göre doldurulmalıdır.)

AÇIK ALAN (M²) KAPALI ALAN (M²)

1) Toplantı, konferans, tiyatro, sinema salonu vb. "Kültür" alanına yazılacaktır.

1.2. Eğitim Alanları

Tablo 6: Eğitim Alanı Sayıları

Kapasite 0–50

Kapasite 51–75

Kapasite 76–100

Kapasite 101–150

Kapasite 151–250

Kapasite 251-Üzeri

Toplam

0

2 2

Eğitim Alanı

Amfi Sınıf Atölye

(8)

Tablo 7: Eğitim Alanlarının Yüzölçümü (m²)

Kapasite 0–50

(m²)

Kapasite 51–75

(m²)

Kapasite 76–100

(m²)

Kapasite 101–150

(m²)

Kapasite 151–250

(m²)

Kapasite 251-Üzeri

(m²)

Toplam (m²)

0,00

97,10 97,10

82,28 82,28

Eğitim Laboratuvarları 187,15 187,15

Sağlık Laboratuvarları¹ 0,00

Araştırma Laboratuvarları 141,52 141,52

508,05 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 508,05

(¹) Sağlık Hizmeti Laboratuvarları; esas olarak hastaneler tarafından dikkate alınması gerekecektir.

TOPLAM Eğitim Alanı

Laboratuvarlar

Tablo 8: İyileştirme Yapılan Eğitim Alanları

2016 Yılında İyileştirme Yapılan Eğitim

Alanı (Adet)

2016 Yılında İlave Yapılan

Eğitim Alanı (Adet)

2016 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave Alanlarla İlgili Açıklama 2

Eğitim Laboratuvarları Sağlık Laboratuvarları¹ Araştırma Laboratuvarları

0 0

(²) Donanım ve fiziksel alan ile ilgili iyileştirme yapıldı ise açıklamada detaylı olarak yazılması gerekmektedir.

(¹) Sağlık Hizmeti Laboratuvarları; esas olarak hastaneler tarafından dikkate alınması gerekecektir.

TOPLAM Eğitim Alanı

Laboratuvarlar

Tablo 9: Akredite ve Dış Değerlendirme Verileri

Sayısı Akredite Olan Laboratuvar Sayısı

Akredite Olan Eğitim Programı Sayısı (Ulusal)

(9)

1.3. Sosyal Alanlar

Tablo 10: Yemekhaneler, Kantin / Kafeteryalar

Adet Kapalı Alanı (m²)

Kapasite (Kişi)

2016 Yılında İyileştirme Yapılan

Yemekhane, Kantin/Kafeterya

Sayısı

2016 Yılında Yapılan İyileştirme İle İlgili Açıklama 1

Öğrenci ve Personel Yemekhanesi Kantin / Kafeteryalar Restoranlar

TOPLAM 0 0,00 0 0

(¹) Donanım ve fiziksel alan ile ilgili iyileştirme yapıldı ise açıklamada detaylı olarak yazılması gerekmektedir.

Tablo 11: Misafirhaneler ve Lojmanlar

(İdari ve Mali İşler ile Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 12: Toplantı ve Konferans Salonları

Adet m² Adet m²

0–50 2 77,46 2 77,46

51–75 1 102,30 1 102,30

76–100 0 0,00

101–150 0 0,00

151–250 0 0,00

251–Üzeri 0 0,00

TOPLAM 3 179,76 0 0,00 3 179,76 0 0

Toplam (m²) Toplam

(Adet)

(31.12.2016 verilerine göre doldurulmalıdır.) Toplantı

Salonu

Konferans Salonu

2016 Yılında İyileştirme

Yapılan Toplantı/

Konferans Salonu Sayısı

2016 Yılında İlave Yapılan Toplantı/

Konferans Salonu Sayısı

2016 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave Alanlarla İlgili

Açıklama 1

(10)

Tablo 14: Spor Tesisleri

Adet Alan (m²) Adet Alan (m²)

TOPLAM 0 0,00 0 0,00

İLAVE SATIR EKLEMELERİ, DEĞERLERİN TOPLAM SATIRINA YANSIMASI AMACIYLA TOPLAM SATIRI HARİCİNDEKİ BOŞ OLAN SATIRLAR ÜZERİNDEN YAPILMALIDIR.

Spor Dalı KAPALI SPOR TESİSİ AÇIK SPOR TESİSİ 2016 Yılında Yapılan İyileştirme İle İlgili Açıklama 1

Tablo 15: Diğer Sosyal Alanlar

Adet Alan

(m²)

Kapasite

(Kişi) 2016 Yılında Yapılan İyileştirme İle İlgili Açıklama 1 Sinema Salonu

Tiyatro Salonu Konser Salonu

….

TOPLAM 0 0,00 0

Tablo 16: Hizmet Alanları

Hizmet Alanları Ofis

Sayısı Alan (m²) Kullanan Kişi Sayısı

2016 Yılında İyileştirme Yapılan Hizmet

Alanı Sayısı

2016 Yılında İlave Yapılan Hizmet Alanı

Sayısı

2016 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave Alanlarla İlgili Açıklama1 Akademik Personel

Hizmet Alanları 10 261,78 9

İdari Personel Hizmet

Alanları 9 167,12 14

TOPLAM 19 428,90 23 0 0

(11)

Tablo 17: Hastane Alanları

(Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, Hastaneler, Diş Hekimliği Fakültesi ve Veteriner fakültesi Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 18: Ambar ve Arşiv Alanları

Adet Alan (m²)

2016 Yılında İyileştirme Yapılan Ambar ve

Arşiv Sayısı

2016 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave Alanlarla İlgili Açıklama 1

Ambar Alanları 3 74,22

Arşiv Alanları 2 43,94

Depo, Hangar ve Çeşitli Tamirat Atölyeleri

TOPLAM 5 118,16 0

(12)

2. Örgüt Yapısı (Teşkilat Şeması)

Birim teşkilat şeması aşağıdaki örnek şema gibi hiyerarşik yapıyı gösterecek şekilde oluşturularak örgütsel yapı hakkında bilgi verilecek.

ANKARA ÜNİVERSİTESİ

GÜZEL SANATLARFAKÜLTESİ ORGANİZASYON ŞEMASI

BİLGİ İŞLEM

DEKAN

FAKÜLTE KURULU FAKÜLTE YÖNETİM KURULU

DEKAN YARDIMCILARI

BÖLÜMLER

KÜLTÜR VARLIKLARINI KORUMA VE ONARIM BÖLÜMÜ

MÜZECİLİK BÖLÜMÜ

DEKANLIK SEKRETERLERİ

SEKRETERLİK BÜROSU

DÖNER SERMAYE KÜTÜPHANE

MALİ İŞLER

BELGE YÖNETİM VE ARŞİV İŞLERİ İDARİ İŞLER

ÖĞRENCİ İŞLERi FAKÜLTE SEKRETERİ

PERSONEL İŞLERİ

TEMEL EĞİTİM BÖLÜMÜ

(13)

3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Birimin bilişim sisteminin faaliyetlere katkısına, karşılaşılan sorunlara, faaliyet raporu döneminde bilişim sisteminde yapılan değişikliklere, bilişim sisteminin diğer birim bilişim sistemleri ile uyumuna ve bilgi paylaşımına yer verilir.

3.1. Teknolojik Kaynaklar

Tablo 19: Ankara Üniversitesi Ulusal Akademik Ağ Kullanım İstatistikleri

(Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 20: Teknolojik Kaynaklar ve Diğer Kaynaklar

Teknolojik Kaynaklar 2016 Yılında Satın Alınan Teknolojik Kaynak Sayısı (Adet)

2016 Yılı Sonu İtibariyle Teknolojik Kaynak Sayısı (Adet)

Sunucular 0

Masaüstü Bilgisayar 45

Dizüstü Bilgisayar 9

Tablet Bilgisayar 1

Cep Bilgisayar 0

Projeksiyon 6

Slayt Makinesi 4

Tepegöz 2

Episkop 0

Barkot Okuyucu 1

Yazıcı 30

Baskı Makinesi 1

Fotokopi Makinesi 3

Faks 1

Fotoğraf Makinesi 2

Kameralar 0

Televizyonlar 0

Tarayıcılar 3

Müzik Setleri 0

Mikroskoplar 4

(14)

Tablo 21: 2016 Yılında Dağıtımı Yapılan Teknolojik Kaynaklar

Tablo 22: 2016 Yılında Dağıtımı Yapılan Teknolojik Kaynakların Birimler Bazında Dağılımı

3.2. Kütüphanelere İlşikin Bilgi ve Sayısal Veriler

Tablo 23: Kütüphane Bilgileri

Kütüphanenin Bulunduğu

Yerleşke Kütüphane Adı Alan

(m²)

2016 Yılında Yapılan İyileştirme (Donanımsal) ve İlave Alanlarla (m² olarak) İlgili Açıklama 1

Gümüşdere Yerleşkesi 127,20

(01.01.2016–31.12.2016 dönemi verilerine göre doldurulmalıdır.)

Tablo 24: Kütüphane Kaynakları

(Kütüphane Dokümantasyon Daire Başkanlığı Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 25: Isı Web of Knowledge Elektronik Veri Tabanında Yer Alan Dökümanların Kaynaklarına Göre Dağılımı

Tablo 26: Isı Web of Knowledge Elektronik Veri Tabanında Yer Alan Ankara Üniversitesi Adresli Tüm Dökümanların Türlerine Göre Dağılımı

Tablo 27: İndeksli Yayın Sayıları

Tablo 28: 2016 Yılı Açık Erişim Sistemindeki Veri Türlerinin Belge Formatlarına Göre Dağılımı

(15)

3.3. Lisansüstü Tez Sayıları

Tablo 29: Üniversitemiz Lisansüstü Eğitim Alan Öğrencilerin Hazırladıkları Tezler

(Enstitü Müdürlükleri Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 30: 2016 Yılında Yayına Dönüşmüş Tez Sayıları

(Enstitü Müdürlükleri Tarafından doldurulacaktır)

(16)

4. İnsan Kaynakları

Tablo 31: Akademik Personelin Sayıları

Unvanı K E Toplam

Profesör 1 1

Doçent 1 1

Yardımcı Doçent 1 1

Öğretim Görevlisi 2 1 3

Okutman 0

Araştırma Görevlisi 1 1

Uzman 0

Çevirici 0

Eğitim-Öğretim Planlamacısı 0

TOPLAM 5 2 7

Tablo 32: İdari Personelin Hizmet Sınıflarına Göre Dağılımı

K E Toplam K E Toplam

Genel İdari Hizmetler 3 2 5 8 3 11

Teknik Hizmetler Sınıfı 0 1 1

Sağlık Hizmetleri Sınıfı 0 0

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı 0 0

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 0 0

Din Hizmetleri Sınıfı 0 0

Yardımcı Hizmetler Sınıfı 1 1 2 2

TOPLAM 4 2 6 8 6 14

Hizmet Sınıfı Kadrosu Birimde Olan Personel Sayısı Birimde Fiilen Çalışan Personel Sayısı

(17)

Tablo 33: Sözleşmeli İdari Personel (657/4-B) Dağılımı

Unvan K E Toplam

0 0 0

TOPLAM 0 0 0

Tablo 34: İşçiler

K E Toplam

0

Vizeli Geçici İşçiler (adam/ay) 0

Vizesiz İşçiler (3 aylık) 0

0 0 0

(31.12.2016 verilerine göre doldurulmalıdır.) Geçici İşçiler

İşçiler

(Çalıştıkları Pozisyonlara Göre) Sürekli İşçiler

TOPLAM

(18)

5. Sunulan Hizmetler

(Birimin eğitim-öğretim, araştırma-yayın, topluma verilen hizmet ve üretim faaliyetlerine bu bölümde yer verilir.)

5.1. Eğitim Hizmetleri

Tablo 35: 2015-2016 Eğitim Öğretim Dönemi Program Sayısı(Önlisans, Lisans Y. Lisans ve Doktora)

Ön Lisans Lisans Yüksek

Lisans Doktora

Güzel Sanatlar Fakültesi 1

(2015-2016 eğitim-öğretim dönemi verilerine göre doldurulmalıdır.) Birim Adı

Program Sayıları¹

(¹) Her birim verdiği eğitim durumuna göre program sayılarını yazacaktır.

Tablo 36: Öğrenci Sayıları

K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam

0 0 0 0 0 0

(2015-2016 eğitim-öğretim dönemi verilerine göre doldurulmalıdır.)

I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam

Tablo 37: Sınıflara Göre Öğrenci Dağılımıı

Hazırlık 1. Sınıf 2. Sınıf 3. Sınıf 4. Sınıf 5. Sınıf 6. Sınıf Toplam 0

0 0 0 0 0 0 0 0

Tablo 38: Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları

K E ^Toplam K E ^Toplam K E ^Toplam K E ^Toplam

0 0 0 0 0 0

(19)

Tablo 39: Önlisans ve Lisans Programlarından Mezun Olan Öğrenciler ve Yeni Kayıtlar

K E Toplam K E Toplam K E Toplam

0 0 0

2015-2016 Yeni Kayıt 2015-2016 Mevcut Öğrenci 2015-2016 Mezun Öğrenci

Tablo 40: Önlisans ve Lisans Programlarında Eğitim Gören Yabancı Uyruklu Öğrenci Sayıları

K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Tablo 41: Öğrenci Kontenjanları

ÖSS Kontenjanı ÖSS Sonucu Yerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı

Tablo 42: Önlisans/Lisans/Lisansüstü Öğrencilerinin 2015-2016 Eğitim Öğretim Dönemi Başarı Ortalamaları (%)

(Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı ve Enstitü Müdürlükleri Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 43: Tıpta Uzmanlık Eğitimi Yapanlar / Yandal Uzmanlık Eğitimi Yapanlar

(Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı ve Tıp Fakültesi Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 44: I. ve II. Öğretim Yüksek Lisans/Doktora Öğrenci Sayıları

Tablo 45: Yüksek Lisans ve Doktora Programlarında Eğitim Gören Yabancı Uyruklu Öğrenci

(20)

Tablo 47: a) Çift Anadal ve Yandal Programına Katılan Öğrenci Sayısı (Mevcut Öğrenci)

(Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 47: b) Çift Anadal ve Yandal Programına Katılan Öğrenci Sayısı (Yeni Kayıt-Mevcut Öğrenci)

(Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 48: Yatay ve Dikey Geçişle Üniversiteye Gelen Öğrenci Sayısı

Tablo 49: Disiplin Cezaları

Tablo 50: Üniversiteden Ayrılan Öğrenci Sayısı

Tablo 51: Burs Alan Öğrenci Sayısı

(Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 52: Öğrenci Toplulukları/Klüpleri

Tablo 53: Öğrencilere Yönelik Düzenlenen Eğitim/Kültür Amaçlı Kurslar

5.2. Sağlık Hizmetleri

Tablo 54: Hastane Birimlerinin Yatak/Hasta/Tektik Sayıları

(Diş Hekimliği Fakültesi ve Hastaneler Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 55: Hastanelerin Yatak/Doktor/Hasta Sayıları

(Diş Hekimliği Fakültesi ve Hastaneler Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 56: Muayene ve Tedavisi Yapılan Hayvan Tür ve Sayısı

(Veteriner Fakültesi Tarafından doldurulacaktır)

(21)

5.3. İdari Hizmetler

İdarenin veya Harcama Biriminin görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde faaliyet dönemi içerisinde yerine getirdiği hizmetlere özet olarak yer verilecektir.

Faaliyet dönemi gerçekleşmelerine ilişkin bilgiler ise raporun III. Bölümündeki “Faaliyet ve Proje Bilgileri”

başlığı altında yer alacaktır.

Tablo 57: İdari Personel İçin Düzenlenen Hizmet İçi Eğitim (Birim Tarafından Gerçekleştirilen)

Eğitim Adı Eğitim Süresi Eğitim Verilen İdari

Personel Sayısı

TOPLAM 0

* Personel Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen eğitimler haricinde birim tarafından idari personele verilen eğitimler yazılacaktır.

Tablo 58: Akademik Personel İçin Düzenlenen Hizmet İçi Eğitim (Birim Tarafından Gerçekleştirilen)

Eğitim Adı Eğitim Süresi

Eğitim Verilen Akademik Personel

Sayısı

TOPLAM 0

* Personel Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen eğitimler haricinde birim tarafından akademik personele verilen eğitimler yazılacaktır.

(22)

Tablo 60: Yapılan İhaleler

Sonuçlanan İhale Sayısı İptal Edilen İhale Sayısı Sonuçlanan İhalelerin Tutarı Sonuçlanan İhale Sayısı İptal Edilen İhale Sayısı Sonuçlanan İhalelerin Tutarı Sonuçlanan İhale Sayısı İptal Edilen İhale Sayısı Sonuçlanan İhalelerin Tutarı Sonuçlanan İhale Sayısı İptal Edilen İhale Sayısı Sonuçlanan İhalelerin Tutarı Alım Sayısı İhalelerin Tutarı

Mal Alımı 0 0 0,00 17^113.732,95

Hizmet Alımı 0 0 0,00 27 28.570,68

Yapım İşi 0 0 0,00 4 86.476,30

Danışmanlık

Hizmeti 0 0 0,00

TOPLAM 0 0 0,00 0 0 0,00 0 0 0,00 0 0 0,00 48^228.779,93

Doğrudan Temin 4734/22 Açık İhale

4734/19

Belli İstekliler Arasında İhale 4734/20

Pazarlık Usulü

4734/21 Genel Toplam

İhale Türü

İhale Usülleri

5.4. Diğer Hizmetler

Birim tarafından 2016 yılında görev alanına giren faaliyetler dışında yapmış olduğu çalışmalar ve yukarıda tanımlanamayan faaliyetler bu bölümde yer alacaktır.

Tablo 61: Bilim-Sanat, Teşvik ve Özendirme Ödülleri

(Genel Sekreterlik Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 62: Birimler Bazında Bilimsel Yayınları Özendirme Desteği ve Türlerine Göre Dağılımı

(Genel Sekreterlik Tarafından doldurulacaktır)

Tablo 63: Başarılı Öğrenciye Sunulan Olanaklar

6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

(Birimin atama, satın alma, ihale gibi karar alma süreçleri, yetki ve sorumluluk yapısı, mali yönetim, harcama öncesi kontrol sistemine ilişkin tespit ve değerlendirmeler yer alır.)

D. Diğer Hususlar

(23)

II. AMAÇ VE HEDEFLER

A. Birimin Amaç ve Hedefleri

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18. maddesi (b) bendi “Amaç ve Hedefler” başlığı altında “Bu bölümde birimin stratejik amaç ve hedeflerine, faaliyet yılı önceliklerine ve izlenen temel ilke ve politikalarına yer verilir.” hükmü gereğince doldurulacaktır.

Tablo 64: Stratejik Amaç ve Hedefler

Stratejik Amaçlar Stratejik Hedefler

A. EĞİTİM – ÖĞRETİM 1. Ulusal düzeyde lisans

eğitiminin kalitesinin artırılması

1.1. A 1.1. LYS ile yüksek puanlı öğrencilerin alınmasını sağlamak

1.2. A 1.2. Fakülte tanıtımının yapılması (Web sayfası, film, Broşür ve CD hazırlamak, sanat fuarlarına, workshop vb. etkinliklere katılmak)

1.3. A 1.3. Ders programları ve içeriğinin güncelliğini sağlamak.

1.4. A 1.4. Derslik ve laboratuvar olanaklarının çağdaş eğitim ve öğretim araçları ile daha fazla donatılması ve iç ortamların iyileştirilmesi.

1.5. A 1.5. Öğretim üyelerinin yaşam boyu öğrenme yaklaşımı ile sürekli gelişmeleri için fırsatlar yaratma.

1.6. A 1.6. Laboratuvar, bilgisayar ve kütüphane olanaklarından öğrencilerin yararlanmasının sağlanması.

1.7. A 1.7. Öğrenciler için ulusal ve uluslararası staj olanaklarının planlanması.

1.8. A 1.8. Teknik gezi programının uygulanması.

1.9. A 1.9. Yüksek lisans ve doktora programlarının açılması.

1.10. A 1.10. Erasmus-Socrates ve Leonardo Da Vinci programlarının planlanması ve uygulanması.

B. FİZİKSEL ALT YAPI, BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ALT YAPISINI GÜÇLENDİRMEK

1. Fakülte Binasında

1.1. B 1.1. Üniversite yönetimi ve ilgili kuruluşlarla koordinasyon sağlanması

1.2. B 1.2. Altyapı projelerinin hazırlanması ve uygulanması

(24)

4. Bilgisayar destekli tasarım laboratuvarı kurulması

4.1. B 4.1. Üniversite yönetimi ve ilgili kuruluşlarla koordinasyon sağlanması

4.2. B 4.2. Altyapı projelerinin hazırlanması ve uygulanması C. ARAŞTIRMA, BİLİMSEL VE

SANATSAL ETKİNLİK, PROJELER 1. Uluslararası ve ulusal

indekslerce taranan nitelikli dergilerde yayın sayılarının arttırılması

1.1. C. 1.1. Öğretim elemanlarının motive edilmesi, teknik altyapı sağlanması ve desteklenmesi

2. Yurtiçi ve yurtdışı sanatsal ve kültürel etkinliklere (kongre, sempozyum, çalıştay, sergi vb.) katılım

2.1. C. 2.1. Öğretim elemanlarının motive edilmesi, teknik altyapı sağlanması ve desteklenmesi

3. Gelişmeye yönelik araştırmaların sayısının arttırılması

3.1. C 3.1. Öğretim elemanlarına yurt dışındaki

üniversitelerde veya araştırma merkezlerinde deneyim kazandırılması

3.2. C 3.2. Yurt dışında alanında tanınmış bilim adamlarına kısa, uzun süreli belirli aralıklarla fakültede

bulunmalarının teşvik edilmesi.

3.3. C 3.3. Disiplinlerarası çalışmaların teşvik edilmesi 4. Uluslararası proje sayısının ve

katılım sayısının arttırılması

4.1 C 4.1. Uluslararası kongre ve sempozyumların düzenlenmesi ve desteklenmesi

4.2. C 4.2. Uluslararası bilimsel fuarlara katılımı sağlayacak projelere öncelik verilmesi ve desteklenmesi

D. TOPLUM VE SEKTÖRLERLE İLİŞKİLER VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER

1. Bölgenin sosyo-kültürel gelişmişlik düzeyine katkıda bulunması

1.1. D 1.1. Dış paydaşlar ve mezunlarla etkin işbirliği kurulması ve iletişim sağlanması

1.2. D 1.2. Mezunların ve meslek alanlarında çalışanların biraraya getirilmesi, ortak etkinliklerin düzenlenmesi

2. Kariyer Planlama Merkezi Oluşturulması

2.1.

D 2.1. Üniversite Kariyer Merkezi ile işbirliği kurularak Fakültenin Kariyer Merkezi ile ortak etkinliklerin düzenlenmesi

2.2. D 2.2. İşveren için web ortamında ilan alanlarının planlanması ve oluşturulması

2.3. D 2.3. Mezunlar için web ortamında cv veri tabanının oluşturulması

3. Meslek odalarının kurulmasına yönelik girişimler

3.1.

D 3.1. Meslek tanımlarının yapılması, İşkur ile iletişime geçilmesi ve meslek odalarının örgütlenmesine, kurulmasına katkı sağlanması

4. Kültürel ve Sosyal Etkinlikler 4.1. D 4.1. Kültürel ve sosyal etkinliklerin planlanması ve düzenlenmesi

(25)

nitelikli öğretim elemanı kazanılması

2. Eğitim ve araştırmaları destekleyecek nitelikli personel sağlanması

2.1. E 2.1. Üniversite yönetimi ile ilgili koordinasyon sağlanması

F. İDARİ PERSONEL SAYISI VE NİTELİĞİNİ ARTTIRMAK 1. İdari İşlerde Yetkin Nitelikli

Personel Sağlanması

1.1. F 1.1. Hizmet içi eğitim programlarının verilmesi

2. Uzman-Teknik Personel

Sağlanması 2.1. F 2.1. Devletin ilgili kurum ve kuruluşlarından yeterli personel temin edilmesi

3. İdari personelin yetki ve sorumluluk tanımlarının daha iyi sağlanması

3.1. F 3.1. Mevcut personel analizinin ve sorumluluk tanımlamalarının yapılması

3.2. F 3.2. Performansın sağlanmasında kriterler oluşturulması ve değerlendirilmesi

4. İdari Personelin Motivasyonlarının ve

Performanslaının arttırılması

4.1. F 4.1. Performansa dayalı ödül sisteminin geliştirilmesi 4.2. F 4.2. İdari personelin sosyal ilişkilerinin geliştirilmesi

B. Temel Politika ve Öncelikler

(Amaç ve hedeflere ulaşmak için birim tarafından kabul gören politikalar ve öncelikler bu bölümde belirtilecek.)

C. Diğer Hususlar

(Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer konular özet olarak belirtilecek.)

(26)

III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18. maddesi (c) bendi “Faaliyetlere İlişkin Bilgi ve Değerlendirmeler” başlığı altında “Bu bölümde, mali bilgiler ile performans bilgilerine detaylı olarak yer verilir” hükmü gereğince doldurulacaktır.

A. Mali Bilgiler

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18. maddesi (c)-1 gereğince mali bilgiler başlığı altında;

— Kullanılan kaynaklara,

— Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerine,

— Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgilere,

— Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalara yer verilir.

Ayrıca, iç ve dış mali denetim sonuçları hakkındaki özet bilgiler de bu başlık altında yer alır.

Tablo 65: 2016 Bütçe Ödenek ve Harcama Tutarları

Bütçe Başlangıç

Ödeneği (TL)

Eklenen Ödenek

(TL)

Düşülen Ödenek

(TL)

Yıl Sonu Toplam Ödeneği

(TL)

Yılsonu Harcama

(TL)

Kalan Ödenek

(TL)

Harcama Oranı

(%) 01- Personel Giderleri 212.000,00 264.000,00 476.000,00 464.153,81 11.846,19 97,51%

02- Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri

81.000,00 2.000,00 83.000,00 80.629,09 2.370,91 97,14%

03- Mal ve Hizmet Alım

Giderleri 86.000,00 167.180,00 253.180,00 250.253,62 2.926,38 98,84%

04- Cari Transferler 0,00 0,00

05- Sermaye Giderleri 0,00 0,00

06- Sermaye Transferleri 0,00 0,00

TOPLAM 379.000,00 433.180,00 0,00 812.180,00 795.036,52 17.143,48 0,98

(2016 yıl sonu verilerine göre 01.01.2016-31.12.2016 dönemi için doldurulmalıdır.)

—Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerine yer verilmelidir.

(27)

1. Bütçe Uygulama Sonuçları

Tablo 66: 2016 Yılı Kurumsal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Veriler

Kişi Kişi

m² m² m²

m² m² Değer

Temizlik Hizmetinde Çalışan Personel Sayısı ** 3

Güvenlik Hizmetinde Çalışan Personel Sayısı *

Değer

Kapalı Alan Yüzölçümü (m²) 1.950,33

Açık Alan Yüzölçümü (m²) Temizlik Hizmeti

Yürütülen Kapalı Alan (m²)

(Temizlik Hizmetinin Döner Sermaye Bütçesinden Karşılandığı Alanlar İçin) (Temizlik Hizmetinin Kurum Bütçesinden Karşılandığı Alanlar İçin)

Güvenlik Hizmeti Yürütülen Kapalı Alan (m²)

Kwh TL

M³ TL

575,47 M³ 6.000,00 TL

M³ TL

Ton TL

Adet TL

TL

Miktar Gider (TL)

Elektrik (Kwh) (Döner Sermaye Bütçesinden Karşılanan) (Kurum Bütçesinden Karşılanan)

Su (M³) (Döner Sermaye Bütçesinden Karşılanan) (Kurum Bütçesinden Karşılanan)

Doğalgaz (M³) (Döner Sermaye Bütçesinden Karşılanan) (Kurum Bütçesinden Karşılanan)

Kömür (Ton) (Döner Sermaye Bütçesinden Karşılanan) (Kurum Bütçesinden Karşılanan)

Fuel-Oil (Ton) (Döner Sermaye Bütçesinden Karşılanan) (Kurum Bütçesinden Karşılanan)

Kiralama Suretiyle Edinilen Taşıt Sayısı ve Maliyeti * Satın Alma Suretiyle Edinilen Taşıt Sayısı ve Maliyeti *

Telefon ve İnternet Gideri (Döner Sermaye Bütçesinden Karşılanan) (Kurum Bütçesinden Karşılanan)

(28)

Akademik 10 Kişi 8.239,98 TL

İdari 6 Kişi 1.390,95 TL

Toplam 16 Kişi 9.630,93 TL

Akademik 4 Kişi 10.486,48 TL

İdari Kişi TL

Toplam 4 Kişi 10.486,48 TL

1 Kişi 206,46 TL

Kişi TL

Sayı Yolluk Gideri (TL) Yurt İçi Görevlendirmelere Katılan Personel

Sayısı

(Kurum Bütçesinden Karşılanan Görevlendirmeler)

Yurt Dışı Görevlendirmelere Katılan Personel Sayısı

(Kurum Bütçesinden Karşılanan Görevlendirmeler)

Jüri Üyeliği İçin İl Dışında Görevlendirilen Akademik Personel Sayısı ve Yolluk Tutarı

Gider tutarları harcama birimlerince doldurulacaktır.

Telif Tercüme Yönetmeliğine Göre Ödeme Yapılan Akademik Personel Sayısı ve Tutarı

Birim ile ilgili alanlara ait veriler mutlaka yazılmalalıdır.

(*) İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı tarafından düzenlenecektir.

(**) İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ve Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü tarafından düzenlenecektir.

(***) Gerek Jüri üyeliği gerekse de Telif/tecrübe Yönetmeliğine Göre Ödeme Yapılan Akedemik personel Sayısı, Yurt İçi ve Yurt Dışı Görevlendirmelerde de yer alabilecek olup, ayrıca sayı ve tutar olarak belirtilmesine ihtiyaç duyulmaktadır.

2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

Bu bölümde; kullanılan kaynaklar (personel giderleri, mal ve hizmet alımları, varsa cari transferler ve sermaye giderleri) toplam olarak gösterilerek, bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların

nedenlerine yer verilir.

3. Mali Denetim Sonuçları

(Birim iç ve dış mali denetim (yapıldı ise) raporlarında yer alan tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilir. Varsa 2016 yılı için Sayıştay sorguları ile nedenleri ve iç denetim sonuçları bu bölüme yazılacak.)

4. Diğer Hususlar

(Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan ancak birimin mali durumu hakkında gerekli görülen diğer konulara yer verilir.)

(29)

 Birimin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine,

 Performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine,

 Diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilir.

1. Faaliyet ve Proje Bilgileri

(Bu başlık altında faaliyet raporunun ilişkin olduğu yıl içinde yürütülen faaliyet ve projeler ile bunların sonuçlarına ilişkin detaylı açıklamalara yer verilecektir.)

1.1. Faaliyet Bilgileri

Tablo 67: Üniversitemiz Tarafından Düzenlenen Ulusal Etkinlikler

Akademik Personel

İdari

Personel Öğrenci Toplam

Çalıştay 0

Sempozyum ve Kongre 0

Konferans 0

Panel 0

Seminer 0

0 0 0 0 0

Teknik Gezi 0

Kazı Sayısı 0

Eğitim Semineri 0

Jüri Üyeliği 0

0 0 0 0 0

Açık Oturum 0

Söyleşi 0

Tiyatro 0

Konser 0

Sergi 0

Etkinlikler Ulusal

Etkinliklerin Sayısı

Ulusal Etkinliklere Katılım Sayıları (Adet)

Kültürel Faaliyetler Akademik Toplantılar

Akademik Toplantılar Toplamı

Eğitim Faaliyetleri Toplamı Eğitim

Faaliyetleri