• Sonuç bulunamadı

Aksoy, A. G. U. A., & Çabuk, A. (2006). Kobi‟lerdeki Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarının Kurum Ġle ĠlgililaĢma Üzerindeki Etkileri. Balikesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (12, 2006), 9(16), 39-57.

Apaydın, F. (2007), "Örgütlerde KurumsallaĢma ve Adaptif Yeteneklerin Pazarlama Eylemlerine ve Örgütsel Performansa Etkileri”, YayınlanmamıĢ Doktora Tezi, 2007.

Apaydin, F. (2012). KurumsallaĢmanın küçük ve orta ölçekli iĢletmelerin performansına etkileri, Uluslararası Yönetim Ġktisat ve ĠĢletme Dergisi, 4(7), 119-143.

Aras, G., & Müslümov, A. (2002). KüreselleĢme sürecinde Türkiye ekonomisinde KOBĠ'lerin yeri: finansman, ekonomik sorunları ve çözüm önerileri.

Arman Kırım, (2003), Aile ġirketlerinin Yönetimi. Ġstanbul: Sistem Yayıncılık, S. 11 Atılgan, T. (2003). Tekstil sektöründe aile iĢletmelerinden kurumsallaĢmaya doğru

giden süreç. Türkiye VI. Pamuk, Tekstil ve Konfeksiyon Sempozyumu‟nda Sunulan Tebliğ, Antalya.

AVCI, U. (2012). Öğrenme yönelimliliğin yenilik performansı üzerine etkisi: Muğla mermer sektöründe bir inceleme. Uluslararası Yönetim Ġktisat ve ĠĢletme Dergisi, 5(10), 121-138.

Avermaete, Tessa, JacnuesViaene, Eleanour Morgan, NickCrawford (2003),

“Determinants of Innovation in Small Food Firms”, European Journal of Innovation Management, Vol.6, No.1, pp.8-17

Aypay, A. (2001). Örgütsel analizde teorik geliĢmeler: Yeni kurumsalcılık. Kuram ve Uygulamada Egitim Yönetimi Dergisi, 7(4), 501-511.

BaĢar, P. (2017). KurumsallaĢmanın performansa etkisi: sağlık sektöründe bir uygulama.

Bayer, E. (2003). Kurum ile ilgililaĢma yönelimli entellektüel sermayenin etkinleĢtirilmesinde liderin stratejik rolü (Doctoral dissertation, Sosyal Bilimler).

Bayyurt, N. (2007). ĠĢletmelerde Performans Değerlendirmenin Önemi Ve Performans Göstergeleri Arasındaki ĠliĢkiler. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (53), 577-592.

Bolat, T., & Seymen, O. A. (2006). Yönetim ve örgüt düĢüncesinde kurumsalcılık, yeni kurumsalcılık ve kurumsal eĢbiçimlilik. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16(1), 223-254.

Bozkurt, S. (2013). Sosyal politika ve emek piyasası politikaları incelemelerinde anaakım yaklaĢım olarak yeni kurumsalcılık (lar): 2000‟lerde Yunanistan, Ġspanya ve Türkiye‟de istihdam politikalarında dönüĢüm. Praksis, 30, 31, 199-220.

60

Camison-Zornoza, C.,Lapiedra-Alcami, R., Segerra-Ciprés, M. ve BoronatNavarro, M.

(2004), A Meta-Analysis Of InnovationAndOrganizational Size, OrganizationStudies, 25(3), 331-361.

CavuĢgil, S. T. ve S. Zou (1994), “Marketing Strategy–PerformanceRelationship: An Investigation of theEmpirical Link in Export Market Ventures”, Journal of Marketing, Vol. 58, No. 1, pp. 1-21.

Cevher, E. (2014). KurumsallaĢma Küçük iĢletmeler için bir çözüm müdür yoksa yok olma nedeni midir?. Journal of International Social Research, 7(32).

Chin, Kwai-Sang, Kit-FaiPun, “Development of knowladge-based self-assessmentsystemformeasuringorganizationalperformance”, ExpertSystemswith Applications Vol. 24, Issue 4, May. 2003, s. 443-455.

Çakıcı, A.,& Özer, B. ġ. (2008). Mersin‟deki kobi sahip ve yöneticilerinin gözüyle kurumsallaĢma tanımı ve kurumsallaĢmanın darboğazları. Yönetim ve Ekonomi:

Celal Bayar Üniversitesi Ġktisadi ve Ġdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(1), 41-57.

ÇalıĢkan, A.,& Akkoç, Ġ. (2012). GiriĢimci ve Yenilikçi DavranıĢın ĠĢ Performansına Etkisinde Çevresel Belirsizliğin Rolü, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(1), 1-29.

Çonkar, K. 2001. Risk Sermayesi Finansman Yönteminin Küçük ve Orta Boylu ĠĢletmeler Açısından Önemi ve Uygulanabilirliği. I. Orta Anadolu Kongresi:

KOBĠ'lerin Finansman ve Pazarlama Sorunları.

Değirmencioğlu, Ç. (2006). KOBĠ‟lerde Organizasyonel Becerilerin Yenilikçilik Performansına Etkisi (Doctoraldissertation, Fen Bilimleri Enstitüsü).

Demirkaya, H.,& Denetçi, U. (2000). Performans ölçüm rehberi. SayıĢtay Yayın ĠĢleri Müdürlüğü,, Ankara, 1-59.

Denison, D. R. (1990), Corporate Culture and Organizational Effectiveness, New

DĠKMEN, Babir, Ġhracat Kredi Sigortalarının KOBĠ‟ler Açısından Değerlendirilmesi, Marmara Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü Sigortacılık Anabilim Dalı, (YayınlanmamıĢ Yüksek Lisans Tezi), Ġstanbul, 2006.

Dolanay, S. Selim (2009), “Schumpeter Sisteminde Yenilikler, Ekonomik GeliĢme ve Devresel Hareketler”, Uluslararası Ġktisadi ve Ġdari Ġncelemeler Dergisi, Cilt 1, Sayı 2, ss.171-188.

DPT. 1995. Dünyada KüreselleĢme ve Bölgesel BütünleĢmeler, 2375-ÖĠK 440, Ankara Ebru Karpuzoğlu, (2004), “Aile ġirketlerinin Sürekliliğinde KurumsallaĢmak” , T.C.

Ġstanbul Kültür Üniversitesi 1. Aile ĠĢletmeleri Kongre Kitabı. 1, S. 45

ElitaĢ, C.,& Ağca, V. (2006). Firmalarda Çok Boyutlu Performans Değerleme YaklaĢımları: Kavramsal Bir Çerçeve.

Elsner, Wolfram (2012). “The theory of institutional change revisited: the institutional dichotomy, its dynamic, and its policy implications in a more formal Analizi”, Journal of Economic Issues, 56 (1), s. 1-45.

61

Eren, Erol (2007). Örgütsel davranıĢ ve yönetim psikolojisi, Beta Basım Yayım Dağıtım Yayın No. 1798, ĠĢletme Ekonomisi Dizisi: 226, Ġstanbul.

ErĢahan, B. (2008). KOBĠ'lerden holding olmaya geçiĢ sürecinde ikinci ve üçüncü kuĢağın iĢletme politikaları ve kurumsallaĢma sürecine etkisi araĢtırması: KipaĢ Holding örneği (Doctoral dissertation, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü).

ErĢahan, B. (2008). KOBĠ'lerden holdingleĢmeye geçiĢ sürecinde ikinci ve üçüncü kuĢağın iĢletme politikaları ve kurumsallaĢma sürecine etkisi araĢtırması: KipaĢ Bayer, E. (2005). Entellektüel sermaye ve bileĢenlerinin iĢletmelerin kurumsallaĢma

süreçlerine etkilerinin geliĢtirilmesinde yöneticilerin liderlik rollerinin belirlenmesi.

Fidan, T. (2017). Kurumsalcılık YaklaĢımları Ve Yeni Kurumsalcılık Perspektifinden Eğitim Örgütleri. Medeniyet Eğitim AraĢtırmaları Dergisi, 1(1), 1-16.

Gerdin, Jonas ve Greve, Jan (2004). “Forms of contingency fit in managementaccountingresearch– a criticalreview”, Accounting, OrganizationsandSociety, 29 (3-4), s. 303-326.

Goldstein, H.,&Spiegelhalter, D. J. (1996). Leaguetablesandtheirlimitations:

statisticalissues in comparisons of institutionalperformance. Journal of theRoyal Statistical Society: Series A (Statistics in Society), 159(3), 385-409.

Greening, D. W. ve B. Gray (1994), “Testing a Model of Organizational Response to Social and Political Issues”, Academy of Management Journal, Vol. 37, No. 3, pp. 467-498.

Hagedoorn, J., & Schakenraad, J. (1994). The effect of strategic technology alliances on company performance. Strategic management journal, 15(4), 291-309.

Hirsch, P. M., & Lounsbury, M. (1997). Ending the family quarrel: Toward a reconciliation of “old” and “new” institutionalisms. American Behavioral Scientist, 40(4), 406-418.

Homburg, C., W. D. Hoyer ve M. Fassnacht (2002), “Service Orientation of aRetailer‟s Business Strategy: Dimensions, Antecedents, andPerformanceOutcomes”, Journal of Marketing, Vol. 66, No. 4, pp. 86-101.

Ġlhami Fındıkçı, (2004), “Aile ġirketleri KurumsallaĢma TelaĢında” , T.C. Ġstanbul Kültür Üniversitesi 1. Aile ĠĢletmeleri Kongre Kitabı. 1, S. 681

Kabadayı, E. T. (2002). ĠĢletmelerdeki üretim performans ölçütlerinin geliĢimi, özellikleri ve sürekli iyileĢtirme ile iliĢkisi.

KarabaĢ, S., Uysal, Y. L. D., & Karkacıer, O. (2017). Kurumsal Kaynak Planlamasının ĠĢletme Performansı Üzerine Etkisi Bir Alan AraĢtırması. Yalova Üniversitesi Sosyal Bilgiler Fakültesi

Karasu, Koray (2001). ProfesyonelleĢme olgusu ve kamu yönetimi, Mülkiyeliler Birliği Vakfı Yayınları: 27, Tezler Dizisi: 11, Ankara

KarataĢ, Süleyman, Küçük ve Orta Boy ĠĢletmelerin Sorunları ve Bu ĠĢletmeler Üzerinden Bürokratik Yükün Kaldırılması, Ġstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Organizasyon ve ĠĢletme Politikası Bilim Dalı, (YayınlanmamıĢ Yüksek Lisans Tezi), Ġstanbul, 1989.

62

KOSGEB, (2002), KOBI Rehberi. 1. Baskı. Ankara, s.3

Kraatz, M. ve E. Zajac (1996), “Exploring the Limits of the New Institutionalism: The Causes and Consequences of Illegitimate Organizational Change” American Sociological Review, Vol. 61, pp. 812-836

Kuğu, T. D.,& KIRLI, M. (2013). ĠĢletme Performansının Değerlendirilmesinde Bir Yenilikçi Yönetim Muhasebesi Aracı Olarak Balanced Scorecard Uygulaması.

Süleyman Demirel Üniversitesi Ġktisadi ve Ġdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(2), 301-318.

Lunenberg, F. C. ve Ornstein A: C. (2008). Educational Administration. Concepts &

Practices. (Fifth Edition). Belmont, CA: Thomson Brooks/Cole.

Madon, S., Reinhard, N., Roode, D., & Walsham, G. (2009). Digital inclusion projects in developing countries: Processes of institutionalization. Information technology for development, 15(2), 95-107.

March, J. G. ve Olsen, J. P. (1984). The new institutionalism: organizational factors in political life. American political science review, 78(03), 734-749.

McWilliams, A. ve D. Siegel (2001), “CorporateSocialResponsibility: A Theory of the Firm Perspective”, The Academy of Management Pre Review, Vol. 26, No. 1, pp. 117-127.

Mengütürk, M. 2000. KOBĠ'lerin Sermaye Piyasasına Katılımı. ĠMKB Konferansı Nisan 2000.

Miles R.E, Snow C.C, Meyer, A.D. ve Coleman H.J. (1978). „Organizationalstrategy, structure, andprocess‟. Academy of Management Review, (3): 546- 62.

Mintzberg, H.,Ahlstrand, B. ve Lampel, J. (1998). Strategy Safari. UK: PrenticeHall.

Mintzberg, H. ve Nuinn, J.B. (1996). TheStrategyProcess. New Jersy:

PrenticeHall International.Özer, Ö. (2011). Kurumsal giriĢimcilik ve firma performansı iliĢkisi: Dört ve beĢ yıldızlı otel firmalarınde uygulama (Doctoraldissertation, DEÜ Sosyal Bilimleri Enstitüsü).

OECD, SME and Entrepreneurship Outlook 2005, OECD Publ., 2005 Edition, s. 346.

Okur, Bülent, Ulusal ve Uluslar arası ĠĢletmelerin Kurum ile ilgililaĢma Süreçlerinin Mukayesesine ĠliĢkin Bir AraĢtırma, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ĠĢletme Anabilim Dalı Uluslar arası ĠĢletmecilik Bilim Dalı, (YayınlanmamıĢ Yüksek Lisans Tezi), Ġstanbul, 2003.

Oyman, S. (2009). Stratejik Yönetim Sürecinde Performans Ölçümü ve Dengeli Sonuç Kartı Uygulaması: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Ġçin Bir Değerlendirme, T.C. Merkez Bankası Muhasebe Genel Müdürlüğü, Uzmanlık Alan Tezi, Ankara.

Özdemir, S., ERSÖZ, H., & SARIOĞLU, H. (2011). Küçük GiriĢimciliğin Artan Önemi ve KOBĠ'lerin Türkiye Ekonomisindeki Yeri. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (53), 173-230.

Özen, ġükrü (2010). “Yeni kurumsal kuram örgütleri çözümlemede yeni ufuklar ve yeni sorunlar” içinde s. 237-330. Sargut, A. Selami, Örgüt kuramları, Ġmge Kitabevi, Ankara.

63

Özer, Ö. (2011). Kurumsal giriĢimcilik ve iĢletme performansı iliĢkisi: Dört ve beĢ yıldızlı otel iĢletmelerinde uygulama (Doctoraldissertation, DEÜ Sosyal Bilimleri Enstitüsü).

Özkan, C., Zaim, S., & Türkyılmaz, A. (2005). Küçük ve Orta Büyüklükteki ĠĢletmelerde Toplam Kalite Uygulamalarının, Kurum Performansına Etkilerinin Ġncelenmesi.

Öztürk, Ġ. ve Balcı, A. (2014). Millî eğitim bakanlığının 652 sayılı kanun hükmünde kararname ile yeniden yapılandırılmasına iliĢkin Ankara ili kamu ilkokul ve ortaokul yöneticilerinin görüĢleri [Views of the state primary school and secondary school principals in Ankara province about the restructure of Ministry of National Education (By decree law No. 652)]. Eğitim Bilimleri AraĢtırmaları Dergisi - Journal of Educational Sciences Research, 4(1), 213-241.

Öztürk, Pınar, (2014). Sağlık Kurumlarının KurumsallaĢmasının Kurum Performansı Üzerindeki Etkisi, Haliç Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ĠĢletme Bölümü Doktora Programı, Ġstanbul, 2014

Özuysal, Hacı Devrim, Aile ġirketlerinin Kurum ile ilgililaĢmasında Aile Anayasasının Önemi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ĠĢletme Anabilim Dalı, Yönetim Ve Organizasyon Bilim Dalı, (YayınlanmamıĢ Yüksek Lisans Tezi), Ġstanbul, 2006.

Pembe, Mustafa Önder, Aile ġirketlerinin Kurum ile ilgililaĢması Sürecinde Ġnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü ve Bir AraĢtırma, Ġstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ĠĢletme Anabilim Dalı Ġnsan Kaynakları Yönetim Bilim Dalı, (YayınlanmamıĢ Yüksek Lisans Tezi), Ġstanbul, 2004.

Perdomo-Ortiz, J.,González-Benito J., And Galende J. (2006), Total Nuality Management As A Forerunner Of Business InnovationCapability. Technovation, 26, 1170-1185.

Pollack, M. A. (2007). The new institutionalisms and European integration (No. p0031).

University of Hamburg, Faculty for Economics and Social Sciences, Department of Social Sciences, Institute of Political Science.

Portakal, Ö. G. S., & SBMYO, Y. (2016). Kurumsal Kuram Ve Stratejik Yönetim:

Örgütlerin Rekabet Stratejileri Üzerine Bir Ġnceleme. IMUCO 2016, 393.

Reed, M.I. (1992). The sociology of organizations: Themes, perspectives and prospects.

Great Britain: Biddles Ltd.

Rowan, B. ve Miskel, C. G. (1999). Institutional Theory and the Study of Educational Organizations. In J. Murphy and K. S. Louis (Eds.). Handbook of educational administration.

Rust, R. T., C. Moorman ve P. R. Dickson (2002), “Getting Return on Nuality:Revenue Expansion, CostReduction, orBoth?”, Journal of Marketing, Vol.66, No. 4, pp.

7-24.

Schmidt, V. (2005). From the „old institutionalism‟to the „new institutionalism‟. The state: theories and issues, 98.

Benzer Belgeler