ÖĞRENCİNİN
SOYADI : ...
ADI : ...
TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO : ...
SINAV SALON NO: ... SIRA NO : ...
Cevap kağıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz.
İMZA:……….
Sınavla ilgili tüm kuralları okudum, anladım, kabul ediyorum.
SINAV İÇERİĞİ
Testin Adı Soru Sayısı Sayfa No
SINAVDA UYGULANACAK ÖZEL KURALLAR
1. Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içerisinde, sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız.
Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, tekrar sınava devam etmenize izin verilmeyecektir.
2. Soru kitapçığındaki her bir testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır.
3. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır.
4. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunamaz.
5. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde, basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız.
“Sınavda Uygulanacak Genel Kurallar” soru kitapçığının arka sayfasında yer almaktadır. Bu kuralları da mutlaka dikkatlice okuyunuz.
Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması, yayımlanması ya da kullanılması yasaktır. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
ANADOLU ÜNİVERSİTESİ
İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ
AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ
A 4400
2015 - BAHAR DÖNEM SONU - 4. OTURUM - Pazar 14:00 4. YARIYIL
İDARE HUKUKU 20 02
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 20 05
YÖNETİM BİLİMİ-II 20 07
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-A
İDARE HUKUKU
A
1. Aşağıdakilerden hangisi yerinden yönetimin zararlarından biri değildir?
A) Bölgeler arasında eşitsizliklerin artması B) Ülke birliğinin bozulması
C) Partizanca uygulamalar D) Mali denetimlerin güç olması E) Bürokrasi kırtasiyeciliğe yol açması
2. Aşağıdakilerden hangisi Bakanlar Kurulunun yetkilerinden biri değildir?
A) Tüzük çıkarmak B) Kanun çıkarmak C) Milli güvenliği sağlamak D) Genelkurmay başkanını seçmek
E) Olağanüstü hal ve sıkıyönetim ilan etmek
3. Aşağıdaki idari işlemlerin hangisi iptal yaptırımına tabidir?
A) Yetki gaspıyla yapılmış işlemler B) Fonksiyon gaspıyla yapılmış işlemler C) Ağır ve bariz yetki tecavüzü ile sakatlanmış
işlemler
D) Yaş koşuluna uymayan atamalar E) Basit hukuka aykırılık teşkil eden işlemler
4. Bir belediye ile bilgisayar satıcısı arasında belediyenin bilgisayar ihtiyacını karşılamak üzere yapılan satım sözleşmesi idari sözleşmedir. Çünkü sözleşmenin taraflarından biri kamu tüzel kişisidir. Bu bilgi esas alındığında, anılan sözleşme, idari sözleşme olarak nitelendirilirken hangi kriter esas alınmıştır?
A) Teşrii kriter B) İçtihadi kriter C) Maddi kriter D) Organik kriter
E) Doğrudan nitelendirme
5. Adli kollukla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) Adli kolluk faaliyetleri ceza hukukuna tabidir.
B) Adli kolluk sadece devlet adına ifa edilir.
C) Adli kolluk mahalli idareler adına icra edilebilir.
D) Adli kolluktan doğan uyuşmazlıklar adli yargının görev alanına girer.
E) Adli kolluk düzenleyici işlemler yapamaz.
6. Aşağıdaki ifadelerden hangisi sıkıyönetimin ilan edilmesinin sonuçlarından biri değildir?
A) Kolluk makamları temel hak ve hürriyetlerin kullanılmasını kısmen veya tamamen durduran tedbirler alabilir.
B) Sıkıyönetim kanun hükmünde kararnamesi çıkartılabilir.
C) Kolluk yetkileri askeri makamlara geçer.
D) Bazı suçların yargılanması askeri mahkemelerin görev alanına girer.
E) Kolluk makamları milletlerarası hukuktan doğan yükümlülükleri kısmen veya tamamen ihlal edilebilir.
7. İdari kollukla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) İdari kolluğun eylem ve işlemleri her zaman tek taraflıdır.
B) İdare, kolluk faaliyetlerinin yürütülmesi işini özel kişilere devredemez.
C) İdari kolluk kamu düzenini bozan fiilleri bastırmayı, bunları cezalandırmayı amaçlar.
D) Kolluk yetkisi kullanılması zorunlu olan bir yetkidir.
E) İdarenin kolluk eylem ve işlemleri yapması, idarenin kamu gücü ayrıcalıklarına dayanır.
2 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-A
A
8. Bir özel hukuk kişisinin kamu idaresi ile yaptığı bir sözleşme uyarınca, götürü bir gelir karşılığında, kamu idaresinin hesabına, kar ve zararı kamu idaresine ait olmak üzere bir kamu hizmetini işletmesi usulüne ne ad verilir?
A) Müşterek emanet usulü B) Vekâlet usulü
C) İltizam usulü D) İmtiyaz usulü E) Ruhsat usulü
9. Devletin görevlerinin sadece savunma, güvenlik ve adalet hizmetlerinden ibaret olduğu, devletin sadece bireylerin güvenliğini sağlamakla yetinip, onların faaliyetlerine müdahale etmemesi gerektiği esasına dayanan anlayış aşağıdakilerden hangisidir?
A) Sosyal devlet anlayışı B) Hukuk devleti anlayışı C) Jandarma devlet anlayışı D) Demokratik devlet anlayışı E) Otoriter devlet anlayışı
10. Kamu hizmeti niteliği taşıyan özel teşebbüslerin kamu yararının zorunlu kıldığı hallerde idare tarafından mal edinilmesine ne ad verilir?
A) Kamulaştırmasız el atma B) Geçici işgal
C) Devletleştirme D) İstimval E) Özelleştirme
11. Aşağıdakilerden hangisi kamulaştırmanın temel ilkelerinden biri değildir?
A) Devlet veya diğer kamu tüzel kişileri tarafından yapılabilir
B) Kamu yararı amaçlanır
C) Malın karşılığı nakden ve peşin ödenir D) Karşı tarafla yapılacak bir sözleşme ile
gerçekleştirilir
E) Özel mülkiyette bulunan taşınmazlar hakkında yapılır
12. Aşağıdakilerden hangisi memurluğu sona erdiren hallerden biri değildir?
A) Çekilmiş sayılma
B) Kademe ilerlemesinin durdurulması disiplin cezası alınması
C) Memurun istifa etmesi
D) Memurlukla bağdaşmayan bir görevi kabul etmiş olması
E) Memurluğa giriş koşullarını sonradan kaybetmesi
13. Aşağıdakilerden hangisi memur olma şartlarından biri değildir?
A) Türk vatandaşı olmak B) Mahkûm olmamak C) Askerlikle ilişiği olmamak D) Akıl hastası olmamak
E) En az üniversite mezunu olmak
14. Aşağıdakilerden hangisi disiplin cezalarından biri değildir?
A) Adli para cezası B) Uyarma C) Kınama D) Aylıktan kesme
E) Kademe ilerlemesini durdurma
15. İdarenin zararlarının tazmini ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) Zararın aynen tazminine hükmedilebilir.
B) İstenilen tazminattan daha fazlasına hükmedilemez.
C) Nakden tazmin zarar görene, zararını karşılayacak bir miktar para verilmesi demektir.
D) Tazminat irat şeklinde belirlenebilir.
E) Zarar gören lehine hükmedilen tazminat zarar görenin uğradığı zararın tamamını karşılamalıdır.
3 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-A
A
16. Aşağıdakilerden hangisi idarenin sorumluluğunu azaltan veya kaldıran hallerden biri değildir?
A) Meşru müdafaa B) Mücbir sebep C) Beklenmeyen hal D) Zarar görenin davranışı E) Üçüncü kişinin davranışı
17.İdarenin idari sorumluluğu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) Kamu hukukuna tabidir.
B) İdari yargıda çözümlenir.
C) İdarenin verdiği zarara ilişkindir.
D) Tazminat istemleri adli yargıda çözümlenir.
E) Zarar, kamu hukukuna tabi bir faaliyet sonucu ortaya çıkmalıdır.
18.İdarenin eylem veya işlemi nedeniyle tazminata hükmedildikten sonra, zarar verici olaydan kaynaklanan ve daha önce fark edilmesi imkânsız olan bir zarar ortaya çıkarsa aşağıdakilerden hangisi gerçekleşir?
A) Yeni zararın tazminine hâkim resen (kendiliğinden) karar verir.
B) Zarar gören sonradan ortaya çıkan zarar için yeni bir tazminat davası açabilir.
C) Yargılamanın yenilenmesi istenebilir.
D) Daha önce verilen hüküm aleyhine iptal davası açabilir.
E) Önceki karar kesin hüküm teşkil edeceğinden, sonradan ortaya çıkan zararın tazmini mümkün değildir.
19. Aşağıdakilerden hangisi idarenin risk sorumluluğu hallerinden biri değildir?
A) Cephaneliğin sıcak havada alev alıp patlaması sonucu insanların ölmesi
B) Polisin kaçan hırsızı etkisizleştirmek için ateş etmesi sonucunda, duvardan seken kurşunun başkasını öldürmesi
C) Doğal gaz borusunun bilinmeyen bir nedenle patlayarak çevresindeki insanların ölümüne yol açması
D) Tatil dönüşü sarhoş halde ve hız sınırını aşan kamu görevlisinin neden olduğu kazada insanların ölmesi
E) Devlet hastanesinde tedavi gören hastaya HIV virüsü taşıyan kan verilmesi sonucu hastanın AIDS olması
20. İdare kendi kusuruyla bir kişinin evinin yıkılmasına yol açmışsa, tam yargı davası sonucunda mahkeme o evin idare tarafından yeniden inşa edilmesine karar veremez. Mahkemenin kararı sadece evin bedelinin sahibine ödenmesidir. Bu ilke aşağıdakilerden hangisidir?
A) Nakden tazmin ilkesi B) Ultra petita yasağı C) Tam tazmin ilkesi D) Feri zararın tazmini E) Aynen tazmin ilkesi
4 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-A
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
A
1. Aşağıdaki durumlardan hangisinde komuta yöneticileri ile insan kaynakları (İK) yöneticileri arasında çatışma doğar?
A) İK yöneticileri yetkilerini genişletmeye komuta yöneticileri de yetkilerini korumaya çalıştıklarında
B) Komuta yöneticileri ile İK yöneticileri arasında iyi bir iletişim sistemi bulunduğunda C) İK yöneticilerinin önerilerinin sonuçları hakkında komuta yöneticileriyle ortak sorumluluk aldıklarında
D) Komuta ve İK yöneticileri birbirlerini anlayacak şekilde eğitim aldıklarında E) Komuta ve İK yöneticilerinin ayrı ayrı
rotasyona tabi tutulmaları durumunda
2. Geleneksel olarak insan kaynakları planlaması hangi bölüm tarafından başlatılır ve yönetilir?
A) Üretim bölümü
B) İnsan kaynakları bölümü C) Genel müdürlük
D) Finansman bölümü E) Tüm bölüm yöneticileri
3. Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklar yoluyla işletmedeki boş pozisyonu doldurmanın yaratabileceği sakıncalardan biri değildir?
A) İşletmenin amaçlarının her şeyin önünde tutulabilmesi
B) İşe ve işletmeye uygun olmayan bireyleri seçebilmesi
C) İşletmeye alınan bireyin işe uyumunun zor olabilmesi
D) İşletme içindeki çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyebilmesi
E) İşletme içinde başarılı olanların yükselme yolunu tıkayabilmesi
4. Aşağıdakilerden hangisi e-öğrenmenin zayıf yönlerinden biri değildir?
A) Mevcut teknoloji ve bilgi alt yapısının çok iyi bir şekilde oluşturulması gerekir.
B) Başlangıç seviyesinde bilgisayar bilgisine sahip olan katılımcılar için yöntemin kullanımı zordur.
C) Öğrencilerin sosyalleşme süreçleri olumsuz yönde etkilenebilir.
D) e-Öğrenme araçları, içerik tasarımları ve bunların geliştirilmesi maliyetli ve zaman alıcıdır.
E) İnteraktif bir ortam sayesinde eğitime katılanlar arasındaki etkileşimi artırarak bilgilerin paylaşılmasını sağlar.
5. Örgüt ve işte gerekli olan ilerlemeyi yapacak olan personelin motivasyon, ilgi ve bağlılığını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kariyer planlama B) Kariyer geliştirme C) Kariyer yönetimi D) Kariyer değerleme E) Kariyer hedefleme
6. Aşağıdakilerden hangisi kariyer aşamalarından biri değildir?
A) Keşfetme B) Emeklilik C) Kariyer sonu D) Terfi etme E) Kariyer ortası
7. Aşağıdaki performans değerleme hatalarından hangisi ortalama performans gösteren bir personelin, kötü performans gösteren bir personelin ardından değerlendirildiğinde yüksek bir performans göstermiş gibi değerlendirilmesini ifade eder?
A) Halo etkisi B) Peşin hükümlülük C) Kontrast hataları D) Müsamaha ve katılık E) Merkezi eğilim hatası
8. Kariyer gelişimi sırasında yatay ve dikey fırsatlardan yararlanılması anlamına gelen kariyer yolu aşağıdakilerden hangisidir?
A) Çapraz kariyer yolu B) Ağ kariyer yolu
C) Geleneksel kariyer yolu D) İkili kariyer yolu E) Yatay kariyer yolu
9. Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçlarından biri değildir?
A) Morali / iş tatminini artırmak ve sürdürmek B) Personeli istenen performans düzeyine
ulaşması için teşvik etmek
C) Sendikalara karşı olumsuz bir tutum geliştirmek
D) Personel devir hızını düşürmek E) Ücretlerle ilgili şikâyetleri azaltmak
5 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-A
A
10. Aşağıdakilerden hangisi bir ücret paketinde yer alan sosyal yardımlardan biri değildir?
A) Yemek ve taşıma hizmeti sunma B) Giyim eşyası verme
C) Yakacak ve erzak paketi verme D) Kâr payı verme
E) Yaz tatili olanağı sağlama
11. Aşağıdakilerden hangisi personele tahakkuk ettirilen toplam ücrettir?
A) Reel ücret B) Çıplak ücret C) Ana-kök ücret D) Giydirilmiş ücret E) Brüt ücret
12. Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisinde ücretin ölçüsü olarak işin bütünü dikkate alınır?
A) Parça başı
B) Performansa dayalı C) Bilgiye-beceriye dayalı D) Yetkinliğe dayalı E) Götürü
13. Aşağıdakilerden hangisi çalışanlarda ceza korkusuyla değil de yararına inandığı için kurallara uyma bilinci oluşturmayı hedefleyen disiplin yaklaşımıdır?
A) Eğitici disiplin B) Önleyici disiplin C) Kademeli disiplin D) Düzenleyici disiplin E) Cezalandırıcı disiplin
14. Aşağıdakilerden hangisi cezaların kademelendirilmesi uygulamasında görülen başlıca ceza türlerinden biri değildir?
A) Kınama
B) Geçici işten uzaklaştırma C) İşten çıkarma
D) Transfer E) Uyarma
15. Aşağıdakilerden hangisi personelin kurallara uymamasının nedenlerinden biri değildir?
A) Motive olma
B) Kurallardan habersiz olma C) Kuralları yanlış anlama D) Sorumsuzluk
E) İş doyumsuzluğu
16. Yapıcı disiplin yaklaşımında kural dışı davranışlar nasıl karşılık bulur?
A) Cezalandırılır.
B) Başka bir birime gönderilir.
C) Bağlı sendikaya şikâyet edilir.
D) Nedenleri sorgulanır.
E) Görmezden gelinir.
17. Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarında rol oynayan güvensiz şartlardan biridir?
A) Dikkatsizlik B) Tecrübesizlik C) Gece vardiyası
D) Risklerin önlenememesi
E) Güvenlik kurallarına uyulmaması
18. Çalışanları bedensel, ruhsal ve sosyal yönden en yüksek düzeye getirmeyi, bu düzeyi sürdürmeyi, bu düzeyi bozacak etkenleri önlemeyi, işi insana, insanı işe adapte etmeyi ifade eden terim aşağıdakilerden hangisidir?
A) İş sağlığı B) İş güvenliği C) İş analizi D) İş tanımı E) İş değerlemesi
19. Aşağıdakilerden hangisi meslek hastalıklarının ortaya çıkmasına neden olan fiziksel etkenlerden biridir?
A) Çalışma saatlerinin düzensizliği B) Endüstriyel yorgunluk
C) Yüksek gürültü düzeyi D) Katı disiplin uygulamaları E) Bakteri ve mantarlar
20. Farklı iş kollarında faaliyet gösteren sendikaların bir araya gelmesiyle kurulan örgütlere ne ad verilir?
A) Federasyon B) Birlik C) Komite D) Dernek E) Konfederasyon
6 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-A
YÖNETİM BİLİMİ-II
A
1. Stratejik Yönetim Süreci’nin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
A) Durum analizi
B) Stratejik bilinç, stratejistlerin seçimi C) Amaç, hedef ve stratejilerin belirlenmesi D) Stratejik yön
E) Stratejilerin uygulanması ve kontrol
2. Bir kurumun sahip olduğu varlık ve yetenekleri kullanarak yarattığı değer aracılığıyla rakiplerine üstünlük kurması ve ortalamanın üzerinde kâr elde etmesine ne ad verilir?
A) Stratejik yönetim B) Rekabet üstünlüğü C) Yönetişim
D) Performans yönetimi E) Stratejik düşünme
3. Mal veya hizmetin müşteriye sunulmasından sonra kalitesizlik sebebiyle örgüt dışında karşılaşılan ve örgüte en zarar verici olan kalite maliyeti türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) İç başarısızlık maliyetleri B) Ölçme maliyetleri C) Dış başarısızlık maliyeti D) Değerlendirme maliyetleri E) Önleme maliyetleri
4. Toplam Kalite Yönetimi felsefesinde sürekli iyileştirmenin diğer adı nedir?
A) Müşteri odaklılık B) Kaizen
C) İç müşteri D) Tam katılım E) Kalite çemberleri
5. Aşağıdakilerden hangisi Deming’in Toplam Kalite Yönetimi ile ilgili ilkelerinden biri değildir?
A) Üretim kotalarını daima güncelleyin ve tüm şirkete duyurun.
B) Ürün ve hizmet iyileştirme hedefi sürekli olmalıdır.
C) Ürün ve hizmet sistemini daima iyileştirin.
D) Sloganları, çalışanları zorlayıp hedefler vermeyi bırakın.
E) Çalışanın yaptığı işten gurur duymasını engelleyen her şeyi ortadan kaldırın.
6. I. Bütünleşik Yaklaşım II. Disiplinlerarası Yaklaşım III. Bilimsel Yöntem
Yukarıdakilerden hangileri Yöneylem Araştırmasında sorunların çözümünde izlenen yöntemin çekirdeğini oluşturan özellikler arasında yer alır?
A) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III
7. Aşağıdakilerden hangisi yöneylem araştırmasının sayısal tekniklerinden biri değildir?
A) Karar analiz modelleri B) Oyun teorisi modelleri C) BCG Matrisi
D) Dinamik programlama
E) Şebeke optimizasyon modelleri
7 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-A
A
8. Performansın mevcut durumdan daha iyi hâle getirilmesine ne ad verilir?
A) Örgütsel etkililik B) Performans denetimi C) Performans ölçümü D) Performans göstergesi E) Performansın artırılması
9. Örgütsel etkililiğin tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Örgütün hesap verebilir olmasıdır.
B) Örgütün şeffaf olmasıdır.
C) Örgütün verimli olmasıdır.
D) Örgütün amaçlarına ulaşma derecesidir.
E) Örgütün kaynaklarını tutumlu kullanmasıdır.
10.Örgütün herhangi bir alt sistemindeki değişimi ifade eden ve birimlerin, ekiplerin, şubelerin, bazı süreçlerin ya da iş yapış biçimlerinin değişimi olan değişim türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) Reaktif değişim B) Makro değişme C) Proaktif değişim D) Mikro değişme E) Plansız değişme
11. Aşağıdakilerden hangisi değişim çabasını yönetebilecek güce sahip Geçiş Yönetim Takımı’nın görevlerinden biri değildir?
A) Değişime rehberlik yapmak
B) Değişime karşı çıkanları cezalandırmak C) İletişimi geliştirmek
D) Değişim çalışmalarını koordine etmek E) Pilot uygulamadan genel uygulamaya tüm
süreçleri tasarlamak
12. I. Kriz uyarıcılarının oluşum ve gelişimi II. Kriz dönemi
III. Kriz dalgasının yayılması IV. Çözülme
Yukarıdaki dönemlerden hangileri “kriz” in temel dönemleri içinde yer alır?
A) I ve II B) II ve III C) I, II ve III D) I, II ve IV E) I, II, III ve IV
13. Aşağıdakilerden hangisi kriz çeşitlerinden biri değildir?
A) Tabii afetlerin neden olduğu krizler B) Mekanik problemlerin oluşturduğu krizler C) Stratejik krizler
D) İnsan hatalarından kaynaklanan krizler E) İdari kararların ya da kararsızlıkların yol
açtığı krizler
14. Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin krizi denetim altına almak için sergilemeleri tavsiye edilen yaklaşımlardan biri değildir?
A) Krizi aşma konusundaki inanç canlı tutulmalıdır.
B) Alternatif hareket planları geliştirilmelidir.
C) Mevcut örgüt yapısı korunmalıdır.
D) Örgütün imajı güçlendirilmelidir.
E) İletişim ve bilgilendirmeye önem verilmelidir.
8 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-A
A
15. Aşağıdakilerden hangisi krizlerin faydalarından biri değildir?
A) Örgütsel sorunların ortaya çıkmasını sağlaması
B) Yeni rekabet avantajları ve ekonomik çıkarlar için fırsat oluşturması
C) Geleneksel yönetim tekniklerinde hızlı bir değişim sağlanmasının söz konusu olması D) Örgütün bütün unsurlarının yeniden gözden
geçirilmesi ve olası kriz için daha donanımlı hale gelmenin yollarının aranması ve tedbirler alınmasına olanak sağlaması E) Şirketi büyük mali zarara uğratarak finans
dengesini değiştirmesi
16. Son 10-15 yıldır hakim olan temel rekabet parametresi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Maliyet ve kârlılık B) Kalite
C) Hız ve dayanıklılık D) Yenilik ve farklılık E) Esneklik
17. Aşağıdakilerden hangisi sağlıklı örgüt kültürüne ilişkin özelliklerden biri değildir?
A) Hatalara sonsuz tolerans gösterilir.
B) Örgüt içinde herkes iletişime açık ve alçak gönüllüdür.
C) Örgüt üyeleri güçlendirilmiş ve hesap verebilir kılınmıştır.
D) Dürüstlük temel yapı taşıdır.
E) Yapılan işi olabildiğince iyi yapmak oldukça önemlidir.
18. Ürünün tamamında ya da o ürünü meydana getiren unsurlar arasındaki kompozisyonda yapılan yeniliklere ne ad verilir?
A) Modüler yenilikler B) Aşamalı yenilikler C) Teknolojik yenilik D) Fonksiyonel yenilik E) Yapısal yenilikler
19. Belli bir örgüt bünyesinde çalışanların tavır ve davranışlarını şekillendiren kurallar, normlar ve değerleri kapsayan paylaşılmış sosyal bilgi birikimine ne ad verilir?
A) Örgüt kültürü B) Strateji C) Yönetişim D) İletişim E) Yenilik
20. Örgüt bünyesinde var olan alt kültürler arasında örgütün genel kültürü ile çelişen kültürlere ne ad verilir?
A) Karşıt kültür B) İkincil kültür C) Baskın kültür D) Genel kültür E) Yapay kültür
9 TEST BİTTİ.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
SINAVDA UYGULANACAK KURALLAR
1. Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içinde, sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız. Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, sınava devam etmenize izin verilmez.
2. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb.
tuşlar bulunamaz.
3. Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanlar; pergel, açıölçer, cetvel vb. araçlar; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazları; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneler ile sınava girmek kesinlikle yasaktır.
4. Sınav süresince görevlilerle konuşmak, görevlilere soru sormak yasaktır. Aynı şekilde görevlilerin de öğrencilerle yakından ve alçak sesle konuşmaları yasaktır. Gerekli durumlarda görevliler yerinizi değiştirebilir.
5. Size verilen cevap kâğıdının üzerindeki TCKN, ad, soyadı, bilgilerini kontrol ediniz, üzerindeki ilgili alanları doldurarak imzalayınız. Bu bilgiler size ait değilse, görevlileri uyararak size ait cevap kâğıdını isteyiniz. Başka öğrenciye ait cevap kâğıdı kullanan öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır.
6. Cevap kâğıdı üzerine test grubunu (kitapçık türünü) (A, B, C, D) kodlamayan veya birden fazla kodlama yapan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır.
7. Cevap kâğıdınıza yazacağınız her türlü yazı ve yapacağınız işaretlemeler için koyu yazan siyah kurşun kalem kullanmalısınız. Siyah kurşun kalem dışında farklı bir kalem (tükenmez, mürekkepli ya da renkli vb.) kullanan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır.
8. Aşağıdaki durumlarda sınav görevlileri tarafından Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir ve ilgili öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır:
a) Sınav kurallarına ve sınav görevlilerinin uyarılarına uymamak, sınav düzenini bozmak, b) Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanları; pergel,
açıölçer, cetvel vb. araçları; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazlarını;
ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneleri yanında bulundurmak,
c) Alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunan hesap makineleri kullanmak,
d) Sınav sırasında kalem, silgi vb. araç-gereç paylaşımında bulunmak,
e) Cevapları, cevap kâğıdı dışında bir yere yazmak ve sınav salonundan dışarı çıkarmak,
f) Resmi kıyafetle (kıtalarından izinli er ve erbaşlar haricinde) sınava girmek,
g) Sınava girebilmek için gerekli belgeleri eksik olduğu halde sınava katılıp, cevap kâğıdında işaretleme yapmak,
h) Sınav görevlileri tarafından öğrencinin kimliğinden şüphe duyulması,
i) Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını sınav görevlilerine eksiksiz ve sağlam bir şekilde teslim etmemek, sınav salonu dışına çıkarmak.
9. Kopya çekmek, vermek ya da çekilmesine yardımcı olmak vb. eylemlerde bulunan öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve kopya olayının gerçekleştiği sınav dönemini izleyen ilk sınav döneminde hiçbir dersin sınavına giremezler.
10. Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını yırtmak, başka bir öğrencinin yerine sınava girmek ya da kendisi yerine başka birini sınava sokmak eylemlerinden herhangi birini gerçekleştiren öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı tutulur, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve haklarında ilgili Fakülte tarafından disiplin soruşturması açılır.
11. Sınav başlamadan önce Sınav Giriş Belgenizi, Öğrenci Kimlik Kartınızı (veya Öğrenci Tanıtım Kartı veya Sınavda Geçerli Öğrenci Kimlik Belgesi), Fotoğraflı ve Onaylı Kimlik Belgenizi sıranızın üzerine bırakınız.
12. Soru kitapçığındaki her bir derse ait testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır.
13. Soru kitapçığınızı aldığınızda sayfalarına hızlıca bakarak hatalı ya da eksik baskı olup olmadığını kontrol ediniz. Hata/eksik olması durumunda kitapçığınızın değiştirilmesi için derhâl Salon Başkanına başvurunuz. Sınav görevlileri sınavın başladığını belirtmeden kitapçığınızı tekrar açmayınız.
14. Soru kitapçığınızdaki ilgili alanlara ad, soyadı, TCKN, sınav salon no, sıra no bilgilerinizi eksiksiz doldurarak imzanızı atınız. Soru kitapçığınızın sayfalarındaki boş yerleri müsvedde amacıyla kullanabilirsiniz.
15. Cevap kâğıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile soru kitapçığınızın kodunu karşılaştırınız. Aynı değilse, sınav görevlilerine durumu bildirerek doğru kitapçığın verilmesini talep ediniz.
16. Cevaplarınızı, cevap kâğıdında ilgili ders için ayrılmış olan alana, cevap yerinin dışına taşırmadan işaretleyiniz. Soru kitapçığı üzerinde yapılan işaretlemeler değerlendirmeye alınmayacaktır.
17. Cevap kâğıdı üzerinde değişiklik yapmak istediğinizde, iz bırakmayan bir silgi kullanınız.
Cevap kâğıdınızı buruşturmayınız, katlamayınız ve üzerine gereksiz hiçbir işaret koymayınız.
18. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır.
19. Her sorunun tek bir doğru cevabı vardır. Bir soru için birden çok cevabı işaretlerseniz, o soruyu yanlış cevaplamış sayılacaksınız.
20. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde, basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız.
21. Sınav bitiminde, cevap kâğıdınızı ve soru kitapçığınızı salon görevlilerine eksiksiz biçimde teslim ediniz. Sınav bittikten sonra gönderilen cevap kâğıtları dikkate alınmayacaktır.
SINAV KURALLARINA UYDUĞUNUZ İÇİN TEŞEKKÜR EDER, SINAVINIZDA BAŞARILAR DİLERİZ.
aofdersnotlari.net
ÖĞRENCİNİN
SOYADI : ...
ADI : ...
TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO : ...
SINAV SALON NO: ... SIRA NO : ...
Cevap kağıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz.
İMZA:……….
Sınavla ilgili tüm kuralları okudum, anladım, kabul ediyorum.
SINAV İÇERİĞİ
Testin Adı Soru Sayısı Sayfa No
SINAVDA UYGULANACAK ÖZEL KURALLAR
1. Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içerisinde, sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız.
Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, tekrar sınava devam etmenize izin verilmeyecektir.
2. Soru kitapçığındaki her bir testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır.
3. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır.
4. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunamaz.
5. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde, basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız.
“Sınavda Uygulanacak Genel Kurallar” soru kitapçığının arka sayfasında yer almaktadır. Bu kuralları da mutlaka dikkatlice okuyunuz.
Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması, yayımlanması ya da kullanılması yasaktır. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
ANADOLU ÜNİVERSİTESİ
İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ
AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ
B 4400
2015 - BAHAR DÖNEM SONU - 4. OTURUM - Pazar 14:00 4. YARIYIL
İDARE HUKUKU 20 02
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 20 05
YÖNETİM BİLİMİ-II 20 07
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-B
İDARE HUKUKU
B
1. Aşağıdakilerden hangisi yerinden yönetimin zararlarından biri değildir?
A) Bölgeler arasında eşitsizliklerin artması B) Ülke birliğinin bozulması
C) Partizanca uygulamalar D) Mali denetimlerin güç olması E) Bürokrasi kırtasiyeciliğe yol açması
2. Aşağıdakilerden hangisi Bakanlar Kurulunun yetkilerinden biri değildir?
A) Tüzük çıkarmak B) Kanun çıkarmak C) Milli güvenliği sağlamak D) Genelkurmay başkanını seçmek
E) Olağanüstü hal ve sıkıyönetim ilan etmek
3. Aşağıdaki idari işlemlerin hangisi iptal yaptırımına tabidir?
A) Yetki gaspıyla yapılmış işlemler B) Fonksiyon gaspıyla yapılmış işlemler C) Ağır ve bariz yetki tecavüzü ile sakatlanmış
işlemler
D) Basit hukuka aykırılık teşkil eden işlemler E) Yaş koşuluna uymayan atamalar
4. Bir belediye ile bilgisayar satıcısı arasında belediyenin bilgisayar ihtiyacını karşılamak üzere yapılan satım sözleşmesi idari sözleşmedir. Çünkü sözleşmenin taraflarından biri kamu tüzel kişisidir. Bu bilgi esas alındığında, anılan sözleşme, idari sözleşme olarak nitelendirilirken hangi kriter esas alınmıştır?
A) Teşrii kriter B) Organik kriter C) İçtihadi kriter D) Maddi kriter
E) Doğrudan nitelendirme
5. Bir özel hukuk kişisinin kamu idaresi ile yaptığı bir sözleşme uyarınca, götürü bir gelir karşılığında, kamu idaresinin hesabına, kar ve zararı kamu idaresine ait olmak üzere bir kamu hizmetini işletmesi usulüne ne ad verilir?
A) Vekâlet usulü
B) Müşterek emanet usulü C) İltizam usulü
D) İmtiyaz usulü E) Ruhsat usulü
6. Aşağıdaki ifadelerden hangisi sıkıyönetimin ilan edilmesinin sonuçlarından biri değildir?
A) Kolluk makamları temel hak ve hürriyetlerin kullanılmasını kısmen veya tamamen durduran tedbirler alabilir.
B) Kolluk makamları milletlerarası hukuktan doğan yükümlülükleri kısmen veya tamamen ihlal edilebilir.
C) Sıkıyönetim kanun hükmünde kararnamesi çıkartılabilir.
D) Kolluk yetkileri askeri makamlara geçer.
E) Bazı suçların yargılanması askeri mahkemelerin görev alanına girer.
7. Adli kollukla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) Adli kolluk faaliyetleri ceza hukukuna tabidir.
B) Adli kolluk sadece devlet adına ifa edilir.
C) Adli kolluktan doğan uyuşmazlıklar adli yargının görev alanına girer.
D) Adli kolluk düzenleyici işlemler yapamaz.
E) Adli kolluk mahalli idareler adına icra edilebilir.
2 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-B
B
8. İdari kollukla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) İdari kolluğun eylem ve işlemleri her zaman tek taraflıdır.
B) İdare, kolluk faaliyetlerinin yürütülmesi işini özel kişilere devredemez.
C) Kolluk yetkisi kullanılması zorunlu olan bir yetkidir.
D) İdarenin kolluk eylem ve işlemleri yapması, idarenin kamu gücü ayrıcalıklarına dayanır.
E) İdari kolluk kamu düzenini bozan fiilleri bastırmayı, bunları cezalandırmayı amaçlar.
9. Devletin görevlerinin sadece savunma, güvenlik ve adalet hizmetlerinden ibaret olduğu, devletin sadece bireylerin güvenliğini sağlamakla yetinip, onların faaliyetlerine müdahale etmemesi gerektiği esasına dayanan anlayış aşağıdakilerden hangisidir?
A) Sosyal devlet anlayışı B) Hukuk devleti anlayışı C) Demokratik devlet anlayışı D) Jandarma devlet anlayışı E) Otoriter devlet anlayışı
10. Kamu hizmeti niteliği taşıyan özel teşebbüslerin kamu yararının zorunlu kıldığı hallerde idare tarafından mal edinilmesine ne ad verilir?
A) Kamulaştırmasız el atma B) Geçici işgal
C) İstimval D) Özelleştirme E) Devletleştirme
11. Aşağıdakilerden hangisi kamulaştırmanın temel ilkelerinden biri değildir?
A) Devlet veya diğer kamu tüzel kişileri tarafından yapılabilir
B) Kamu yararı amaçlanır
C) Karşı tarafla yapılacak bir sözleşme ile gerçekleştirilir
D) Malın karşılığı nakden ve peşin ödenir E) Özel mülkiyette bulunan taşınmazlar
hakkında yapılır
12. Aşağıdakilerden hangisi disiplin cezalarından biri değildir?
A) Uyarma B) Kınama C) Aylıktan kesme D) Adli para cezası
E) Kademe ilerlemesini durdurma
13. Aşağıdakilerden hangisi memur olma şartlarından biri değildir?
A) En az üniversite mezunu olmak B) Türk vatandaşı olmak
C) Mahkûm olmamak D) Askerlikle ilişiği olmamak E) Akıl hastası olmamak
14. Aşağıdakilerden hangisi memurluğu sona erdiren hallerden biri değildir?
A) Çekilmiş sayılma
B) Kademe ilerlemesinin durdurulması disiplin cezası alınması
C) Memurun istifa etmesi
D) Memurlukla bağdaşmayan bir görevi kabul etmiş olması
E) Memurluğa giriş koşullarını sonradan kaybetmesi
15. Aşağıdakilerden hangisi idarenin risk sorumluluğu hallerinden biri değildir?
A) Cephaneliğin sıcak havada alev alıp patlaması sonucu insanların ölmesi
B) Polisin kaçan hırsızı etkisizleştirmek için ateş etmesi sonucunda, duvardan seken kurşunun başkasını öldürmesi
C) Tatil dönüşü sarhoş halde ve hız sınırını aşan kamu görevlisinin neden olduğu kazada insanların ölmesi
D) Doğal gaz borusunun bilinmeyen bir nedenle patlayarak çevresindeki insanların ölümüne yol açması
E) Devlet hastanesinde tedavi gören hastaya HIV virüsü taşıyan kan verilmesi sonucu hastanın AIDS olması
3 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-B
B
16.İdarenin eylem veya işlemi nedeniyle tazminata hükmedildikten sonra, zarar verici olaydan kaynaklanan ve daha önce fark edilmesi imkânsız olan bir zarar ortaya çıkarsa aşağıdakilerden hangisi gerçekleşir?
A) Yeni zararın tazminine hâkim resen (kendiliğinden) karar verir.
B) Yargılamanın yenilenmesi istenebilir.
C) Zarar gören sonradan ortaya çıkan zarar için yeni bir tazminat davası açabilir.
D) Daha önce verilen hüküm aleyhine iptal davası açabilir.
E) Önceki karar kesin hüküm teşkil edeceğinden, sonradan ortaya çıkan zararın tazmini mümkün değildir.
17.İdare kendi kusuruyla bir kişinin evinin yıkılmasına yol açmışsa, tam yargı davası sonucunda mahkeme o evin idare tarafından yeniden inşa edilmesine karar veremez. Mahkemenin kararı sadece evin bedelinin sahibine ödenmesidir. Bu ilke aşağıdakilerden hangisidir?
A) Ultra petita yasağı B) Tam tazmin ilkesi C) Nakden tazmin ilkesi D) Feri zararın tazmini E) Aynen tazmin ilkesi
18.İdarenin idari sorumluluğu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) Tazminat istemleri adli yargıda çözümlenir.
B) Kamu hukukuna tabidir.
C) İdari yargıda çözümlenir.
D) İdarenin verdiği zarara ilişkindir.
E) Zarar, kamu hukukuna tabi bir faaliyet sonucu ortaya çıkmalıdır.
19. Aşağıdakilerden hangisi idarenin sorumluluğunu azaltan veya kaldıran hallerden biri değildir?
A) Meşru müdafaa B) Mücbir sebep C) Beklenmeyen hal D) Zarar görenin davranışı E) Üçüncü kişinin davranışı
20. İdarenin zararlarının tazmini ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) İstenilen tazminattan daha fazlasına hükmedilemez.
B) Nakden tazmin zarar görene, zararını karşılayacak bir miktar para verilmesi demektir.
C) Tazminat irat şeklinde belirlenebilir.
D) Zararın aynen tazminine hükmedilebilir.
E) Zarar gören lehine hükmedilen tazminat zarar görenin uğradığı zararın tamamını karşılamalıdır.
4 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-B
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
B
1. Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisinde ücretin ölçüsü olarak işin bütünü dikkate alınır?
A) Parça başı B) Götürü
C) Performansa dayalı D) Bilgiye-beceriye dayalı E) Yetkinliğe dayalı
2. Örgüt ve işte gerekli olan ilerlemeyi yapacak olan personelin motivasyon, ilgi ve bağlılığını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kariyer planlama B) Kariyer yönetimi C) Kariyer değerleme D) Kariyer hedefleme E) Kariyer geliştirme
3. Aşağıdaki durumlardan hangisinde komuta yöneticileri ile insan kaynakları (İK) yöneticileri arasında çatışma doğar?
A) Komuta yöneticileri ile İK yöneticileri arasında iyi bir iletişim sistemi bulunduğunda B) İK yöneticilerinin önerilerinin sonuçları hakkında komuta yöneticileriyle ortak sorumluluk aldıklarında
C) Komuta ve İK yöneticileri birbirlerini anlayacak şekilde eğitim aldıklarında D) İK yöneticileri yetkilerini genişletmeye
komuta yöneticileri de yetkilerini korumaya çalıştıklarında
E) Komuta ve İK yöneticilerinin ayrı ayrı rotasyona tabi tutulmaları durumunda
4. Aşağıdakilerden hangisi e-öğrenmenin zayıf yönlerinden biri değildir?
A) Mevcut teknoloji ve bilgi alt yapısının çok iyi bir şekilde oluşturulması gerekir.
B) İnteraktif bir ortam sayesinde eğitime katılanlar arasındaki etkileşimi artırarak bilgilerin paylaşılmasını sağlar.
C) Başlangıç seviyesinde bilgisayar bilgisine sahip olan katılımcılar için yöntemin kullanımı zordur.
D) Öğrencilerin sosyalleşme süreçleri olumsuz yönde etkilenebilir.
E) e-Öğrenme araçları, içerik tasarımları ve bunların geliştirilmesi maliyetli ve zaman alıcıdır.
5. Çalışanları bedensel, ruhsal ve sosyal yönden en yüksek düzeye getirmeyi, bu düzeyi sürdürmeyi, bu düzeyi bozacak etkenleri önlemeyi, işi insana, insanı işe adapte etmeyi ifade eden terim aşağıdakilerden hangisidir?
A) İş güvenliği B) İş analizi C) İş sağlığı D) İş tanımı E) İş değerlemesi
6. Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarında rol oynayan güvensiz şartlardan biridir?
A) Gece vardiyası B) Dikkatsizlik C) Tecrübesizlik
D) Risklerin önlenememesi
E) Güvenlik kurallarına uyulmaması
7. Aşağıdakilerden hangisi bir ücret paketinde yer alan sosyal yardımlardan biri değildir?
A) Yemek ve taşıma hizmeti sunma B) Giyim eşyası verme
C) Kâr payı verme
D) Yakacak ve erzak paketi verme E) Yaz tatili olanağı sağlama
8. Yapıcı disiplin yaklaşımında kural dışı davranışlar nasıl karşılık bulur?
A) Cezalandırılır.
B) Nedenleri sorgulanır.
C) Başka bir birime gönderilir.
D) Bağlı sendikaya şikâyet edilir.
E) Görmezden gelinir.
9. Aşağıdakilerden hangisi meslek hastalıklarının ortaya çıkmasına neden olan fiziksel etkenlerden biridir?
A) Yüksek gürültü düzeyi
B) Çalışma saatlerinin düzensizliği C) Endüstriyel yorgunluk
D) Katı disiplin uygulamaları E) Bakteri ve mantarlar
10. Geleneksel olarak insan kaynakları planlaması hangi bölüm tarafından başlatılır ve yönetilir?
A) Üretim bölümü B) Genel müdürlük C) Finansman bölümü D) İnsan kaynakları bölümü E) Tüm bölüm yöneticileri
5 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-B
B
11. Kariyer gelişimi sırasında yatay ve dikey fırsatlardan yararlanılması anlamına gelen kariyer yolu aşağıdakilerden hangisidir?
A) Çapraz kariyer yolu B) Geleneksel kariyer yolu C) İkili kariyer yolu D) Yatay kariyer yolu E) Ağ kariyer yolu
12. Aşağıdakilerden hangisi cezaların kademelendirilmesi uygulamasında görülen başlıca ceza türlerinden biri değildir?
A) Kınama
B) Geçici işten uzaklaştırma C) İşten çıkarma
D) Transfer E) Uyarma
13. Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçlarından biri değildir?
A) Morali / iş tatminini artırmak ve sürdürmek B) Personeli istenen performans düzeyine
ulaşması için teşvik etmek C) Personel devir hızını düşürmek D) Ücretlerle ilgili şikâyetleri azaltmak
E) Sendikalara karşı olumsuz bir tutum geliştirmek
14. Farklı iş kollarında faaliyet gösteren sendikaların bir araya gelmesiyle kurulan örgütlere ne ad verilir?
A) Konfederasyon B) Federasyon C) Birlik D) Komite E) Dernek
15. Aşağıdakilerden hangisi personelin kurallara uymamasının nedenlerinden biri değildir?
A) Kurallardan habersiz olma B) Kuralları yanlış anlama C) Motive olma
D) Sorumsuzluk E) İş doyumsuzluğu
16. Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklar yoluyla işletmedeki boş pozisyonu doldurmanın yaratabileceği sakıncalardan biri değildir?
A) İşe ve işletmeye uygun olmayan bireyleri seçebilmesi
B) İşletmeye alınan bireyin işe uyumunun zor olabilmesi
C) İşletmenin amaçlarının her şeyin önünde tutulabilmesi
D) İşletme içindeki çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyebilmesi
E) İşletme içinde başarılı olanların yükselme yolunu tıkayabilmesi
17. Aşağıdakilerden hangisi personele tahakkuk ettirilen toplam ücrettir?
A) Reel ücret B) Brüt ücret C) Çıplak ücret D) Ana-kök ücret E) Giydirilmiş ücret
18. Aşağıdaki performans değerleme hatalarından hangisi ortalama performans gösteren bir personelin, kötü performans gösteren bir personelin ardından değerlendirildiğinde yüksek bir performans göstermiş gibi değerlendirilmesini ifade eder?
A) Kontrast hataları B) Halo etkisi C) Peşin hükümlülük D) Müsamaha ve katılık E) Merkezi eğilim hatası
19. Aşağıdakilerden hangisi kariyer aşamalarından biri değildir?
A) Keşfetme B) Emeklilik C) Kariyer sonu D) Kariyer ortası E) Terfi etme
20. Aşağıdakilerden hangisi çalışanlarda ceza korkusuyla değil de yararına inandığı için kurallara uyma bilinci oluşturmayı hedefleyen disiplin yaklaşımıdır?
A) Eğitici disiplin B) Kademeli disiplin C) Düzenleyici disiplin D) Önleyici disiplin E) Cezalandırıcı disiplin
6 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-B
YÖNETİM BİLİMİ-II
B
1. Stratejik Yönetim Süreci’nin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
A) Durum analizi
B) Amaç, hedef ve stratejilerin belirlenmesi C) Stratejik yön
D) Stratejilerin uygulanması ve kontrol E) Stratejik bilinç, stratejistlerin seçimi
2. Bir kurumun sahip olduğu varlık ve yetenekleri kullanarak yarattığı değer aracılığıyla rakiplerine üstünlük kurması ve ortalamanın üzerinde kâr elde etmesine ne ad verilir?
A) Rekabet üstünlüğü B) Stratejik yönetim C) Yönetişim
D) Performans yönetimi E) Stratejik düşünme
3. Toplam Kalite Yönetimi felsefesinde sürekli iyileştirmenin diğer adı nedir?
A) Müşteri odaklılık B) İç müşteri C) Tam katılım D) Kalite çemberleri E) Kaizen
4. Mal veya hizmetin müşteriye sunulmasından sonra kalitesizlik sebebiyle örgüt dışında karşılaşılan ve örgüte en zarar verici olan kalite maliyeti türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) İç başarısızlık maliyetleri B) Dış başarısızlık maliyeti C) Ölçme maliyetleri
D) Değerlendirme maliyetleri E) Önleme maliyetleri
5. Aşağıdakilerden hangisi yöneylem araştırmasının sayısal tekniklerinden biri değildir?
A) Karar analiz modelleri B) Oyun teorisi modelleri C) BCG Matrisi
D) Dinamik programlama
E) Şebeke optimizasyon modelleri
6. I. Bütünleşik Yaklaşım II. Disiplinlerarası Yaklaşım III. Bilimsel Yöntem
Yukarıdakilerden hangileri Yöneylem Araştırmasında sorunların çözümünde izlenen yöntemin çekirdeğini oluşturan özellikler arasında yer alır?
A) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III
7. Aşağıdakilerden hangisi Deming’in Toplam Kalite Yönetimi ile ilgili ilkelerinden biri değildir?
A) Ürün ve hizmet iyileştirme hedefi sürekli olmalıdır.
B) Üretim kotalarını daima güncelleyin ve tüm şirkete duyurun.
C) Ürün ve hizmet sistemini daima iyileştirin.
D) Sloganları, çalışanları zorlayıp hedefler vermeyi bırakın.
E) Çalışanın yaptığı işten gurur duymasını engelleyen her şeyi ortadan kaldırın.
7 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-B
B
8. Örgütsel etkililiğin tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Örgütün hesap verebilir olmasıdır.
B) Örgütün şeffaf olmasıdır.
C) Örgütün amaçlarına ulaşma derecesidir.
D) Örgütün verimli olmasıdır.
E) Örgütün kaynaklarını tutumlu kullanmasıdır.
9. Performansın mevcut durumdan daha iyi hâle getirilmesine ne ad verilir?
A) Örgütsel etkililik B) Performansın artırılması C) Performans denetimi D) Performans ölçümü E) Performans göstergesi
10. Aşağıdakilerden hangisi değişim çabasını yönetebilecek güce sahip Geçiş Yönetim Takımı’nın görevlerinden biri değildir?
A) Değişime rehberlik yapmak B) İletişimi geliştirmek
C) Değişime karşı çıkanları cezalandırmak D) Değişim çalışmalarını koordine etmek E) Pilot uygulamadan genel uygulamaya tüm
süreçleri tasarlamak
11.Örgütün herhangi bir alt sistemindeki değişimi ifade eden ve birimlerin, ekiplerin, şubelerin, bazı süreçlerin ya da iş yapış biçimlerinin değişimi olan değişim türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) Reaktif değişim B) Makro değişme C) Proaktif değişim D) Mikro değişme E) Plansız değişme
12. Aşağıdakilerden hangisi krizlerin faydalarından biri değildir?
A) Örgütsel sorunların ortaya çıkmasını sağlaması
B) Yeni rekabet avantajları ve ekonomik çıkarlar için fırsat oluşturması
C) Geleneksel yönetim tekniklerinde hızlı bir değişim sağlanmasının söz konusu olması D) Şirketi büyük mali zarara uğratarak finans
dengesini değiştirmesi
E) Örgütün bütün unsurlarının yeniden gözden geçirilmesi ve olası kriz için daha donanımlı hale gelmenin yollarının aranması ve tedbirler alınmasına olanak sağlaması
13. Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin krizi denetim altına almak için sergilemeleri tavsiye edilen yaklaşımlardan biri değildir?
A) Krizi aşma konusundaki inanç canlı tutulmalıdır.
B) Alternatif hareket planları geliştirilmelidir.
C) Örgütün imajı güçlendirilmelidir.
D) İletişim ve bilgilendirmeye önem verilmelidir.
E) Mevcut örgüt yapısı korunmalıdır.
14. Aşağıdakilerden hangisi kriz çeşitlerinden biri değildir?
A) Tabii afetlerin neden olduğu krizler B) Mekanik problemlerin oluşturduğu krizler C) Stratejik krizler
D) İnsan hatalarından kaynaklanan krizler E) İdari kararların ya da kararsızlıkların yol
açtığı krizler
8 İzleyen sayfaya geçiniz.
aofdersnotlari.net
2015 BAHAR DÖNEM SONU 4400-B
B
15. I. Kriz uyarıcılarının oluşum ve gelişimi II. Kriz dönemi
III. Kriz dalgasının yayılması IV. Çözülme
Yukarıdaki dönemlerden hangileri “kriz” in temel dönemleri içinde yer alır?
A) I ve II B) II ve III C) I, II ve III D) I, II ve IV E) I, II, III ve IV
16.Ürünün tamamında ya da o ürünü meydana getiren unsurlar arasındaki kompozisyonda yapılan yeniliklere ne ad verilir?
A) Yapısal yenilikler B) Modüler yenilikler C) Aşamalı yenilikler D) Teknolojik yenilik E) Fonksiyonel yenilik
17. Son 10-15 yıldır hakim olan temel rekabet parametresi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Maliyet ve kârlılık B) Kalite
C) Hız ve dayanıklılık D) Yenilik ve farklılık E) Esneklik
18.Örgüt bünyesinde var olan alt kültürler arasında örgütün genel kültürü ile çelişen kültürlere ne ad verilir?
A) Karşıt kültür B) İkincil kültür C) Baskın kültür D) Genel kültür E) Yapay kültür
19. Aşağıdakilerden hangisi sağlıklı örgüt kültürüne ilişkin özelliklerden biri değildir?
A) Örgüt içinde herkes iletişime açık ve alçak gönüllüdür.
B) Hatalara sonsuz tolerans gösterilir.
C) Örgüt üyeleri güçlendirilmiş ve hesap verebilir kılınmıştır.
D) Dürüstlük temel yapı taşıdır.
E) Yapılan işi olabildiğince iyi yapmak oldukça önemlidir.
20. Belli bir örgüt bünyesinde çalışanların tavır ve davranışlarını şekillendiren kurallar, normlar ve değerleri kapsayan paylaşılmış sosyal bilgi birikimine ne ad verilir?
A) Örgüt kültürü B) Strateji C) Yönetişim D) İletişim E) Yenilik
9 TEST BİTTİ.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.
aofdersnotlari.net
SINAVDA UYGULANACAK KURALLAR
1. Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içinde, sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız. Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, sınava devam etmenize izin verilmez.
2. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb.
tuşlar bulunamaz.
3. Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanlar; pergel, açıölçer, cetvel vb. araçlar; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazları; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneler ile sınava girmek kesinlikle yasaktır.
4. Sınav süresince görevlilerle konuşmak, görevlilere soru sormak yasaktır. Aynı şekilde görevlilerin de öğrencilerle yakından ve alçak sesle konuşmaları yasaktır. Gerekli durumlarda görevliler yerinizi değiştirebilir.
5. Size verilen cevap kâğıdının üzerindeki TCKN, ad, soyadı, bilgilerini kontrol ediniz, üzerindeki ilgili alanları doldurarak imzalayınız. Bu bilgiler size ait değilse, görevlileri uyararak size ait cevap kâğıdını isteyiniz. Başka öğrenciye ait cevap kâğıdı kullanan öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır.
6. Cevap kâğıdı üzerine test grubunu (kitapçık türünü) (A, B, C, D) kodlamayan veya birden fazla kodlama yapan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır.
7. Cevap kâğıdınıza yazacağınız her türlü yazı ve yapacağınız işaretlemeler için koyu yazan siyah kurşun kalem kullanmalısınız. Siyah kurşun kalem dışında farklı bir kalem (tükenmez, mürekkepli ya da renkli vb.) kullanan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır.
8. Aşağıdaki durumlarda sınav görevlileri tarafından Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir ve ilgili öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır:
a) Sınav kurallarına ve sınav görevlilerinin uyarılarına uymamak, sınav düzenini bozmak, b) Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanları; pergel,
açıölçer, cetvel vb. araçları; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazlarını;
ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneleri yanında bulundurmak,
c) Alfabetik tuş takımı (A, B, C, …) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunan hesap makineleri kullanmak,
d) Sınav sırasında kalem, silgi vb. araç-gereç paylaşımında bulunmak,
e) Cevapları, cevap kâğıdı dışında bir yere yazmak ve sınav salonundan dışarı çıkarmak,
f) Resmi kıyafetle (kıtalarından izinli er ve erbaşlar haricinde) sınava girmek,
g) Sınava girebilmek için gerekli belgeleri eksik olduğu halde sınava katılıp, cevap kâğıdında işaretleme yapmak,
h) Sınav görevlileri tarafından öğrencinin kimliğinden şüphe duyulması,
i) Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını sınav görevlilerine eksiksiz ve sağlam bir şekilde teslim etmemek, sınav salonu dışına çıkarmak.
9. Kopya çekmek, vermek ya da çekilmesine yardımcı olmak vb. eylemlerde bulunan öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve kopya olayının gerçekleştiği sınav dönemini izleyen ilk sınav döneminde hiçbir dersin sınavına giremezler.
10. Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını yırtmak, başka bir öğrencinin yerine sınava girmek ya da kendisi yerine başka birini sınava sokmak eylemlerinden herhangi birini gerçekleştiren öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı tutulur, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve haklarında ilgili Fakülte tarafından disiplin soruşturması açılır.
11. Sınav başlamadan önce Sınav Giriş Belgenizi, Öğrenci Kimlik Kartınızı (veya Öğrenci Tanıtım Kartı veya Sınavda Geçerli Öğrenci Kimlik Belgesi), Fotoğraflı ve Onaylı Kimlik Belgenizi sıranızın üzerine bırakınız.
12. Soru kitapçığındaki her bir derse ait testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır.
13. Soru kitapçığınızı aldığınızda sayfalarına hızlıca bakarak hatalı ya da eksik baskı olup olmadığını kontrol ediniz. Hata/eksik olması durumunda kitapçığınızın değiştirilmesi için derhâl Salon Başkanına başvurunuz. Sınav görevlileri sınavın başladığını belirtmeden kitapçığınızı tekrar açmayınız.
14. Soru kitapçığınızdaki ilgili alanlara ad, soyadı, TCKN, sınav salon no, sıra no bilgilerinizi eksiksiz doldurarak imzanızı atınız. Soru kitapçığınızın sayfalarındaki boş yerleri müsvedde amacıyla kullanabilirsiniz.
15. Cevap kâğıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile soru kitapçığınızın kodunu karşılaştırınız. Aynı değilse, sınav görevlilerine durumu bildirerek doğru kitapçığın verilmesini talep ediniz.
16. Cevaplarınızı, cevap kâğıdında ilgili ders için ayrılmış olan alana, cevap yerinin dışına taşırmadan işaretleyiniz. Soru kitapçığı üzerinde yapılan işaretlemeler değerlendirmeye alınmayacaktır.
17. Cevap kâğıdı üzerinde değişiklik yapmak istediğinizde, iz bırakmayan bir silgi kullanınız.
Cevap kâğıdınızı buruşturmayınız, katlamayınız ve üzerine gereksiz hiçbir işaret koymayınız.
18. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır.
19. Her sorunun tek bir doğru cevabı vardır. Bir soru için birden çok cevabı işaretlerseniz, o soruyu yanlış cevaplamış sayılacaksınız.
20. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde, basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız.
21. Sınav bitiminde, cevap kâğıdınızı ve soru kitapçığınızı salon görevlilerine eksiksiz biçimde teslim ediniz. Sınav bittikten sonra gönderilen cevap kâğıtları dikkate alınmayacaktır.
SINAV KURALLARINA UYDUĞUNUZ İÇİN TEŞEKKÜR EDER, SINAVINIZDA BAŞARILAR DİLERİZ.
