Sermaye ve Ortaklık Yapısı
Şirketimiz payları A ve B grubu olarak ikiye ayrılmıştır. Her bir A grubu nama yazılı payın Genel Kurul’da 2 oy hakkı vardır. Ancak esas sözleşme değişikliğine, ibraya ve sorumluluk davası açılmasına ilişkin kararlarda bütün payların birer oy hakkı vardır.
İmtiyazlı paylar dikkate alınarak pay sahiplerimizin oy hakları aşağıdaki tabloda sunulmaktadır:
Pay sahibi Grubu Pay Tutarı (TL)
Sermaye
Oranı (%) Oy Hakkı
Oy Hakkı Oranı (%)
Temel Ticaret ve Yatırım A.Ş. A 678.773.422 26,77 135.754.684.460 42,23
Temel Ticaret ve Yatırım A.Ş. B 428.196.786 16,88 42.819.678.578 13,32
Koç Ailesi B 487.895.145 19,24 48.789.514.515 15,18
Vehbi Koç Vakfı B 184.171.754 7,26 18.417.175.384 5,73
Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı B 50.451.548 1,99 5.045.154.831 1,57
Rahmi M. Koç ve Mahdumları Maden İnşaat Turizm
Ulaştırma Yatırım ve Ticaret A.Ş. B 35.385.424 1,40 3.538.542.410 1,10
Halka Açık B 671.023.971 26,46 67.102.397.052 20,87
Toplam 2.535.898.050 100,00 321.467.147.230 100,00
Koç Holding A.Ş.’nin finansal duran varlıklarındaki iştirak paylarında 2020 yılında gerçekleşen önemli değişiklikler hakkında bilgi
Koç Holding A.Ş.’nin doğrudan iştirak ettiği finansal duran varlıklarına iştirak oranlarında Türk Ticaret Kanunu’nda belirlenen sınırlara ulaşan veya altına düşen işlemler hakkındaki bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır:
Şirketler 2020 (%) 2019 (%) Açıklama
Inventram Fikri Mülkiyet Hakları Yönetim
Ticaret ve Yatırım A.Ş. 65,70 35,70 Inventram sermayesinin %30'unu oluşturan paylar Koç Holding
tarafından satın alınmıştır.
Koç Finansal Hizmetler A.Ş. 84,53 42,26 Koç Finansal Hizmetler’in sermayesinin %42,26'sını oluşturan paylar Koç Holding tarafından satın alınmıştır.
NanoGriptech Inc. 15,77 - 2020 yılında startup niteliğindeki şirkete iştirak edilmiştir.
Token Finansal Teknolojiler A.Ş. 54,44 - Arçelik’in %100’üne sahip olduğu Token sermayesinin %54,44’ünü oluşturan paylar Koç Holding, %45,56’sını oluşturan paylar ise Temel Ticaret ve Yatırım A.Ş. tarafından satın alınmıştır.
Vispera Bilgi Teknolojileri Sanayi İç ve Dış
Ticaret A.Ş. 8,91 - 2020 yılında startup niteliğindeki şirkete iştirak edilmiştir.
Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. 9,02 - Yapı Kredi Bankası'nın %9,02'sini oluşturan paylar Koç Holding tarafından satın alınmıştır.
Kurumsal Yönetim
Koç Holding A.Ş.’nin dolaylı olarak iştirak ettiği finansal duran varlıklarına dolaylı iştirak oranlarında Türk Ticaret Kanunu’nda belirlenen sınırlara ulaşan veya altına düşen işlemler hakkındaki bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır:
Şirketler 2020 (%) 2019 (%) Açıklama
Beko Central Asia 40,56 - 2020 yılında kurulmuştur.
Beko Grundig Schweiz GmbH 40,56 - 2020 yılında kurulmuştur.
Beko Home Appliances Portugal 40,56 - 2020 yılında kurulmuştur.
Digitheronix Corp. 65,70 - 2020 yılında kurulmuştur.
Grundig Intermedia GmbH - 40,51 Beko Deutschland GmbH ve Grundig Intermedia GmbH şirketleri “Beko Grundig Deutschland GmbH” adı altında birleşmiştir.
InventramUS INC. 65,70 35,70 Inventram sermayesinin %30'unu oluşturan payların Koç Holding tarafından satın alınması kapsamında, Koç Holding’in ilgili şirketteki etkin oranı değişmiştir.
Koç Finansal Hizmetler A.Ş. 86,62 43,31 Koç Finansal Hizmetler’in sermayesinin %42,26'sını oluşturan paylar Koç Holding tarafından satın alınmıştır.
Koç Kültür Sanat ve Tanıtım Hizmetleri
Ticaret A.Ş. 86,80 66,38 Koç Finansal Hizmetler’in sermayesinin %42,26'sını oluşturan payların Koç
Holding tarafından satın alınması kapsamında, Koç Holding’in ilgili şirketteki etkin oranı değişmiştir.
NanoGriptech Inc. 16,92 - 2020 yılında startup niteliğindeki şirkete iştirak edilmiştir.
PT Home Appliances Indonesia 27,17 - 2020 yılında kurulmuştur.
Sparkin Inc. 65,70 35,70 Inventram sermayesinin %30'unu oluşturan payların Koç Holding tarafından
satın alınması kapsamında, Koç Holding’in ilgili şirketteki etkin oranı değişmiştir.
Tarabios Sağlık Teknolojileri A.Ş. 65,70 - 2020 yılında devralınmıştır.
Token Finansal Teknolojiler A.Ş. 54,44 40,51 Arçelik’in %100’üne sahip olduğu Token sermayesinin %54,44’ünü oluşturan paylar Koç Holding, %45,56’sını oluşturan paylar ise Temel Ticaret ve Yatırım A.Ş. tarafından satın alınmıştır.
Token International Holdings B.V. 54,44 - 2020 yılında kurulmuştur.
Token Ödeme Hizmetleri ve Elektronik
Para A.Ş. 54,44 - 2020 yılında kurulmuştur.
Token Payment Services SRL 54,44 - 2020 yılında kurulmuştur.
Vispera Bilgi Teknolojileri Sanayi İç ve Dış
Ticaret A.Ş. 9,58 - 2020 yılında startup niteliğindeki şirkete iştirak edilmiştir.
Koç Holding’in beraberinde bir hâkimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır.
Varsa Yıl İçinde Yapılan Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı Bilgileri Yıl içinde Olağanüstü Genel Kurul toplantısı yapılmamıştır.
Yıl İçindeki Organizasyonel Değişiklikler
Koç Holding’in güncel organizasyon yapısı faaliyet raporunun 143’üncü sayfasında yer almakta olup, 2020 yılı içinde önemli bir organizasyonel değişiklik olmamıştır.
Bağlı Şirket Raporu
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 199’uncu maddesi uyarınca; Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu, faaliyet yılının ilk 3 ayı içinde, geçmiş faaliyet yılında Şirket’in hâkim ortağı ve hâkim ortağına bağlı şirketlerle ilişkileri hakkında bir rapor düzenlemek ve bu raporun sonuç kısmına faaliyet raporunda yer vermekle yükümlüdür.
Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan 11 Mart 2021 tarihli Rapor’da “Koç Holding A.Ş.’nin hâkim ortağı ve hâkim ortağın bağlı ortaklıkları ile 2020 yılı içinde yapmış olduğu tüm işlemlerde, işlemin yapıldığı veya önlemin alındığı veya alınmasından kaçınıldığı anda tarafımızca bilinen hal ve şartlara göre, her bir işlemde uygun bir karşı edim sağlandığı ve şirketi zarara uğratabilecek alınan veya alınmasından kaçınılan herhangi bir önlem bulunmadığı ve bu çerçevede denkleştirmeyi gerektirecek herhangi bir işlem veya önlemin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır” denilmektedir.
Şirket aleyhine açılan ve Şirket’in mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek nitelikteki davalar ve olası sonuçları hakkında bilgiler
Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularındakiler dahil olmak üzere, Şirketimizin mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek büyüklükte Şirketimiz aleyhine açılmış herhangi bir dava bulunmamaktadır.
Mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle Şirket ve yönetim organı üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırımlara ilişkin açıklamalar
Mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle Şirket ve yönetim organı üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırım bulunmamaktadır.
Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilgi Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri bulunmamaktadır.
Şirket’in yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bu çıkar çatışmalarını önlemek için şirketçe alınan tedbirler hakkında bilgi
Şirket’in yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasında çıkar çatışmasına yol açabilecek herhangi bir konu söz konusu olmamıştır.
Dönem içinde yapılan esas sözleşme değişiklikleri hakkında bilgiler 2020 yılı içerisinde Esas Sözleşme değişikliği yapılmamıştır.
Türk Ticaret Kanunu’nun 376’ncı maddesi kapsamında değerlendirme
Şirket sermayesinin Türk Ticaret Kanunu’nun 376’ncı maddesi kapsamında karşılıksız kalıp kalmadığı değerlendirilmiş; 2.535.898.050 TL olan Koç Holding A.Ş. çıkarılmış sermayesinin, 31 Aralık 2020 tarihi itibarıyla 46,3 milyar TL olan ana ortaklığa ait özkaynaklar ile varlığını fazlasıyla koruduğu ve net finansal borç/yatırılan sermaye oranı 0,58 olan Şirket’in borç yapısının sağlıklı bir şekilde faaliyetlerin devamına elverişli olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Kurumsal Yönetim
Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı
Sermaye Piyasası Kurulu (“SPK”) tarafından düzenlenen “Kurumsal Yönetim İlkeleri”ne uyuma Koç Topluluğu tarafından büyük önem verilmekte olup, Koç Holding A.Ş. 2020 yılında yürürlükte bulunan II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği (“Tebliğ”) kapsamında zorunlu olan tüm ilkelere tam olarak uymuş;
zorunlu olmayan ilkelerin de büyük çoğunluğuna uyum sağlanmıştır. Zorunlu olmayan Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne tam uyum amaçlanmakta ve bu konuda azami çaba gösterilmekle birlikte, ilkelerin bir kısmında uygulamada yaşanan zorluklar, bazı ilkelere uyum konusunda gerek ülkemizde gerekse uluslararası platformda devam eden tartışmalar, bazı ilkelerin ise piyasanın ve Şirket’in mevcut yapısı ile tam örtüşmemesi gibi nedenlerle tam uyum henüz sağlanamamıştır. Henüz uygulamaya konulmamış olan ilkeler üzerinde çalışılmakta olup; Şirketimizin etkin yönetimine katkı sağlayacak şekilde idari, hukuki ve teknik alt yapı çalışmalarının incelenmesi sonrasında uygulamaya geçilmesi değerlendirilebilecektir.
Düzenleme uyarınca uygulaması zorunlu olmayan Kurumsal Yönetim İlkeleri’nden, henüz tümüyle uyum sağlanamayan başlıca ilkeler aşağıda belirtilmekte, konuya ilişkin ilave açıklamalar ise faaliyet raporunun ilgili bölümlerinde yer almaktadır.
• 1.3.10 numaralı ilkeye ilişkin olarak, yapılan bağışlar için genel kurul gündeminde ayrı bir gündem maddesine yer verilmekte, genel kurul bilgilendirme dokümanında yüksek tutarlı bağışların detayı açıklanmaktadır. Bilgilendirme dokümanında detaylandırılmayan bakiye tutar ise her biri 500.000 TL’nin altındaki muhtelif kurum ve kuruluşlara yapılan, yatırımcılar açısından önemli bilgi olarak görülmeyen çeşitli bağışlardan oluşmaktadır. Bu tutarın altındaki bağışlar yatırımcılarımız tarafından takip edilmemekte olup, izleyen yıllarda günün koşullarına göre belirlenecek önemlilik sınırı ile açıklama yapılmasına devam edilmesi planlanmaktadır.
• 1.4.2 numaralı ilkeye ilişkin olarak, faaliyet raporunun “Hukuki Açıklamalar” bölümünde yer aldığı üzere esas sözleşmemizde oy hakkında imtiyaz düzenlenmiştir. Söz konusu imtiyazın Şirket’in kuruluşundan itibaren dolayısıyla paylarının ilk halka arzında da var olduğu, sadece imtiyazlı paylar ile karar almanın mümkün olmadığı ve halka açık payların sahiplerinin yönetimde temsili açısından fark yaratacak nitelikte bir imtiyaz olmadığı dikkate alınarak, söz konusu yapıda bir değişiklik öngörülmemektedir.
• 1.5.2 numaralı ilkeye ilişkin olarak; azlık hakları, esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara tanınmamış olup, genel uygulamalara paralel olarak azlığa düzenlemelerdeki genel hükümler çerçevesinde haklar sağlanmıştır. Yatırımcılardan da bu konuda herhangi bir talep gelmemiş olup, yakın zamanda bu konuda bir değişikliğe gidilmesi öngörülmemektedir.
• 1.7.1 numaralı ilkeye ilişkin olarak, Esas Sözleşmemizin 9’uncu maddesinde payların devir esasları düzenlenmiş olup, borsada işlem görmeyen A Grubu payların devrine kısıt getirilmiş olmakla birlikte, borsada işlem gören B grubu payların serbestçe devrini zorlaştırıcı uygulamalar veya pay devrini kısıtlayan hükümler mevcut değildir. Mevcut kısıtlamalar halka kapalı imtiyazlı payların devrine yönelik olduğundan, gelecekte bir değişiklik öngörülmemektedir.
• 4.2.8 numaralı ilkeye ilişkin olarak, Koç Topluluğu şirketleri için yönetici sorumluluk sigortası bulunmakla birlikte sigorta bedeli ilkede tavsiye edilen oranın altındadır. Şirket sermayesinin yüksek olduğu göz önünde bulundurularak öngörülebilir riskler açısından mevcut sigorta tutarı yeterli görülmekte olup, sigorta limitleri düzenli olarak gözden geçirilmektedir. İzleyen dönemlerde ihtiyaç görülmesi halinde şemsiye sigorta tutarı artırılabilecektir.
• 4.4.1 numaralı ilkeye ilişkin olarak, COVID-19 pandemisi nedeniyle fiziki toplantı imkânı 2020 yılı için sınırlı olmuş; bununla birlikte yıl içinde yönetim kurulu kararı gerektiren konuların ötesinde bir defa fiziken, bir defa da tüm dokümanların toplantı öncesinde üyelerle paylaşımı sonrasında elden dolaştırma yoluyla karar alınmak suretiyle iki stratejik toplantı gerçekleştirilmiş; bu toplantılarda Koç Holding A.Ş. strateji ve faaliyetleri ile ilgili yeterli ve şeffaf bilgi alınarak stratejik değerlendirmelerde bulunulmasına imkân sağlanmış; ayrıca yönetim kurulu üyeleri şirketin performansı ve gelişmelerle ilgili olarak düzenli olarak bilgilendirilmiş ve bu dönemde yönetim kurulu kararları üyelerin makul bir süre öncesinde bilgilendirilmeleri suretiyle elden dolaştırma usulüyle alınmıştır. Yapılan toplantılar dikkate alındığında, yönetim kurulu üyelerinin çoğunluğu toplantıların çoğuna katılım sağlamıştır.
• 4.4.7 numaralı ilkeye ilişkin olarak, yönetim kurulu üyelerinin iş deneyimleri ve sektörel tecrübelerinin yönetim kuruluna önemli katkı sağlaması nedeniyle, yönetim kurulu üyelerinin Şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmamıştır. Faaliyet raporumuzda yönetim kurulu üyelerimizin özgeçmişlerine yer verilmiştir. Yönetim kurulunun etkin çalışmaları dikkate alınarak, kurumsal yönetim açısından herhangi bir olumsuz durum oluşturmadığı değerlendirilen mevcut uygulamada kısa vadede bir değişiklik öngörülmemektedir.
• 4.5.5 numaralı ilkeye ilişkin olarak, komiteler yönetim kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve tecrübeleri dikkate alınarak ilgili düzenlemelere uygun olarak oluşturulmakta, bazı yönetim kurulu üyelerimiz birden çok komitede görevlendirilmektedir. Birden fazla komitede görev alan üyeler, ilişkili konularda görev yapan komiteler arası iletişimi sağlamakta ve iş birliği imkânlarını artırmaktadır. Yönetim kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve tecrübelerinin katkısıyla verimli çalışmaları dikkate alınarak, mevcut komite yapısının etkin çalışmaya imkân sağladığı görülmekte olup yakın zamanda bir değişiklik ihtiyacı öngörülmemektedir.
• 4.6.5 numaralı ilkeye ilişkin olarak, Olağan Genel Kurulda ve finansal tablo dipnotlarımızda yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere yapılan ödemeler genel uygulamalara paralel şekilde toplu olarak kamuya açıklanmaktadır. Kişisel bilgilerin gizliliği açısından önemli görülen konu hakkında piyasa uygulamaları yakından izlenmekte olup, yaygın uygulamaya paralel hareket edilmesi öngörülmektedir.
Zorunlu olmayan ilkelere tam uyum sağlanamaması nedeniyle Şirketimizin maruz kaldığı çıkar çatışması bulunmamaktadır.
2020 yılı içinde kurumsal yönetim alanındaki çalışmalar, SPK’nın kurumsal yönetim ilkeleri ile ilgili düzenlemelerini içeren Sermaye Piyasası Kanunu ve bu Kanuna dayanarak hazırlanan tebliğlere uygun olarak yürütülmüştür. 2020 yılında yapılan Olağan Genel Kurulumuzda yönetim kurulumuz ve yönetim kurulu komitelerimiz Kurumsal Yönetim Tebliği’ndeki düzenlemelere uygun olarak oluşturulmuştur. Genel kurul öncesinde bağımsız üye adaylarının belirlenmesi ve kamuya duyurulmasına ilişkin süreç düzenlemelere uygun şekilde gerçekleştirilmiştir. Yönetim kurulu komiteleri etkin olarak faaliyetlerini sürdürmektedir. Hazırlanan genel kurul bilgilendirme dokümanı ile ilkelerde açıklanması zorunlu olan imtiyazlı paylar, oy hakları, organizasyonel değişiklikler gibi bilgiler, yönetim kurulu üye adayları özgeçmişleri, yönetim kurulu ve üst düzey yönetici ücret politikası ve açıklanması gereken diğer bilgiler Genel Kuruldan 3 hafta önce yatırımcılarımızın bilgisine sunulmuştur. Şirketimiz internet sitesi ve faaliyet raporu gözden geçirilerek, ilkelere tam uyum açısından gerekli görülen güncellemeler yapılmıştır. Ayrıca, 2021 yılının başında “Koç Holding Yönetim Kurulu Çeşitlilik Politikası” onaylanarak, yaygın uluslararası uygulamalar ve öncü vizyonumuz ile Koç Holding yönetim kurulunda her zaman en az %30 kadın üye bulundurma hedefi benimsenmiştir. Koç Holding yönetim kurulunun uzun zamandır süregelen uygulamaları ile tutarlı olarak, Kurumsal Yönetim İlkeleri’nde belirtilen çerçevede yönetim kurulu çalışma esasları hazırlanmış ve yönetim kurulu tarafından onaylanmıştır.
Önümüzdeki dönemde de ilkelere uyum için düzenlemelerdeki gelişmeler ve fiili uygulamalar takip edilerek gerekli güncellemeler yapılacaktır.
SPK’nın 10.01.2019 tarih ve 2/49 sayılı Kararı uyarınca hazırlanan ve Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından onaylanan 2020 yılı Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) faaliyet raporunun ekinde (sayfa 286-299) yer almakta olup, ilgili dokümanlara Kamuyu Aydınlatma Platformu’ndaki Şirketimiz kurumsal yönetim sayfasından da ulaşılabilir.
(https://www.kap.org.tr/tr/cgif/4028e4a140f2ed710140f2f4d6c70039)
Kurumsal Yönetim
Koç Topluluğu, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde belirtilenler dâhil sürdürülebilirlik alanındaki iyi uygulamaları yakından takip etmekte ve çalışmalarını bu alanda genel kabul görmüş en iyi uygulamalara olabildiğince uyum sağlama hedefiyle yürütmektedir. Koç Holding’in sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında “Geleceğe. Birlikte” stratejisi altında yönettiği konuların birçoğu, SPK tarafından 2020 yılında yürürlüğe konulan “Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi”nde belirtilen ilkeler ile örtüşmektedir. Bu çerçevede Koç Holding tarafından SPK’nın “uy ya da açıkla”
yaklaşımı ile hazırladığı zorunlu olmayan “Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi”nde belirtilen ilkelerin birçoğuna uyum sağlanmıştır. Söz konusu ilkelerin bir kısmında, uygulamada yaşanan zorluklar, genel ulusal ve uluslararası arenadaki belirsizlikler, bazı ilkelerin Şirket’in mevcut yapısı ile tam örtüşmemesi, devam eden çalışmalarda elde edilecek bulgulara göre uyum esaslarının belirlenecek olması gibi nedenlerle tam uyum henüz sağlanamamıştır. Şirketimizin sürdürülebilir değer yaratma hedefine katkı sağlayacak şekilde küresel uygulamaların incelenmesi, Topluluk düzeyinde geliştirilen teknik altyapı ile veri temin çalışmalarının tamamlanması gibi devam etmekte olan çalışmalarımız sonrasında henüz tam uyum sağlanmamış olan ilkelerde de uygulamaya geçilmesi hedeflenmektedir.
SPK’nın Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde yer alan ilkelerle örtüşen Koç Topluluğu’nun sürdürülebilirlik uygulamaları, faaliyet raporunun başta Sürdürülebilirlik bölümünün yanı sıra İnsan Kaynakları ile Uyum Programı bölümlerinde detaylı olarak açıklanmış olup, henüz tam uyum sağlanamayan başlıca ilkeler hakkında açıklamalarımız ise aşağıda belirtilmektedir. Zorunlu olmayan ilkelere tam uyum sağlanamaması nedeniyle çevresel ve sosyal risk yönetiminde meydana gelen etkiler Şirketimizce takip edilmekte ve sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında değerlendirilmektedir.
• Koç Holding tarafından “Sürdürülebilirlik Stratejisi” ve bu kapsamda Çevresel Sosyal Yönetimsel (ÇSY) politikaları hazırlanmış ve yönetim kurulu tarafından onaylanarak yürürlüğe konmuştur. Koç Holding “Sürdürülebilirlik Stratejisi” kapsamında 2020 yılında yeni bir önceliklendirme analizi gerçekleştirilerek Şirket’in başarısı ve aynı zamanda paydaş beklentileri açısından önemli öncelikli konular belirlenmiştir. Öncelikli konular ekseninde Koç Topluluğu şirketlerinin katılımıyla hedef belirleme çalışmaları yürütülmekte olup, sonraki aşamalarda hedefler belirlenerek eylem planları oluşturulacaktır.
• Koç Holding olarak 10 yılı aşkın süredir ÇSY kilit performans göstergeleri izlenmekte olup, yurt içi ve yurt dışı en iyi uygulamalar araştırılarak yaygın eğilimler doğrultusunda gösterge seti her yıl gözden geçirilmektedir. Bu kapsamda, Topluluk düzeyinde takip edilen veri seti içerisinden kamuoyu ile paylaşılan göstergelerde ise son üç yıllık değişime yer verilmektedir. Ancak, kamuoyu ile paylaşılan göstergeler açısından, konsolide raporlama yapılması ve sektör çeşitliliği nedeniyle Holding düzeyinde karşılaştırılabilir ve teyit edilebilir nitelikte yerel veya uluslararası sektör karşılaştırmaları bulunmamaktadır.
• Koç Holding tarafından konsolide olarak açıklanan verilerin güvenilirliğini artırmak amacıyla bağımsız üçüncü taraf kuruluşça Topluluk düzeyinde doğrulama çalışmaları yürütülmekte ve doğrulama çalışmalarının kapsamı her yıl hem şirket sayısı açısından hem de gösterge bakımından
genişletilmektedir. Bununla birlikte doğrulama çalışmaları henüz iç raporlama ve değerlendirme amaçlı temin edilmekte olup, ileriki yıllarda tüm şirketler açısından yeknesak bir uygulamanın sağlanması sonrasında ilgili verilerin açıklanması da değerlendirilebilecektir. Öte yandan, Koç Topluluğu şirketlerinin birçoğu, her yıl kapsamlı doğrulama çalışmaları yürütmekte ve ilgili şirket tarafından uygun görülen doğrulanmış verileri kamuoyuna açıklamaktadır.
• Yukarıda bahsedildiği gibi Koç Holding 2020 yılı içerisinde tüm paydaş gruplarının geniş katılımıyla son derece kapsamlı bir önceliklendirme analizi çalışması yürütmüştür. Bu doğrultuda faaliyet raporunun Sürdürülebilirlik bölümünde detaylandırıldığı üzere çevresel konular açısından düşük karbon ekonomisine geçiş ve iklim riskleri şirketin en öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Bu önceliklerden hareketle, risklerin en üst seviyede yönetilebileceği, ulusal ve uluslararası gelişmeler çerçevesinde bir strateji oluşturulması ve söz konusu strateji doğrultusunda hedeflerin ve hedeflere ulaşılması için sunulan teşviklerin belirlenmesine yönelik çalışmalar yürütülmektedir. Diğer taraftan, sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonları düzenli olarak hesaplanmakta, ISO 14064-1 uyarınca bağımsız üçüncü taraf kuruluşça doğrulanmaktadır. Benzer şekilde, enerji tüketim verilerine ilişkin göstergeler de Koç Topluluğu düzeyinde takip edilmektedir. Ancak, söz konusu veriler henüz iç raporlama ve değerlendirme amaçlı kullanılmakta olup, strateji geliştirme çalışmalarının tamamlanması sonrasında ilgili veriler ve verilere ilişkin standart, protokol ve metodolojinin kamuoyu ile paylaşılması değerlendirilebilecektir. Kapsam 3 emisyonları ise sadece belirli Topluluk şirketleri tarafından takip edilmekte olup, bununla birlikte önümüzdeki yıllarda Topluluk düzeyinde konsolide olarak izleme ve azaltımına yönelik stratejileri geliştirilmesi planlanmaktadır.
Buna paralel olarak, bilim temelli hedef belirleme çalışmaları sadece ilgili Koç Topluluğu şirketleri düzeyinde yürütülmektedir.
• Ülkemizde konuya ilişkin yasal düzenleme süreçleri henüz tamamlanmadığından Şirket’in dâhil olduğu bir karbon fiyatlandırma sistemi bulunmamaktadır. Şirket içi karbon fiyatlandırma çalışmaları bazı Koç Topluluğu şirketlerinde yürütülmekte olup, henüz Koç Topluluğu genelinde yaygınlaştırılmamıştır. Karbon kredisi konusunda da benzer şekilde Koç Topluluğu şirketlerinden bazılarında uygulamalar bulunmakta olup, şirket bazında takip edilmekte ve uygulanmaktadır. Düşük karbon ekonomisine geçiş için Koç Topluluğu düzeyinde yaygınlaştırılacak farklı araçlar değerlendirilmekte olup, uygun görülenler geliştirilen strateji kapsamında uygulamaya alınabilecektir.
SPK’nın Sürdürülebilirlik İlkelerindeki ilkeler bazında uyum ile ilgili olarak, faaliyet raporundaki açıklamaların yer aldığı bölüme ilişkin bilgileri içeren tabloya
SPK’nın Sürdürülebilirlik İlkelerindeki ilkeler bazında uyum ile ilgili olarak, faaliyet raporundaki açıklamaların yer aldığı bölüme ilişkin bilgileri içeren tabloya