MEHMET YUSUF YAHYAGİL
PROFESÖR
E-Posta Adresi Telefon (İş) Telefon (Cep) Faks
Adres
: : : : :
Yeditepe Üniversitesi, 26 Ağustos Yerleşimi,Kayışdağ Caddesi, Ataşehir, 34755, Istanbul
Öğrenim Bilgisi
YARDIMCI DOÇENT YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME 2000-2006 BÖLÜMÜ)
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ (DR) YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/MESLEK YÜKSEKOKULU/İKTİSADİ VE İDARİ PROGRAMLAR Doktora
1996 1/1999
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
İŞLETME FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ (İNGİLİZCE)/ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ANABİLİM DALI Tez adı: Toplam Kalite Kültürü Elemanları ile Örgüt Çalışanlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılıkları Arasıdaki İlişkinin İncelenmesi (1999) Tez Danışmanı:(Prof. Dr. Tülay BOZKURT)
Yüksek Lisans 1995 30/Eylül/1996
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/SOSYAL YAPI VE SOSYAL DEĞİŞME ANABİLİM DALI (DİSİPLİNLERARASI)
Tez adı: “Toplumsal Değişim Sürecinde Yaşlılar ve Yaşlılılara Yönelik Sosyal Hizmetlerin İncelenmesi” (1996) Tez Danışmanı:(Prof. Dr. Enis ÖKSÜZ)
Lisans 1974 1/1975
Swansea Institute of Higher Education
Lisans 1966 8/Ağustos/1970
Görevler
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL HİZMETLER YÜKSEKOKULU
PROFESÖR 2013
Julius-Maximilians-Universitat Würzburg (GSIK Center Danışma Kurulu Üyeliği /
“Center for Global Systems and intercultural competence“)
PROFESÖR 2011
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ)
DOÇENT 2006
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ)
1998-2000 BÖLÜMÜ)
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ MARMARA ÜNİVERSİTESİ/EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ (Halk Eğitimi Bölümü) 1993-1998
Yönetilen Tezler
Yüksek Lisans 2017
1. ÖZDEMİR EYLÜL NESİME, (2017). The association between employees' perception of three sociocultural dimensions, quality of work life and psychological well-being, Yeditepe Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı
2009
2. GÖKÇE AKTAŞ BAŞAK, (2009). Exploring the workplace mobbing and its relationship between the concepts of organizational climate and organizational trust, Yeditepe Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Yönetimi Anabilim Dalı Doktora
2019
3. AYDIN VİLA HURİYE EGENUR, (2019). The associations between employee social networking behavior, work values, individual values and quality of work life in heavy industry companies in Turkey, Yeditepe Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı
2017
4. ATALAY MELİH, (2017). The relationship between universal values, relational models, lifestyle, job satisfaction and satisfaction with life, Yeditepe Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı 2016
5. ÜNSALAN ZİŞAN, (2016). The relationship between organizational sense of humor, job stress and affective commitment: Mediating role of communication satisfaction, Yeditepe Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->Stratejik İletişim Yönetimi Anabilim Dalı
2014
6. TUNA BANU, (2014). The influence of person-organization fit on contextual performance and its impact on organizational effectiveness: The moderating role of organizational climate, Yeditepe Üniversitesi>Sosyal Bilimler Enstitüsü->Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
2012
7. KÖSEOĞLU KEREM, (2012). Dysfunctional tayloristic effects of Enterprise Resource Planning systems on employee attitudes: Cases from Turkey and Germany, Yeditepe Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü>İşletme Anabilim Dalı 2009
8. ÇERİ BOOMS S. MELTEM, (2009). An empirical study on transactional, transformational and authentic leaders: Axploring the mediating role of ?trust in leader? on organizational identification, Yeditepe Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->Diğer
Yönetilen Tezler
* Yurt içi/Yurt Dışı Üniversitelerde veya diğer kurumlarda yönetilen tezlerMelih Atalay, (2017). , ”The relatıonshıp between personal values, relatıonal models, way of lıfe and lıfe 1.
satısfactıon”, Yeditepe Üniversitesi
Eylül Nesime Özdemir, (2014). , ”Employees’ Perception of Three Socio-cultural Dimensions, Quality of 2.
Work and Psychological Well-being”, Yeditepe Üniversitesi
H. Egenur Aydın, (2019). , ”“the assocıatıons between socıal networkıng, work values, ındıvıdual values 3.
and qualıty of work lıfe ın hıgh tech organızatıons ın Turkey”, Yeditepe Üniversitesi
Hüseyin Gültekin, THE RELATİONSHİP BETWEEN THE CONCEPT OF THE GLOBAL STRESS AND THE 4.
PERCEPTİON OF SOCİOCULTURAL DİMENSİONS, Yeditepe Üniversitesi (Devam Ediyor)
Sinem KURAL, Örgüt İklimi ve İş Tatmini arasındaki ilişki ve sosyo-kültürel boyutların algılanması, 5.
Yeditepe Üniversitesi (Devam Ediyor)
Zişan Ünsalan, (2016). , THE RELATIONSHIP BETWEEN COMMUNICATION SATISFACTION,
6. ORGANIZATIONAL SENSE OF HUMOR AND AFFECTIVE COMMITMENT: MODERATING ROLE OF JOB
STRESS, Yeditepe Üniversitesi
İpek Aldatmaz, The Relationship between Team Goal Setting and Perceived Virtual Team 7.
Effectiveness:, Üniversite (Devam Ediyor)
Esin Yücel Karamustafa, The impact of Emotional Intelligence on Employee Creativity, Yeditepe 8.
Üniversitesi (Devam Ediyor)
Cüneyt ÇİFTLİK, The association between perceived organizational support and organizational 9.
cynicism, Yeditepe Üniversitesi (Devam Ediyor)
İdari Görevler
Anabilim Dalı Başkanı YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ 2007-2013
Ödüller
1. Emerald/EFMD MENA Management Research Fund Award. , EMERALD PUBLICATIONS, İNGİLTERE, 2014 2. Toplam Kalite Yönetimi, TÜSİAD-KALDER 2. Makale Yarışması , 1997
Dersler*
Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği 2018
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Bölüm Bşk.
2007
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ
Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği 2016-2017
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ
Bölüm Bşk.
2007-2013 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
2018-2019 Lisans
Öğrenim Dili Ders Saati
NUT 403 MANAGEMENT İngilizce 1
BUS 203 MULTİCULTURAL BUSİNESS COMMUNİCATİON İngilizce 3 410 RSCH SCİENTİFİC RESEARCH METHODS
Yüksek Lisans
İngilizce 3
(SYN 508) Örgütsel Davranış 2017-2018
Lisans
Türkçe 1
410 RSCH SCİENTİFİC RESEARCH METHODS İngilizce 3
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ İngilizce 3
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ İngilizce 3
NUT 403 MANAGEMENT İngilizce 3
Eserler
Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler:
1. YAHYAGİL MEHMET YUSUF,Karamustafa Yücel Esin (2018). The Trade-off between the Willingness of Risk-TakingConcerning Universal Values and Flourishing Level amongStudents and Employees. The International Journalof Business Management, 6(3), 14-21. (Yayın No: 4520900)
2. YAHYAGİL MEHMET YUSUF,KARPUZ FİLİZ (2017). THE SERVICE SECTOR EXAMPLE INTURKEY:
AMEASUREOF ORGANIZATIONAL CULTURE,INDIVIDUAL VALUESAND PERCEIVED FIT. ?????
??????????? «???????? ????????????????? ? ?????» (?????) (Yayın No: 4520909)
3. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2015). Management Decision Emerald. Management Decision (Emerald), 53(10), 2268-2286., Doi: http://dx.doi.org/10.1108/MD-10-2014-0609 (Yayın No: 2566788)
4. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2015). Constructing a Typology of Culture in Organizational Behavior.
International Journal of Organizational Analysis, 23(4), 506-527., Doi: org/10.1108/IJOA-032013-0650 (Yayın No: 1648972)
5. Mehmet Y Yahyagil, A Begüm Otken (2011). Cultural values from managers and academicians perspectives the case of Turkey. Management Research Review, 34(9), 1018-1041. (Yayın No:
190693)
6. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2006). The Fit between the Concepts of Organizational Culture and Climate Journal of Organizational Culture Communications and Conflict. Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict. , 10(2), 77-104. (Yayın No: 190516)
B. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında (proceedings)basılan bildiriler :
1. YAHYAGİL MEHMET YUSUF,Karpuz Filiz,Kokhanova Viktoria (2016). The association between universal values organizational culture and person organization fit. International Management Research Congress (Tam Metin Bildiri/)(Yayın No:2634999)
2. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2010). Robert Schuman University IUT International Interdisciplinary Conference on Interculturalism. Interdisciplinary Conference on Interculturalism
– i s s u e s a n d l i m i t s , S t r a s b o u r g , F r a n c e , , D o i : http://www.yahyamet.net/Strasbourg%20Conference%20SUMMARY.pdf (Tam Metin Bildiri/)(Yayın 3. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2005). The Employee Perceptions Of Organizational Climate And Its Relationship
With Job Satisfaction In A Private Healthcare Organization. Proceedings Of
International Conference On Challenging The Frontiers In Global Business And Technology,, 1, 1339- 1349. (Tam Metin Bildiri/)(Yayın No:230699)
C. Yazılan ulusal/uluslararası kitaplar veya kitaplardaki bölümler:
C1. Yazılan ulusal/uluslararası kitaplar:
1. Küreselleşmenin Girdabında Kültür: Modern Zamanlarda Mutluluk Arayışı (2019)., YAHYAGİL MEHMET YUSUF, Yeditepe Üniversitesi Yayınevi, Editör:Didem Bayındır, Özge Özgür Sarıoğlu,
Bengü Vahapoğlu, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 196, ISBN:9789753070935, Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 5157752)
2. Kültür Örgüt Kültürü ve Türkiye de Kültürel Dinamikler (2011)., YAHYAGİL MEHMET YUSUF,
Yeditepe Üniversitesi Yayını, Sayfa Sayısı 178, ISBN:978-975-307-055-3, Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 32926)
3. Kültür Örgüt Kültürü ve Türkiye de Kültürel Dinamikler (2011)., YAHYAGİL MEHMET YUSUF, Yeditepe Üniversitesi Yayını, Mor Ajans, Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 230899)
4. Kültür Örgüt Kültürü ve Türkiye de Kültürel Dinamikler (2011)., YAHYAGİL MEHMET YUSUF, Yeditepe Üniversitesi Yayını, Mor Ajans, Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 230900)
5. Workplace Mobbing in Turkey (2010)., YAHYAGİL MEHMET YUSUF, Lambert Academic
Publishing, Amazon Distribution GmbH, Leipzig., ISBN:978-3-8383-3774-6, İngilizce(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 230848)
6. Leadership Behaviors The Turkish Case (2010)., YAHYAGİL MEHMET YUSUF, Lambert Academic Publishing, Amazon Distribution GmbH, Leipzig., ISBN:978-3-8383-6346-2, İngilizce(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 230801)
KOBİ lerde Bilgisayar Teknolojileri Uygulamaları Kobi Yöneticilerinin E Ticarete İlişkin Tutumları ve ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Yüksek Lisans
İngilizce 3
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ İngilizce 3
E Ticaret Uygulayan Bir İşyerinde Çalışanların Örgüt İklimini Algılamaları (2001)., YAHYAGİL MEHMET YUSUF, İstanbul Ticaret Odası Yayını, , Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 231069)
D. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler :
1. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2009). Job Satisfaction Emotion Regulation and Stres Relations and Aging . Marmara Üniversitesi ÖNERİ Dergisi, 8(31), 43-51. (Kontrol No: 190399)
2. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2005). The organizational Creativity A Empirical Exploration and A Guide for Practitioners . İ. Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 34(2), 122-138. (Kontrol No: 230099)
3. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2005). Birey Organizasyon Uyumu ve Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi.
Marmara Üniversitesi ÖNERİ Dergisi, 6(24), 137-149. (Kontrol No: 229980)
4. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2004). The Interdependence between the concepts of organizational culture and organizational climate An empirical investigation . İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi Dergisi, , 33(1), 69-88. (Kontrol No: 190334)
5. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2004). Denison Örgüt Kültürü Ölçme Aracının Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması Ampirik Bir Uygulama . İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü, Yönetim Dergisi, , 1(47), 53- 76. (Kontrol No: 190265)
6. YAHYAGİL MEHMET YUSUF (2001). Örgütsel Yaratıcılık ve Yenilikçilik . İşletme İktisadı Enstitüsü, Yönetim Dergisi, , 1(38), 7-16. (Kontrol No: 190173)
E. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler:
1. Mehmet Y Yahyagil. Gönül Demirel (2005). Birey Organizasyon Uyumu ve Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi . 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 1, 57-61. (Tam Metin Bildiri/)(Yayın No:230580) 2. Mehmet Y Yahyagil. Yasemin Deniz (2004). Bir Sağlık Kuruluşu Çalışanlarının Örgüt İklimi ile Stres
Unsurlarını Algılamaları ve İşi Bırakma Niyetleri . 2.Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi,, 3, 58-73. (Tam Metin Bildiri/)(Yayın No:230471)
3. Çiğdem Dikmen, Mehmet Y Yahyagil (2001). İletişim sektöründeki bir işletmede BT Uygulamalarına bağlı olarak yaşanan değişim sürecinin çalışanların örgütsel yapı ve iklimsel unsurlar açısından algılamaları . 9.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10, 885-905. (Tam Metin Bildiri/)(Yayın No:230397)
Üniversite Dışı Deneyim
1970-1977 Asisitan Sosyal Hizmetler Akademisi, araştırma asistanı, (Diğer) 2018-2018 SEminer içinde ders
verilmesi
Almanya, Coop State University, DHBW, Konuk öğretrim üyesi olarak 20 saatlik ders verilmesi, (Diğer)
2015 Guest Lecturer
Cooperative State University, Geçen yıl (2015) ve bu yıl (2016) önümüzdeki Mayıs ayında bir hafta süreyle 20 saatlik "cross-cultural & org. behavior"
alanında konferanslar., (Yurtdışı Üniversite)
1998- akademisyen
Yeditepe Üniversitesi, İngilizce İşletme Bölümünde akademisyen ve yönetici, (Diğer)
1998 Akademisyen Yeditepe Üniversitesi, Tam zamanlı öğretim üyesi, (Diğer)
1993-1998 öğretim görevlisi Marmara Üniversitesi, akademisyen, (Diğer)
1978-1993 özel teşebbüste idari işler
İşverenler Sendikası, Otomarsan, kendi işim ve Faisal Finans, Göz sağlığımın bozulması nedeniyle kendi işim (ticaret) ve özel teşebbüste çalışma, (Diğer)
