• Sonuç bulunamadı

Tablo 18. Müdürlüğümüz bünyesinde kullanılan bilgisayar ve ağ sistemleri donanımı 

Donanım Adı  Markası  Modeli  Adedi Teknik Özellikleri  Yeri  Server (Sunucu)  Digital  5210 server 

PII 333 Mhz İşlemci,  128x2 MB Bellek, 4 

GBx2 HDD 

Bilgisayar 

Notebook  Exper  Carisma 

Pentium 4 2.8 işlemci, 

Notebook  Toshiba  Satellite  Pentium Celeron  işlemci, 256 MB RAM,  

İlköğ.Müf.Bşk.(1), İlk. 

Müf (5), Müf. Odası 2  (1) Sekreterlik (2) 

Notebook  Dell     18 

Pentium 4 2.8 işlemci,  256 MB RAM, 40 GB 

HDD 

İlköğretim Müfettişleri  (18) 

Router Yönlendirici  Cisco  2800 

PII 333 Mhz İşlemci,  128x2 MB Bellek, 4 

GBx2 HDD 

Bilgisayar 

Modem   Alcatel  1512  Leased Line , F/R 

modem  Bilgisayar 

Modem  Zyxel   662 HW        Bilgisayar 

   

İLİMİZDEKİ ADSL BAĞLANTISI DURUMU: 

 360 Eğitim Kurumumuzda ADSL bağlantısı mevcuttur. 

 6.1.5. SWOT ANALİZİ:                               

Kastamonu  Milli  Eğitim  Müdürlüğü  birimlerinin  ortak  katılımıyla  hazırlanan,  Stratejik  Planın  ilk  adımlarından  birisi  olan  SWOT  ANALİZİ  sonucunda  elde  verilenlerden  oluşan  Durum  Tespit  çalışmamız aşağıdaki gibidir.   

Müdürlüğümüzün Güçlü Yönleri: 

 İl genelinde yeterli yönetici ve öğretmen potansiyeli, 

 Bilgi birikimine sahip çok sayıda yönetici, öğretmen ve müfettişlerin bulunması, 

 Milli Eğitim Müdürlüğünün özellikle yönetim kadrosunda yenilik ve değişimlere açık  olması, 

 Derslik başına düşen öğrenci sayısının ideal olması, 

 Okul türleri açısından zengin olması (Bilim Sanat Merkezi, Özel Eğitim Okulları, Mesleki  ve Teknik Okullar, Özel Öğretim Kurumları) 

 Bakanlığımızın Avrupa Birliği Eğitim Programları Projeleri çerçevesinde proje üreten iller  arasında olması, 

 

 Kurum projelerini izleme ve raporlama sistemine sahip olması, 

 Genel bütçede en çok payın Milli Eğitime ayrılmış olmasının avantajından  faydalanılabilmesi 

 Müdürlüğümüze bağlı kurumların ve birimlerin bilişim teknolojisine sahip olmaları ve bu  konuda yetişmiş eleman barındırmaları, 

 Mesleki ve Yaygın Eğitim için yeterli imkan ve ortamların mevcut olması, Meslek  edindirme, bilgi ve beceri kurslarının sürekli açık tutulması, 

 Genç nüfusun yoğun olması 

 Konaklamalı eğitim verebilecek tesislere sahip bulunması, 

 Hayırsever katkılarıyla yatırımlara destek verilmesi, 

 e‐devlet uygulamalarında kat edilen mesafe. 

 

       Müdürlüğümüzün Zayıf Yönleri: 

 İl özel idare bütçesinden yatırımlarda en büyük payı alan müdürlük olmamıza rağmen,  yatırımların kapasite, planlama ve zamanlama olarak yetersizliği, 

 Derslik başına düşen öğrenci sayımız il geneli olarak ideal olmasına rağmen, lokal  yığılmaların olması nedeniyle bazı okullarımızda ikili öğretim yapılması, 

 Performansa dayalı bir değerlendirme eksikliği ve yeterli bir yaptırımın olmaması 

 TKY ile ilgili çalışmaların istenilen düzeyde gerçekleşememiş olması, Kalite Kurulunun  işlevsel fonksiyonlarını tam anlamıyla yerine getirememiş olması, 

 Kurum kültürünün yerleşik olmaması, dolayısıyla çalışmaların koordinesiz ve kopuk  olması nedeniyle doğan verimsizlikler, 

 Değişim ve yenilik süreçlerinin iyi yönetilememesi, personelin değişim ve yeniliklere güç  adapte olması, 

 Veli profilinde eğitimin ikincil olarak değerlendirilmesi, eğitimin öğretim ağırlıklı olarak  savunulması, programların öğretim ağırlıklı olması, 

 Okullardaki rehberlik anlayışının “Gelişimsel Rehberlik” anlayışına uygun olarak her  öğrenciye yönelik bir hizmet olmaktan çok, sorunlu öğrencilere yönelik olarak yapılması, 

 İnsan kaynaklarının rasyonellikten uzak istihdam edilmesi (ücretli, sözleşmeli ve usta  öğretici gibi) 

 Mezunların üst öğretim kurumlarında ve iş hayatında izlenememesi, 

 Bölgenin turizm potansiyelinin yeterince değerlendirilememesi ve planlanamaması, 

 Anne‐baba eğitiminin yetersizliği, 

 Hizmet alımının eksikliği. 

 İlimizde okul öncesi eğitimde okullaşma oranının düşük olması. 

 

Müdürlüğümüzün Fırsatları: 

 İlimizin tarihi, kültürel ve doğal zenginliği, 

 İlimizde bir üniversitenin kurulmuş olması, 

 Yatırımlarda hayırseverlerin katkıları, 

 Eğitim ile ilgili çeşitli kampanyaların olması, AB ve Dünya Bankasının desteklediği eğitim  projeleri, 

 Genel bütçeden eğitime ayrılan payın her yıl artıyor olması, 

 İlimizde, bürokrat, iş adamı, devlet adamı vb. olarak yetişmiş potansiyele sahip insanların  bulunması, 

 Organize Bölge Sanayinin kurulmuş olmasının, uygulama amaçlı mesleki eğitime  potansiyel oluşturması, 

 İlimizin doğalgaza kavuşacak olması, bu alanda istihdam ihtiyacına dayalı yeni eğitim  programları nedeni ile meslek liselerinin önemini artıracak ve ortaöğrenim öğrencilerinin  mesleki eğitime teşvikinde aşama kaydedilecek olması,  

 Ortaöğretimde, mesleki eğitime eğilimin yüksek oluşu, 

 Eğitim çalışanlarının her alanda yenilikçiliğe açık olması, 

 Hızlı teknolojik gelişmeler, 

 Bilişim teknolojisinin eğitimde etkin şekilde kullanılabilmesi, global bilgi ekonomisine  geçiş de önemli bir aşama olması, 

 Teknolojik gelişmelerin eğitime entegre edilmesinin, eğitim sistemimizi hızla ileriye  taşıması, 

 Geçen zamanla birlikte eğitim bilincinin ve eğitim ihtiyacının artması, 

 Toplumun eğitime olumlu yaklaşımı ve ilgisi, 

 Kamuoyu desteği. 

 

        Müdürlüğümüzün Tehditleri: 

 İlin birinci derecede deprem kuşağında olması, 

 Göç veren bir il olmamız dolayısı ile öğrenci hareketliliği, 

 Topoğrafik yapısının dağınık oluşu, 

 Bölgesel sosyo‐ekonomik farklılıklar 

 Geleneksel değerlerin terk edilmesi ve yeni değerlerin tespiti ve kabulündeki  direnmeler, 

 Personelin özlük haklarındaki iyileştirmelerin yetersizlikleri, 

 Mevzuat değişiklikleri ve bunun yeterince anlaşılamamasından kaynaklanan aksaklıklar 

 

 Sınav odaklı eğitimin öğrencilere olumsuz etkisi, 

 ÖSS sisteminde salt akademik başarının ölçülmesi, meslek lisesi mezunlarına farklı  katsayı uygulanması, 

 Velilerin sınav kaygıları nedeni ile, eğitim değeri olmayan salt sınav merkezli yersiz  beklentileri, 

 Toplumun eğitime, öğretim odaklı bakış açısı, 

 Velilerin sahip oldukları ön yargıları nedeniyle, çocuklarının gerçek yetenek ve  potansiyellerini dikkate almadan yönlendirmeleri, bu nedenle meslek liselerinin  istenilen düzeyde okullaşma oranına ulaşamaması, genel liselere yığılmaların olması, 

 Belediye tarafından imar planında yeterli okul alanlarının ayrılmaması, 

 Yapımı devam eden ve planlanan okulların belirlenen tarihte bitirilememesi, 

 İnsan kaynaklarının motivasyonu ve yönetilmesi politikasına işlerlik getirilmemiş olması, 

 Çağ nüfusunun (özellikle okul öncesinde) eğitim‐öğretime dahil edilebilmesi için planlı  bir alan taraması çalışmasının olmayışı. 

 Yönlendirmenin etkisiz olması,