İşe İade Davası Lehine Sonuçlanan İşçinin İşe Başlatılmaması Durumunda İhbar Tazminatı
Türk Anayasa Hukukunda seçimlerin denetlenmesi
2000/43, 2000/78, 2006/54 Sayılı AB Direktifleri Çerçevesinde İş Hukukunda Ayrımcılıkla Mücadele ve Türkiye'deki Uygulamalar
İş Yargılamasına Hakim Olan İlkeler
Vulnerability leading to mobility: Syrians' exodus from Turkey
4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca İşyerini Devreden İşverenin Sorumluluğunda Süre
İslam Hukuku ile mukayeseli olarak günümüz Afganistanı'nda kadınların maruz kaldığı bazı uygulamalar
Toplu İş İlişkileri Sistemimizde Yeni Döneme Başlarken Geride Bıraktıklarımız
İslâm Borçlar Hukukunda gabin
İnternet alan adı (domain name) haklarının korunması
Doç. Dr. İbrahim AŞIK (s. 611-630)
Anayasal Bir Temel Hak Olarak İfade Özgürlüğünün İşçi Açısından İşyerindeki Yansımaları
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapılmasına İlişkin Objektif Nedenlerin Tespitinde Menfaatler Dengesi "İşçinin Haklı Menfaati"
Grup Şirketlerinde İşçilerden Bir Kısmının Aynı Anda Birden Fazla İşverene Hizmet Vermesinden Doğan Sorun
İşverenin İş Sözleşmesini Fesih Hakkının Etkisizleşmesi
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'ne göre ifade hürriyeti
Uyuşmazlık Mahkemesi'nin 21.5.2012, 5.11.2012 ve 24.12.2012 Tarihli Kararları Işığında Vakıf Üniversitelerinde Görev Yapmakta Olan Öğretim Üyeleri ile Üniversiteler Arasındaki Sözleşmelerin Hukuki Niteliği
Prof. MMag. Dr. Daphne-Ariane SIMOTTA (s. 369-380)
Lizbon Sözleşmesi – Reform Sözleşmesinin Önemli Unsurları
Uluslararası Alanda ve Türk Hukukunda Eşit Davranma İlkesi Bağlamında Ebeveyn İzni
Prof. DDr. h.c. Dr. Walter H. RECHBERGER (s. 311-327)
Hakim durumdaki teşebbüslerin dışlayıcı kötüye kullanma niteliğindeki davranışlarının değerlendirilmesine ilişkin kılavuz taslağı'nın eleştirisel bir değerlendirmesi
Yargıtay' ın Kayan İş Süreleri ve Fazla Çalışma İle İlgili Yaklaşımı
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarında basın özgürlüğü
