Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Tamamlanmamış tapu ve kadastro birimlerinin iletişim altyapısını tamamlayarak TAKBİS kapsamında işletime almak.
Stratejik Amaç Bilgi ve iletişim teknolojileri altyapısını geliştirerek ülke genelinde yaygınlaştırmak
Stratejik Hedef 2013 Yılı sonuna kadar tamamlanmamış tapu ve kadastro birimlerinin iletişim altyapısını tamamlayarak TAKBİS kapsamında işletime almak.
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen
Yıl Sonu Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma Oranı
(%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek 4. Çeyrek
TAKBİS kapsamında işletime alınan Tapu Sicil Müdürlüğü sayısı/yıl
(Adet) 180,00 20,00 42,00 61,00 83,00 83,00 46,11 -53,89 Hedefe
Ulaşılamamış Tanım Bilgi Toplumu Dairesi Başkanlığınca yayımlanan 53 nolu eylem planı çerçevesinde e-devlete geçişin temel yapı
taşlarından olan TAKBİS in bir an önce bitirilmesi ve paydaşlara sunulması gerekmektedir
Göstergenin Kaynağı
39
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Tamamlanmamış tapu ve kadastro birimlerinin iletişim altyapısını tamamlayarak TAKBİS kapsamında işletime almak.
Stratejik Amaç Bilgi ve iletişim teknolojileri altyapısını geliştirerek ülke genelinde yaygınlaştırmak
Stratejik Hedef 2013 Yılı sonuna kadar tamamlanmamış tapu ve kadastro birimlerinin iletişim altyapısını tamamlayarak TAKBİS kapsamında işletime almak.
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen
Yıl Sonu Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma
Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek 4. Çeyrek
TAKBİS kapsamında iletişim altyapısı tamamlanan lokasyon
sayısı/yıl (Adet) 400,00 23,00 51,00 89,00 332,00 332,00 83,00 -17,00 Hedefe
Ulaşılamamış
Tanım Veri aktarım hızını ve kalitesini artırmak adına, tüm lokasyonların sisteme dahil edilmesi gereklidir. Bu nedenle öncelikle 2009 ve 2010 planına dahil müdürlükler olmak üzere tamamının iletişim alt yapı ve donanımı kurulacak, ayrıca ofis otomasyonu yazılımlarını kullanmaları sağlanacaktır.
Göstergenin Kaynağı
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Sürekli kurumsal gelişimi sağlamak üzere gerekli çalışmaları tamamlayarak planlanan 13 bölgeden 6 sına 2010 yılı sonuna kadar yaygınlaştırmak.
Stratejik Amaç Kurumsal kapasiteyi geliştirmek
Stratejik Hedef Personelin bilgi, beceri ve motivasyonunun artırılması ile etik kültür, etik değer ve ilkelerinin geliştirilmesine yönelik yurtiçi ve yurtdışı eğitim ve danışmanlık hizmetleri almak
Performans Göstergesi Hedef Gerçekleşen Yıl Sonu
Gerçekleşmesi Sürekli Kurumsal Gelişim Projesi
çalışmaları gerçekleştirilen bölge
sayısı/yıl (Adet) 5,00 0,00 0,00 0,00 -100,00 Hedefe
Ulaşılamamı ş
Tanım Projenin uygulamaya geçirildiği bölgelerde görülecek olumlu gelişmeler dahilinde tüm birimlere yaygınlaştırılması sağlanacaktır.
Göstergenin Kaynağı
Sapmanın Nedeni
TS EN ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi eğitimleri 22 bölge müdürlüğü ve bağlı 10' ar müdürlük olmak üzere toplam 242 müdürlük personeli olarak 6350 kişiye 30.11.2010 tarihine kadar eğitim verilmiştir.Belgelendirme çalışmalara için TSE ile görüşme ve iç tetkik planlamaları devam etmektedir.
41
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Tüm kurum çalışan memnuniyet oranını her yıl %5 oranında artırmak.
Stratejik Amaç Kurumsal kapasiteyi geliştirmek
Stratejik Hedef Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmak
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen
Yıl Sonu Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma
Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek 4. Çeyrek
Çalışan memnuniyeti anketi kapsamında her soruya verilen cevabın olumlu yönde bir önceki yıla göre artış oranı/yıl (Yüzde)
5,00 0,00 0,00 0,00 -100,00 Hedefe
Ulaşılamamış
Tanım Kalite ve standartlarının geliştirilerek çalışan memnuniyeti oranının her yıl %5 arttırılması hedeflenmektedir.
Göstergenin Kaynağı
Sapmanın Nedeni SKGP kapsamında verilen kalite yönetim sistemi eğitimleri sırasında 6350personel ile çalışan memnuniyet anketi yapılmıştır. Analiz ve değerlendirme çalışmaları devam etmektedir.
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Çeşitli nedenlerle kadastrosu yapılmamış yerler ile mevzuat değişikliği nedeniyle kadastro yapılması gereği doğan alanların kadastrosunu yapmak ve yurtdışından gelen kadastro taleplerini karşılamak.
Stratejik Amaç Harita, tapu ve kadastro verilerinin niteliğini iyileştirerek mekânsal bilgi altyapısının temelini oluşturmak Stratejik Hedef 2014 yılı sonuna kadar yenilenecek toplam 8.100.000 parselden kalan 6.665.000 parseli tamamlamak
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen KKTC de kadastral haritaların
yenilenmesi için yapılacak Tapu Kadastro Bilgi Sistemi Protokolü kapsamında sisteme entegre edilen parsel sayısı/yıl (Sayı)
90.000,00 0,00 0,00 -100,00 Veri Elde
Edilememiş
Tanım KKTC Tapu Kadastro Bilgi Sistemi Projesine ilişkin protokol kapsamında 2012 yılına kadar yenileme işlemlerini yapmak.
Göstergenin Kaynağı
43
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Yurtdışı ilişkilerini geliştirmek amacıyla eşdeğer kurumlarla toplam 3 adet işbirliği gerçekleştirmek.
Stratejik Amaç Kurumu yeniden yapılandırmak
Stratejik Hedef Yurtdışı ilişkilerini geliştirmek amacıyla eşdeğer kurumlarla işbirliği yapmak
Performans Göstergesi Hedef Gerçekleşen Yıl Sonu
Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1.
Çeyrek 2.
Çeyrek 3.
Çeyrek 4.
Çeyrek İşbirliği yapılan yurtdışı kurum/ülke
sayısı/yıl (Adet) 1,00 3,00 3,00 3,00 300,00 200,00 Hedef
Aşılmış
Tanım İşbirliği yapılan ülkelerle bilgi alışverişinde bulunarak Kurumun vizyonunu geliştirmek yeni teknolojilere ayak uydurarak sistemimizi son teknolojiye uygun hale getirmek. Ve ayrıca Hizmet alımı için iş birliği talebinde bulunan diğer ülkelere yapılacak olan protokoller çerçevesinde hizmet vermek ve bilgi alış verişinde bulunmak.
Göstergenin Kaynağı
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Teşkilat Yasasının değişmesi kapsamında mevcut mevzuatı düzenlemek.
Stratejik Amaç Kurumu yeniden yapılandırmak
Stratejik Hedef Teşkilat Yasasının değişmesi kapsamında mevcut mevzuatı 2011 yılına kadar düzenlemek
Performans Göstergesi Hedef Gerçekleşen Yıl Sonu
Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1.
Çeyrek 2.
Çeyrek 3.
Çeyrek 4.
Çeyrek Yeni Teşkilat Kanunu
hazırlanmasına yönelik çalışmaların
tamamlanma oranı/yıl (Yüzde) 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 0,00 Hedefe Ulaşılmış
Tanım Hazırlanan taslağa göre 2010 yılında düzenlemenin gerçekleşeceği ve yapının buna göre şekillendirileceği planlanmaktadır. 2010 yılı sonuna kadar yeni Teşkilat Kanunu Taslağı diğer birimlerin görüşleri alındıktan sonra Hukuk Müşavirliğince hazırlanıp Genel Müdürlük Makamına sunulacaktır.
Göstergenin Kaynağı
45
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Tamamlanmamış tapu ve kadastro birimlerinin iletişim altyapısını tamamlayarak TAKBİS kapsamında işletime almak.
Stratejik Amaç Bilgi ve iletişim teknolojileri altyapısını geliştirerek ülke genelinde yaygınlaştırmak
Stratejik Hedef 2013 Yılı sonuna kadar tamamlanmamış tapu ve kadastro birimlerinin iletişim altyapısını tamamlayarak TAKBİS kapsamında işletime almak.
Performans Göstergesi Hedef Gerçekleşen Yıl Sonu
Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1.
Çeyrek 2.
Çeyrek 3.
Çeyrek 4.
Çeyrek TAKBİS kapsamında işletime alınan
kadastro müdürlüğü sayısı/yıl (Adet) 22,00 0,00 0,00 -100,00 Veri Elde
Edilememiş Tanım Bugüne kadar elde edilen tecrübeler doğrultusunda (2008 sonu hedefleri gerçekleşmiştir.) Diğer yıllara ait
hedeflere, yukarıda anlatılan çalışmalar doğrultusunda ulaşılacaktır.
Göstergenin Kaynağı
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Tüm kurum çalışan memnuniyet oranını her yıl %5 oranında artırmak.
Stratejik Amaç Kurumsal kapasiteyi geliştirmek
Stratejik Hedef Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmak
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen
Yıl Sonu Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma Oranı
(%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek 4. Çeyrek
Takdirname, plaket, maaş veya hizmet ödülü alan personel
oranı/yıl (Yüzde) 2,00 0,00 0,00 -100,00 Veri Elde
Edilememiş Tanım Personel memnuniyetini ve verimliliğini arttırmak amaçlanmıştır.
Göstergenin Kaynağı
47
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Yurtiçi ve yurtdışı toplantı ve eğitimlere katılan personel oranını her yıl %10 artırmak.
Stratejik Amaç Kurumsal kapasiteyi geliştirmek
Stratejik Hedef Personelin bilgi, beceri ve motivasyonunun artırılması ile etik kültür, etik değer ve ilkelerinin geliştirilmesine yönelik yurtiçi ve yurtdışı eğitim ve danışmanlık hizmetleri almak
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen
Yıl Sonu Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma
Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek 4.
Çeyrek Mesleki, teknik ve yurtdışı
eğitimlere katılan personel oranı/yıl
(Yüzde) 15,00 10,00 17,00 17,00 17,00 113,33 13,33 Hedef
Aşılmış
Tanım Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personelimizin kişisel gelişimlerine katkı sağlamak ile mesleki bilgi ve yeterliliğini çağın gereklerine uygun hale getirmek amacıyla her yıl 5 birim personelinin mesleki, teknolojik ve yurtdışı eğitimlerine katılımının sağlanması ve 3 personele dil eğitiminin sağlanması hedeflenmektedir.
Göstergenin Kaynağı
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Tüm kurum donanım altyapısını en son teknolojiye uygun hale getirmek.
Stratejik Amaç Kurumsal kapasiteyi geliştirmek
Stratejik Hedef 2014 yılına kadar tüm kurum donanım altyapısını en son teknolojiye uygun hale getirmek
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen
Yıl Sonu Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma
Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek 4. Çeyrek
Video konferans sistemi kurulan
sınıf sayısı / yıl (Adet) 22,00 0,00 0,00 -100,00 Veri Elde
Edilememiş
Tanım
Eğitim maliyetlerini azaltmak amacıyla kurulacak olan bu sistemin araştırmaları devam etmektedir. Öncelikle iletişim maliyetlerini minimize etmek halen Türktelekom ve diğer telekom şirketleri ile görüşülmektedir. Bir yandan da minimum maliyetle maksimum faydayı sağlamak amacıyla teknoloji seçimine çalışılmaktadır.
Göstergenin Kaynağı
49
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Tüm kurum donanım altyapısını en son teknolojiye uygun hale getirmek.
Stratejik Amaç Kurumsal kapasiteyi geliştirmek
Stratejik Hedef 2014 yılına kadar tüm kurum donanım altyapısını en son teknolojiye uygun hale getirmek
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen Merkezi sistem yazılımlarının
güncellenme ve donanımların
yenilenme oranı / yıl (Yüzde) 100,00 40,00 70,00 70,00 70,00 -30,00 Hedefe
Ulaşılamamış Tanım TAKBİS –III ün başlaması ile birlikte teknik şartname içinde yer aldığı üzere TAKBİS donanımı yüklenici vasıtası ile
temin edilerek bilgi işlem merkezi kurulacaktır. Mevcut Bilgi işlem merkezi de kurtarma merkezine dönüştürülecektir.
Göstergenin Kaynağı
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Müşteri memnuniyet oranını bir önceki yıla göre %2 artırmak.
Stratejik Amaç Tapu kadastro hizmetlerinin kalitesini artırmak ve iyileştirmek Stratejik Hedef Müşteri memnuniyet oranını bir önceki yıla göre %2 artırmak
Performans Göstergesi Hedef
Gerçekleşen
Yıl Sonu Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma
Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1. Çeyrek 2. Çeyrek 3. Çeyrek 4. Çeyrek
Daha hızlı, güvenilir ve güncel hizmet sunmak üzere TAKBİS kapsamındaki bilgilerin güncellenme oranı / yıl (Yüzde)
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 0,00 Hedefe
Ulaşılmış
Tanım Her yıl gelen tüm yazılım ve donanım konusunda gelen taleplerin karşılanması için şartnameye gerekli maddeler konulmuştur. Ayrıca konu ile ilgili anketler düzenlenerek sonuçlarına göre çalışmaya yön verilecektir.
Göstergenin Kaynağı
51
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Elektronik ortamda sunulması planlanan hizmetlere ilişkin çalışmaları tamamlayarak işlemlerini bu hizmetlerin web üzerinden sunulmasını sağlamak.
Stratejik Amaç Tapu kadastro hizmetlerinin kalitesini artırmak ve iyileştirmek Stratejik Hedef Elektronik ortamda hizmet sunumunu artırmak
Performans Göstergesi Hedef Gerçekleşen Yıl Sonu
Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1.
Çeyrek 2.
Çeyrek 3.
Çeyrek 4.
Çeyrek İnternet üzerinden randevu alma
sistemi kurulan kadastro
müdürlüğü sayısı/yıl (Adet) 32,00 46,00 46,00 143,75 43,75 Hedef
Aşılmış Tanım Elektronik ortamda hizmet sunumunu gerçekleştirmek ve 2012 yılı sonuna kadar Kadastro Müdürlüklerinin tümüne
yaygınlaştırmak.
Göstergenin Kaynağı
Yıl 2010
Birim 14.81.00.23 / STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Performans
Hedefi Elektronik ortamda sunulması planlanan hizmetlere ilişkin çalışmaları tamamlayarak işlemlerini bu hizmetlerin web üzerinden sunulmasını sağlamak.
Stratejik Amaç Tapu kadastro hizmetlerinin kalitesini artırmak ve iyileştirmek Stratejik Hedef Elektronik ortamda hizmet sunumunu artırmak
Performans Göstergesi Hedef Gerçekleşen Yıl Sonu
Gerçekleşmesi
Hedefin Gerçekleşme
Oranı (%)
Hedefin Sapma Oranı (%)
Hedefe Ulaşma Derecesi 1.
Çeyrek 2.
Çeyrek 3.
Çeyrek 4.
Çeyrek İnternet üzerinden randevu alma
sisteminin yaygınlaştırılma oranı/yıl
(Yüzde) 5,00 1,50 6,30 6,30 126,00 26,00 Hedef
Aşılmış Tanım Hizmet kalitesini ve vatandaş memnuniyetini arttırmak için, internet üzerinden randevu alınma sistemini tüm
Müdürlüklere yaygınlaştırmak.
Göstergenin Kaynağı
53