An analytic study of communication satisfaction in the Turkish Postal Service
Karizmatik liderlikte duygusal zeka boyutuyla cinsiyet faktörüne ilişkin literatürsel bir çalışma
Çağrı merkezlerinde duygusal emek ve örgütsel iletişim
Liderler ve takipçileri: Siyasi parti liderlerinin Twitter performansları ve takip ilişkisi
Kurumsal yönetişim ve halkla ilişkiler: Halkla ilişkiler uzmanlarıyla niteliksel bir araştırma
Örgütsel iletişimin işgörenlerin duygu gösterimlerinin yönetimine olan etkisi
Kurumsal sosyal sorumlulukta yeni yaklaşımlar ve tartışılan konular
Proje yönetiminde paydaş ilişkilerinin rolü ve önemi
Kurum çalışanı bakış acışıyla kurumsal itibar
Psikolojik güçlendirmenin yenilikçi iş davranışına etkisi
Alkollü eğlence mekânları çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri: Konya ili örneği
Pozitif psikolojik sermayenin algılanan performans düzeyine etkisinde örgütsel adanmışlığın aracılık rolü: Bir hizmet işletmesinde araştırma
Sağlık kurumlarında örgütsel öğrenme kapasitesi: Bir kamu hastanesi örneği
Comparison of traditional and learning organization in terms of learning dimension
Psikolojik sözleşme ihlali ile hissettirdiklerinin örgütsel özdeşleşme, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkileri
İşe tutkunluk : Kavramsal açıdan bir inceleme
SOSYAL KAYTARMA DAVRANIŞI İLE ALGILANAN GÖREV GÖRÜNÜRLÜĞÜ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN KAMU SEKTÖRÜNE UYGULANMASINDA KARŞILAŞILAN SORUNLAR
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN KURUMSAL İTİBARA ETKİLERİNİN TESPİT EDİLMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
SAĞLIK KURUMLARINDA İLETİŞİM DOYUMU ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
PRESENTEEISM: NEDENLERİ, YARATTIĞI ÖRGÜTSEL SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÜZERİNE BİR ALANYAZIN TARAMASI
1990’LARDAN GÜNÜMÜZE TÜRKİYE’DE YÖNETİŞİM (GOVERNANCE): LİTERATÜRE DAYALI BİR İNCELEME
INSTITUTIONALIZATION AND EMOTIONAL LABOUR BEHAVIOUR: A RESEARCH IN HOSPITALITY ORGANIZATIONS
KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİNİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: SANAYİ İŞLETMELERİ ARAŞTIRMASI
