ÇATIŞMA
ÇATIŞMA
ÇATIŞMA ÇATIŞMA
Çatışma kavramı, psikoloji, iletişim, sosyoloji gibi birçok bilim dalının ortak konusu olduğu için çok sayıda tanımının yapıldığı görülmektedir. Örneğin psikologlar çatışmayı rekabet halinde olanların içsel durumları, sosyologlar ise gözlemlenebilir davranışlar olarak tanımlamaktadırlar.
Çatışma kavramına günlük yaşamda tartışma, kavga, şiddet, güç kullanma gibi anlamlar yüklenmektedir.
Çatışma kavramı, psikoloji, iletişim, sosyoloji gibi birçok bilim dalının ortak konusu olduğu için çok sayıda tanımının yapıldığı görülmektedir. Örneğin psikologlar çatışmayı rekabet halinde olanların içsel durumları, sosyologlar ise gözlemlenebilir davranışlar olarak tanımlamaktadırlar.
Çatışma kavramına günlük yaşamda tartışma,
kavga, şiddet, güç kullanma gibi anlamlar
yüklenmektedir.
İnsan hayatında doğal ve kaçınılmaz bir süreç olan çatışma, kişiler arasında yaşanan uyuşmazlık ya da anlaşmazlık durumudur.
İnsan hayatında doğal ve kaçınılmaz bir süreç
olan çatışma, kişiler arasında yaşanan
uyuşmazlık ya da anlaşmazlık durumudur.
ÇATIŞMANIN NEDENLERİ
İş bölümü
Karşılıklı bağımlılık
Ortak karar verme
Algılama farklılığı
Amaç farklılığı
Uzmanlaşma
ÇATIŞMANIN NEDENLERİ
İş bölümü
Karşılıklı bağımlılık
Ortak karar verme
Algılama farklılığı
Amaç farklılığı
Uzmanlaşma
Hale etkisi (ilk izlenimde oluşan yargılar),
Önyargı,
Suçlama,
Keşkecilik,
Zihin Okuma,
Kişiselleştirme (her sözden ya da olaydan kendi ile ilgili anlam çıkarma),
Değiştirme çabası,
Aşırı fedakârlık,
Davranışsal Psikoloji yaklaşımı ile, ikiden çok kişinin olduğu ortamlarda çatışmaların doğal olduğu yaklaşımı benimsenmiştir.
ÇATIŞMA;
Kişi içi,
Kişilerarası, Grup içi,
Gruplar ve Örgütler arasında olur.
Davranışsal Psikoloji yaklaşımı ile, ikiden çok kişinin olduğu ortamlarda çatışmaların doğal olduğu yaklaşımı benimsenmiştir.
ÇATIŞMA;
Kişi içi,
Kişilerarası, Grup içi,
Gruplar ve Örgütler arasında olur.
ÇATIŞMA AŞAMALARI
1. Basit Farklılıklar 2. Anlaşmazlık
3. Uzlaşmazlık 4. Zıtlaşma
5. Yasal Çekişme
6.
Şiddet ve Kavga
7.
Kaynakların sınırlı olması, iletişim problemleri, algılama
farklılıkları gibi nedenlerle ortaya çıkan çatışma iyi yönetildiğinde;
duyguları rahatlatır, yaratıcılığı tetikler, stres yönetimine yardım eder.
Tersinde; verimsizlik, stres yönetiminde başarısızlık olur.
ÇATIŞMA AŞAMALARI
1. Basit Farklılıklar 2. Anlaşmazlık
3. Uzlaşmazlık 4. Zıtlaşma
5. Yasal Çekişme
6.
Şiddet ve Kavga
7.