B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar
3. Sorumluluk
Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.
C. Birime İlişkin Bilgiler 1. Fiziksel Yapı
Fakültemiz, Kurupelit Yerleşkesi içerisinde, yaklaşık 16.250 m2 alana sahip iki bloktan oluşan kendi binalarında 1989 yılından itibaren Eğitim Öğretim yapmakta iken, 1993 yılında tamamlanan ve hizmete giren 10.000 m2 lik anfi ve dershane Bloku ile, inşaatı tamamlanan yeni blok hizmete girmiştir. Ancak hem öğretim elemanı hemde öğrenci sayılarının artması nedeni ile fiziki alan problemi tam anlamıyla çözüme ulaşmamıştır.
1.1. Taşınmazlar
1.1.1. Mekânların Hizmet Alanlarına Göre Dağılımı
I.C.1-1.1.2 1.2.1. Eğitim Alanı Sayıları
I.C.1-1.2.1
Eğitim Alanı
Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi
Toplam
1.2.2. Eğitim Alanlarının Dağılımı
I.C.1-1.2.2
Eğitim Alanı
Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Toplam 0–50
1.2.3. İyileştirme Yapılan Eğitim Alanları
I.C.1-1.2.3
2015 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave Alanlarla İlgili Açıklama
Amfi 6 Bakım onarım ve boya
1.2.4. Engelli Öğrenciler İçin Yapılan Düzenlemeler
I.C.1-1.2.4
2015 Yılında
Düzenlemenin Yapıldığı Yer Adı
Rampa Sayısı Asansör Sayısı Özel Tuvalet Sayısı Merdiven. Rampa Sesli Uyarı Sistemi
Eğitim-Öğretim
1.2.5. Engelli Bireyler İçin Var Olan Olanaklar
I.C.1-1.2.5
Düzenlemenin Bulunduğu Yer Adı
Rampa Sayısı Asansör Sayısı Özel Tuvalet Sayısı Uygun Kapı ve Girişleri Uygun Kaldırım ve Girişleri Uygun Yüksekliklerde Kontrol Düğmeleri Uygun Sınıflar Merdivenlerde Rampa Merdivenlerde Tırabzan Tekerlekli İskemle Merdiven Başlarında Kat ve Yön Gösteren Kabartma Yazı Engellilere Uygun Otopark …
Fen Edebiyat Fakültesi 1 2 1 1 1 1 3
TOPLAM 1 2 1 1 1 1 3 0 0 0 0 0 0
1.3. Sosyal Alanlar
1.3.1. Toplantı ve Konferans Salonları
I.C.1-1.3.3
Salonu Toplam Toplam
2015 Yılında
2015 Yılında İlave Yapılan Toplantı/
1.4. Hizmet Alanları
I.C.1-1.4.1
Hizmet Alanları Ofis Sayısı
2015 Yılında İlave Yapılan Hizmet
Alanı Sayısı
2015 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave
Alanlarla İlgili Açıklama
Akademik Personel
Hizmet Alanları 269 4879 269 30 8
Bakım onarım ve boya yapıldı, akademik personel kullanıı için 8 adet çalışma odası oluşturuldu İdari Personel Hizmet
Alanları 33 391 33 2 Taban döşemesi ve
2015 Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave Alanlarla İlgili Açıklama
Ambar Alanları 2 560,00
Arşiv Alanları 2 60,00
Depo, Hangar ve Çeşitli
Tamirat Atölyeleri 3 260,00
Bodrum katta bulunan depo rutubet nedeni ile eski personel yemekhanesi depo olarak kullanılmıştır.
TOPLAM 7 880,00
2. Teşkilat Şeması
3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Fakülte öğrencilerinin kullanımına açık, yaklaşık 500 m2 büyüklüğünde, bir adet okuma salonu bulunmaktadır.
Bölümlere ait 54 derslik, 93 laboratuar mevcuttur. Öğretim üyesi, idari ofisler ve laboratuarlarda 575 bilgisayar mevcuttur.
3.1. Teknolojik Kaynaklar
3.1.1. Teknolojik Kaynaklar ve Diğer Kaynaklar
I.C.1-3.1.3
2015 Yılında Satın Alınan Teknolojik
* Yazıcı özelliğine ek olarak Tarayıcı / Fotokopi / Faks Makinası özelliklerinden en az birine daha sahip cihazlar bu kapsamda değerlendirilmiştir.
3.2. Kütüphanelere İlişkin Bilgi ve Sayısal Veriler 3.2.1. Kütüphane Bilgileri
I.C.1-3.2.1
Kütüphanenin Bulunduğu Yerleşke Kütüphane Adı Alan (m²)
2015 Yılında Yapılan İyileştirme (Donanımsal) ve İlave Alanlarla (m²
olarak) İlgili Açıklama
Fen Edebiyat Fakültesi Türk dili ve
Edebiyatı 60
3.2.2. Birim Kütüphanelerinin Kaynakları
I.C.1-3.2.3
Birim Kütüphaneleri Kitap Süreli Yayın Tez Dijital veya Görsel Yayınlar
Türk Dili ve Edebiyatı 10.278 848 1420
4. İnsan Kaynakları
I.C.1-4
Personel Sınıfı 2014 Yılı 2015 Yılı
2015 Yılının Önceki Yıla Göre Artış ve
Azalışı (%)
Akademik Personel 184 208 13%
Yabancı Uyruklu Akademik Personel 1 1 0%
İdari Personel 37 34 -8%
Sözleşmeli İdari Personel 8 13 63%
İşçi 10 5 -50%
TOPLAM 240 261 9%
4.1. Akademik Personel
4.1.1 Akademik Personelin Kadro ve İstihdam Şekline Göre Dağılımı
I.C.1-4.1.1
BİRİMİ
Profesör Doçent Yrd. Doç. Öğr. Gör. Arş. Gör. Okutman Uzman Eğit. Öğr. Pl. Genel Toplam
Fen Edebiyat Fakültesi 71 37 40 4 52 4 208
4.1.2 Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı
I.C.1-4.1.2
20-30 Yaş 31-40 Yaş 41-50 Yaş 51-60 Yaş 61- Üzeri Yaş
Kişi Sayısı 27 37 76 55 13
Yüzde 13% 18% 37% 26,44% 6,25%
4.1.3 2547 Sayılı Kanun’un 38. Maddesine Göre Görevlendirilen Akademik Personel I.C.1-4.1.3
Unvan İlgili Birim Gittiği Yer
Araştırma Görevlisi Fen Edebiyat Biyoloji Ankara Üniversitesi
4.1.4 2547 Sayılı Kanun'un 35. Maddesine Göre Görevlendirilen Akademik Personel I.C.1-4.1.4
Ünvan Bağlı Olduğu Birim Görevlendirildiği Üniversite Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi İstanbul Ünv(2)
Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi Dokuz Eylül Ünv (1)
Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi ODTÜ(4)
Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi Hacettepe Ünv(4) Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi Ankara Ünv(3)
Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi Ege Ünv(3
Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi Uludağ Ünv(2) Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi Sakarya Ünv(1) Arş.Gör Fen Edebiyat Fakültesi Atatürk Ünv(1)
4.1.5 2547 Sayılı Kanun'un 39. Maddesine Göre YÖK Destekli Yurtdışına Gönderilen Akademik Personel
I.C.1-4.1.5
Bağlı Olduğu Birim Ünvan Görevlendirildiği Ülke Sayı
Fen Edebiyat Fakültesi Yrd.Doç. İskoçya 1
Toplam 1
4.1.6 Yıllara Göre Akademik Personel Sayısı
I.C.1-4.1.6 UNVAN
Profesör Doçent Yrd.Doç. Öğr.Gör. Arş.Gör. Uzman Okutman Eğit.Öğr.Pl Genel Toplam
YILLAR
4.2.1 İdari Personelin Hizmet Sınıflarına Göre Dağılımı
I.C.1-4.2.1 Hizmet Sınıfı Kadrosu Biriminizde Olan Personel Sayısı Fiilen Çalışan Personel Sayısı
K E Toplam K E Toplam
Genel İdari Hizmetler 13 22 35 6 12 18
Teknik Hizmetler Sınıfı 7 7 5 5
Sağlık Hizmetleri Sınıfı 0 0
Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı 0 0
Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 0 0
Din Hizmetleri Sınıfı 0 0
Yardımcı Hizmetler Sınıfı 1 9 10 1 11 12
4.2.1.1. İdari Personelin Ünvana Göre Dağılımı
I.C.1-4.2.1.1
Unvan Dağılımı Mevcut
Kadrolar
4.2.2. İdari Personelin Eğitim Durumu
I.C.1-4.2.3
İlköğretim Lise Ön
Lisans Lisans Y.L. ve Dokt.
Kişi Sayısı 7 12 10 4 1
Yüzde 20,59% 35,29% 29,41% 11,76% 2,94%
4.2.3. İdari Personelin Hizmet Süresi
I.C.1-4.2.4
4.2.4. İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı
4.2.5. Diğer Pozisyonlarda Çalışan Personel Sayıları
I.C.1-4.2.6
Pozisyon Kişi Sayısı
Sürekli İşçi 5
5. Sunulan Hizmetler 5.1. Eğitim Hizmetleri
5.1.1. Eğitim-Öğretim Verilen Programlar
I.C.1-5.1.1
Birim Adı: Fen Edebiyat Fakültesi
Sıra No Program Adı
5.1.2. Eğitim-Öğretim Birimi Öğrenci Sayıları
I.C.1-5.1.2
I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam
K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam
1885 1310 3195 663 600 1263 0 2548 1910 4458
5.1.3. Engelli Öğrenci Sayıları
I.C.1-5.1.3
I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam
K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam
4 4 8 1 1 2 0 4 5 9
5.1.4. Sınıflara Göre Öğrenci Dağılımı
I.C.1-5.1.4 Hazırlık 1. Sınıf 2. Sınıf 3. Sınıf 4. Sınıf 5. Sınıf 6. Sınıf Toplam
12 684 845 938 1979 4458
5.1.5. Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları
I.C.1-5.1.5
I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam
K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam
6 6 12 0 0 6 6 12
5.1.6. Mezun Olan Öğrenciler ve Yeni Kayıtlar
I.C.1-5.1.6 2015-2016 Mevcut Öğrenci 2014-2015 Mezun Öğrenci 2015-2016 Yeni Kayıt
K E Toplam K E Toplam K E Toplam
2548 1910 4458 605 366 971 458 301 759
5.1.7. Lisans ve Önlisans Programlarında Eğitim Gören Uluslararası Öğrenci Sayıları I.C.1-5.1.7
I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam
K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam
72 104 176 3 12 15 0 75 116 191
5.1.8. Yatay ve Dikey Geçişle Birime Gelen Öğrenci Sayısı
I.C.1-5.1.13
Ana Bilim Dalı
Yatay Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı
Dikey Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı
5.1.9. Çift Anadal ve Yandal Programına Katılan Öğrenci Sayısı
I.C.1-5.1.14
5.1.10. Üniversiteden Ayrılan Öğrenci Sayısı (Birim Düzeyinde)
I.C.1-5.1.15 Kendi İsteği ile
Ayrılan
5.1.11. Kurum Dışı Burs Alan Öğrenci Sayıları
I.C.1-5.1.17
Kurum Dışı Burslar Yararlanan Öğrenci
Sayısı
Kredi Yurtlar Kurumu Bursu 750
Kredi Yurtlar Kurumu Öğrenim Kredisi
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Bursu
Kamu Kurum ve Kuruluşlarca Alınan (OMÜ) 72
Özel Burs
TOPLAM 822
5.2. İdari Hizmetler
5.2.1. Diğer Alım Türlerine İlişkin Veriler
I.C.1-5.3.2
Alım Türü
Doğrudan Temin 4734/22-d
Pazarlık Usulü 4734/21-f
Alım Sayısı İhalelerin Tutarı (TL) Alım
Sayısı İhalelerin Tutarı (TL) Mal Alımı
6.1. 2015 Yılı İç ve Dış Denetim Faaliyetleri
2015 Yılı İçerisinde Fakültemizde iç veya dış denetim yapılmamıştır.
II- AMAÇ VE HEDEFLER
A. Birimin Amaç ve Hedefleri
1. Stratejik Amaç ve Hedefler
II.A-1.1
Stratejik Amaçlar Stratejik Hedefler
1. EĞİTİM ALANINI GÜÇLENDİRMEK 1.3. Öğretim elemanlarının yetkinliklerinin her yıl artırılması
2. KURUMSAL KAPASİTEYİ GELİŞTİRMEK 2.2. Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek
Üniversitemiz 2014-2018 II. Stratejik Planında Birimimizin sorumlu tutulduğu Stratejik Amaç ve Hedefler yazılmıştır.
B. Temel Politika ve Öncelikler
1. Temel politikanın, üniversitelerin kuruluş amacına uygun olarak öğrencilerine kaliteli temel eğitim vermek, araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek, topluma faydalı olmak, problemlere çözüm üretmektir.
2. İleriye dönük önerilerimizden önemli bazıları şunlardır;
a) Öğrenci kontenjanlarını makul sayıya düşürülerek eğitim görecek her bir öğrenciye daha fazla kaliteli eğitim imkanı sunmak,
b) Fakültemizi hem akademik faaliyetleri ile hem de fiziki imkanları ile cazip hale getirmek,
c) Öğretim üyesi eksikliği olan bölümlerimizin öğretim üyesi kadrolarını güçlendirmek,
d) Araştırma görevlisi sayısının hem üniversitemizin kadro imkanlarını hem de dış destekli projelerle istihdam imkanlarını kullanarak artırmak.
C. Diğer Hususlar
Fen edebiyat fakültesi Üniversitemizin en eski binalarından olması bakım ve onarıma daha fazla ihtiyaç duymaktadır.
III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler
1. Bütçe Uygulama Sonuçları
2015 Yılı Bütçe Uygulama Sonuçları
III.A.1-1
Harcaması Yılsonu Kalan
Toplam Ödeneğin
Harcama Yüzdesi
38.22.04.32-09.4.1.00-2-01.1 12.087.400,00 1.774.025,94 0,00 13.861.425,94 13.861.425,94 0,00 100%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-01.4 0,00 600,00 0,00 600,00 542,46 57,54 90%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-02.1 2.275.400,00 0,00 37.258,74 2.238.141,26 2.238.141,26 0,00 100%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-02.4 0,00 132,90 0,00 132,90 132,90 0,00 100%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-03.2 12.200,00 0,00 0,00 12.200,00 10.130,37 2.069,63 83%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-03.3 60.100,00 10.753,00 0,00 70.853,00 70.079,51 773,49 99%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-03.5 2.200,00 0,00 0,00 2.200,00 2.152,75 47,25 98%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-03.7 0,00 600,00 0,00 600,00 0,00 600,00 0%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-03.8 1.000,00 0,05 0,00 1.000,05 1.000,05 0,00 100%
38.22.04.32-09.4.1.07-2-01.1 1.100.000,00 0,00 164.460,00 935.540,00 891.665,98 43.874,02 95%
38.22.04.32-09.4.1.07-2-03.2 0,00 26.600,00 0,00 26.600,00 26.498,33 101,67 100%
38.22.04.32-09.4.1.07-2-03.7 0,00 7.250,00 0,00 7.250,00 6.947,19 302,81 96%
38.22.04.32-09.4.1.07-2-03.8 0,00 26.000,00 0,00 26.000,00 24.747,05 1.252,95 95%
38.22.04.32-09.4.1.08-2-01.1 0,00 151.994,03 0,00 151.994,03 151.994,03 0,00 100%
TOPLAM 15.538.300,00 1.997.955,92 201.718,74 17.334.537,18 17.285.457,82 49.079,36 100%
38.22.04.32-09.4.1.00-2-03.2 tertibindeki harcamanın, 2.000 TL serbest bırakılmadığından harcama oranı %90 ın altında kalmıştır.
2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 2.1. Mal ve Hizmet Alımına İlişkin Veriler 2.1.1. Yolluklara İlişkin Veriler
2.1.1.1. Yurtiçi Yolluk Giderlerine İlişkin Veriler III.A.2-1.1.1
Sıra No Açıklama 2015 Yılı
1 Yurtiçi Geçici Görevlendirme Sayısı 181
2 Yurtiçi Geçici Görev Süresi (Gün) 797
3 Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu Alan
Personel Sayısı 16
2.1.1.2. Yurtdışı Yolluk Giderlerine İlişkin Veriler
III.A.2-1.1.2
Sıra No Açıklama 2015 Yılı
1 Yurtdışı Geçici Görevlendirme Sayısı 45
2 Yurtdışı Geçici Görev Süresi (Gün) 342
2.1.2. Haberleşme Giderlerine İlişkin Veriler
III.A.2-1.2.1 HABERLEŞME GİDERLERİNE İLİŞKİN BİLGİLER
Abone Olunan Telefon Hattı Sayısı 3
Telefon Abonelik ve Kullanım Gideri 1.052,75 TL
2015 Yılı Toplam Haberleşme Gideri 2.152,75 TL
B. Performans Bilgileri
1. Faaliyet ve Proje Bilgileri
1.1. Yılı Öğrenci Cari Hizmet Maliyet Tablosu
III.B.1-1.15 Fakülte/Enstitü/Yüksekokul Toplam Cari Gider
(TL)
Toplam Öğrenci Sayısı
Cari Gider Öğrenci Maliyeti (TL/Kişi)
Fen Edebiyat Fakültesi 17.285.457,82 ₺ 4.458 3.877,40 ₺
1.2. Kültür, Sanat ve Spor Hizmetleri
III.B.1-1.18 Birim
Adı: Fen Edebiyat Fakültesi
2015 Yılı İçerisinde Düzenlenen Etkinlikler
Sıra No Etkinlik Türü Sayısı
13 Bilgilendirme Seminerleri 3
14 Kurs 4
15 Diğer 6
TOPLAM 90
1.3. Öğrenci Başına Düşen Derslik Alanı
Toplam derslik alanı(m2) 9380 / 4458 Öğrenci sayısı = 2,10 m2
2. Performans Sonuçları Tablosu
2-Üçlü eğitimi aktifleştirip geliştirmek ve farklı alanlara yaymak.
21-Lisans eğitimindeki
öğretim elemanı sayısı. 432 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 208
2015 3-Öğretim elemanlarının yetkinliklerinin artırılması
26-“Eğitici Eğitimi” almış
öğretim elemanı sayısı. 432 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3
2015
4-Eğitim - Öğretimi
destekleyen sosyal, kültürel ve sportif etkinliklerin artırılması.
28-Düzenlenen etkinlik ( festival, yarışma, şenlik, turnuva, konferans, panel, kongre vb. ) sayısı.
432 0 5 5 10 15 15 5 5 10 10 10 0
2015 8-İnsan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
62-Yurtdışı kongre, konferans, seminer vb.
bilimsel toplantılara gönderilen akademik personel sayısı.
432 0 4 3 1 5 10 2 2 4 2 6 1
2015 8-İnsan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
63-Yurtiçi kongre, konferans, seminer vb. bilimsel
toplantılara gönderilen akademik personel sayısı.
432 11 18 24 13 24 14 17 13 10 15 18 4
2015 8-İnsan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
64-Yurt içi seminer, konferans, eğitim vb.
toplantılara gönderilen idari personel sayısı.
432 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2015 8-İnsan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
67-Verilen oryantasyon
eğitim sayısı. 432 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0
2015 8-İnsan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
68-Hizmet içi eğitime katılan
akademik personel
sayısı.(Eğitici eğitimi ve oryantasyon eğitimi hariç.)
432 0 0 0 184 0 0 0 0 0 0 0 0
2015 8-İnsan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
69-Hizmet içi eğitime katılan akademik personel eğitim süresi.(Eğitici eğitimi ve oryantasyon eğitimi hariç.)
432 2
2015 8-İnsan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
70-Hizmet içi eğitime katılan idari personel sayısı.(Eğitici eğitimi ve oryantasyon eğitimi hariç.)
432 0 0 0 50 0 0 0 0 0 0 0 0
2015 8-İnsan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
71-Hizmet içi eğitime katılan idari personel eğitim süresi.(Eğitici eğitimi ve oryantasyon eğitimi hariç.)
432 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0
3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi
2015 yılı için öngörülen performans hedefleri gerçekleşmiştir
IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A. Üstünlükler
Fakültenin en önemli üstünlüğü alanlarında yetişmiş öğretim elemanlarının nitelik olarak yeterli düzeyde olmasıdır, ancak bazı bölümlerde öğretim elemanlarının niceliği bakımından eksiklikler mevcuttur. Verilen dersler dışında yapılan araştırma ve yayınlarla kendilerini ulusal ve uluslararası alanda kanıtlamış bulunan bu bilim insanları, gerek fen, gerekse sosyal bilimler alanında fakültenin en önemli zenginliğidir.
Kendi alanında bölgenin en gelişmiş fakültesidir.
Bölümlerin çoğunda lisans üstü programlar yürütülmektedir.
B.
ZayıflıklarFakültenin öğretim elemanı kadrosu, her ne kadar güçlüyse de genç araştırmacıların kadro sorunları yaşaması önemli bir zayıflıktır. Kadro yetersizliği nedeniyle yetenekli, genç ve başarılı öğrenciler akademik alana yönlendirilememektedir.
Bazı bölümlerde, üst ve alt akademik kadrolar arasında dengesiz bir dağılım göze çarpmaktadır. Bazı bölümlerde de akademik eleman sayısının yetersizliği yanında, mevcut kadroların gençleştirilememesi geleceğe yönelik bir sorun olarak görünmektedir.
Fakülte bünyesinde lisans öğrenci laboratuarları için yeterli ölçüde fiziki alan mevcuttur, ancak laboratuar donanımlarının yenilenmemesi ve eksikliklerinin giderilmesi gerekmektedir. Lisans üstü araştırma laboratuarları bu bakımdan kısmen daha iyi durumdadır yinede donanımların yenilenmesine ve mevzuatların gözden geçirilmesine ihtiyaç duyulmaktadır.
Bir diğer zayıf yön ise, mezun öğrencilerin iş bulamaması sorunudur. Öğretmen atamalarında bazı branşlarda kadroların az olması önemli bir sorundur. Bu durum fakülte tercihi sırasında düşük puanlı öğrencilerin gelmesine ve eğitim-öğretim kalitesinin düşmesine neden olmaktadır.
Tam donanımlı dersliklerin ve laboratuarları donanımlarının eksik oluşu eğitim ve
V. ÖNERİ VE TEDBİRLER
Fen-Edebiyat Fakültesi, güçlü yönleri ile ulusal ve uluslararası düzeyde etkinliğini ve yeterliliğini ispatlamış, 33 yıllık deneyime sahip bir eğitim kurumudur. Gelecekte daha güçlü ve etkin bir düzeye yükselebilmesi için alınması gerekli tedbirler şu başlıklar altında toplanabilir:
Akademik Personel
Akademik personellerin eğitim-öğretim ve diğer akademik faaliyetleri için gerekli maddi destek yeterli düzeye çıkarılmalıdır.
Araştırmacı kadrolarının dağılımı ve sayısı gelecekteki gelişme hedefleri düşünülerek yapılmalıdır.
Söz konusu personelin kendini geliştirmesi ve araştırmalarını rahat bir şekilde yapabilmesine yönelik olanaklar artırılmalıdır. Yurt dışında doktora sonrası çalışmaları teşvik;
ortak araştırma olanaklarının aranması, yabancı dil ihtiyacının karşılanması gibi hususlar desteklenmelidir.
Akademik personeli eğitim-öğretim hizmetleri dışında yararlanabileceği sosyal tesislerin oluşturulması gereklidir.
Akademik kadroların genç elemanlarla yenilenmesi için araştırma görevlileri kadrolarının artırılması, lisans üstü eğitimin cazip hale getirilmesi gerekmektedir.
Öğrenciler
Fakülte mezunlarının istihdam sorununun çözümü için kamu ve özel sektör nezdinde girişimde bulunmaktadır.
Öğrencilerin fakülte yönetimine katılımı etkinleştirilmelidir.
Öğrencilerin kendilerini ifade edebilecekleri ortamlar sağlanmalı, fakülte içinde rahatça kullanabilecekleri ortak alanlar oluşturulmalıdır.
Öğrencilerde Ondokuz Mayıs üniversiteli ve Fen-Edebiyat Fakülteli olma bilincinin geliştirilmesine katkıda bulunulmalıdır.
Öğrenciler kendi alanları ile ilgili etkinliklerinin sayısını ve niteliklerinin artırılması için gerekli önlemler alınmalıdır.
Eğitim Programları
Eğitim programları çağın ihtiyaçlarına göre düzenlenmeli ve güncellenmelidir.
Söz konusu programlarda Çift Ana Dal, Yan Dal program uygulaması etkinleştirilmeli, seçmeli derslerin oranının tüm program içinde artırılmasıyla çeşitlenme sağlanmalıdır.
Erasmus ve Mevlana kapsamında yurt dışında bir veya iki yarıyıl okuyabilme imkânlarının çoğaltılması konusunda daha çok çalışmalar yapılmalıdır.
Ders araçlarını çeşitlendirerek yeni gelişmeleri öğrencinin ilgisini artıracak şekilde öğretecek; öğrencinin öğretim sürecine aktif katılmasını sağlayacak şekilde ders verme usullerini yenilemek ve birbiri ile etkileşebilen alanlarda örnekler vererek, hayattaki uygulamaları ve bilginin kullanım usullerini irdelemek ders programlarının ana hedefi olmalıdır.
Öğrencilerin merak duygularını kamçılayacak, onları yeni alanlara yönlendirecek içerikte programlar hazırlanmalıdır.
Öğrencilerin alanlarında bilgilenmeleri yanında, çağdaş anlamda tartışabilecek, eleştirebilecek düzeyde kültürlü, yansız ve sağduyulu kişiler olarak yetişmesi sağlanmalıdır.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda hem personel hem de öğrenciler bilgilendirilmelidir.
İdari Personel
İdari buralardaki teknik alt yapı eksiklikleri giderilmelidir.
İdari personel belirli zaman aralıklarında hizmet içi eğitime tabi tutulmalıdır.
Bilgi toplama, kayıtların ciddi şekilde tutulması konusunda idari personel bilinçlendirilmelidir.
İdari personel açığı en kısa zamanda giderilmelidir.
Mevcut idari personelin etkin kullanımı için önlemler artırılmalıdır.
İdari personel arasında yetki ve sorumluluk sistemli bir şekilde dağıtılmalıdır.