Kulak Burun Boğaz Kliniklerinde Çalışan Hemşirelerin Karar Verme Stratejileri ve Mesleki Doyumları

Kalkınma Bakanlığı’nın genel koordinasyonunda Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı tarafından yürütülen 2011 Yılı Doğrudan Faaliyet Desteği Programı çerçevesinde

Kulak Burun Boğaz ve Baş Boyun Cerrahisi Derneği Horlama Uyku Apnesi Eğitim Toplantısı, 01 Aralık 2007,

Bu çalışmadaki kadınların medeni durumu ile “Sizin kursa devamınızı aşağıda belirtilen durumlardan hangisi/hangileri etkiler?” sorusu arasında anlamlı, önemli

Ayrıca hemşirelerin derneklerin mesleki gelişim, profesyonelleşme, birlik ve beraberlik, mesleki bilgi birikimi açısından yararlı olduğunu düşündükleri, ancak var

Çalışma yıllarına göre hemşirelerin “Otonomi” alt ölçeği ve “Kişisel başarı” puan ortalamaları arasında anlamlı fark saptanmamış (p>0,05),

Yönetici hemşirelerin gelir durumlarına göre envanterden aldıkları puan ortalamaları karşılaştırıldığında, düşünce tarzı boyutunda (F:4,20; p:0,006) ve bu

Saraçoğlu’nun (2010) çalışmasında, hemşi- relerin çalışma yılı ile HAÖ puan ortalaması arasında anlamlı farklılık bulunmamakla birlikte, 17 yıl ve üzeri süredir

Araştırmada pediatri kliniklerinde çalışan hemşirelerin yaklaşık üçte birinin mesleki dernekler hakkında bilgilerinin olduğu, hemşirelik ile ilgili derneklerin