Bu genelgenin 2 nci bölümünde sayılanlardan, 31/5/2018 tari-hi itibarıyla prim borcu bulunanların, bu sürelere ilişkin prim borçlarını, 31/7/2018 tarihine kadar ödememeleri veya ilgili kanunları uyarınca yapılandırmamaları ya da 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında tecil ve taksitlendirmemeleri halinde, 1/6/2018 -31/7/2018 tarihleri arasında ödenen primler de dikkate alınmak suretiyle, prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, hiç prim ödeme-si bulunmayan ödeme-sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla ödeme-sigortalılıkları durdurulacaktır.
Primi ödenmeyen süreler sigortalılık süresi olarak değer-lendirilmediğinden durdurulan sigortalılık süreleri hizmet birleştir-ilmesinde dikkate alınmayacaktır.
Geçici 76 ncı madde kapsamında sigortalılık süreleri tescil tar-ihi itibarıyla durdurulanların hizmet sürelerinin istenmesi halinde, sig-ortalılık başlangıç tarihi itibarıyla sigortalılığın durdurulduğu ve bu nedenle de birleştirilecek hizmet sürelerinin bulunmadığı bildirilecek-tir.
Geçici 76 ncı madde kapsamında sigortalılık süreleri durduru-lanların, durdurulan süreler haricindeki primi ödenmiş hizmet süreleri, bildirilecek hizmetler kapsamında değerlendirilecek ve mülga 1479 ile 2926 sayılı Kanunlar ile 5510 sayılı Kanuna göre aylık bağlama ve toptan ödeme işlemlerinde de dikkate alınacaktır.
HALKLA İLİŞKİLER 401
10- Diğer Hususlar
10.1- Ödeme Planlarının İlgililere Tebliği
Durdurulan sigortalılık sürelerinin ihya edilmesine ilişkin başvurulara istinaden hazırlanan ödeme planı, sigortalı ya da hak sahibine imza karşılığı elden tebliğ edilecek ya da başvuru formunda beyan edilen adres dikkate alınmak suretiyle 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre ilgiliye tebliğ edilecektir.
Ödeme planları oluşturulduktan sonra ödenecek tutarlar banka ekranlarına yansıtılacağından, ödeme planları tebliğ edilememiş borçluların her ne kadar ödeme planları taraflarına ulaşmamış olsa bile banka kanalıyla ödeme yapmaları mümkün olacaktır.
10.2- Sigortalılıkları Durdurulanlar İle Bunların Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişilerin Genel Sağlık Sigortalılığı
Geçici 76 ncı madde kapsamında sigortalılıkları durdurulanlar ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, 1/1/2012 tarihinden 31/5/2018 tarihine kadar durdurulan süreler için 5510 sayılı Kanunun 60 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olarak tescilleri yapılmayacaktır.
İki aylık ödeme süresi beklenilmeksizin sigortalılığın durdurul-ması için talepte bulunuldurdurul-ması halinde, Geçici 76 ncı madde kapsamın-da sigortalılıkları (76) terk kodu ile durdurulan ve yeniden sigortalılık-ları 1/6/2018 tarihinde başlatılan sigortalısigortalılık-ların, kendilerinin ve bak-makla yükümlü olduğu kişilerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilme-si için 2018/Haziran ayma ait prim borcunun ödenmeyararlanabilme-si gerekmektedir.
10.3- İhya Edilerek Kazanılan Hizmet Sürelerinin Geçerlilik Tarihi
Geçici 76 ncı madde kapsamında ihya edilerek kazanılan hizmet süreleri borcun ödendiği tarihten itibaren geçerli sayılır.
10.4-Sigortalılardan Alınacak Belgeler
Geçici 76 ncı maddede öngörülen iki aylık süreyi beklemeden sigortalılığını durdurmak isteyenlerin, Ek-l’de yer alan başvuru formu ile dosyalarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat etmeleri, bu sürelerin yeniden değer-lendirilmesi için ihya talebinde bulunanların ise Ek-2’de yer alan başvuru formu ile dosyalarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdür-lüğü/sosyal güvenlik merkezine müracaat etmeleri gerekmektedir.
Ayrıca, gerek görülmesi halinde sigortalı ya da hak sahiplerinden gün-cel sigortalılık belgesi istenecektir.
10.5- Köy ve Mahalle Muhtarlarının 30/4/2017 Tarihine Kadar Olan Borçlarından Dolayı Hizmetlerinin Durdurulması
Bilindiği üzere, 29/4/2017 tarihli ve 30052 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 690 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK)’nin “Sosyal Güvenlik ile İlgili Düzenlemeler” başlıklı dördüncü bölümünün; 47 nci maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 87 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde düzenleme yapılıp (h) bendi eklenerek muhtar sigortalıların prim ödeme yükümlülüğünün il özel idareleri veya yatırım izleme ve koordinasyon başkanlıklarında ola-cağına ilişkin düzenleme yapılarak, söz konusu Kanun Hükmünde Kararnamenin 76 ncı maddesi ile de bu düzenlemelerin KHK'nin yayım tarihini izleyen aybaşında (1/5/2017 tarihinde) yürürlüğe gire-ceği hükme bağlanmıştır.
Buna göre, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen köy ve mahalle muhtarlarının, 30/4/2017 tarihi itibarıyla olan hizmetleri (76) terk kodu ile durdurula-cak olup, sigortalılıkları aktif olanların (06) kodu 1/5/2017 tarihine yüklenecektir.
10.6- Kurumumuza Olan Borçlan Kanunun 91 inci Maddesine Göre Ertelenmiş Sigortalıların Hizmetlerinin Durdurulması
Kurumumuza olan borçları Kanunun 91 inci maddesine göre ertelenmiş sigortalıların Geçici 76 ncı maddede öngörülen iki aylık süreyi beklemeden sigortalılığını durdurmak isteyenlerin, Ek-l’de yer alan başvuru formu ile dosyalarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat etmeleri halinde, prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, hiç prim ödemesi bulun-mayan sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla (76) terk koduyla sigor-talılıkları durdurulacaktır.
Talebine istinaden sigortalılıkları durdurulanların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında çalışmaya devam ettiğinin tespit edilmesi halinde, 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla yeniden sigortalılığı başlatılacaktır.
Durdurma talebinde bulunmayan sigortalıların ise (77) sanal terk uygulaması, erteleme bitiş tarihini takip eden ayda başlatılacaktır.
Bu durumda olan sigortalıların durdurma işlemleri erteleme bitiş tari-hinden sonra sosyal güvenlik il müdürlüğünce/sosyal güvenlik merkezince yapılacaktır.
HALKLA İLİŞKİLER 403
10.7- Mülga 1479 ve Mülga 2926 Sayılı Kanunlara Göre 1/10/2008 Öncesi Kayıt ve Tescili Yapılan Sigortalıların Hizmetlerinin Durdurulması
Mülga 1479 ve mülga 2926 sayılı Kanunlara göre 1/10/2008 öncesi kayıt ve tescili yapılan sigortalılardan, ödemesi olmayanların (76) terkinin meslek kuruluş kayıt (MKK) tarihi dikkate alınarak yük-lenmesi gerekmektedir. Ödemesi olanlardan ise, tescil tarihinin ayın biri haricinde bir tarihte olanların (76) terklerinin MKK tarihini takip eden ayın sonuna yüklenmesi gerekmekte olup, MKK tarihini takip eden ayın sonuna sigortalının borcundan dolayı (76) terkinin yüklene-memesi durumunda (76) terkinin MKK tarihinin bulunduğu ayın sonuna değil, tescil tarihine yüklenmesi gerekmektedir.
MKK tarihinin ayın birinde olması ve MKK tarihini takip eden ayın sonuna (76) terkinin yüklenememesi durumunda (76) terk tari-hinin MKK taritari-hinin bulunduğu ayın sonuna yüklenmesi gerekmekte-dir.
Örnek 1: 2/3/2004 tarihinde kayıt ve tescili bulunan, 13/4/2004 tarihinde bir ödemesi olan sigortalının bu ödemesine karşılık (76) terkinin, MKK tarihini takip eden ayın sonu olan 30/4/2004 tarihine (76) terkinin yüklenememesi halinde, (76) terkinin 31/3/2004 tarihi yerine MKK tarihi olan 2/3/2004 tarihine yüklenmesi gerekmektedir.
Örnek 2: 1/3/2004 tarihinde kayıt ve tescili bulunan, 13/4/2004 tarihinde bir ödemesi olan sigortalının bu ödemesine karşılık (76) terkinin, MKK tarihini takip eden ayın sonu olan 30/4/2004 tarihine (76) terkinin yüklenememesi halinde, (76) terkinin 31/3/2004 tarihine yüklenmesi gerekmektedir.
10.8- Yapılandırması Devam Edenlerin, Kapsama Girmeyen Dönemlere Ait Cari Ayları Ödememesi Nedeniyle Kapsama Girmeyen Dönemlere Ait Hizmetlerinin Durdurulması
Kurumumuza olan borçlarını ilgili Kanunlarına göre yapı-landıran ve yapılandırma taksitlerini düzenli ödeyip, zor durum bildirimlerinden dolayı cari ay primlerine herhangi bir ödeme yap-mayan sigortalıların, biriken cari ay borçlarını 31/7/2018 tarihine kadar ödememeleri halinde, 1/8/2018 tarihinden itibaren sadece,
6552 sayılı Kanundan yararlanma talebi devam eden sigor-talının 30/4/2014 tarihine (76),
6736 sayılı Kanundan yararlanma talebi devam eden sigor-talının 30/6/2016 tarihine (76),
7020 sayılı Kanundan yararlanma talebi devam eden sigor-talının 31/3/2017 tarihine (76),
7143 sayılı Kanundan yararlanma talebi devam eden sigor-talının 31/3/2018 tarihine (76),
terkinin yüklenmesi, sigortalının ticari faaliyetinin devam etmesi halinde yeniden sigortalılığı 1/6/2018 tarihi itibarıyla (06) koduyla başlatılması gerekmektedir.
10.9- Kanunun Yayım Tarihinden Önce Emekli olan ve Hizmetleri Bildirilen Sigortalılara Ait İşlemler
Kanunun yayım tarihi olan 18/5/2018 tarihinden önce malullük ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalılar için tahsis talep, ölen sigortalılar için ölüm tarihinden önceki sürelere ilişkin 4/1-(b) kapsamındaki hizmetlere ait prim borcu olduğu anlaşılan sigortalılardan;
-4/l-(b) kapsamında aylık bağlananlar ile,
-4/l-(b) kapsamında bildirilen hizmetler de değerlendirilerek 4/1-(a) ve 4/1-(e) kapsamında aylık bağlananların, sonradan tespit edilen prim borcuna esas olan hizmet süreleri Kanunun Geçici 76 ncı maddesi kapsamında durdurulmayacak olup, söz konusu borçlar Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin Ek 9 uncu maddesi kapsamın-da tahsil edilecektir.
10.10- Kanunun Yayım Tarihinden Önce İcra Ödeme Emri Düzenlenen ve İcra İşlemleri Başlatılan Sigortalılara Ait İşlemler
Kanunun yayım tarihi olan 18/5/2018 tarihinden önce Kurumumuza olan borçlarından dolayı icra ödeme emri düzenlenen ve icra işlemleri devam eden sigortalıların, 76 terklerinin yüklenmeden önce güvenceden icra ödeme emirlerinin silinmesi ve düzenlenen icra ödeme emirlerinin iptal edilmesi gerekmektedir.
Bilgi edinilmesini ve uygulamanın yukarıda belirtilen esaslar doğrultusunda yerine getirilmesini rica ederim.
EKLER:
Sigortalılık durdurma talep formu İhya talep formu
HALKLA İLİŞKİLER 405
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI ... SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE
...SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE Sigortalı Bilgileri
1- EZİ5510 Sayılı Kanunun Geçici 76 neı Maddesinde Yer Alan 2 Aylık Süreyi Beklemeksizin Sigortalılığın Durdurulmasına İlişkin Talep
31/5/2018 tarihi itibariyle prim borcum bulunmaktadır. 5510 sayılı Kanunun Geçici 76 ncı maddesinde yer alan 2 aylık süreyi beklemeksizin sigor-talılık sürelerimin prim ödemelerime göre durdurulmasını talep ediyorum.
2) IHİ6552, 6736, 7020 ve 7143 Sayılı Kanunlar Kapsamında Prim Borçlarını Yapılandıranların Sigortalılığının Durdurulmasına İlişkin Talebi
6552, 6736, 7020 ve 7143 sayılı Kanun kapsamındaki yapılandırılan prim borçlarımı ödeyemeyeceğimden yapılandırmamın iptal edilmesini ve 5510 sayılı Kanunun Geçici 76 ncı maddesi kapsamında sigortalılık sürelerimin prim ödemelerime göre durdurulmasını talep ediyorum.
3) IZZİ6183 sayılı Kanunun 48 inci Maddesi Kapsamında Prim Borçlarını Taksitlendirenlerin Sigortalılığının Durdurulmasına İlişkin Talebi
6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında taksitlendirilen prim borçlarımı ödeyemeyeceğimden tecil ve taksitlendirmemin bozulmasını, 5510 sayılı Kanunun Geçici 76 ncı maddesi kapsamında sigortalılık sürelerimin prim ödemelerime göre durdurulmasını talep ediyorum.
4) □ Kurumunuza olan borçlarım, 5510 sayılı Kanunun 91 inci maddesi kap-samında ertelenmiş olup, erteleme bitiş tarihini beklemeksizin hizmetlerimin durdurulmasını talep ediyorum.
Yukarıda (...) numaralı seçenekte/seçeneklerde belirttiğim hususlar nedeniyle sigortalılığımın durdurulması hususunda gereğinin yapılmasını saygıyla arz ederim.
Eki:
Sigortalılık Belgesi (....) Adet Adı-Soyadı
T.C. Kimlik No Bağ-Kur Numarası Tebligat Adresi
İlçe...
İl...
Telefon No 0 (....)...
Faks No 0 (....)...
Cep Telefonu No 0 (....)...
e-Posta Adresi
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
... SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE EK:2 ...SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE
Prim borcumun bulunması nedeniyle sigortalılık sürelerim, ilgili Kanunlar uyarınca Kurumunuz tarafından daha önceden durdurulmuştu.
Durdurulan sigortalılık sürelerimi, yukarıda beyan ettiğim (...) prime esas günlük kazanç tutarı üzerinden ihya etmek istiyorum. Borç tutarının hesaplanarak tarafıma tebliğ edilmesini arz ederim
Eki:
Sigortalılık Belgesi (....) Adet
... / ... / İMZA
HALKLA İLİŞKİLER 407 Sigortalı Hak
SahibiBilgileri Adı-Soyadı T.C. Kimlik No Bağ-Kur Numarası Tebligat Adresi
İlçe...
İl...
Prime Esas Günlük Kazanç
Kazanç Beyanı Telefon No Faks No
Cep Telefonu No e-Posta Adresi
Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan:
GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 304)
R.G:06/07/2018-30470 BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Yasal Düzenleme, Dayanak ve Öngörülen Teşvik Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa, 21/3/2018 tarihli ve 7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunla eklenen Geçici 21 inci maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasların belirlenmesi bu Tebliğin amaç ve kapsamını oluşturmaktadır.
Yasal düzenleme ve dayanak
MADDE 2 – (1) 4447 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 21 – Bu Kanunun geçici 19 uncu ve geçici 20 nci mad-deleri kapsamında işe alınanların ücretlerinin, ilgili yılda uygulanan asgarî ücretin aylık brüt tutarının prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgarî geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilir.
Bu madde kapsamında yapılan ücret ödemelerine ilişkin düzenlenen kâğıt-lara ait damga vergisinin aylık brüt asgarî ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı beyan edilmez ve ödenmez.
Bu maddeyle sağlanan vergi teşvikleri 2020 yılı Aralık ayı aşılmamak üzere, teşvik kapsamına giren çalışanlar için 12 ay süreyle uygulanır. Ancak bu süre;
işe giriş tarihi itibarıyla teşvik kapsamına giren; 18 yaşından büyük kadın, 18 yaşın-dan büyük 25 yaşınyaşın-dan küçük erkek çalışanlar ile Kuruma engelli olarak kayıtlı sig-ortalılar için 18 ay olarak dikkate alınır. Bu madde kapsamındaki vergi teşvikleri, bu Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında sağlanan teşvikten yararlanılan çalışan-lar için maddede yazılı süre ve şartçalışan-larla sınırlı oçalışan-larak uygulanır, prim ve ücret desteği sağlanmayan aylar için vergi teşvikleri de uygulanmaz.
Bu madde kapsamında teşvikten yararlanılmış olan çalışanın teşvik süresi-ni tamamlamadan işten ayrılıp yesüresi-niden işe başlaması halinde, bu maddede belirtilen şartların sağlanması kaydıyla üçüncü fıkrada belirtilen yararlanma süresini aşmamak üzere söz konusu çalışan için, yeniden işe başladığı tarihteki durumu dikkate alı-narak, kalan süre kadar bu teşvikten yararlanılabilir.
Bu madde kapsamında gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlananlar, diğer kanunlarda yer alan benzer nitelikli gelir vergisi stopajı teşviklerinden yararlanamaz.
Bu madde hükümleri; 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kap-samına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ile sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurtdışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.
Bu Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki desteklerden faydalanan-lar hariç olmak üzere, 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ve daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri, bu maddede belirtilen şartlar sağlanmak kaydıyla, 1/1/2018 tari-hinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren bu Kanunun geçici 19 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen süre kadar bu maddede yer alan vergi teşviklerinden yararlandırılır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ile mahsup şeklini ve eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin, asgari geçim indirimi uygulandık-tan sonra kalan kısmının verilecek muhtasar beyanname/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilmesi suretiyle, gelir ver-gisi stopaj teşviki sağlanmaktadır.
İKİNCİ BÖLÜM
4447 sayılı Kanunun Geçici 19 uncu Maddesi Kapsamında İşe Alınan Ücretlilere İlişkin Gelir Vergisi Stopajı Teşviki Uygulaması Gelir vergisi stopajı teşvikinden faydalanılmasına ilişkin şartlar MADDE 4 – (1) 4447 sayılı Kanunun Geçici 19 uncu maddesi kapsamın-da öngörülen şartları taşıyan özel sektör işverenleri, 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılardan dolayı gelir vergisi stopajı teşvikinden aşağıda-ki şartlar dahilinde faydalanacaktır.
a) Sigortalının Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması,
b) Sigortalının işe başlama tarihinden önceki üç ay içerisinde, toplam on günden fazla; 31/5/2016 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kap-samında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olması ve sigortalının isteğe bağlı sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmaması,
c) Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işe alındığı işy-erinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınmış olması.
İstisna uygulamasında süre
MADDE 5 – (1) 4447 sayılı Kanunun Geçici 19 uncu maddesi kapsamın-da işe alınan sigortalılar için sağlanan gelir vergisi stopajı teşviki, 1/1/2018 tarihin-den 31/12/2020 tarihine kadar uygulanmak üzere, teşvik kapsamına giren her bir çalışan için en fazla 12 ay süre ile uygulanır.
Bu süre; engelli, 18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek çalışanlar için 18 ay süre ile uygulanır.
(2) 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ve daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesap-landığı yılda sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle, Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermeyen işyer-leri, bu maddede belirtilen şartlar sağlanmak kaydıyla, 1/1/2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlandırılır.
Gelir vergisi stopaj teşvikinin uygulanması
MADDE 6 – (1) 4447 sayılı Kanunun Geçici 19 uncu maddesinden yarar-lanan işverenler için gelir vergisi stopajı teşviki 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere, sigortalının 1/1/2018 tarihinden itibaren işe alındığı aydan başlamak ve öngörülen süreleri aşmamak üzere her ay verilecek muhtasar beyannamelerde/muh-tasar ve prim hizmet beyannamelerinde uygulanır. Üç aylık muhbeyannamelerde/muh-tasar beyanname/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi veren mükellefler tarafından gelir vergisi stopajı teşviki, üç aylık dönemler itibarıyla dikkate alınır.
HALKLA İLİŞKİLER 409
(2) 4447 sayılı Kanunun Geçici 19 uncu maddesine göre prim desteğinden faydalanılamayan durumlarda gelir vergisi stopajı teşviki de uygulanmaz.
(3) Teşvikten yararlanılmaya başlanmasından sonra, gerek eski çalışanların gerekse ilave istihdam edilenlerin 31/12/2020 tarihinden önce işten çıkarılması duru-munda, işten çıkış tarihinden önceki takvim yılında istihdam edilen ortalama sigor-talı sayısının üzerinde kalınmak koşuluyla, terkin edilecek vergi tutarının tespitinde, ilave istihdam amacıyla işe alınanlardan kalan sigortalılar dikkate alınır. Bu durum-da, sigortalılardan hangisi için teşvikten yararlanılacağı işveren tarafından serbestçe belirlenir.
Örnek 1: İşveren (A)’nın, 2017 yılı içinde verdiği aylık prim ve hizmet bel-gelerindeki ortalama sigortalı sayısı 20’dir. Bu işveren, 2017 yılı ortalaması olan 20 sigortalısına ilave olarak 2018 yılının Nisan ayında destek kapsamında bulunan 5 sigortalı istihdam etmiştir.
Buna göre, işveren (A), Nisan ayında istihdam ettiği ve şartların tamamını taşıyan 5 sigortalısı için teşvikten yararlanabilecektir.
Örnek 2: İşveren (B)’nin, 2017 takvim yılında verdiği aylık prim ve hizmet belgelerindeki ortalama işçi sayısı 30’dur. Bu işveren, 8/5/2018 tarihinde ilave istih-dama ilişkin şartları taşıyan 8 işçi istihdam etmiş ve bu işçiler için teşvikten yarar-lanmaya başlamıştır.
İşveren (B), 2018 Eylül ayında teşvik kapsamında olmayan 4 işçisini işten çıkarmıştır. Bu durumda işveren (B), ilave istihdam etmiş olduğu 8 işçi için Eylül 2018’e kadar ilave istihdam teşvikinden yararlanacak olup bu tarihten sonra ise 2017 yılında istihdam ettiği ortalama 30 sigortalının üzerinde kalan 4 işçi için teşvikten yararlanacaktır. Teşvikten yararlanacağı 4 işçinin hangisi olacağı işveren tarafından serbestçe belirlenecektir.
Örnek 3: İşveren (D), 2017 takvim yılında tescil ettirdiği işyerinde sigor-talı işçi çalıştırmamıştır. 2/2/2018 tarihinde işe aldığı 2 işçi için ilk defa sigorsigor-talı bildiriminde bulunmuştur.
Bu işveren, ilk defa sigortalı bildiriminde bulunduğu ayı takip eden üçüncü aya ilişkin (Mayıs ayına ait olup Haziran ayında verilecek) aylık muhtasar beyan-name/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren Mayıs ayına ilişkin ödediği ücretler üzerinden gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlanmaya başlayacaktır.
2018 yılında işe yeni başlayan mükellefler için de gelir vergisi stopaj teşvi-ki aynı şeteşvi-kilde uygulanacaktır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
4447 sayılı Kanunun Geçici 20 nci Maddesi Kapsamında İşe Alınan Ücretlilereİlişkin Gelir Vergisi Stopajı Teşviki Uygulaması Gelir vergisi stopajı teşvikinden faydalanılmasına ilişkin şartlar MADDE 7 – (1) 4447 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesi kapsamında öngörülen şartları taşıyan ve imalat sektöründe faaliyette bulunan özel sektör işv-erenleri, 1/1/2018 tarihinden itibaren işe aldıkları sigortalılardan dolayı gelir vergisi stopajı teşvikinden aşağıdaki şartlar dahilinde faydalanacaktır.
a) İşverenin, 2017 yılında Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı ortalamasının 1 ila 3 olması,
b) İşverenin ustalık belgesi sahibi olması,
c) Sigortalının işe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük ve 25 yaşından küçük olması,
ç) Sigortalının Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması,
d) Sigortalının işe başlama tarihinden önceki üç ay içerisinde, toplam on günden fazla; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olması ve
sigortalının isteğe bağlı sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmaması,
e) Sigortalının, 2017 yılında işyerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyan-namelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınması.
e) Sigortalının, 2017 yılında işyerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyan-namelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınması.