Sessizlikteki mobbing: Mobbing ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişki
Açılış-otellerinde dönüşümcü, etkileyici, tam serbesti tanıyan liderlik tarzlarının ve çatışma yönetim stillerinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi
Hizmetkâr liderlik ölçeğinin Türkçe uyarlaması: Güvenirlik ve geçerlik çalışması
Hizmetkâr Liderlik Algısının Personel Güçlendirmeye Etkisi: Perakende Sektörü Çalışanları Araştırma
Örgüt kültürünün örgütsel güven ve öz denetim üzerine etkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
Örgütsel adalet ile duygusal tükenmişlik arasındaki ilişki: İmalat sanayi çalışanları üzerine bir araştırma
Kültür, örgüt kültürü ve inovasyon ilişkisi bağlamında “İnovasyon Kültürü”
Karar vermeyi etkileyen yapısal faktörler bakımından yönetim ve organizasyon teorilerinin incelenmesi
A research on airline workers in terms of responsibility and control
The effect of perceived organizational support on work engagement and perceived political behavior through organizational cynicism and identification
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 2013-2017 Stratejik Planı
View of THE ROLE OF PERSONALITY TYPES ON SOLUTION STRATEGIES IN CONFLICTS BETWEEN INDİVIDUALS
İlişki yönetiminde iç ve dış müşteri memnuniyetinin sağlanması
The effect of ethical leadership on service sabotage
Çalışanların ilişki ve görev yönelimli liderlik algılamalarının performansları üzerindeki etkileri
Bilgi ve öğrenme üzerinde tartışmalar ve kapsayıcı bir kavram olarak örgütsel öğrenme yönetimi
The effects of demographics on job satisfaction factors
Ege Bölgesindeki 4-5 Yıldızlı otel işletmelerinde örgüt kültürünün iş değerlerinin dönüşümüne etkileri
Yönetim muhasebesindeki değişimi anlamak
Kültürel farklılıkların yönetimi ve alternatif bir strateji: Kültürel Zeka
Hiyerarşik kademelere göre liderlik davranışlarını algılama farklılıkları : Otel çalışanları üzerinde bir araştırma
Bireylerarası çatışmayı çözümleme yöntemlerinin algılanan stres düzeyiyle ilişkilerinin araştırılması
How well do companies manage innovation? An analysis on low-tech industries
I'm out if nepotism is in: The relationship between nepotism, job standardization and turnover intention
