Em Establishing operations and the mand (1988), Michael apresenta seus primeiros refinamentos ao tratamento proposto para as variáveis motivacionais em 1982. Os principais deles serão descritos nos parágrafos a seguir e apresentados de forma resumida na Figura 1.
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In everyday language we can and often do distinguish between changing people's behavior by changing what they want and changing their behavior by changing their chances of getting something that they already want. Our technical terminology also makes such a distinction, but only in the case of establishing operations such as deprivation and those kinds of reinforcing events called "unconditioned." Much more common are those stimulus changes which alter the reinforcing effectiveness of events ordinarily referred to as conditioned reinforcement, and which evoke the behavior that has previously produced this reinforcement. We do not have a convenient way of referring to such stimulus changes, and because of this they may be subsumed under the heading of discriminative stimuli (p. 154).
Um primeiro destaque refere-se a uma modificação na forma genérica historicamente utilizada para se referir às variáveis com efeitos semelhantes aos da privação e saciação na análise do comportamento: ao invés do termo “variáveis motivacionais”, Michael (1988) passa a utilizar o termo “variáveis motivativas”. De acordo com Michael (1993b) o termo fora sugerido em comunicação pessoal por Ernest Vargas como uma forma de fazer um paralelo mais explícito com as variáveis discriminativas. Esta alteração manteve-se ao longo de vários dos artigos subsequentes em que tratou do tema (e.g. 1993a, 1993b, 2000), mas em princípio sequer foi destacada pelo autor.
Uma segunda modificação importante está relacionada à subdivisão das variáveis motivativas. 93
É conveniente se referir às EOs com efeito estabelecedor do reforço não aprendido como operações estabelecedoras incondicionadas (OEIs). É bastante claro, no entanto, que há operações estabelecedoras cujo efeito estabelecedor do reforço é aprendido, e estas podem ser referidas como operações estabelecedoras condicionadas (OECs) (p. 4).94
Assim, as variáveis motivativas de origem filogenética passam a ser chamadas de operações estabelecedoras incondicionadas (OEI) e não mais apenas operações estabelecedoras. As de origem ontogenética, de operações estabelecedoras condicionadas (OEC), ao invés de estímulo estabelecedor. Michael (1988) as distingue pelo tipo de história (filo ou ontogenética) necessária para conferir-lhe o efeito estabelecedor do reforço e não
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Como já colocado anteriormente, a medida que as modificações terminológicas sugeridas por Michael forem sendo apresentadas no presente texto elas passarão a ser nele incorporadas. Assim, deste ponto em diante o termo genérico “variáveis motivativas” passar a ser também aqui utilizado como um substituto do termo “variáveis motivacionais”.
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It is convenient to refer to EOs with unlearned reinforcer-establishing effects as unconditioned establishing operations (UEOs). It is quite clear, however, that there are establishing operations whose reinforcer-establishing effects are learned, and these can be referred to as conditioned establishing operations (CEOs) (p. 4).
pelo tipo de estímulo reforçador que estabelecem (incondicionado ou condicionado). O termo operações estabelecedoras (OE), portanto, passa a ser utilizado de uma forma genérica para se referir a todas as variáveis motivativas, sejam elas “aprendidas” ou não.95
Esta passagem revela ainda um outro refinamento terminológico. Em Distinguishing
between discriminative and motivational functional of stimuli (1982), Michael já atribuia um
termo específico para se referir ao efeito das operações estabelecedoras (aumento ou diminuição) sobre a frequência de determinadas respostas (efeito evocativo), mas foi apenas em Establishing operations and the mand (1988) que o termo “estabelecedor do reforço” passou a ser empregado para referir ao efeitos das OE’s em alterar (aumentar ou diminuir) a eficácia de certos eventos como reforçadores.
Voltando à classificação das operações estabelecedoras, aquelas de origem ontogenética (ou condicionadas), são subdivididas em dois tipos: as OEC’s de aviso (warning
CEO) e as as OEC’s de resposta-bloqueada (blocked-response CEO), e são assim
apresentadas:
a) Operação estabelecedora condicionada de aviso: apresentada como “o tipo mais familiar de OEC” (p. 4)96, é basicamente constituída pelos estímulos aversivos97 condicionados (comumente referidos como “estímulos aviso”, daí seu nome) que, sempre que estiverem em vigor, estabelecem sua própria remoção como reforçadora. Mais
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Referências aos termos OEI e OEC já havia sido feito no texto Evocative and repertoire-altering effects of an
environmental event (1983), porém apenas em uma breve passagem e sem maiores explicações. Apenas em Establishing operation and the mand (1988), Michael parece dedicar-se a apresenta-los explicitamente como termos técnicos para se
referir à classificação das variáveis motivacionais. 96
the most familiar type of CEO (p. 4). 97
Michael (1998), deliberadamente evita o termo aversivo, pelos problemas trazidos na abrangência do seu uso e oferece o termo “worsening” para se referir a qualquer evento cuja remoção funcionaria como uma forma de reforçamento negativo. No entanto, no presente texto optou-se por manter o termo “aversivo”, por ser uma prática verbal mais difundida na literatura analítico-comportamental.
especificamente, consiste em uma relação que ocorre entre um evento que precede sistematicamente alguma estimulação aversiva e cuja remoção resultará na não ocorrência da estimulação aversiva, como nos procedimentos de esquiva sinalizada.98
b) operação estabelecedora condicionada de resposta-bloqueada: uma condição de estímulo cuja presença/ ausência está relacionada com a eficácia de reforçadores condicionados. Essa OEC havia sido anteriormente denominada por Michael (1982) como estímulo estabelecedor ou SE, e a mudança terminológica deve-se, segundo Michael (1988), ao fato de “esse tipo de OEC frequentemente parece ser um estímulo que funciona como um Sd para um tipo de comportamento que está em algum sentido bloqueado – não pode ocorrer – até algum outro objeto ou evento ficar disponível” (p. 5).99 A própria mudança da nomenclatura parece destacar, portanto, a preocupação de Michael em descrever, assim como havia feito em 1982 para o SE, as condições que possibilitam que um dado evento passe a funcionar como uma operação estabelecedora de resposta-bloqueada.
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Por exemplo, uma situação na qual um som (estímulo neutro até então) é seguido de maneira sistemática por um choque (um estímulo aversivo incondicionado) e, quando desligado, evita o choque, passa a exercer funções semelhantes as do aversivo incondicionado. Se, portanto, a remoção do choque é um reforçador negativo incondicionado, a remoção do som torna-se um reforçador negativo condicionado (Michael, 1993a). A remoção do choque, entretanto, só pode ser considerada reforçadora caso o choque esteja presente. Desta maneira, é a presença do próprio choque que o estabelece como estímulo reforçador e que evoca qualquer resposta que no passado tenha sido consequência por sua remoção, o que o qualifica como uma operação estabelecedora incondicionada, como definida por Michael (1993a). Da mesma forma que o choque, o estímulo aversivo condicionado “som” também tem seus efeitos recaindo sobre si mesmo, pois é sua presença que o estabelece como reforçador negativo. A diferença é que para que ele passe a exercer esta função uma história de aprendizagem é necessária, o que o qualifica como uma operação estabelecedora condicionada de aviso.
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This type of CEO often seems to be a stimulus event that functions as an Sd for a type of behavior which is in some sense blocked – cannot occur – until some other object or event becomes available (p. 5).
Figura 1. Linha do tempo com as principais alterações do tratamento apresentado por
Michael às variáveis motivativas entre 1982 e 1988.