• Sonuç bulunamadı

Kariyer planlaması, öğrenme deneyimlerinizi ve kariyer gelişiminizi daha planlı yürütmenize etkisi olan bir süreçtir.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kariyer planlaması, öğrenme deneyimlerinizi ve kariyer gelişiminizi daha planlı yürütmenize etkisi olan bir süreçtir."

Copied!
5
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

KARİYER PLANI

ADIM ADIM KARİYERİNİ PLANLA

Birçok kişi kariyer planlamasının üniversiteye girdikten sonra başlayacağını düşünür. Aksine, kariyer planlaması liseden önce başlayan ve en doğal olarak

üniversite yıllarında devam etmesi gereken bir süreçtir. Aslında, kariyer planlaması, kendiniz ve kariyer seçeneklerinizi, deneyimlerinizi yeniden düşünmeye ve yeniden değerlendirme yapmanıza ve geliştirmenize olanak tanıyan bir süreçtir. Lise

yıllarında belki de en iyi başlangıç kendinizi keşfetmekle geçmektedir. Kendini keşfetme süreci ilgileriniz, beceri ve yetenekleriniz, eğitim öğretim süreciniz, yaşam deneyimleriniz konusunda düşünmenizi sağlar.

Lise yıllarında;

Güçlü ve zayıf yönelerinizi öğrenmek için farklı dersler alın, etkinliklere katılın.

Kulüpler, etkinlikler vb. yoluyla yeni beceriler geliştirmeyi öğrenin.

Kariyer seçeneklerini keşfetmeye başlayın.

Rehber öğretmenler, öğretmenler, ana babalar ve arkadaşlarınızla konuşun.

İlgi duyduğunuz meslekleri araştırın. Farklı kariyer alanlarını denemenize izin veren yarı zamanlı işler veya gönüllü deneyimler bulun.

Lise sonrası eğitiminiz için akademik başarınızı değerlendirin, bir planlama yapın.

Kariyer planlaması, öğrenme deneyimlerinizi ve kariyer gelişiminizi daha planlı yürütmenize etkisi olan bir süreçtir.

Hala okulda okuyor olabilirsiniz;

Üst öğretime hazırlanıyor olabilirsiniz (Üniversite, lisansüstü);

Yeteneklerinizi geliştirmek istiyor olabilirsiniz;

İşinizi veya kariyerinizi değiştirmek istiyor olabilirsiniz.

Dört Adımda Kariyer Planlaması

Kendinizi Keşfetmek için tıklayınız.

Karar Almak ve Uygulamak için tıklayınız.

(2)

Seçenekleri Araştırmak için tıklayınız.

Seçenekleri Değerlendirip Seçim Yapmak için tıklayınız.

1. Eğitim basamaklarında ilerlerken, ister ortaöğretime geçiş yaptığınızda ister lisans ya da lisansüstü eğitim ile ilgili kararlar verirken ya da bir mesleği/işi seçerken kendimizi tanımak önemlidir. Sahip olduğumuz özelliklerin, ilgi ve yeteneklerin, güçlü ya da geliştirilmesi gereken yanlarımızın farkında olmak, geleceğimizle ilgili kararlarımızın daha sağlam olmasını sağlar.

Kendini keşfetme yolculuğunda meslekler ile ilişkili olan değerlerinizi tanımak,

"nelere ilgi duyuyorum, hangi alanlarda yetenekliyim, hangi dersler ilgimi çekiyor ve hangi derslerde başarılıyım?" gibi soruların cevabını bilmek kadar, kişilik

özellikleri, ailemizin, öğretmenlerimizin, çevremizdeki diğer kişilerin bizimle ilgili gözlemleri ve görüşleri de önemlidir. Aynı zamanda iş piyasası bilgileri,

yaşadığımız yer ve deneyimlerimiz de seçimlerimiz ve kariyer planlarımız üzerinde etkilidir.

Hayat Boyu Öğrenme portalı kendini değerlendirme araçları ve sunduğu bilgiler ile sizleri destekleyerek kendinizi keşfetmenizi ve kararlarınızda önemli olan faktörleri tanımanızı amaçlamaktadır. Unutmayın ki kendini keşfetme hayat boyu süren bir süreçtir. İlgi alanlarımız ve sahip olduğumuz beceriler zaman içerisinde değişebilir ve gelişebilir. Hayatınız boyunca kendinizi keşfetmenizi destekleyecek süreçler içerisinde olmak, yaptıklarınızdan keyif almanız ve gelişmeniz açısından da önemlidir.

Bizimle kendinizi keşfetme yolculuğuna katılmaya ne dersiniz?

Kaynak: http://www.hbo.gov.tr/KariyerPlanC4B1/Rehberlik/DortAdimCircle/1

2. Bu adımda, hedeflerinize ulaşmak için bir plan yapmanız ve ilerlemeye başlamanız gerekir. Kariyerinize devam ederken seçtiğiniz yolda kalmanıza yardımcı olacak bir kariyer planı yazmanız önemlidir. Kariyer planınız basit veya ayrıntılı olabilir, ancak belirli bir kariyer hedefi için ana bölümleri içermelidir.

(3)

Kariyer hedefine ulaşmak için gereksinimler;

İlgi alanlarınızın, değerlerinizin ve yeteneklerinizin bir listesi;

Akademik başarı durumunuz

Kariyer gereksinimlerini gerçekleştirmek için gerçekçi bir plan.

Bu aşamada ayrıca iş başvurusu ya da üniversite sonrası eğitim için bir plan yapıyorsanız potansiyel işverenlerin belirlenmesi ve öğrenilmesi, bir özgeçmiş yazılması, kapak mektubu oluşturulması, bir iş arama stratejisi geliştirilmesi ve iş görüşmesine hazırlık yapılması, yazılı ya da sözlü mülakat için hazırlık yapılması da söz konusudur.

Kariyer planını oluştururken;

Uzun vadeli ve kısa vadeli hedeflerinizi belirleyin.

Nasıl bir eğitim gerekeceğini belirledikten sonra başvurularınızı yapın. Lise yıllarındaysanız alan/dal ya da bölüm seçme gibi süreçler gelecekteki kariyer planlarınızı ve yönünü etkileyecektir. Bu dönemlerden başlayarak

seçimlerinizi elinizdeki verilere dayalı yapmak önemlidir. Bu süreçte lisansüstü okullara, bir çıraklık programına ya da staja başvurabilirsiniz.

İş arama stratejisi geliştirin.

Özgeçmişinizi yazın.

İş görüşmelerine hazırlanın.

Kariyer planlama sürecinin dairesel bir süreç olduğuna dikkat etmek önemlidir.

Kendinizi ve hedeflerinizi yeniden tanımlarken hayatınızın bir noktasında en başa veya herhangi bir aşamaya geri dönmeniz gerekebilir. Mesela kariyerinizi

değiştirmeye karar verebilirsiniz. Hatta bunu bir defadan fazla yapmak zorunda kalabilirsiniz.

3. SEÇENEKLERİ ARAŞTIR

Bu adım, sizi ilgilendiren meslekleri ve öğrenme alanlarını keşfetmek ile ilgilidir.

Mesleki tercihleriniz hakkında bir fikriniz olduğunda, meslekler için gerekli olan belirli becerileri ve nitelikleri araştırabilirsiniz. Lise yılları kariyeriniz ve gelecek planlarınızı düşünmeye başlamak için iyi zamanlardır. Hayatınız boyunca

büyüyünce ne olmak istediğiniz sorusu ile karşı karşıya kalıyorsunuz. Lise yılları artık olmak istediğiniz şey ile ilgili kararlar almaya başladığınız yıllardır. Ancak bu

(4)

durum kararlarınızın net ve değişmez olacağı anlamına gelmez. Lise yıllarıyla birlikte bir yandan geçmişten getirdiğiniz bilgileri (kendinizle, çevrenizle ve mesleklerle ilgili) değerlendirirken, bir yandan da yeni araştırmalar yapmak ve değerlendirmek için fırsatlar yakalıyorsunuz.

Bu yıllarda kafanızın karışık olması çok doğaldır. Bu yıllarda neyi istediğinizi kesin olarak bilmek değil bunları nasıl keşfedeceğinizi bilmek önemli hale geliyor.

Kendinizi tanıdıktan, en çok sevdiğiniz konuları ve etkinlikleri düşündükten sonra, bir sonraki adım bu ilgi alanlarını kullanan meslekleri araştırmaktır. Örneğin, sporu seviyorsanız beden eğitimi öğretmeni veya antrenör olarak bir kariyer

düşünebilirsiniz. Sosyal işlerden hoşlanıyorsanız, insanlarla ilişki kurmak ve onlara yardım etmek ile ilgileniyorsanız psikolog ya da sosyal çalışmacı olabilirsiniz.

Fakat spor ya da sosyal alanlarla ilgilenen insanlar için tek seçenek bu meslekler değildir. Yüzlerce meslek alanı vardır ve bunların çoğu birden fazla beceri alanı içermektedir.

Kariyer şeçenekelerini araştırırken doğrudan çalışanlarla konuşmak, yaptıklarıyla ilgili bilgi edinmenize yardımcı olabilir. Meslekte çalışan meslek elemanlarını tanımıyorsanız, rehber öğretmenler, öğretmenler, anababalar size ilginize, yeteneklerinize, değerlerinize ve becerilerinize uygun meslekler seçmeniz konusunda yol gösterebilir.

Bu yıllarda cevabını bulmanız gereken sorular arasında şunlar yer alır:

Mesleklerin özellikleri nelerdir? Hangi yetenekleri, ilgi alanlarını ya da becerileri gerektirir?

Benim özelliklerime uygun meslekler ya da alanlar hangisidir?

Bu meslekler için lise ve sorasında nasıl bir eğitim almalıyım?

Çalışma koşulları nedir?

Kazancı ve iş olanakları nelerdir?

Nerelerden eğitim alabilirim?

Kendimi nasıl geliştirebilirim?

Kimlerden yardım alabilirim?

Mesleğinizi seçerken hangi soruları sormalısınız?

(5)

4. SEÇENEKLERİ DEĞERLENDİR VE SEÇİM YAP

Bu adımda, kendiniz hakkında bildiğiniz şeyler ile araştırdığınız meslekleri değerlendirerek karar verebilirsiniz. Ancak karar verme aşamasında sadece meslekler ya da kendi özellikleriniz değil, çevrenizin koşulları, aile beklentisi, finansal koşullar da etkili olabilir. Bu nedenle kararınızı verirken rehber öğretmenlerden profesyonel destek almak, ailenizle konuyu farklı yönleri ile değerlendirmek, beklentilerini anlamak ve sizin beklentilerinizi ortaya koymak da önemlidir. Seçenekleri değerlendirme ve karar verme aşamasında kendinize aşağıdaki gibi soruları yöneltin.

En iyi eğitim/çalışma seçeneklerim nelerdir?

Becerilerim, ilgi alanlarım ve değerlerimle nasıl eşleşirler?

Diğer faktörler (aile, finans, akademik başarı vb.) seçimlerimi ne yönde etkileyecek?

Mevcut işgücü piyasasında mesleğin durumu nedir?

Mevcut durumuma ve sorumluluklarımıza nasıl uyuyorlar?

Her tercihinin avantajları ve dezavantajları nelerdir?

Neler yardımcı olacak ve beni engelleyecek?

Bu konuda ne yapabilirim?

Bu soruları cevapladıktan sonra;

En çok ilgilendiğiniz bir ya da iki mesleği belirleyerek alternatiflerinizi sınırlandırın.

Seçtiğiniz mesleğe nasıl ulaşacağınız konusunda düşünün.

Tamamlanması gereken eğitimleri belirleyin.

Üniversite eğitimiyle ilgili süreçleri ve hangi engellerle karşı karşıya kalabileceğinizi düşünün. Engeller arasında, aile sorumlulukları, maddi sıkıntılar ve hedeflerinize uymayı engelleyebilecek engeller bulunabilir.

Karar vermeden önce seçeneklerinizi keşfetmeniz gerektiğini düşünüyorsanız, önceki aşamaya dönün.

Bu adımın sonunda seçeneklerinizi daraltmış olacaksınız ve hedeflerinize

ulaşmanıza yardımcı olmak için yapmanız gereken şey hakkında daha fazla fikriniz olacak.

Referanslar

Benzer Belgeler

▪ ÖRGÜTSEL İLETİŞİMDE SIKÇA KULLANILAN YAZIŞMA ŞEKİLLERİ: ▪ Özel yazılar ▪ Ticari yazılar ▪ Resmi yazılar ÖRGÜTSEL/KURUMSAL İLETİŞİM VE KİTLE İLETİŞİMİ...

▪ Sözel Olmayan İletişim Becerileri: BEDEN DİLİ etkili iletişimin olmazsa olmazıdır.. Öne çıkan unsurları şunlardır (Güven,

▪ Kariyer, hayat boyu gelişmeye devam eden sadece şu anki mesleği veya işi içermeyen meslek öncesi veya sonrası kişinin iş ve meslekle bütünleşmesini ve diğer önemli

▪ Beceri kavramında ise çevresel koşulların payının daha fazla olduğu söylenebilir ▪ Bir başka ifade ile beceri; potansiyel, ilgi ve koşulların etkileşimi sonucunda..

▪ Testlerle Ölçülen İlgiler: Yetenek testlerinden elde edilen sonuçlara bakarak belirlenen ilgiler.. Kariyer Gelişimi Sürecini

• Yaşam boyu devam eden kariyer gelişim dönemleri, benlik kavramı, yaşam rolleri, kariyer olgunluğu gibi kavramlar, Super’ın kariyer. gelişim ve danışmanlığı

Birey için asıl önemli olanın ne olduğunu ifade ederler (Amundson ve diğerleri, 2005)6. AMUNDSON, POEHNEL VE PATTERN’İN KARİYER

▪ Düzgün bir formatta ifade edilmeli ▪ Çok abartılı ifadelerden kaçınılmalı ▪ Gereksiz bilgi içermemeli, sade olmalı ▪ Çok uzun ya da çok kısa olmamalı.. ▪