Özgeçmİş
ÖĞR. GÖR. DR. SAVAŞ CEYLAN (Güncellenme Tarihi: 25.08.2017)
Eğitim
Mezuniyet Tarihi Derece Alan Kurum
2010 Doktora Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Hacettepe Üniversitesi
2004 Y. Lisans Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Hacettepe Üniversitesi
2001 Lisans İngilizce İşletme Hacettepe Üniversitesi
Akademik Ünvanlar
Yıllar Ünvan Kurum
2010- Öğretim Görevlisi Hacettepe Üniversitesi
2001-2010 Araştırma Görevlisi Hacettepe Üniversitesi E-Posta : savasc@hacettepe.edu.tr
Telefon : +90 (312) 7805339
Adres : Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü 06800, Beytepe Ankara
İdari Görevler
Yıllar Ünvan Kurum
2014-2017 Y. K. Üyesi ve Müdür Yard. Hacettepe Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
2012-2017 Y. K. Üyesi Hacettepe Üniversitesi Trafik ve Yol Güvenliği Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi
2013-2015 Y. K. Üyesi ve Müdür Yard. Hacettepe Üniversitesi Psikometri Uygulama ve Araştırma Merkezi
2008-2009 Genel Sekreter Türk Psikologlar Derneği
2008-2010 Y. K. Üyesi Türk Psikologlar Derneği
2004-2009 Lisans Ders Programı Koordinatörü
H.Ü. Psikoloji Bölümü
Yayınlar
a. Uluslararası Atıf İndekslerine (SSCI/SCI) Giren Yayınlar
Marcus, J., Ceylan, S., & Ergin, C. (2017). Not So “Traditional” Anymore?
Generational Shifts on Schwartz Values in Turkey. Journal of Cross-Cultural Psychology, 48(1), 58-74.
Aydın, O., Şahin, D., Yavuz Güzel, H., Abayhan, Y., Kaya, A. G., & Ceylan, S.
(2013). Ait olma ihtiyacinin ve haberdar olmanin psikolojik dişlanmaya gösterilen tepkiler üzerindeki etkileri [The effects of the need to belong and being informed on
reactions to ostracism]. Turkish Journal of Psychology, 28, 21-31. [In Turkish with extended English summary].
b. Ulusal Hakemli Dergilerdeki Yayınlar:
-
c. Uluslararası Kongre Bildirileri
Ceylan, S., Gokalp, A., Nixon, A. E., Huydobroi G. R., Eatough, E., & Nelson, C. E.
(2017, July). The Relationships Between Emotional Culture, Emotional Dissonance and Emotional Labor: A Cross-National Study. Paper submitted to the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Dublin, Ireland.
Nixon, A., Ceylan, S., Alabak, M., & Nelson, C. (2016). Emotional labor: Response differences between Turkish and American workers. Poster presented at The 31st Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Anaheim, CA.
Ceylan, S. Karagözoğlu, E., & Nelson, C. (2015). MACH IV and It’s Facets: A Cross- national Study. 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 20-20 May, Oslo, NORWAY. (Oral presentation)
Yalçın, G., Ceylan, S., & Nelson, C. (2014). Organizational Machiavellianism in Turkey. Accepted as poster for 18th National Congress of Psychology in Turkey, 9-12 April 2014, Uludag University, Bursa, TURKEY.
Nelson, C., Ceylan, S., Demircioğlu, E., & Aycan, Z. (2014). Generalizability of Paternalistic Leadership across Occupations, Sectors and Countries. Panel for 18th National Congress of Psychology in Turkey, 9-12 April 2014, Uludag University, Bursa, TURKEY.
Nelson, C., Manukyan, A., Ceylan, S., Nixon, A. E., Ruiz de Huydobra, G., Newel, R., & Ömüriş, E. (2013). Cross-national study of emotional labor results and further explorations. Oral presentation at Conference of Tourism & Hospitality: The Highway to Sustainable Regional Development, Yerevan, Armenia June 28 – 30.
Ceylan, S., Ruiz de Huydobro, G., Newel, R., Omuris, E., Nixon, A., Manukyan, A., Nelson, C. E. (2013). Individualism, Collectivism, Paternalistic Leadership and Job Attitudes: A Cross-National Study. 13th European Congress of Psychology, 9-12 July, Stockholm, SWEDEN (Oral Presentation).
Nelson, C. E., Newel, R., Ruiz de Huydobro, G., Nixon, A., Ceylan, S., Omuris, E., Manukyan, A. (2013). Cross-national study of emotional labor. 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 22-25 May, Münster, GERMANY (Oral Presentation).
Ceylan, S., Nelson, C. E., & Schroeder, J. (2013). The Influence of National Culture across Types of Organizations within a Country on Supervisor-Subordinate Relationships. 13th European Congress of Psychology, 9-12 July, Stockholm, SWEDEN (Oral Presentation).
Abayhan, Y., Şahin, D. N., Aydın, O., Çiffiliz, G., Yavuz, H., Ceylan, S. ve Kaya, A.
G. (2010). Relationships between parental psychological control, rejection sensitivity and prosocial/aggressive behaviors in younger adolescents. 3rd International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 – 31, University of Padua, Italy (Oral Presentation).
Hayal Y., Abayhan, Y., Ceylan, S., Şahin, D. N., Aydın, O., Kaya, A. G. ve Çiffiliz, G.
(2010). Do ostracized people ostracize? The effects of ostracism in relation to retaliation. 3rd International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 – 31, University of Padua, Italy (Oral Presentation).
Kaya, A. G., Çiffiliz, G., Abayhan, Y., Aydın, O., Şahin, D. N., Yavuz, H. ve Ceylan, S. (2010). Affective and cognitive consequences of ostracism in relation to belongingness motive. 3rd International Congress on Interpersonal Acceptance and Rejection, July 28 – 31, University of Padua, Italy (Oral Presentation).
Ceylan, S., Ozbek, G., Kavak, G, and Mert, Y. (2009). The Role of Identity, Personality, Values and Culture on Bribery Actions with Industrial and Organizational Psychology Perspective. (Oral Presentation). 11th European Congress of Psychology, 7-10 July, Oslo, NORWAY.
d. Ulusal Kongre Bildirileri
Çiffiliz, G., Kaya, A. G., Yavuz, H., Abayhan, Y., Ceylan, S., Aydın, O. ve Şahin, N.
D. (2010). Psikolojik dışlanma ve psikolojik aşırı kabulün duygudurum ve tehdit edilen gereksinimler üzerindeki etkisi. 16. Ulusal Psikoloji Kongresi, Mersin Üniversitesi, Mersin (Oral Presentation).
Kavak, G., Ceylan, S., Özbek, G., ve Mert, Y. (2009). Rüşvet mi Bahşiş mi? (Bribe or Bahsish?) (Oral Presentation). III. Graduate Students Congress, 24-28 June, Koç Üniversitesi, İstanbul, TURKEY.
Guleryuz, E., Giray, D., & Ceylan, S. (2006). The relationships between job control, organizational identification and organizational commitment. (Oral Presentation).
XIV. National Congress of Psychology, 6 – 8 September, Hacettepe University, Ankara, TURKEY.
Ceylan, S. (2004). Graduate Education of I/O Psychology in Turkey, (Panelist). IX.
National Congress of Psychology Students, 30 June – 4 July, Uludag University, Bursa, TURKEY.
Ceylan, S. and Ergin, C. (2004). Upward Influence Tactics in Public and Private Sectors. (Oral Presentation). XIII. National Congress of Psychology, 9 – 13 September, Bilgi University, Istanbul, TURKEY.
e. Kitap
Coştur, R., Ceylan, S., Çiffiliz Kınay, G., Demirhan, H., Demirtaş Zorbaz, S., Dinçel, F., Doğan, N., Ersel, D., Kayhan, Y., Kelecioğlu, H., & Ulaş, Ö. (2015). Üniversite ve Meslek Seçimini Etkileyen Etmenler. Ankara, Hacettepe Üniversitesi Yayınları.
f. Kitap Bölümleri
Ceylan, S. (2016). Uygulamalı Psikoloji ve Psikolojide Kariyer Alanları. Psychology:
An exploration içinde (Çev. Editörü Deniz Nafia Şahin). Ankara: Nobel Yayıncılık.
Ceylan, S. (2013). Örgütlerde İşbirliği. İşbirliği içinde (75-85). Ankara: Optimist Yayınları.
Ceylan, S. (2012). Örgütlerde Stres ve Stresle Başa Çıkma. Güngör-Ergan, N., Şahin-Kütük, B. ve Coştur, R. (Ed.) Davranış Bilimleri içinde (84-94). Ankara: Siyasal Kitabevi.
Ceylan, S., & Giray, D.M. (2012). Örgütlerde Çatışma ve Çatışma Yönetimi. Güngör- Ergan, N., Şahin-Kütük, B. ve Coştur, R. (Ed.) Davranış Bilimleri içinde (177-195).
Ankara: Siyasal Kitabevi.
g. Posterler
Ceylan, S., Ciffiliz Kinay, G., Eatough, E., & Nelson, C. E. (2017, July). The Relationships Between Illegitimate Tasks, Job Satisfaction, and Organizational Identification: The Moderating Role of Relative Importance of Work. Paper submitted to the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Dublin, Ireland.
Nixon, A. E., Ceylan, S., Nelson, C. E., Alabak, M., de Huydobro, G. R., Golkalp, A.
(2017, June). Cross-National examination of emotional labor, emotion culture, and well-being: Turkey and the US. Poster presentation at the annual meeting of the Society of Work, Stress, and Health, Minneapolis, MN.
Kuddar, Ç., & Ceylan, S. (2016). Terror Management Theory and Machiavellianism:
A Study from Turkey. Poster presented at 30th European Federation of Psychology Student’s Association Congress, 1-8 May Vimeiro, Portugal.
Marcus, J., Ergin, C., & Ceylan, S. (2015). Not so “traditional” anymore?
Generational shifts in cultural values on the Schwartz Values Survey in Turkey.
Poster presented at 14th European Congress of Psychology, 7-10 July, Milan, ITALY.
Nixon, A.E., Ceylan, S., Omuris, E., Newel, R., Ruiz de Huydobro, G. Manukyan, A &
Nelson, C. E. (2013) Cross-national examination of emotional labor, perceived organizational support and sex: Armenia, Turkey and the US. Poster presented at the Work, Stress and Health Conference, Los Angeles, CA.
Ceylan, S. (2012). İşkoliklik: Farklı Pencerelerden Bakış (Workaholism: From Different Perspectives). (Conference). Hacettepe University Psychology Club, Psychology Conversations, Hacettepe University, Ankara, TURKEY. (April 18, 2012).
h. Diğer Yayınlar
Ceylan, S. (2014). Örgütsel Psikoloji Gözüyle Yolsuzluk. 19. Ulusal Psikoloji Öğrencileri Kongresinde konferans. 24-27 Haziran, 19 Mayıs Üniversitesi, Samsun.
Ceylan, S. (2009). Psikoloji Bakış Açısı ile “Memleketten Rüşvet Manzaraları”
(“Bribe” from psychological perspective) (Conference). Hacettepe University Psychology Club, Psychology Conversations, Hacettepe University, Ankara, TURKEY.
Seminerler
Ceylan, S. (2015). Cross-national emotional labor: The moderating effect of
collectivism. Güney Florida Üniversitesi, E/Ö Psikolojisi Seminerleri. (2 Ekim 2015) Ceylan, S. (2013). Farklı bağlamlarda babacan liderlik araştırmaları. ODTÜ Psikoloji Cuma Seminerleri. (20 Aralık 2013)
Ceylan, S. (2012). İşkoliklik: Farklı Pencerelerden Bakış. Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Topluluğu Psikoloji Sohbetleri, Hacettepe Üniversitesi, Ankara (Konferans).
Ceylan, S. (2009). Psikoloji Bakış Açısı ile “Memleketten Rüşvet Manzaraları”.
Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Topluluğu Psikoloji Sohbetleri, Hacettepe Üniversitesi, Ankara (Konferans).
Ceylan, S. (2006, 2009, 2010). Çalışma Hayatında Çatışma Yönetimi. T. C. Merkez Bankası Yöneticilik Sürekli Gelişim Eğitimleri.
Ceylan, S. ve Abayhan, Y. (2008). Etkili İletişim Yolları. Hacettepe Üniversitesi Kütüphaneleri.
Ceylan, S. (2010). İş Yaşamında Motivasyon. T. C. Merkez Bankası Yöneticilik Sürekli Gelişim Eğitimleri.
Ceylan, S. (2006). Çatışma Yönetimi. T. C. Adalet Bakanlığı.
Ceylan, S. (2008). İş Yaşamına Uyum. Telekomcular Derneği.
Ceylan, S. (2008). Grup Yönetimi. Ankara Rehberler Derneği.
Kurum-İçi Seminerler
16 Mayıs 2013 – Kurum Kültürü. Hacettepe Üniversitesi Personel Niteliklerini Artırma Eğitim Programı.
17 Mayıs 2013 – Kurum Kültürü. Hacettepe Üniversitesi Personel Niteliklerini Artırma Eğitim Programı.
29 Mayıs 2013 – Kurum Kültürü. Hacettepe Üniversitesi Personel Niteliklerini Artırma Eğitim Programı.
5 Haziran 2013 – Kurum Kültürü. Hacettepe Üniversitesi Personel Niteliklerini Artırma Eğitim Programı.
7 Haziran 2013 – Kurum Kültürü. Hacettepe Üniversitesi Personel Niteliklerini Artırma Eğitim Programı.
19 Haziran 2013 – Kurum Kültürü. Hacettepe Üniversitesi Personel Niteliklerini Artırma Eğitim Programı..
20 Ocak 2014 – Kurum Kültürü. Hacettepe Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Biyokimya Anabilim Dalı.
Projeler
Sosyal Psikoloji Laboratuvarının Kurulması ve Yüksek ve Düşük Ait Olma İhtiyacının Psikolojik Dışlanma Karşısında Gösterilen Tepkiler Üzerindeki Etkileri. Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi, Proje No:
08A701003(2516). (Yardımcı Araştırmacı). (2008-2010). Proje Bütçesi: 40,994.76TL Psikolojik Dışlanmaya Maruz Kalmanın Bilişsel, Duygusal ve Davranışsal Sonuçları.
Turkish Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, Proje No: 109K094. (Bursiyer).
(2008-2010). Proje Bütçesi: ≈ 200,000 TL
Hacettepe Üniversitesi Paydaşlarının Üniversiteden Beklentileri, Kurumsal Aidiyetleri, Memnuniyet Düzeyleri ve İletişime Yönelik Duygu ve Düşünceleri Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi, Proje No: 012A701001.
(Araştırmacı). (2012-2016) Proje Bütçesi: 634,956 TL
Psikolojik Yıldırmanın Öncüllerine Ve Sonuçlarına İlişkin Bir Araştırma: Hacettepe Üniversitesi Örneği. Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi, Proje No: 014 A 920 001-632 (Araştırmacı). (2014-2016). Proje Bütçesi:
370,802.08 TL
Kültürün Duygusal Emek Üzerine Etkileri: Ülkelerarası Bir Karşılaştırma. Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi, Proje No: SBI-2015- 6884 (Yönetici). (2015-2016). Proje Bütçesi: 21,000 TL
Diğer Projeler
Türkiye İş Kurumu – Eğitim İhtiyaç Analizi Projesi (2002) OYAK İnşaat A. Ş. – 50 pozisyon için iş analizi projesi (2003)
TEMA Mağazacılık (LcWaikiki) Genel Merkezi – 360 Derece Değerlendirme Sisteminin Analizi (2010)
Bilimsel/Mesleki Dernek Üyelikleri
Türk Psikologlar Derneği, Türkiye (2006 – )
Society of Industrial and Organizational Psychology, USA (2015 – ) European Work and Organizational Psychology Association (2015 – )
İlgi Alanları
Duygusal Emek
Örgütsel Makyavelizm
Babacan Liderlik
Yurttaşlık Performansı
Yöneticiye Yönelik Etkileme Taktikleri
Psikolojik Yıldırma
Kültürlerarası Endüstri ve Örgüt Psikoloji
