Utökad särskild ersättning med anledning av Coronapandemin

• Bättre genomslag för Norrbottens förutsättningar, behov och perspektiv i nationella beslutsprocesser som är avgörande för länets utveckling. • Förstå Region Norrbottens

Arbetad övertid för egen personal har under perioden januari-mars 2020 minskat med 19 procent (16 årsarbetare) jämfört med samma period 2019, men endast med 1,3 procent för

Regional förnyelse är ett samverkansprojekt mellan Region Norrbotten, Länsstyrelsen i Norrbottens län och Luleå tekniska universitet för att öka kunskaperna om

Be- dömning är att regionstyrelsen i begränsad utsträckning säkerställt att Region Norrbottens nuvarande tekniska IT-säkerhet är tillräcklig och tillfredsstäl- lande för

Regionstyrelsen anser därför att regionens cybersä- kerhet är högt prioriterad och att revisionsrapporten ska hanteras enligt för-

Arbetet med utvecklingsinsatsen är påbörjat genom bland annat framtagande av strategi och plan samt aktiviteter för samarbetet Biblioteken i Norrbotten samt genom samordning av

Föreslagna förändringar som är gemensamma för Region Norrbotten och länets kommuner handlar om förskrivning av tyngdtäcken, smärtlindrings- apparatur (TENS),

 Tillsvidareanställd personal samt visstidsanställd personal med månads- lön som har arbetat minst 145 timmar i direkt anslutning till covid- vård under perioden