• Sonuç bulunamadı

MBS (ULUSAL MESLEKİ BİLGİ SİSTEMİ)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "MBS (ULUSAL MESLEKİ BİLGİ SİSTEMİ)"

Copied!
35
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

MBS

(ULUSAL MESLEKİ BİLGİ SİSTEMİ)

(2)

MBS Nedir ?

Mesleki Bilgi Sisteminin (MBS) amacı; kendinizi tanıma, yapmaktan hoşlandığınız şeyleri,

yeteneklerinizi fark etme, meslek seçimi gibi

konularda sizlere destek olmaktır

(3)

MBS’de hangi sorularımıza cevap bulabiliriz ?

• Meslek seçimi neden bu kadar önemlidir?

• Neden bir işte çalışırız?

• Meslek seçiminde göz önünde bulundurulması gereken faktörler nelerdir?

• Meslek seçme süreci nasıl olur?

• Meslek seçimimizi nasıl planlarız?

• Mesleki ilgilerim, yeteneklerim, değerlerim nelerdir?

• Kendimi tanıyor muyum?

• Sitede mesleki ilgilerimi, yeteneklerimi, değerlerimi öğrenip rehber öğretmenimle nasıl değerlendirebilirim?

• Mesleklerin iş olanakları nelerdir?

(4)

Google’a

“mbs”

diye yazın, tıklayın

(5)

Üyelik oluşturun

(6)

“Kendimizi Tanıyalım”a tıklayın

(7)

Ardından

“İlgilerini/Değerlerini/Yeteneklerini Keşfet”e tıklayın

(8)

“Değer ölçeği”,

“yetenek ölçeği” ve

“mesleki alan ilgi ölçeği”ni tek tek uygulayın

Bu üç ölçeği de uyguladıktan sonra,

“mesleki eşleşmemi göster”e tıklayın

(Mesleki eşleşme, ölçeklere verdiğiniz yanıtlar doğrultusunda

size uygun olabilecek meslek önerilerinden oluşan bir dosyadır)

(9)

HAYDİ,

ÖLÇEKLERİ

UYGULAYALIM

(10)

“Değer ölçeği”ni uygulayın

(11)

Mesleki değerlerinizin hangi noktalarda yoğunlaştığını

görmek için tıklayın

MESLEKİ DEĞERLER NELERDİR?

Mesleki değer: Meslek seçiminde neyin sizin için daha öncelikli olduğu, o işi

sizin için cazip kılan unsurların ne olduğudur

• Özerklik

• Kişisel gelişim

• Tanınma

• Gelir durumu

• Yeteneği gösterme

• Çalışma koşulları

• Ekip çalışması

• Başarı

• Yaratıcılık

• Liderlik

(12)

Mesleki değer profilinizi incelemek için tıklayın

(13)

Mesleki değerlerinize ait karşınıza gelen bu pdf

dosyayı kaydedin

“Yetenek Ölçeği”

ve

“Mesleki Alan İlgi Ölçeği”

Uyguladıktan sonra karşınıza gelen

Yetenek Profili ve

İlgi Profili

Pdf dosyalarını da aynı şekilde yine kaydedin !

(14)

“Yetenek ölçeği”ni uygulayın

(15)

Yeteneklerinizin hangi alanlarda yoğunlaştığını

görmek için tıklayın

YETENEKLER NELERDİR?

Yetenek: Bir işi yapabilme, diğer kişi ya da işlere göre

belli bir alanda daha başarılı olmamızı sağlayan

performans düzeyidir

• Doğacı

• Kişisel-İçsel

• Sosyal-Kişilerarası

• Sözel – Dilbilimsel

• Bedensel – Devinimsel

• Görsel – Uzamsal

• Mantıksal- Matematiksel

• Müziksel - Ritmik

(16)

“İlgi ölçeği”ni uygulayın

(17)

Mesleki ilgilerinizin hangi alanlarda yoğunlaştığını

görmek için tıklayın

İLGİLER NELERDİR?

İlgi: Diğer işlere göre yapmayı tercih ettiğimiz, yapmaktan keyif aldığımız,

o işi yaparken nerdeyse zamanın nasıl geçtiğini

anlamadığımız faaliyetlerdir

• Eğitim-öğretim

• Hukuk

• Psikoloji

• İletişim-Medya

• Yabancı Dil

• Sağlık

• Fen Bilimleri

• Matematik

• Görsel Sanatlar

• Türk Dili

• Mühendislik

• Ziraat – Açık Alan

• Siyasal Mali Bilimler

• Bilgisayar

(18)

Bu üç ölçeği de uyguladıktan sonra,

“mesleki eşleşmemi göster”e tıklayın

(Mesleki eşleşme, ölçeklere verdiğiniz yanıtlar doğrultusunda

size uygun olabilecek meslek önerilerinden oluşan bir dosyadır)

(19)

Üç ölçeğe verdiğiniz yanıtlar doğrultusunda yetenek-ilgi- değerlerinize uygun olabilecek meslek önerilerini incelemek için

bu pdf dosyaya tıklayın ve sonuçlarınız hazır 

(20)

MBS’DEN

MESLEKLERLE İLGİLİ BİLGİ ALMAK

İSTEDİĞİNİZDE;

(21)

“Mesleğimiz”e tıklayın

(22)

Ardından

“A’dan Z’ye Meslekler”e tıklayın

(23)

Ardından

“Meslekleri Tanıyalım”a tıklayın

(24)

Araştırma yapmak istediğiniz mesleğin adını ister direkt olarak

arama ekranına

yazabilir, isterseniz baş harfine tıklayabilirsiniz

(25)

“İnsan Kaynakları Yönetimi” bölümünü araştırmak isteyen kişi,

baş harfi olan “İ”ye tıklar

(26)

“İnsan Kaynakları Yönetimi” için yakın adda iki tane mesleğe yer verilmiş, siz ikisine de bakın. Biz

şimdilik örnek olarak “meslek elemanı” uzantılı bölüme

bakacağız ...

Bazı bölümlerin hem 2 yıl süreli eğitim veren önlisans programı (2 yıllığı) hem de 4 yıl süreli

eğitim veren lisans programı (4 yıllığı) vardır.

“İnsan Kaynakları Yönetimi” bölümü de hem 2 yıllık hem de 4 yıllık eğitim veren üniversite

bölümlerinden bir tanesi.

(Meslek adında “tekniker/teknisyen/meslek elemanı” uzantısı var ise bu genellikle 2 yıl

eğitim veren bir bölüm olduğunu göstermektedir)

(27)

“İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı” kimdir?

Çalışırken ne gibi işler yapar?

Çalışırken daha çok ne tür malzemeler

kullanır?

(28)

Hangi özelliklere sahip kişiler bu

mesleği seçtiklerinde daha başarılı

olurlar?

Bu mesleği yapan kişilerin nasıl ortamlarda

çalışırlar?

(29)

Mesleğin eğitimine dair bilgiler burada

yer alır (Üniversitelerin

hangi

bölümlerinden mezun olanlar bu unvanı alır, eğitim süresi kaç

yıldır vb.)

(30)

Bu meslekteki kişiler nerede çalışabilir/bu mesleğin istihdam olanakları nasıldır?

Bu meslekteki kişilerin ortalama kazanç durumları

nasıldır?

(31)

Meslekte ilerleme durumuna dair

bilgiler burada yer alır (Üniversite eğitiminde bir ilerisi nedir, iş

hayatında kariyer nasıl

ilerleyebilir, benzer/yakın

meslekler nelerdir vb.)

(32)

MESLEK VE BÖLÜM ARAŞTIRMASI İÇİN;

Bir meslek ya da üniversite bölümü hakkında bilgi sahibi olunmak istendiğinde en sağlıklı yöntem, mesleği yapan ya da bölümde okuyan, mezun birkaç kişi ile görüşmek ya da o işe yönelik staj gözleminde bulunmaktır

Fakat bu yüz yüze iletişim, her meslek için

sağlanamadığında bir diğer yöntem olarak internet kaynaklı araştırmalarla da bilgi

edinebiliriz

(33)

MESLEK TANITIMLARI İÇİN BAZI LİNKLER

• http://mbs.meb.gov.tr/

• http://www.meslektercihleri.com/

• https://meslegimhayatim.meb.gov.tr/meslekler/i

s-meslekleri-tani

(34)

MESLEK ARAŞTIRMASINDA NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR?

Yetenek, ilgi ve değerlerinizi dikkate almakla birlikte meslek araştırmasında ayrıca meslekle ilgili şu sorulara da cevap arayın;

Mesleğin gerektirdiği kişisel özellikler nedir/

Hangi özelliklerdeki kişiler bu mesleği tercih ettiklerinde daha verimli ve başarılı olur?

Ne iş yapacaksınız/ Görev tanımı, yapacağınız işler neler olacak?

Hangi alanlarda çalışabilirsiniz/ İstihdam alanları nedir?

Mesai (çalışma süresi), izin, kazanç, meslekte çalışırken iletişimde bulunacağınız grup kimdir gibi çalışma koşulları nasıldır?

Bu mesleğe yakın meslekler (aynı çalışma alanında bulunacağınız veya benzer gruplarla çalışacağınız meslekler) hangileridir?

(35)

ÜNİVERSİTE BÖLÜMLERİNİ

ARAŞTIRIRKEN İŞİMİZE YARACAKLAR;

• Hangi puan türü ile öğrenci alınır?

https://yokatlas.yok.gov.tr/ ‘den bakılarak üniversiteler için gerekli taban puan ve testlerdeki net durumu nasıldır?

• Bölümde hangi dersleri görecek, nasıl bir eğitim alacaksınız;

üniversite eğitiminde düşünürseniz yatay-dikey geçiş,

yüksek lisans, Farabi, Erasmus değişim programları var mı;

staj var mı, nerelerde staj yapabilirsiniz; mezun olduğunuzda istihdam alanı nedir?

(Birkaç üniversitenin internet sitesine girerek o bölüme dair bilgileri okuyarak inceleyebilirsiniz?)

Referanslar

Benzer Belgeler

Baca-Yağlı Kanal Temizleme Personeli (Seviye 2) ulusal meslek standardı 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu (MYK) Kanunu ile anılan Kanun uyarınca

• Bir kişinin üstün yetenekli ya da yetenekli olarak sayılabilmesi için kişinin özel ve genel yetenek alanları içerisinde yetenek ortalamasının üstünde

• Eczacıların, Eczane yerinin Eczacılık ile ilgili kanunlara uygunluğu hususunda Eczacı Odası Bölge Temsilcilerinin hazırlayacağı rapora istinaden ilgili ilçe

a) Engelli katılımcılara tüm alt ölçekler ve yaşam doyumu ölçeği uygulanır. b) Engelli katılımcılar uygulanan ölçme aracı sonucu yeteneği olduğu belirlenen bir alanda

ŞEHİT BÜYÜKELÇİ İSMAİL EREZ MTAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK SERVİSİ Gençleri kendisinden daha başarılı olan kişilerle kıyaslamak. onu üzecek

Cıkış İade İrsaliyesi 05 Konsinye Giriş İrsaliyesi 06 Alım İade İrsaliyesi 07 Perakende Satış İrsaliyesi 08 Toptan Satış İrsaliyesi 09 Konsinye Çıkış İrsaliyesi 10

17 WNO Ambarlar 0....999 18 OHP Masraf Merkezi Kodu 19 IRC Malzeme Yetki Ko-du 20 CRC Cari Hesap Yetki Kodu 21 ITMTY Malzeme Türü.. 22 TRTY Malzeme Satırının Tipi (satınalma ve

Söz konusu ihaleye ait idari şartnamenin 19 uncu maddesinde; isteklilerin tekliflerini her bir iş kalemi için teklif edilen birim fiyatların miktarlarla çarpımı sonucu bulunan