• Sonuç bulunamadı

Etkili Mesleki İletişim ve Kariyer Planlaması - XIII

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Etkili Mesleki İletişim ve Kariyer Planlaması - XIII"

Copied!
16
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Etkili Mesleki İletişim ve

Kariyer Planlaması - XIII

(2)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA ve MÜLAKAT

SÜRECİ - I

(3)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

Özgeçmiş (CV) Nedir?

▪İş başvurularında kullanılan, kendinizi tanıtmanıza yarayan bir

belgedir.

▪Temel amacı başvurulan yerden görüşme daveti alabilmek yani

mülakata çağrılabilmektir.

▪Özgeçmişinizde işe olan istekliliğinizi ve uygunluğunuzu

(4)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

Özgeçmiş oluşturmada üç seçenek olabilir:

1. Başvuracağımız kurum bize özgeçmiş formu ya da web sayfası

linki göndererek ilgili kısımları doldurmamızı isteyebilir.

2. Daha önce kariyer web siteleri üzerinden hazır CV biçimine

uygun doldurmuş olduğumuz CV üzerinden iş görüşmezine

çağırılabiliriz.

3. Kendi hazırladığımız CV ile ilgili kurumlara başvuruda

bulunabiliriz.

(5)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

Özgeçmiş Hazırlarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?

▪ Öncelikle özgeçmiş başvurmak istenilen işin gereklerine göre hazırlanmalıdır. ▪ Bilgileriniz doğru olmalı

▪ Düzgün bir formatta ifade edilmeli ▪ Çok abartılı ifadelerden kaçınılmalı ▪ Gereksiz bilgi içermemeli, sade olmalı ▪ Çok uzun ya da çok kısa olmamalı

(6)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

Özgeçmiş Hazırlarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?

▪ Bazı işyerleri özgeçmişte fotoğraf olmasını isteyebilir, fotoğrafın son altı ay içinde çekilmiş olmasına dikkat edilmeli.

▪ Bastırılacak kağıt beyaz, kaliteli, A4 boyutunda olmalı.

▪ Yazı karakteri Times New Roman ya da Arial olmalı. 10-12 punto idealdir. ▪ Ana ve alt başlıklar büyük, kalın ya da italik olabilir. Başlıklardan sonra 1-2

satır boşluk bırakılmalıdır. ▪ Maddeli bir anlatım seçilmeli.

▪ Tarih sırasını mutlaka gözetilmeli ve belli bir sıralama ile verilmeli.

▪ Yetkinlikler yazılırken sayısal veriler veya oranlar kullanılması anlatımı daha nesnel ve somut yapacaktır.

(7)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

Özgeçmişte Neler Bulunur /Yazılır?

▪ FOTOĞRAF: Her özgeçmişte olmak zorunda değildir. Genel olarak sayfanın en üstünde ortada ya da sağda olur.

▪ Özgeçmişinize koyacağınız fotoğraf vesikalık formatında, arka fonu düz, açık renkli ve resmi kıyafetli tercih edilmelidir.

(8)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

DİKKAT

Fotoğrafta Ne Olmamalı?

▪ Kızgın bir yüz

▪ Abartılı gülümseme ▪ Abartılı saç kesimi ▪ Abartılı makyaj ▪ Abartılı rötuş

(9)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

Özgeçmişte Neler Bulunur /Yazılır?

Fotoğrafın altına ise;

▪ Ad-soyad (Daha belirgin ve biraz büyük olarak yazılabilir) ▪ Adres

▪ Telefon ▪ E- posta

(10)

KİŞİSEL BİLGİLER: Özgeçmişin temel unsurlarıdır. Bu bilgiler:

▪ Uyruğu

▪ Doğum tarihi ▪ Doğum yeri

▪ Askerlik durumu (erkek adaylar için) ▪ Medeni durumu

▪ Sürücü belgesi (başvurulan pozisyon için gerekliyse yazılır)

(11)

EĞİTİM BİLGİSİ: En son mezun olunan okuldan başlanarak tarihleriyle birlikte

yazılır. Örneğin:

▪ 2018-Devam Ön Lisans: Ankara Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Adalet Meslek Yüksekokulu, Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Programı

▪ 2011-2015 Lisans: Hacettepe Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Okul Öncesi Öğretmenliği

▪ 2008-2011 Lise: Ankara, Milli Piyango Anadolu Lisesi

(12)

İŞ DENEYİMİ: Özgeçmişin en hayati bölümüdür çünkü iş verenler geçmiş

başarıları gelecek başarıların yordayıcısı olarak görür. İş deneyimi yazarken: ▪ Çalışma tarihleri ay ve yıl olarak yazılmalıdır.

▪ İşte üstlenilen pozisyon, unvan yazılmalıdır. ▪ Çalışılan işletmenin adı ve yeri belirtilmelidir.

▪ İşteki başarılar somut sayısal verilerle belirtilmelidir.

(13)

YABANCI DİL BİLGİSİ: Bildiğiniz yabancı dil ve düzeyi belirtilmelidir.

Örnek: İngilizce, İleri Düzey, YDS (2019-Güz Dönemi): 98 Puan.

(14)

İLGİ ALANLARI (HOBİLER) BİLGİSİ: ilgi alanlarınızı ve katıldığınız etkinlikler işverenin sizin girişimcilik düzeyinizi görmesi açısından önemlidir.

▪ Yanlış bilgi vermekten açının.

▪ Hem işle ilgili hem de başka alanlardaki ilgilerinizi (hobilerinizi) yazabilirsiniz,

işle hobileriniz arasındaki bağlantı önemlidir.

▪ Katıldığınız yarışmalar, kurslar, seminerler varsa bunları belirtebilirsiniz.

REFERANSLAR: Bir kişinin işverene işinizi iyi yapabileceğine dair sizi tavsiye etmesidir.

▪ Referans veren kişinin adı, unvanı ve telefon numarası yazılır. Önemli bir

bölümdür.

(15)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

CV oluştururken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

▪ CV-Özgeçmiş gibi başlık kullanmayın. Bunun bir CV-Özgeçmiş olduğu zaten biliniyor.

▪ CV’niz kısa ve net olmalıdır.

▪ Özgeçmişinizin ilk yarım sayfası en önemli alandır. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili en güçlü yanlarınızı ilk yarım sayfaya yazın.

▪ Uzun cümleler ve uzun paragraflar kullanmayın.

▪ Üçüncü tekil şahız kullanın ÖRN: Netsis programının şirkete entegre edilmesi. Muhasebe işlemlerinde verimliliğin %10 artırılması.

(16)

ÖZGEÇMİŞ (CV ) HAZIRLAMA

CV oluştururken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

▪ Ters kronolojik sıraya dikkat edin. Bilgileri en güncelden eskiye doğru yazın.

▪ İmla ve dil bilgisi hatası yapmayın. ▪ Yanlış veya abartılı bilgi vermeyin.

▪ Gayri ciddi bir posta kullanmayın. Adınızı ve soyadınızı içeren bir e-posta adresi kullanın.

Referanslar

Benzer Belgeler

▪ ÖRGÜTSEL İLETİŞİMDE SIKÇA KULLANILAN YAZIŞMA ŞEKİLLERİ: ▪ Özel yazılar ▪ Ticari yazılar ▪ Resmi yazılar ÖRGÜTSEL/KURUMSAL İLETİŞİM VE KİTLE İLETİŞİMİ...

▪ Sözel Olmayan İletişim Becerileri: BEDEN DİLİ etkili iletişimin olmazsa olmazıdır.. Öne çıkan unsurları şunlardır (Güven,

▪ Kariyer, hayat boyu gelişmeye devam eden sadece şu anki mesleği veya işi içermeyen meslek öncesi veya sonrası kişinin iş ve meslekle bütünleşmesini ve diğer önemli

▪ Beceri kavramında ise çevresel koşulların payının daha fazla olduğu söylenebilir ▪ Bir başka ifade ile beceri; potansiyel, ilgi ve koşulların etkileşimi sonucunda..

▪ Testlerle Ölçülen İlgiler: Yetenek testlerinden elde edilen sonuçlara bakarak belirlenen ilgiler.. Kariyer Gelişimi Sürecini

• Yaşam boyu devam eden kariyer gelişim dönemleri, benlik kavramı, yaşam rolleri, kariyer olgunluğu gibi kavramlar, Super’ın kariyer. gelişim ve danışmanlığı

Birey için asıl önemli olanın ne olduğunu ifade ederler (Amundson ve diğerleri, 2005)6. AMUNDSON, POEHNEL VE PATTERN’İN KARİYER

farklı iş yeri ya da işveren dâhilinde sahip olunan işe ilişkin pozisyon değişikliği ve (iii) aynı veya farklı bir alanda gerçekleşen meslek değişikliği gibi