2018 YILI PRATİK BİLGİLER

(1)

1 2018 YILI PRATİK BİLGİLER

(2)

2

1. DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER ... 4

1.1.FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ (01.01.2018-31.12.2018) ... 4

1.2.YURTİÇİ HARCIRAH ÖDEMELERİ -(01.01.2018-31.12.2018) ... 4

1.3.KATSAYILAR ... 5

1.4.DEVLET MEMURLARI AYLIK GÖSTERGE TABLOSU ... 5

1.5.DEVLET MEMURLARI EK GÖSTERGE TABLOSU ... 6

1.6.MEMURLARIN EMEKLİLİK YAŞLARI ... 8

2. BELEDİYE BAŞKANI ÖDENEĞİ İLE BELEDİYE VE BİRLİK MECLİS VE ENCÜMEN ÜYELERİ HUZUR HAKLARI ... 10

2.1.BİRLİK BAŞKANI,ENCÜMENİ VE MECLİS ÜYELERİ HUZUR HAKLARI ... 10

2.2.BELEDİYE BAŞKANI ÖDENEĞİ ... 10

2.3.BELEDİYE MECLİS ÜYELERİ HUZUR HAKKI ... 11

2.4.BELEDİYE ENCÜMEN ÜYELERİ ÖDENEĞİ ... 11

2.5.KESİNTİLER VE ENGELLİLİK İNDİRİMİ ... 12

3. İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER ... 13

3.1.ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ ... 13

3.2.ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ORANLARI VE TUTARI ... 13

3.3.KIDEM TAZMİNATINA DAHİL ÖDEMELER ... 14

3.4.KIDEM TAZMİNATINA DAHİL OLMAYAN ÖDEMELER ... 14

3.5.KIDEM TAZMİNATI TAVANININ HESAPLANMASI ... 14

3.6.İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI ... 14

3.7.SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ ÇALIŞANLAR ... 15

3.8.İŞÇİLERİN YILLIK ASGARİ ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ ... 15

3.9.İŞÇİLERİN EMEKLİLİK YAŞLARI... 15

4. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ... 17

4.1.6331SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ... 17

5. 5510 SAYILI KANUN İDARİ PARA CEZALARI ... 37

5.1.5510SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ... 37

6. 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İLE 2886 SAYILI KANUNU PARASAL LİMİTLER... 38

6.1.4734SAYILI KAMU İHALE KANUNU PARASAL LİMİTLERİ ... 38

6.2.2886SAYILI DEVLET İHALE KANUNU PARASAL LİMİTLER ... 39

(3)

3

7. VERGİ MEVZUATI İLE İLGİLİ TARİFE, MİKTAR VE ORANLAR ... 39

7.1.DAMGA VERGİSİ KANUNUNA TABİ ORAN VE MİKTARLAR ... 39

8. EMLAK VERGİSİ ORANLARI... 41

8.1.EMLAK VERGİSİ ORANLARI (2018) ... 41

9. ÇEVRE TEMİZLİK VERGİSİ ORANLARI ... 41

9.1.BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİNDE UYGULANACAK ÇEVRE TEMİZLİK VERGİSİ ... 41

9.2.BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ DIŞINDAKİ BELEDİYELERDE UYGULANACAK ÇEVRE TEMİZLİK VERGİSİ ... 41

10. İNDİRİMLİ ÇEVRE TEMİZLİK VERGİSİ UYGULAMASI ... 42

10.1.İNDİRİMLİ ÇEVRE TEMİZLİK VERGİSİ UYGULAMASI ... 42

11. GELİR VERGİSİ ORANLARI ... 42

11.1.GELİR VERGİSİ TARİFESİ –DİĞER GELİRLER ... 42

11.2.GELİR VERGİSİ TARİFESİ –ÜCRET GELİRLERİ ... 42

11.3.GELİR VERGİSİ STOPAJ ORANLARI ... 43

12. YENİDEN DEĞERLEME ORANLARI ... 43

13. 5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU PARASAL LİMİTLER ... 44

13.1.AVANS VE KREDİ MİKTARI VE DİĞER HUSUSLAR ... 44

14. VEKÂLET GÖREVİ VE ÜCRETİ ... 44

14.1.VEKALET GÖREVİ ... 44

14.2.AÇIKTAN VEKALETTE ÖDENECEK ÜCRET ... 45

14.3.KURUM İÇİNDEN VEKALETTE ÖDENECEK ÜCRET... 45

14.4.KURUM DIŞINDAN VEKALETTE ÜCRET ... 46

15. GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA HALİNDE ÖDENECEK ÜCRET ... 47

15.1.GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILAN VEYA TUTUKLANAN MEMURLAR ... 47

(4)

4 1. DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER

1.1.Fazla Çalışma Ücreti (01.01.2018- 31.12.2018)

(31.12.2017 tarih ve 30287 sayılı mükerrer R.G. yayınlanan 7066 sayılı 2018 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu K Cetveli)

Konusu Azami Ödenecek

Tutarı (TL) Fazla Çalışma

Saat Ücreti (657 s. K. md.178)

Genel 1,97

Büyükşehir ve İl Belediye Bşk. ile birlikte çalışanlar (ayda 90 saati

aşamaz) 2,08

Zabıta-İtfaiye ile Kadrolu Koruma ve Güvenlik Personeline Ödenecek Azami Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti

Nüfusu 10.000’e kadar olan olanlar için 263,00

Nüfusu 10.001’den 50.000’e kadar olanlar için 282,00 Nüfusu 50.001’den 100.000’e kadar olanlar için 310,00 Nüfusu 100.001’den 250.000’e kadar olanlar için 352,00 Nüfusu 250.001’den 1.000.000’e kadar olanlar için 420,00

Nüfusu 1.000.001’ den fazla olanlar için 487,00

Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer

büyükşehirlerin belediye sınırları içindekiler için 487,00 Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehirler belediye sınırları içerisindekiler

için 648,00

Not: Yukarıdaki hükümlerin uygulanmasında Büyükşehir sınırları içerisindeki belediyeler, içinde bulundukları Büyükşehir nüfusuna tabidir. Aylık maktu fazla çalışma ücreti alanlara, her ne ad altında olursa olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik olarak başkaca bir ödeme yapılmaz. Yukarıdaki hükümlere göre ödenecek aylık maktu fazla çalışma ücretleri;

a) Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince,

b) Bir yılda toplamı 30 günü geçmeyen hastalık izni sürelerinde,

c) İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince,

d) Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında, ödenmeye devam olunur.

Diğer hallerde ise maktu fazla çalışma ücretleri, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir.

1.2.Yurtiçi Harcırah Ödemeleri - (01.01.2018 - 31.12.2018)

Kanuni Dayanağı Ek Gösterge/Derece Tutarı (TL)

(2018 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu H Cetveli)

Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek kadrolarda bulunanlar (*) 51,60 Ek göstergesi 5800 (dahil) – 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 48,15 Ek göstergesi 3000 (dahil) – 5800 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 45,20

Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar 39,85

Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 38,75

Genel olarak belediye başkanlarının harcırahı 51,60

(*)6245 s. K 33/b maddesine göre verilecek gündeliklerin hesabında bu tutar esas alınır.

Arazi Üzerinde Çalışanlara Verilecek Tazminatlar

Kadro derecesi 1-4 olanlar 15,80

Kadro derecesi 5-15 olanlar 15,25

(5)

5 1.3. Katsayılar

Adı Kanuni Dayanağı Dönemi Oran

Aylık Katsayısı

657 s.Kanun md. 154,Maliye Bak.lığı BÜMKO Gn. Md. 04.01.2018 tarih ve 27998389-010-06-02-138 sayılı Genelge

01.01.2018 - 30.06.2018 0,108550 01.07.2018 - 31.12.2018 -

Taban Aylık Katsayısı

657 s.Kanun md. 154, Maliye Bak.

BÜMKO Gn. Md. 04.01.2018 tarih ve 27998389-010-06-02-138 sayılı Genelge

01.01.2018 - 30.06.2018

1,699121 01.07.2018 - 31.12.2018 -

Yan Ödeme Katsayısı

657 s.Kanun md. 152, Maliye Bakanlığı BÜMKO Gn. Md.

04.01.2018 tarih ve 27998389-010- 06-02-138 sayılı Genelge

01.01.2018 - 30.06.2018 0,034424 01.07.2018 - 31.12.2018 -

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı

(9.500xAylık Katsayı) Maliye Bakanlığı BÜMKO Gn. Md.

04.01.2018 tarih ve 27998389-010- 06-02-138 sayılı Genelge

01.01.2018 - 30.06.2018 1.031,23 01.07.2018 - 31.12.2018

- Kıdem Aylığı Göstergesi 657 s.Kanun md. 154, 375 s.KHK

md.1

Bir hizmet yılı için 20, 25 yıl ve

fazlası için azami 500 gösterge 20-500

Taban Aylık Göstergesi 375 s. KHK md.1 1000

1.4. Devlet Memurları Aylık Gösterge Tablosu

Kademeler

Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 1320 1380 1440 1500 - - - - -

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 - - -

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 -

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540

(6)

6 1.5.Devlet Memurları Ek Gösterge Tablosu

(527 sayılı KHK’nin 3 üncü Maddesiyle 657 sayılı Kanuna Eklenen Ek Gösterge Cetvelleri) I SAYILI CETVEL

HİZMET SINIFLARI

UNVANI Ek Gösterge

GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

Başbakanlık Müsteşarı ^8.000

Genel Müdürler ^6.400

Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri 4.800

En az üç yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda (veya yüksek öğrenimli olup,özel kanunların öngördüğü şartları taşıyanlardan en az sekiz yıl mesleki görev yaptıktan sonra yine bu kanunların öngördüğü usule göre seçilerek) atanan Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve Bağımsız Genel Müdürlük ve Büyük Şehir Belediyesiyle Büyük Şehir Belediye sınırları içindeki ilçe Belediyeleri Müfettişleri, Başbakanlık Uzmanları, Kalkınma bakanlığı Planlama Uzmanları,(30)Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Uzmanları, Dışişleri Meslek Memurları, Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri (32) ile Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları ve Hazine Kontrolörleri, Hazine Uzmanları (1) Sigorta Denetleme Uzmanları ile Aktüerleri, (…)(30) Dış Ticaret Uzmanları, (…)(36) Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, (…)(32) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş ve İş Güvenliği Müfettişleri ve Bakanlıkların Merkez Teşkilatına dahil Genel Müdürlükleri Kontrolörleri ve İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçileri ile Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,(39) Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları,(39) Denizcilik Uzmanları,(39), Sağlık Uzmanları ve Sağlık Denetçileri,(42) Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerine göre atanan İç Denetçiler, Millî Eğitim Uzmanları, Millî Eğitim Denetçileri ve İl Eğitim Denetmenleri, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçileri, Maliye Uzmanları

1.Derece 3.600 2.Derece 3.000 3.Derece 2.200 4.Derece 1.600 5.Derece 1.300 6.Derece 1.150 7.Derece 950 8.Derece 850

Bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan;

Yükseköğrenim görenler

1.Derece 2.200 2.Derece 1.600 3.Derece 1.100 4.Derece 800

Diğerleri

1.Derece 1.500 2.Derece 1.100 3.Derece 800 4.Derece 650

TEKNİK

HİZMETLER SINIFI

Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yüksek öğretim veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Yüksek Mühendis, Mühendis, Yüksek Mimar ve Mimar unvanını almış olanlar

1.Derece 3.600 2.Derece 3.000 3.Derece 2.200 4.Derece 1.600 5.Derece 1.300 6.Derece 1.150 7.Derece 950 8.Derece 850 Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yüksek öğretim veren fakülte

veya yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Şehir Plancısı, Bölge Plancısı, Jeolog, Matematikçi, İktisatçı, Kimyager unvanını olanlarla Teknik Yüksek Öğretmen Okulu Mezunları

1.Derece 3.000 2.Derece 2.200 3.Derece 1.600 4.Derece 1.500 5.Derece 1.200

(7)

7

6.Derece 1.100 7.Derece 900 8.Derece 800 Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışındaki

yükseköğrenim mezunları ile Yüksek Tekniker ve Tekniker unvanını almış olanlar

1.Derece 2.200 2.Derece 1.600 3.Derece 1.500 4.Derece 1.100

Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar

SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

Uzman Tabip, Diş Hekimi, Uzman Veteriner Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı ve Biyolog unvanını almış olanlar

1.Derece 3.600 2.Derece 3.000 3.Derece 2.200 4.Derece 1.600 5.Derece 1.300 6.Derece 1.150 7.Derece 950 8.Derece 850

Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar

AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan

1.Derece 3.000 2.Derece 2.200 3.Derece 1.600 4.Derece 1.500 5.Derece 1.200 6.Derece 1.100 7.Derece 900 8.Derece 800 MÜLKİ İDARE

AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI (Belediye Başkanlarının Emekliliklerinde bu göstergeler dikkate alınır)

Kadroları bu sınıfa dahil olup da Müsteşar ve Valiler dışında kalanlardan;

-1.Derecenin 4.Kademesi - Diğerleri

4.800

1.Derece 4.000 2.Derece 3.600 3.Derece 3.000 4.Derece 2.300 5.Derece 2.200 6.Derece 1.600 7.Derece 1.500 8.Derece 1.300 9.Derece 1.150

II SAYILI CETVEL

KADROLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFININ 1. DERECESİNDE

BULUNANLARIN EK GÖSTERGELERİ Ek Gösterge

Daire Başkanı (Ana ve yardımcı hizmet birimi), Genel Müdür Yardımcısı 1.Derece 3.600 Mahalli idareler ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda; Büyükşehir Belediyesi Teftiş

Kurulu Müdürü, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları

1.Derece 3.600

Genel Müdürlük Daire Başkanı 1.Derece 3.000

Mahalli idareler ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda; Daire Başkanı, Büyükşehir Belediye I. Hukuk Müşaviri, Belediye Başkan Yardımcısı, Boğaziçi İmar Müdürü, Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı

1.Derece 3.000

(8)

8 1.6.Memurların Emeklilik Yaşları

Erkeklerde hizmet sürelerine göre emeklilik yaşları;

Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre ( 23.05.2002 itibariyle)

Kesenek Ödemeleri Gereken Süre (1.Şart)

Tamamlamaları Gereken Yaş (2.Şart)

2 yıl ve daha az 25 44

2 yıldan fazla – 3 yıl 6 ay ve daha az 25 45

3 yıl 6 aydan fazla – 5 yıl ve daha az 25 46

6 yıl 6 aydan fazla - 8 yıl ve daha az 25 48

21 yıl 6 aydan fazla – 22 yıl 25 58

22 yıldan fazla 25 60

08.09.1999 erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Ayrıca;

Emeklilik süresini doldurmaya 2 yıldan az kalan erkek 43 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartı ile emekli aylığı bağlanır.

Yukarıdaki şartı yerine getirmeyen erkekler ise yukarıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 25 yılı yani 9000 günü tamamlamalarının yanında belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır.

9000 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler için 60 yaşında emekli olur, fakat diğerleri için yaş tablosu aşağıdadır.

- 1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 61 - 1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 62 - 1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 63 - 1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 64 - 1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 65 - 1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 65

Kadınlarda Hizmet Sürelerine Göre Emeklilik Yaşları Kadınların 25 yılı tamamlamasına kalan süre ( 23.05.2002 itibariyle)

Kesenek Ödemeleri Gereken Süre (1.Şart)

Tamamlamaları Gereken Yaş (2.Şart)

2 yıl ve daha az 20 40

2 yıldan fazla – 3 yıl ve daha az 20 41

(9)

9

15 yıldan fazla –16 yıl ve daha az 20 54

17 yıldan fazla 20 58

08.09.1999 Kadın iştirakçilerden 20 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Ayrıca;

Emeklilik süresini doldurmaya 2 yıldan az kalan kadın memur 38 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartı ile emekli aylığı bağlanır.

Yukarıdaki şartı yerine getirmeyen kadınlar ise yukarıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli

olabileceklerdir. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır.

9000 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan kadınlar için 58 yaşında emekli olur, fakat diğerleri için yaş tablosu aşağıdadır.

- 1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 59 - 1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 60 - 1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 61 - 1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 62 - 1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 63 - 1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 64 - 1.1.2048 tarihinden itibaren ise kadın için yaş 65

(10)

10 2. BELEDİYE BAŞKANI ÖDENEĞİ İLE BELEDİYE VE BİRLİK MECLİS VE ENCÜMEN ÜYELERİ HUZUR HAKLARI

2.1.Birlik Başkanı, Encümeni ve Meclis Üyeleri Huzur Hakları

(01.01.2018 – 31.12.2018)

(5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 22 nci md.) Ödenecek

Dönem Mahiyeti Brüt Ödenek

01.01.2018- 30.06.2018

Birlik Başkanı (5.000 x 0,108550) 542,75

Birlik Encümen Üyeleri (2.000 x Katsayı) 217,10

Birlik Meclis Üyeleri (Köylere hizmet götürme birliklerinin birlik meclisleri

hariç) (1.500) 162,82

01.07.2018- 31.12.2018

Birlik Başkanı (5.000 x Katsayı) -

Birlik Encümen Üyeleri (2.000 x Katsayı) -

Birlik Meclis Üyeleri (Köylere hizmet götürme birliklerinin birlik meclisleri

hariç) (1.500 x Katsayı) -

Not: Sulama birliklerinde görev yapan yönetim kurulu üyelerine brüt asgari ücretin yüzde ellisini ve başkana brüt asgari ücretin üç katını geçmemek üzere aylık olarak huzur hakları ile denetim kurulu üyelerine brüt asgari ücreti geçmemek üzere yılda bir kez huzur hakkı ödenir.

2.2.Belediye Başkanı Ödeneği

(01.01.2018 – 31.12.2018) (5393 sayılı Belediye Kanununun 39 uncu md.) Ödenecek

Dönem Belediyenin Nüfusuna Göre Başkan Ödeneği Aylık Brüt Ödenek

01.01.2018- 30.06.2018

10.000’e kadar olan beldelerde 72.280 x 0,108550 7.845,99 10.001’den 50.000’e kadar olan beldelerde 82.280 8.931,49 50.001’den 100.000’e kadar olan beldelerde 102.280 11.102,49 100.001’den 250.000’e kadar olan beldelerde 117.280 12.730,74 250.001’den 500.000’e kadar olan beldelerde 137.280 14.901,74 500.001’den 1.000.000’a kadar olan beldelerde 157.280 17.072,74 1.000.001’den 2.000.000’a kadar olan beldelerde 192.280 20.871,99

2.000.001’den fazla olan beldelerde 232.280 25.213,99

01.07.2018- 31.12.2018

10.000’e kadar olan beldelerde 72.280 x -

10.001’den 50.000’e kadar olan beldelerde 82.280 - 50.001’den 100.000’e kadar olan beldelerde 102.280 - 100.001’den 250.000’e kadar olan beldelerde 117.280 - 250.001’den 500.000’e kadar olan beldelerde 137.280 - 500.001’den 1.000.000’a kadar olan beldelerde 157.280 - 1.000.001’den 2.000.000’a kadar olan beldelerde 192.280 -

2.000.001’den fazla olan beldelerde 232.280 -

*Nüfusu 50.001’den az olan il merkezi beldelerde bu ödeneğin hesaplanmasında 100.000 gösterge rakamı esas alınır.

*31.12.2017 tarih ve 30287 sayılı mükerrer R. G.de yayımlanan 7066 sayılı 2018 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanuna ekli K Cetvelinin 12 nci maddesine göre, 5393 sayılı Belediye Kanununun 39 uncu maddesinde yer alan göstergeler, 1/1/2018-31/12/2018 tarihleri arasındaki dönemde “2.280” rakamının eklenmesi suretiyle uygulanır.

(11)

11 2.3.Belediye Meclis Üyeleri Huzur Hakkı

(01.01.2018 - 31.12.2018)

(5393 sayılı Belediye Kanununun 32 nci md.) Ödenecek

Dönem Nüfuslarına Göre Belediye Meclisi Huzur Hakkı Azami Günlük

Brüt Huzur Hakkı

01.01.2018- 30.06.2018

10.000’e kadar olan beldelerde 87,1777

10.001’den 50.000’e kadar olan beldelerde 99,2388

500.001’den 1.000.000’a kadar olan beldelerde 189,697

1.000.001’den 2.000.000’a kadar olan beldelerde 231,911

2.000.001’den fazla olan beldelerde 280,155

01.07.2018- 31.12.2018

10.000’e kadar olan beldelerde -

10.001’den 50.000’e kadar olan beldelerde -

500.001’den 1.000.000’a kadar olan beldelerde -

1.000.001’den 2.000.000’a kadar olan beldelerde -

2.000.001’den fazla olan beldelerde -

Meclis başkan ve üyelerine, belediye başkanına ödenmekte olan aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte birini geçmemek üzere (Başkan ödeneği/90) meclis tarafından belirlenecek miktarda huzur hakkı ödenir. TL cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım kuruş ve üzerindeki değerler bir kuruşa tamamlanır;

yarım kuruş altındaki değerler dikkate alınmaz.

2.4.Belediye Encümen Üyeleri Ödeneği

(01.01.2018 – 31.12.2018)

(5393 sayılı Belediye Kanununun 36 ncı md. ve 5216 sayılı Kanunun 16 ncı md.) Ödenecek

Dönem

Nüfuslarına Göre Seçilmiş

Belediye Encümeni Başkan ve Üyeleri Ödeneği

Aylık Brüt Ödenek

01.01.2018- 30.06.2018

Nüfusu 10.000’e kadar olan belediyelerde 3500x0,108550 379,93 Nüfusu 10.001-50.000’e kadar olan belediyelerde 4.500 488,48 Nüfusu 50.001-200.000’e kadar olan belediyelerde 6.000 651,30 Nüfusu 200.001’in üzerinde olan belediyelerde ise 7.500 814,13 Büyükşehir belediye encümen başkanı ve seçilmiş üyelerine 12.000 1.302,60

01.07.2018- 31.12.2018

Nüfusu 10.000’e kadar olan belediyelerde 3.500 -

Nüfusu 10.001-50.000’e kadar olan belediyelerde 4.500 - Nüfusu 50.001-200.000’e kadar olan belediyelerde 6.000 - Nüfusu 200.001’in üzerinde olan belediyelerde ise 7.500 - Büyükşehir belediye encümen başkanı ve seçilmiş üyelerine 12.000 - Encümenin memur üyelerine bu tutarların yarısı ödenir.

(12)

12 2.5.Kesintiler ve Engellilik İndirimi

Kanuni Dayanağı Dönemi Çeşidi Oran-Tutar (TL)

5434 s. K.md. 14; 5510 s. K. Geçici md. 4 Emekli Keseneği (Memur-Kurum) %16 – %20

5434 s.K. Ek md. 70; 5510 s.K. Geçici md.4

Maliye Bakanlığı

BÜMKO Genel Müdürlüğü 01.04.2016 tarih ve 27998388-010-06-02(913) 82 sayılı Genelge

2015/8057 sayılı BKK.

27.08.2015 tarih ve 29458 sayılı RG.

01.01.2018- 30.06.2018

Ek Gös. 8400 ve üstü 255%

Ek Gös. 7600(d)-8400(h) 215%

Ek Gös. 6400(d)-7600(h) 195%

Ek Gös. 4800(d)-6400(h) 165%

Ek Gös. 3600(d)-4800(h) 145%

Ek Gös. 2200(d)-3600(h) 85%

Diğerleri 55%

01.09.2018- 31.12.2018

Ek Gös. 8400 ve üstü 255%

Ek Gös. 7600(d)-8400(h) 215%

Ek Gös. 6400(d)-7600(h) 195%

Ek Gös. 4800(d)-6400(h) 165%

Ek Gös. 3600(d)-4800(h) 145%

Ek Gös. 2200(d)-3600(h) 85%

Diğerleri 55%

4447 s. K. 49. md. 01.01.2005 ve sonrası İşsizlik Sigortası Primi

Sigortalı %1 İşveren %2 Devlet %1 193 s. GV K md. 31,

302 Seri Nolu Gelir V.Gen.Tebliği (29.12.2017/30285 Mükerrer s. Resmi Gazete)

01.01.2018 – 31.12.2018

Engellilik İndirimi

1.Derece (Çalışma

Gücünün %80 kay.) 1000.00 TL 2.Derece (Çalışma

Gücünün %60 kay.) 530.00 TL 3.Derece (Çalışma

Gücünün %40 kay.) 240.00 TL

(13)

13 3. İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

3.1.Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyeti

01.01.2018-31.12.2018

ASGARİ ÜCRET 2.029,50

SSK PRİMİ % 14 284,13

İŞSİZLİK SİG.FONU % 1 20,3

GELİR VERGİSİ %15 106,55

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ(*) 152,21

DAMGA VERGİSİ % 0,759 15,4

KESİNTİLER TOPLAMI 426,38

NET ASGARİ ÜCRET(**) 1.603,12

İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY)

ASGARİ ÜCRET 2.029,50

SSK PRİMİ % 15.5 ( İşveren Payı ) (***) 314,57

İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU % 2 40,59

İŞVERENE TOPLAM MALİYET 2.384,66

Not: 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır.

(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.

(**) Net ele geçen asgari ücrete 152,21 TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.

3.2.Asgari Geçim İndirimi Oranları ve Tutarı

(01.01.2018 - 31.12.2018)

(193 sayılı G.V.K 32. md., 04.12. 2007 tarih ve 26720 sayılı R. G. 265 seri nolu G. V. Genel Tebliği)

Çalışanın Medeni Durumu İndirim Oranı (%) 2018 yılı aylık indirim tutarı (TL)

Bekar 50 152,21

Evli, eşi çalışmıyor 60 182,66

Evli, eşi çalışmıyor, 1 çocuklu 67,5 205,49

Evli, eşi çalışmıyor, 2 çocuklu 75 228,32

Evli, eşi çalışıyor 50 152,21

Evli, eşi çalışıyor, 1 çocuklu 57,5 175,04

Evli, eşi çalışıyor, 2 çocuklu 65 197,88

Boşanmış 50 152,21

Boşanmış, 1 çocuklu 57,5 175,04

Boşanmış, 2 çocuklu 65 197,88

Boşanmış, 3 çocuklu 75 228,32

Not: Bu hesaplamalarda Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinin ilk dilimindeki %15 vergi oranı esas alınmıştır.

(14)

14 3.3.Kıdem Tazminatına Dahil Ödemeler

İkramiye (Teşvik, başarı, bağlılık…)

Temettü

Devamlı ödenen primler Kasa tazminatı

Unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı Yemek, gıda, erzak yardımları

Taşıt, aile, konut, giyim yardımları Havlu, sabun yardımı

Ayakkabı veya bedeli (Sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile) Her yıl verilen yıllık izin harçlığı

Çocuk zammı, çocuk yardımı Aylık ödenen eğitim yardımı

Gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı

3.4.Kıdem Tazminatına Dahil Olmayan Ödemeler

Fazla çalışma ücreti

Hafta tatili ücreti, ulusal bayram ücreti Genel tatil ücreti, dini bayram ücreti Devamlılık göstermeyen primler Yolluklar(harcırah)

Yıllık izin ücreti

Evlenme, doğum, ölüm yardımları Doğal afet, askerlik, hastalık yardımları 1 defalık verilen ikramiyeler

Seyahat primleri İş arama yardımı Bayram harçlığı

3.5.Kıdem Tazminatı Tavanının Hesaplanması

En yüksek aylık gösterge + ek gösterge x aylık maaş katsayısı (9500x Katsayı) Taban aylık göstergesi x taban aylık katsayısı (1000x Taban aylık katsayısı) En yüksek kıdem aylığı göstergesi x aylık maaş katsayısı (500x Katsayı) 5434 s.K. Ek 70/16 md. (9500x%200x maaş katsayısı) (19.000x Katsayı) Kıdem Tazminatı Tavanı = (29.000xKatsayı)+Taban Aylığı

3.6.İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Tazminatı Tutarları

(4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesi, sözleşmeler ile süreler yükseltilebilir)

Hizmet Süresi Bildirim Süresi Tazminat Tutarı

İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta 2 haftalık ücret

İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta 4 haftalık ücret İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta 6 haftalık ücret İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta 8 haftalık ücret

(15)

15 3.7.Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar

Sigorta Kolları Sigortalı Hissesi (%) İşveren Hissesi (%) Toplam Hisse (%)

Sosyal Güvenlik Destek Primi 7,5 22,5 30

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 1 ila 6,5 1 ila 6,5

TOPLAM 7,5 23,5 ila 29 31 ila 36,5

3.8.İşçilerin Yıllık Asgari Ücretli İzin Süreleri

(4857 sayılı İş Kanununun 53. maddesi, İş Sözleşmeleri ve T.İ.S. ile bu süreler yükseltilebilir)

Hizmet Süresi Yıllık İzin Süresi

1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 iş günü

5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 iş günü

15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 iş günü

18 ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştakilere Yılda en az 20 iş günü Not: İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

50 ve Daha Fazla İşçi Çalışan Kamu İşyerlerinde Çalıştırılması Zorunlu Olan Özürlü, Eski Hükümlü İşçi Sayısı- Çalıştırılmadığı Takdirde Verilecek Cezalar

Çalıştırılması Zorunlu İşçiler Kanuni Dayanağı Oranı

Özürlü çalıştırma zorunluluğu 4857 s.K. md. 30, 2005/9077 BKK % 4

Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu 4857 s.K. md. 30, 2005/9077 BKK % 2

Çalıştırılması Zorunlu İşçiler Kanuni Dayanağı Ceza Miktarı

Terör mağduru çalıştırma zorunluluğuna uymayan

işverene; çalıştırılmayan her terör mağduru ve her ay için 3713 s.K. Ek md. 1 Asgari Ücretx10 Not: Özel işyerleri % 3 özürlü çalıştırmak zorundadırlar.

3.9.İşçilerin Emeklilik Yaşları

Sigortalılar Erkek İse

1. Şart 2. Şart 3. Şart

İşe Başlama Tarihi Tamamlaması gereken

sigortalılık süresi

Tamamlaması gereken yaş

Tamamlaması gereken prim ödeme süresi

08.09.1976 ve daha öncesi 25 yıl Yok 5000

09.09.1976-23.05.1979 25 yıl 44 5000

24.05.1979-23.11.1980 25 yıl 45 5000

24.11.1980-23.05.1982 25 yıl 46 5075

24.05.1982-23.11.1983 25 yıl 47 5150

24.11.1983-23.05.1985 25 yıl 48 5225

24.05.1985-23.11.1986 25 yıl 49 5300

24.11.1986-23.05.1988 25 yıl 50 5375

24.05.1988-23.11.1989 25 yıl 51 5450

24.11.1989-23.05.1991 25 yıl 52 5525

24.05.1991-23.11.1992 25 yıl 53 5600

24.11.1992-23.05.1994 25 yıl 54 5675

24.05.1994-23.11.1995 25 yıl 55 5750

24.11.1995-23.05.1997 25 yıl 56 5825

24.05.1997-23.11.1998 25 yıl 57 5900

24.11.1998-08.09.1999 25 yıl 58 5975

09.09.1999- 30.04.2008 Yok 60 7000

01.05.2008'den sonra Yok 65 7200

(16)

16

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81. Maddesinin (A) bendine göre (Anayasa Mahkemesinin iptal etmediği bent); 08.09.1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla sigortalılık süresine sahip olan erkek sigortalılar (08.09.1976 ve daha önce sigortalı olanlar) eskiden olduğu gibi 5000 günü tamamladıkları takdirde “YAŞ”

a bağlı olmadan emekli olacaklardır.

Yukarıdaki şartları yerinde getiremeyenler ise yukarıdaki tablodaki şartlarla emekli olabileceklerdir.

01.05.2008 gününden sonra işe giren erkekler normalde 65 yaşında ve en az 7200 günle emekli olurlar ama 7200 günü doldurdukları tarihe göre emeklilik yaşında kademe vardır. Buna göre; 7200 günü doldurma tarihi;

1) 1/1/2036 ila 31/12/2037 tarihleri arasında ise 61, 2) 1/1/2038 ila 31/12/2039 tarihleri arasında ise 62, 3) 1/1/2040 ila 31/12/2041 tarihleri arasında ise 63, 4) 1/1/2042 ila 31/12/2043 tarihleri arasında ise 64, 5) 1/1/2044 ila 31/12/2045 tarihleri arasında ise 65,

6) 1/1/2046 tarihinden sonra ise 65, yaşında emekli edilecekler.

Sigortalılar Kadın İse

İşe Başlama Tarihi Tamamlaması Gereken Sigortalılık Süresi

Tamamlaması Gereken Yaş

Tamamlaması Gereken Prim Ödeme Süresi

01.04.1981 öncesi 20 yok 5000

01.04.1981-08.09.1981 20 38 5000

09.09.1981-23.05.1984 20 40 5000

24.05.1984-23.05.1985 20 41 5000

24.05.1985-23.05.1986 20 42 5075

24.05.1986-23.05.1987 20 43 5150

24.05.1987-23.05.1988 20 44 5225

24.05.1988-23.05.1989 20 45 5300

24.05.1989-23.05.1990 20 46 5375

24.05.1990-23.05.1991 20 47 5450

24.05.1991-23.05.1992 20 48 5525

24.05.1992-23.05.1993 20 49 5600

24.05.1993-23.05.1994 20 50 5675

24.05.1994-23.05.1995 20 51 5750

24.05.1995-23.05.1996 20 52 5825

24.05.1996-23.05.1997 20 53 5900

24.05.1997-23.05.1998 20 54 5975

24.05.1998-23.05.1999 20 55 5975

24.05.1999-08.09.1999 20 56 5975

09.09.1999-30.04.2008 Yok 58 7000

Reformun yürürlük tarihinden itibaren 2035′e kadar

Yok 58

9000 (Kanunun yürürlüğe girdiği tarihle 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 7100 gün olarak ve 01/01/2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılı başında 7100 güne 100 gün eklenmek suretiyle 9000 güne çıkacaktır.)

(17)

17 4. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

4.1.6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları

Kanun Maddesi Ceza

Mad.

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil

2018 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL)

Açıklamalar 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri

AZ TEHLİKEL İ (Aynı miktarda )

TEHLİKE Lİ (%25 artırılara k)

ÇOK TEHLİKE Lİ (%50 artırılara k)

AZ TEHLİKE Lİ (Aynı miktard a)

AZ TEHLİKEL İ (%50 artırılara k)

TEHLİKEL İ (%100 artırılara k)

MADDE 4 - İşverenin genel

yükümlülüğü 26/1-a

4/1-a

TL İş sağlığı ve

güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini

3.092 3.865 4.638 3.092 4.638 6.184 4.638 6.184 9.276

(18)

18

değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak.

4/1-b İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve

uygunsuzlukları gidermemek.

3.092 3.865 4.638 3.092 4.638 6.184 4.638 6.184 9.276

MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği

hizmetleri 26/1-b

6/1-a İş güvenliği uzmanı görevlendirme mek.

7.738 9.672 11.607 7.738 11.607 15.476 11.607 15.476 23.214

TL / Aykırılığın devamı halinde her ay 6/1-a İşyeri

hekimi görevlendirme mek.

7.738 9.672 11.607 7.738 11.607 15.476 11.607 15.476 23.214

TL / Aykırılığın devamı halinde her ay

(19)

19

6/1-a On ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirme mek.

… … … … … 7.734 … … 11.601

Kanun Maddesi

Ceza Madde si

(Yeniden Değerleme Oranı %14,47)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri AZ

TEHLİKEL İ (Aynı miktarda )

AZ TEHLİKELİ (%50 artırılara k)

TEHLİKE Lİ (%100 artırılara k)

26/1-b

6/1-b İSG hizmetleri için görevlendirdikle ri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-

2.319 2.898 3.478 2.319 3.478 4.638 3.478 4.638 6.957 TL

(20)

20

gereç-mekân sağlamamak.

MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği

hizmetleri 26/1-b

6/1-c İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak.

2.319 2.898 3.478 2.319 3.478 4.638 3.478 4.638 6.957 TL

26/1-b

6/1-ç

Görevlendirdikl eri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek.

1.545 1.931 2.317 1.545 2.317 3.090 2.317 3.090 4.635

TL/Her bir tedbir için ayrı ayrı

26/1-b

6/1-d

Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan

kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları

2.319 2.898 3.478 2.319 3.478 4.638 3.478 4.638 6.957 TL

(21)

21

ve bunların işverenlerini İSG riskleri

konusunda bilgilendirmem ek.

MADDE 8 - İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları

26/1-c

8/1 İş güvenliği uzmanlarının ve işyeri

hekimlerinin hak ve yetkilerini kısıtlamak.

2.319 2.898 3.478 2.319 3.478 4.638 3.478 4.638 6.957

TL / uzman ve hekim için ayrı ayrı

26/1-c

3.478 4.638 6.957

TL/Yükümlü lük doğması halinde 8/6.İşyeri sağlık

ve güvenlik birimini kurmamak.

… … … … … …

Mad.

(Yeniden Değerleme Oranı %14,47)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri AZ

TEHLİKEL İ (Aynı miktarda )

(22)

22

26/1-ç

10/1 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak.

4.641 5.801 6.961 4.641 6.961 9.282 6.961 9.282 13.923 TL

MADDE 10 - Risk

değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma

6.963 8.703 10.444 6.963 10.444 13.926 10.444 13.926 20.889

26/1-ç

10/4 Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak.

2.319 2.898 3.478 2.319 3.478 4.638 3.478 4.638 6.957 TL

MADDE 11 - Acil durum planları,

yangınla mücadele ve ilk yardım 26/1-d

Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak,

1.545 1.931 2.317 1.545 2.317 3.090 2.317 3.090 4.635

Her bir yükümlülük

için TL/

Aykırılığın devamı halinde her ay

(23)

23

destek elemanı görevlendirme mek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak.

MADDE 12 - Tahliye 26/1-d

Ciddi ve yakın tehlike durumunda;

çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak.

1.545 1.931 2.317 1.545 2.317 3.090 2.317 3.090 4.635

Her bir yükümlülük

için TL/

Aykırılığın devamı halinde her ay

Zorunluluk olmadıkça, gerekli

donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenl er dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek.

(24)

24

Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak.

Mad.

2018 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL) (Yeniden Değerleme Oranı %14,47)

Açıklamalar 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri

AZ TEHLİKEL İ (Aynı miktarda )

(25)

25

MADDE 14 - İş kazası ve meslek

hastalıklarının kayıt ve bildirimi 26/1-e

14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenlememek, İşyerinde meydana gelen ancak

yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara

uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları

inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenlememek.

2.319 2.898 3.478 2.319 3.478 4.638 3.478 4.638 6.957

TL / her yükümlülük için ayrı ayrı

(26)

26

26/1-e

14/2.İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmemek.

3.092 3.865 4.638 3.092 4.638 6.184 4.638 6.184 9.276 TL

26/1-e

14/4.Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek

hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirmemesi.

3.092 3.092 3.092 3.092 3.092 3.092 3.092 3.092 3.092 TL

MADDE 15 - Sağlık gözetimi 26/1-f

15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak veya 15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde

çalışacaklar için sağlık raporu almamak.

1.545 1.545 1.545 1.545 1.545 1.545 1.545 1.545 1.545

TL / her çalışan için

*

Kanun Maddesi