ARAŞTIRILMASI
Bu bölümde demografik faktörlerin çevre yönetim sisteminin benimsenmesi ve çalışanların çevre bilinci üzerine etkileri araştırılmıştır.
Bu kapsamda ilk olarak çalışanların yaşının çevre yönetim sisteminin benimsenmesi ve çalışanların çevre bilincine etki düzeyi aşağıdaki hipotezler çerçevesinde korelasyon analizi yardımıyla incelenmiş ve analiz sonuçları Tablo 11’de verilmiştir. (Burada test edilen H1 hipotezi araştırmanın 1 nolu hipotezidir.)
H0 = Çalışanların yaşının çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi yoktur.
H1 = Çalışanların yaşının çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi vardır.
Tablonun “Anlamlılık” ve “Pearson Korelasyonu” satırlarındaki değerlerden “Yaş” ile “Çevre Bilinci” ve “Çevre Yönetim Sistemini Benimseme” arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı anlaşılmaktadır.
Bu bulgulardan hareketle H0 hipotezi reddedilememiş ve çalışanların yaşı ile çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin benimsenmesi arasında ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır.
Tablo 11: Yaş, Çevre Bilinci ve Çevre Yönetim Sistemini Benimseme İlişkisi
Yaş Çevre Bilinci
Çevre Yönetim Sistemini Benimseme Pearson Korelasyonu 1 ,211 ,282 Anlamlılık ,191 ,078 Yaş N 40 40 40 Pearson Korelasyonu ,211 1 ,479 Çevre Bilinci Anlamlılık ,191 ,002
N 40 40 40 Pearson Korelasyonu ,282 ,479 1 Anlamlılık ,078 ,002 Çevre Yönetim Sistemini Benimseme N 40 40 40
Cinsiyetin çevre yönetim sisteminin benimsenmesi ve çalışanların çevre bilincine etki düzeyi aşağıdaki hipotezler çerçevesinde t-testi yardımıyla incelenmiş ve analiz sonuçları Tablo 12’de verilmiştir. (Burada test edilen H1 hipotezi araştırmanın 2 nolu hipotezidir.)
H0 = Çalışanın cinsiyetinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi yoktur.
H1 = Çalışanın cinsiyetinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi vardır.
Tablonun “Anlamlılık” satırlarındaki değerlerden “Cinsiyet” ile “Çevre Bilinci” ve “Çevre Yönetim Sistemini Benimseme” arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı anlaşılmaktadır. Buna göre H0 hipotezi reddedilememiş ve kadınlar ile erkekler arasında çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin benimsenmesine ilişkin fark olmadığı sonucuna varılmıştır.
Tablo 12: Cinsiyet, Çevre Bilinci ve Çevre Yönetim Sistemini Benimseme İlişkisi
t-testi Anlamlılık Ortalama Hata Std. Hata Çevre Bilinci ,063 ,30800 ,16078 Çevre Yön.Sis. Benimsenmesi ,464 ,15853 ,21412
Çalışanın medeni halinin çevre yönetim sisteminin benimsenmesi ve çalışanların çevre bilincine etki düzeyi aşağıdaki hipotezler çerçevesinde t-testi
yardımıyla incelenmiş ve analiz sonuçları Tablo 13’te verilmiştir. (Burada test edilen H1 hipotezi araştırmanın 3 no’lu hipotezidir.)
H0 = Çalışanın medeni halinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi yoktur.
H1 = Çalışanın medeni halinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi vardır.
Tablonun “Anlamlılık” satırlarındaki değerlerden “Medeni hal” ile “Çevre Bilinci” ve “Çevre Yönetim Sistemini Benimseme” arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı anlaşılmaktadır. Buna göre H0 hipotezi reddedilememiş ve evliler ile bekarlar arasında çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin benimsenmesine ilişkin fark olmadığı sonucuna varılmıştır.
Tablo 13: Medeni hal, Çevre Bilinci ve Çevre Yön. Sis. Benimseme İlişkisi
t-testi Anlamlılık Ortalama Hata Std. Hata Çevre Bilinci ,911 ,01893 ,16834 Çevre Yön.Sis. Benimsenmesi ,625 -,10600 ,21497
Eğitim seviyesinin çevre yönetim sisteminin benimsenmesi ve çalışanların çevre bilincine etkisi aşağıdaki hipotezler çerçevesinde korelasyon analizi yardımıyla incelenmiş ve analiz sonuçları Tablo 14’te verilmiştir. (Burada test edilen H1 hipotezi araştırmanın 4 no’lu hipotezidir.)
H0 = Çalışanın eğitim seviyesinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi yoktur.
H1 = Çalışanın eğitim seviyesinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi vardır.
Tablonun “Anlamlılık” ve “Pearson Korelasyonu” satırlarındaki değerlerden “Eğitim seviyesi” ile “Çevre Bilinci” arasında p < 0.01 düzeyinde pozitif doğrusal bir
ilişki olduğu, fakat “Eğitim” ve “Çevre Yönetim Sistemini Benimseme” arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı anlaşılmaktadır.
Tablo 14: Eğitim, Çevre Bilinci ve Çevre Yön. Sis. Benimseme İlişkisi
Eğitim
Seviyesi Çevre Bilinci
Çevre Yönetim Sistemini Benimseme Pearson Korelasyonu 1 ,403 -,087 Anlamlılık ,010 ,594 Eğitim Seviyesi N 40 40 40 Pearson Korelasyonu ,403 1 ,479 Anlamlılık ,010 ,002 Çevre Bilinci N 40 40 40 Pearson Korelasyonu -087 ,479 1 Anlamlılık ,594 ,002 Çevre Yönetim Sistemini Benimseme N 40 40 40
Bu bulgulardan H0 hipotezi kısmen reddedilmiş ve çalışanların eğitim seviyesinin çevre bilincine etkisi olduğu fakat çevre yönetim sisteminin benimsenmesine etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.
Çalışanların tecrübesi ile çevre yönetim sisteminin benimsenmesi ve çalışanların çevre bilincine etkisi aşağıdaki hipotezler çerçevesinde korelasyon analizi yardımıyla incelenmiş ve analiz sonuçları Tablo 15’te verilmiştir. (Burada test edilen H1 hipotezi araştırmanın 5 nolu hipotezidir.)
H0 = Çalışanın tecrübesinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi yoktur.
H1 = Çalışanın tecrübesinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin
benimsenmesi üzerinde etkisi vardır.
Tablonun “Anlamlılık” ve “Pearson Korelasyonu” satırlarındaki değerlerden “Şirket Tecrübesi” ile “Çevre Bilinci” ve “Çevre Yönetim Sistemini Benimseme”
arasında p < 0.05 düzeyinde pozitif doğrusal bir ilişki olduğu, fakat “Sektör Tecrübesi” ile “Çevre Bilinci” ve “Çevre Yönetim Sistemini Benimseme” arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı anlaşılmaktadır.
Bu bulgulardan H0 hipotezi kısmen reddedilmiş ve çalışanların şirket tecrübesinin çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin benimsenmesine etkisi olduğu fakat sektör tecrübesinin etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.
Tablo 15: Tecrübe, Çevre Bilinci ve Çevre Yön. Sis. Benimseme İlişkisi
Sektör Tecrübesi
Şirket
Tecrübesi Çevre Bilinci
Çevre Yönetim Sistemini Benimseme Pearson Korelasyonu 1 ,471 ,185 ,298 Anlamlılık ,002 ,253 ,062 Sektör Tecrübesi N 40 40 40 40 Pearson Korelasyonu ,471 1 ,382 ,367 Anlamlılık ,002 ,015 ,020 Şirket Tecrübesi N 40 40 40 40 Pearson Korelasyonu ,185 ,382 1 ,479 Anlamlılık ,253 ,015 ,002 Çevre Bilinci N 40 40 40 40 Pearson Korelasyonu ,298 ,367 ,479 1 Anlamlılık ,062 ,020 ,002 Çevre Yönetim Sistemini Benimseme N 40 40 40 40
Çalışanın yöneticilik durumunun çevre yönetim sisteminin benimsenmesi ve çalışanların çevre bilincine etki düzeyi aşağıdaki hipotezler çerçevesinde t-testi yardımıyla incelenmiş ve analiz sonuçları Tablo 16’da verilmiştir. (Burada test edilen H1 hipotezi araştırmanın 6 no’lu hipotezidir.)
H0 = Çalışanın yöneticilik durumunun çevre bilinci ve çevre yönetim
H1 = Çalışanın yöneticilik durumunun çevre bilinci ve çevre yönetim
sisteminin benimsenmesi üzerinde etkisi vardır.
Tablonun “Anlamlılık” satırlarındaki değerlerden “Yöneticilik durumu” ile “Çevre Bilinci” ve “Çevre Yönetim Sistemini Benimseme” arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı anlaşılmaktadır.
Tablo 16: Yöneticilik Durumu, Çevre Bilinci ve Çevre Yön. Sis. Benimseme İlişkisi t-testi Anlamlılık Ortalama Hata Std. Hata Çevre Bilinci ,602 ,09574 ,18188 Çevre Yön.Sis. Benimsenmesi ,523 -,15006 ,23255
Buna göre H0 hipotezi reddedilememiş ve yöneticiler ile çalışanlar arasında çevre bilinci ve çevre yönetim sisteminin benimsenmesine ilişkin fark olmadığı sonucuna varılmıştır.
4.4 ÇALIŞANLARIN ÇEVRE BİLİNCİ İLE ÇEVRE YÖNETİM