• Sonuç bulunamadı

İŞ CİNAYETLERİ MEVCUT SİSTEMLE ENGELLENEMEZ!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "İŞ CİNAYETLERİ MEVCUT SİSTEMLE ENGELLENEMEZ!"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Basın açıklaması

Cilt: 57 Sayı: 682 Yıl: 2016 Mühendis ve Makina

7

K

amuoyunun bildiği üzere iş cinayetlerine yol açan "iş ka-zaları" ve toplu iş cinayetleri artmaktadır. Kamuoyunun dikkatleri Şirvan'daki bakır madeninde yaşanan facia üzerine toplanmışken konunun bütününe dikkat çekmek istiyoruz. Son birkaç günde meydana gelen iş ka-zası haberlerinden bazı başlıklar şöyle-dir:

• Şirvan'da Bakır Madeninde Göçük, 6 işçi öldü, 10 işçi toprak altında.

• Aydın Efeler‘de çalıştığı inşaatın çatısından düşen alüminyum doğ-rama işçisi Hidayet K. yaşamını yitirdi.

• Bursa Yıldırım'da İnşaatta demir bağlarken tellere temas edip akıma kapılan 36 yaşındaki işçi Siyami Güner yaşamını yitirdi.

• İzmir Karabağlar'da forklift devril-di, sol kolu kopan işçi Bekir Gökde-re yaşamını yitirdi.

• Niğde'de kafasına vinç emniyet

de-miri düşen 32 yaşındaki elektrik iş-çisi Özkan Ölmez yaşamını yitirdi. • Sivas'ta dış cephe asansörü

hala-tı koptu; Ömer Coşkun ve Abuzer Dalkıran yaşamını yitirdi.

Konu öylesine vahimdir ki, iş kaza-larında her yıl, her ay ve her gün bir öncekini aratmakta, iş cinayetlerinde hayatlarını kaybedenlerin sayısı art-maktadır. 2016 yılı henüz bitmemiştir ancak yıl içerisinde iş cinayetlerinde hayatını kaybedenlerin sayısı geçen

"Şirvan’daki Bakır Madeninde yaşanan facia üzerine Oda Başkanı Ali Ekber Çakar, 22

Kasım 2016 tarihinde bir basın açıklaması yaptı."

İŞ CİNAYETLERİ MEVCUT SİSTEMLE

ENGELLENEMEZ!

(2)

Cilt: 57 Sayı: 682

Yıl: 2016

8

Mühendis ve Makina

yılki 1.730'a daha şimdiden ulaşmış durumdadır.

Bu arada belirtmek isteriz, işyerlerin-deki kazaların nedenleri, dikkatsizlik vb. işçilerden veya mühendislerden kaynaklanmamaktadır. Kazaların ne-denleri alınmayan önlemler, üretimin ve çalışma yaşamının emekçiler aley-hine olan düzenlenme tarzından kay-naklanmaktadır. Biz bu nedenle "iş kazası" görünümüne dayalı ölümlere iş cinayeti diyoruz.

Hatırlanacağı gibi, iş kazalarında kitle-sel ölümlerin yaşanması üzerine, 2012 yılında 6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu çıkartıldı ve yasa sonrasında iş kazalarının biteceği mesajları verildi. Ancak kazalar, ölümler, sakat kalmalar azalmadı, sürekli olarak arttı. Çünkü kurulan sistem yanlıştı. Şöyle ki: • Getirilen sistemde, bu alana ilişkin

tüm yetkiler Çalışma ve Sosyal Gü-venlik Bakanlığı (ÇSGB) İş Sağ-lığı Güvenliği Genel Müdürlüğü elinde toplandı. Tüm düzenlemeler ilgili Genel Müdürlük tarafından yapılmakta, alana ilişkin hizmetin devredildiği Ortak Sağlık Güven-lik Birimleri (OSGB), Eğitim Ku-rumları, iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerine ilişkin tüm ka-rarlar, eğitimler, denetlemeler, ce-zalandırmalar bu genel müdürlük tarafından yerine getirilmektedir. Sendikaların, meslek örgütlerinin, demokratik kitle örgütlerinin gö-rüşleri ise hiçbir şekilde dikkate alınmamaktadır. Konunun tek karar alıcısı, uygulayıcısı, denetleyicisi ÇSGB İş Sağlığı Güvenliği Genel Müdürlüğü olduğu sürece, yanlış kararlar alınmaya devam edecek, iş kazaları, ölümler ve diğer yaşamsal sorunlar sürecektir.

Bu durumu değiştirmek için; sendika-ların, meslek örgütlerinin, üniversite-lerin, işveren örgütlerinin de içerisinde

yer aldığı idari ve mali yönden bağım-sız bir enstitü kurulmalı, işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin tüm kararlar bu kurum tarafından alınmalı, uygulama bu kurum tarafından denetlenmelidir. • İşyerlerinde işçi sağlığı ve iş

gü-venliği hizmetleri yaygın olarak OSGB denilen ticari kuruluşlar tarafından yerine getirilmektedir. Ancak, işverenler verilen hizmetin yeterliliği ile ilgilenmemekte, kendi yükümlülüklerinden kaçınmakta-dır. OSGB'ler ticari ilişki içerisinde bulunduğu işyerlerinde iş güvenliği önlemlerinin alınmasında yeterince yaptırımcı olamamaktadır.

Bu nedenle, hizmetin ticari kuruluşlar tarafından verilmesi anlayışından vaz-geçilmeli, bu hizmet yukarıda öner-diğimiz enstitünün yerel ayaklarınca yerine getirilmeli, işyerlerinde de iş-çilerin ve enstitünün yerel temsilcile-rinin söz sahibi olduğu bir yapı oluş-turulmalıdır.

• Elbette ki, sağlıklı, güvenli işyeri yaratılması yükümlülüğü işverenle-re ait bir yükümlülüktür ve bu yü-kümlülük yerine getirilirken hiçbir şekilde maliyet hesabı yapılamaz, insan canının değeri hiçbir maddi varlıkla karşılaştırılamaz. Bunun yanında, işverenlerce OSGB'lere, sadece rehberlik hizmeti için kay-nak aktarılmaktadır.

6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu'na göre işyerleri; Az Tehlike-li, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli olarak üç grupta toplanmıştır. 2015 yılı rakamla-rına göre;

Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerin-de 4 milyon 745 bin,

Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde 4 milyon 420 bin,

Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerle-rinde ise 3 milyon 319 bin işçi istihdam edilmektedir.

2017 yılı itibarıyla, bu rakama 3 milyon civarında kamu çalışanı eklenecektir. Dolayısıyla OSGB'lerin hizmet verdiği çalışan sayısı 16 milyon civarında ola-caktır. Bugünkü koşullarda OSGB'ler aylık olarak kişi başına 50 TL civarın-da bir ücretle bu hizmeti yerine getir-mektedirler. Dolayısıyla, bu hizmetin yerine getirilmesi için işverenler öde-dikleri SGK primlerinin dışında aylık olarak OSGB'lere yaklaşık 800 milyon TL bedel ödemektedirler. Bunun dışın-da sağlık muayenesi tetkikleri, periyo-dik kontroller, ortam ölçümleri, özel eğitimler vb. nedenlerle de ödemede bulunmaktadırlar. Yani aylık ortalama 1 milyar TL'nin üzerinde harcama yap-maktadırlar. Ama kazalar ve ölümler artmaktadır. ÇSGB tek söz söyleyici, uygulayıcı, denetleyici olduğu sürece de azalmayacaktır. İşveren tarafından yapılan bu harcama (Birçok Avrupa ül-kesinde "sigorta fonu" adı altında kul-lanılmakta, sözü edilen enstitü karar alma, denetleme ve tazmin rolünü ye-rine getirmektedir.), önerdiğimiz ens-titü finansmanı ve denetim uygulama-ları için kullanıldığında işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında önemli bir adım atılmış olacaktır.

Dolayısyla kaynaklar, zaten sorun ve yanlışlarla dolu olan sistemi iyileş-tiren değil, daha da kötüleşiyileş-tiren bir yapıya dönüştüren ticari kuruluşlara değil, içerisinde ÇSGB'nin MEB'in, Sağlık Bakanlığı'nın, sendikaların, TMMOB'nin TTB'nin, üniversitelerin ve diğer ilgili kuruluşların yer aldığı enstitü tarafından kullanıldığında ve-rimli bir çözüme ulaşılacaktır. Aksi takdirde, "iş kazaları" ve ölümler, bu-güne kadar olduğu gibi her gün, her ay, her yıl artış göstermeye devam edecektir.

Ali Ekber Çakar

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Başkanı

Referanslar

Benzer Belgeler

Tarım ve Köyişleri Bakanlığı tarafından hazırlanarak 26 Ekim 2009 tarihli Resmi Gazete‘de yayımlanan "Gıda ve Yem Amaçl ı Genetik Yapısı Değiştirilmiş Organizmalar

PE İnşaat İşçileri Dayanışma Ağı ile bu sektörde farklı alanlarda çalışan işçilerin birbirleri ile olan bağları güçlenirken bu ağlarda iş kazalarına, işçi

Genel Müdürlük ve Müessselerimizde boş bulunan ŞEF (Eğitim Operasyonları) BAŞMÜHENDİS (Kalite - Eğitim - Eğitim Planlama) pozisyonlarına başvuracaklar için sınav.

yükümlüdürler. İşverenler, bu yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, bünyesinde çalıştırdığı ve bu maddeye dayanılarak çıkarılacak yönetmelikte

İhale konusu işe ilişkin olarak alternatif teklif verilemez. Teklif Mektubu ve geçici teminat da dahil olmak üzere ihaleye katılabilme şartı olarak bu Şartname

19.01.2002 tarihli ve 24645 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2001/3500 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunun 272’ nci maddesinde

Dekstroz Monohidrat, Sodyum Laktat, Potasyum Klorür, Dibazik Potasyum Fosfat, Magnezyum Klorür Hekzahidrat ELEKTROLITLI SOLÜSYONLAR. POLIFLEKS RINGER I.V INFÜZYON IÇIN

- Teknik muayeneye gelen tehlikeli madde taşıyan araçların, muayene sonuçlarının elektronik ortamda karayolu ulaşım müfettişliğine gönderildiği, muayene