• Sonuç bulunamadı

Banka gibi yönetilen kabapçı

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Banka gibi yönetilen kabapçı"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

TT- 50 3 2

2

6

PAZAR, 16 Ocak 2005

IH

ski bankacı Faik

Türkmen ve Pepsi Cola

Dağıtım'ın eski genel

müdürü Haluk Ergelmiş

şimdilerde çok farklı bir

kariyerin peşinde koşuyor.

Lüks plazalar, koyu renk

takım elbiseler, transfer

teklifleri, ücret paketleri

artık ilgilerini çekmiyor.

Onlar artık kebapçı.

Ortakları, 'nereye gitse

müşterilerini peşinden

koşturan' ünlü kebap ustası

Cumali Çeliktaş. İstanbul

Etiler'de açtıkları ve

'beşinci tat' anlamına

gelen Umami adlı kebapçı

Türkmen ve Ergelmiş'in

önceki kariyerlerinin

izlerini taşıyor. Garsonlara

kariyer planı yapılıyor,

masa dizaynı gürültüyü

emiyor, sandalyeler

'ergonomik', içerideki hava

15 dakikada bir

temizleniyor, güvenlik

kameraları mutfağı izliyor.

Türkmen, "Burayı bir

banka veya dağıtım şirketi

nasıl yönetiliyorsa öyle

yönetiyoruz" diyor.

Umami'nin duvarlarını

Perinçek süsleyecek

Umami kebapçısının bir duvarında, 'umami'yi anlatan gra­ vür ve grafiti karışımı bir çalışma yer alacak. Çalışmayı, işçi Partisi'nin Genel Başkam Doğu Perinçek'in kızı Zeynep Pe­ rinçek Signore ve Bahadır Güzel hazırlıyor. Üç ayda tamam­ lanan çalışma, önümüzdeki hafta yerine asılacak. Gravür, bir

metreye 11 metre boyutlarındaki bir duvar yazısının içine yerleştirilecek. Türkmen, umami tadının bir sanatçı kimliğiy­ le ifade edilmesinin kendileri için önemli olduğunu belirtiyor.

T

■ JL atath, tuzlu, acı ve ekşi... Bilinen dört tat. Japon kültürüne göre beşinci bir tat daha var: Umami.

Bir bankacı, bir yönetiri ve bir kebap ustası...

Bu üçlü ise Umami'yi Türkiye'ye kazandıranlar.

Dışardan balonca yaptıkları iş 'kebapçılık', içerden balonca birbirinden farklı üç

'kariyerin' birbirine karışmasıyla ortaya çıkan 'farklı' bir iş.

İstanbul Etiler'de bulunan Umami'nin ortaklarından Faik Türkmen eski bir bankacı. Adana doğumlu. Tarsus Amerikan Koleji ve ODTÜ İşletme mezunu. İş hayatına 1987'de Arthur Andersen'de başlamış. Yapı Kredi'de genel müdür yardımcılığı yapmış. 1998 sonunda İktisat Bankası'na genel müdür vekili olarak geçmiş. 2001 krizine kadar A Net ve Kablo N et'te murahhas üye v e yönetim kurulu üyesi olarak görev almış.

D E N E Y İM L İ İSİM

Diğer ortak, Haluk Ergelmiş gazh içecek sektörünün deneyimli isimlerinden. İstanbul doğumlu. Galatasaray Lisesi ve Ege Üniversitesi İşletme mezunu. ABD'de MBA yapmış.

1987-1992 arasında Arthur Andersen'de çalışmış. Daha sonra Pepsi Cola'da bölge müdürü olarak göreve başlamış. 1996-2002 arasında ise Pepsi Cola Dağıtım AŞ'nin genel müdürlüğünü

yürütmüş.

Dostlukları 18 yıl öncesine dayanan iki yönetici, 17 yıldır Adanalı ocakbaşı ustası Cumali Çelikbaş'ın müşterisi. Bu üçlünün beş yıldır şakayla karışık iş kurma hayali 'Umami projesi'yle gerçeğe dönüşmüş.

Türkmen ve Ergelmiş, yedi ay önce 'benzeri olmayan bir Adana lokantası açma' kararı ahp, işletme ortağı olarak Cumali Usta'yı transfer etmiş. Cumali Usta, çalıştığı her yerde müşterileri tarafından takip edilen, kendi alanında ünlü bir isim.

E Ş İ DE BANKACIYDI

Umami'nin konsept

çalışmalarını, Faik Türkmen'in eşi Sibel Türkmen'in kardeşi üe birlikte kurduğu Katalist isimli şirket yürütmüş.

Sibel Türkmen'in kariyeri de eşi ile benzerlik taşıyor.

CRM UYGULANIYOR

Faik Türkmen (solda) ve Haluk Ergelmiş, Um am i'de

C R M (müşteri ilişkileri yönetimi) sistemi uyguladıklarını söylüyor. Müşterilerin ne yiyip içtiği,

kaç defa geldiği ve her geldiğinde ne tercih ettiğinin

kaydı tutuluyor.

Arthur Andersen'in ardından Finansbank ve Deutsche Bank'ta genel müdür yardımcılığı yapmış.

F

a k ir

MUTFAĞI

Japoncada tath, tuzlu, acı ve ekşiden sonra gelen beşinci tat' anlamındaki 'Umami' kelimesi, restoranın adı olarak belirlenmiş. Kebap 'fakir mutfağının' ürünü olduğu için, son derece sade bir dekorasyon benimsenmiş. Dört aylık bir çalışmadan sonra, 2004'ün Aralık ayı başında kapılarını açmışlar.

Restoranın sahipleri uzun yıllar üst düzey yönetirik yapmış kişiler olunca, yönetim tarzı da farklı olmuş.

Türkmen, "Bankacılık ve dağıtım şirketinde üst düzey yöneticilik yapmış olduğumuz için, burayı büyük bir banka ve dağıtım şirketi nasıl yönetiliyorsa öyle yönetiyoruz" diyor:

"İnsan kaynaklan (İK) politikamız, büyük bir örgütünkinden farklı değil. 34 kişilik bir şirket olmamıza rağmen, part time görev yapan bir İK direktörümüz var. Bu görevi üstlenen Arzu Aksov'la, Yapı Kredi ve İktisat

Bankası'nda çalıştığım dönemlerde tamştık. İş başvurusunda

bulunan birini işe almıyorsak neden almadığımızı anlatıyoruz. Personelimize birinci dakikadan itibaren değer veriyoruz. Elemanların değişim

süresi bankada altı- yedi ayken burada üç-dört gün olabiliyor. Eğitim vererek uzun vadede bizimle çahşacaklan bir ortam yaratacağız."

S

orun

odaklilik

Haluk Ergelmiş, büyük şirket yöneticiğinden

öğrendikleri 'kullanılabilirlik' ve 'sorun çözme odakklığf yöntemlerini buraya da uyguladıklarım söylüyor: ''Müşterilerimizin kıyafetleri­ nin kebap kokmaması için içe­ rideki bütün hava 15 dakikada bir yenileniyor. Sandalyelerde en az üç saat rahatsız olmadan oturulabiliyor. Masalar içerideki gürültüyü emecek şekilde dizayn edildi. Sandalyelere çok uzun boylu biri bile ceketini assa yere değmiyor. Özel dizayn saye­ sinde, servis yapıldığı sırada garsona yol vermeniz gerekmi­ yor. Uzun vadeli memnuniyet içm, yemek lezzetinin her zaman aynı olmasına dikkat ediliyor. Müşteri, istediğinde mutfağa girebiliyor."

■ Gaye GÜZELAY

Nyü

. ^|HH

38

yıllık

yemek ustası

Cumali Usta'nm (Cumali Çelikbaş) babası Pala Ahmet, İstanbul'a ilk ocakbaşını getiren kişiymiş. Cumali Usta bu işe, 11 yaşmda babasının dükkanmda bardak

yıkayarak başlamış.

Bulaşıkçıdan kalfalığa, ordan da ustahğa geçmiş. 1967'den bu yana kebap yapıyor. Bugüne kadar Emmim, Hacı, Gözde, Kebap's, Köşebaşı ve Tahtasaray'da çalışmış. Ocakbaşı sektörünün en popüler isimlerinden biri. Öyle ki pek çok müşterisi izini sürüyor. Nereye giderse müşterileri orayı buluyor.

Cumali Usta, iş

dünyasından yöneticilerle birlikte çalışmanın nasıl

olduğu sorulduğunda, "Çok iyi, süper. Keşke daha önce çahşmaya başlasaydık" yanıtını veriyor. Restoranın farklı konseptinin insanları cezbettiğini belirtiyor.

İşine olan sevgisini, "Her insanın bir hobisi, bir de işi olur. Benim hobim de, işim de bu. Bu işi gözüm kapalı, güle oynaya yapıyorum. Zevk alıyorum" sözleriyle

anlatıyor. Müşterilerini isim isim tamyor ve tercihlerini akimda tutuyor.

Her sabah gerekli olan malzemeleri hal ve pazarlan dolaşarak bizzat aldığım belirten Cumali Usta, müşterüere özel hazırladığı kebaplarla tarunıyor.

Kişisel Arşivlerde İstanbul Belleği Taha Toros Arşivi

Banka gibi

Referanslar

Benzer Belgeler

Özel sektöre sat ılan dağıtım şirketlerinin devir bilançolarında yer alan varlıkların yatırım bedellerinin TEDAŞ tarafından ödendiğine işaret eden Erdoğdu, bu

 Matriks Bilgi Dağıtım Hizmetleri Anonim Şirketi için Garanti Yatırım tarafından Piyasa Çarpanları ve İndirgenmiş Nakit Akımları Analizi yöntemleri ile hesaplanan

Çalışan sayısı, 2020 yılında mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında 186.612 kişi olmuştur.. 1 -Mevduat bankaları ile kalkınma ve

VM konsolunu açın ve ana ekrandayken, yeni dağıtılan ESET PROTECT VA'nızın Yönetim moduna girmek için klavyenizdeki Enter tuşuna basın.. eraadmin yazın ve oturum açmak

Çalışan sayısı, Aralık 2021 itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında 185.248 kişi olmuştur.. Çalışan sayısı geçen yıla göre

626 PARA PİYASASI İŞLEMLERİNE VERİLEN FAİZLER TP: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası aracılığıyla diğer bir bankadan

Şekil 7: Yıldıztepe TM’de 380/33.25kV trafo sekonderinde yaşanan bir arızaya ilişkin kayıttan alınan, arıza öncesine ilişkin gerilim değişimleri.. Şekil 8: Şekil

1) Üretim tesisi kurabilmek için tüketim tesisi sahibi olması gerekiyor. 2) Yalnızca dağıtım sistemine ve aynı dağıtım bölgesi içinde olması gerekiyor (üretim ve