Etik liderlik ve örgütsel adalet ilişkisi: Bir araştırma
The future of humanity and the islamic civilization
Grup 1, grup 2 ve grup 3 şirketleri yönetim kurullarında görev yapan kadın üyelere yönelik bir araştırma
Halkla ilişkilerin stratejik planlama sürecindeki rolü ve etkisi
Hastane binalarında kullanıcı ve mekân ilişkisinin algılanan hizmet kalitesi üzerindeki etkisi
Öğretmen ve akademisyenlerin algıladıkları liderlik tarzları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki
Havayolu işletmelerinde kariyer yönetimi uygulamaları: Bir işletmede "Uçan şef" (Flying chef) örneği
Havayolu işletmelerinde stratejik yönetim uygulamalarının kabin ekibi davranışlarına etkisi : bir havayolu örneği
Evaluating expert advice in forecasting: Users’ reactions to presumed vs. experienced credibility
Hizmetkar liderliğin iş-aile zenginleşmesi üzerindeki etkisinde kapsamlı bir model geliştirme arayışları: Örgütle özdeşleşme ve pozitif psikolojik kaynakların bu etkileşimde aracılık rolü üzerine bir araştırma
Ethical leadership and workplace bullying in higher education
Merkezi yönetimin Avrupa Birliği’ne uyum çalışmalarının yerel düzeyde örgütlenmesi : Antalya Valiliği örneği
The Impact of organizational communication on organizational citizenship behavior: research findings
Individualism-collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: Incidence and outcomes
Industry forces, competitive and functional strategies and organizational performance: Evidence from restaurants in Istanbul, Turkey
İçsel pazarlama uygulamalarının, çalışanın içsel motivasyonuna etkisi
Kontrol odağı ve örgütsel muhalefet arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
Kurum Kültürünün İletişim Memnuniyetine Etkisi
Kurumsal iletişim üzerine: geçmişi, bugünü ve geleceği
Türkiye’de Merkezî İdareye Yardımcı Danışma Kurulları
Kuşaklara göre işkoliklik
Kuşakların yönetim politikası beklentilerinin araştırılması
Liderlik tipleri, yenilikçi kültür, örgütsel yaratıcılık ve firma performansı arasındaki ilişkiler
The linkage between Turkish managers’ leadership orientations and their innovativeness feature: an empirical study
