13/07/2018. Sayı : E Konu : Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri Kapsamında Sağlık Yardım Belgesi Düzenlemesi

(1)

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

13/07/2018 Sayı : 15591373-010.07.01-E.7895136

Konu : Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri Kapsamında Sağlık Yardım Belgesi Düzenlemesi

GENEL YAZI

Sosyal güvenlik sözleşmelerine göre sağlık yardımı hakkı belgesi düzenlenirken sosyal güvenlik il müdür lüğü/sosyal güvenlik merkezlerince farklı uygulamalar yapıldığı tespit edilmiş olup yekne- saklığın sağlanmasını teminen, bu kapsamdaki iş ve işlemler aşağıda- ki açıklamalar doğrultusunda yürütülecektir.

1-Sağlık uygulaması olan sosyal güvenlik sözleşmesi imza- lanmış ülkelere gideceklere sağlık yardım hakkı belgesi düzenlen- mesi

Ülkemizin Almanya, Arnavutluk, Avusturya, Belçika, Bosna- Hersek, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Hırvatistan, Hollanda, Karadağ, K.K.T.C., Lüksemburg, Macaristan, Makedonya, Romanya ve Sırbistan ile imzalamış olduğu sosyal güvenlik sözleşmelerinde uzun vadeli sigorta kollan yanında sağlık uygulaması da bulunmaktadır. Bu ülkelerden Almanya, Karadağ ve Macaristan için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bendi ile geçici 4 üncü maddesi, diğer ülkeler içinse sadece 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında olanlar sosyal güvenlik sözleşmelerinin sağlık uygulaması kapsamın- da sayılmışlardır.

Buna göre, sözleşmelere göre sağlık yardım hakkı belgesi talep edeceklerden;

- Almanya, Karadağ ve Macaristan’a gidecek veya daimi olarak bu ülkede ikamet edecek olanlardan 5510 sayılı Kanunun 60 mcı maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c 4, 5, 6, 8, 9, 10), (e) ve (f) bentleri kapsamında genel sağlık sigortalısı olanlar,

- Diğer ülkeler için sadece 5510 sayılı Kanunun 4/l-(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar ile bu kapsamda gelir/aylık alanlar ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler için sosyal güvenlik sözleşmelerinde veya idari anlaşmalarda belirlenen sağlık yardım hakkı belgeleri düzenlenecektir.

HALKLA İLİŞKİLER 371

(2)

Primleri kendileri ödeyen sigortalılar ile bakmakla yükümlü olduğu kişiler adına sağlık yardımı hakkı belgesi düzenlenebilmesi için, talep tarihinden önceki ay dahil olmak üzere prim ve prime ilişkin her türlü borcun ödenmiş olduğu Kurum kayıtlarından tespit edilecektir. Borcu bulunan sigortalıların borcunu ödemesi halinde söz konusu belge düzenlenebilecektir.

Sağlık yardım hakkı belgesi ekte yer alan “Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmış Ülkelerde Sağlık Yardımları Talep Beyan ve Taahhüt Belgesi” (Ek-1) ile talep edilecektir.

Düzenlenecek sağlık yardım hakkı belgesi talep eden sigor- talıya verilebileceği gibi, vekalet verdiği vekillerine ve vasilerine de imza karşılığında verilebilecektir. Bunun yanı sıra, işverenleri tarafından, geçici ya da sürekli görevle yurt dışına gönderilen sigor- talılar için söz konusu belge sigortalının kendisine, vekillerine ve vasilerine verilebileceği gibi, talep üzerine işverenlerine de verilebilecektir.

Sağlık yardım hakkı belgesi almadan yurt dışına gidenlerin belgeleri, sözleşmeli ülke sigorta kurumlarınca yazılı olarak veya faks, ya da e-posta yoluyla talep edilmesi halinde düzenlenerek talep eden kuramlara gönderilecektir.

Bakmakla yükümlü olma şatlarını taşıdıkları halde, 5510 sayılı Kanunun 67 nci maddesinin dördüncü fıkrasının birinci ve ikinci cüm- lesi kapsamında, çalıştıkları işten ayrıldıkları tarihten önceki bir yıl içinde 90 günden fazla prim ödeme günleri bulunması nedeniyle 90 gün daha kendi sigortalılıklarından sağlık yardımı hakkı almaları gerektiği için genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlüsü ola- mayanlardan yurt dışına öğrenim amacıyla gideceklerin sağlık yardım hakkı belgesi talepleri halinde, söz konusu 90 gününün bitimi bekle- nilmeden diğer şartların da mevcut olması şartıyla genel sağlık sigor- talısının bakmakla yükümlüsü sıfatıyla adlarına belge düzenlenecektir.

2- Geçici veya sürekli görevle sözleşmeli ülkelere gidecek sigortalılara sağlık yardım hakkı belgesi düzenlenmesi

5510 sayılı Kanunun 66 ncı maddesi kapsamında sözleşme imzalanmış ülkelerde görevlendirilenlerin sağlık yardımlarının karşılanmasını teminen sosyal güvenlik sözleşmeleri ve idari anlaş- malarda öngörülen sağlık yardım hakkı belgesi düzenlenmesinde aşağıdaki açıklamalar doğrultusunda işlem yapılacaktır.

Buna göre 5510 sayılı Kanunun 66 ncı maddesinin birinci fıkrasının;

(3)

- (a) bendi kapsamında yurt dışına gönderilenler için kamu ya da özel işyeri ayrımı gözetmeksizin en fazla 6 ay olmak üzere görev süresi kadar,

- (b) bendi kapsamında kamu ya da özel işyeri ayrımı gözetmeksizin Almanya ve Avusturya hariç olmak üzere yurt dışına gönderilenler ve kendilerine refakat eden bakmakla yükümlü oldukları kişiler için en fazla 1 yıl olmak üzere görev süresi kadar,

- (b) bendi kapsamında Almanya ve Avusturya’ya gönderilen- lerden özel işyerlerinde çalışanlar için en fazla 1 yıl olmak üzere görev süresi kadar, kamu işyerlerinde çalışanlar için görev süresi kadar, Almanya’da görevlendirilen öğretmenler içinse bu ülkedeki eğitim ve öğretim yılı süresi kadar

sağlık yardım hakkı belgesi düzenlenecektir.

3- Sağlık yardımı hakkı belgesini düzenleyecek birim Sosyal güvenlik sözleşmelerine göre sağlık yardım hakkı belgelerinin hangi birimce düzenleneceği 21/4/2016 tarihli ve E-2354161 sayılı genel yazı ile talimatlandınlmasına rağmen bu hususlarda tered- dütler yaşandığı tespit edilmiş olup uygulamada yeknesaklığın sağlan- ması için belgeyi düzenleyecek birim aşağıdaki açıklamalar doğrul- tusunda belirlenecektir.

Aktif sigortalılar için sağlık yardım hakkı belgesi, sigortalının priminin ödendiği sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezlerince düzenlenecektir. Ancak sigortalının ikamet yeri ile primlerinin ödendiği ilin farklı olması halinde söz konusu belge primlerin ödendiği ünite ile temasa geçilerek ikamet edilen ildeki birimlerce de düzenlenebilecektir.

Gelir/aylık alanlar için sağlık yardım hakkı belgesi, gelir/aylık alman dosyanın bulunduğu il müdürlüğüne bakılmaksızın müracaat edilen ildeki birimlerce düzenlenecektir.

Sağlık yardım hakkı belgesi almadan yurt dışına gidenler için sözleşmeli ülke sigorta kuramlarınca sağlık yardım hakkı belgesi talep edildiğinde, söz konusu belge primlerin yattığı ya da gelir/aylık dosyalarının bulunduğu birimce düzenlenecektir. Ancak bahse konu talebin, sağlık yardım hakkım düzenleyecek birim yerine başka bir birime gönderilmesi halinde bu talep derhal belgeyi düzenleyecek ilgili birime gönderilecektir.

Sağlık yardım hakkı belgesi almadan yurt dışına gidenlerin belgeleri, sözleşmeli ülke sigorta kurumlarınca yazılı olarak veya faks, ya da e-posta yoluyla talep edilmesi halinde de düzenlenerek talep eden kurumlara gönderilecektir.

4- Yurt dışından ve Ülkemizden aylık alanlardan daimi olarak Ülkemizde ikamet edenlerin sağlık aktivasyonlarının açıl- ması

(4)

7/9/2017 tarihli ve 2017/26 sayılı Genelge ile yurt dışı birimlerince bağlanan aylıkların sağlık provizyon aktivasyonunun otomatik olarak açılmayacağı, aylık sahiplerinin müracaatı halinde Kurumca yapılacak kontrol sonucu provizyonun açılıp açılmayacağına karar verilmesi talimatlandırılmıştır. Söz konusu kontrolün birimlerde hangi servislerce yapılacağı aşağıdaki açıklamalara göre gerçekleştirilecek- tir. Ülkemizin sağlık hükümlerini de içeren Almanya, Arnavutluk, Avusturya, Belçika, Bosna-Hersek, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Hırvatistan, Hollanda, Karadağ, K.K.T.C., Lüksemburg, Macaristan, Makedonya, Romanya, Sırbistan ile imzaladığı sosyal güvenlik sözleşmelerine ya da bu ülkelerdeki borçlandıkları sürelere istinaden aylık bağlananların sağlık aktivasyonlarının açılıp açılmayacağına birimlerde bulunan yurtdışı servislerince 27/3/2012 tarihli ve 5937370 sayılı talimatta belirtilen kriterlere göre karar verilecektir. Sağlık akti- vasyonlarının açılması gerekenler için söz konusu talimat eki “Aylığı Yurtdışı Birimlerince Bağlanan Sigortalıların Sağlık Aktivasyon Talep Formu” doldurulup onaylandıktan sonra sağlık aktivasyonlarının açıl- ması için “sağlık aktivasyon veya genel sağlık sigortası servislerine”

gönderilecektir.

Ükemizin sağlık hükümlerini içermeyen sosyal güvenlik sözleşmesi imzaladığı ülkelerdeki hizmetleri birleştirilerek veya bu ülkelerle, ülkemizin sosyal güvenlik sözleşmesi imzalamadığı ülkel- erdeki borçlanılan sürelere istinaden aylık bağlananların sağlık akti- vasyonlarının açılıp açılmayacağına yurtdışı servislerinin onayı aran- maksızın aylık sahiplerinin dolduracağı “Aylığı Yurtdışı Birimlerince Bağlanan Sigortalıların Sağlık Aktivasyon Talep Formu” esas alınarak ve Kimlik Paylaşımı Sisteminde ikamet adresinin Türkiye olduğunun da tespit edilmesi halinde “sağlık aktivasyon veya genel sağlık sigor- tası servislerince” karar verilecektir.

Aylığı yurtdışı birimlerince bağlanan sigortalıların sağlık akti- vasyonları, müracaat edilen tüm sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezlerindeki “sağlık aktivasyon veya genel sağlık sigor- tası servislerince” bu maddedeki açıklamalar dikkate alınarak açıla- caktır

Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

İsmail YILMAZ Genel Müdür EK: Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmış Ülkelerde

Sağlık Yardımları Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi (1 sayfa)

(5)

Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmış Ülkelerde Sağlık Yardımları Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUT.C. Evrak Kaydı

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü (Tarih / Sayı) Sigortalının/Emeklinin

Adı Soyadı: T.C. No: Gidilecek Ülke

5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalılık Statüsü

4/1-(a) 4/1-(b) 4/1-(c)

Çalışan Emekli Çalışan Emekli Çalışan Emekli

Sosyal Güvenlik Sicil No / Tahsis No :

Belge Talebinde Bulunan

Kendisi Aile Bireyi

Yurt Dışında Bulunma Nedeni:

Geçici Görev Eğitim Geçici Bulunma Sürekli İkamet

Yurt Dışında Geçici veya Sürekli İkamet Edenlerin/Edeceklerin T.C. No: Adı Soyadı Doğum Tarihi Sigortalıya Yakınlığı

1) 2) 3) 4)

……../……../……….. - ……../……../……….. süresinde, ……….’da/de sağlık yardımların- dan yararlanabilmek için durumuma uygun belgenin verilmesini arz ederim.

Yurt dışında sağlık yardımlarından yararlanma hakkımın bulunmadığını, bu hakka sahip olduğumda durumu derhal Kuruma bildireceğimi;Kurumunuz nezdindeki sağlık yardım hakkımın sona ermesi halinde ve yukarıda öngörülen tarihten önce Türkiye’ye dönmem halinde durumu derhal Kurumunuza bildireceğimi; aksi halde Kurumca yurt dışındaki hastalık kasaları- na ödenen miktarın tarafıma borç çıkartılmasını, bu borçdan dolayı Kuruma herhangi bir sorum- luluk yüklemeyeceğimi,

Beyanlarımın doğruluğunu, gerçeğe aykırılığın ya da bildirmeyi taahhüt ettiğim durumları usulüne göre süresinde bildirmediğimin tespit edilmesi halinde, yurtdışındaki sağlık yardımlarının durdurulacağını, adıma yapılan sağlık yardımlarından dolayı yurt dışındaki hastalık kurumlarına yersiz yapılan ödemeleri Kurumun talebi üzerine 5510 sayılı Kanunun 96 ncı maddesine göre geri ödeyeceğimi, ayrıca hakkımda Türk Ceza Kanununun 204 üncü maddesi birinci fıkrasına göre kovuşturma yapılacağını kabul, beyan ve taahhüt ederim.

Ekler: Türkiye Adresi Yurt Dışı Adresi Adı Soyadı

1) 2)3)

4) Tarih ve İmza

…../…../………..

Talep Sahibinin

(6)

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Sayı : 71582837-206.05-E.8164956 17/07/2018 Konu : Soğuk damgalı ilişiksizlik belgesi

GENEL YAZI

Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması Hakkında Yönetmelik’in “Kesin Teminatın İadesi” başlıklı 7 nci maddesinde; işveren tarafından idareye ihale konusu işle ilgili olarak Kuruma borcunun bulunmadığına dair ilişik- sizlik belgesi ibraz edilmedikçe işverene ait kesin teminatın iade edile- meyeceği öngörülmüştür.

Öte yandan, Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranılması konulu 2008-88 sayılı Genelgenin;

“Kesin Teminatın İadesi” başlıklı 8 inci maddesinde, "İhale konusu işle ilgili kesin teminatın, Kurumca düzenlenmiş soğuk damgalı ilişiksizlik belgesi işveren tarafından İdareye ibraz edilmediği sürece iade edilmeyeceği,

"İhale Konusu İşle İlgili Yeterli İşçilik Bildirilmiş Olup Olmadığının Ünitece Araştırılması/Kurumun Denetim ve Kontrolle Görevli Memurlarınca Tespit Edilmesi" başlıklı 9 uncu maddesinde, ünitece yapılan araştırma işlemi sonucunda, ihale konusu işle ilgili yeterli işçilik bildirilmiş olduğunun anlaşılması halinde, işveren ve alt işverenlerinin ihale konusu işten dolayı Kuruma borçlarının da bulun- maması kaydıyla, soğuk damgalı ilişiksizlik belgesinin düzenlenerek işverenlere verileceği ya da ilgili İdareye gönderileceği,

belirtilmiştir.

Yine "İlişiksizlik Belgesi" konulu 2011/13 sayılı Genelgenin

"9) Araştırma ve Re’sen Yapılacak İşlemlerde Ortak Hükümler"

başlıklı bölümünün 9.12 maddesinde "5510 sayılı Kanunun 90 inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre, özel nitelikteki bina inşaatları ile

(7)

ilgili olarak yapı kullanma izin belgesi verilmeden önce, ilgililerden bu bina inşaatı işyerinden dolayı Kuruma borçlarının olmadığına dair Kurumca düzenlenmiş bir belgenin istenmesi zorunludur.

Bu nitelikteki işyerlerinden dolayı yapı sahiplerince Kurumumuza borçlarının bulunmadığına dair bir belgenin ve

rilmesinin istenilmesi halinde, yalnızca bu bina inşaatı işyerinden dolayı Kurumumuza sigorta primi, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi, idari para cezası, Kuruma yeterli işçiliğin bildirilmemiş olması nedeniyle işin 01/05/2004 tarihinden önce veya sonra bitmiş olup olmadığı üzerinde durulmaksızm Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurunun raporuna istinaden ünitelerimizce tahakkuk ettirilmiş olan prim borcu (idari aşamada kesinleşmemiş olsa bile), eğitime katkı payı, özel işlem vergisi, damga vergisi, tasarrufa teşvik kesintisi ve katkı tutarı, konut edindirme yardımı ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve faiz borçlarının olup olmadığına bakılacak ve borçlarının bulunmaması kaydıyla kendilerine veya ihale makam- larına Kurumumuza borçlarının bulunmadığına dair verilecek ilişiksi- zlik belgesinin mutlaka soğuk damgalı olmasına dikkat edilecektir.

Söz konusu işyerlerinden dolayı ön inceleme, değerlendinne ve araştırma sonucunda Kurumumuza bildirilmediği anlaşılan fark işçilik üzerinden hesaplanarak işverene tebliğ edilen ve işverence ödenmesi kabul edilmeyen tutar ise borç kapsamına dahil edilmemekle birlikte, işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik miktarının tespiti amacıy- la müfettişlik incelemesi istenilerek sonuçlanıncaya kadar işverene borcunun olmadığına dair yazı verilmeyecektir.

Öte yandan, bu tür yazılara ihalelere girmek için kullanılamay- acağına ve ibra anlamına gelmediğine dair şerh konulacaktır. İhale konusu işle ilgili kesin teminat, Kurumca düzenlenmiş soğuk damgalı ilişiksizlik belgesi işveren tarafından idareye ibraz edilmediği sürece iade edilmeyecektir denilmektedir.

Bununla birlikte 2008-88, 2009-62 ve 2011-13 sayılı Genelgelerde değişiklik yapılmasına ilişkin 2018-3 sayılı Genelgede de,

A-2008-88 sayılı Genelgeye;

1) "8-Kesin Teminatın İadesi" başlıklı bölümünün birinci para-

(8)

grafında geçen "soğuk damgalı" ibaresinden sonra gelmek üzere "veya barkod numaralı" ibaresinin eklendiği,

2) "9-İhale Konusu İşle İlgili Yeterli İşçilik Bildirilmiş Olup Olmadığının Ünitece Araştırılması/Kurumun Denetim ve Kontrolle Görevli Memurlarınca Tespit Edilmesi" başlıklı bölümünün birinci paragrafında geçen "soğuk damgalı" ibaresinden sonra gelmek üzere

"veya barkod numaralı" ibaresinin eklendiği, C-2011-13 sayılı Genelgeye;

1)"9) Araştırma ve Re’sen Yapılacak İşlemlerde Ortak Hükümler" başlıklı 9.12 bölümünün ikinci ve üçüncü paragrafında geçen “soğuk damgalı” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya barkod numaralı” ibaresinin eklendiği,

açıklanmıştır.

Yukarıda belirtilen hükümler birlikte değerlendirildiğinde ihale konusu işlerde teminat iadesi yapılabilmesi ve özel nitelikteki inşaat işlerinde yapı kullanma izin belgesi verilebilmesi için ihale makam- larınca veya ilgili idarelerce Kuramca düzenlenmiş soğuk damgalı veya barkod numaralı ilişiksizlik belgesi aranmaktadır. Bu niteliklere haiz olmayan belgelere ihale makamları veya ilgili idarelerce itibar edilmemekte ve işverenlerin işlemleri sonuçlandırılmamaktadır.

Son zamanlarda Genel Müdürlüğümüze intikal eden bilgiler- den soğuk damga olarak kullanılan mühürlerin muhafazasında yeterli özenin gösterilmediği, ilgili olmayan personelin rahatlıkla ulaşabile- ceği bir ortamda bulunduğu anlaşılmıştır. İlişiksizlik belgelerinin güvenilirliği açısından hayati önem arz eden bu mühürlerin ileride telafisi mümkün olamayan sonuçlar doğurmaması açısından güvenli bir şekilde muhafaza edilerek ilgili olmayan personelin kullanımına meydan verilmemesi gerekmektedir.

Bu itibarla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü /Sosyal Güvenlik Merkezlerinde bulunan soğuk damgalı mühürün muhafazası ve kul- lanımı konusunda ilgili personelin uyarılarak yetkili olmayan person- el tarafından kullanılmasını önlemek için gerekli tedbirlerin alınması gerekmektedir.

(9)

T.C.

Sayı : 40071718-206-E. 8301953 19/07/2018 Konu : Genç girişimci teşvik uygulaması

GENELGE 2018/28 1 - Genel Açıklamalar

Bilindiği üzere, 18/5/2018 tarihli ve 30425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7143 sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 22 nci maddesi ile; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasına eklenen (k) bendinde;

“31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 20 nci maddesi kapsamında genç girişimcilerde kazanç istis- nasından faydalanan ve mükellefiyet başlangıç tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş ve 29 yaşını doldurmamış olanlardan, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında 1/6/2018 tarihinden itibaren ilk defa sigortalı sayılan gerçek kişilerin primleri, 1 yıl süreyle 82 nci madde uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınır üzerinden Hâzinece karşılanır.

Adi ortaklıklar ve şahıs şirket ortaklıklarında sadece bir ortak bu fıkra hükmünden yararlandırılır.

hükmü yer almaktadır.

Buna göre, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (k) bendi, 18/5/2018 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, uygu- lamaya ise 1/6/2018 tarihinden itibaren başlanacaktır. Söz konusu hük- mün uygulanmasına ilişkin belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda sosyal güvenlik il müdürlüklerince/sosyal güvenlik merkezlerince yürütülecek işlemler aşağıda sırasıyla açıklanmıştır.

(10)

2- Kapsama Giren Sigortalılar

31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun mük- errer 20 nci maddesi kapsamında genç girişimcilerde kazanç istis- nasından faydalanan ve mükellefiyet başlangıç tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş ve 29 yaşını doldurmamış olanlardan, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numar- alı alt bendi kapsamında 1/6/2018 tarihinden itibaren ilk defa sigortalı sayılan gerçek kişiler ile adi ortaklıklar ve şahıs şirket ortaklıklarında sadece bir ortak söz konusu teşvikten yararlandırılır.

3- Sigortalıların Faydalanma Şartları

3.1- İşe başlamanın 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun mük- errer 20 nci maddesi gereği olarak kanuni süresi içinde bildirilmiş olması gerekmektedir. Sigortalının işe başlamasını kanuni süresinde bildirmiş olmasına rağmen Kurumumuzca sonradan geriye dönük tescil işlemi yapılması halinde vergi kaydının başladığı tarih itibariyle sigortalı prim teşvikinden faydalandırılacaktır.

Örnek 1: 1/7/2018 tarihinde kırtasiye işletmeciliği faaliyetine başlayan ve prim teşvikinden yararlanma şartlarının tamamını taşıyan sigortalı (A)’nın, Kurumumuza bildirimi vergi dairesince beş ay sonra yapılmıştır. Buna göre, sigortalı (A), 1/7/2018 tarihinden itibaren prim teşvikinden yararlanacaktır.

3.2- Kendi işinde bilfiil çalışılması veya işin kendisi tarafından sevk ve idare edilmesi gerekmektedir. (Çırak, kalfa veya yardımcı işçi çalıştırmak ya da seyahat, hastalık, askerlik, tutukluluk ve hükümlülük gibi zaruri ayrılmalar dolayısıyla geçici olarak işinde bilfiil çalışma- mak bu şartı bozmaz.)

3.3- Faaliyetin adi ortaklık veya şahıs şirketi bünyesinde yapıl- ması hâlinde, sadece bir ortak, bu ortaklar arasından da en genç olanı faydalanacaktır. Sigortalıların, prim teşvikinden faydalanabilmeleri için tüm ortakların ayrı ayrı teşvik şartlarını taşımaları gerekmektedir.

Ortaklardan herhangi birinin teşvik şartlarını taşımaması halinde, diğer ortaklar da sigorta prim teşvikinden yararlanamayacaktır.

(11)

Örnek 2: Sigortalı (A), sigortalı (B) ve sigortalı (C), 1/7/2018 tarihinde adi ortaklık şeklinde lokanta işletmeciliği faaliyetine başlamış olup faaliyete başlanıldığı tarihte sigortalı (A) 27, sigortalı (B) 29, sigortalı (C) ise 32 yaşındadır. Buna göre; sigortalı (C), 29 yaş şartını ihlal ettiğinden ortakların hiçbiri prim teşvikinden yararlana- mayacaktır.

3.4- Ölüm nedeniyle faaliyetin eş ve çocuklar tarafından devralınması hâli hariç olmak üzere, faaliyeti durdurulan veya faaliyetine devam eden bir işletmenin ya da mesleki faaliyetin eş veya üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan veya kayın hısımlarından devralınmamış olması gerekmektedir.

Örnek 3: Sigortalı (D), 1/7/2018 tarihinde babasına ait oto yıkama işletmesini devralmak suretiyle ticari faaliyete başlamıştır.

Sigortalı (D)'nin, işi devraldığı babasının 1. derece kan hısımı olması nedeniyle, prim teşvikinden faydalanması mümkün olmayacaktır.

Örnek 4: 1/6/2018 tarihinde kırtasiye işletmeciliği faaliyetine başlayan ve teşvikten yararlanma şartlarının tamamını taşıyan sigortalı (C), söz konusu teşvikten üç ay yararlandıktan sonra 1/9/2018 tarihinde vefat etmiştir. İşletmeyi devralan eş teşvike ilişkin diğer şartları taşımaktadır. Buna göre, sigortalı (C)’nin eşi faaliyetinin başladığı tarihten itibaren bir yıl boyunca prim teşvikinden yararlanacaktır.

Örnek 5: 3/5/2003 tarihinden itibaren büfe işletmeciliği faaliyetinde bulunan sigortalı (S), 1/7/2018 tarihinde vefat etmiş olup faaliyeti sigortalı (S)'nin 20 yaşındaki oğlu (R) devralmıştır. Büfe işlet- meciliğini devralan sigortalı (R) teşvike ilişkin diğer şartları da taşı- maktadır. Buna göre, sigortalı (R), faaliyetinin başladığı tarihten itibaren bir yıl boyunca prim teşvikinden yararlanacaktır.

3.5- Sigortalının vergi mükellefiyet başlangıç tarihi ve sigor- talılık tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş ve 29 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir.

(12)

Örnek 6: Doğum tarihi 13/8/2001 olan sigortalı (A)’nın 27/10/2018 tarihinde vergi mükellefiyet kaydı başladığı varsayıldığın- da, mükellefiyet kaydının başladığı tarihte yaşı 17 yıl 2 ay 14 gün olduğundan bu sigortalı 18 yaşını doldurduğu 13/8/2019 tarihinde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır. Sigortalı (A) ticari faaliyetinin devam etmesi şartıyla 13/8/2019 tarihinden itibaren 1 yıl boyunca prim teşvikinden yararlanacaktır.

Örnek 7: Doğum tarihi 13/8/1990 olan sigortalı (B)’nin 27/10/2018 tarihinde vergi mükellefiyet kaydı başladığı varsayıldığın- da, mükellefiyet kaydının başladığı tarihte yaşı 28 yıl 2 ay 14 gündür.

Sigortalı (B) tescil tarihinde yaş şartını yerine getirdiğinden 27/10/2018 tarihinden itibaren 1 yıl boyunca prim teşviğinden yarar- lanacaktır.

3.6- Mevcut bir işletmeye veya mesleki faaliyete sonradan ortak olunmaması gerekmektedir.

4- Sigortalıların Tescil İşlemleri

Prim teşvikinden yararlanmak isteyen sigortalıların, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 20 nci maddesi kapsamında genç girişimcilerde kazanç istisnasından faydalandığına dair sorgulamanın Başkanlığımız ile Gelir İdaresi Başkanlığı arasında karşılıklı veri transferi aracılığı ile internet üzerinden yapılmasına istinaden tescil işlemleri yapılacaktır. Ancak, Gelir İdaresi Başkanlığı ile karşılıklı veri transferi yapılıncaya kadar teşvikten yararlanmak isteyen sigortalının 193 sayılı Gelir Yergisi Kanununun mükerrer 20 nci maddesi kap- samında kazanç istisnasından faydalandığına dair belgeyi bağlı bulun- duğu vergi dairesinden alarak sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine müracaat etmeleri gerekmektedir.

Prim teşvikinden yararlanmakta iken sigortalılıkları sona eren- lerden bir yıllık süre içinde sigortalılığı tekrar başlatılanların kalan aylar için prim teşvikinden yararlanması mümkün olmamakla birlikte;

(13)

sigortalılığın 5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi kapsamında başka bir işverenin yanında hizmet akdiyle çalışılmaya başlanması nedeniyle sona erdiği durumlarda, bir yıllık süre içinde hizmet akdiyle olan çalış- manın sona ermesi ve 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamındaki sigortalılığın tekrar başlatılması halinde kalan aylar için prim teşvikinden yararlanılabilecektir.

5- Sigortalıların Beyan İşlemleri ve Teşvikten Yararlanma Süreleri

Prim teşvikinden yararlanan sigortalıların aylık prime esas kazançları, günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katı olarak belirlendiğinden bu kapsamdaki sigortalıların beyanları sosyal güven- lik il müdürlüklerince/sosyal güvenlik merkezlerince kabul edilmeye- cek, 1/6/2018 tarihi ve sonrasına beyan girişi yapılsa dahi aylık prime esas kazançları, günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katı üzerinden tahakkuk ettirilecektir. Sigortalılar söz konusu teşvikten tescil tarihinden itibaren bir yıl süreyle yararlandırılacaktır.

6- Teşvikten Yanlış veya Yersiz Yararlandığı Tespit Edilen Sigortalılara İlişkin Yapılacak İşlemler

Daha önce teşvikten yararlandığı halde sigortalılık bilgilerinde sonradan yapılan değişiklikler nedeniyle teşvikten yararlandığı dönemlerde teşvik uygulamasından yararlanamayacak duruma düştüğü anlaşılan sigortalının, yararlanmış olduğu teşvikler iptal edilerek prim ve prime ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı tahakkuk ettirilecektir.

7- Muhasebe İşlemleri

5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (k) bendi kapsamına giren sigortalılara ilişkin sigorta primlerinin Hâzinece karşılanabilmesi amacıyla Muhasebe birimlerince yapılacak olan işlemler, Strateji Geliştirme Başkanlığınca ayrıca açıklanacaktır.

HALKLA İLİŞKİLER 383

(14)

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Sayı : 40552758-010.06-E.9641814 01/08/2018 Konu : 2018/27 sayılı Genelge

GENELGE 2018/29

19/07/2018 tarihli ve 2018/27 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmış olup yurt dışı borçlanması ile ilgili iş ve işlemler söz konusu Genelge ile yürürlükten kaldırılan genelgeler, genel yazılar ve e-YURTDIŞI talimatları doğrultusunda yürütülecektir.

Dr. Mehmet Selim BAĞLI Kurum Başkanı

Emekli Aylık Artışlarına İlişkin Duyuru

03.07.2018 Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 55 inci maddesinde, gelir ve aylıkların, her yılın Ocak ve Temmuz ödeme tarihlerinden geçerli olmak üzere, bir önceki altı aylık döneme göre Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranı kadar artırılarak belirleneceği öngörülmüştür.

Buna göre, TÜİK tarafından 2018 yılı Ocak-Haziran dönemine ilişkin TÜFE artış oranı % 9,17 olarak açıklandığından, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) (SSK) ve (b) (BAĞKUR) bentleri kapsamındaki gelir ve aylıklar, 2018/Temmuz- Aralık ödeme döneminde % 9,17 oranında artırılarak ödenecektir.

Diğer taraftan, 4. Dönem Toplu Sözleşme ile 2018 yılında memur emekli aylıklarına etki eden hem aylık katsayısının hem de taban aylık katsayısının ikinci altı aylık dönemde %3,5 oranında artırılması öngörülmüştür. 4/1-c kapsamındaki memur emekli aylık- larına 2018 yılı Temmuz-Aralık Dönemi için enflasyon farkı ile birlikte % 8,65 oranında artış yapılacaktır.

Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur

(15)

T.C.

Sayı : 40071718-206-E. 6420811 22/06/2018 Konu : 5510 sayılı Kanunun 4/1-b Kapsamındaki

Sigortalılığın Durdurulması GENELGE

2018/23 1 - Genel Açıklamalar

Bilindiği üzere, 11/5/2018 tarihli ve 7143 sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 18/5/2018 tarihli ve 30425 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş ve anılan Kanunun 24 üncü maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Geçici 76 ncı madde eklenmiştir.

Geçici 76 ncı maddede; “Köy ve mahalle muhtarları, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlarla tarımda kendi adına ve hesabı- na bağımsız çalışanlardan, Kuruma kayıt ve tescilleri yapıldığı hâlde, 31/5/2018 tarihi itibarıyla prim borcu bulunanların, bu tarihten önceki sürelere ilişkin prim borçlarını, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ikinci ayın sonuna kadar ödememeleri veya ilgili Kanunları uyarınca yapılandırmamaları halinde, prim ödemesi bulunan sigor- talıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, prinı ödemesi bulunmayan sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla sigortalılığı durdurulur. Durdurulan süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmez ve bu sürelere ilişkin Kurum alacakları takip edilmeyerek bunlara Kurum alacakları arasında yer verilmez.

Sigortalılıkları durdurulanlardan bu Kanunun 4 iincü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında çalışmaya devam edenlerin sigor- talılıkları 1/6/2018 tarihi itibarıyla yeniden başlatılır.

Ancak, daha sonra sigortalı ya da lıak sahipleri tarafından talep edilmesi hâlinde durdurulan sigortalılık sürelerinin tamamı, talep tarihinde 80 inci maddenin ikinci fıkrasına göre belirlenecek prime esas kazanç tutarı üzerinden borç tutarı hesaplanarak ihya edilir.

Hesaplanan borç tutarının tamamını, borcun tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde ödedikleri takdirde, bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilir. Tebliğ edilen borç tutarının bu süre içinde tamamen ödenmemesi hâlinde bu süreler sigortalılık süresi olarak değer- lendirilmez ve bu madde kapsamında ödenmiş olan tutarlar ilgilinin

(16)

prim ve prime ilişkin borcunun bulunmaması kaydıyla faizsiz olarak iade edilir, ihya edilerek kazanılan hizmet süreleri borcun ödendiği tarihten itibaren geçerli sayılır.

Birinci fıkraya göre sigortalılıkları durdurulanlar ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler hakkında 1/1/2012 tarihinden bu maddenin yürürlük tarihine kadar durdurulan süreler için genel sağlık sigortası hükümleri uygulanmaz.

Sigortalılıkları önceki kanunlara göre durdurulanlar için de bu maddenin ikinci fıkrası hükmü uygulanır. ”

hükümleri yer almaktadır.

Söz konusu Geçici 76 ncı maddeyle, köy ve mahalle muhtar- ları, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlarla tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan, Kurama kayıt ve tescilleri yapıldığı halde 31/5/2018 tarihi ve öncesine ilişkin prim borcu bulu- nanların sigortalılıklarının durdurulması ve daha sonra sigortalı ya da hak sahipleri tarafından talep edilmesi halinde durdurulan sigortalılık sürelerinin tamamının ihya edilebilmesi amaçlanmıştır.

2 - Kapsamdaki Sigortalılar

31/5/2018 tarihi itibarıyla prim borcu bulunması kaydıyla;

-Mülga 1479 ve mülga 2926 sayılı Kanunlara göre sigortalı olarak tescilleri yapılanlar,

-Tevkifata istinaden geriye dönük olarak mülga 2926 sayılı Kanun kapsamında tescili yapılanlar,

-5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,

-Değişik yapılandırma kanunlarına göre prim borçlarını yapı- landırdıkları halde (yapılandırma borcunun tamamını ödeyenler hariç) yapılandırması bozulanlar veya yapılandırmasının iptali için yazılı talepte bulunanlar,

-Kurumumuza olan borçları 5510 sayılı Kanunun 91 inci maddesine göre ertelenmiş sigortalılardan yazılı talepte bulunanlar,

-Prim borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kap- samında tecil ve taksitlendirenlerden, tecil ve taksitlendirmesi bozulanlar veya tecil ve taksitlendirmesinin iptali için talepte bulunanlar, Geçici 76 ncı madde kapsamında sayılacaktır.

3- Sigortalılığın Durdurulması

Bu genelgenin 2 nci bölümünde sayılanlardan, 31/5/2018 tarihi itibarıyla prim borcu bulunanların, bu sürelere ilişkin prim borçlarını, 31/7/2018 tarihine kadar ödememeleri veya ilgili kanunları uyarınca yapılandırmamaları yahut 6183 sayılı Kanunun 48 inci

(17)

maddesi kapsamında tecil ve taksitlendirmemeleri halinde, 31/7/2018 tarihine kadar ödenen primler de dikkate alınmak suretiyle, prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, hiç prim ödemesi bulunmayan sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla sigortalılıkları,

İki aylık ödeme süresinin sonunda, 31/5/2018 tarihi itibarıyla prim borcu bulunanlardan hiç prim ödemesi olmayanların sigortalılığı oluşturulacak program aracılığıyla tescil tarihi itibarıyla (76) terk koduyla,

Prim ödemesi olanlardan ise tecil taksitlendirmesi ve yapı- landırması bitmiş olan sigortalıların sigortalılığı, oluşturulacak program aracılığıyla prim ödemelerinin karşıladığı ayın sonu itibarıyla (76) terk koduyla,

durdurulacaktır.

Örnek 1: Vergi mükellefiyet kaydına istinaden 1/6/2015 tari- hinde sigortalılığı başlayan ve sigortalılığı kesintisiz devam eden, 31/7/2018 tarihine kadar hiç prim ödemesi bulunmayan sigortalı (A)’nın, 1/8/2018 tarihinde, 31/5/2018 tarihi itibarıyla yapılan borç ayı sorgulamasında 36 ay prim borcunun bulunduğu tespit edilmiştir. İki aylık ödeme süresinin sonunda (A)’nın sigortalılığı, oluşturulacak program aracılığıyla tescil tarihi olan 1/6/2015 tarihi itibarıyla (76) terk koduyla durdurulacaktır. Aynı sigortalının, ticari faaliyetinin ve sigor- talılığının devam etmesi nedeniyle, program tarafından 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla yeniden sigortalılığı başlatılacaktır.

Örnek 2: Vergi mükellefiyet kaydına istinaden 12/5/2015 tari- hinde tescili yapılan ve sigortalılık kaydı kesintisiz devam eden sigor- talı (B)’nin, değişik tarihlerde prim ödemesi olmakla birlikte, tecil ve taksitlendirmesinin olmadığı, 6736 sayılı Kanundan ise yararlandığı, 31/5/2018 tarihi itibarıyla 15 ay prim borcunun olduğu belirlenmiştir.

İki aylık ödeme süresinin sonunda(B)’nin sigortalılığı, program aracılığıyla 28/2/2017 tarihi itibarıyla (76) terk koduyla durduru- lacaktır. Aynı sigortalının, program aracılığıyla durdurma işleminin yapıldığı tarihte ticari faaliyetinin devam etmesi nedeniyle, 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla yeniden sigortalılığı başlatılacaktır.

İki aylık ödeme süresinin sonunda, prim borcu bulunanlardan prim ödemesi olanların, tecil ve taksitlendirmesi ile yapılandırması ihlale girip iptal işlemleri yapılmamış veya yapılandırmadan ödedik- leri kadar yararlanmış olan sigortalıların ise program aracılığıyla 31/5/2018 tarihi itibarıyla (77) sanal terk koduyla sigortalılıkları durdurulacak ve prim borçları silinecektir.

(18)

Hiç prim ödemesi bulunmaması nedeniyle sigortalılıkları tescil tarihi itibarıyla (76) terk koduyla durdurulan sigortalılar ile prim ödemesi olması nedeniyle 31/5/2018 tarihi itibarıyla (77) sanal terk koduyla sigortalıkları durdurulanlardan, durdurma işleminin yapıldığı tarihte Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kap- samında sigortalılıkları aktif olanların, program aracılığıyla 1/6/2018 itibarıyla (06) koduyla yeniden sigortalılıkları başlatılacaktır.

Sigortalılığı (77) sanal terk ile durdurulan sigortalıların (06) kodu da sanal olacak olup, sosyal güvenlik il müdürlüğünce/sosyal güvenlik merkezince sanal terklerin gerçek terklere dönüştürülmesi gerekmektedir.

Örnek 3: Vergi mükellefiyet kaydına istinaden 12/5/2015 tari- hinde tescili yapılan ve sigortalılık kaydı kesintisiz devam eden sigor- talı (B)’nin, değişik tarihlerde prim ödemesi olmakla birlikte, 6736 sayılı Kanundan ödediği kadar yararlandığı ve 31/5/2018 tarihi itibarıyla 18 ay prim borcunun olduğu belirlenmiştir. İki aylık ödeme süresinin sonunda (B)’nin sigortalılığı, program aracılığıyla 31/5/2018 tarihi itibarıyla (77) sanal terk koduyla durdurulacaktır. Aynı sigor- talının, durdurma işleminin yapıldığı tarihte ticari faaliyetinin devam etmesi nedeniyle, 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla yeniden sig- ortalılığı başlatılacaktır.

Sigortalılıkları (77) sanal terk koduyla durdurulanların, daha sonra sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine değişik gerekçelerle müracaat etmeleri halinde, aşağıda yer alan açık- lama ve örnekler doğrultusunda (77) sanal terk kodu (76) gerçek terk koduna dönüştürülecektir.

3.1. İki Aylık Ödeme Süresi Beklenilmeksizin Talebe İstinaden Sigortalılığın Durdurulması

Geçici 76 ncı maddede öngörülen iki aylık süreyi beklemeden 1/6/2018 - 31/7/2018 tarihleri arasında sigortalılığını durdurmak isteyen sigortalı ve hak sahiplerinin, Ek-l’de yer alan başvuru formu ile dosyalarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat etmeleri halinde, prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, hiç prim ödemesi bulunmayan sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla (76) terk koduyla sigortalılıkları durdurulacaktır.

Talebine istinaden sigortalılıkları durdurulanların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında çalışmaya devam ettiğinin tespit edilmesi halinde, 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla yeniden sigortalılığı başlatılacaktır.

(19)

Sigortalılığın durdurulmasından önce, ileride yaşanması muhtemel mağduriyetlerin ve hak kayıplarının önlenmesi bakımından sigortalıların tescil ve hizmet sürelerinin belirlenmesine yönelik bilgi- leri güncellenecek, çakışan hizmet sürelerine ilişkin prim transferiyle ilgili işlemleri ve varsa diğer işlemleri (tescil, hizmet, beyan, ödeme yükleme, vb) tamamlanacaktır.

Örnek 1: Vergi mükellefiyetine istinaden 1/6/2015 tarihinde sigortalılığı başlayan ve sigortalılık kaydı kesintisiz devam eden, hiç prim ödemesi bulunmayan sigortalı (A)’nın, 31/5/2018 tarihi itibarıy- la 36 ay prim borcu bulunmaktadır. Geçici 76 ncı maddede öngörülen iki aylık süreyi beklemeden sigortalılığını durdurmak amacıyla Ek- l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 5/7/2018 tarihinde müra- caat eden (A)’nın sigortalılığı tescil tarihi itibarıyla (76) terk koduyla durdurulacaktır. Aynı sigortalının, ticari faaliyetinin devam etmesi nedeniyle, 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla yeniden sigortalılığı başlatılacaktır.

Örnek 2: Vergi mükellefiyetine istinaden 1/5/2015 tarihinde sigortalılığı başlayan sigortalı (B)’nin ödemeleri aşağıdaki gibidir.

31/5/2018 tarihi itibarıyla 28 ay prim borcu bulunan ve iki aylık süreyi beklemeden sigortalılığını durdurmak amacıyla Ek-l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 9/7/2018 tarihinde müracaat eden (B)’nin sigortalılığı, prim ödemelerinin karşıladığı tam ayın sonu olan 31/1/2016 tarihi itibarıyla (76) terk koduyla durdurulacaktır.

Aynı sigortalının, ticari faaliyetinin devam ettiğinin tespit edilmesi halinde, 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla yeniden sigor- talılığı başlatılacaktır.

Örnek 3: Şirket ortaklığı kaydına istinaden 10/6/2015 tari- hinde sigortalılığı başlayan ve 5/3/2018 tarihinde sona eren sigortalı (C)’nin ödemeleri aşağıdaki gibidir.

Ödeme Türü Ödeme Tarihi Ödeme Tutarı

1 15/09/2015 2.175,00

1 13/01/2016 2.307,00

(20)

31/5/2018 tarihi itibarıyla 29 ay prim borcu bulunan ve iki aylık süreyi beklemeden sigortalılığını durdurmak amacıyla Ek-l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 6/7/2018 tarihinde müracaat eden(C )’nin sigortalılığı, prim ödemelerinin karşıladığı tam ayın sonu olan 30/9/2015 tarihi itibarıyla (76) terk koduyla durdurulacaktır.

Örnek 4: Tarımsal faaliyetine istinaden 2926 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılığı 1/1/2000 tarihinde başlayan, 1/5/2008 tarihinden sonraki ödemeleri 30/6/2017 tarihine kadar düzenli devam eden ve bu tarihten sonra herhangi bir prim ödemesinde bulunmayan sigortalı(D)’nin terk tarihi ve kodları aşağıdaki gibidir.

31/5/2018 tarihi itibarıyla 11 ay prim borcu bulunan ve iki aylık süreyi beklemeden sigortalılığını durdurmak amacıyla Ek-l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 12/6/2018 tarihinde müra- caat eden (D)’nin sigortalılığı, ödemiş olduğu primler yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre mahsup edildikten sonra ödemelerin karşıladığı tam ayın sonu olan 30/6/2017 tarihi itibarıyla (76) terk koduyla durdurulacaktır. Aynı sigortalının, tarımsal faaliyetinin devam etmesi nedeniyle, 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla yeniden sig- ortalılığı başlatılacaktır.

Örnek 5: Tarımsal faaliyetine istinaden 2926 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılığı 1/10/2001 tarihinde başlayan ve hiç prim ödemesi olmayan sigortalı (E)’nin sigortalılığı tescil tarihi itibarıyla (19) terk koduyla durdurulmuş ve 1/5/2008 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatılmış, 1/5/2008 tarihinde başlayan ve hiç prim ödemesi olmaması nedeniyle sigortalılığı 1/5/2008 tarihi itibarıyla (63) terk koduyla durdurulmuş, 1/5/2015 tarihi itibarıyla (06) koduyla

Terk Tarihi Terk Kodu

30/04/2000 19

01/05/2008 06

Ödeme Türü Ödeme Tarihi Ödeme Tutarı

1 15/10/2015 750

1 13/10/2016 500

1 30/12/2016 450

1 15/10/2017 1000

(21)

başlatılmış, 1/5/2015 tarihinde başlayan ve hiç prim ödemesi olma- ması nedeniyle sigortalılığı 1/5/2015 tarihi itibarıyla (76) terk koduyla durdurulacak ve 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatılacak- tır.

Diğer taraftan durdurma talebinde bulunan sigortalı ve hak sahiplerinin 31/7/2018 tarihine kadar başvuruda bulunmaları halinde bir defaya mahsus durdurma talebinden vazgeçerek Kurumumuza olan borçlarını yapılandırmaları ya da peşin olarak ödemeleri mümkündür.

Talep tarihine kadar yapılan ödemeler 1/6/2018 tarihinden önceki prim borçlarına mahsup edilecektir.

Örnek 6: 18/6/2018 tarihinde bir ödemesi olan aktif sigor- talının 19/6/2018 tarihinde durdurma talebinde bulunması halinde 18/6/2018 tarihinde yaptığı ödeme de 1/6/2018 öncesine mahsup edilerek (76) terki yüklenecek ve 1/6/2018 tarihine (06) yeniden sigor- talılık kodu verilecektir. Bu sigortalının Haziran ayı primi teşvikli tahakkuk edecek ve kalan fazla ödemesi bulunması halinde bu ödeme Haziran ayı prim borcuna mahsup edilecektir.

3.2. 6552, 6736, 7020 ve 7143 sayılı Kanunlar Kapsamında Prim Borçlarını Yapılandıranların Sigortalılıklarının Durdurulması

Bu genelgenin 2 nci bölümünde sayılanlardan 6552, 6736, 7020 veya 7143 sayılı Kanunlar kapsamında yapılandırması devam edenler, Ek-l’de yer alan başvuru formu ile dosyalarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine yapılandır- malarının iptal edilmesini talep etmeleri halinde, yapılandırmaları iptal edilerek sigortalılıkları prim ödemelerine göre durdurulacaktır.

Yapılandırma borcunun tamamını ödeyerek yapılandırmadan fay- dalananların talepleri ise dikkate alınmayacaktır.

Bu durumda olan sigortalıların taleplerine istinaden öncelikle varsa yapılandırma kapsamında ödedikleri tutarlar (1) prim ödeme türüne alınacak ve yapılandırmaları iptal edilerek, sigortalılıkları prim ödemelerine göre durdurulacaktır.

Diğer taraftan, yapılandırmaları devam ederken yapılandır- malarını iptal ettirip sigortalılıkları durdurulanlar tekrar talepte bulun- salar dahi yapılandırma talepleri değerlendirmeye alınmayacaktır.

Örnek 1: 16/7/2005 tarihi itibarıyla vergi mükellefiyetine isti- naden 1479 sayılı Kanun kapsamında tescili yapılan sigortalı (B), 19/9/2016 tarihinde sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat ederek prim borçlarını 6736 sayılı Kanun kap- samında 18 eşit taksitle yapılandırma talebinde bulunmuştur.

(22)

Yapılandırma kapsamında taksitlerini düzenli ödeyen sigortalı (B), Ek-l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 18/7/2018 tarihinde müracaat ederek yapılandırmasının iptal edilmesini ve sigor- talılığının durdurulmasını talep etmiştir.

Sigortalı (B)’nın, yapılandırma taksiti olarak ödediği tutarlar (1) prim ödeme türüne alındıktan ve yapılandırması iptal edilmesinden sonra, sigortalılığı prim ödemelerinin karşıladığı ay sonu itibarıyla durdurulacaktır.

Sigortalının ticari faaliyetinin devam etmesi nedeniyle yeniden sigortalılığı 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatılacaktır.

Örnek 2: 15/10/2007 tarihi itibarıyla vergi mükellefiyetine istinaden 1479 sayılı Kanun kapsamında sigortalılık tescili yapılan sig- ortalı (A) 9/6/2017 tarihinde mevcut prim borçlarının 7020 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılandırılması talebi ile başvuruda bulun- muştur. Daha sonra yapılandırma kapsamında taksitlerini düzenli ödeyen sigortalı (A), Ek-l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 13/7/2018 tarihinde müracaat ederek yapılandırmasının iptal edilmesini ve sigortalılığının durdurulmasını talep etmiştir.

Sigortalı (A)’nın, yapılandırma taksiti olarak ödediği tutarlar (1) prim ödeme türüne alındıktan ve yapılandırması iptal edilmesinden sonra, sigortalılığı prim ödemelerinin karşıladığı ay sonu itibarıyla durdurulacaktır.

Örnek 3: 15/10/2015 tarihi itibarıyla vergi mükellefiyetine istinaden 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalılık tescili yapılan sig- ortalı (A), 11/6/2018 tarihinde mevcut prim borçlarının 7143 sayılı Kanun hükümlerine göre 18 taksit ile yapılandırılması talebi ile başvu- ruda bulunmuştur. 15/7/2018 tarihinde ilk taksitini ödeyen sigortalının 15/7/2018 tarihi ve sonrası bir tarihte Ek-l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat etmiştir.

Sigortalı (A)’nın, yapılandırma kapsamında ödediği tutarlar (1) prim ödeme türüne alındıktan ve yapılandırması iptal edildikten sonra, sigortalılığı prim ödemelerinin karşıladığı ay sonu itibarıyla durduru- lacaktır.

Aynı sigortalının 7143 sayılı Kanun kapsamında yapılandırma talebinin peşin (talebi taksitli olup, yapılandırma borcunu durdurma talep tarihinden önce peşin olarak ödeyenlerde dahil) olduğu ve ilgili tutarı da süresinde ödeyerek 7143 sayılı yapılandırma Kanunundan

(23)

yararlanması durumunda 31/3/2018 öncesine ait hizmet için durdurma talebi alınmayacaktır. Ancak, 1/4/2018 ve sonrası dönemler için durdurma talebinde bulunması halinde ise 31/3/2018 tarihine (76) terki, yeniden sigortalılığı 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatıla- caktır.

7143 sayılı Kanundan peşin ödeyerek yararlanan ve kapsama girmeyen 2018 yılı Nisan, Mayıs ve Haziran aylarına ait primlerin 31/7/2018 tarihine kadar ödenmemesi halinde, 1/8/2018 tarihinde sistem tarafından 31/3/2018 tarihine (76) terk kodu yüklenecektir.

Sigortalının ticari faaliyetinin devam etmesi nedeniyle yeniden sigortalılığı 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatılacaktır.

3.3 Prim Borçlarını 6183 Sayılı Kanunun 48 inci Maddesi Kapsamında Tecil ve Taksitlendirenlerin Sigortalılıklarının Durdurulması

Bu genelgenin 2 nci bölümünde sayılanlardan, Kurumumuza olan prim borçlarını bu Kanunun yürürlük tarihinden önce 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında tecil ve taksitlendirenler ile tecil ve taksitlendirme talebi bozulmamış olanların, Ek-l’de yer alan başvu- ru formu ile dosyalarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat ederek tecil ve tak- sitlendirmelerinin bozulmasını talep etmeleri halinde, sigortalılıkları prim ödemelerine göre durdurulacaktır.

3.3.1 Sigortalılığın Durdurulması İçin Müracaat Edilen Tarihte 6183 Sayılı Kanunun 48 inci Maddesi Kapsamında Tecil ve Taksitlendirme Talebi Bozulmamış Olanlar

Bu durumda olan sigortalıların 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında tecil ve taksitlendirme talebi silinerek, ödenen peşinat ile taksit tutarları (1) prim ödeme türüne alınacaktır.

Örnek 1: 15/7/2005 tarihi itibarıyla vergi mükellefiyetine isti- naden 1479 sayılı Kanun kapsamında tescili yapılan sigortalı (A), prim borçlarını 18/8/2017 tarihinde 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında 18 ay taksit seçeneğiyle tecil ve taksitlendirmiş, 2018/4 üncü aya kadar olan taksitleri ile cari ay primlerini süresinde ödemiştir.

48 inci madde tecil ve taksitlendirmesi devam eden sigortalı (A), Ek- l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 25/6/2018 tarihinde müra- caat ederek taksitlendirmesinin iptal edilmesini ve sigortalılığının dur- durulmasını talep etmiştir.

Öncelikle, ihlale girmemiş ve devam eden 48 inci madde tecil ve taksitlendirme talebi silinecek (22) ve (2) kodundaki ödemeler (1)

(24)

prim ödeme türüne alınacaktır. Bu işlemden sonra sigortalı (A)’nın sigortalılığı, prim ödemelerinin karşıladığı ayın sonu itibarıyla (76) terk koduyla durdurulacaktır.

Sigortalının ticari faaliyetinin devam etmesi halinde yeniden sigortalılığı 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatılacaktır.

3.3.2. Sigortalılığın Durdurulması İçin Müracaat Edilen Tarihte 6183 Sayılı Kanunun 48 inci Maddesi Kapsamında Tecil ve Taksitlendirme Talebi İhlale Girmiş Olanlar

6183 Sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında tecil ve taksitlendirme talebi ihlale girenlerin (gerek taksit yönünden gerekse cari prim yönünden) öncelikle 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kap- samında tecil ve taksitlendirme talebi iptal edilecek ve prim ödemelerinin karşıladığı ayın sonu itibarıyla (76) terk koduyla durdu- rulacaktır. Sigortalının ticari faaliyetinin devam etmesi halinde yeniden sigortalılığı 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatıla- caktır.

Örnek 1: 6/7/2006 tarihi itibarıyla vergi mükellefiyetine isti- naden 1479 sayılı Kanun kapsamında tescili yapılan sigortalı (B), prim borçlarını 17/2/2017 tarihinde 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında 18 ay taksit seçeneğiyle taksitlendirmiş ve 2017/3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ve 10 uncu ayda ödenmesi gereken taksitler ile cari ay primlerini zamanında ödemiş ancak, 2017/11 ve 12 nci ayda ödemesi gereken taksitlerini 31/1/2018 tarihine kadar ödemediği için tecil ve taksitlendirmesi 1/2/2018 tarihinde ihlale girmiştir. Sigortalı (B), Ek-l’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 13/7/2018 tarihinde müra- caat ederek sigortalılığının durdurulmasını talep etmiştir.

Sigortalılığın durdurulması için müracaat edilen tarihten önce 48 inci madde tecil ve taksitlendirme talebinin ihlale girmiş olması nedeniyle, öncelikle 48 inci madde tecil ve taksitlendirme talebi iptal edilecek, sistem tarafından irat kaydı yapıldıktan sonra sigortalı (B)’nin sigortalılığı, prim ödemelerinin karşıladığı tam ayın sonu itibarıyla (76) terk koduyla durdurulacaktır.

6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında tecil ve taksitlendirme talebi geçerli olan, 31/7/2018 tarihine kadar sigor- talılığının durdurulması talebinde bulunmayan, 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında tecil ve taksitlendirme talebi 1/8/2018 tarihinden sonra ihlale giren sigortalıların, tecil ve taksitlendirmeleri ihlale girdiği tarihte iptal edilecek ve prim ödemelerinin karşıladığı ayın sonu itibarıyla sigortalılıkları (76) terk koduyla durdurulacaktır.

(25)

Sigortalının ticari faaliyetinin devam etmesi halinde yeniden sigor- talılığı 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatılacaktır.

4- (77) Sanal Terk Kodunun (76) Gerçek Terk Koduna Dönüştürülmesi

Program tarafından (77) sanal terk koduyla sigortalılığı durdurulan- ların, bu genelgenin 3.1,3.2 ve 3.3 üncü bölümlerinde yer alan açıkla- ma ve örnekler doğrultusunda gerçek terk tarihi belirlenecek ve (77) sanal terk kodu kaldırılarak (76) gerçek terk kodu işlenecektir.

5 - Durdurulan Sigortalılığın Yeniden Başlatılması

Geçici 76 ncı maddenin birinci fıkrasının son cümlesinde;

“Sigortalılıkları durdurulanlardan bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında çalışmaya devam edenlerin sigor- talılıkları bu maddenin yayım tarihini takip eden aybaşı itibarıyla yeniden başlatılır.” hükmü yer almaktadır.

Sigortalılıkları Geçici 76 ncı madde gereğince durdurulanlardan, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında çalışmaya devam edenlerin sigortalılıkları, 1/6/2018 itibarıyla (06) koduyla yeniden başlatılacaktır.

6- 4/b Kapsamındaki Sigortalılık Süreleri Durdurulanların Diğer Statülerdeki Sigortalılıklarının Geçerliliği

1/3/2011 tarihi öncesinde çakışan hizmet süresi içinde (4/a) kapsamında hizmet sürelerinin geçersiz, (4/b) kapsamındaki hizmet sürelerinin geçerli olması halinde, öncelikle çakışan hizmet süresi içinde (4/a) kapsamında ödenen tutarlar 2014/28 sayılı Genelge doğrultusunda (4/b) kapsamındaki prim borçlarına aktarılacak, ardın- dan 31/5/2018 tarihi itibarıyla (4/b) kapsamındaki prim borçları Geçici 76 ncı maddeye istinaden durdurma işlemi yapılacaktır.

Örnek 1: Vergi mükellefiyet kaydına istinaden (4/b) kap- samındaki sigortalılığı 12/9/2009 tarihinde başlatılan ve sigortalılığı 31/7/2010 tarihinde sona eren (A) sigortalısının 20/1/2010 ila 15/4/2010 tarihleri arasında (4/a) kapsamında sigortalı olduğu, bu sürelerde (4/a) kapsamındaki primlerin ödenmiş olmasına rağmen (4/b) kapsamındaki primlerin ödenmemiş olduğu varsayıldığında, (4/b) kapsamındaki sigortalılık statüsünün geçerli olması nedeniyle çakışan süre içinde (4/a) kapsamında ödenen primleri (4/b) kapsamın- daki prim borçlarına aktarılacak, ardından 31/5/2018 tarihi itibarıyla (4/b) kapsamındaki prim borçları Geçici 76 ncı maddeye istinaden durdurma işlemi yapılacaktır.

Çakışan hizmet süresi içinde, (4/a) kapsamındaki sigortalılığın geçersiz, (4/b) kapsamındaki sigortalılığın geçerli olduğu ve (4/a)

(26)

kapsamında bildirilen hizmet sürelerine ilişkin primlerin ödenmemiş olması durumunda da yine (4/b) kapsamındaki sigortalılık statüsünün geçerli olması ve sonradan ihya edilmesi mümkün olduğu nazara alı- narak, (4/a) kapsamındaki geçersiz olan sigortalılık statüsü iptal edilecek, primlerin ödenmemiş olması nedeniyle herhangi bir aktarım yapılmayacak ve sonradan talep edilmesi halinde (4/b) kapsamındaki sigortalılık statüsü ihya edilecektir.

Örnek 2: Örnek l’deki sigortalının (4/a) kapsamındaki hizmet- lerine ilişkin primlerinin ödenmemiş olduğu varsayıldığında, (4/a) kapsamındaki sigortalı hizmetlerinin iptali yapılarak, (4/b) kapsamın- daki sigortalılık statüsü Geçici 76 ncı maddeye istinaden durdurulacak, ancak sigortalı veya hak sahiplerinin talebi halinde (4/b) kapsamında durdurulmuş sürelere ilişkin hizmet sürelerinin sonradan ihya edilmesi mümkün olabilecektir.

442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrası kap- samında güvenlik korucusu olarak görevlendirilenlerden 29/4/2017 tarihi itibariyle görevde bulunanların 5510 sayılı Kanunun ek 15 inci maddesi gereğince 29/4/2017 tarihinden önce güvenlik korucusu olarak geçen süreleri için Geçici 76 ncı madde kapsamında durdurulan sigortalılık süreleri de dahil edilerek hizmet kayıtları oluşturulacaktır.

7- Durdurulan Sigortalılık Sürelerinin İhya Edilmesi 31/5/2018 tarihi itibarıyla prim borcu bulunması nedeniyle sig- ortalılıkları durdurulanların, daha sonra kendileri ya da hak sahipleri tarafından, Ek-2’de yer alan başvuru formuyla dosyalarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat ederek ihya talebinde bulunmaları halinde, durdurulan sigortalılık sürelerinin tamamı için talep tarihinde 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddenin ikinci fıkrasına göre belirlenecek prime esas kazanç tutarı üzerinden ihya borcu hesaplanacaktır. İhya edilecek süreler belir- lenirken, Geçici 76 ncı madde kapsamında durdurulan sürelerle birlikte önceki kanunlara göre durdurulan sürelerin tamamı dikkate alı- nacaktır. Ancak, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1), (2) ve (3) numaralı alt bentleri ile (4) numaralı alt bendi kapsamında durdurulan sigortalılık sürelerin bulun- ması halinde, sigortalı ya da hak sahiplerinin talep ettiği kapsamdaki sigortalılık sürelerinin tamamı ihya edilecektir.

Hesaplanan ihya borç tutarının tamamı borcun tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde ödendiği takdirde, bu süreler sigortalılık süre- si olarak değerlendirilecektir.

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b)

(27)

bendinin (4) numaralı alt bendi kapsamında olanlar hariç olmak üzere diğer alt bentlerine göre sigortalı sayılanlar için;

İhya tutarı = Durdurulan Gün x Beyan Edilen Günlük Prime Esas Kazanç Tutarı x %34,5 formülüyle,

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi kapsamındaki sigortalılar ile köy muhtarları için ise;

İhya tutarı = Durdurulan Gün x Beyan Edilen Günlük Prime Esas Kazanç Tutarı x %34,5 x 25/30 formülüyle,

hesaplanacaktır.

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi kapsamındaki sigortalıların 2018 yılın- daki ihya tutarı 25 gün üzerinden hesaplanacak olup, “25” ibaresi prime esas günlük kazancın otuz katını geçmemek üzere takip eden her yıl için bir puan artırılacaktır.

Tebliğ edilen borç tutarının üç ay içerisinde tamamen öden- memesi halinde bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmeye- cek ve bu madde kapsamında ödenmiş olan tutarlar ilgilinin prim ve prime ilişkin borcunun bulunmaması kaydıyla faizsiz olarak iade edilecektir.

Eksik ya da süresi dışında yapılan ödeme nedeniyle ihya talebi geçersiz hale gelen sigortalı ya da hak sahipleri yeniden ihya talebinde bulunabileceklerdir.

Diğer taraftan, sigortalılıkları önceki kanunlara göre durduru- lanların ihya borcu da bu genelge hükümlerine göre hesaplanacaktır.

Örnek 1: Vergi mükellefiyet kaydına istinaden 1/5/2015 tari- hinde sigortalılığı başlayan ve 31/7/2018 tarihine kadar hiç prim ödemesi bulunmayan sigortalı (A)’nın, 31/5/2018 tarihi itibarıyla yapılan borç ayı sorgulamasında 37 ay prim borcunun bulunduğu tespit edilmiş ve sigortalılığı tescil tarihi olan 1/5/2015 tarihi itibarıy- la (76) terk koduyla durdurulmuştur.

Daha sonra sigortalı (A), Ek-2’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 17/9/2018 tarihinde müracaat ederek durdurulan sürelerinin ihya edilmesini talep etmiştir.

Sigortalının ihya talebinde bulunduğu 17/9/2018 tarihinde geçerli olan asgari ücret üzerinden günlük prime esas kazanç tutarı olarak 67,65 TL beyan edilmiştir.

31/5/2018 tarihi itibarıyla durdurulan sigortalılık süresinin 1110 gün olduğu anlaşılmıştır.

(28)

İhya tutarı = Durdurulan Gün x Beyan Edilen Günlük Prime Esas Kazanç x %34,5

İhya tutarı = 1110 x 67,65 x %34,5 İhya Tutarı= 25,906,57 TL

Hesaplanan 25,906,57 TL tutarındaki ihya borcu 17/9/2018 tarihinde sigortalıya tebliğ edilmiş ve sigortalı kendisine tebliğ edilen ihya tutarının tamamını 14/12/2018 tarihinde ödemiş olduğundan, durdurulan süreler hizmet olarak değerlendirilecektir.

Örnek 2: 1/3/2013 tarihinde başlayan ve kesintisiz devam eden vergi mükellefiyet kaydı nedeniyle 5510 sayılı Kanunun 4/1 -b maddesi kapsamındaki sigortalılığı 1/3/2013 tarihinde başlatılan (B)’nin, 30/4/2015 tarihi itibarıyla yapılan borç ayı sorgulamasında 12 aydan fazla prim borcunun bulunduğu tespit edilmiş ve hiç prim ödemesi bulunmayan sigortalının tescil tarihi olan 1/3/2013 itibarıyla (63) terk koduyla sigortalılığı durdurulmuştur. Vergi kaydının devam etmesi nedeniyle sigortalılığı yeniden 1/5/2015 tarihi itibarıyla başlatılmıştır. 1/5/2015 tarihinden sonraki sigortalılık sürelerinde değişik tarihlerde prim ödemesi bulunan sigortalının 31/5/2018 tarihi itibarıyla yapılan borç sorgulamasında prim borcunun bulunduğu tespit edilmiştir. Sigortalının prim ödemelerinin karşıladığı tam ayın sonu olan 31/3/2016 tarihi itibarıyla (76) terk koduyla ikinci kez dur- durulmuştur. Vergi kaydının devam etmesi nedeniyle, yeniden sigor- talılığı 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatılmıştır.

Daha sonra sigortalı (B), Ek-2’de yer alan başvuru formuyla dosyasının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine 22/10/2018 tarihinde müracaat ederek durdurulan sürelerinin ihya edilmesini talep etmiştir.

Sigortalının ihya talebinde bulunduğu 22/10/2018 tarihinde geçerli olan asgari ücret üzerinden günlük prime esas kazanç tutarı olarak 67,65 TL beyan edilmiştir.

Sigortalı (B)’nin (63) terk koduyla 780 gün, (76) terk koduyla 780 gün olmak üzere toplam 1560 gün durdurulan sigortalılık süresinin olduğu anlaşılmıştır.

İhya tutarı = Durdurulan Gün x Beyan Edilen Günlük Prime Esas Kazanç x %34,5

İhya tutarı = 1560 x 67,65 x %34,5 İhya tutarı = 36.409,23 TL

Hesaplanan 36.409,23 TL ihya borç tutarı 21/10/2018 tarihinde