• Sonuç bulunamadı

BİZ ÜRETEREK KAZANACAĞIZ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "BİZ ÜRETEREK KAZANACAĞIZ"

Copied!
18
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

1

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

ÜRETEREK

KAZANACAĞIZ BİZ

!

istanbulymmg@hotmail.com istanbulymmg@gmail.com istanbulymmg@yahoo.com

(2)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

2

VİZYONUMUZ

“Ekonomi ve iş dünyası ile işbirliği içinde, profesyonel meslek kültürünü geliştirmek ve yaygınlaştırmak için, uluslararası standartlarda,

Muhasebe mesleğine katkılar sağlayan, yaratıcı ve yenilikçi, toplum ve çevre unsurlarına duyarlı bir örgüt olmaktır”.

Gerçeği söylemekten korkmayınız.

(Mustafa Kemal ATATÜRK)

(3)

S E N B E N D E Ğ İ

3

L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler www.facebook.com/yenimalimusavirler

3

Değerli Meslektaşlarımız,

Meslek mücadelemizde 26 yılı geride bırakıyoruz.

Geçen bu sürede ortaya çıkan angaryalar ile birlikte, yönetsel tükenmişlik mesleki kazanımlarımızın önünde engel olmuştur.

Mesleki kazanımlarımızın önündeki engellerin kaldırılması, yeni kazanımların elde edilmesi, sorunlarımızın çözülmesi ve mesleğimizin daha etkin, saygın bir zemine erişmesi için yeni

bir oluşumun varlığı ihtiyaç haline gelmiştir.

Bu ihtiyacı gidermek adına, geniş kitleleri mesleki paydada bir arada buluşturmak, meslekte dönüşümün öncülüğünü yapmak,

sürdürülebirliğini sağlamak için mücadelemizi vermek üzere YENİ MALİ MÜŞAVİRLER GRUBU

olarak yola çıkmış bulunuyoruz.

(4)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

4

Kuvvetler ayrılığının ön koşuludur, Oda yönetiminin denetlenebilir,

şeffaf ve hesap verebilir olmasını sağlar, Oda yönetimine duyulan güveni arttırır, Meslek kamuoyundaki her grup ve kişinin temsiliyeti için imkan yaratır, Etkin ve rekabetçi ortam sayesinde mesleğin gelişimine katkı sağlar, Kollektif çalışma kültürü ve ortak aklın oluşmasını sağlar.

Hiç kimse başarı merdivenine elleri

cebinde tırmanmamıştır.”

(J.Keth Moorhead)

NİSPİ TEMSİL SİSTEMİ

(5)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavir- ler

SEÇİLEN YÖNETİCİLER

5

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

Seçilen Yönetici, Oda ve

TÜRMOB çatısı altında sadece bir kurum ve kurulda görev yapacak, başka bir kurum ve kurulda başkan ve yönetici olmayacak, birden fazla kurum ve kuruldan huzur hakkı

almayacak.

İki barışçı güç vardır:

Adalet ve Ahlak.

(Wolfgang Van Goethe)

Seçilen yöneticiler,

mesleki etik kurallarına uygun hareket edecek.

(6)

Meslek Odası ve birliklerin kaynakları meslek mensupları lehine etkin kullanılacak,

Stajyer meslek mensupları ve

SMMM’lerin ödediği aidat ve harçlar son kuruşuna kadar eğitim, donanım, yazılım ve mesleki gelişim olarak meslek mensupları için harcanacak,

Meslek mensupları için sosyal yardımlaşma ve dayanışma fonu kurulacak,

Hastalık, ölüm ve sakatlık gibi durumlarda meslek mensubu desteklenecek.

Başarı bir yolculuktur, bir varış noktası değil.

(Ben Sweetland)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

ODA KAYNAKLARI

6

(7)

3568 Sayılı kanuna göre belirlenen meslek unvanları yeniden düzenlenecek,

Sayıları Yüzbini bulan SMMM’lerin mesleğe girişleri illere ve iş potansiyeline göre planlanacak,

Muhasebe mesleği açısından iş geliştirme proje çalışmaları yapılacak ve yeni iş alanları yaratılacak.

Kaybettiğinizde değil, vazgeçtiğinizde

yenilirsiniz.

(Che Guevara)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

MESLEKİ PLANLAMA

7

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

(8)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

BAĞIMLI ÇALIŞANLAR

8

Bağımlı Çalışan Meslek Mensuplarımızın Çalışma Hayatıyla ilgili;

l Hak ve Yükümlülüklerini, l Taban Ücretini,

l Sözleşme Esaslarını,

l Sözleşmenin sonlandırılması şartlarını düzenleyen yönetmelik hazırlanacak,

Oda bünyesinde kurulacak

“Yetenek Havuzu Birimi” ile mesleki alanda işsiz meslek

mensupları için kariyer planlaması, bireysel gelişim ve yetkinliklerin arttırılması sağlanacak.

“ Hedefi olmayan gemiye hiçbir rüzgar yardım edemez.”

(Montaigne)

(9)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler www.facebook.com/yenimalimusavirler

TAHSİLAT & VERGİLENDİRME

9

Büyük idealler uğruna önce küçük bir azınlık savaşım vermiştir.

(Albert Einstein)

Meslek mensubunun tahsilat sorunu çözülecek,

Tahsilatların banka finans sistemi aracılığı ile yapılması sağlanacak.

Serbest meslek hizmet karşılığı alınan ücretin

vergilendirilmesinde,

l Hizmet ifa esasına dayalı değil, tahsil esasına dayalı vergilendirme uygulaması,

l Mesleki faaliyetlerde KDV tevkifat uygulaması için mücadele edeceğiz.

(10)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

MÜCBİR SEBEP VE SORUMLULUK

10

Meslek mensuplarının mesleki faaliyetlerine ilişkin

sorumluluklarında mücbir sebep halleri belirlenmesi çalışması yapılacak, bu durumların

gerçekleşmesi halinde meslek mensubunu koruyacak

düzenlemelerin mevzuata girmesi sağlanacak,

Meslek mensuplarının vergi

inceleme karşısındaki

sorumluluğu, 3568 sayılı

yasadaki düzenlemeler ve

müşteri ile yaptığı hizmet

sözleşmesi kapsamında

tanımlanan işlerle sınırlı

olması sağlanacak,

Aradığını bilmeyen,

bulduğunu anlayamaz.

(Cladue Bernard)

(11)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler www.facebook.com/yenimalimusavirler

YÖNETİMDE ŞEFFAFLIK

11

Meslek mensuplarının vergi

inceleme karşısındaki

sorumluluğu, 3568 sayılı

yasadaki düzenlemeler ve

müşteri ile yaptığı hizmet

sözleşmesi kapsamında

tanımlanan işlerle sınırlı

olması sağlanacak,

Her yıl faaliyetlere ilişkin ŞEFFAFLIK RAPORU

yayınlanacak.

Oda denetim kurulu başkanı seçilmiş

diğer grup adayından olacak,

Oda tüm

faaliyetlerinde

bağımsız denetime tabi olacak,

Kelebek bir defa kanatlandı mı, bir daha asla tırtıl haline gelmez.

(Colin Wilson)

(12)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

BAĞIMSIZ DENETİM

12

Mücadele Edeceğiz.

SMMM’ler için özel amaçlı rapor düzenleme alanının genişlemesi,

SMMM’lerin kamuoyunun aydınlatılması konusunda yetkin kılınması için

“ Kaplumbağaya dikkat et! Ancak kafasını çıkarıp risk aldığında ilerleyebilir.

(James B.Conant) Tüm şirket ve kuruluşlar

BAĞIMSIZ DENETİM’e tabi olması,

BAĞIMSIZ DENETİM’in mesleki faaliyet alanı olarak yaygınlaşması,

(13)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler www.facebook.com/yenimalimusavirler

KURUMSAL YAPI, UZMANLAŞMA

13

SMMM’ler için özel amaçlı rapor düzenleme alanının genişlemesi,

SMMM’lerin kamuoyunun aydınlatılması konusunda yetkin kılınması için

Muhasebe mesleğinde sertifikaya bağlı,

ALAN VE SEKTÖREL uzmanlaşma çalışmaları başlayacak,

Oda mali kaynakları ile mesleki kurumsal yapılanmalar teşvik edilecek,

Yeni iş alanları yaratılacak, Meslekte kalite standartları oluşturulacak.

Başarının sırlarından biri, geçici başarısızlıkların bizi yenmesine izin vermemektir.”

(Mark Kay)

(14)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

MESLEKİ EĞİTİM

14

Eğitim stratejileri oluşturulacak, mevzuattaki değişimlere ve güncel ihtiyaçlara göre meslek mensubunun mesleki bilgisini güncel tutacak eğitimler planlanacak,

Bağımsız denetim eğitimleri, TFRS uygulama eğitimleri,

İşletmelerde bütçe sistemleri ve bütçe yönetimi eğitimleri,

Diğer uzmanlık eğitimleri,

Tüm bu faaliyetler LUCA yazılım ve donanımları ile desteklenecek,

Hiçbir eğitim üyeye ücretle verilmeyecek.

Eğitim, gerçeklerin öğretilmesi değildir. Düşünmek için aklın eğitilmesidir.

(Albert Einstein)

(15)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler www.facebook.com/yenimalimusavirler

İLGİLİ KURUMLAR

15

En büyük işler, büyük hayal sahibi insanlarla başarılmıştır”

(W.Russel) Mesleğimizi ilgilendiren konularda;

l Bakanlıklar,

l Kamu kuruluşları, l Üniversiteler,

l Diğer meslek örgütleriyle, Sorunlarımızın çözümünde

ortak proje çalışmaları yapılacak.

(16)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com www.facebook.com/yenimalimusavirler

YENİ İŞ ALANLARI

16

Ticaret Odaları bünyelerinde oluşturulan tahkim kurallarındaki ticari uyuşmazlıklarda,

Hakem kurulları ve arabuluculuklarda, Kamu kurumlarınca istenen özel

amaçlı raporlarda,

TTK’ na göre kurulan şirketlerin dışında;

lBüyükşehir, il ve ilçe belediyeleri, lVakıflar,

lKooperatifler ve üst birlikleriyle bunların iştirakleri,

lSendikalar,

lMeslek Odaları gibi

kamu yararına faaliyet gösteren kurum ve kuruluşların bağımsız denetimlerinde SMMM’lerin de yetkili kılınması için girişimlerde bulunulacak.

En sıradan iş bile büyük başarılar getirme

potansiyeline sahiptir.”

(H.Jackson Brown)

(17)

S E N B E N D E Ğ İ

17

L BİZ OL AC AĞIZ !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

MESLEKİ SAYGINLIK

17

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

Mesleki saygınlık ve mesleki kazanım elde edilmeden,

Kamuoyunun aydınlatılması adına “vergi için değil bilgi için muhasebe” yapılmadan,

Yeni iş alanları yaratılmadan,

Uluslararası standartlarda mesleki faaliyet sürdürülmeden,

Mesleki angaryalar kalkmadan, Meslek unvanları değiştirilmeden,

Bağımlı çalışan SMMM’lerin sorunları çözülmeden,

Meslek örgütlerinin kamuoyu önünde itibarı sağlanmadan,

Mesleki itibar kazanılmaz!

Küçük avantajların peşinden koşarken büyük başarılardan olabilirsiniz.”

(Konfucyüs)

(18)

S E N B E N D E Ğ İ L BİZ OL AC AĞIZ !

D U R M A !

D E Ğ İ Ş T İ R !

www.yenimalimusavirler.com

www.facebook.com/yenimalimusavirler

Dünle beraber gitti cancağızım ne kadar söz varsa düne ait , şimdi yeni şeyler söylemek lazım

(Mevlana Celaleddin Rumi)

Referanslar

Benzer Belgeler

7.7.18 Ölçekler İle Eğitim Düzeyi Arasındaki Farklılığın İncelenmesi İçin Gerçekleştirilen Tek Yönlü Varyans Analizi. " Tablo 7.19 " Ölçekler ile eğitim

j) Sigorta sözleĢmeleri ( sigorta Ģirketlerinin KOBĠ‟ ler için hazırlanan UFRS taslağını kullanmak için uygun olmamaları nedeniyle bu konu taslak standart

Tablo 5.4 incelendi˘ginde; LDA y¨ontemi kullanılarak farklı pseudopotansiyel ¸ciftleri i¸cin yapılan hesap sonu¸clarının birbirleriyle ve deneysel de˘gerlerle uyumlu

Katot materyali ola- rak kullanılan demir fosfat içerikli yapı, oksijeni kobalt dioksi- de göre çok daha sıkı bağlıyor ve ısıl sürüklenme sürecinin ger- çekleşme

Garson mantıyı normal bir tabakta getiriyor ve servis yapıyor.. Halbuki çin mantısının bir sepet içinde

IFC (Industry Foundation Classes, Endüstri Temel Sınıfları) , Building Information Model (Bina Enformasyon Modeli) , Rule Checking (Kural Kontrolü) , Code Checking (Yönetmelik

Seeger JD, Williams PL, Walker AM (2005) An application of propensity score matching using claims data.. Stürmer T, Joshi M, Glynn RJ, Avorn J, Rothman KJ, Schneeweiss S (2006) A

a) Görevlerini, almış oldukları eğitim ve kazanmış oldukları bilgi ve beceriler doğrultusunda, verimlilik ve kalite gereklerine uygun, diğer çalışanlar ile birlikte