• Sonuç bulunamadı

Erasmus Personel Hareketliliği

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Erasmus Personel Hareketliliği"

Copied!
21
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Erasmus Personel Hareketliliği

“Doğrular-Yanlışlar”

Dr. Selen TOKGÖZ

Erasmus Uzmanı

(2)

Ders verme hareketliliği Avrupa’da Türkiye’de Faydalanan kişi sayısı 29.031 (%77) 1.232 (%71)

Ortalama süre (gün) 5.6 4.6

Ortalama hibe (€) 654 1.378

Eğitim alma hareketliliği Avrupa’da Türkiye’de Faydalanan kişi sayısı 8.745 (%23) 501 (%29)

Ortalama süre (gün) 6.3 5.2

Rakamlarla Avrupa ve Türkiye...

(2009-2010 akademik yılı)

(3)

Ders verme hareketliliği Minimum süre: 1 iş günü

“en az 5 saat ders vermek zorunlu”

Eğitim alma hareketliliği Minimum süre: 5 iş günü

“Shorter stays than 5 working days are allowed in the case when the absence of staff for this minimum period is difficult or in the case of attendance of conferences, seminars and workshops.”

Asgari süreler ile ilgili hatırlatma...

(4)

Hibe miktarları

(2009-2010 akademik yılı)

• Gündelik miktarlarımız…

• Kişi başı ortalama seyahat gideri ödemelerimiz…

Avrupa ortalamalarının üzerinde!

2012-2013’de gündelik hibe miktarlarını azaltılmayı, seyahat ödemelerinde

değişikliğe gitmeyi planlıyoruz…

(5)

Hibelendirme (1)

Faaliyet ya da seyahat gerçekleştirilen günler için gündelik ödemesi yapılabiliyor…

3 Mayıs : seyahat 4 Mayıs : faaliyet 6 Mayıs : faaliyet 6 Mayıs : seyahat

Seyahat günleri için gündelik ödenmemesi

mümkün mü? (Merkezimizin kararı 2011-2012 el kitabında ifade edilecektir)

3 günlük hibe

(6)

Hibelendirme (2)

€ cinsinden olmayan harcamaların €’ya çevrilmesi…

Hangi kuru kullanıyoruz?

İlgili yılın sözleşmesinde belirtilen kur…

Ne tip sorunlarla karşılaşıyoruz?

100 TL’lik bilet için 75 € ödeyebiliyoruz…

Nasıl çözebiliriz?

(7)

Seyahat gideri ödemeleri (1)

Uygun seyahat giderlerinin,

400 €’ya kadar tamamı, üzeri % 50 oranında ödenir.

Kullandığımız kural:

Seyahat gideri ödemeleri:

- Uygun gerçekleşmeler üzerinden hesap edilmeli…

- Uygun gerçekleşmeden fazla olmamalı…

- Tamamen ya da kısmen ödeme yapılabilir…

AB Komisyonu kuralları:

(8)

Seyahat gideri ödemeleri (2)

Avantajları / Dezavantajları:

Öneri:

Her yükseköğretim kurumu,

Uygun gerçekleşmeler üzerinden,

Uygun gerçekleşmeden fazla olmayacak şekilde, Tamamen ya da kısmen ödeme yapılabilir…

Ulusal Ajans bir üst limit belirleyebilir…(ör:400 €)

(9)

Seyahat gideri ödemeleri (3)

Uygun gerçekleşmeler üzerinden,

0-100 € arası için gerçekleşme üzerinden

100 € ve üstünü 100 ve katlarına aşağı yuvarlamak Ulusal Ajans bir üst limit belirleyebilir…(ör:400 €) Ör: 102 € ise 100 € ödeme

199 € ise 100 € ödeme 201 € ise 200 € ödeme Avantajları / Dezavantajları:

Öneri:

(10)

Seyahat gideri ödemeleri (4)

?

?

?

Sizlerin önerileri:

Çerçeve kurallarımız belli…

Uygun gerçekleşmeler üzerinden hesap edilmeli…

Uygun gerçekleşmeden fazla olmamalı…

Tamamen ya da kısmen ödeme yapılabilir…

(11)

Ders verme hareketliliği…Kimler gidiyor...

(2009-2010 Türkiye)

(12)

Ders verme hareketliliği…Kimler gitmeli...

Kurumunda ders verme yükümlülüğü olan kişiler...

Başvuruları sınırlandırabilir miyiz? HAYIR!

Öncelik belirleyebilir miyiz? EVET!

Araştırma görevlileri, okutmanlar ?

(13)

Eğitim alma hareketliliği…Kimler gidiyor...

(2009-2010 Türkiye)

(14)

Kurumunuzda görevli tüm personel bu hakka sahip...

Görevinin gerektirdiği bir eğitim almak isteyenler...

Başvuruları sınırlandırabilir miyiz? HAYIR!

Öncelik belirleyebilir miyiz? EVET!

Eğitim alma hareketliliği…Kimler gitmeli...

(15)

Hangi ülkelere gidilebilir?

Sadece katılımcı ülkelere!!!

Gönderen ya da alan ülkelerden biri mutlaka

AB üye ülkesi olmalıdır…

(16)

Kimler faydalanabilir?

Katılımcı ülkelerden birinin vatandaşı ya da

katılımcı ülkelerden birinde çalışan, yaşayan

kişiler…

(17)

Seçim kriterleri neler?

Merkezimizin belirlediği kriterler

• “Ders programı/İş planı” nın değerlendirilmesi!

• Önceliklere dikkat...

• Seçim komisyonu kurulması

• Tarafsız, şeffaf, adil seçim

Kurumların belirleyebileceği kriterler

• Tüm personele eşit derecede uygulanabilecek değerlendirme ölçütleri

Personel seçim süreci...

(18)

“Whenever the host organisation is an HEI, it must hold an EUC.”

Personel hareketliliği için önemli kural…

(19)

Dil yeterliliği/ dil hazırlığı…

Kurumsal takdir ve ödüllendirme…

Eş zamanlı/karşılıklı değişimler…

Faaliyetin önündeki engeller ve çözümleri…

Personel Hareketliliğinde Kalite...

(20)

2011-2012 Ulusal Teklif Çağrısı:

http://www.ua.gov.tr/index.cfm?k=2077

ve

2011-2012 Erasmus uygulama el kitabı hazırlanana kadar 2010-2011 Erasmus uygulama el kitabı ve

ekleri:

http://www.ua.gov.tr/index.cfm?k=1973

Kaynaklarımız...

(21)

Tesekkürler...

Dr. Selen TOKGÖZ

AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Hayatboyu Öğrenme Programı

Erasmus Koordinatörlüğü erasmus@ua.gov.tr

www.ua.gov.tr

Referanslar

Benzer Belgeler

 Varşova Üniversitesi Kütüphanesi tüm Polonya içerisindeki ve diğer Avrupa Ülkelerindeki üniversite kütüphanelerinden işbirliği çerçevesinde

• Yararlanıcı, seyahat için hibe desteği verilen her hareketlilik faaliyetinin başlangıç noktasını ve faaliyetin gerçekleşeceği yeri Mobility Tool’u

**Eğitim Alma ve Ders Verme Hareketliliğine aynı dönem için başvuran öğretim üyelerimizden 10 puan düşülecektir..

Başvuru Yapan Personel Başvuru Yapılan Kurum veya İşletme Personelin Birimi Personelin Ünvanı Ülke ve Günlük Hibesi (Toplam 7 günlük).. Ayşe AKBIYIK University

Başvuru Yapan Personel Başvuru Yapılan Kurum veya İşletme Personelin Birimi Personelin Ünvanı Ülke ve Günlük Hibesi (Toplam 7 günlük).. Dane RUSÇUKLU Universitat

Erasmus Personel Eğitim Alma Hareketliliği; Türkiye'de EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş herhangi bir personelin en az 5 gün AB üye

• Staj hareketliliği için başvuruda bulunan öğrenciler ise Erasmus+ Program Birimine teslim etmiş oldukları kabul mektuplarına göre yerleştirilirler. • Böylece,

Başvuru yapabilmeniz için bölümünüz ile Erasmus Üniversite Beyannamesi (EÜB) sahibi bir AB yükseköğretim kurumu arasında ilgili akademik yılda geçerli olan