• Sonuç bulunamadı

TOPLU İŞ HUKUKU / ARASINAV 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "TOPLU İŞ HUKUKU / ARASINAV 1"

Copied!
3
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

TOPLU İŞ HUKUKU / ARASINAV

1

1. İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdik- leri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara ne ad verilir?

A) Sendika B) Dernek C) Vakıf D) İdare E) Kurum

2. Bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tara- fında ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan söz- leşmelere ne ad verilir?

A) Vekâlet sözleşmesi B) Eser sözleşmesi C) Hizmet sözleşmesi D) İş sözleşmesi E) Bağlılık sözleşmesi

3. İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla aralarında an- laşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamalarına ilişkin verdiği karara uyarak iş bırakmalarına ne ad verilir?

A) Lokavt B) Grev C) Boykot D) Katılım E) Eylem

4. Aşağıdakilerden hangisi sendikaların zorunlu or- ganlarından biri değildir?

A) Genel kurul B) Yönetim kurulu C) Planlama kurulu D) Disiplin kurulu E) Denetleme kurulu

5. Konfederasyon oluşturulabilmesi için en az kaç iş kolunun bir araya gelmesi gerekir?

A) 3 B) 4 C) 5 D) 6 E) 7

6. I. Ehliyet sahibi olma

II. Belirli suçlardan hüküm giymemiş olma III. Fiilen çalışır olma

Yukarıdakilerden hangileri işveren sendikası kurucusunun tüzel kişiliği olması halinde tüzel kişiyi temsil eden gerçek kişide aranan koşul- lardandır?

A) I ve II B) II ve III C) I ve III D) I, II ve III E) Yalnız I

7. Aşağıdakilerden hangisi sendika ve konfede- rasyon tüzüklerinde bulunması gereken zorunlu hususlardan biri değildir?

A) Adı, merkezi ve adresi B) Amacı

C) Faaliyet göstereceği iş kolu

D) Üye olma, üyelikten çıkma ve çıkarılmanın ko- şulları

E) Dış denetim

8. Yüklendiği yetkiler ve sendika içi demokrasinin gerçekleşmesi için sahip olduğu önem itibariyle kuruluşların en üst karar ve denetim organı aşa- ğıdakilerden hangisidir?

A) Genel kurul B) Yönetim kurulu C) Denetim kurulu D) Disiplin kurulu E) Koordinasyon kurulu

9. Kuruluşların konfederasyonların ilk genel kurul toplantısını tüzel kişilik kazanmalarından itiba- ren kaç ay içinde yapmaları gerekir?

A) 3 ay B) 6 ay C) 8 ay D) 10 ay E) 1 ay

10. Aşağıdakilerden hangisi temsilcilik görevini sona erdiren hallerden biri değildir?

A) Sendika üyeliğinin sona ermesi

B) Temsilciyi atayan sendikanın bu sıfatı geri al- ması

C) Sendika tüzel kişiliğinin sona ermesi

D) Temsilcinin kendi iradesiyle görevden ayrılması E) Üyelik bilgilerinin eksikliği

(2)

TOPLU İŞ HUKUKU / ARASINAV

2

11. Aşağıdakilerden hangisi bir işçinin işçi sen- dikasına üyeliğinin gerçekleşme şartlarından biri değildir?

A) Kanun anlamında bir işçi bulunmalıdır.

B) İşçi çalıştığı işyerinin girdiği iş kolundaki bir sendikaya üye olabilir.

C) Başka bir sendikaya üyelik bulunmamalı ve belli bir yaşa ulaşmalıdır.

D) Sendika tüzüğünde aranan diğer koşullar sağ- lanmalıdır.

E) Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu an- lamında işveren bulunmalıdır.

12. Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikasına üyelik yöntemlerinden biri değildir?

A) Kuruluşta üyelik B) Olağan yol ile üyelik C) Kazanım yoluyla üyelik D) Yargı yolu ile üyelik

E) Katılma-birleşme yolu ile üyelik

13. İşçi sendikaları konfederasyonlarına sadece işçi sendikalarının, işveren sendikaları konfederas- yonlarına da sadece işveren sendikalarının katı- labilmelerine ne ad verilir?

A) Uygunluk ilkesi

B) Konfederasyonda saflık ilkesi C) Kanuni yerindelik ilkesi D) Liyakat ilkesi

E) Sendikada saflık ilkesi

14. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre sendikaya üyelik başvurusu aşağıdakiler- den hangisi ile yapılır?

A) E-Devlet kapısı B) Belediye C) Noter D) İş Mahkemesi E) Kaymakamlık

15. Aşağıdakilerden hangisi sendika üyeliğini sona erdiren hallerden biri değildir?

A) Üyeliğin kendiliğinden son bulması B) Üyelikten çıkma

C) Üyelikten çıkarılma

D) Üyeliğin başka sendikaya devamı yoluyla üye- liğin son bulması

E) Üyeliğin belediye kararıyla son bulması

16. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre aşağıdakilerden hangisi kuruluşların gelir- leri arasında yer almaz?

A) Üyelik ve dayanışma aidatı

B) Tüzüklerine göre yapabilecekleri faaliyetlerden sağlanacak gelirler

C) Bağışlar

D) Franchising gelirleri E) Mal varlığı gelirleri

17. Kuruluşların taşınmaz satın almasına ve eldeki taşınmazları satmasına karar vermeye yetkili organ aşağıdakilerden hangisidir?

A) Satın alma kurulu B) Genel kurul C) Denetim kurulu D) Koordinasyon kurulu E) Mali kurul

18. Tasfiye sonucunda geriye kalan malvarlığının nereye devredileceğinin belirlenmesine ne ad verilir?

A) Tahsis B) Temlik C) Devir D) Kapatma E) Fesih

19. Kuruluşların kendi organları tarafından yapılan denetime ne ad verilir?

A) Dış denetim B) Temyiz C) İç denetim D) Tahkim E) Yargı denetimi

20. Tüzel kişiliğini kazanan sendikaların, kuruluş tüzük ve belgelerinde kanuna aykırılık saptan- ması durumunda, valilik bu aykırılıkların ne kadar süre içinde giderilmesini ister?

A) 15 gün B) 20 gün C) 2 ay D) 45 gün E) 1 ay

(3)

TOPLU İŞ HUKUKU / ARASINAV

3

CEVAP ANAHTARI

1 A 11 E

2 D 12 C

3 B 13 B

4 C 14 A

5 C 15 E

6 D 16 D

7 E 17 B

8 A 18 A

9 B 19 C

10 E 20 E

Referanslar

Benzer Belgeler

A) Amaçları farklıdır. B) Özel idareler kamu gücüne sahip değildir. C) Kamu idareleri özel kişiler arasında üstün konumdadır. D) Özel idarelerin kuruluş ve

A) Hesap devresi hakkında cari hesap söz- leşmesinde bir hüküm yoksa bu konuda bir ticari teamül olup olmadığına bakılır. B) Taraflardan hangisinin alacaklı

18. Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Ka- nunu’na göre süreli fesihte geçerli sebep oluş- turmayacak hususlar arasında yer almaz?. A) Sendika üyeliği veya

13. 5510 sayılı Kanun anlamında sigortalı sayılma II. Sigortalının bedensel ve ruhsal olarak zarara uğraması. III. Aşağıdakilerden hangisi işsizlik ödeneğine hak

D) Temsil olunanın yanılması E) Temsil olunanın iflası.. Aşağıdakilerden hangisi savunmaya yönelik bir fiilin haklı savunma teşkil edebilmesi için bir arada

Avrupa’dan işçi emeklisi olarak dönen ve kasabasında belediye başkanı seçilen belediye başka- nının, belediyenin mevcut iki iş- çisini zorla sendikaya üye

Tüm katılımcılar için Sendika İçin Çalış- maya İsteklilik ile toplam çalışma yılı arasındaki farklılığın hangi gruplar arasında olduğunu analiz etmek amacıyla

İlk başta bireysel iş hukuku ve daha sonra sendikaların doğması ve gelişmesiyle birlikte Toplu İş Hukuku şeklinde ele alınır.. Biz bu dönem Toplu İş